公安局队伍管理十条严禁责任书

政法干警的十个严禁内容政法干警是国家维护社会稳定和法律秩序的中坚力量，他们肩负着重要的职责和使命。

为了更好地履行职责，政法干警必须严格遵守十个严禁内容，确保自己的行为合法合规，树立良好的形象。

一、严禁违反法律法规政法干警作为法律的执行者，必须严格遵守国家法律法规，不能违法乱纪。

不论个人情感如何，都不能因私情妨碍公正，不能以私欲冲破法律的底线。

二、严禁滥用职权政法干警拥有一定的权力，但绝不能滥用职权。

他们必须以公正、客观的态度对待每一个案件，不能因个人原因滥用职权，否则将严重损害法律的公信力。

三、严禁徇私舞弊政法干警应当秉持公正廉洁的原则，不能因亲情、友情或金钱等原因徇私舞弊。

只有清正廉洁的行为才能赢得人民群众的信任和尊重。

四、严禁泄露案件信息政法干警在办案过程中，必须严守保密规定，不得泄露案件信息。

案件信息的泄露不仅会影响案件的正常进行，还可能波及当事人的合法权益，损害司法公正。

五、严禁徇私枉法政法干警必须依法办案，不能因个人原因徇私枉法。

司法是公正的，法律面前人人平等，政法干警必须客观公正地对待每一个案件，不能有偏袒之心。

六、严禁违反职业道德政法干警是社会的守护者，他们必须遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利，不得以权谋私，不得为个人利益损害公共利益。

七、严禁对当事人不尊重政法干警在办案过程中，必须尊重当事人的权利和人格尊严，不能以傲慢态度对待当事人，更不能侮辱、虐待当事人。

只有尊重当事人，才能增加办案的公信力。

八、严禁利用职权压制异议声音政法干警应当保障公民的合法权益，不能利用职权打压异议声音，限制公民的言论自由。

只有充分尊重和保障公民的权利，才能建立和谐稳定的社会秩序。

九、严禁徇私包庇政法干警在办案过程中，必须严格按照法律规定处理案件，不能徇私包庇。

任何人都不能凌驾于法律之上，政法干警更是要以身作则，维护法律的严肃性和公正性。

十、严禁对待涉案人员不公正政法干警在办案过程中，必须公正对待涉案人员，不得因个人偏见或其他原因对待涉案人员不公正。

竭诚为您提供优质文档/双击可除民警工作纪律责任书篇一：廉洁从警责任状民警廉洁从警责任状为贯彻落实7月18日全市交警系统加强队伍建设(:民警工作纪律责任书)工作会议精神，促进自身廉洁自律，防止发生腐败和违法违纪问题，实现建设公正廉洁交管队伍的目标，我作为一名交通民警，就廉洁从警特签订此状：1、自觉遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，做到廉洁、自律。

2、认真贯彻落实公安部《交通警察执法工作纪律》、“三个凡是”、省公安厅交通警察“十项铁规”以及其他法规、警纪规定，不触碰“高压线”。

3、不发生公路“三乱”、车管“三托”、事故“三不”、执法不规范问题；不与车托勾结，违规检车；不办人情案、关系案件，不与停车场、汽修厂联手收取好处费；不发生上班迟到早退、工作推诿扯皮、长期泡病号，在岗不在位、出工不出力、履职不尽责，进取心、事业心不强的问题；不以权谋私，索取、接受和侵占任何形式的非法利益；不发生任何不公正、不廉洁及其他问题。

以上内容，本人自觉接受组织和社会监督，如有违反，甘受组织的严肃处理，自愿承担责任。

立状人：篇二：严肃工作纪律管理责任书宝物峪小学严肃工作纪律管理责任书宝物峪小学全体教师：为严肃工作纪律，提高工作效能，树立教育良好形象，根据山亭区教育局《关于加强干部教师队伍思想纪律作风建设的意见》（山教发【20XX】63号）文件精神和山亭区20XX 年5月29日严肃工作纪律专题会议精神，制订本责任书。

