酒店员工保密协议

酒店员工保密合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于乙方在甲方酒店工作期间可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及重要内部信息，为明确双方保密义务，维护双方合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：第一条保密内容双方确认，本合同保密内容包括但不限于以下几个方面：1. 甲方所有的商业秘密，包括但不限于客户信息、营销策略、财务报告、供应商信息及其他相关信息；2. 甲方的技术秘密和专有技术，包括但不限于产品技术资料、工艺流程、技术标准等；3. 甲方的管理文件及管理制度；4. 甲方所有与业务相关的信息数据、经营决策及重要决策思路等；5. 其他需保密的未公开信息。

第二条保密期限本合同保密期限自签署之日起至保密信息对外公开或被公众广泛知晓时止。

若保密信息在乙方任职期间已经对外公开或被公众广泛知晓的，则自乙方离职之日起解除。

第三条保密义务与责任乙方应履行以下义务和责任：1. 严格遵守甲方的保密制度和相关规定；2. 不向任何第三方泄露任何保密信息；3. 不将保密信息用于个人目的或任何私人活动；4. 在发现保密信息泄露时，立即向甲方报告并采取必要措施防止信息进一步泄露；5. 在离职时归还所有涉及保密信息的文件、资料等。

若因乙方违反上述义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

第四条违约责任及法律后果如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取以下措施追究乙方的法律责任：1. 立即解除与乙方的劳动合同关系；2. 要求乙方赔偿因违约行为造成的所有损失；篇2甲方（酒店）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为明确双方保密责任，保护甲方合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下保密合同：一、保密信息范围1. 甲方之商业秘密：包括但不限于管理方法、营销策略、客户数据、财务数据、货源信息、技术秘密及与酒店运营有关的其他信息。

酒店员工保密合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工保密合同范本酒店员工保密合同甲方：(雇主名称)（以下简称"甲方"）地址：法定代表人：联系电话：乙方：(雇员姓名)（以下简称"乙方"）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，甲乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，为了维护甲方的商业秘密及经营利益，特订立本合同。

一、保密内容1.1 甲方的商业秘密包括但不限于经营计划、商业合同、客户信息、财务信息等与甲方经营活动相关的一切资料及信息。

1.2 乙方承诺在任职期间和离职后不对甲方的商业秘密进行泄露，不对任何第三方透露甲方的商业秘密。

二、保密期限2.1 乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密承担保密责任，保密期限为无固定期限。

2.2 乙方应妥善保管和使用获悉的商业秘密，在未经甲方书面许可的情况下，不得擅自复制、传播或利用商业秘密。

三、违约责任3.1 若乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于立即停止侵权行为、承担赔偿责任等。

3.2 甲方保留追究乙方其他法律责任的权利。

四、其他条款4.1 本合同经双方签字盖章后生效，自(日期）起持续有效。

4.2 乙方离职后仍应继续履行本合同约定的保密义务。

4.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________以上为酒店员工保密合同范本，甲乙双方应在签订合同前充分了解合同内容，确保双方的权益得到有效保护。

签订合同后，双方应严格履行合同约定，共同维护甲方的商业秘密及经营利益。

祝愿双方合作愉快，共同努力，实现共同的发展目标。

篇2酒店员工保密合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的酒店业务涉及到各类商业机密和客户信息，为保护公司的商业利益，保证商业秘密的安全，维护公司的声誉，为此，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条保密的范围1. 乙方在甲方工作期间所知悉的全部商业、财务、技术及客户信息均属于商业秘密，除非得到甲方书面同意，任何时候不得向外泄露。

酒店保密协议
1. 保密范围。

在工作期间和离职后，员工不得泄露任何客人的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、住宿记录、消费记录等。

