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工程施工奖罚管理制度一、目的和原则为了规范工程施工管理，提高施工质量，保证工程按时完工，特制定此奖罚管理制度，旨在激励施工人员积极主动，规范施工行为，营造和谐施工环境，最大限度地保障工程顺利进行。
本制度遵循以下原则：1. 公平公正：奖罚措施应依据事实和规定执行，对所有施工人员一视同仁；2. 激励奖励：充分肯定和奖励表现突出、作出贡献的施工人员；3. 严格处罚：对违反规定、质量不合格、造成损失的行为要进行严厉惩罚，以警示他人；4. 综合考量：综合评价施工人员的表现和成绩，确定奖罚措施。
二、奖励制度1. 优秀施工班组奖励每月评选出一至三个优秀施工班组，奖励工程现场负责人及施工人员，奖金不低于1000元/班组。
评选标准：施工质量合格、工期安全完工、文明施工规范、安全生产记录良好。
2. 个人技能比赛奖励定期举办技能比赛，对获得奖项的个人给予奖金或证书奖励。
3. 特殊贡献奖励对在紧急情况下表现出色，克服困难完成工程任务的施工人员给予特殊贡献奖励，奖金视情况给定。
三、处罚制度1. 质量违规处罚对质量不合格的工程部分或整体，责令整改并扣除相应费用，直至重新施工。
2. 安全事故处罚对造成安全事故的施工人员，视情况处以警告、记过、降职等处罚。
3. 工期延误处罚对施工队伍因私拖延工期的，按照合同规定扣除违约金，并责令加快进度。
4. 违反规定处罚对违反施工规定的行为，将视情节轻重给予警告、罚款及其他相应处罚。
四、管理流程1. 数据采集施工管理人员及时记录每月工程施工情况，包括质量、工期、安全等信息，作为奖罚依据。
2. 绩效评估由管理人员对各施工班组及个人进行评定，确定奖罚对象和措施。
3. 奖罚执行根据评定结果，及时发放奖金或进行处罚，并告知施工人员。
4. 效果监督对奖罚措施的执行情况进行监督，确保其有效性和公正性。
五、总结与展望施工奖罚管理制度的实施能够有效激励施工人员积极性，规范施工行为，提高工程质量和效率。
同时，合理的奖罚制度也能够保证工程按时完工，节约成本，提升企业形象。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本1. 引言安全生产、文明施工、综合管理是企事业单位和工地进行建设与运营过程中必须重视的方面。
为了推动安全生产、文明施工和综合管理工作的有效开展，建立并健全一套科学合理的奖罚制度至关重要。
本文针对安全生产、文明施工、综合管理三个方面，提供一份范本供参考，以期提升相关单位和工地的管理水平和工作质量。
2. 安全生产奖罚制度2.1 安全生产奖励办法2.1.1 安全生产先进个人奖根据个人在安全生产工作中的贡献和表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
2.1.2 安全生产先进集体奖根据集体在安全生产工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
2.1.3 安全生产创新成果奖对在安全生产领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到安全生产的创新工作中。
2.2 安全生产惩罚办法2.2.1 安全事故责任追究对发生的安全事故进行严肃追责，依法依规进行处理，对直接责任人、间接责任人等进行相应的处罚，包括罚款、停工整顿、撤销等惩罚措施。
2.2.2 安全生产违章处罚对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、停产整顿等手段，以起到警示作用，促使相关人员自觉遵守安全生产规定。
