职代会第一届一次会议议案解决措施--草稿

在集团公司第一届一次职工代表大会上的讲话对于一个企业来讲，“取势、明道、优术”是推进战略发展必须具备的条件和能力。

【取势：“势”是大的发展趋势和各级政策导向。

“势”往往无形，却规定了方向，顺势而上则事半功倍，逆势而动则事倍功半。

明道：“道为术之灵，术为道之体”；道是理论知识，“明道”就是加强理论知识研修。

优术：“术”是能力，是知识、方法、策略和经验的集合体；“术”也是可解决实际问题的流程和策略，是可以提高效果和效率的技巧。

“优术”即不断提升能力。

】结合“取势、明道、优术”的要求，重点强调五个方面的意见：一、明确集团的政治责任、时代使命和历史坐标2020年7月13日，潞安化工集团筹组以来，我们扛起政治责任，勇担历史使命，锚定时代坐标，集团各领域、各板块“立足价值、创新创造”，亮出了一份来之不易的成绩单，山西化工转型蹚新路的旗舰劲旅重整行装、蓄势待发。

第一，以红色基因引领导航，坚决扛起“做强做优做大”的国企政治责任。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

潞安化工集团脱胎于潞安矿业集团，潞安矿业集团由潞安矿务局改制而来，潞安矿务局的前身是石圪节煤矿。

回顾62年多的“潞安”发展史，甚至追溯到更远的抗日战争时期，我们始终是一个有着优良革命传统和鲜明红色基因的企业；听党话、跟党走，始终是我们的一贯信仰和不变追求。

在推进企业高质量转型发展的新时期，作为一个有着优良革命传统和鲜明红色基因的省属国企，更应该树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力抓好自身发展，种好自己的“责任田”，持续做强做优做大，更好发挥国企“六种力量”，更好发挥中国特色社会主义经济的“顶梁柱”作用。

第二，以全面转型劈波斩浪，坚定勇担“转型发展蹚新路”的历史使命。

2020年5月11日至12日，总书记考察山西，作出了“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的重要指示。

一年来，省委省政府把转型发展蹚新路作为工作指南和逻辑起点，全面实施“四为四高两同步”总体思路和要求，以新气象新作为创造新业绩，在新起点上开创了新局面，在历史性赶考中交出了新答卷。

职代会提案范文提案背景为了加强企业内部沟通和员工参与管理的能力，提高企业的内部治理水平，职代会作为一种代表员工利益、参与决策的机制，起到了重要的作用。

然而，当前企业的职代会工作还存在一些问题，例如决策流程不够透明、员工参与度不高等。

为了解决这些问题，特提出以下提案。

提案内容1.职代会决策流程透明化–在职代会召开前，提前公布会议议程和相关资料。

–在职代会期间，提供会议记录和决策结果，并向全体员工进行通报。

–职代会决策结果应在一定时间内在企业内部公示，接受员工监督。

2.增加员工参与度–在职代会召开前，组织召开座谈会，听取员工的意见和建议。

–鼓励员工提出问题和建议，并设置相应的反馈机制。

–建立员工代表轮岗制度，每年选举一批新的员工代表参与职代会工作。

3.职代会议事规范化–设立专门的职代会议事办公室，负责会议的组织和协调工作。

–制定职代会议事规范，规定会议的议程和决策程序。

–对职代会议事人员进行培训，提高处理会议事务的能力。

4.加强职代会对企业重大事项的决策监督–职代会应对企业发展战略、人事变动等重大事项提出建议并进行监督。

–对职代会决策监督结果进行跟踪和评估，确保决策的执行情况。

提案效果•职代会决策流程透明化可以提高企业内部沟通效率，增加员工对企业决策的理解和认同，进而增强员工凝聚力。

•增加员工参与度可以提高员工的积极性和创造力，促进企业创新能力的提升。

•职代会议事规范化可以提高职代会工作的效率，减少会议时间和资源的浪费。

•加强职代会对企业重大事项的决策监督可以确保决策的科学性和合理性，减少决策错误带来的风险和损失。

提案实施计划1.进行内部调研，了解职代会工作存在的问题和需改进的方向。

2.根据内部调研结果，制定提案，并与管理层和员工代表进行讨论和沟通。

3.在职代会期间，将提案内容进行逐条解释和说明，并听取员工的意见和建议。

4.在职代会结束后，整理并修改提案内容，形成最终的文档。

5.将最终提案文档在企业内部进行广泛宣传和推广，以便员工了解和参与实施。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案XXX第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于11月召开，为了认真做好“双代会”的各项筹备工作，特制定此方案。

