某医院财务经管部职责 - 制度大全

一、总则为了规范医院财务行为，加强医院财务管理，提高资金使用效益，保障医院健康稳定发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、职责1. 医院院长：负责医院财务管理的全面工作，对医院财务状况负总责。

具体职责如下：（1）组织制定医院财务管理制度，审批重大财务决策；（2）审批年度财务预算和决算；（3）监督、检查医院财务管理工作，确保财务制度得到有效执行；（4）协调处理医院财务工作中的重大问题。

2. 财务部门：（1）负责制定、修订和完善医院财务管理制度，报院长审批；（2）负责编制、审核、执行医院年度财务预算和决算；（3）负责医院收入、支出、成本、费用、资产、负债、权益等财务核算工作；（4）负责医院财务报表的编制、分析、上报和解释工作；（5）负责医院财务档案的管理工作；（6）负责医院内部审计和外部审计的配合工作；（7）负责医院财务培训、咨询和指导工作。

3. 财务人员：（1）遵守国家法律法规和医院财务管理制度，认真履行职责；（2）按照国家会计制度的规定进行会计核算，确保财务数据的真实、准确、完整；（3）协助财务部门编制、审核、执行医院年度财务预算和决算；（4）负责日常财务核算、报销、记账、报账等工作；（5）配合财务部门进行财务分析、解释和汇报工作；（6）负责财务档案的整理、归档和保管工作。

4. 其他部门：（1）各部门负责人应加强对本部门财务工作的领导，确保财务制度在本部门的贯彻执行；（2）各部门应积极配合财务部门开展财务核算、分析和监督工作；（3）各部门在执行业务过程中，应严格遵守财务管理制度，合理使用资金。

三、监督与考核1. 医院应设立财务监督机构，对医院财务管理工作进行监督；2. 医院应定期对财务工作进行内部审计，确保财务制度的执行；3. 医院应建立健全财务考核制度，对财务部门和财务人员的工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准；2. 本制度的解释权归医院财务部门所有。

医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。

它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。

下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。

一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。

2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。

财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。

3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。

4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。

5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。

二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。

2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。

3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。

4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。

医院财务管理规章制度1. 引言为了规范医院的财务管理工作，保证医院资金的安全性和有效性，制定本规章制度。

本规章制度适用于所有医院的财务管理人员和相关工作人员。

2. 财务管理组织机构2.1 医院财务管理部门负责医院的财务管理工作，包括资金的收支管理、会计核算、财务报表的编制等。

2.2 财务管理部门下设以下岗位：•财务主管：负责全面协调和管理财务工作。

•出纳员：负责日常的收款、付款和现金管理工作。

•会计人员：负责会计核算和财务报表的编制工作。

•成本控制员：负责医院成本的控制和核算工作。

3. 资金管理3.1 资金的收款管理：•所有收款必须凭借合法的收据进行登记和记录。

•收款人员必须在收到款项后及时进行登记和上交给财务部门。

•定期对收款进行对账核对，确保账目的准确性。

3.2 资金的付款管理：•所有付款必须通过财务主管审批后方可进行。

•付款人员必须根据相关的付款申请和合同进行付款，确保合法性和准确性。

•所有付款必须通过银行转账或支票进行，禁止使用现金进行付款。

3.3 资金的储备管理：•医院需要保持一定的资金储备，以应对可能出现的紧急情况。

•财务主管负责储备资金的管理和使用。

3.4 资金的投资管理：•对于医院闲置的资金，可以进行合理的投资，以获取一定的投资收益。

•投资必须符合相关法律法规，并经过财务主管的审批。

4. 会计核算4.1 会计核算的准则：•医院财务会计核算必须符合国家相关的会计准则。

•财务主管负责确保会计核算的准确性和合法性。

4.2 会计账簿的建立和管理：•医院必须建立健全的会计账簿，按照规定进行日常的会计记录。

•会计人员负责账簿的管理和日常的会计核算工作。

4.3 财务报表的编制和报送：•医院必须按照规定编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

•财务主管负责将财务报表及时报送给上级部门和相关机构。

5. 成本控制5.1 成本的核算和分析：•医院必须对各项成本进行核算和分析，包括人力成本、物资成本和管理成本等。

医院财务经管部职责
医院财务经管部职责
在分管院长领导下，职责如下：
(1)负责全院的财务、经济管理和医疗保险工作，编制年度财务预算和财务决算，执行财务计划和预算，做好医疗保险各项工作，并接受集团财务管理专业委员会的业务指导;
(2)负责资金的使用与管理，按规定办理财务收支，考核资金使用效果;
(3)负责会计核算，清偿债权、债务，固定资产的核查等工作;
(4)负责医院经济运行情况的研究、布置、检查等工作，及时向院领导提供全面、真实、可靠的经济信息，为院领导决策提供依据;
(5)负责基建资金的筹集和拨付;
(6)负责全院业务科室的成本核算工作;具体负责院内各科室、各级各类管理人员的绩效考核，及时发放职工工资与福利待遇;
(7)院管会和院长赋予的其它职责。

