兰州市卫生小区、卫生单位考核管理办法

兰州市卫生局关于在全市卫生系统开展医务人员考核工作安排意见的通知文章属性•【制定机关】兰州市卫生局•【公布日期】2009.07.15•【字号】兰卫医发[2009]287号•【施行日期】2009.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文兰州市卫生局关于在全市卫生系统开展医务人员考核工作安排意见的通知（兰卫医发〔2009〕287号）各县（区）卫生局、局属各单位：为全面贯彻落实《中华人民共和国执业医生法》、国务院《护士条例》、卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《甘肃省医务人员考核管理办法》，保证全市卫生系统医务人员考核工作顺利开展，特做如下安排：一、职责划分市、县（区）卫生局要严格依照卫生部《医师定期考核管理办法》、《甘肃省医务人员考核管理办法》及本《意见》规定履行相应职责。

兰州市卫生局负责全市卫生系统医务人员执业行为记录管理和指导工作，并负责对由兰州市卫生局注册的医务人员执业行为记录的具体管理工作。

各县（区）卫生局主管同级医疗、预防、保健机构及辖区内其他医疗机构医务人员执业行为考核管理工作。

二、考核对象依法取得临床、中医（中西医结合）、口腔、公卫执业医师（含助理）资格、护士资格，经注册在本市市、县（区）各级各类医疗、预防、保健机构中执业的医务人员，适用《甘肃省医务人员考核管理办法》对其执业行为进行考核。

三、考核管理（一）考核机构考核机构负责医务人员考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及考核结果。

考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医务人员考核工作制度，对医务人员定期工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。

市级考核委员会应当由具有高级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成；县（区）考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。

考核委员会应有9-13人组成，组成人员中行政管理人员不超过30%。

兰州市爱国卫生条例(2021年)文章属性•【制定机关】兰州市人大及其常委会•【公布日期】2021.12.02•【字号】兰州市人民代表大会常务委员会公告第16号•【施行日期】2021.12.02•【效力等级】省、自治区的人民政府所在市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文兰州市爱国卫生条例（2014年10月30日兰州市第十五届人大常委会第二十一次会议通过2014年11月28日甘肃省第十二届人大常委会第十二次会议批准根据2021年8月13日兰州市第十六届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过2021年11月26日甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议批准的《关于修改〈兰州市城市市容和环境卫生管理办法〉等七部法规的决定》修正）目录第一章总则第二章组织和职责第三章环境整治与改水改厕第四章社会参与和卫生创建第五章健康教育与健康促进第六章病媒生物预防与控制第七章监督考核第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了广泛动员全社会开展爱国卫生工作，改善城乡环境卫生，提高公共卫生水平和公民健康水平，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内的爱国卫生工作及其监督管理，适用本条例。

本条例所称爱国卫生工作，是指以强化公共卫生意识，预防和控制疾病，减少危害健康因素，改善环境卫生，倡导文明卫生习惯，提高人民健康水平为目的，由政府组织、全社会参与的社会性、群众性卫生活动，包括环境整治、卫生创建、健康教育与健康促进、病媒生物预防控制等工作。

第三条本市爱国卫生工作实行政府组织、部门协作、属地管理、全民参与、科学治理、社会监督的原则。

第四条市、县（区）人民政府统一领导本行政区域内的爱国卫生工作，将爱国卫生工作纳入国民经济和社会发展规划，并将爱国卫生工作所需经费列入本级财政预算。

第五条单位和个人都有维护公共卫生的义务，应当遵守公共卫生规范，培养文明健康的公共卫生习惯，积极参与爱国卫生和卫生创建活动。

第一章总则第一条为了加强本单位的卫生管理，提高卫生水平，保障员工身体健康，维护良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、生产区、食堂、宿舍等区域。

第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行定期检查与日常监督相结合的方式。

第二章组织机构与职责第四条成立卫生考核管理小组，负责卫生考核工作的组织实施、监督检查和考核评价。

第五条卫生考核管理小组的职责：1. 制定卫生考核标准及实施细则；2. 组织开展卫生检查工作；3. 对违反卫生规定的行为进行纠正和处理；4. 对卫生考核结果进行汇总、分析和反馈；5. 定期向单位领导汇报卫生考核情况。