3. 文明施工奖罚制度3.1 文明施工奖励办法3.1.1 文明施工先进个人奖根据个人在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
3.1.2 文明施工先进集体奖根据集体在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
3.1.3 文明施工创新成果奖对在文明施工领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到文明施工的创新工作中。
3.2 文明施工惩罚办法3.2.1 违反文明施工规定处罚对违反文明施工规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、暂停工程施工等处罚措施，促使相关人员自觉遵守文明施工规定。
安全文明施工管理及奖罚办法一、安全文明施工管理在施工过程中，确保施工人员的安全是至关重要的。
为了提高施工安全水平，必须加强安全文明施工管理。
具体的管理措施如下：（一）制定详细的施工计划和安全方案，在施工前进行全面的安全评估，确定施工过程中潜在的安全风险。
（二）建立健全的安全管理制度，明确责任、权限和相关工作流程。
（三）对所有参与施工的人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全意识和施工技能。
（四）严格执行施工现场安全管理规定，如佩戴劳保用品、正确使用施工设备等。
（五）加强现场监督和巡查，及时发现和处理不安全行为和隐患。
（六）建立健全安全事故报告和处理制度，对安全事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
二、奖励机制为了激励施工人员和施工单位积极参与安全文明施工，需要建立一套完善的奖励机制，具体的奖励措施如下：（一）对在施工过程中发现安全隐患并及时处理的人员，给予表扬和奖励。
（二）对施工过程中出色完成施工任务并保持良好安全文明环境的单位，给予奖励和承认。
（三）每月评选出表现突出的施工人员和施工单位，给予奖金或物质奖励。
（四）定期举办安全文明施工知识竞赛和技能比赛，对参与者进行奖励和表彰。
三、惩罚机制除了设立奖励机制外，还需要建立一套严格的惩罚机制，以确保施工单位和施工人员始终遵守安全施工规定。
具体的惩罚措施如下：（一）对发现的安全违规行为，依照规定进行相应程度的警告或罚款。
（二）对严重的安全违规行为，暂停其施工资格，并进行停工整改。
（三）对重大的安全违规行为，吊销相关资质证书，并追究法律责任。
（四）对发生安全事故的施工单位和责任人，依法追究刑事责任，并进行法律惩罚。
四、持续改进安全文明施工管理是一个持续改进的过程。
为了提高施工安全水平，必须不断总结经验，改进管理措施。
具体的改进措施如下：（一）定期召开施工安全管理会议，总结安全管理工作，提出改进措施。
（二）加强与行业相关单位和专家的交流合作，借鉴他们的经验和做法。
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
工程现场文明现场奖惩制度为了保持工程现场的秩序和安全，提高工作效率，我们制定了工程现场文明现场奖惩制度，规范工作人员的行为。
在工程现场工作，每个人都要严格遵守工作规定，遵循工作流程，减少事故发生，保持现场整洁，做到文明施工。
一、遵守规定1. 工作人员必须遵守工程现场的各项规定，如安全生产规定、用电管理规程、消防安全等。
2. 工作人员需按照工作计划和指示书执行工作任务，不得擅自变更。
3. 工作人员需遵守工程现场的安全制度，不得在未经许可的情况下擅自进入风险区域。
4. 工作人员需保持工程现场整洁，不得将垃圾随意丢弃，保持环境卫生。
二、奖励制度1. 工程现场进行“先进个人”评选，表彰在工作中表现出色、积极向上的员工。