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医院财务制度及职责一、财务制度1. 财务管理体系医院应建立完善的财务管理体系，包括财务部门的设置、财务管理制度和规范、财务软件及信息系统、财务审计体系等。

财务部门的设置应该明确财务主管、会计、出纳等职责，财务部门应具备一定的专业素质，保证财务工作的准确、及时、完整。

财务管理制度和规范是医院财务管理的基础，应明确会计核算制度、财务报表编制制度、预算编制和执行制度、资金管理制度、费用管理制度等。

财务软件及信息系统应当保障财务业务的准确、快捷和安全，保证数据的真实性和保密性。

财务审计体系应定期对医院的财务数据进行全面审计，确保财务数据的真实、合规和安全。

2. 预算管理医院应当建立健全的预算管理制度，包括年度预算的编制、执行、控制和评估等环节。

年度预算应根据医院的经营情况和发展需求，合理编制收入预算和支出预算，并根据实际情况进行调整。

预算执行应严格按照预算方案执行，做到收支平衡、收支合理，保证医院的财务稳定和安全。

预算控制应定期进行预算执行情况的检查和监督，及时发现和解决预算执行中的问题。

预算评估应定期对年度预算执行情况进行评估分析，总结经验教训，不断改进和完善预算管理制度。

3. 成本管理医院应建立成本管理制度，包括成本核算、监控和分析等环节，确保成本的准确性和合理性。

成本核算应通过科学的方法对医院的各项成本进行细化核算，包括直接成本和间接成本，确保成本的真实性和可比性。

成本监控应根据核算结果，定期对各项成本进行监控和比对，及时采取措施控制成本的增长。

成本分析应通过成本数据分析，找出成本增长的原因和规律，为医院的成本控制和管理提供依据。

二、财务职责1. 财务主管财务主管是医院财务管理的主要领导，负责设计和实施医院的财务战略规划，组织和协调财务工作，保障医院的财务健康和稳定。

财务主管应具备扎实的财务知识和经验，善于分析和处理财务问题，有较强的组织能力和沟通能力。

2. 会计会计是医院财务管理的核心力量，负责会计核算、财务报表编制、财务分析等工作。

医院经管部工作制度大全第一章总则第一条本工作制度是为了规范医院经管部的工作、提高工作效率和绩效，制定的基本规范。

第二条医院经管部是医院的管理机构，负责医院的经营管理工作，包括财务、人力资源、行政、信息管理等方面的工作。

第三条医院经管部工作应遵循法律法规、相关政策和医院规章制度，有效提高工作质量和效率。

第四条医院经管部应注重协调与沟通，与其他部门紧密合作，共同推进医院的发展。

第二章财务工作制度第五条医院经管部的财务工作应根据法定会计制度进行，及时、准确、完整地记录和提供财务信息。

第六条医院财务核算应建立科学、合理的财务制度和内部控制机制，确保财务监管的有效性。

第七条医院经管部应及时编制和报送财务预算和年度财务报告，做好财务分析和评价工作。

第八条医院经管部应加强财务人员的培训和交流，提高财务工作的专业水平和能力。

第三章人力资源工作制度第九条医院经管部的人力资源工作应根据公司规定的招聘、培训、考核、薪酬等方面的制度进行。

第十条医院经管部应根据医院的实际情况，科学编制人力资源规划，合理安排和调配人力资源。

第十一条医院经管部应加强对员工的培训和激励，提高员工整体素质和工作能力。

第十二条医院经管部应建立健全绩效考核制度，确保员工的公平评价和良好发展空间。

第四章行政工作制度第十三条医院经管部的行政工作应根据医院规定的行政程序和相关制度进行，维护医院的正常秩序。

第十四条医院经管部应认真组织和协调医院各部门的工作，解决工作中的问题和困难。

第十五条医院经管部应及时跟进和执行医院的各项决策和指示，确保行政工作顺利进行。

第十六条医院经管部应加强对行政人员的管理，提高行政工作效率和质量。

第五章信息管理工作制度第十七条医院经管部的信息管理工作应建立和完善信息系统和数据管理制度。

第十八条医院经管部应加强对信息系统的维护和管理，确保信息的安全性和可靠性。

第十九条医院经管部应及时提供和共享有关信息，满足医院各部门的工作需求。

第二十条医院经管部应与信息科技部门紧密合作，推动信息化建设和管理。

医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。

本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。

二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。

•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。

•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。

•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。

2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。

•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。

•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。

三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。

2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。

3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。

4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。

四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。

希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效率，确保医院财务安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、财务管理部门1. 医院财务部门负责全院财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算、成本控制、税务筹划等。