第六条各部门负责人为所在部门的卫生责任人，负责本部门卫生工作的组织、协调和落实。

第三章卫生考核标准第七条卫生考核标准包括以下方面：1. 环境卫生：办公区、生产区、食堂、宿舍等区域的卫生状况；2. 个人卫生：员工个人卫生习惯、着装整洁；3. 卫生设施：卫生设施的使用、维护及清洁；4. 食品安全：食堂食品安全管理；5. 卫生宣传教育：卫生知识普及、培训及宣传。

第八条卫生考核标准的具体内容如下：1. 环境卫生：地面、墙面、门窗、桌椅等清洁，无灰尘、污渍；垃圾及时清理，分类投放；2. 个人卫生：员工着装整洁，个人卫生习惯良好，无异味；3. 卫生设施：卫生设施完好，使用方便，定期清洁消毒；4. 食品安全：食堂食品卫生合格，操作规范，无过期、变质食品；5. 卫生宣传教育：定期开展卫生知识培训，提高员工卫生意识。

第四章卫生考核实施第九条卫生考核采取日常检查与定期检查相结合的方式，每月至少进行一次全面检查。

第十条日常检查由各部门负责人负责，对部门内部卫生状况进行监督和管理。

第十一条定期检查由卫生考核管理小组组织实施，各部门积极配合。

第十二条卫生考核管理小组对检查中发现的问题，及时向相关部门反馈，要求整改。

第五章考核结果与奖惩第十三条卫生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

兰州市人民政府办公厅关于转发兰州市卫生小区卫生单位申报考核管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 兰州市人民政府办公厅关于转发兰州市卫生小区卫生单位申报考核管理办法的通知(兰政办发[2007]55号)各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位，中央、省属在兰各单位，驻兰部队：兰州市爱卫办制定的《兰州市卫生小区、卫生单位申报考核管理办法（试行）》已经市政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。

二○○七年四月二十三日兰州市卫生小区卫生单位申报考核管理办法（试行）第一条为了贯彻落实市政府《关于广泛开展爱国卫生活动的通告》精神，进一步强化城市卫生“细胞”工程建设，深入持久地开展好卫生小区、卫生单位的创建达标活动，促进爱国卫生管理经常化、制度化、规范化，结合本市实际，特制定本办法。

第二条兰州市卫生小区、卫生单位检查考核分别以《兰州市卫生小区检查评比标准》、《兰州市卫生单位检查评比标准》为依据。

第三条评选对象为全市各县区乡镇、街道所辖区域的居民小区和机关企事业单位。

本办法所称的单位是指：本市行政区域内有独立办公或工作场所的机关、人民团体、学校、医院、部队、科研院所、工厂、宾馆、饭店及其他企事业单位等。

本办法所称的小区是指：楼房达3栋、住户在100户以上，且相对封闭的住宅区。

第四条卫生小区、卫生单位的评选分县区级、市级两个层次，采取自愿申报、逐级推荐、择优考评的办法，县区级卫生小区、卫生单位由县区爱卫会负责组织评选；市级卫生小区、卫生单位由市爱卫会在县区级卫生小区、卫生单位考评的基础上，择优评选产生。

第五条申报卫生小区、卫生单位必须同时具备以下4个基本条件：（一）单位、小区爱国卫生及物业管理组织健全；（二）单位、小区院内有专门的健康教育宣传栏；（三）楼群垃圾道封闭，生活垃圾全部袋装化收集，日产日清；（四）除四害指标有三项达到国家标准，另外一项不超过国家标准的3倍。

兰州市城市市容和环境卫生管理办法文章属性•【制定机关】兰州市人大及其常委会•【公布日期】1999.03.26•【字号】•【施行日期】1999.05.01•【效力等级】省、自治区的人民政府所在市地方性法规•【时效性】失效•【主题分类】环境保护综合规定正文兰州市城市市容和环境卫生管理办法（１９９８年１２月１８日兰州市第十二届人大常委会第十二次会议通过１９９９年３月２６日甘肃省第九届人大常委会第九次会议批准）第一章总则第一条为了加强城市市容和环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的工作和生活环境，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条一切单位和个人在本市市区、县城必须遵守本办法，维护城市市容和环境卫生，服从有关部门的管理，尊重市容环境卫生工作人员的劳动，并有权制止、检举损害城市市容和环境卫生及有关设施的行为。

