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组织部长推动组织工作高质量发展研讨发言尊敬的各位领导、各位同志：大家好！今天非常荣幸能够在这里与大家共同研讨推动组织工作高质量发展的话题。
作为一名组织部长，我深深认识到了组织工作的重要性，我们所做的每一件事情都关系到组织的稳定与发展，甚至关系到整个公司的发展。
我想在此次的研讨中分享几点个人的感悟和思考，希望可以引起大家的共鸣，共同推动组织工作高质量发展。
一、加强对人才的关注和培养，加强人才队伍建设作为组织部门，我们必须要关注和培养人才，要让每一个员工在岗位上发挥出自己的价值，使组织人才能力得到优化。
我们应该从两个方面来做：首先，要关注人才，要做好人才的招聘和引进工作，确保招聘到人才，用人不误。
在招聘时，我们要以公司的长期发展为基调，找到与公司发展方向相符的人才，让他们在公司中得到发展机会，与组织一起成长。
其次，要加强人才队伍建设，提高员工的素质和能力。
我们可以通过开展培训、讲座等活动，让员工不断学习和更新知识，提高自己的能力和水平。
此外，我们还可以设立专项奖励，鼓励员工在工作中不断创新和提高，让他们成为组织的发展动力。
组织工作是靠制度来保证的。
只有制度的规范化和高效化，才能确保组织工作的有效性和结果。
我们应该加强制度的优化和完善，包括人事管理制度、绩效考核制度、岗位职责制度等。
这些制度都是为了确保公司人才流动、人才评价、工作分配等方面的公正性和透明度，使我们的工作更加规范、高效。
三、关注员工的心理健康，帮助员工舒缓压力，调整心态如今的工作竞争日益激烈，员工们面临的压力也越来越大。
作为一个好的组织部长，我们也需要关注员工的心理健康状况，提供必要的帮助和支持。
我们可以通过定期开展心理辅导等活动，让员工们有机会向专业人士咨询和寻求帮助。
同时，我们还应该注重创建良好的企业文化，让员工在工作中感受到温暖和幸福，减轻他们的负担和压力。
总之，组织工作是一项非常重要的工作，我们需要关注人才培养、加强制度建设并关注员工的心理健康状况，全方位推动组织工作的高质量发展。
大家好！今天，我们在这里召开部门大例会，共同回顾过去一段时间的各项工作，分析存在的问题，明确下一步的工作方向。
在此，我作为部长，首先代表部门向大家表示诚挚的感谢，感谢大家在过去一段时间里对部门工作的关心、支持和付出。
一、回顾过去，总结经验过去一段时间，我们部门在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。
主要体现在以下几个方面：1. 团队凝聚力不断提升。
在完成各项任务的过程中，我们部门成员相互支持、团结协作，形成了一个紧密团结的战斗集体。
2. 工作效率不断提高。
通过优化工作流程、加强内部沟通，我们部门的工作效率得到了明显提升。
3. 业务能力显著增强。
在全体成员的共同努力下，我们部门在业务能力上取得了显著进步，为公司的整体发展做出了贡献。
二、分析问题，明确方向在取得成绩的同时，我们也应看到，工作中还存在一些问题。
以下是我们要重点解决的问题：1. 部分成员工作积极性不高。
部分同事在工作中缺乏主动性和创新精神，影响了整体工作进度。
2. 沟通协调不畅。
在部门内部，沟通协调不畅导致工作效率降低，影响了工作质量。
3. 业务能力有待提升。
部分同事在业务能力上还有待提高，需要加强学习和培训。
针对以上问题，我们将在以下方面进行调整和改进：1. 加强团队建设，提高团队凝聚力。
通过开展团队活动、加强内部交流，增强团队凝聚力。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
对现有工作流程进行梳理，找出瓶颈，优化流程，提高工作效率。
3. 加强沟通协调，确保工作顺利进行。
建立有效的沟通机制，确保信息畅通，提高工作效率。
三、展望未来，砥砺前行展望未来，我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中。
具体措施如下：1. 深化业务学习，提升团队整体素质。