一、大会召开的时间、地点时间：2014年11月（具体时间另行通知），会期1天。

地点：一号教室二、参加人员1、“双代会”正式代表（按职工人数的10%的比例选举产生）2、“双代会”特邀嘉宾代表（上级工会领导、系统内兄弟单位工会领导）3、“双代会”列席代表（未被选为正式代表的单位、职能部门的主要负责人）三、大会的主题与任务本次大会的主题是，深入贯彻落实科学发展观和习近平系列讲话精神，围绕我公司工作中心和重点，群策群力，改革创新，加强内涵建设，彰显企业管理特色，推进民主建设，促进我公司又好又快地发展。

根椐这一主题，本次大会的主要任务是：（一）选举产生第一届工会委员会（二）选举产生第一届工会经费审查委员会（三）选举产生第一届工会女职工委员会四、筹备工作的组织领导为保证“双代会”筹备工作的顺利进行，特成立筹备工作领导小组，领导小组下设6个工作组。

（一）“双代会”筹备工作领导小组为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：组长：副组长：组员：下设办公室主任：成员：职责：1、审议“双代会”代表选举办法；2、审议征集提案的通知；3、审议大会议程、日程安排；4、审议大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；5、审议工会委员会和工会经费审查委员会选举办法；6、审议工会委员会人选建议名单、经费审查委员会人选建议名单、工会女职工委员会人选建议名单；7、审议“双代会”的正式代表、特邀代表、列席代表名单；8、审议提交大会审议通过的有关报告（审议稿）；（二）“双代会”筹备工作组1、组织组组长：组员：工作职责：（1）组织“双代会”代表选举工作；（2）提出大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，大会执行主席建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；（3）提出工会委员会人选、工会女职工委员会人选建议名单；推荐经费审查委员会人选建议名单；（4）提出参加“双代会”的特邀代表、列席代表建议名单；各代表团分组讨论名单安排；（5）负责大会选举工作；制作选票。

同心同德，凝聚实干，苦练内功，加快发展，为全面完成2007年目标任务而努力奋斗——在第一届一次职工代表大会上的讲话刘学峰（2007年3月10日）各位代表、同志们：第一届一次职工代表大会经过全体职工代表的努力，圆满完成了预定的各项议程和工作任务，就要结束了。

会议期间，各位代表认真听取、审议并通过了党委书记、总经理师进辉同志代表公司所作的行政工作报告和工会主席范建华同志代表第一届工会委员会所作的工会工作报告，部门代表作了重点发言，大会取得了圆满成功。

全体代表一致认为，2006年是公司历史上又一个大发展之年。

面对国办发（2005）57号文件的出台和国家局“两个十多个”的提出，行业改革向着更高层次、更高水平迈进的新形势以及原料紧缺、成本上涨等诸多困难，在河北中烟工业公司的正确领导下，全体员工坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻国家局、省中烟工业公司的发展战略和发展思路，以市场为导向，以品牌为核心，以创新为动力，实现了“钻石”品牌的健康快速成长，保持了市场的稳步扩张，产品结构进一步优化；技改一期项目顺利投产，企业装备实力有效提升；在深入开展全面预算管理和5S管理的基础上，借助科学的管理理念，积极导入精细化管理和项目管理，基础管理得到进一步加强；以强化内部监管为基础，深入推进“两项检查”，促进了企业的规范经营；以行业共同价值观为支撑，企业文化建设稳步推行，思想政治工作扎实开展；“张家口卷烟厂有限责任公司”正式挂牌，企业实现了由工厂制向公司制的转变，为今后的高效、快速、健康发展提供了更好的体制保障；狠抓全员素质教育，实施人才强企战略，努力提高员工的整体素质。

从而在品牌建设、管理水平、企业文化、经济运行质量和效益等方面实现了新的突破，全年实现税利突破17亿元，“钻石”系列卷烟销量突破22.5万箱，企业实现了快速健康的发展。