2. 工作人员提出创新的建议并被采纳，将给予奖励和表扬。
3. 工程现场设立“文明工地”标志，对表现良好的工作者进行奖励，并进行公示。
4. 工程现场设立奖品罚品兑换制度，表现出色的员工可通过积分兑换奖品。
三、处罚制度1. 对不按规定执行工作任务的工作人员，将进行严厉批评，并做相应处罚。
2. 对在工程现场乱扔垃圾、影响工作秩序的工作人员，将进行警告并做出罚款处罚。
3. 对在工作中发现违规隐患未及时处理的工作人员，将进行警告并做出停工处罚。
4. 对严重违反规定、影响工程施工的工作人员，将进行通报批评，并追究法律责任。
四、落实监督1. 工程现场设置专门的督查检查组，负责监督和检查工作人员的行为。
2. 工程现场配备监控设备，对工作人员的行为进行实时监控，发现问题及时处理。
3. 工程现场设立监督举报电话，接受工作人员和外部人员对违规行为的举报。
通过上述工程现场文明现场奖惩制度的制订和实施，将有助于规范工作人员的行为，提高工程施工的质量和效率，确保工程现场的安全和秩序。
希望每个参与工程的工作人员都能认真遵守制度，做到文明施工，共同为工程项目的顺利进行做出贡献。
安全文明施工奖罚制度1. 引言安全文明施工是现代化建设不可或缺的重要环节，对于维护工人的身体健康和生命安全至关重要。
为了促进施工单位的安全文明施工，建立一套完善的奖罚制度是必要的。
本文将探讨安全文明施工奖罚制度的设计和实施。
2. 安全文明施工奖励措施为了激励施工单位和工人更加重视安全文明施工，可以采取以下奖励措施：2.1. 安全技术创新奖对于在施工过程中采用新的安全技术和创新措施的单位，可以给予安全技术创新奖，鼓励施工单位在安全领域不断探索和实践。
2.2. 安全表彰大会定期组织安全表彰大会，对施工单位和个人在安全文明施工中取得的杰出成绩进行表彰，既是对他们努力的肯定，也是对其他单位和个人的潜移默化的影响。
2.3. 安全文明示范工地评选每年评选出一批安全文明施工示范工地，对于入选的工地给予额外补助，并举办安全文明施工经验交流会，将他们的好经验、好做法推广。
3. 安全文明施工处罚措施为了强化施工单位对安全文明施工的重视程度，必要时可以采取以下处罚措施：3.1. 经济罚款对于违反安全规定、导致事故发生的施工单位，可以给予一定金额的经济罚款。
罚款的金额要与违规行为的性质和后果相匹配，既要让违规单位感到痛罚，又不能使其经营困难。
3.2. 停工整顿对于严重违反安全规定、屡教不改的施工单位，可以采取停工整顿的处罚措施。
经过整顿期后，单位必须重新审视自身的安全管理和施工流程，确保从根本上解决安全问题。
3.3. 撤销许可证对于屡教不改、且造成重大事故的施工单位，可以采取撤销其许可证的措施。
这是一种极为严厉的处罚，可以起到震慑其他施工单位的作用，强调安全文明施工的重要性。
4. 奖励与处罚并举的实施原则在实施安全文明施工奖罚制度时，需要遵循以下原则：4.1. 公平公正原则奖励和处罚必须公平公正，不能对待不同单位有所偏袒，要根据实际情况来评判和处理。
4.2. 预防为主原则奖励和处罚的目的是为了预防事故的发生，提高施工单位的安全文明施工意识，因此在制度设计和实施过程中，应该更加注重预防措施和宣传教育的开展。
安全生产文明施工奖罚制度模版一、引言安全生产是施工过程中的重要方面，对保障施工人员的人身安全和施工项目的顺利进行具有重要意义。
为了规范施工行为，提高安全意识，制定奖罚制度是必不可少的。
本文旨在探讨一个适用于施工企业的安全生产文明施工奖罚制度模板。
二、奖励措施1. 个人奖励（1）表彰先进个人：对在施工过程中表现出色、积极参与安全监督、防护设备使用正确的个人，进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金；（2）安全奖励金：对每月无事故发生的工人进行发放一定额度的安全奖励金，以激励其保持良好的施工安全状态；（3）岗位选拔：根据工人的安全记录和工作表现，选拔一批安全意识强、技术过硬的工人，晋升到重要岗位，实行安全岗位激励机制。