通过开展业务培训、经验分享等活动，提高团队整体业务水平。
2. 创新工作方法，提高工作效率。
鼓励团队成员发挥创新精神，探索新的工作方法，提高工作效率。
3. 强化责任担当，确保工作质量。
明确工作职责，强化责任担当，确保各项工作任务按时保质完成。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家的支持和信任，使我有幸担任这个组织工作务虚会的主持人和讲话人。
今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，与大家一起分享我对组织工作的思考和想法。
作为组织部长，我时刻牵挂着整个组织的发展和成长。
过去的一段时间，我们组织取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。
因此，我认为组织工作务虚会是我们进行自我反思和讨论的重要机会，我们可以借此机会找出问题的根源，并采取有效的措施来解决这些问题，推动组织向更好的方向发展。
首先，我想强调的是我们组织成员的凝聚力和团队合作精神。
“团结就是力量”，这句话在我们日常工作中非常重要。
一个团结和谐的组织能够最大程度地发挥团队的创造力和效能，进而取得更好的成绩。
因此，在今后的工作中，我希望我们能够加强内部的沟通、协作和配合，形成一个真正的团队，为组织发展添砖加瓦。
其次，我们要关注组织的战略规划和目标。
一个组织只有明确的战略规划和目标，才能够有针对性地进行工作，并取得较好的效果。
我希望我们能够对组织的战略规划进行全面评估和修订，确保其与时俱进，并为未来的发展打下坚实的基础。
同时，我们也要将组织的工作目标细化到每个成员，让每个人都明确自己的责任和贡献，共同为组织的发展努力。
此外，我认为我们组织应该注重人才培养和选拔。
作为组织的主要资产，人才的培养是组织发展的基础。
我们要重视对成员的培训和发展，将他们的优势和潜力有效地挖掘出来，并通过合理的选拔机制，将合适的人才选拔上去担任重要职务，进一步提升组织的能力和水平。
最后，我想强调的是组织的进一步开放和创新。
一个组织只有保持开放的心态和创新的能力，才能更好地适应外部环境的变化，并迎接挑战。
因此，我希望我们能够开展更多的交流和合作，借鉴他人的经验和做法，不断学习和提升自己。
同时，我们也要鼓励成员勇于创新，敢于尝试新的工作方式和方法，为组织的发展注入新的活力和动力。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料尊敬的领导、各位同仁：首先，我代表县委组织部感谢市委组织部对我们工作的指导和关注。
在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和市委的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进各项组织工作，取得了一定的成绩。
同时，我们也深刻认识到，当前形势依然严峻，面临着许多困难和挑战，我们必须继续努力，以更加务实的态度和高度的责任心，推进组织工作的深入发展。
一、准确把握大局，明确方向当前，我县正处于面临机遇和挑战并存的关键时期，要想顺利实现全面振兴，必须把握好发展大势，切实提高对整个工作的感知度和深度。
在组织工作中，我们要清醒认识到，服务中心、全面推进各项工作是我们的根本原则，也是我们工作的出发点和落脚点。
我们必须全面贯彻执行市委的各项决策，按照市委的总体部署，结合本地实际情况，明确工作重点和方向，抓住工作关键点，保证各项工作落到实处。
二、严格管理制度，强化规范化制度是组织工作的重要保障，必须做到严格管理、规范实施。
我们要深入贯彻市委的相关规定，严格制定和执行县委组织部的工作制度，规范工作流程和程序，加强档案管理和信息化建设，落实责任分工和考核机制，严格执行公示公开、选拔任用和流动调岗等制度，确保组织工作的公正和公开。
同时，在规范化的基础上，还要注重创新，借鉴先进地区先进机制，推广经验，不断提高自身工作水平。
三、加强人才引进和培养人才引进和培养是组织工作中的一项重要任务，也是县委组织部的重要工作内容。