一、加强对教职工的教育。

学校要召开严肃工作纪律专题会议，认真学习相关文件，传达区、镇严肃工作纪律会议精神，与每位教师签订责任书，严肃工作纪律。

二、加强对教职工的管理。

1.教职工要遵守工作纪律，严禁上班睡觉、看电视、聊天、干私事等；严禁教师穿奇装异服、浓妆艳抹上课，不在学生面前抽烟，上课使用通讯工具等。

2.严禁全体教职工在工作期间和工作日中午饮酒（包括含酒精的饮品），不在值班时饮酒，不在酒后驾驶车辆，不参与赌博等违法娱乐活动。

交警党风廉政建设责任书
党风廉政建设责任书
1.忠于履行人民警察职责，严格遵党纪国法，做党和人
民的忠诚卫士。

2.自觉遵守党风廉政建设和廉洁自律规定，遵守《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“三项禁止”，公正执法、文明办案，不违规、不违法，从警一日，清廉终生。

3.不以权谋私，不索贿受贿；不假公济私，不化公为私。

在各种公务活动中，不接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠、宴请，不弄虚作假、徇私舞弊，不违法办案，不办人情案。

4.牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，倾听群众
呼声，关心群众疾苦，不乱收滥罚；坚决杜绝对待群众“冷、硬、推”和“吃、拿、卡、要”现象。

5.礼貌待人，语言文明，态度和蔼；举止端正、谈吐文明、精神振作、姿态良好；不酗酒、不赌博、不搞色情
活动、不参与宗教迷信活动；
6.自觉遵守公共秩序和交通规则；遵守社会公德、职业
道德和家庭美德，自觉维护人民警察形象。

以上承诺，
本人自觉接受组织和社会监督，如有违反，自愿接受组
织处理。

《新时代政法干警“十个严禁”》警长心得体会10篇“十个严禁”，为政法干警划定思想“红线”和行为“底线”，监狱警察要将禁令转化为思想和行动自觉，真正把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”烙印心中，坚决做到廉洁自律，筑牢法纪意识、知敬畏、晓戒惧。

通过对《新时代政法干警“十个严禁”》的学习，我掌握到了“十个严禁”核心要义，让我感悟到要时刻遵守“十个严禁”纪律红线和法律底线，做到心中有敬畏、行为有底线。

作为管教警察在工作中，对于罪犯日常计分考核能够依法依规进行，严格按照法定条件和执法程序办理，近年来先后办理了罪犯释放9件，减刑42件，其中，办理八监区罪犯张某某、代某某、李某暂予监外执行和狱内正常死亡案件中，减假暂工作做到公平、公正、公开，并取得了罪犯家属的理解，确实维护罪犯的合法权益。

以实际行动树立监狱人民警察遵守纪律、严于律己的良好形象，真正做到内化于心、外化于行。

通过对《新时代政法干警“十个严禁”》的学习，对照近三年来的工作，我作为分监区长，分监区实现了“五无”，罪犯违规违纪率逐年下降至1%。

下队考核2701人，考核合格率逐年至98.3%。

在今后的工作中我还将认真学习，树立爱岗敬业的好思想、好作风，增强事业心和责任感，严守规范、注重细节、养成习惯，维护党和国家形象。

“十个严禁”是政法干警的思想红线和行为底线，是政法队伍的铁规禁令；是政法机关的态度和决心；是高悬于每个政法干警头顶的法纪之剑；是政法铁军对时代之问的明亮作答，是对人民群众的无悔承诺。

作为监狱一线警察，通过认真学习“十个严禁”，我认为，要认真办理罪犯“百分考核”和“减假暂”工作，做到自省自警，维护监狱安全稳定。

作为新时代基层一线监狱人民警察，我认为，正确处理好以下几种关系是对《新时代政法干警"十个严禁"的最好践行。

一是处理好与罪犯及罪犯家属之间的关系；依法履职、公正执法、划清界限、热情服务。

二是处理好与合作伙伴之间的关系；牢记身份、按章办事、诚信合作、廉洁自律。

贵州省公安机关十条警规时间：2009-04-29 16:09 作者：黄涛来源：阅读人次：4--------------------------------------------------------------------------------一、严禁刑讯逼供，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