会议认为，经过认真审议，代表们认为师总所作的工作报告求真务实，回顾和总结了2006年企业的主要工作以及取得的显著成绩，深刻分析了当前企业面临的形势，提出了2007年工作的指导思想、工作目标和需要重点做好的五项工作。

一届一次职代会筹备(chóubèi)情况汇报一届一次职代会筹备(chóubèi)情况汇报一届一次职工(zhígōng)代表大会筹备情况汇报各位领导(lǐnɡ dǎo)：在各级(ɡè jí)组织和广阔干部员工群情振奋，深入学习宣传贯彻党的十六届四中全会精神，满怀信心地跨入新的一年之际，我们一届一次职工代表大会将要召开，这是全近四百名干部、员工政治生活中的一件大事。

在此，我受一届一次职工代表大会筹备领导小组的委托，向各位领导和同志们汇报大会筹备工作情况。

一、大会的指导思想和主要任务一届一次职工代表大会的指导思想和主要任务是：以党的十六届四中全会精神为指针，认真学习实践“三个代表〞重要思想，深入贯彻落实公司及省分公司2022年工作会议精神。

总结回忆2022年工作、全面贯彻落实省分公司经营工作会议精神和部署2022年的经营任务，发动和组织各级组织和广阔干部员工同心同德，与时俱进，开拓创新，全面完成2022年运营维护任务指标。

这次大会的主要议程是：听取并审议总经理行政工作报告；听取并审议2022年职工福利费、业务招待费使用情况和2022年职工福利费使用方案的报告；审议通过《职工代表大会民主评议领导班子及领导干部实施方法》；审议通过职工代表大会实施细那么；审议通过建立集体协商制度试行方法；审议通过签订集体合同试行方法；审议通过并签订《20222022年集体合同》；民主评议分公司领导干部；签订分公司2022年治安综合治理、方案生育；选举产生参加企业管理委员会和劳动争议调解委员会的职工代表；选举产生一届职代会生产经营、生活福利、提案审理、评议监督干部四个专门委员会；党委书记讲话。

二、大会各项工作的筹备对这次职工代表大会极为重视，于今年1月份开始筹划准备。

工会向分公司工会提交了《关于召开一届一次职工代表大会》的专题报告，并于1月21日，工会向党委呈报了《关于召开一届一次职工代表大会的请示》。

宁夏吉元冶金集团有限公司三届一次职工代表大会实施方案一、指导思想职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是公司广大职工行使民主管理权力的最高机构；是工会履行维护职工合法权益的职能，通过职代会公司和职工代表进行薪酬工薪、集体合同等制度的平等协商，有效协促进劳动关系和谐。

通过职代会形式，让职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，不断完善提升公司各项管理，促进公司发展。

二、职代会召开时间及地点时间：2017年10月10日地点：回餐二楼活动室三、成立职代会筹备工作领导小组。

组长：莫军红副组长：王春强梁文刚组员：周占红张晓明毛震罗莉霞李俊宁于谦崔红仙闫登江何建平马俊峰王茜王涛梁海涛张宁朱大海四、职工代表的名额、结构、条件及选举程序（一）职工代表名额名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工在100人以上1000人以下的，职工代表名额以30人为基数，职工每超过100人增加7名。

职工代表大会的职工代表中，一线职工代表不得少于代表总名额的百分之五十，女职工、青年职工和少数民族职工代表应根据占本企业职工总数的比例确定代表比例，中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

（二）职工代表比例公司现有职工993名（含中频炉、不含砸铁），女职工222名，少数民族187名，中层及高层19人（部长和高层），应产生代表93名，其中一线职工代表47名，女职工代表22名，中层及高层代表4名，少数民族代表15名，机关代表5名。

（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的领导职工，均可当选为公司职工代表。

代表应具备以下条件：1、认真学习十八大、十八届五中、六中全会精神，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。

2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。

定的，应取消其代表资格。

5、各部门职工代表推举工作在2017年7月25日前结束，并填写好职工代表登记表于2017年7月30日前报公司工会。

XXXXXXXXXXXX学校首届教职工大会第一次会议筹备方案教职工大会（80人以上的为“教代会”）是学校实行民主管理的基本制度和形式,是教职工行使民主权利的机构，也是学校管理体制的重要组成部分，是学校党、政、工的共同任务。

