班级管理细则制定方案

班级量化管理方案4篇-班级管理班级量化管理方案第1篇为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则制定本规定。

具体细则(以原始积分100分为准，优则加分，劣则减分)如下：一、惩处条例：1、下午1：55分前末到班扣0.5分，迟到扣1分，早退扣2分。

旷课每节扣5分。

请假需有班主任签字。

否则当旷课计算(生活委员)2、课堂上交头接耳、小声说话，课堂上无故趴着、睡觉，擅自换座、离座等扣1分;因纪律问题被教师批评，接教师话茬、起哄，无理取闹等扣2分;课堂上使用手机的扣2分并没收手机;发生师生冲突等行为扣5分(纪律委员)3、自习课(午间休息、晚自习、早读)玩手机的扣1分并没收手机，同学间需讨论问题应到教室外讨论，否则影响到他人的扣2分，负责人提醒后仍犯者，扣5分，并在班级通报批评。

屡教不改者，酌情加倍扣分。

与教师交流也尽量请教师到室外交流，(纪律委员)4、值日生或临时大扫除有安排做卫生工作的，在规定检查时间内经检查工作未达标的，扣1分，并罚重做;忘记卫生工作的、大扫除未经确认合格完成就私自离开的一次扣2分,并罚一周的卫生工作。

(劳动委员)5. 随意乱扔垃圾的、年段检查时自身座位周围有废纸、垃圾，能查出责任人，则扣责任人1分，查不出则扣座位人1分。

(劳动委员)6、当天的作业应在次日早读前上交，不按时完成作业的，每次扣0.5分,经科代表提醒仍缺交作业的，科代表、教师临时检查作业末完成的，抄袭作业的每次扣2分;考试有违纪、作弊的，试卷经教师判定为雷同卷的扣20分;大考总分成绩在班级排名较上次退10名以上的扣2分(科代表、学习委员)7、升旗、课间操、集会要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，扣1分;不经请假无故缺席当旷课。

首位同学到达集合场地后3分钟内还未到达集合地点的扣1分，若由于拥堵会法及时到达的，则最后到达的两位同学扣1分。

不认真做课间操，期间交头接耳，说话、做其它事的扣1分。

(体育委员)8、不认真做眼保健操的，扣0.5分，不做眼保健操的扣1分。

班级管理制度设计实施方案一、引言本文旨在提出一种有效的班级管理制度设计实施方案，以改善学校班级管理的效果，并促进学生的全面发展和班级的和谐建设。

二、分清班级管理的目标和原则班级管理的目标是为了培养学生的学习能力、自律能力和社交能力，以及提供一个积极向上、有序的学习氛围。

基于此，建立以下原则：公平、公正、公开、人性化。

三、班级管理岗位设立设立班主任、团支部、学生会三个重要岗位，班主任负责日常管理学生的学习和生活，团支部负责开展团建活动，学生会负责策划班级活动。

四、明确班级管理流程班级管理流程应包括日常学习管理、学生违纪处理、活动组织等方面。

建议设立班级管理手册，明确规定相关管理流程，并向全体学生宣传普及。

五、营造良好的班级文化氛围通过班会、主题讲座、文化节等形式，培养学生的集体主义观念和班级凝聚力，促进彼此间的相互尊重和友爱。

六、建立班级奖惩机制设立班级荣誉称号，例如班级优秀学生、班级之星等，着重体现学生的综合素质。

同时，建立违纪奖惩机制，鼓励积极向上、守纪守法的学生。

七、加强师生沟通班级管理者应与学生保持良好的沟通关系，积极了解学生的需求和问题。

学生也应主动与班主任沟通，及时反馈心声，从而共同推进班级管理的提升。

八、开展班级活动通过组织班级活动，例如班级课外俱乐部、户外拓展活动等，激发学生的活力和创造力，增强集体荣誉感，促进班级内外的交流和合作。

九、关注学生心理健康班级管理者应关注学生的心理健康，定期开展心理健康教育讲座，帮助学生正确理解压力，使其能够健康成长。

十、建立家校联动机制学校与家长要加强联系，及时沟通学生的学习情况和班级管理的进展，共同配合，形成良好的家校合作氛围。

十一、定期评估班级管理效果学校应定期进行班级管理效果评估，了解班级管理的改善方向和需要改进的地方，进一步优化管理措施和推动班级管理的长期稳定性。

十二、总结班级管理制度设计实施方案的目的是为了促进学校班级管理的发展，提高学生的综合素质和学习效果。

班级管理的规章制度（通用9篇）班级管理的规章制度（通用9篇）班级管理制度的制定是为了更好地建设与管理班级，增强班级地凝聚力，提高全班同学地积极性，构建团结协作地优秀班级体。

