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毕业前时间表2014年5月：根据自身情况，确定毕业后打算（考研、村官、出国、公务员、企事业单位、创业等）。
在明确个人目标的基础上，着手整理相关资料，做好准备。
如需要参加各类考试，可向老师及有类似经验的学长、学姐寻求帮助。
同学们可以结合个人需要，关注各类资格认证考试，以便抓紧毕业前的最后机会，考取相关证书。
2014年6月：及时核对自己本科期间全校性公共选修课学分，注意是否满足总分和各分项要求，没有选修够分数的同学务必密切关注公选课报名信息并在要求时间内进行选报，尽量在大四上学期完成所有选修课程，为顺利毕业奠定基础。
特别是交换生、专升本和调剂过专业的学生尤其需要注意，一定要落实好学分换算工作，保证满足毕业条件。
关于毕业学分的问题可以请教教学秘书（经管楼205）。
2014年7月-8月：务必利用好毕业前的最后一个暑假，进行各种准备工作，保证高效、高质，不留遗憾。
7月起，有条件的同学可以开始陆续投送简历，寻求实习工作。
实习是最终获取优良就业机会的绝佳跳板，有就业意向的同学务必重视实习工作的选择。
一则用人单位大多比较关注毕业生的各种经验经历，二则有些公司会考量实习生日常工作表现，并以此为标准选择人才直接录入转正。
放假前，学院会统一发放实习日志记录本，每人只有一本，一定要保存好。
实习期间，及时填写日志，待毕业前再行上交学院。
2014年9月：大四上学期，根据个人课表完成所有在校课业，不要因为临近毕业就有所懈怠。
同时，开始毕业论文的准备工作，搜集资料，在指导教师的帮助下完成毕业论文的开题工作。
关注公务员考试信息，随时进行报名工作。
2014年10月：本月起，各项毕业工作开始陆续展开。
一方面，同学们需要准备毕业论文开题答辩；另一方面，各个院校都会联合社会企业举办各种双选会和校园招聘会，一定程度上可以为同学们缓解部分就业压力。
同时，本月将进行考研报名工作，相关同学请按要求及时完成报名工作，考研信息可以通过研招网进行了解。
大学生求职就业时间表新学年就要来临了，大学毕业生进入了崭新的人生阶段。
在求学的最后一年中，毕业生们既要完成学业，更要经历新鲜而紧张的求职“历险”。
唯有合理规划、稳扎稳打，才能步步为营，收获学业、工作双丰收。
本报特别整理了一个“求职时间表”，希望能对毕业生有所帮助。
2010年9月、10月：企业宣讲高潮期新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。
企业为了在人才战中抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。
一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。
值得注意的是，能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于全国几个名校集中的城市，战线与日程都拉得比较长，受关注度较高。
对于毕业生来说，宣讲并不是真正的招聘，企业接受简历或接受网络申请，还远不到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。
因此，趁着九十月份企业正式招聘尚未开始，毕业生要制作简历并充分准备面试。
高校普遍在此时开展一系列求职辅导活动，毕业生可趁此确定求职目标，制作求职简历，准备面试时的服装等，对自己进行全方位武装。
过来人提醒：人力资源和社会保障部将于9月在全国范围内开展“毕业生就业服务月”活动。
这是人社部近年来的常规活动安排，在帮扶离校未就业毕业生的同时，也给应届生提供了提前了解人才市场的机会。
北京石油化工学院的2010届毕业生王希勇去年就在服务月活动的招聘会上，主动申请去用人单位实习的机会，及早落实了工作。
11月、12月：企业招聘高峰期11月20日是教育部规定的招聘会进校园解禁日。
从这一天开始，高校校园招聘大幕拉开，普遍举办大规模校园招聘会，为毕业生提供与用人单位双向交流的平台。
从11月开始一直到寒假结束，是招聘信息最为密集的时段。
前期已经宣讲过的企业进入校园招聘阶段，人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。
不做校园宣讲安排的企业也可以直接进入校园招聘，因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告，毕业生可选的信息量非常大。