2. 团队奖励（1）安全文明施工集体奖：对有出色施工安全表现的工程团队进行表彰，提升团队荣誉感；（2）安全技术交流会：定期组织各工程团队召开安全技术交流会，分享施工安全经验和安全技术，提升整体工程施工水平。
三、惩罚措施1. 个人惩罚（1）迟到扣工资：对工人迟到现象进行扣除一定比例的工资作为惩罚，以提高工人的时间观念和纪律性；（2）安全违规行为处罚：对个人存在安全违规行为，如未佩戴安全帽、擅自进入高风险区域等，进行相应的处罚，包括罚款、停工整改等。
2. 团队惩罚（1）责任追究：对发生事故的工程团队进行严肃的责任追究，涉及责任人进行停职、降职等处理措施；（2）合同解除：对多次发生安全事故的工程团队进行合同解除，清退并列入黑名单，不再予以合作。
四、监管机制1. 内部监督（1）安全监督员：每个工地都应设立专职安全监督员，负责检查施工现场的安全情况并提出整改意见；（2）监察巡查：组建临时巡查组，对工程现场进行定期巡查，及时发现问题并进行整改。
2. 外部监督（1）政府监督部门：政府监管部门对施工企业进行定期抽查，对存在违规行为的企业进行处罚，并公示其违规情况；（2）社会监督机构：鼓励社会监督机构对施工企业的安全生产情况进行监督，并举报存在安全隐患的企业。
项目部安全生产文明施工奖罚制度范文一、背景介绍近年来，随着建筑行业的快速发展，项目部安全生产问题日益凸显。
为了加强项目部的安全意识和文明施工管理，我公司特制定了本奖罚制度，以规范施工行为，保障员工生命财产安全。
二、奖励制度1. 安全生产先进单位奖：对于安全生产成绩突出的项目部，将给予一定的奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2. 优秀班组奖励：每月评选出1-2个优秀班组，给予一定的奖金和荣誉称号，以鼓励班组加强施工现场的安全管理。
3. 个人表彰奖励：对于在施工中发现并及时消除安全隐患、对安全座谈会提出建设性意见、参与安全培训并取得优异成绩等个人，将进行表彰，并给予相应奖金和荣誉证书。
4. 安全生产知识竞赛奖：定期组织安全生产知识竞赛，对获得优胜者给予奖励。
三、处罚制度1. 违章违法行为处罚：对项目部违反建筑安全法规的行为，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、停工整顿等。
2. 安全责任事故处罚：对于因项目部管理不当导致的安全责任事故，将依法追究相关责任人的责任，包括罚款、行政处罚、法律诉讼等。
3. 无证作业处罚：对于无证作业人员，将禁止其进入施工现场，并将相关信息上报到人力资源和社会保障部门。
四、奖罚执行机制1. 建立奖罚执行小组，由项目部安全负责人、工程处、财务处、人力资源处等部门负责人组成。
负责制定具体的奖罚标准和执行的流程，确保奖罚措施的公正、公平。
2. 定期召开奖罚评审会议，对项目部的安全生产情况进行评估。
评委由奖罚执行小组成员和专业安全管理人员组成，通过评估决定对项目部是否予以奖励或罚款等措施，并记录相关决议。
3. 奖罚执行结果公示，将对获得奖励的项目部、班组和个人进行公示，并在项目部内部发布，激励其他项目部员工参与安全生产管理。
五、奖罚制度的效果与意义1. 强化安全意识：通过奖罚制度的建立，使项目部员工进一步认识到安全生产的重要性，提高安全意识，从而在施工现场严格遵守安全操作规程，减少安全事故发生。
