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绩效工资统发系统操作
工资操作流程
第一步：登录财政网站工资统发系统，进入‘基本工资津贴补贴绩效
工资’。
第二步：设置人员信息（新增人员）
基础设置→人员设置（人员代码规则：单位代码＋００１顺序号），身份证，姓名，人员性质，功能类（必填），人员职级，人员职务，手机，通讯地址，个人帐号（必填）。
库》，今后工资、绩效、车改等人员信息可以从两库中选择导入。
第三步：定义工资款项与设置款项公式
A：工资款项
单位如有选派干部补贴与特殊岗位津贴的，在定义工资款项中选择
053--事业工资津贴，查询出数据。
点击‘修改’在通讯费后面增加需要的款项，（如：赴云南干部补贴，护龄贴等），并修改应发金额的公式（参照公式设置）
B：公式设置
定义工资款项增加项目后在进入定义工资款项
双击红筐处后弹出‘定义计算公式’
将光标移至备一后面点击‘+’并选择增加的项目。
完成后点击确定第四步：工资数据的录入
Ａ：人员工资录入（新增：选择发放类型:事业绩效工资代码为051，事业奖励性绩效工资为052，新增月份，参照月份与新增月份相同）
Ｂ：工资数据的修改：人员工资录入（查询，选择发放类型，日期）查询出数据进行修改。
第五步：计算工资数据
修改完成点击（计算）
人员工资录入→（提交）
各个审批人员用审批代码进入“工资数据审批”
系统设置-------数据导出
选择相关信息后点击查询即可，如下图！
点击效验相同卡号核对是否有相同卡号。
：
最后一行为总金额。
导出的文件为.txt文件。
工资管理系统操作课件一、概述工资管理是企业日常经营管理的重要环节之一，而工资管理系统作为自动化管理的主要手段，在现代企业管理中日趋普及。
随着信息技术的飞速发展，工资管理系统操作课件的编写和使用，对于企业高效管理、降低管理成本、提高管理水平，产生了重要的作用。
本文将对工资管理系统操作课件的重要性、编写步骤和使用方法、常见问题及解决方法等方面进行详细阐述，旨在帮助企业更好地利用工资管理系统，实现高效化管理。
二、工资管理系统操作课件的重要性1、减少培训成本对于企业的员工来说，熟悉工资管理系统操作是必不可少的一项技能。
而对于企业来说，为所有员工提供现场实操训练会带来较大的人力和物力投入。
编写工资管理系统操作课件，可以通过在线学习、远程培训等方式，让员工更轻松地熟悉工资管理系统的操作，降低培训成本。
2、提高培训效果通过工资管理系统操作课件的编写和使用，可以更好地缩短新员工的上岗时间，提高员工的培训效果。
通过清晰简明、图文说明、交互式操作等方式，让学习者更快、更全面地了解工资管理系统，并在训练过程中逐步提高自己的实际操作能力。
3、降低人为错误率人为错误是工资管理系统操作中常见的问题，而工资管理系统操作课件的编写和使用，则可以有效降低人为操作错误率。
通过对操作流程的详细介绍、实际操作示范、操作技巧指导等方式，帮助员工更好地理解和掌握系统操作规范，减少工资管理工作中产生的误操作。
三、工资管理系统操作课件的编写步骤和使用方法1、编写工资管理系统操作课件的基本思路和步骤首先，需要整理工资管理系统操作流程，把操作流程分解成多个节点，以便于理解和掌握。
其次，需要对每个操作节点的实际操作过程进行详细说明，涵盖文字叙述、流程图示、截图演示、技巧分享等多个方面。
接着，需要对课件的整体设计进行规划和实现，包括选用合适的软件工具、设计课件结构、安排课件内容等。
最后，在课件的制作过程中，需要注意信息的准确性、简洁性、易懂性和操作性，以便于学习者的快速理解和掌握。
中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司1．安装软件2. 进入系统首次登录系统时，需要建立新套账并登录。
此时套账尚未设置系统启用日期，不必输入系统操作日期。
详细操作见2.建立套账。
3．读入单位数据结构读入由财政已设置好的单位数据结构。
点击【数据接口】/【读取数据结构文件】，然后按照系统向导进行操作。
详细操作见9.1读取数据结构文件。
注意：只有在读入数据结构文件后，系统方可开始正常工作。
此操作一般只进行一次，除非系统数据结构发生变化。
4.读入本单位数据读入从财政部门导出的单位数据。
点击【数据接口】/【读取本单位数据】，然后按照系统向导进行操作。
详细操作见读取数据文件。
5．维护人员人事、工资信息对已录入人员的人事工资信息进行修改、计算等维护操作。
点击【业务处理】/【维护人事信息】，进行人事信息维护；点击【业务处理】/【维护工资信息】，进行工资信息维护。
详细操作见5.4维护工资信息。
6．生成上报工资数据生成向上级财政主管部门上报的人事工资数据，形成上报数据盘。
点击【数据接口】/【生成上报数据】，选择上报方式，进行生成数据上报盘操作。
详细操作见9.6生成上报数据。
7．月末处理进行月末结转，以使本月数据成为历史数据，而进行新一个月的工资数据处理。
点击【业务处理】/【月末处理】/【月末结转】，根据系统提示输入口令，点击【确定】，完成月末处理，退出系统。
重新登录时选择下一个月份进入系统。
详细操作见8.重新计算工资数据一、安装软件安装“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
操作步骤：1．双击安装程序SetupDW557.exe，开始运行安装向导，安装过程中系统会要求用户选择安装路径，如图所示，2．点击【下一步】，将程序安装于默认路径下，系统将开始复制文件，如图所示。
3．文件复制完毕后，出现对话框，提示系统安装成功，如图所示。
点击【关闭】，退出安装向导。
工资统发操作手册
工资统发操作流程
统发单位填报工资——财政工资办审核工资并生成计划——支付中心制作直接支付凭证并发送代理银行——银行发放工资——工资办月结工资（解锁单位填报）
登录
单位用户使用原有大平台用户名和密码登录大平台，选择‘工资统发’模块。
单位填报工资流程
工资填报分三步：
维护人事信息：
需核实本单位人员信息，如：有无人员增减、工资卡号变动等，如上图，登陆后展开左侧菜单，在“维护人事信息”菜单下，根据单位性质进入对应界面进行操作
按钮功能介绍：
1.新增、修改、删除（只有状态是新增的才能删除）
2.直接调入：用于本单位人员变动调整（行政转事业、事业转行政、行政事业转离退休）
3.注销：死亡或因某种原因以后不在平台发放工资，对该人员做注销操作
4.撤销：用于取消误操作如不小心做了注销或变更错误等，需要撤回
5.置顶、置尾、调整行：用于人员序号调整
6.调离、调入：针对人员从本单位调到其他单位，不在本单位发工资，A单位做调离，B单位做调入。
维护工资信息：
调整本单位人员工资项、扣款项
如图：展开左侧菜单“维护工资信息”，根据单位性质进入对应界面进行操作
按钮功能介绍：
1.修改：用于单条信息修改
2.编辑：用于批量信息修改
（注意：点击编辑后显示界面会有所变动，工资信息维护完后需点击“保存”按钮，然后点击右上角“还原”按钮回到编辑前界面）
单位工资送审、打印工资表
如图：在人事信息和工资信息全部维护完后，进入单位工资审核——送审界面，选中工资数据，点击“送审”按钮，然后点击“打印工资表”
工资条打印：只有在银行发放完工资后，单位才可执行打印工资条操作。