户籍室办理：本二学生地点：新校区公共教学楼D座一楼电话：81668264 肖老师工作时间：7月1日前本人办理：携带报到证（考研同学为录取通知书）、毕业证、身份证三证及复印件。
非本人办理：以上三证、三证复印件和代领人身份证。
特殊情况：结业同学没有毕业证，需要带报到证、身份证两证及复印件。
7月1日暑假期间，新校区户籍室每周一应该都有人值班，具体工作时间将会实时更新。
理工学生地点:中校区北面经管楼一楼户籍室办理。
电话：88632258 炳老师工作时间：7月1日前本人办理:毕业证复印件、报到证复印件（蓝联）非本人办理：毕业证复印件、报到证复印件（蓝联）、办理人身份证7月1日放假后，由于中区不再办理户口迁出，本三学生可以直接携带上述证件自行到湘江道派出所自行办理。
就业处暑假安排——(办理改派报到证的唯一地点)本二学生和理工学生如果需要办理改派报到证，都需要携带着报到证（蓝白两联）和毕业证、改派申请表到新校区就业处（机关楼B103)找代老师办理。
地点：机关楼B103电话：81668161，代老师邮寄地址：石家庄市裕华东路70号河北科技大学新校区就业处，每周周一上午9:00-11:30，下午2:00-17:30有人值班，详细留意科大就业网。
就业处主要负责办理报到证改派，一般办理时间需要一周。
一旦新的报到证办下来，辅导员老师会及时通知各位同学下个周一来领取改好的报到证。
档案室暑假安排备注：体检表、成绩单、毕业结论、毕设成绩评定表、报到证和毕业生登记表这六项内容必须放到档案中，缺少的及时办理。
（成绩单、毕业结论、毕设成绩评定表这三项在领取毕业证时在理工教学办办理；报到证（白联）个别学生拿在手中，必须放档案中）本二学生：地点：机关楼B102工作时间：周一到周五9:00~11:30,14:00~17:30电话：8168160，张老师（暑假期间可以电话查询已发档案信息，但是不能再发新档案）毕业生档案将于6月底陆续发出，到7月1号仍未上交就业协议或者申请延缓发送档案的同学，你们的档案将会在9月份开学后再发出。
高校就业指导中心工作日程安排1.每周一早上9点，工作人员开会讨论周工作安排。
On Monday morning at 9am, the staff meets to discuss the week's work schedule.2.下午1点到5点是接待学生的时间，提供就业指导咨询服务。
From 1pm to 5pm is the time for receiving students and providing employment guidance and consultation services.3.每周二下午2点，举办一次关于求职技巧的讲座。
Every Tuesday afternoon at 2pm, a lecture on job hunting skills is held.4.周三上午10点是安排雇主来校宣传招聘的时间。
Wednesday morning at 10am is the time for employers to come to the school to promote recruitment.5.每周四下午3点，组织学生参观企业，了解实际工作情况。
Every Thursday afternoon at 3pm, students are organizedto visit companies to understand the actual working conditions.6.周五上午9点开始举办模拟面试活动，帮助学生提高面试技巧。
On Friday morning at 9am, mock interviews are held tohelp students improve their interview skills.7.每月最后一个周五，举行就业信息发布会，邀请校外企业来校招聘。
On the last Friday of each month, an employmentinformation release meeting is held, inviting outside companies to recruit on campus.8.每天中午12点，中心提供免费午餐时间，方便就业指导中心工作人员及学生用餐。