安全质量文明施工奖罚办法模版第一章总则第一条为了规范施工行为，提高工程建设的安全质量水平，推动施工现场文明整治工作的开展，保障劳动者的生命财产安全，根据《建设工程法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的建设工程施工单位、建设工程监理单位、建设工程施工管理单位及其他相关单位。
第三条安全质量文明施工是施工单位在建设工程施工过程中应遵守的基本要求，是保证施工现场安全的关键环节。
第四条安全质量文明施工奖罚办法的目的是：加强对施工单位的监督管理，建立奖罚机制，激励施工单位主动履行安全质量文明施工责任，倡导安全质量文明施工行为，促进施工现场整治工作的开展，推动工程建设行业的发展。
第五条施工单位应当建立健全安全质量文明施工管理制度，明确安全责任人员，确保施工现场安全，保证工程质量，提升文明施工水平。
第六条监理单位应当加强对施工单位的监督检查，及时发现和纠正安全质量问题，提出整改要求，并记录督促整改情况。
第七条建设工程施工管理单位应当配备专业的施工管理人员，加强对施工现场的监督指导，确保施工质量和安全。
第二章安全质量文明施工管理第八条施工单位应当制定详细的安全施工方案，并组织施工人员按照方案进行施工，做好防护措施，确保施工现场的安全。
第九条施工单位应当设置安全警示标志，明确施工区域，防止无关人员进入，确保施工现场的安全秩序。
第十条施工单位应当加强对施工人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水平，确保施工作业安全进行。
第十一条施工单位应当对施工现场进行定期巡查，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全。
第十二条施工单位应当按照规定配备专业的安全防护设备和器材，确保施工现场的工人人身安全。
第十三条施工单位应当合理组织施工作业，减少噪声、粉尘、震动等对周边环境的影响，保障环境的安全。
第十四条施工单位在施工现场应当落实文明施工管理措施，严禁违反相关规定的行为，保持施工现场的整洁有序。
第三章奖罚措施第十五条行为良好的施工单位，按照以下情况给予奖励：（一）严格按照安全质量文明施工管理制度执行，没有发生安全事故的，给予一定经济奖励。
施工现场安全管理制度施工现场安全管理制度汇编1、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度2、安全技术措施计划执行制度3、安全技术交底制度4、施工机具进场验收与保养维修制度5、安全检查制度6、安全教育培训制度7、伤亡事故快报制度8、考核奖罚制度9、项目部安全生产奖罚规定10、班组安全活动制度11、门卫值班和治安保卫制度12、消防防火责任制度13、卫生保洁制度14、不扰民措施施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计是规划和制导从工程施工准备到验收全过程的综合性技术文件，对施工的全过程起部署和安排作用。
二、编制人员要根据工程特点及掌握的情况（对本工程施工可提供的各项条件），结合公司实际，认真编制切实可行的施工组织设计。
三、施工组织设计（方案）的编制要求按下列内容执行：1、工程概况2、现场管理机制3、施工部署和施工总平面安置图4、施工总进度计划表（网络图）5、机械设备与周转材料投量计划和技术要求并对设备认可，及相关专业施工配合计划6、劳动力组织与用工打算和非凡工种用工打算施工7、主要材料构件用量计划8、各主要分部分项工程施工技术措施、及季候性施工措施9、工程质量筹谋（质量目标）及保证工程质量技术措施、质量通病防治措施10、新工艺、新技术、新机具、新材料的应用、及成本控制技术措施11、安全生产、文明施工技术措施12、专项施工用电组织设计。
脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等13、产品交付使用前的防护措施四、施工组织设计内容必须符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发的规范、标准要求。
五、承建项目必须编制施工计划或施工组织设想，建筑面积在5000m2以上的工程必须编制施工组织设想，并经有关技术职员审核后报总工核准。
6、施工过程中需变动施工组织设想或专项安全施工计划，必须经原审批职员同意，并形成书面计划。
八、施工组织更改由更改部门做好详细的更改记录，更改后的文件应及时按规定发放到位。
九、本公司所有施工项目均应认真组织，对施区纪织设计（方案）、施工工艺、施工技术措施、施了质量、安全技术等进行技术交底，可采用口头（口头交底要有记录）或书面形式进行。
某工程安全文明奖罚管理制度目录第一章现场安全文明处罚细则 (3)第一节施工预备时期安全文明处罚细则 (3)第二节现场安全文明差不多处罚细则 (4)第三节宿舍安全文明处罚细则 (5)第四节食堂安全文明处罚细则 (6)第五节土方施工安全文明处罚细则 (7)第六节锚杆支护安全文明处罚细则 (8)第七节基础施工安全文明处罚细则 (9)第八节结构施工安全文明处罚细则 (10)第九节脚手架工程安全文明处罚细则 (11)第十节模板工程安全全文明处罚细则 (13)第十一节钢筋工程安全文明处罚细则 (14)第十二节临时用电安全文明处罚细则 (16)第十三节机械设备安全文明处罚细则 (17)第十四节装饰装修安全文明处罚细则 (20)第十五节高处作业安全文明处罚细则 (21)第十六节“三宝”“四口”和临边防护安全文明处罚细则22第十七节消防保卫安全文明处罚细则 (23)第十八节现场容貌安全文明处罚细则 (25)第十九节部分拆除工程安全文明处罚细则 (25)第二十节季节性施工安全文明处罚细则 (26)第二十一节开、复工时期安全文明处罚细则 (27)第二十二节环境爱护安全文明处罚细则 (28)第二章安全文明奖励制度 (30)为加强施工现场安全文明治理，确保安全生产，文明施工，提高作业人职员作、生活素养，结合施工现场的实际情况，特制订以下奖罚制度，请严格遵守。
第一章现场安全文明处罚细则第一节施工预备时期安全文明处罚细则1凡所有进入现场作业人员在进场前各分包单位必须对其进行岗前安全教育，并登记造册，受教育者要签名，注明教学内容、教学课时。
如出现未经岗前安全教育培训便上岗作业者每人次处罚100元。
2 各分包单位所有特种作业人员（架子工、电工、电气焊工、信号工、起重司机等）必须持有效特种作业操作证，并将特种作业证复印件或扫描件交由项目部安全员处，如出现无效证件者每人次处罚100元。
3 各分包单位所有进入目部的人员必须在进场前提交有效的第二代身份证复印件至项目部安全员处，新进人员应及时补交，如出现无效证件或人证不符者每人次处罚100元。
4 各分包单位在施工预备时期必须制定完善的各项事故（触电、高处坠落、物体打击、食物中毒、机械损害、火灾、雪灾、洪水、泥石流、坍塌等）应急救援预案，并书面提交至项目经理处，如出现有意拖延或随意敷衍或不交现象，按每项处罚100元。
5 各分包单位在施工预备时期必须为其作业人员配置好安全防护用品，如工作服、防护面罩、绝缘手套、靴，防护手套、防护眼罩等，如出现作业工种必须佩戴防护用品而未佩戴者每人次处罚100元。
6 安全帽、安全带由项目部配置，各分包单位在施工预备时期应统计好作业人数，及时领取，领取多少顶（条）待该工种完工时必须归还多少多少顶（条），归还时如出现少还或破损情况将按每项价格的原价赔偿。
（专门情况需项目经理书面审批）7各分包单位在施工预备时期必须编制完善自身所承包工程的施工组织设计、专项安全方案，各种事故应急救援预案、环境爱护专项方案、安全保证技术措施等，并书面提交至项目经理处，如出现不交或少交者，按每项100元处罚。