同时，员工也不得泄露酒店的商业机密，包括但不限于经营计划、市场策略、财务数据等。

2. 保密义务。

员工在签订劳动合同时即已明确了保密义务，员工需严格遵守保密协议，不得
违反保密义务。

一旦发现员工泄露了客人隐私或酒店商业机密，将依法追究其法律责任。

3. 保密措施。

酒店将采取一系列措施来保护客人隐私和商业机密，包括但不限于加强员工保
密意识的培训、限制员工对敏感信息的访问权限、加密存储重要数据等。

4. 泄露后果。

一旦发生客人隐私或酒店商业机密泄露事件，酒店将会立即启动应急预案，通
过法律途径追究责任人的法律责任，并对酒店的声誉和利益造成损害的，将追究员工的经济赔偿责任。

5. 离职处理。

员工在离职前需签署保密承诺书，承诺在离职后仍然遵守保密义务。

离职员工
需归还所有酒店资料和信息，并接受酒店的信息清理和监督。

以上就是酒店保密协议的内容，希望每一位员工都能严格遵守，共同维护客人
的隐私和酒店的利益。

任何违反保密协议的行为都将受到严厉的处理，让我们共同努力，营造一个安全、可靠的工作环境。

酒店保密协议书保密安全协议书（二）协议书编号： ******协议书起草日期： ******一、协议目的本协议旨在确保酒店及其相关人员对于敏感信息的保密，并保障酒店业务的安全性。

本协议适用于酒店内部员工、供应商、顾客及酒店合作伙伴等所有相关方。

二、保密范围酒店保密范围包括但不限于以下内容：1. 酒店的商业计划、战略、政策等商业机密；2. 酒店的客户信息、包括但不限于个人信息、账户信息、交易记录等；3. 酒店的技术资料、商业机密、操作手册、标准操作流程等；4. 酒店的合同、协议、财务报表、采购计划等；5. 酒店的员工信息、包括但不限于薪资、福利、培训记录等；6. 其他酒店认定为需要保密的信息。

三、保密义务1. 酒店内部员工在合同期间及离职后，始终保持对酒店保密的义务。

除非经过酒店合法授权，否则不得擅自披露酒店的保密信息；2. 酒店内部员工在处理酒店保密信息时，应遵守酒店规定的保密措施，包括但不限于不得将保密文件外带、在公共场合讨论保密信息等；3. 供应商、顾客及酒店合作伙伴等外部团体，在与酒店合作期间，也需遵守酒店的保密要求，不得泄露酒店的保密信息；4. 对于因工作需要而知悉酒店保密信息的人员，在离职、调岗、外派等情况下，均应签署保密协议，并受到监督。

四、违约责任对于违背本协议的行为，酒店将依法追究责任，包括但不限于采取经济赔偿、解除合同、通过法律途径追诉等手段。

同时，违约方必须承担相应的法律责任。

五、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为协议首次生效之日起三年。

协议期满后，双方可以协商续签；2. 在协议期间，如有需要，双方可以达成书面的变更协议；3. 如有一方违反协议内容，另一方有权单方面解除本协议，并追究违约方的法律责任。

六、争议解决本协议涉及的争议，应通过友好协商的方式解决。

若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院处理。

请各方仔细阅读以上内容并签署确认，一旦签署即代表各方对协议内容无异议，并同意履行协议中的义务。

酒店保密协议书保密安全协议书（一）一、协议目的本保密协议书旨在确保酒店内部的保密信息安全，并规范员工对于保密信息的保护和使用。

凡涉及酒店业务中的保密信息，包括但不限于客户的隐私资料、商业机密、内部文件等，均适用本协议。

二、保密责任1. 酒店员工有责任保护和维护客户的隐私和个人信息的保密安全。

2. 酒店员工需严格遵守酒店内部的保密规定，并采取措施防止保密信息泄露。

3. 酒店员工在处理保密信息时应注意尽可能减少信息的传阅，并确保传阅的必要性和安全性。

4. 酒店员工应对保密信息进行妥善保管，不得以任何方式擅自复制、传播或使用保密信息。

5. 酒店员工在离职或调离岗位时，应将手头的保密信息归还给酒店，并确保不再持有或复制相关信息。

三、保密措施1. 酒店应建立完善的保密体系，包括保密管理制度、保密意识教育培训、保密技术支持等。

2. 酒店应对保密信息采取有效的物理和技术措施，如加密、密码管理、访问控制等，以保证信息的安全。

3. 酒店应定期对员工进行保密知识培训，并加强对员工的保密意识教育。

同时，对违反保密规定的员工进行必要的惩戒。

4. 酒店应建立保密管理的责任制，明确保密管理人员的职责和权力，并确保其履职到位。

四、保密违规处理1. 对于违反酒店保密规定的员工，酒店将根据情况采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。

2. 如酒店发生因员工保密违规行为导致的法律纠纷或经济损失，员工将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