第三条城市市容和环境卫生工作实行统一领导，分区分级负责，专业人员管理与群众管理相结合的原则。

市建筑行政主管部门负责全市城市市容和环境卫生管理工作。

区（县）人民政府市容环境卫生行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管理工作。

街道办事处、有关乡（镇）人民政府在各自辖区和职责范围内负责城市市容和环境卫生的有关管理工作。

市、区（县）城建、环卫监察机构根据行政主管部门的委托，实施城市市容和环境卫生的监督、检查和违法行为的查处工作。

规划、环保、交通、卫生、公安、工商等部门在其职责范围内，配合市容环境卫生行政主管部门做好有关管理工作。

第四条市、区（县）人民政府应当把城市市容和环境卫生事业纳入国民经济和社会发展计划，安排相应投资和经费，组织实施；应当加强城市市容和环境卫生的宣传教育和先进技术的应用推广工作，提高市民的环境卫生意识和市容环境卫生管理水平。

市人民政府应根据国家有关规定，结合本市实际，制定城市容貌、环境卫生和设施设置标准。

第五条对在城市市容和环境卫生工作中成绩显著的单位和个人，由市、区（县）人民政府或市容环境卫生行政主管部门给予表彰奖励。

卫生示范小区考核评比方案卫生示范小区是指在城市社区中，居民对整体环境卫生有高度认可和积极参与的小区。

卫生示范小区的建设对于改善社区居民的生活环境、提高城市品质具有重要意义。

为了推动卫生示范小区的建设和发展，实施卫生示范小区考核评比方案，可以为小区的每位居民提供一种动力和激励，促使他们清洁、美化自己所居住的环境。

一、考核指标及权重分配考核指标是评价小区卫生状况的量化指标，包括小区内的环境卫生、公共设施卫生、绿化景观、居民文明行为等方面。

为了保证评比的客观性和公正性，应该制定具体的考核指标，并对各指标进行权重分配。

下面是一个示范的考核指标及权重分配的方案：1. 小区内的环境卫生（权重：30%）- 道路、街巷的清洁情况（10%）- 垃圾的分类、投放和清理情况（10%）- 建筑物外墙、楼道的清洁情况（10%）2. 公共设施卫生（权重：20%）- 垃圾桶的设置与清理情况（10%）- 公共厕所的卫生状况（10%）3. 绿化景观（权重：20%）- 绿化植被的布局与养护情况（10%）- 草坪、花坛的整洁情况（10%）4. 居民文明行为（权重：30%）- 垃圾分类投放的情况（10%）- 宠物管理情况（10%）- 无乱涂、乱写、乱贴的现象（10%）二、考核评比具体方法1. 考核周期每年进行一次考核评比，选定一个合适的时间段进行考核。

2. 考核组成考核组成应该包括社区居民代表、社区环保工作人员以及专业的考核人员，确保评比的公正性和客观性。

3. 考核方式- 实地检查：对小区内的环境卫生、公共设施卫生和绿化景观进行实地检查，评估其整洁程度和养护情况。

- 居民调查：通过问卷的形式，了解居民对小区卫生管理的满意度，以及他们的文明行为情况。

- 数据收集：收集小区卫生管理的数据，包括垃圾分类投放的数量、宠物管理的投诉情况等。

4. 评分方法根据考核指标和权重分配，为每个考核指标设置相应的评分标准，并对小区进行评分。

其中，实地检查和居民调查的结果占主要部分，数据收集结果占最后的一部分。

第一章总则第一条为加强小区卫生机构的管理，提高小区居民的生活质量，保障居民的健康权益，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生管理条例》等相关法律法规，结合本小区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本小区内的卫生机构，包括社区卫生服务中心、社区卫生服务站、卫生保洁队等。