我们要充分发扬“集思广益”的精神，广泛收集各界人才的意见和建议，积极引进各类人才，打造人才高地。
同时，我们还要注重培养本地干部，提高他们的综合素质和服务能力，引导他们走向前列，更好地为人民服务。
四、深入推进党风廉政建设作为党的管理机构，我们要全面贯彻执行全面从严治党和反腐斗争的方针，切实加强党员干部的思想教育和道德修养，进一步提高党员干部的廉政意识和纪律观念，严教律己，自觉遵纪守法，始终保持一种清新的、党员干部应有的良好形象。
组织部长年终表态发言稿
亲爱的同事们：
大家好！
首先，我希望借此机会，向全体同事致以最诚挚的节日祝福和最真挚的谢意！感谢大家一年来在组织工作中的辛勤付出和卓越表现，正是有了你们的支持与配合，我们才能够顺利完成各项任务，取得了不小的成绩。
回顾过去一年，我们经历了许多挑战和困难，但我们共同努力，团结奋进，取得了许多可喜的成果。
我们成功组织了一系列具有影响力的活动，提升了我们组织的形象和知名度。
我们积极参与社会公益活动，展现了我们组织的良好风貌和社会责任。
我们打造了一个温馨和谐的工作环境，让每一位同事都能够充分发挥自己的才能和潜力。
我为我们的团队感到骄傲，感谢大家用实际行动践行了我们的使命和目标。
同时，我也知道，我们还有很多不足和需要改进的地方。
在下一年度，我们将持续加强自身建设，提高组织能力和素质。
我们将更加注重团队的凝聚力和合作精神，创造更好的发展环境和机会。
我们将更加关注每一位同事的成长和发展，打造一个人才培养与成长的平台。
我们将更加重视创新和变革，积极探索适应新形势下组织工作的新模式和新方法。
最后，我想以一首诗作为年终致辞的结束：
岁月如梭，我们一路奋进；
风雨兼程，我们共同努力；
收获满满，我们砥砺前行。
愿我们的组织在新的一年里，继续燃烧激情、展翅高飞！让我们携手共进，共同创造美好未来！
祝大家新年快乐，工作顺利，万事如意！
谢谢大家！。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话尊敬的各位部长、同僚们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的组织工作务虚会，我非常荣幸能够在这个平台上与大家一起交流、分享和思考。
组织工作是一项重要的工作，也是我们共同的责任和使命。
我相信，通过我们的共同努力和团结合作，我们一定能够做出更加出色的组织工作，为我们的组织带来较好的发展。
首先，我想分享一下我对组织工作的理解和认识。
对于一个组织来说，人才是最宝贵的资源。
一个拥有高素质、强执行力的团队，是组织取得成功的关键。
然而，人才的流失、队伍的不稳定性等问题也是我们组织面临的挑战之一。
所以，作为组织部长，我们的工作重点之一就是要关注人才的引进、培养和留住。
只有有了稳定、高效的团队，我们才能够更好地开展其他工作。
其次，我想强调一下组织部工作的重要性。
组织部不仅是人才流动的“门户”，更是对组织人员进行培训、选拔和评估的重要部门。
正因为如此，我们组织部的工作需要高度重视，需要有有效的制度和流程的支持，要能够从人才培养的全过程中发挥作用。
我相信，只有我们组织部的工作做得足够出色，我们才能帮助组织在人才选拔和培养方面做出正确的决策，从而取得更好的效果。
接着，我想强调一下组织部工作的原则和方法。
首先，我们要始终坚持择优录用的原则。
无论是选拔新人还是提拔原有人员，我们都要根据他们的能力、素质和表现进行评估，确保录用的人员能够为组织带来真正的贡献。
其次，我们要注重人才的培养和成长。
培养是一个长期的过程，我们要为组织人员提供良好的学习和发展机会，帮助他们不断增长知识和技能，提升综合素质。
最后，我们要重视人才的激励和留用。
合理的薪酬制度、良好的工作环境和晋升机会等，都是留住人才的重要因素。
我们要充分发挥这些因素的作用，争取让每一位优秀人才都能够长期留在我们组织中。
同时，我想强调一下组织部工作中的几个重点和难点。
首先，我们要加强对岗位的评估和分析。