8 施工预备时期各分包单位在施工现场必须设置足够的安全警示警告牌，牌子要醒目大方，悬挂于通道口、作业面、外架、加工区等处，用来提醒作业人员注意安全。
如出现少挂或不挂现象，按每处100元处罚。
9 各工种上岗作业前，各分包单位未对作业人员进行施工、安全等技术交底的，每项处罚200元。
第二节现场安全文明差不多处罚细则1 凡进入施工现场人员不正确佩戴或不佩戴安全帽者每人次处罚100元。
2 凡进入现场作业人员穿短裤（包括七分裤）、打赤脚、打赤膊、穿高跟鞋，连衣裙、超短裙、未做到衣领紧、上身紧、下身紧、袖口紧，长发不盘卷起来等现象，每人次处罚100元。
3 2米或2米以上高处作业不系安全带者每人次处罚100元。
4 水下带电作业不穿绝缘服、绝缘靴，不戴绝缘手套者每人次处罚100元。
5 酒后上岗作业者每人次处罚200元，情节严峻者项目部将一律开除，如造成安全事故者一切后果由其分包单位或当事人自行负责。
6 有精神病、癫痫病、视力、嗅觉、听觉等障碍者如在项目部现场作业，一经发觉，每人次处罚100元，并立即开除。
7 有脾气暴躁、性格怪异、喜爱惹事生非、屡次不听项目部治理人员的正确工作安排者，每人次处罚100元，如有屡教不改者，一律开除。
8 现场随地大便者每人次处罚200元，随地小便者每人次处罚100元，讲粗坯话、扰乱现场施工秩序者每人次处罚100元。
9 施工现场有作业人员打架斗殴者每人次处罚200元，主谋（即挑起事端者）每人次处罚500元，造成的一切安全事故损失由当事人的分包单位自行负责，情节严峻者项目部将交由公安部门处理。
10 施工现场有聚众赌博者，按每人次200元处罚，情节严峻者交由公安部门处理。
11 未经项目经理同意，私自拆除安全警示警告牌、安全防护等设施，每人次处罚200元，造成的一切安全事故损失由当事人所在的分包单位自行负责。
专门情况需项目经理书面审批。
12 施工现场随意乱扔垃圾、骂粗坯话者每人次处罚50元。
13 施工现场随意损毁公共设施者，按设施原价的2倍赔偿。
第三节宿舍安全文明处罚细则1 每间宿舍配置6个床，分上下铺，即每间最多可睡12人，如有私自挪走床位至其他宿舍的按每床位100元处罚，超过规定住宿人数者，按超住人数每人次处罚100元。
2 宿舍内如遇用电故障，非持证专业电工而进行维修者，按每人次100元处罚，造成安全事故的一切损失由该分包单位自行负责。
3 在宿舍内私自乱接乱拉电线者，按每人次100元处罚。
4 宿舍内如有用大功率电热设备（如热得快、电饭煲、电饭锅、电磁炉、烤火炉等）者，按每人次100元处罚，找不到具体人员时，对该间宿舍处罚300元。
5 如有私自损坏宿舍内设施设备（如床、床板、开关、电等、电线、墙壁、垃圾桶等）者，按原价的2倍赔偿。
6 在宿舍内或宿舍周围随地大便者每人次处罚200元，随地小便者每人次处罚100元。
7 宿舍内被子不折叠整齐，桶子、脸盆不摆放整齐，鞋子不摆放整齐，牙刷牙杯不有序摆放、毛巾不晾成一条线、衣物折叠不齐整、行李随意堆放、垃圾随地乱丢不入垃圾桶、随地吐痰等不文明现象，按每项20元处罚。
8 未经项目经理书面审批，私自留宿外来人员者，按被留宿人数每人次处罚100元。
9 在宿舍内聚众赌博者，按每人次100元处罚，情节严峻的，将交由公安部门处理。
10 在宿舍内聚众酗酒者，每人次处罚100元。
情节严峻者将严厉开除。
造成安全事故的一切损失由该分包单位自行负责。
12 在宿舍内打架斗殴、恣意生事者每人次处罚200元，主谋者处罚500元，情节严峻者项目部将交由公安部门处理。
13 宿舍内最后一人离开时必须熄灯、关窗，锁门，切断所有插头、插座电源等，以达到防盗、防电起火的效果，如有出现违例现象，按每项20元处罚。
14 宿舍内配置的灭火器如有拿来嬉戏、玩闹、白费者按每人次100元处罚。
15 躺在床上吸烟、乱扔火种者，每人次处罚100元。