3. 酒店将积极配合有关部门进行调查，并对违反保密规定的员工依法给予处理，并保留追究法律责任的权利。

五、保密协议的变更和解释1. 酒店有权对保密协议进行变更，并及时通知员工。

2. 对于保密协议的解释和争议，应通过协商解决。

若无法达成一致，则应依法向有关机构申请解决。

六、协议生效和终止1. 本协议自签订日起生效，并适用于酒店所有员工。

2. 员工应在签订本协议之日起遵守其中的规定，直至与酒店的雇佣关系终止后仍然有效。

第一条协议目的为保护酒店的合法权益，防止商业秘密泄露，维护酒店的正常经营秩序，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合酒店实际情况，特制定本保密协议条例。

第二条协议适用范围本协议适用于酒店全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条保密信息范围1. 酒店的经营策略、发展规划、市场定位、品牌形象、营销计划等；2. 酒店的客户信息、预订信息、入住信息、财务信息、人事信息等；3. 酒店的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；4. 酒店其他未公开的、具有保密性质的信息。

第四条保密义务1. 员工在酒店工作期间及离职后，应严格遵守本协议，不得泄露酒店保密信息；2. 员工不得利用酒店保密信息为自己或他人谋取不正当利益；3. 员工不得将酒店保密信息用于酒店业务以外的活动；4. 员工不得擅自复制、传播、出售或转让酒店保密信息。

第五条保密期限1. 员工在酒店工作期间，应遵守本协议的保密义务；2. 员工离职后，仍需遵守本协议的保密义务，保密期限自离职之日起计算，一般为两年。

第六条违约责任1. 员工违反本协议，泄露酒店保密信息，造成酒店损失的，应承担相应的法律责任；2. 员工违反本协议，泄露酒店保密信息，给酒店造成严重损失的，酒店有权解除劳动合同，并要求员工赔偿损失；3. 员工违反本协议，泄露酒店保密信息，涉嫌犯罪的，酒店将依法追究其刑事责任。

第七条协议解除1. 员工离职时，应将所有与酒店业务相关的文件、资料、设备等归还酒店；2. 员工离职后，如发现自身行为违反本协议，应立即向酒店报告，并采取措施消除影响；3. 酒店有权解除本协议，如员工违反保密义务，给酒店造成损失。

第八条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律；2. 有关本协议的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向酒店所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（酒店）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________。

酒店员工保密合同范本5篇第1篇示例：酒店员工保密合同范本甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店工作期间接触的所有保密信息及保密事项，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1 保密信息是指乙方在与甲方合作过程中，获取的包括但不限于商业秘密、财务数据、客户信息、市场策略等一切与甲方业务相关的信息。

1.2 保密信息还包括基于保密信息的分析、整理以及由此产生的报表、文件等文档资料。

2.1 乙方同意在任何时间或情况下都保持对保密信息的保密，并且不得擅自向任何第三方披露、泄密或以任何形式利用保密信息。

2.2 乙方在离开甲方工作之后，仍需继续遵守保密义务，确保不会利用自己所知晓的保密信息从事任何有损甲方利益的活动。

第三条保密责任3.1 乙方对于因自身过失导致保密信息泄密的行为，需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.2 甲方对于乙方遵守保密义务所产生的投入，包括但不限于培训成本、技术投入等，有责任进行适当的补偿。

4.1 乙方对于在职期间接触到的保密信息，无论是在合同期间还是合同结束后，都具有保密义务，并将永久遵守该义务。

第五条法律适用5.1 本合同的签订、有效性、解释和履行，均适用中华人民共和国法律。

5.2 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条生效和终止6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本合同经双方协商一致，任何一方可以提前30天书面通知对方解除合同。