灵活就业退休申请表填写样板郑州市【灵活就业退休申请表填写样板】郑州市【注：本样板仅供参考，请根据实际情况进行填写】申请人信息：1. 尊称：____________________2. 性别：____________________3. 出生年月：________________4. 唯一识别信息号码：________________5. 居住区域信息：__________________6. 联系通信设备：__________________申请理由：【在此处简要陈述您希望进行灵活就业退休申请的原因，例如：健康状况、个人兴趣、职业发展等】申请方案：1. 灵活就业时间计划：【填写您计划进行灵活就业退休的起止时间，如考虑兼职或自由职业等】2. 个人职业规划：【简要概述您希望在灵活就业期间从事的工作或职业，包括理想岗位或专长等】3. 经济保障计划：【描述您在退休后的财务状况，如养老金、积蓄、投资等经济来源及预计支出情况】4. 灵活就业方案：【具体说明您计划采取的灵活就业方式，如自由职业、兼职、创业等，并陈述您的优势和规划】申请材料清单：1. 唯一识别信息复印件：__________________2. 健康证明：______________________3. 居住证明：______________________4. 银行账户信息：__________________5. 其他支持材料：__________________【根据您实际的申请要求，如有其他需要的材料，请在此处列明】申请人声明：本人郑重声明，所提供的信息和材料真实、准确，了解并接受相关的法律责任。
如因填写不实或隐瞒真实情况而引发的一切责任和后果，由本人承担。
申请人签名：_______________日期：____________________【以上是关于灵活就业退休申请表的填写样板，您可以根据实际情况进行填写。
在提交申请前，请仔细核对所填写的信息，确保准确无误。
湖北省就业人员登记表一、登记表说明本表用于记录湖北省内就业人员的个人信息及就业情况。
所有在湖北省内就业的人员，包括湖北省籍和非湖北省籍人员，均需填写此表。
本表所收集的信息将用于劳动保障部门进行就业管理和服务。
二、填表人信息1、姓名：填写就业人员的真实姓名。
2、号码：填写就业人员的号码。
3、户籍：填写就业人员的户籍所在地。
4、现居住：填写就业人员目前居住的。
5、：填写就业人员常用的。
6、紧急人：填写就业人员的紧急人姓名及方式。
三、就业信息1、就业单位：填写就业人员所在的工作单位名称。
2、单位：填写就业人员所在的工作单位。
3、劳动合同签订情况：填写就业人员与所在单位签订的劳动合同类型及期限。
4、月薪：填写就业人员的月工资收入。
5、工作内容及时间：填写就业人员的工作内容及工作时间安排。
6、社会保险参保情况：填写就业人员参加的社会保险种类及参保状态。
7、职业资格证书情况：填写就业人员持有的职业资格证书种类及等级。
8、其他培训及技能提升情况：填写就业人员参加的其他培训及技能提升活动。
9、就业满意度：对就业人员的就业满意度进行评估，可选项为“满意”、“一般”、“不满意”。
10、职业风险及防范措施：对就业人员的职业风险进行评估，并提供相应的防范措施建议。
11、职业发展及晋升空间：对就业人员的职业发展及晋升空间进行评估，可选项为“有发展空间”、“发展空间有限”、“无发展空间”。
12、工作时间及休息休假：对就业人员的工作时间及休息休假情况进行评估，可选项为“合理”、“较合理”、“不合理”。
湖北省劳动者就业登记表一、概述湖北省劳动者就业登记表是湖北省劳动和社会保障厅为规范劳动者就业登记管理，保障劳动者就业权益，维护劳动力市场秩序而设计的一份重要表格。
该表格的填写和审核对于保障劳动者的合法权益，促进劳动力市场的健康发展具有重要意义。
二、表格内容及填写要求1、姓名：填写劳动者的真实姓名，要求字迹清晰，易于辨认。
2、号码：填写劳动者的号码，要求准确无误，不得缺失或错误。
就业实习协议书（二）5篇篇1甲方（实习单位）：______________________地址：_______________________________联系人：______________________________联系电话：___________________________乙方（实习生）：_______________________性别：__________________ 身份证号：____________________________联系电话：___________________________电子邮箱：____________________________根据公平、公正的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、实习目的通过实习使乙方更好地了解和掌握业务知识及实际业务操作过程，培养解决实际问题的能力，为将来走向工作岗位打下坚实基础。