只有了解各个岗位的要求和职责，我们才能更好地选拔和培养合适的人才。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿尊敬的各位同事：大家好！我很高兴能够在此次组织工作务虚会上与大家分享一些我的心得和看法。
首先，我想谈一下我们组织工作的重要性。
组织工作是党的一项重要工作，也是建设社会主义现代化国家的重要保障。
它关系到党的基层组织和全党工作的顺利进行，关系到党在社会中的形象和声誉。
因此，我们组织部门的工作要抓好，做好，才能为党的事业贡献自己的力量。
那么，我们在组织工作中应该注意什么呢？首先，我们要始终坚持党的基本路线。
我们的组织工作必须立足于党的基本路线，全面贯彻党的各项方针政策，坚持团结稳定的工作思想，积极推进党的各项事业。
其次，我们要注重组织人、育人才。
组织工作的核心是人才的发现和培养。
我们要注重发掘优秀人才，提高组织工作人员的素质，推进各项工作的开展。
第三，我们要注重制度建设。
制度是保证组织工作正常开展的基础，必须严格执行各项规章制度，推进制度的科学化、规范化和制度效能的不断提升。
第四，我们要注重信息化建设。
信息化已经成为了推动组织工作发展的一种新型力量。
我们要充分利用信息化手段，提高组织工作效率，促进组织工作创新和发展。
最后，我想强调的是要坚持问题导向。
我们在开展组织工作的过程中一定要坚持问题导向，注重研究问题、解决问题，针对存在的困难和问题，及时采取措施加以解决，不断提升我们组织工作的水平和质量。
各位同事，我们要时刻保持高度的责任感和紧迫感，敢于担当，积极进取，推动我部门组织工作不断发展。
我相信，在我们共同努力下，我们的组织工作一定能够不断取得新的成就，为党的事业作出更大的贡献。
最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利！谢谢大家！。
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！今天召开的机关全体干部会议，是为了总结过去的工作，展望未来的发展。
我非常荣幸能够在这样的重要场合，向大家发表述职演讲。
首先，我向在组织部工作的全体干部表示感谢。
近年来，组织部在党委的正确领导下，认真履行职责，团结协作、勇于担当，圆满完成了各项任务。
党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强，干部选拔任用工作进一步落实，各项政策措施得到了有效推行。
对此，我们要为自己的工作成绩感到自豪，同时也意识到还有很多不足之处，需要我们继续改进。
首先，我们要深入学习贯彻中央和省、市委关于全面从严治党的一系列决策部署，强化纪律意识，提高政治敏锐性和把握世界大势、科学发展的能力。
我们要认真落实“两个责任”、“四
个意识”、“五个统筹”等工作要求，健全完善机关内部管理制度，强化工作责任和考核机制，让党的各项工作在组织部得到更好的贯彻落实。
其次，我们要坚持以服务为宗旨，加大政策宣传力度，加强政策解读和政策实施的指导，助推各项工作落地、落实。
我们要加强与相关部门和单位协调配合，健全工作联动机制，及时发布信息，提高服务效能，为党和人民的事业发展赢得更大的政治效益和社会效益。
再次，我们要严把干部选拔任用制度关，搭建公平竞争的平台，加强对干部培养和继续教育的管理与服务，确保优秀人才得以脱颖而出、施展才华。
我们还要注重加强干部的廉政意识和纪律观念培养。
最后，我相信在全体干部的共同努力下，我们组织部必将迎来新的一轮发展。
让我们一起为组织部的发展贡献自己的力量，共同实现我们的工作目标，为党和人民的事业发展做出应有的贡献。
谢谢大家！。
组织部长发言材料标题重塑组织部门的角色与功能：促进协调发展，提升绩效表现尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是组织部部长，今天非常荣幸能够在这个重要的场合向大家发表我的观点。
本次发言的主题是“重塑组织部门的角色与功能：促进协调发展，提升绩效表现”。
作为组织部长，我深知组织部门在一个组织中的重要性。
如今，随着时代的发展和环境的变化，我们面临着许多新的挑战和机遇。