为深入落实《中国工会章程》和《教职工代表大会规定》精神，进一步贯彻全心全意依靠教职工办学的根本指导方针，推进民主建设，调动教职工的积极性,群策群力办好学校，拟召开第一届一次教职工大会。

为了开好首届一次教职工大会，确保各项筹备工作在学校党政的领导下有序进行,特提出此筹备工作实施方案。

一、大会的拟定中心议题群策群力,民主管理，推进学校发展二、首届一次教职工大会拟定议程1.奏国歌（XXX）。

2.致开幕词（XXX）。

3.学校工作报告(XXX）。

4.财务工作报告（XXX）。

5.提案征集报告（XXX）。

6。

学校五年发展规划（XXX）。

7。

市局领导讲话（XXX）。

8。

合影（XXX）。

9。

分组讨论以上报告（各小组长负责并做好记录)。

10。

召开主席团会议（XXX）。

11.对各项报告进行表决（XXX).12.评议中层以上领导干部（XXX）。

13。

宣读大会决议（XXX）。

14。

致闭幕词（XXX）。

15.奏国际歌、闭幕（XXX）。

三、筹备工作小组及分工1。

领导小组：组长:XXX副组长：XXX成员:XXX XXX XXX XXX XXX2.秘书组：组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、职责:负责拟写打印教职工大会的各类文件、材料，准备教职工大会将要讨论通过的规章制度以及各类方案等.具体分工：开幕辞和闭幕词、会议议程安排、领导干部评议表、大会主持词、大会记录、大会决议（工会），校长工作报告（ XXX），财务工作报告(XXX），提案工作报告（ XXX），学校五年发展规划（XXX)。

3。

提案征集审查组：组长: XXX成员: XXX、XXX职责：负责提案表的制作、发放，内容的归纳、处理与回复。

4.会务、宣传组组长：XXX成员：XXX、XXX职责：⑴负责布置会场、会标、电子屏、桌牌、供水及氛围营造、摄影、信息报道等。

在集团公司第一届一次职工代表大会上的讲话亲爱的各位同事：大家好！首先，我要感谢大家对公司的支持和参与，使得我们能够成功地召开第一届职工代表大会。

在这个重要的时刻，我很荣幸能够站在这里，与大家一起分享我们的成绩和展望未来。

回顾过去的一年，我们集团公司取得了可喜的成绩。

在大家的共同努力下，我们实现了业务规模的快速增长，增加了公司的盈利能力，提升了市场竞争力。

我们开展了一系列重要的战略合作，引入了先进的技术和管理理念，为公司的创新发展奠定了坚实的基础。

同时，我们也面对了许多挑战和困难。

市场竞争的加剧、技术创新的不断涌现、变革性的经济环境给我们带来了很大的压力。

但我相信，在我们认真分析形势、积极应对挑战的同时，我们能够找到更多机遇，并取得更优异的业绩。

今天我们聚在一起，就是为了回顾过去、展望未来，更重要的是为了鼓励和激励我们每一个员工，使我们能够更加团结一心、共同奋斗，实现公司的新跨越。

要实现这一目标，首先要关注员工的福利和权益。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，是公司发展的基础。

因此，我们将加大力度，提高薪酬待遇、改善员工福利、完善职业发展规划，为每一位员工创造良好的工作环境和成长机会。

其次，我们要加强内部沟通和团队合作。

一个团结、和谐的公司是无坚不摧的，只有通过广泛的交流和紧密的合作，我们才能够凝聚力量、共同前进。

因此，我们将加强内外部沟通，鼓励员工提出建议和意见，共同解决问题，为公司的发展注入新的动力。

同时，我们要培育创新文化，鼓励员工勇于创新和尝试。

创新是公司发展的源泉，我们要打造一个鼓励创新的环境，提供必要的支持和培训，让员工敢于冒险、敢于试错，激发出他们的潜能和创造力，为公司的进步注入新的动力。

最后，我要强调的是，作为一名员工代表，我们要时刻牢记我们的责任担当。

我们不仅仅是公司的员工，更是公司的伙伴和合作伙伴。

我们要以高度的责任感和使命感，为公司的发展贡献自己的智慧和力量，积极承担起自己的职责和义务，努力创造一个更加美好的未来。

在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告各位代表、同志们：XX公司第一届职工会员代表大会第一次会议，今天在这里隆重地召开了。