造成安全事故的一切损失由该分包单位自行负责。
16 未经项目经理书面审批，私自拆除宿舍附近安全文明标语牌、安全警示警告牌、安全防护等，每人次处罚100元，并因此造成安全事故的一切后果由该分包单位自行承担。
17 对讲脏话、粗坯话者每人次处罚50元。
18 各交通车辆、工具严禁停靠宿舍生活区域，违者每人次处罚100元。
19 私自损坏宿舍生活区域公共物件、物品的，按原价的2倍赔偿，专门情况需项目经理书面审批。
20 作业人员退场时，必须要保证宿舍所有物品完好无缺，丢失物件须按原价的2倍赔偿。
21 厕所应每天清洗，做到大便入坑、小便入池，违者每项处罚50元、第四节食堂安全文明处罚细则1食堂区域应保持卫生整洁，垃圾应存放垃圾桶内，违者每项处罚100元。
2 食堂区域夏季应采取消暑和灭蚊蝇措施，冬季应有采温顺防煤气中毒措施，违者每项处罚100元、3 食堂必须具备有效的卫生许可证、炊事人员躯体健康证，违者每项处罚100元。
4 食堂未建立食品卫生治理制度、未给炊事人员配备厨衣厨帽，每项处罚100元。
5 食堂操作间必须有生熟分开的刀、盆、案板等炊具及存放柜厨。
库房内应有存放各种佐料和副食的密闭器皿，有距墙距地面大于20厘米的粮食存放台。
食堂操作间和仓库不得兼作宿舍使用。
违者每项处罚100元。
6 食堂无卫生饮水，无固定的盛水容器，对餐具每天未作消毒处理，各种容器未进行定期清洗消毒，违者每项处罚100元。
7 未制定食物中毒应急救援预案、未配备保健药箱、一般食物中毒常用药品及应急救器材的，每项处罚100元。
8 如患有国家法定传染病或是病源携带者，应予以及时必要的隔离治疗，直至卫生防疫部门证明不具有传染性时方可进入食堂就餐或工作。
9 私自破坏食堂生活用具、用品者，按原价的2倍赔偿，如有专门情况，需项目经理书面审批。
第五节土方施工安全文明处罚细则1运土车辆出场时未清洗洁净，对路面、环境造成泥尘污染，每辆车处罚100元。
2 土方分包单位现场未设降排水设施（降水井、水泵、水带等）的每处处罚200元，如因未设降排水设施而造成事故损失的由土方分包单位自身全部负责。
3 基坑开挖的挖土机械（挖掘机等）未设专人指挥的每台次处罚100元。
4 雨季施工期间基坑周边未设有良好的排水系统的每处处罚300元。
5 基坑开挖时，车辆进出场未设专人指挥，门口未设置安全标志和警示灯，现场未保障有足够照明的，每处处罚100元。
6 基坑开挖时未按专项施工方案要求进行放坡或支护，深度超过1.5米时，未在周边用钢管搭设两道超出临边最高地面1.2米高固定防护栏杆，每处处罚100元。
7 所有钢管未刷长度为50厘米红白相间的油漆，距离基坑边30厘米未砌筑30厘米高24厘米宽的挡水墙的，每处处罚100元，造成安全事故的一切损失由土方分包单位自行负责。
8 基坑边1米内有堆土、堆料、停置机具现象的，每处处罚100元。
9 未按规定设置作业人员上下基坑的专用安全通道，处罚500元，造成的一切安全事故损失由分包单位自行负责。
10 危险部位未悬挂安全警示警告牌的，每处处罚100元。
11 作业人员不听从项目治理人员正确工作安排的，每人次处罚100元，情节严峻者立即开除。
第六节锚杆支护安全文明处罚细则1 锚杆采纳的材料和部件未满足锚杆的设计要求和稳定性的，每项处罚500元，造成的一切安全事故损失由该分包单位自行负责。
2 锚杆钻孔前未依照设计要求和地层条件，定出孔位、做出标记的，每项处罚100元。
3 如用到新型锚杆或锚杆用于未应用过的地层时，未进行极限抗拔试验的，每项处罚500元，且造成的一切安全事故损失由该分包单位自行负责。
4 锚杆验收试验不符质量安全要求时，每处处罚200元。
5 锚杆钻孔时，卷筒上钢丝绳应排列有序，钢丝绳余量如少于少于3圈，机械高速运转的裸露部位未加设防护罩的，每项处罚100元。