同时，甲方可根据实际情况安排乙方在符合专业发展方向的相关岗位进行实习。
实习期间乙方需服从甲方管理和安排，严格遵守实习单位的各项规章制度和各项管理要求。
实习期满接受考核并根据表现做出相应评价。
二、实习期限及时间安排实习期限为_____个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。
其中前___周为岗前培训期，需按照甲方的安排参加培训学习并考试合格后，方可进入实习期。
具体时间安排如下：每周一至周五上午上午九点至下午五点进行实习工作，周六周日休息。
如遇特殊情况需调整时间，双方协商解决。
三、实习内容与要求甲方根据工作需要及乙方的学识、技能等具体情况安排实习内容。
乙方在实习期间需严格遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律要求，认真执行岗位职责，并接受甲方的考核管理。
同时，乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高专业技能水平和社会适应能力。
实习期间需参加项目组的业务学习及相关管理知识培训，深入了解业务知识，积极完成工作并及时向上级汇报工作进展和遇到的问题。
新学年就要来临了，大学毕业生进入了崭新的人生阶段。
在求学的最后一年中，毕业生们既要完成学业，更要经历新鲜而紧张的求职“历险”。
唯有合理规划、稳扎稳打，才能步步为营，收获学业、工作双丰收。
本报特别整理了一个“求职时间表”，希望能对毕业生有所帮助。
2014年
9月、10月：企业宣讲高潮期
新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。
企业为了在人才战中抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。
一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。
值得注意的是，能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于全国几个名校集中的城市，战线与日程都拉得比较长，受关注度较高。
对于毕业生来说，宣讲并不是真正的招聘，企业接受简历或接受网络申请，还远不到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。
因此，趁着九十月份企业正式招聘尚未开始，毕业生要制作简历并充分准备面试。
高校普遍在此时开展一系列求职辅导活动，毕业生可趁此确定求职目标，制作求职简历，准备面试时的服装等，对自己进行全方位武装。
过来人提醒：
人力资源和社会保障部将于9月在全国范围内开展“毕业生就业服务月”活动。
这是人社部近年来的常规活动安排，在帮扶离校未就业毕业生的同时，也给应届生提供了提前了解人才市场的机会。
北京石油化工学院的2010届毕业生王希勇去年就在服务月活动的招聘会上，主动申请去用人单位实习的机会，及早落实了工作。
11月、12月：企业招聘高峰期
11月20日是教育部规定的招聘会进校园解禁日。
从这一天开始，高校校园招聘大幕拉开，普遍举办大规模校园招聘会，为毕业生提供与用人单位双向交流的平台。
从11月开始一直到寒假结束，是招聘信息最为密集的时段。
前期已经宣讲过的企业进入校园招聘阶段，人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。
不做校园宣讲安排的企业也可以直接进入校园招聘，因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告，毕业生可选的信息量非常大。
北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场、北京市教委大学生就业之家都是专门为毕业生服务的就业市场，他们利用政府资源为毕业生就业牵线搭桥，举办为数众多的招聘会，规模一般在每场次50个企业左右，是毕业生求职的常设地点。
国家公务员考试历年都安排在11月进行，备考公务员考试的毕业生需要提前报名，有针对性地复习。