2. 医院财务部门应设立专门的会计岗位，负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。

3. 医院财务部门应建立健全内部审计制度，对财务工作进行全面审计，确保财务数据的真实、准确、完整。

三、预算管理1. 医院预算由财务部门负责编制，经院长办公会审批后执行。

2. 预算编制应遵循以下原则：合理、合规、公开、透明、可操作。

3. 医院预算应包括收入预算、支出预算、资金平衡预算等。

4. 预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经院长办公会审批。

四、资金管理1. 医院资金实行集中管理，确保资金安全、合规使用。

2. 医院设立基本账户，其他账户由财务部门统一管理。

3. 医院资金收支必须通过财务部门进行，不得私设小金库。

4. 医院资金支出实行一支笔制度，超过规定限额的大额资金需经相关主管院长和院长共同签字审批。

五、成本控制1. 医院成本控制应遵循以下原则：合理、合规、高效、节约。

2. 医院成本控制包括直接成本和间接成本，应建立健全成本核算制度。

3. 医院应定期开展成本分析，找出成本控制的重点和难点，采取有效措施降低成本。

六、税务筹划1. 医院税务筹划应遵循国家法律法规，合理利用税收优惠政策。

2. 医院财务部门应定期进行税务风险评估，确保税务合规。

3. 医院财务部门应加强与税务部门的沟通，及时了解税收政策变化，确保税务合规。

七、监督检查1. 医院财务部门应定期对财务工作进行监督检查，确保财务制度的有效执行。

2. 医院财务部门应加强对财务人员的培训，提高财务人员的业务素质和职业道德。

3. 医院内部审计部门应定期对财务工作进行审计，确保财务数据的真实、准确、完整。

八、附则1. 本制度由医院财务部门负责解释。

医院财务管理制度一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。

二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。

既要明确分工，又要密切协作。

三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。

四、组织合理收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。

临时必需的开支应按审批手续办理。

五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。

八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。

九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。

签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。

支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。

十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。

严禁____公款，或以长补短。

出现差错应如实反映，经领导研究处理。

十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。

财务经管部人员职责一、财务经管部职责在主管院长的领导下，组织实施全院财务、医保、经管三方面工作。

本部负责管理财务科及其下辖的各门急诊收费处、出院结算处、医保办及其分设在各分院的派出机构、经管科；负责院内各科室的会计人员业务指导、培训工作。

具体职责如下：1.会计核算和预算管理工作。

医院财务科实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《政府会计制度》及其它相关文件开展会计核算和财务预算工作。

2.负责门急诊收费、出院结算工作。

3.负责医保费用审核，问题反馈等管理工作，依据《医疗保障基金使用监督管理条例》履行公立医院监督职责。

4.制定医院内部财务、医保、经济运营管理制度和内部控制制度。

5.负责工资核算及其相关事项、奖励性绩效工资核算及其相关事项、津补贴核算及其相关事项、业务合作经济事项的结算、依法申报纳税工作。

6.参加医院经济活动的调研、论证和经济合同（协议）审核工作。

7.负责财务、医保、经济运营的分析和报告。

8.负责医院医药价格管理工作。

9.负责财务档案管理及财务票据管理工作。

10.其它财务、医保、经济运营管理工作。

二、财务经管部主任职责1.在分管院长领导下，全面负责财务经管部行政工作。

2.负责制定本部发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导汇报。

3.负责组织协调财务科、医保办、经管科之间人员和工作关系，保障工作落实到位。

4.履行本部各项业务审核职责。

5.负责对各科负责人的年度考核工作。

6.负责各科派出人员的业务培训、学习事项审批。

7.按期参加医院的行政查房及行政例会，并处理会议交代事项。

8.负责审核经济合同（协议）。

9.办理院领导交办的工作事项。

三、财务科工作职责（一）财务科工作职责1、会计核算工作。

按照《会计法》、《政府会计制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作。