护士分层级确认表

护士分层级划分标准护士作为医疗团队中不可或缺的一员，在医疗机构中承担着重要的职责和责任。

为了更好地管理和调配护士队伍，合理划分护士的层级是必不可少的。

本文将介绍护士分层级划分的标准及相应的职责和要求。

一、初级护士初级护士是护理团队中的基层成员，通常需要具备以下条件：1. 学历要求：拥有护理专科或本科学位；2. 注册要求：通过国家护士资格考试，并在相关机构注册；3. 技能要求：掌握基本的护理技能，能够进行常规护理工作；4. 职责和要求：负责基本的护理任务，如测量患者体温、血压等，提供床边护理服务，配合其他护理人员完成工作任务。

二、中级护士中级护士是在初级护士基础上具备更高级别技能的护士，要求如下：1. 学历要求：拥有护理本科学位，并具备相关实践经验；2. 注册要求：通过相关机构的评估认证，并持有相应的护士执业证书；3. 技能要求：掌握更复杂的护理技能，如静脉护理、药物注射等；4. 职责和要求：除了完成初级护士的职责外，还需要独立负责一部分病患的护理工作，参与治疗方案的制定和执行，并指导初级护士的工作。

三、高级护士高级护士是护理团队中的专家级别，需要满足以下条件：1. 学历要求：拥有护理本科或研究生学位，并具备丰富的临床经验和科研背景；2. 注册要求：通过相关专业认证，并持有高级护士执业证书；3. 技能要求：精通各种高级护理技能，如重症监护、手术室护理等；4. 职责和要求：负责复杂病患的护理工作，参与护理规范和流程的制定，承担护理团队的培训和指导工作，参与护士的继续教育和学术研究。

四、专科护士专科护士是在特定专业领域内具有独特技能的护士，如儿科护士、心脏科护士等。

其要求如下：1. 学历要求：拥有护理专科或本科学位，并在特定领域进行了相关培训和认证；2. 注册要求：通过相关专科的认证评估，并持有相应的专科护士执业证书；3. 技能要求：掌握特定领域的专业护理技能，了解相关疾病的护理要点；4. 职责和要求：负责特定领域内病患的护理工作，提供专业的护理咨询和指导，参与相关科研和学术交流。

建立护士分层进阶体系。

医院以护士业务能力及技术水平为主要指标，结合护士相应职称体系，同时参考护龄、学历等因素将临床护理岗位分为N0-N5六个技术层级，具体如下：1.N0级。

全日制护理专业毕业，未签署劳动合同的护理人员。

经过医院相应的岗前和岗位培训并考试合格，熟悉常见病种的护理常规，完成基础护理操作，掌握医院基本制度及应急能力，在上级护士指导下完成本岗位护理工作。

2.N1级。

通过护士资格考试并完成注册，通过科内操作及理论考试，通过医院转聘考试及夜班准入考核，能独立完成病情较轻病人的护理工作，能熟练执行各项基础护理工作。

3.N2级。

完成N1级岗位培训并考核合格，获得护师及以上专业技术职称的注册护士，能完成病情较重病人的护理。

4.N3级。

获得主管护师及以上专业技术职称的注册护士，通过院内主管护师评聘考试，完成ICU一个月的轮转并考核合格，完成规定数量的查房、教学讲座及个案分析。

有一定护理科研能力并至少发表至少一篇护理论文。

能承担组织危重病人抢救、临床带教、临床科研、专科护理指导及病房管理等工作。

5.N4级。

完成N3级岗位培训并考核合格，获得副主任护师及以上职称的注册护士，通过院内副主任护师评聘考试。

有较高的科研能力并至少发表护理论文两篇，有一项在研课题。

承担相应的质量管理及教学管理工作，能完成疑难、危重患者专科护理，承担护理咨询、全院护理会诊、专科指导及护理研究等工作。

6.N5级。

完成N4级岗位培训并考核合格，获得主任护师职称的注册护士，能完成组织专科护理查房及会诊、专科指导、护理专家门诊、咨询、护理教学、护理质量管理和持续改进、护理研究指导、评审等工作。