北京市征兵报名、体检等工作一般也在11月进行。
目前征兵优先考虑应届毕业生，并给予学费代偿等优惠政策。
到军队锻炼几年成为很多人大学毕业后的首选。
过来人提醒：
北京语言大学硕士毕业生李媛2006年毕业，求职初期曾投出60份简历，但是有几次用人单位打来电话时，她没有及时反应过来，给用人单位留下了不好的印象。
她的教训是企业招聘频繁时，毕业生机会多，投出的简历不计其数，不少毕业生甚至忘记投过哪些公司、哪些单位了。
如果用人单位突然打来电话，自己却不知所以，印象分会大打折扣，甚至给企业一种不受重视的感觉。
毕业生投递简历后一定要写个企业名录，时常翻看，随时等待企业通知。
2015年
1月、2月：假期求职不等闲
一二月份正值寒假，求职的毕业生可千万别闲着。
虽然高校放假了，企业可还在照常上班呢，许多企业要求负责招聘的工作人员把工作在春节前做完。
按照惯例，北京市会在1月份举办毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会，一般在国展举行，招聘单位数量之大，参会人数之多，被誉为年度最大规模的招聘会。
寒假期间，毕业生基本都是要回到老家过年的，这也给了毕业生回乡求职的机会。
春节过后，各地纷纷举办大型的人才招聘会，服务对象主要是利用假期到外地求职的毕业生。
过来人提醒：
1月中旬，研究生考试结束，对于前期准备考研的同学来说，应该马不停蹄地投入到找工作中去。
西南大学研考生张延凯年初报考人大经济学专业研究生，走出考场的他已经预感到成绩不妙。
出了考场他就走进招聘会，恶补求职课。
他说，考研的毕业生已经错过了第一个求职高峰期，千万不能等到3月分数公布后再做求职打算，那就为时晚矣！
3月、4月：求职黄金时段
金三银四被称作求职的黄金时段。
这时，招聘计划安排时间较晚的单位会打出招聘启事，也能为毕业生带来海量的求职信息。
这无疑是毕业生在第二学期解决工作的好时机。
北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心也会在开学初期举办大规模的毕业生就业服务月活动，双选会密集举办，毕业生应该抓住求职黄金期，落实工作单位。
按照惯例，北京市村官、社会工作者等基层招聘在本阶段公布公告。
目前愿意到农村基层和社区基层工作的毕业生越来越多，这两项招聘考试竞争也非常激烈。
好在高校都为本校毕业生做一些应考培训，帮助毕业生了解基层考试。
过来人提醒：
首都师范大学的杜冰是较早“敲定”工作单位的毕业生，她说最早的单位在春节前就要与毕业生签约。
大部分在寒假前与毕业生达成意向，到了来年三四月份再签订三方协议。
签约是保护毕业生权益的大事，毕业生要认真对待，不能当成走过场的一种形式。
遇到问题，要及时向系里主管就业的老师或者学校就业指导中心老师咨询。
5月、6月：毕业求职收尾期
到了每年的五六月份，应届毕业生招聘进入淡季，招聘会招聘单位以及招聘岗位数量大大减少。
大部分毕业生落实工作单位，与单位签约。
高校于6月中旬启动集中派遣工作。
有的高校在6月就办理毕业生离校手续、户籍档案迁移手续和组织关系转移手续。
这一阶段未能落实工作单位的毕业生也不要灰心，仍有工作机会等待毕业生去把握。
有的毕业生考研成功放弃就业；有的毕业生手中攥着多个工作机会但只能签一家，其他用人单位只能再重新招聘。
这些工作岗位对于还没找到工作的毕业生来说是“捡漏”的好机会。
就业专家提醒，毕业生要珍惜离校前的签约机会，因为离校前就业属于常规就业，手续办理相对简单，毕业之后马上工作，也不会造成时间浪费。
民营企业招聘周活动将于5月在全国范围内开展，为民营企业与高校毕业生和其他求职人员搭建供需对接平台。
过来人提醒：
北京工业大学2010届毕业生孙辰说，离校前的各种手续对毕业生的将来非常重要，户籍、档案、组织关系等都要及时转到单位指定地点，而且一个都不能少。
7月、8月：未就业毕业生帮扶期
七八月份进入暑假，大部分毕业生离开学校并走上工作岗位。
一些在外地高校的北京生源毕业生，要回到北京求职找工作。
每年暑假，北京市各级人才服务机构都要为这些回京的北京生源毕业生和离校未就业毕业生安排集中的双选活动，帮助他们落实工作岗位。
过来人提醒：
齐冉就读于西安一所高校，今年7月初，她没有参加学校的毕业典礼，就回北京马不停蹄地参加了数场招聘会。
毕业证也是同学帮着带回来的。
她说回京毕业生求职要目标合理，讲求效率。
因为七八月一过，就要跟下一年的毕业生一起找工作，那时就变成往届生了。