第三条本制度旨在规范小区卫生机构的管理行为，确保卫生机构正常运行，为居民提供优质、高效的医疗卫生服务。

第二章组织与管理第四条小区卫生机构实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。

第五条小区卫生机构设立卫生管理委员会，负责卫生机构的整体规划、组织协调和监督管理。

第六条卫生管理委员会下设办公室，负责日常工作，协调各部门工作，确保各项制度的有效实施。

第七条卫生机构工作人员应具备相应的专业知识和技能，持证上岗，定期参加业务培训。

第八条卫生机构应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。

第三章卫生服务第九条小区卫生机构应提供以下基本医疗服务：1. 传染病防治；2. 常见病、多发病的诊疗；3. 健康教育、咨询；4. 计划生育服务；5. 儿童保健；6. 老年人保健；7. 住院医疗服务。

第十条小区卫生机构应定期开展健康体检，建立居民健康档案，跟踪居民健康状况。

第十一条小区卫生机构应积极参与社区公共卫生事件的处理，确保居民的生命安全。

第四章卫生保洁第十二条小区卫生机构应负责小区内的环境卫生保洁工作，包括：1. 公共区域的清扫、消毒；2. 生活垃圾的收集、运输；3. 宠物粪便的处理；4. 绿化带的养护；5. 环境卫生宣传。

第十三条卫生保洁人员应定期对小区进行巡查，发现问题及时处理。

第五章质量控制第十四条小区卫生机构应建立健全质量控制体系，确保医疗服务质量。

第十五条卫生机构应定期对医疗设备进行维护和保养，确保设备正常运行。

第十六条卫生机构应定期对药品进行清点和检查，确保药品质量。

第十七条卫生机构应加强对医务人员的职业道德教育，提高服务质量。

2024年卫生示范小区考核评比方案
如下：
一、评比范围：全市各区示范小区。

二、评比标准：
1. 环境卫生保洁：包括小区绿化、道路清洁、垃圾分类、公共厕所卫生等方面的整体评估。

2. 生活垃圾处理：考核小区生活垃圾分类、收集、运输、处理等方面的效果。

3. 公共设施维护：评估小区公共设施如健身器材、篮球场、草坪、游乐设施等的维护状况。

4. 文明行为促进：评价小区对业主、居民开展的文明行为宣传教育和行为规范营造情况。

5. 安全管理保障：考核小区安全管理措施及应急预案的完备性。

6. 社区服务水平：综合评估小区对居民的服务水平，包括物业服务、社区活动、邻里关系等方面。

7. 突出贡献和创新奖励：对在实践中有突出贡献和创新的示范小区给予奖励。

三、评比流程：
1. 各区政府会同有关部门组织小区自查自评；
2. 逐级组织专家评审、实地考察；
3. 综合评议确定市级示范小区名单。

四、奖励措施：
1. 市级示范小区给予表彰奖励，资助示范小区进一步提升环境卫生；
2. 各区政府对示范小区给予一定经费奖励；
3. 对突出贡献和创新的小区给予额外奖励，并推广其先进经验。

五、宣传推广：
1. 对评比结果进行广泛宣传，并将示范小区的先进经验向社区、乡村推广；
2. 通过各类媒体宣传推介示范小区的典型事迹，提升全市卫生示范小区建设的整体水平。

2024年卫生示范小区考核评比方案，希望各区各小区能够积极参与，共同营造干净整洁的社区环境，为市民提供更美好的生活空间。

《兰州市公共卫生监督管理办法》兰州市学校、托幼园所部分第一条为规范学校卫生监督工作，保障学生身心健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《学校卫生监督工作规范》、《甘肃省托幼园所卫生保健管理实施细则》、《医疗机构管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《公共场所管理条例》等法律、法规、规章及卫生监督工作职责，制定本规范。

第二条学校、托幼园所卫生监督是卫生行政部门及其卫生监督机构依据法律、法规、规章对辖区内学校、托幼园所的卫生工作进行检查指导，督促改进，并对违反相关法律法规规定的单位和个人依法追究其法律责任的卫生行政执法活动。