根据医院护士分层管理要求，为充分调动我科护理人员的工作积极性，保证患者得到安全有效的优质护理服务，特制定护士分层级岗位管理，以履行不同岗位的职责和工作任务。

科室护士分层具体方案如下：一、层级设计：N0 级：助理护士N1 级：责任护士N2 级：责任组长、专科护士N3 级：护士长、高级职称护士二、护士分层明细表：按分级护理要求，协助注册护士或者上级护士完成低技术性基础掌握基础护理知识和技N0 工作≤1 护理工作及非技术性护理工作。

能，熟悉各疾病护理常(助年或者暂护士包括负责临床护理服务、普通病规及操作规程，在上级理护未取得人照护；术前、术后宣教，无创护士指导监督下完成工士) 执业证护理操作等，积极参加护理查作。

房、病例讨论，业务学习、技能培训。

N1(责任护士)N2 (责任组长、主管护师、专科护士)N3 (护士长、副主任护工作 2— 5 年工作6 ~ 10年工作 10年以上熟悉危重病人抢救流程，能指导护生工作。

具有临床经验及管理水平，能协助护士长工作。

具有丰富临床经验及管理能力，护士长不在岗时能履行管理职能。

护士护师护师主管护师主管护师、副主任护师在护士长的领导，及专科护士及责任组长的指导下实施所分管病人的各项护理工作，照应重症病患、担任护生实习临床护理指导。

参预科室危重病人抢救，担任科室责任护士。

有权行使初级责任护士的职责，负责临床护理服务，照应危重症患者、担任责任组长；担任护生实习及资历浅的护理人员临床护理指导。

参预科室危重病人抢救、护理查房、护理会诊及病例讨论，参加科室护士及进修护士的业务培训。

参预科室质量管理、协助护士长进行科室业务培训及行政管理工作，担任责任组长、主班护士。

指导临床护理工作，照应危重症患者、确保本专科护理质量，担任抢救组长；指导低年资护士工作，充分履行副主任护师岗位职责，协助护士长进行病房管理，参预护理专业毕业，未经执业注册、新招聘入职人员、护理员，经过医院相应 的岗前和岗位培训考试合格，在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

护理人员分层依据
临床护理岗位划分护士层级根据护士工龄、人科时间、综合能力分为5个层级，分级包括N0—N4，不同层级护士的职责权限是不同的：N0级指临床工作未满1年的护士，第一阶段3个月试用期，N第二阶段工作第4个月至12个月、未取得护士执业证书的护士，能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作；N1级（初级责任护士）指临床工作满1年以上，2—3年经验，能独立完成较轻患者的临床护理工作；N2级指在N1岗位工作满2年以上的护师，一般具有4—5年经验，具有承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救；N3级一般具有6—8年经验，指能够承担重症病人的护理，组织实施危重症病人抢救、护理查房、参与疑难病例讨论。

；为实习护士，护士，护师，主管护师，副主任护师，主任护师。

各层级护士考核表行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。

4、参加科室例会，认真听取上级护士的指导和建议，积极反馈工作中的问题和困难，共同探讨解决方案。

5、加强研究，学分达标，积极参加护理部和科室组织的各类培训和研究活动，提高专业知识和技能水平，不断完善自我。

6、按时完成各项工作任务，做好病人的护理、照顾和安全保障工作，积极配合医疗团队的工作，确保病人得到优质的医疗服务。

分值护理20技20体护30核30100护士在工作中扮演着重要的角色，因此有必要制定一份考核表来评估他们的工作质量。

以下是XXX针对不同级别的护士制定的考核表。

对于N0级护士，他们需要认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，以杜绝护理缺陷和事故发生。

此外，他们还需要掌握基础护理理论及技能，熟悉一般专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。

在负责病区较轻病人的护理时，他们需要按照护理程序全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理。

同时，他们还需要协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集，做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。

按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐，了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。

此外，他们还需要加强研究，完成新护士规范化培训，积极参加护理部和科室组织的其他培训，提高理论及操作技能，积累工作经验。

每季度撰写工作总结交病区护士长审阅。

对于N1级护士，除了需要认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，完成一定数量的夜班数之外，他们还需要掌握基础护理理论及技能，熟悉专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。

在负责病区较轻病人的护理时，他们需要按照护理程序全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理。