首先，我代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的集团公司工会、公司党委、行政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！这次大会的主要任务是：贯彻落实公司党委和集团公司工会工作要求，全面总结回顾过去几年的工会工作，安排部署今后一个时期工会工作的主要任务；选举产生XX铅业有限责任公司新一届工会委员会和经费审查委员会；动员和组织全体职工紧紧围绕公司生产经营目标，务实创新地推动工会工作，切实维护职工合法权益，着力服务企业生产经营，为XX公司实现又好又快发展而努力奋斗！下面，我受工会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分：过去几年工会工作的回顾几年来，在公司党委、行政的正确领导下和集团公司工会的指导下，公司工会认真遵照各项法规条例，充分贯彻上级部门的工作要求，切实履行各项职能，为促进公司的生产经营、改革发展、和谐稳定作出了积极的贡献。

一、以开展劳动竞赛为推手，切实服务公司生产经营。

紧紧围绕公司生产经营目标，认真组织全体职工开展各种形式的劳动竞赛，充分发挥广大职工的主力军作用，激发广大职工的生产热情和积极性，为公司生产发展、效益增长作出积极贡献。

1、加强对劳动竞赛的领导和管理，强化措施与落实。

几年来，公司工会坚持抓好生产劳动竞赛的组织管理，各项劳动竞赛计划紧紧依照公司年度生产经营计划同步制订。

并根据各单位和岗位生产的实际，制定合理科学的竞赛措施，确保各项劳动竞赛与企业生产任务、技术经济指标紧密挂钩、同步实施，突出劳动竞赛的针对性和实效性。

2、积极开展形式多样的劳动竞赛。

几年来，公司工会按照上级的部署和要求，结合公司的生产实际，积极开展了"安康杯"竞赛、"战高温、夺高产"劳动竞赛、"争创安全平安年"竞赛、"设备维修、节能减排"等专项劳动竞赛活动。

一届一次职代会议程
1. 开幕式，会议开始前，通常会举行开幕式，由主持人宣布会
议的开始并介绍与会人员和嘉宾。

2. 领导讲话，会议开幕后，一般会邀请相关领导进行讲话，介
绍会议的意义和目的，以及对与会人员的期望和鼓励。

3. 大会主题发言，会议主办方可能邀请相关专家学者或业内领
军人物进行主题发言，分享行业动态、发展趋势、成功经验等内容，为与会者提供新的思路和启发。

4. 分论坛交流，会议可能设置不同的分论坛，针对不同的专业
领域或议题进行交流讨论，参与者可以根据自己的兴趣和专业领域
选择参加相应的分论坛，进行深入的学术交流和经验分享。

5. 专题报告，会议中可能安排相关专题报告，包括行业发展报告、政策解读、市场分析等内容，为与会者提供最新的行业信息和
发展趋势。

6. 展示交流，会议期间可能还会设置展示区或交流环节，允许
与会者展示自己的成果、产品或技术，并进行交流互动，促进合作与交流。

7. 总结表彰，会议结束前，会对会议内容进行总结，对取得的成果进行肯定和表彰，并对下一步的工作和发展方向进行展望和规划。

8. 闭幕式，会议最后会举行闭幕式，由主持人宣布会议结束，并致辞感谢与会人员的参与和支持，预祝大家在各自领域取得更大的成就。

以上是一届一次职代会议程的一般安排，具体情况可能会根据会议的性质、规模和目的有所不同。

学校首届一次职工代表大会议程
(总3页)
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Xx 首届一次职工代会议程
一、正式大会议程（第一阶段）
1、工会主席主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；
2、宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》；
3、领导致开幕词；
4、校工会主席致词；
5、年度工作报告；
6、年度财务工作报告；
7、作关于十一五规划、管理办法和分配办法的报告；
8、作公开办法的报告
二、分组讨论（第二阶段）
各组讨论审议工作报告、财务报告、十一五规划、公开办法、管理办法和分配办法；
审议教代会执委会委员名单；
各组长汇报讨论情况。

三、正式大会议程（第三阶段）
1、通过监票人、计票人名单——（没有意见，鼓掌通过）；
2、表决通过xx学校教职工管理办法和分配方案；
3、选举xx学校首届教代会执委会；
①主持人宣读“选举办法”——（没有意见鼓掌通过）；
②选举：总监票人主持选举；
清点到会人数；
清理票箱；
计票人领发选票；
总监票人对选票填写时的有关注意事项进行说明；
填写选票；
投票：按顺序投票；
工作人员清点选票——宣布选举有效；
计票——总监票人公布得票情况，将计票结果报告主持人；
主持人宣布选举结果；
4、方绪明致大会决议；
5、奏国际歌，大会闭幕。