传统的组织部门在这个快速变化的时代已经不再满足我们的需求。
因此，我们需要重新思考和重塑组织部门的角色与功能，以适应新的时代要求。
首先，我们需要将组织部门定位为协调发展的重要推动者。
在一个组织中，各个部门之间经常存在着信息不畅、资源不共享等问题，这导致了工作效率的下降和协同能力的削弱。
作为组织部门，我们应该发挥“桥梁”的作用，搭建不同部门之间的沟通和合作平台，促进信息的流通和资源的共享，协调各方利益，推动组织各项工作的高效开展。
其次，我们需要将组织部门定位为提升绩效表现的重要保障者。
近年来，企业环境发生了巨大变化。
市场竞争日益激烈，企业要想在竞争中立于不败之地，就必须提高绩效表现，保持持续的创新和卓越的执行力。
作为组织部门，我们应该关注绩效管理的有效实施，建立科学的绩效评估体系，激励员工的工作积极性和创造力，确保组织整体绩效的提升。
同时，我们也需要以更加灵活、敏捷的方式来履行我们的职责。
时代变迁，要求我们跳出刻板的思维定势，接受新的工作理念和方法。
我们应该善于借鉴先进的管理经验和技术手段，不断完善工作流程，提高工作效率。
同时，我们还要加强与外部合作伙伴的联系与交流，拓展渠道，获取更多的信息和资源，为组织的发展提供更加有力的支持。
当然，要想实现上述重塑的目标，我们还需要解决一些实际存在的问题。
首先，我们需要提升自身的专业能力。
作为组织部门的核心人才，我们应该不断学习和进步，提高自身的综合素质和专业水平。
其次，我们需要加强与其他部门的合作与协调。
县委组织部部长在年上半年组织工作例会上的讲话县委组织部部长在年上半年组织工作例会上的讲话县委组织部部长在201X年上半年组织工作例会上的讲话201X-8-8同志们：在地区组织部长座谈会、地区城市党建交流会和县委全委（扩大）会议结束不久，紧接着召开半年组织工作例会，主要任务是对照年初组织工作目标，总结201X年上半年工作，对下半年工作进行研究部署，深入推动地区组织部长座谈会、地区城市党建交流会和县委全委（扩大）会议精神的全面贯彻落实。
今天参加会议的人员除了各乡镇党委的同志外，还有县直各党委（党工委、党组）、企业党组织的负责同志，目的就是为了让大家进一步了解乡镇的党建工作，从中获得更多的启发，引起更多的思考。
通过这样的会议，大家可以相互借鉴、相互学习，对本部门单位的党建工作进行认真梳理，进一步提高党建工作的成效。
从大家的汇报情况看，上半年，各乡镇党委、组织部各室（办）和广大组工干部按照县组织工作会议的部署和要求，做了大量工作，付出了许多努力，成效十分显著，也非常辛苦。
在此，我代表县委向大家表示衷心的感谢。
今年下半年的工作任务还很繁重，刚才，大家谈到了下半年将要开展的工作，总体思路是清晰的，措施也是可行的。
希望再接再厉，坚持不懈，扎扎实实地做好下半年的工作。
一、上半年组织工作进展顺利，取得了一定成效上半年，我县以深入贯彻落实中央四个长效机制文件精神和狠抓基层干部作风建设为重点，坚持一手抓规范整顿，一手抓创新提高，各项工作进展顺利。
主要在以下几个方面取得了一定成效。
（一）坚持抓早、抓实、抓细，乡镇换届工作稳步推进地委将__县确定为换届工作试点县后，__县委高度重视，将换届工作作为今年全县工作的重中之重抓实抓好。
及时召开县、乡换届工作会议，下发了《__县人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届工作实施方案》，先后5次召开专题座谈会研究讨论换届工作相关事宜，制定出台了《关于做好换届试点工作的安排意见》、《__县、乡（镇）换届工作保障措施》，明确了乡（镇）和相关部门（单位）的职责和任务。
成立了县、乡（镇）换届选举委员会和县换届工作办公室，抽调12名人员进行集中办公。
下发了《关于成立乡（镇）人大、政府换届工作指导组的通知》，向每个乡镇派驻了指导组，各乡镇同时向各村、社区派驻了指导员，并在各村、社区确定了信息联络员。
编印了《__县、乡（镇）换届工作手册》、《__县、乡（镇）换届工作操作手册》，分层次、分类别对全县72名换届工作指导员和261个选区的选民登记员进行理论和业务培训。