二、严禁滥用枪支警械，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

三、严禁滥用强制措施，违者予以辞退；情节严重的予以开除。

四、严禁为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”，违者一律予以开除。

五、严禁玩忽职守造成非正常死亡，违者予以记大过处分；情节严重的予以开除。

六、严禁在办案中弄虚作假，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

七、严禁在办案中以各种名目收取费用，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

八、严禁不履行法定职责，违者予以记大过处分；情节严重并造成严重后果的予以开除。

九、严禁违反规定办理警车号牌，违者一律予以辞退。

十、严格执行“五条禁令”和“五个严禁”，违者除按现行有关规定处理外，从严追究上一级领导责任。

民警违反上述《警规》构成犯罪的，依法追究刑事责任。

民警违反上述《警规》的，对所在单位直接领导、分管领导、主要领导一律予以纪律处分。

因刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施致人死亡的，因不履行法定职责引发群体性事件的对所在单位直接领导、分管领导、主要领导一律撤职。

一年中发生一起因“三类案件”致人死亡的，因不履行法定职责引发群体性事件的，县公安局分管局长和局长予以撤职；发生两起的，市、州、地公安局分管局长和局长引咎辞职或予以撤职。

对发生《警规》禁止的行为谎报或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究领导责任。

本《警规》自二OO九年五月一日起施行。

原有规定与本《警规》不一致的，以本《警规》为准。

十个严禁新时代政法干警心得体会
1. 禁止违法违纪行为：作为政法干警，必须时刻遵守法律法规，严格遵守职业道德，绝不能参与任何形式的违法违纪行为。

2. 禁止滥用职权：政法干警必须按照法律和职责范围行事，绝不能滥用职权，违背职业操守。

3. 禁止泄密：政法干警必须严格履行保密义务，任何机密信息不得随意泄露，否则将承担相应的法律责任。

4. 禁止接受贿赂：政法干警是公仆，绝不能为了个人利益而接受贿赂，损害公共利益和群众利益。

5. 禁止乱用警力：政法干警必须按照法律程序和权力范围行使职责，绝不能滥用警力，侵犯群众合法权益。

6. 禁止徇私舞弊：政法干警必须实事求是，公正执法，绝不能因个人恩怨或私情而徇私舞弊。

7. 禁止泄露秘密：政法干警必须严格遵守机密保密制度，不得泄露任何机密信息，确保国家安全和社会稳定。

8. 禁止违反人权：政法干警必须尊重人权、平等待人，严格禁止任何形式的刑讯逼供等违反人权的行为。

9. 禁止不作为：政法干警必须坚决履行职责，不得懈怠、不作为，确保国家法制秩序和社会安全稳定。

10. 禁止违反职业操守：政法干警必须遵守职业道德规范，树立良好的职业形象，绝不能违反职业操守，损害公共利益和社会形象。

公安部：五条禁令、六个严禁、八条禁令、十条禁令、三项纪律展开全文五条禁令一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。

民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

本禁令自二〇〇三年二月一日起施行。

原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。

消防官兵六个严禁一、严禁各级公安消防机构的领导的配偶，子女在其管辖的地区从事消防工程施工,检测,消防产品生产，销售等经营性活动；二、严禁以任何形式参与或干预消防工程的招标评标活动；三、严禁指定或变相指定建筑工程的消防施工企业,消防产品销售单位和品牌；四、严禁利用消防监督执法职权乱收费，乱罚款或向有关单位或个人拉赞助以及强行征订消防杂志，征集广告；五、严禁利用消防监督执法职权吃、拿、卡、要；六、严禁违反规定干预消防监督执法工作。

对违反上述“六个严禁”的人员，视情节轻重，按现行干部管理权限，分别给予记过、记大过、撤职或降职等党纪和政纪处分，构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

监管民警八条禁令一、严禁工作期间脱岗离岗；二、严禁接受罪犯、劳教人员及其家属的吃请或物品；三、严禁殴打、体罚、虐待罪犯劳教人员；四、严禁违反规定使用枪支和戒具；五、严禁工作期间或着装到公共场所饮酒以及酒后驾驶机动车辆；六、严禁为罪犯、劳教人员提供通讯工具；七、严禁接受异性陪侍或到营业性场所参加用公款支付的娱乐活动；八、严禁参加赌博活动。