本规范所指的学校是指依法批准设立的普通中小学、中等职业学校和普通高等学校。

托幼园所是指所有招收0—6岁儿童的托儿所幼儿园及学前班。

第三条各级卫生行政部门主管行政区域内学校、托幼园所卫生监督指导工作，各级卫生监督机构具体承担学校、托幼园所监督检查工作。

第四条学校卫生监督职责：（一）教学及生活环境的卫生监督；（二）传染病防控工作的卫生监督；（三）生活饮用水的卫生监督；（四）学校内设医疗机构和保健室的卫生监督；（五）学校内公共场所的卫生监督；（六）配合相关部门对学校突发公共卫生事件应急处置工作落实情况的卫生监督；（七）根据教育行政部门或学校申请，开展学校校舍新建、改建、扩建项目选址、设计及竣工验收的预防性卫生监督指导工作；（八）上级卫生行政部门交办的其他学校卫生监督任务。

第五条托幼园所卫生监督职责：（一）卫生保健规章实施情况的卫生监督；（二）传染病防控工作落实情况的卫生监督；（三）生活饮用水的卫生监督；（四）上级卫生行政部门交办的其他托幼园所卫生监督任务。

第六条学校卫生监督内容（一）学校教学、生活环境卫生监督内容：1、教室人均面积、环境噪声、室内微小气候、采光、照明等环境卫生质量情况；2、黑板、课桌椅等教学设施的设置情况；3、学生宿舍、厕所等生活设施卫生情况。

小区卫生检查考核制度小区卫生检查考核制度为进一步改善住宅小区的卫生面貌，提高清洁卫生工作的效率，现制定小区的清洁卫生管理制度。

1、按划分的清洁卫生范围实行包干负责制。

2、遵守各项管理制度，按时上下班，搞好本职工作。

3、环境卫生每天清扫，楼梯、通道隔日拖擦一次，所属清洁区全天保洁，不留卫生死角。

4、对各清洁区定期进行检查，采用评分制进行考核，标准为满分100分，按月公布评分情况。

5、工资划分为基本工资85%，奖金15%。

6、每月得分在90分以上（含90分）者，发给全部基本工资和奖金。

7、每月得分在80分以上（含80分）90分以下，发全部基本工资和80%奖金。

8、每月得分在70分以上（含70分）80分以下者，发给全部基本工资和60%奖金。

9、每月得分在60分以上，70分以下，只发基本工资，扣除全部奖金。

10、连续三个月得分在90分以上者（不含90分）将给予一定的奖励。

11、连续三个月得分在60分以下者（含60分）将给予辞退。

12、原则上不能请假，如有特殊情况需请假，应提前安排好工作，最长请假3天，如无故缺勤者，一次扣分15分，二次扣分30分，三次将除名。

13、每星期五下午2点在物业办开总结会，应按时到会。

14、以上各条自公布之日起执行。

小区卫生检查考核制度清洁卫生管理制度为了为确保小区的清洁卫生,做好小区的消杀工作,加强员工的环境卫生保护意识,共建文明小区,特制定此制度。

(1)环卫主管制定《清洁区域分工安排表》,明确清洁内容及范围、责任人员及工作时间,交管理处经理审批后执行;(2)环卫主管负责制定保洁作业指导书,明确清洁范围、频次、方式、时间及具体方法(包括程序步骤、标准、工具、注意事项)等,交管理处经理审批后执行;(3)保洁员须严格按作业指导书要求及值班安排进行清洁,并填好《卫生清洁记录表》;(4)保洁班长须每天巡视住宅区,按照作业指导书标准进行检查,并且认真填写《卫生检查记录表》。

对于检查结果没有达到规定标准的,须在《卫生检查记录表》中注明,并通知责任人立即整改,整改后应重新检查并在《卫生检查记录表》中注明;(5)环卫主管、客服主管及品质管-理-员每月须按保洁作业指导书的要求对小区卫生进行全面检查,对不符合要求的填写《整改通知单》,交由环卫主管跟踪处理,并记录整改结果;(6)管理处应在垃圾存放设施上做出明确标识,保洁员在清洁时应检查标识是否完好,发现问题及时处理;(7)环卫主管应组织部门员工定期对小区重点部位进行消杀,或做好卫生消杀的分包工作;(8)环卫主管监督分包责任人按照消杀合同要求做好消杀工作。