下面是小编帮大家整理的班级管理的规章制度（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

班级管理的规章制度篇1一、班级成员义务1.遵守国家、学校关于中学学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。

2.每位同学应热爱班级体，支持班级的工作，积极参加班里组织的各项活动。

3.每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心、积极向上。

4.个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。

5.学习方面每位同学应积极努力，互帮互助，取长补短，按时按量完成学习任务。

6.出勤方面：每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。

7.考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，诚实信用。

二、班委会组织制度班级内部设班长，团支书，副班长，学习委员，体育委员，生活委员，五名小组长，五名课代表共15人，班委必须以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应该真实反映。

各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。

三、班级会议制度周会制度：每周定期召开班委会一次，班长，副班长，团支书，学习委员，体育委员，生活委员参加，必要时扩大到小组小组长。

会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作。

周会的考勤及记录由学习委员负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。

班会制度：每周定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。

同学们可畅所欲言。

会议记录由学习委员负责，副班长进行班会考勤。

四、班费管理制度本班班费由班主任统一收取和管理，具体收支都应记录在案。

学生采购物品时至少两人，班主任不涉及采购工作。

采购人员凭发票到班主任处报销。

班级管理制度细则模版一、课程管理1. 确保学生按时上课，不得迟到或早退。

2. 学生必须完成布置的课后作业，不得随意缺交。

3. 学生应遵守课堂纪律，不得打扰他人学习。

4. 对于不遵守上述规定的学生，将作出相应的处罚。

二、考试管理1. 学生应按时参加各类考试，不得缺考或代考。

2. 考试期间，学生应保持安静，不得作弊或利用通讯工具交流。

3. 若学生违反考试规定，将取消其考试成绩，并作出相应的处罚。

4. 学生考试成绩将计入学期综合评价中。

三、课外活动管理1. 学生应积极参加学校组织的各类课外活动。

2. 学生应遵守活动规定，不得迟到、早退或无故缺席。

3. 学生在活动中应注意安全，不得进行危险行为。

4. 学生在活动中应保持良好的行为表现，不得辱骂他人或进行恶作剧。

四、日常行为规范1. 学生应保持整洁卫生，不得在教室乱扔垃圾。

2. 学生应尊敬师长、团结同学，不得进行歧视或欺凌行为。

3. 学生应遵守秩序，按时排队入教室、离开教室和用餐。

4. 学生应文明用语，不得讲粗话或使用不雅语言。

五、手机和电子设备管理1. 上课期间，学生应将手机和其他电子设备关机或调至静音模式。

2. 学生不得将手机和其他电子设备带入考场。

3. 若学生违反上述规定，将没收其手机或其他电子设备一段时间。

4. 学生在校园内使用手机和其他电子设备应遵守相关规定。

六、宿舍管理1. 学生应保持宿舍干净整洁，不得随意乱扔垃圾。

2. 学生应爱护宿舍设施，不得损坏或私自挪用。

3. 学生应保持宿舍安静，不得扰乱他人休息。

4. 学生应按时完成寝室卫生值日任务。

七、违纪处分1. 若学生违反课程管理、考试管理、课外活动管理、日常行为规范、手机和电子设备管理、宿舍管理等规定，将作出相应的纪律处分。

2. 处分形式包括口头警告、书面警告、批评教育、罚款、停课、勒令退学等。

八、奖励机制1. 学校将设立学习成绩奖、优秀学生干部奖、文明行为奖等奖项，鼓励学生取得优异成绩和良好行为表现。

班级管理制度细则一、学生到勤管理学生的出勤情况是班级管理的基础，它关乎学生的学习效果和班级的整体氛围。

学校将建立完善的学生到勤管理制度，要求学生必须按时到校，不能迟到早退，不得擅自请假，否则将受到相应的处分。

二、学生行为规范为了营造良好的学习环境，学校规定学生要遵守以下行为规范：尊敬师长，团结友爱，不打架、不斗殴；不携带危险物品，不传播色情、暴力信息；不参与赌博、吸烟等不良行为；不擅自离校，不在课堂上打扰他人。