1. 保密合同要清晰明了地定义保密信息的范围。

2. 保密合同要明确乙方的保密义务和责任。

3. 保密合同应当规定法律适用和争议解决方式。

4. 保密合同应由双方共同签字盖章，并保存好法律效力的证明文件。

酒店员工保密协议1. 保密协议背景酒店业作为提供服务的行业，涉及到大量客户信息和商业机密的处理。

为了维护客户隐私和酒店商业利益，酒店员工保密协议被制定。

该协议的目的是确保员工理解并遵守相关保密政策，保护酒店及其客户的信息不被泄露或滥用。

2. 协议要求2.1 信息保密在员工从事相关岗位期间以及离职后，员工负有保护酒店及其客户信息的责任。

员工不得擅自获取、使用或披露任何与酒店及其客户有关的保密信息。

保密信息包括但不限于客户姓名、联系方式、支付信息、酒店运营数据、营销策略、价格信息等。

2.2 非竞争限制员工在离职后的一定时间内，不得在与酒店业务相竞争的公司或机构从事与其在酒店职位相关的工作。

此限制时间在协议中明确规定，一旦签署协议，员工需遵守该限制。

2.3 安全措施员工有义务妥善保管酒店及其客户信息，采取合理的安全措施防止信息泄露。

这包括但不限于定期更改密码、限制对信息的访问权限、使用安全的网络连接等。

3. 协议范围和执行3.1 范围酒店员工保密协议适用于所有酒店工作人员，包括但不限于前台接待员、客房服务员、酒店管理层等。

3.2 签署和解除协议新员工入职时，必须签署酒店员工保密协议。

如果员工在职期间需要接触酒店及其客户的保密信息，也需要再次签署协议。

协议可以通过纸质文件或电子签名的形式进行签署。

解除协议需双方协商一致，并按协议中规定的程序执行。

4. 对违反协议行为的处罚4.1 违约责任一旦员工违反酒店员工保密协议，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

协议中规定了对不同违规行为的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

4.2 赔偿责任如员工的违规行为导致酒店及其客户遭受损失，员工需要承担相应的经济赔偿责任。

该赔偿责任将根据实际损失大小来确定。

4.3 民事诉讼如果违反酒店员工保密协议的行为涉及严重的商业损失或利益侵权，酒店保留对员工提起民事诉讼的权利。

5. 协议更新酒店员工保密协议将根据需要进行定期审核和更新。

酒店员工保密协议甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为确保商业秘密及客户信息安全，现根据国家相关法律法规规定，经协商一致，达成以下协议：11 保密内容定义本协议所指保密内容包括但不限于甲方的商业计划、财务状况、营销策略、客户名单、服务方案、技术文档、内部管理制度等所有未公开披露的信息资料。

111 保密义务乙方承诺对上述保密内容采取严格保密措施，在未得到甲方书面同意前不得向任何第三方泄露或使用该等信息用于非本职工作目的。

112 授权使用范围仅限于履行其在甲方工作职责所需时方可接触并使用相关保密材料，并应保证不超出此授权范围。

113 保密期限自签订之日起至乙方离职后五年内持续有效。

114 返还材料乙方离职时须将所有包含保密信息的文件电子文档等完整归还给甲方，不得私自保留复制或带走。

115 例外情形若保密信息已通过合法途径成为公众所知悉，则不受本条款限制。

116 法律责任违反上述约定造成损失者，应承担赔偿责任；构成犯罪行为还将依法追究刑事责任。

117 协议变更解除本协议一经双方签字盖章即生效，非经双方协商一致不得随意修改或提前终止。

如遇不可抗力导致无法履行合同时，应及时通知对方并提供相应证明文件，可部分或全部免除违约责任。

118 争议解决方式因执行本协议发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

119 其他事项本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

未尽事宜双方另行约定补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

1110 生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（酒店名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：____年____月____日鉴于乙方在甲方担任____岗位，因工作需要接触并了解甲方的商业秘密、技术信息及客户资料等，为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，特订立本保密协议如下：一、保密信息范围1.1 本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营策略、管理方法、财务状况、经营计划、市场分析、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策等经营信息；（2）甲方的技术秘密，包括但不限于专利技术、非专利技术、技术方案、设计图纸、技术资料、研发成果、生产工艺、产品配方、技术秘密的改进和优化等；（3）甲方的客户资料，包括但不限于客户信息、客户需求、客户订单、客户反馈等；（4）甲方的商业秘密，包括但不限于经营模式、管理模式、管理模式、管理体系、技术成果、市场定位、品牌形象、企业文化等；（5）甲方的内部管理文件、报告、资料、通讯录、工作记录等；（6）甲方合作伙伴、供应商、客户等提供的保密信息。

1.2 乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

二、保密期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，保密期限为____年。

2.2 在保密期限届满后，乙方仍需对上述保密信息承担保密义务，直至该信息已不再是商业秘密或技术秘密。

三、权利和义务3.1 乙方在履行职务过程中，应严格遵守以下义务：（1）未经甲方书面同意，不得将保密信息泄露给任何第三方；（2）不得利用保密信息从事违法、违规或损害甲方利益的活动；（3）不得将保密信息用于个人或第三方利益；（4）不得以任何形式披露、传播或使用保密信息。