公安队伍管理制度规章一、总则公安队伍管理制度规章是为了加强和规范公安队伍的组织管理，确保公安队伍能够高效履行维护社会治安、保护人民安全的职责使命，促进公安工作的科学发展。

二、干部选拔与任用1. 干部选拔原则：坚持党管干部原则，突出政治标准，注重业务能力和道德品质，选拔任用具备全面发展素质的人员。

2. 干部岗位职责：明确各级干部岗位职责、权限和工作要求，建立科学的岗位评价机制，使干部合理分工、科学配置，发挥优势。

3. 干部培养和选拔机制：建立健全干部培养、选拔和交流的机制，注重培养年轻干部，完善干部成长通道，激励干部积极向上发展。

三、纪律建设1. 中央八项规定：公安队伍严格执行中央八项规定，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

2. 廉政建设：坚持廉洁自律，强化廉政教育和监督检查，防范和打击腐败行为，树立良好的警察形象。

3. 内务管理：建立健全公安队伍内务管理制度，完善值班制度、轮岗制度和考核制度，提高工作效率和服务质量。

四、队伍建设1. 入伍条件：招录符合法定条件的优秀人才，经过选拔考试和体检合格方可入伍。

2. 培训教育：建立完善的培训教育体系，加强业务培训和法律法规教育，不断提升队伍的专业素质和综合能力。

3. 警种分类管理：根据不同的警种特点，建立分类管理制度，做到精细化管理，优化工作效率。

4. 士官制度：建立健全士官选拔、培养和使用机制，提高中层干部队伍的素质和管理能力。

五、激励保障1. 激励机制：建立激励机制，充分肯定先进个人和集体，激发公安队伍的积极性和创造性。

2. 待遇保障：合理确定工资福利待遇，健全绩效考核和薪酬分配制度，确保队伍的收入水平和生活质量。

3. 退役安置：建立健全退役军人安置制度，保障公安队伍退役人员的权益和福利。

六、监督与执法1. 监督机制：建立健全公安队伍的监督机制，加强纪律审查和监察工作，严肃查处违纪违法行为。

2. 执法规范：严格按照法律法规和职责权限开展执法工作，杜绝滥用职权和乱作为，保障公安队伍行使执法权的合法性和公正性。

民警责任书民警责任书篇一：“五条禁令”责任状为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。

一、“五条禁令”：（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

二、具体要求：（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。

结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。

并积极配合有关部门的监督、检查和处理。

省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。

（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。

（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。

（四）、加强对民警8小时以外的管理。

在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。

三、责任追究：（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。

民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

四、其他：（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。

（二）、本责任书自签订之日起履行。

一式二份，责任双方各执一份。

责任人（签名）：部门领导（签名）：主要领导（签名）：二OO七年二月十五日为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公安局队伍管理责任书你们知道有关于公安局队伍管理责任书应该要怎么写吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于公安局队伍管理责任书，欢迎阅读!公安局队伍管理责任书【1】为切实贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及各项纪律规定，有力推进县公安局班子队伍建设，重申和制定以下队伍管理十条严禁。

要求每个民警必须做到，并签订责任书。

一、严禁泄露警务工作秘密和因履行职责所掌握的个人隐私。

二、严禁投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业，或者违反上级规定从事其他营利性经营活动。

三、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

五、严禁私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物。

六、严禁违规发放津贴、补贴、奖金。

七、严禁以个人名义开设银行账户，公款私存和私存私放涉案款物。

八、严禁向工作服务对象推销、指定购买、使用消防、安保、交通、保险产品。

九、严禁私自转借、赠送、变卖、出租、侵占警用装备。

1/ 15十、严禁违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》的相关规定。

本人承诺严格执行遵守以上规定，如有违反，接受法律和相应的党、政、警纪处理。

政工监督室主任：副主任：工勤：______年______月______日公安局队伍管理责任书【2】为认真贯彻落实从严治警方针，加大民警对公安部五条禁令及本局现行规章制度的贯彻执行力度，有效杜绝民警违法违纪行为的发生，维护公安队伍良好形象确保队伍建设和各项公安业务工作的顺利开展，古鲁瓦克派出所特制定本责任书。