任何违反行为规范的学生都将受到相应的纪律处分。

三、学生学习规范学生的学习规范是他们获得优良学业成绩的必要条件。

学校鼓励学生养成良好的学习习惯，包括：按时完成作业，认真听讲，积极参加课堂讨论，不抄袭、不作弊等。

同时，学校将组织各类辅导活动，帮助学生提高学习效果。

四、班级荣誉制度班级荣誉制度是激励学生积极向上的重要手段。

学校将设立优秀班干部、优秀学生等荣誉称号，并在班级大会上进行表彰。

荣誉学生将享受到一定的奖励，如奖学金、学校荣誉证书等，以激发学生的学习动力。

五、班级文化建设班级文化是班级管理的核心，它涵盖了班级的共同信念、价值观念和行为规范。

学校鼓励学生积极参与班级文化建设，每个班级可以根据自己的特点和需求，组织形式多样的文化活动，如班级运动会、文化节、学术研讨等，以增进班级凝聚力和团队精神。

六、班级管理团队建设每个班级都将组建班级管理团队，包括班长、学习委员、纪律委员等职位。

学校将组织培训和评选，提高班级管理团队的组织能力和服务水平。

同时，班级管理团队也要发挥良好的带头作用，以身作则，引领全班学生共同遵守班级管理制度。

七、班级活动组织班级活动是班级管理的重要组成部分，它可以开展多样化的形式，以丰富学生的课余生活。

学校鼓励每个班级定期组织班会、班级讲座、户外拓展活动等，提高学生的综合素质和团队合作意识。

八、班级奖励与处分为了激励学生遵守班级管理制度，学校将设立相关奖励与处分措施。

优秀学生将获得表彰奖励，并增加其参加评奖评优的机会；而违反班级管理制度的学生将受到警告、体罚、批评教育等处罚。

班级量化管理细则为培养同学们的纪律意识，加强对违纪行为的制约，帮助同学们养成良好的生活、学习习惯，树立良好的班风和学风，助力大家成人成才，特制定本量化细则。

一、加分项1.月考、期中、期末等大型考试：（1）优秀加分：成绩位于年级前10名，每人加30分；成绩位于年级前11—50名，每人加25分；成绩位于年级前51—100名，每人加20分；成绩位于年级前101—200名，每人加15分；成绩位于年级前201—300名，每人加10分；成绩位于年级前301—400名，每人加5分。

（2）进步加分：以入班名次为基数，加分为进步率*100。

（3）单科成绩位列年级前10名的，每人次加30分。

2、值日一学月无扣分的，组长加5分，成员加2分。

被评为优秀宿舍的，舍长加8分，成员加6分。

3、积极参加各级各类活动并获奖的。

如各类竞赛、作文大赛、艺术节、运动会等。

按国级、省级、市级、县级、校级分别加20分、15分、10分、5分、3分。

4、好人好事如拾金不昧、帮助他人等，视情况给予1-10分的加分。

二、扣分项1、早读、上课、出操等迟到一次扣1分，旷课、旷操一次扣10分。

（班级安排的值日、老师安排的工作除外）2、卫生小组值日被学校扣分者，该组卫生组长扣2分，成员扣1分。

3、宿舍卫生、纪律被学校通报的，按学校扣分的2倍计入个人量化。

个人问题扣个人，宿舍整体的每人均扣。

4、按学校规定穿校服、戴学生证，被学校通报一次扣2分；发型不符合学校的规定，被学校通报者一次扣5分，情节严重者一次扣10分。

5、自觉维护课堂、自习纪律，不做与学习无关的事情，如上课或上自习不按时进班、说话、睡觉、看课外书等与学习无关的事情，每人次扣1分，上课或自习随意出入教室，每人次扣2分。

6、不按时交作业者，每人次扣1分，抄袭作业者每人次扣2分。

7、考试作弊者，每人次扣10分并立即停止考试回家反省一周。

8、不带与学习无关的书籍或其它消遣的东西到学校，比如手机、电话手表、小说等。

班级管理方案班级管理方案「篇一」一、个人管理:1、每人每天基本分20分。

扣分和加分均在此基础上进行加减。

2、评比内容分为学习、纪律、卫生、思想、其它等五方面，学习包括交作业、上课学习状态、背诵等与学习有关方面；纪律包括自习、课堂、课间纪律，上课迟到、班级扣分、值日生纪律、集体活动纪律等与纪律有关的方面；卫生包括值日生值日是否认真、是否扣分、自己座位周围的地面卫生、个人卫生、大扫除等与卫生有关的方面；思想包括个人修养、言谈举止、思想是否上进等与思想有关的方面。