3.2 甲方应遵守以下义务：（1）为乙方提供必要的保密措施，确保保密信息的安全；（2）对乙方在履行保密义务过程中提供的保密信息予以保密；（3）按照约定向乙方支付保密费用。

酒店高管保密协议承诺书范文一、保密内容。

1. 商业秘密。

酒店的各类财务数据，包括但不限于营收报表、成本核算、预算计划等。

这些数据就像是酒店的财务密码，要是泄露出去，就好比把家里的存折密码告诉了外人，那可不得了。

酒店的营销策略和推广计划。

这可是我们在酒店江湖中出奇制胜的法宝，无论是新的促销活动、还是针对特定客户群体的营销方案，都得守得严严实实的。

未公开的合作意向和谈判信息。

就像两个人还在悄悄商量合作的事，要是被传出去了，可能合作就黄了，还会影响酒店的声誉。

2. 运营信息。

酒店的内部管理流程和操作规范。

这是我们酒店能够高效运转的秘籍，要是被竞争对手学了去，就像被人偷了武功秘籍一样，我们的优势可能就没了。

员工的人事信息，包括员工的薪酬结构、绩效评估结果等。

这是我们酒店内部的小秘密，要是泄露了，可能会引起员工之间的不愉快，影响团队的和谐稳定。

3. 客户信息。

酒店客户的个人资料，如姓名、联系方式、住宿偏好等。

客户信任我们才把自己的信息告诉我们，我们要是把这些信息泄露出去，就像背叛了朋友一样，这可是不道德的，而且还会让客户再也不敢来我们酒店了。

二、保密期限。

1. 在我担任酒店高管期间，我将严格遵守保密义务，这是理所当然的。

2. 即使在我离职之后，我也不会泄露在酒店工作期间所知晓的任何保密内容。

离职后的保密期限为[X]年，就像有些宝藏，即使我离开了这个“岛屿”，也不能把宝藏的秘密说出去。

三、保密措施。

1. 我不会以任何直接或间接的方式向任何未经授权的人员透露保密内容。

不管是在酒桌上吹牛，还是和朋友闲聊，都得把嘴管得紧紧的。

2. 对于我所接触到的保密文件和资料，无论是纸质的还是电子的，我都会妥善保管。

纸质文件会锁在专门的柜子里，电子文件也会设置好密码，就像守护自己最珍贵的宝贝一样。

3. 如果我需要与酒店内部其他员工或者外部合作伙伴共享保密信息，我会确保这些人员已经得到酒店的授权，并且他们也会遵守同样的保密义务。

酒店员工保密协议1. 背景介绍酒店作为服务行业的重要一环，需要员工严守保密原则，以防止客户信息、商业机密、个人隐私等重要信息泄露。

为了保护酒店的声誉和客户的利益，制定酒店员工保密协议是必要的。

2. 目的该协议的目的是确保酒店员工明确了解和遵守保密原则，保护酒店的信誉和利益，同时保障客户的信息安全。

3. 保密范围酒店员工在任职期间或离职后，都必须严守保密事项：客户信息：包括客户个人信息、入住记录、房间分配等。

商业机密：包括酒店经营策略、价格信息、供应商合同等。

内部沟通：包括会议记录、内部文件、业务流程等。

4. 保密责任•所有酒店员工都有责任保护客户信息和商业机密，不得泄露给未经授权的人员。

•酒店员工不得利用客户信息和商业机密谋取个人利益。

•酒店员工应妥善保管自己的工作设备和电子设备，防止信息泄露。

•酒店员工不得在离职后擅自使用或传播酒店的商业机密。

5. 工作规范酒店员工在处理客户信息和商业机密时，应遵守规定：不得随意在外部场合讨论或泄露客户个人信息。

在处理客户信息时，应遵循酒店的信息保护政策，不得滥用或篡改客户信息。

不得将商业机密发送至个人或外部存储设备。

在会议和内部讨论中，应注意保密措施，避免敏感信息被未授权人员获取。

6. 违约和处罚对于违反保密协议的员工，酒店将采取措施：取消员工的相关职务或降职处理。

追究违约员工的法律责任。

向侵权员工索赔损失，并追究其法律责任。

7. 协议变更酒店保留根据实际情况修改员工保密协议的权利，并会及时通知所有员工。

员工有义务遵守新的协议内容。

8. 保密协议的有效期限本保密协议自签署之日起生效，并持续有效直至员工离职后两年。

就是酒店员工保密协议的内容，该协议的目的是保障酒店和客户的利益，并确保员工遵守保密原则。

酒店员工在签署该协议后，应严格遵守协议内容，否则将面临相应的处罚和法律责任。

保密协议的变更如果有，酒店会及时通知员工，并要求员工继续遵守新的协议内容。

酒店员工保密协议
酒店员工保密协议
1. 保密义务
雇主的商业机密和敏感信息包括但不限于客户信息、销售和营销策略、财务数据、技术信息以及其他标有“机密”标签的文档或口头信息。