中国人寿保险股分有限公司河源分公司第一届职工代表大会提案征集方案提案征集工作是职工代表大会工作的重要组成部份，是职工代表履行职责、行使权利的大体手腕，是增强职工主人翁责任感，激发职工踊跃性和制造性的重要途径。

为做好河源分公司专项提案的征集和处置工作，特制定本方案。

一、提案内容（一）关于公司进展计划，经营治理，改革方案，财务工作等重大问题的意见和建议。

（二）关于公司人事工作，队伍建设，奖惩方法等规章制度的意见和建议。

（三）关于职工生活福利，费用利用及普遍关切的其他重要问题。

二、提案征集（一）各单位应在职代会召开前，普遍宣传职代大会的专项议题和提案征集的重要意义，并组织职工代表围绕提案内容深切调查研究，使提案能集中反映公司重点性工作，以确保征集提案的质量。

（二）职工代表在普遍听取职工意见的基础上，归纳整理，形成书面材料，并填写提案征集表。

将纸质版和电子版的提案征集资料0A上报分公司职代大会提案小组。

（四）填写提案征集表的要求1．提案由一名正式职工代表提出，二名（含两名）以上员工附议方可立案。

2．提案包括提案内容、整改建议或方法等。

提案要实事求是，简明扼要。

3．提案利用职工代表大会筹备办公室统一下发的提案征集表，提案人和附议人须亲笔签字。

4．本次职代会提案征集时刻为2009年9月11日—9月15日，超过截止时刻的提案，不记入本次大会提案，作为平常的建议或意见办理。

三、提案的审核立案（一）提案组本着尊重和保护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案进行审查，符合以上规定的予以立案。

有下列情形之一的，不予立案：1．不符合党和国家方针、政策、法律、法规的；2．不属于分公司职代会职权范围内的；3．属于揭发和举报问题的；4．为本人或亲属解决个人问题的；5．内容空泛、建议笼统的。

（二）提案征集小组收到提案后，及时进行记录、分类、整理。

内容相同的进行归并。

归并后，原提案人都作为一起提案人。

（三）关于不予立案的提案，退回提案人并说明情形。

第一届职工代表大会工作报告2021年11月15日尊敬的各位职工代表：大家好！在这次第一届职工代表大会上，我代表全体职工向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩，同时提出今后的工作方向和目标。