3、组长负责监督、检查并记录，每一项做的不对的要扣掉2分，做的突出的要加1分，受到批评的扣掉2分，表扬的加1分。

4、结合小组管理方案，每天评出的最优秀小组的组员每人在当天成绩中加4分。

5、评比方式：从5月9日开始实施，每天累计分数，填到相应的各人表格中。

⑴期末累计起来评出3个等级，在期末酌情给予奖励。

⑵前30名同学将参加本学期暑假的活动。

⑶期末学校及班级的各项评比将以个人评比各项分数作以参考。

二、小组管理:1、小组管理主要以累计时间的方式进行的评比，累计的时间以看课外图书的方式进行奖励。

负责人由班长李月进行监督、检查、记录。

主要是以放时间卡的形式进行记录。

2、内容包括上课、课间、自习纪律、交作业、收作业、课间迟到现象、桌椅摆放、收钱快慢、是否收齐、小组卫生、上课听课状态等。

3、小组受到表扬一次累计5分钟。

受到批评一次扣掉10分钟。

4、如果累计达到45分钟，可以在适当的时间奖励一节课看书，用过的时间就将相应的时间卡拿掉，剩余时间继续累计留到下次，时间用过就作废，此时间只能用作看图书，不可做他用。

5、平时积累的时间可以通过看图书作为奖励，也可留下不用，期末将剩余时间进行评比，时间最多的小组被评为优秀小组。

6、当天累计时间多的一个小组可给小组成员每人奖励4分。

三、班级管理:1、班级管理主要以累计时间的方式进行，累计的时间以体活的方式进行奖励。

负责人由班长张丽媛进行监督、检查、记录。

班级管理制度细则范本一、学生出勤与迟到早退1. 学生必须按时准时到校上课，不得迟到早退。

2. 学生迟到早退次数超过3次，将被记录入学生违纪档案，并向家长进行通报。

3. 连续3次迟到早退，学生将被要求于下周六参加班会，并提交一份书面检讨。

4. 学生迟到超过20分钟或早退超过30分钟，将被视为旷课，并按旷课处理。

二、学生自习和课堂纪律1. 学生必须按时到达自习室或教室，不得迟到。

2. 学生在自习或课堂期间需保持安静，不得大声喧哗或进行无关活动。

3. 学生需认真听讲，不得打瞌睡或在课堂上玩手机等电子设备。

4. 学生不得随意离开自习室或课堂，如需离开，需提前向老师请假。

三、学生行为规范1. 学生需遵守公共秩序，不得在校园内打闹、搞恶作剧或进行其他不当行为。

2. 学生不得涂写、刻画或损坏学校或班级公共设施、物品。

3. 学生不得随意离开校园，如需外出，需提前向班主任或辅导员请假。

4. 学生不得携带或使用违禁品，如吸烟、酗酒、毒品等。

四、学生学习和考试规定1. 学生需按时完成作业和学习任务，不得拖延或抄袭他人作业。

2. 学生在考试期间需遵守考场纪律，不得作弊、交头接耳或传递答案。

3. 学生不得使用未经许可的通讯设备，如手机、电子词典等。

4. 学生不得代替他人进行考试，一经发现，将按违规处理。

五、学生活动和社团管理1. 学生可积极参加学校组织的各类活动和社团，但需提前向班主任或辅导员报备。

2. 学生在活动或社团中需遵守相关规章制度，服从指导老师的管理和指导。

3. 学生不得组织或参与非法社团或组织，一经发现将被立即解散并进行相应处理。

4. 学生在活动或社团中需严守安全规定，不得从事危险或违法活动。

六、学生奖惩措施1. 学生在各项规定上未达到要求或违反规定的，将受到相应奖励或惩罚。

2. 学生的奖励包括表扬、奖状、奖品、加分等，以鼓励学生的积极表现。

3. 学生的惩罚包括批评、警告、罚款、停课等，以规范学生的行为纪律。

班级管理细则规定在一个班级中，学生们需要遵守一定的规则和细则，以维护秩序并促进学习氛围的形成。

本文将从学习、纪律、行为、考试、聚会、卫生、时间、沟通、活动、荣誉和奖励以及总结等方面，详细阐述班级管理细则的规定和要求。

一、学习学习是班级最重要的任务之一。

学生们应该保持良好的学习动力，刻苦钻研，提高自己的学习成绩。