制定了《__县乡镇换届考察工作方案》，抽调14名精干人员组成3个考察组，分片区对各乡（镇）进行综合考察，提出了初步的人事安排方案。
县换届选举委员会专门制定了《__县、乡（镇）换届工作流程》、《__县、乡（镇）换届工作进度表》，确保换届工作按照既定计划和程序稳步推进。
严把关口，做到了选民登记不漏、不重、不错，全县总人口数89535人，共登记选民56271人，占全县总人口的63。
（二）“科学规范和有效监督县市委书记用人行为”调研试点工作进展顺利制定了《__县“科学规范和有效监督县委书记用人行为”调研试点工作实施方案》。
探索提出了干部选拔任用“3211”工作机制，即：“三差额”（差额、差额考察、差额酝酿）、“两票决”（拟任干部时实行常委会票决和全委会票决）、“一任期”（对担任党政领导职务的干部实行任期制度管理）和“一监督”（对干部选拔任用进行全方位监督），出台了《__县干部选拔任用初始提名制度》、《__县干部选拔任用“三差额、两票决”暂行办法》、《__县委书记用人权力及责任》等十余项制度和办法，并在干部选拔任用工作中实行“三征求、三公示”制度（“三征求”即在初步确定提名人选、确定考察对象和讨论决定之前三个环节均征求同级纪检监察部门的意见，对双重管理的干部，同时征求上级业务部门的意见；“三公示”即在领导职位出现空缺、确定考察对象和拟任用干部时均在一定范围内进行公示），全面规范和细化了干部选拔任用各环节工作，为实施有效监督夯实了制度基础。
“3211”工作机制已在换届考察工作中得到运用，并取得较好效果。
（三）认真贯彻落实中央四个长效机制文件，基层组织和党员队伍建设不断加强一是狠抓基层组织效能建设，农村党建工作水平不断提高。
出台了《__县关于建立健全乡镇党委和县直党委（党工委、党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》和《__县党建工作督促检查制度》。
狠抓了以“一簿（箱）、两表、三栏、四册、五卡”为主要内容的村级党建基础工作。
在恰库尔图镇、库尔特乡召开了基层组织规范化建设现场会。
面向社会公开招聘60名大学生村官充实到村级班子；完成了134名村“两委”班子成员的学历教育工作。
新建的20个村级阵地工程进展顺利，已完成投资200万元。
积page极鼓励乡、村集体经济向参股分红、民俗旅游、矿业开发等发展模式转变。
去年以来，各乡（镇）为村级划拨集体地达2300余亩，通过集体地参股分红的村（社区）达到12个，县、乡两级扶持村（社区）发展集体经济投入资金215万元。
在库额尔齐斯镇叶尔特斯村召开了村级民主建设现场会，以“民主议政日”和“三务”公开为主要内容的村级民主制度得到较好落实，83名“村（居）务发言人”持证上岗，成为反映村情民意的主渠道。
确定了条件成熟的4个牧业中心村作为“1115”党建模式推广村。
完成了33个远程教育基本型、1个扩展型和5个准扩展型站点的选址工作，开展了“双学双争”和远程教育站点星级评比活动，举办了“双学双争”培训班，在吐尔洪乡建成“农牧民党员远程教育网吧”，创新了农牧民党员远程教育模式。
二是非公有制企业党组织覆盖面不断扩大。
成立了__首家非公有制企业工委。
积极探索把“支部建在车间”、“支部建在园区”、“支部与社区联建”、“支部建在行业协会”等党组织建设新模式，使党组织在非公有制企业中的覆盖面明显扩大。
新成立非公有制企业党委2个，行业片区党总支1个，社企联建党总支1个，园区党总支1个，企业党支部13个。
为加强对非公有制企业党建工作指导和联系，制定出台了《__县关于向非公有制企业选派党建联系单位和党建联络员的安排意见》，为全县31家规模较大企业确定了党建联系单位，将每个联系单位的1名领导或党组织负责人确定为党建联络员，举办了党建联络员培训班，制订了工作手册和联系卡。
“七一”期间，县委组织部联合有关部门开展了向非公有制企业党组织“真情十送”活动，有效扩大了党在非公有制企业中的影响力。
三是党员教育管理明显加强。
围绕地区“万名农牧民党员能力建设工程”确定的“十个一”目标任务，全县共举办以烹饪、汽车驾驶、农机修理、农牧业科技知识、“双语”以及政治理论等为主要内容的培训班20余类、329个班次，培训农牧民党员6899人次。