一、工作情况回顾过去一年，公司在董事会和各级领导的正确领导下，全体职工团结协作，共同努力，取得了一系列的重要成绩。

主要工作如下：1. 经济运行平稳发展。

公司去年实现了总收入达到1亿元，同比增长了15%。

凭借着职工的智慧和辛勤工作，我们克服了种种困难，顺利实现了年度目标。

2. 企业文化建设取得进展。

通过举办一系列的培训班和座谈会，我们加强了员工的团队意识和企业荣誉感。

同时，我们也推行了一些激励措施，提高季度优秀员工的待遇，进一步激发了职工的积极性和创造力。

3. 安全生产达到新高度。

我们高度重视安全生产工作，进行了一系列的培训和检查。

通过全员参与，我们成功实现了事故零发生，确保了员工的生命财产安全。

二、今后的工作方向在新的一年里，我们将继续聚焦以下几个方面的工作：1. 提升产品质量。

我们将加强质量管理，引进新的技术和设备，提高产品的质量和竞争力。

2. 加强团队建设。

我们将继续加强员工培训，提高员工的技能和能力，激发团队的合作精神。

3. 推动创新发展。

我们将鼓励员工提出创新想法，并积极支持创新实践。

只有不断创新，我们才能保持竞争优势。

三、工作目标本年度，我们将确立以下几个工作目标：1. 实现销售额增长20%。

通过市场策略和销售推广，我们将争取实现20%的销售额增长，进一步扩大公司的市场份额。

2. 降低生产成本。

通过优化生产流程和采购策略，我们将努力降低生产成本，提高利润。

3. 加强员工福利。

我们将继续改善员工福利待遇，提供更好的工作环境和员工关怀，为员工提供更好的成长和发展机会。

四、结束语在过去的一年里，全体职工团结一心，共同进步，为公司的发展做出了重要贡献。

展望未来，我们将继续发扬团结拼搏的精神，为实现更大的目标而努力奋斗！谢谢大家！。

关于印发集团首届一次职代会暨[五篇范文]第一篇：关于印发集团首届一次职代会暨中平…２０１０‟１２８号关于印发集团首届一次职代会暨 2010年工作会议任务分解的通知基层各单位，集团各职能部室，安监局，各直属单位，各事业部：集团首届一次职代会暨2010年工作会议任务分解已经2010年2月22日第一次总经理办公会议研究同意，现予印发，请认真贯彻落实。

集团综合办要做好任务分解落实情况的督查催办工作。

中平能化集团二○一○年三月三十一日（电子公文）集团首届一次职代会暨2010年工作会议工作任务分解2010年1月16日至17日，集团召开首届一次职代会暨2010年工作会议。

会上，董事长、党委书记陈建生同志作了重要讲话，总经理梁铁山同志作了工作报告，全面总结了过去一年集团各项工作取得的成绩，深刻分析了当前集团面临的形势，安排部署了今年的目标任务和工作措施。

为全面贯彻落实好会议精神，圆满完成今年各项目标任务，现就会议明确的重点工作提出如下分工意见：一、煤炭产销量计划4600万吨,奋斗目标5000万吨。

（责任领导：张富有、杨建国、于励民、卫修君、杨玉生，责任单位：平煤股份）二、营业收入计划900亿元，奋斗目标1000亿元。

利税总额计划60亿元。

（责任领导：陈建生、梁铁山、马源、万善福、裴大文、张富有、王良、赵海龙，责任部门：财务资产部、运销公司）三、在岗职工人均收入提高8%以上。

（责任领导：杨建国，责任部门：人力资源部）四、杜绝较大事故，严格控制零星伤亡和一级非伤亡事故。

地面单位杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。

（责任领导：陈建生、梁铁山、马源、万善福、于励民、杨建国、王良、卫修君、杨玉生，责任部门：安监局，平煤股份各业务保安处室，各事业部）五、继续深入推进瓦斯治理的“四个转变”，大力实施瓦斯区域治理，切实搞好瓦斯、综合防尘示范化矿井建设，杜绝煤与瓦斯突出事故。

（责任领导：卫修君，责任部门：平煤股份通风处、瓦斯所）六、严格落实综合防治水措施，强力推进水害区域治理。

宁夏吉元冶金集团有限公司三届一次职工代表大会实施方案一、指导思想职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是公司广大职工行使民主管理权力的最高机构；是工会履行维护职工合法权益的职能,通过职代会公司和职工代表进行薪酬工薪、集体合同等制度的平等协商,有效协促进劳动关系和谐。

通过职代会形式，让职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，不断完善提升公司各项管理，促进公司发展。

二、职代会召开时间及地点时间:2017年10月10日地点：回餐二楼活动室三、成立职代会筹备工作领导小组.组长:莫军红副组长：王春强梁文刚组员：周占红张晓明毛震罗莉霞李俊宁于谦崔红仙闫登江何建平马俊峰王茜王涛梁海涛张宁朱大海四、职工代表的名额、结构、条件及选举程序（一）职工代表名额名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工在100人以上1000人以下的，职工代表名额以30人为基数，职工每超过100人增加7名。

职工代表大会的职工代表中，一线职工代表不得少于代表总名额的百分之五十，女职工、青年职工和少数民族职工代表应根据占本企业职工总数的比例确定代表比例,中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

（二)职工代表比例公司现有职工993名（含中频炉、不含砸铁),女职工222名，少数民族187名，中层及高层19人(部长和高层），应产生代表93名，其中一线职工代表47名，女职工代表22名，中层及高层代表4名，少数民族代表15名，机关代表5名。

（三)职工代表条件按照法律规定享有政治权利的领导职工，均可当选为公司职工代表.代表应具备以下条件：1、认真学习十八大、十八届五中、六中全会精神,树立社会主义荣辱观，遵纪守法.2、解放思想，更新观念,具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力.4、关心班集体、遵公司各项规章制度、联系职工、办事公道；在职工中具有较高威信。