同时，在课堂上应保持安静，不得打扰老师和同学学习。

二、纪律良好的纪律是班级管理的基础。

学生们应遵守纪律，尊重老师和同学，不得违规行为，包括但不限于打闹、嘈杂、迟到早退、长时间使用手机等。

三、行为在班级中，学生们应当保持文明礼貌的行为举止，注重仪表仪容。

不得有侮辱他人、恶意攻击或进行欺凌等不良行为。

四、考试考试是学生学习成果的一种体现。

学生们应遵守考试纪律，不得作弊、抄袭等违反考试规定的行为。

同时，应当尊重他人的成果，不得抄袭他人的作业和试卷。

五、聚会班级聚会是增强同学间凝聚力的好机会。

学生们可以举办小规模的班级聚会，但需要提前告知老师并得到批准。

聚会时，学生们应保持文明行为，不得有不良举动。

六、卫生保持班级的卫生是大家的责任。

学生们应当保持桌面整洁，及时清理自己的垃圾，并遵守班级环境卫生规定。

七、时间学生们应按时到校、到班级，不得迟到早退。

在课堂上，学生们应保持认真听讲，不得旁听或进行与课程无关的行为。

八、沟通沟通是班级管理中至关重要的一环。

学生们应与老师和同学保持良好的沟通，及时反馈问题，并积极参与班会和讨论。

九、活动学生们应积极参与班级组织的各类活动，如运动会、文艺晚会等。

同时，可以自发组织一些小型活动，增强班级凝聚力和友谊。

十、荣誉和奖励对于表现良好的学生，班级应给予适当的奖励和荣誉，并在班级公示栏上予以表彰。

这将激励更多的学生遵守规则，并争取取得好成绩。

十一、总结一个良好的班级管理细则是保持班级秩序和良好学习氛围的重要保障。

学生们应遵守学习、纪律、行为、考试、聚会、卫生、时间、沟通、活动以及荣誉和奖励等方面的规定，共同营造一个良好的学习环境。

班级积分制管理实施方案细则一、总则为提高班级管理水平，增强同学们的集体荣誉感和责任感，营造积极向上的班级氛围，特制定本积分制管理实施方案细则。

二、积分制管理原则1. 公平、公正、公开。

2. 鼓励先进，激励后进。

3. 突出团队精神，强调集体荣誉。

三、积分项目及标准1. 学习表现（占积分的40%）- 课堂表现：出勤、纪律、发言等；- 考试成绩：期中、期末考试成绩。

2. 纪律表现（占积分的30%）- 日常行为：遵纪守法，尊敬师长，团结同学；- 班级活动：积极参与，遵守纪律。

3. 社团活动及社会实践（占积分的20%）- 社团活动：参加社团、担任社团职务、获得社团荣誉等；- 社会实践：参加志愿者服务、社会调查等活动。

4. 其他表现（占积分的10%）- 班级贡献：为班级争取荣誉、提出建设性建议等；- 个人荣誉：获得各级各类奖项。

四、积分计算方法1. 每项积分满分为100分，各项得分乘以相应权重后相加，得到个人积分；2. 班级平均积分为所有同学个人积分的平均值；3. 积分计算周期为一个学期。

五、积分奖励与处罚1. 奖励：- 个人积分排名前10%的同学，可获得班级荣誉证书；- 班级平均积分在年级前3名，可获得集体荣誉证书。

2. 处罚：- 个人积分低于60分，进行约谈、批评教育；- 班级平均积分低于年级平均积分，班主任需向年级组作出书面说明。

六、实施与监督1. 班主任负责制定积分制管理实施细则，并在班级内进行宣传和解释；2. 班级成立积分管理小组，负责日常积分的记录和汇总；3. 积分结果定期在班级内公示，接受全体同学监督；4. 同学们有权对积分结果提出异议，班主任负责调查核实并给予答复。

七、附则1. 本细则自发布之日起实施；2. 本细则解释权归班级委员会所有；3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

八、积分评定流程1. 学习表现积分评定：- 课堂表现：由任课教师根据学生出勤、课堂纪律、发言等情况，每学期末给出评分；- 考试成绩：按照学校规定的评分标准，将期中、期末考试成绩转换为积分。