员工承诺在雇佣期间和离职后始终保守这些信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 保密期限
员工保密义务的期限始于签署本协议之日起，直到雇佣期间终止或雇主明确解除保密义务为止。

即使本协议解除，员工仍须对其已知的机密信息负有保密义务。

3. 保密措施
仅在工作需要的情况下访问和使用机密信息；
将机密信息妥善保存，并确保无法被未经授权的人员获取；
不将机密信息在未加密的网络或电子设备上存储或传输；
在离开工作场所时锁定电脑和文件柜，以防止任何未经授权的访问。

4. 违约责任
员工违反本协议的保密义务，雇主有权采取适当的法律行动，包括但不限于索赔要求、财务损失赔偿等。

违约行为可能导致雇主终止员工的雇佣关系。

5. 通知义务
员工有责任向雇主报告任何已经发生或有可能发生的违反保密义务的情况，以便雇主能够及时采取措施保护其权益。

6. 失效条款
如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款将被认为是可剔除的，且不影响其他条款的效力。

雇主:
_____________________
签名
日期:
_____________________
员工:
_____________________
签名
日期:
_____________________
（请在签署后保留一份副本，另一份交由对方）。

酒店前台员工保密协议1. 背景和目的本保密协议旨在保护酒店前台员工对于客人和酒店的敏感信息的保密，以确保客人的隐私和酒店的商业机密得以有效保护。

该协议适用于所有酒店前台员工，不论是否全职、兼职或临时工作人员。

2. 定义以下定义适用于本保密协议：•酒店：指包括但不限于酒店业务、楼层、客房、餐饮、会议等服务的酒店及其所属机构。

•客人：指包括但不限于酒店入住客人、餐厅用餐客人、会议参会人员等与酒店有直接或间接业务往来的个体或团体。

•敏感信息：指客人个人信息、酒店经营信息、房间号码、钥匙卡信息、会议议程等与酒店业务安全关系密切的信息。

3. 保密责任3.1 酒店前台员工有义务保护客人个人隐私和酒店经营信息的保密。

3.2 酒店前台员工在履行工作职责期间如接触到敏感信息，应保持高度的保密意识，不得泄露给其他人员或第三方。

3.3 酒店前台员工应妥善保管存放敏感信息的物理或电子载体，防止泄露或遗失。

3.4 酒店前台员工不得利用敏感信息谋取个人或他人的利益。

一旦发现违反此规定，将追究相应的法律责任。

4. 敏感信息使用限制4.1 酒店前台员工只能在履行工作职责的必要范围内使用敏感信息。

4.2 酒店前台员工不得将敏感信息用于非酒店业务的目的。

4.3 酒店前台员工不得将敏感信息用于商业竞争，包括但不限于提供给与酒店业务有竞争关系的个人或企业。

4.4酒店前台员工在离职或工作期限结束后应立即停止使用敏感信息，归还或删除相关载体。

5. 保密措施5.1 酒店前台员工应妥善保管存储敏感信息的设备，确保其设备受到必要的物理和逻辑保护措施。

5.2 酒店前台员工应使用安全密码或身份验证方法，以确保只有授权人员可以访问敏感信息。

5.3 在处理敏感信息时，酒店前台员工应遵循酒店的信息安全政策和流程。

6. 违约和制裁6.1 任何故意泄露敏感信息或疏忽导致敏感信息泄露的行为都将受到纪律处分，包括但不限于警告、停职、解雇等。

6.2 酒店保留追究法律责任的权利，特别是对于泄露敏感信息给第三方的情况。

酒店员工保密合同范本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[酒店全称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业、技术、运营等保密信息，为明确双方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等法律法规的相关规定，就保密事宜达成以下协议：第一条保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于以下方面：1. 酒店的经营策略、管理模式、财务数据、客户信息等商业信息；2. 酒店的技术信息、研发成果、产品设计等知识产权；3. 酒店的内部管理制度、员工信息、会议内容等内部事务信息；4. 其他被甲方合理认为需要保密的信息。