截止6月底，已培养发展致富带富能力强党员45人，培养农村实用人才党员72人，培养农村种植养殖大户48人，培育党员“示范店”25个，以县乡党校为主阵地，以党员和入党积极分子为主要对象，举办党的理论知识培训、道德教育、“双语”培训、涉农政策法规方面的培训班36期，培训党员、入党积极分子1329人次。
成立了__县党员服务中心，建成乡（镇）党员服务站7个，开设流动党员咨询服务电话8部，共排查出流动党员107名，发放流动党员连心卡115张，5月份开展了“流动党员宣传服务月”活动，提供咨询服务302人次，提供就业岗位52个。
成立了“十站合一”的__县牧区党员流动服务中心，开展了“远程进牧区”、“迎十七大宣传进牧区”、“课堂进牧区”、“科技进牧区”、“文明创建进牧区”等“十进牧区”主题活动。
在129名村干部中开展了“三险”试点工作，实现了“三老”人员补贴资金“刷卡式”发放，为53名党员发放33.5万元“额河党旗红”党员互助金。
四是基层干部作风建设内容丰富。
在全县开展了“树正气、暖民心、促和谐”学习教育活动、党员承诺“六诺制”、党员责任区、党员示范岗和党员志愿者服务等主题实践活动，有力地促进了党员干部工作作风的转变，密切了党和群众之间的联系。
全县各级党组织（党员）承诺事项达1.2万项。
设立党员责任区231个，党员示范岗147个，组建党员志愿者服务队17个、小分队152个，参加党员2128人。
同时，在6个县直部门和2个乡开展了党员为民服务全程代办制试点。
县直90个单位对口帮扶75个村，已投入帮扶资金130余万元。
配合地区“千名干部下基层”活动的开展，选派了53名县直机关干部、101名乡镇干部到基层实践锻炼。
（四）大力实施“干部能力建设工程”，干部培训力度不断加大年初以来，以“__讲堂”为平台，举办了“新型工业化”、“科学发展观”、“公务员礼仪”等十大专题讲座，聘请疆内外专家进行授课，培训党员干部4800余人次。
按照《201X年__县干部教育培训工作计划》，各类培训任务得到稳步落实。
目前，已完成新任职干部培训班2期，培训干部85名，党务干部培训班3期124人次，组工干部培训班3期72人次；组织理论宣讲团宣讲8场281人次；举办干部疆外能力强化提升进修培训班1期，30名科级干部赴浙江大学继续教育学院干部培训中心进行为期30天的培训。
同时，切实加强人才工作，成立了县人才工作办公室，配备了工作人员。
结合“三支一扶”活动的开展，公开招聘6名教育、卫生、农业专业的大学生，下派到乡（镇）开展工作。
（五）深化“双满意”活动，组织部门自身建设不断加强以提高组工干部综合素质为重点，开设了“部内讲堂”，出台了《__县委组织部室（办）及负责人业绩考核办法》、《__县委组织部组工干部包乡镇党建工作责任制》及《__县委组织部201X年组织工作项目式管理工作方案》，给每个人压担子、交任务。
积极开展包村帮扶工作，先后4次到对口帮扶的库额尔齐斯镇也尔特斯村进行实地调研，为该村捐助资金4.2万元扶持该村新建蔬菜大棚10座，补助资金6000元购置投影设备1套。
落实组工干部生病探视、定期体检、生日慰问等制度，召开组工干部及家属恳谈会1次，每周组织干部参加各类文体活动1次。
继续推行“阳光部务”，更新完善部务公开栏及“双满意”专栏，完成了“__党建网”改版工作，调整聘请了16名部风监督员，召开了部风监督员会议，通过座谈会共征求意见建议4条，对__党建网“部长信箱”反映的9个问题及时进行了办理。
进一步完善信息调研管理办法，聘请9名组工信息及党建外宣特邀信息员，建立了组工信息例会分析制度、点题督办制度，为各党委（党组）、本部各室（办）确定了32个调研课题。
1－6月份，组工信息被区党委组织部采用7条，《中国人事报》采用4条，《__党员之友》采用4条，地委组织部采用48条（包括每周要情）。
在肯定成绩的同时，对照地委组织部对县市委组织工作考核目标和年初组织工作会议确定的各项工作任务要求，我县的组织工作还存在一些问题和不足：一是四个长效机制文件的贯彻落实工作还需进一步加强。