第二条保密责任和义务1. 乙方在任职期间及离职后均应对其所知悉的保密信息承担保密责任；2. 乙方不得泄露、传递、出卖、分享甲方保密信息，亦不得擅自使用或许可任何第三方使用甲方的保密信息；3. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法公开。

第三条保密期限本合同所约定的保密期限自乙方开始接触甲方保密信息之日起至该等信息合法公开或被公众普遍知悉时止。

对于长期需要保密的信息，甲乙双方可视情况另行约定延长保密期限。

第四条例外情形与许可使用情形说明在以下情形中，乙方可披露甲方保密信息：1. 获得甲方书面授权；2. 法律法规规定的其他必要披露情形。

除此之外的情形下，乙方均不得对外披露或泄露甲方保密信息。

若因工作需要确需使用或披露部分信息的，应事先征得甲方同意。

第五条违约责任及法律后果承担方式甲方（盖章）：[酒店公章]法定代表人：[酒店法人手写签名]地址：[酒店地址]联系电话：[酒店联系电话]日期：____年__月__日乙方（签字）：[员工手写签名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]日期：____年__月__日（注：以上仅为合同范本，实际合同需根据具体情况调整并遵守当地法律法规。

酒店员工保密合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在酒店工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等重要信息，为明确双方保密责任，保护甲方合法权益，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就保密事宜达成如下协议：一、保密内容和范围1. 乙方在酒店工作期间所接触和掌握的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于酒店的经营策略、管理模式、财务数据、客户信息、供应商信息、采购渠道等。

2. 乙方在酒店工作期间所接触和了解的其他非公开的、具有保密性质的信息。

二、保密责任和义务1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得将所知悉的商业秘密泄露给任何第三方。

2. 乙方在工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或利用所知悉的商业秘密进行任何与甲方业务相竞争的行为。

3. 乙方在离职时，必须将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、记录等归还甲方，并保证不再复制或留存。

4. 乙方有义务接受甲方的保密教育和监督，遵守甲方的保密制度和规定。

5. 若乙方发现甲方商业秘密有泄露或其他安全隐患，应立即向甲方报告，并协助甲方采取相应措施。

三、保密期限1. 本合同所约定的保密期限自乙方接触甲方商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。

2. 乙方离职后，本保密合同继续有效，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。

四、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失。

2. 若乙方违反本合同的保密义务，造成甲方重大损失，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的一切损失。

五、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（酒店名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方作为一家提供住宿、餐饮、娱乐等服务的酒店，拥有大量的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据、技术资料等，乙方在甲方工作期间将有机会接触到这些保密信息。

为保护甲方的合法权益，维护双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特制定本保密协议如下：一、保密信息范围1. 甲方客户的个人信息，包括但不限于姓名、地址、联系方式、消费记录等；2. 甲方经营策略、营销计划、商业活动等内部文件；3. 甲方财务数据、财务报表、成本核算等财务信息；4. 甲方技术资料、设备操作手册、维修保养记录等；5. 甲方供应商、经销商等合作伙伴的资料；6. 甲方内部管理规章制度、员工薪酬福利政策等；7. 甲方未公开的培训资料、培训计划等；8. 甲方未公开的招聘信息、人才储备计划等；9. 甲方未公开的员工考核、晋升、奖惩等人事信息；10. 甲方其他涉及商业秘密的信息。

二、保密义务1. 乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内，对上述保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露、传播或利用；2. 乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，不得擅自复制、记录、传播或使用；3. 乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；4. 乙方不得将保密信息用于与甲方业务相竞争的其他企业或个人。

三、保密期限本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，保密期限为乙方离职后两年。

四、违约责任1. 乙方违反本协议约定，泄露、传播或利用保密信息，应承担相应的法律责任；2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，应依法赔偿甲方损失；3. 乙方违反本协议约定，构成犯罪的，甲方有权依法追究其刑事责任。

五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决；3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。