关心职工生活 为职工办实事做好事解难事

关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展作者：马荣华来源：《现代企业文化·理论版》2017年第09期中铁上海局一公司广州轨道交通11号线中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02摘要职工是企业的主体，是企业生存与发展的重要支柱。

只有保证职工队伍稳定，激发出他们的工作热情和创新精神才能推动促进企业进步，使之实现自我人生价值同时，推动企业和谐稳定发展。

关键词职工企业服务发展一、牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化，工会工作遇到的新情况、新问题主要表现为：职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点，社会分配不公对职工积极性产生负面影响，民主管理意识不深入等方面。

如何在“关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展”中有作为，是每一名基层工会工作者深入探讨的问题。

笔者认为，牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境是关键。

一是从企业发展的高度，充分认识工会是服务职工的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作者要在实际工作中展示作为。

二是切实加强党性观念、群众观念，把职工群众当作自己的兄弟姊妹，把为他们谋事当作自己的家事。

三是服从党的领导，严守纪律规定，克已奉公，树立起共产党人的良好形象，在一些具体事务上亲力亲为，发挥好自身的表率作用，成为大家信得过的“娘家人”。

四是长期加强与职工群众的沟通交流，与他们成为贴心的知己朋友。

只有这样，职工群众才会真正和工会拉近距离，才会毫无保留倾吐他们的苦衷二、加强党的政治理论和各类行政法规的学习，充分把握政策导向基层工会专兼职干部首先要加强党的政治理论的学习，深入学习党的十八届六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，真正掌握党和国家的政治方向。

总工会为职工群众做好事办实事情况汇报总工会为职工群众做好事办实事情况汇报自成立以来，总工会一直致力于为广大职工群众服务。

为了保障职工合法权益，促进职工群体稳定发展，总工会牵头组织了一系列的关心职工、扶贫助困、文化活动等事业。

以下是本文对总工会为职工群众做好事办实事情况的汇报。

一、关心职工总工会秉承“人无我有，人有我新”的思想，传承红色阶级传统和工会工作优秀传统，坚持为职工群众服务的原则，把关心职工放在首位。

在此方面，总工会做了以下工作：1. 职业技能培训和技能竞赛：为了让职工群众充分了解市场需求，提高其职业技能，总工会组织了许多职业培训和技能竞赛，例如电脑维修、教育培训、IT技能等。

2.专业辅导和工作指导：总工会在帮助职工群众做好工作的过程中，还进行了专业辅导和工作指导。

这些活动不仅帮助职工群众找到了更好的工作方向，也提高了他们的职业技能和市场竞争力。

3.安全保障和劳动维权：总工会关心职工的安全保障和劳动维权，举办了许多有关劳动法规与劳动安全的知识普及宣传和讲座，向职工群众讲解他们的劳动权益和维权途径。

二、扶贫助困总工会坚信扶贫奔小康，助困见温情。

为了帮助那些困难的职工和家庭脱离困境，总工会做了以下工作：1.开设扶助机构：总工会开设了扶助机构和慈善基金，为困境中的职工和家庭提供经济和精神支持。

同时，在关爱孤寡老人、特困家庭和普及教育的方面，也进行了有效的扶助和帮助。

2.设立专项资金：总工会设立了专项资金用于扶助那些生活困难的职工群体，向他们提供必要的生活和工作帮助。

3.志愿服务和慰问活动：为了让困境中的职工群体感觉到社会的关心与爱心，总工会开展了志愿服务和慰问活动，让他们感受到来自社会大家庭的温暖和关怀。

三、文化活动为了满足职工群众的自我发展和增长需求，总工会开展了以下文化活动：1.体育活动：总工会开展了各种体育活动，例如篮球比赛、足球比赛等，强调身体是革命的本钱和健康才是一切。

2.文艺演出：总工会定期组织各种文艺演出，例如音乐会、舞蹈比赛等，让工人群众放松自己的身心，当得到了进一步的精神慰藉。

关心职工生活为职工办实事做好事解难事关心职工生活为职工办实事做好事解难事增强工会组织凝聚力和感召力****工会各位领导、同志们：***司是***骨干企业之一，公司现有职工**多名。

长期以来，公司工会在****的正确领导下，坚持服务职工群众这一工作生命线，切实发挥职能作用。

通过关心职工群众生产生活、热忱为职工群众服务的实践成果来不断提高工会组织凝聚力，引领广大职工把思想统一到公司决策部署上来，团结和带动职工把力量付诸于实现目标任务的行动上来，促进企业安全稳定，经济效益稳步提高。

我公司工会把关心职工生活，努力解决他们在生产生活中的实际困难作为用力方向，通过有效有为的行动增强了工会组织的号召力和凝聚力。

特别是按照集团工会今年突出“服务集团发展、服务基层企业、服务职工群众”的“三为”服务工作部署，进一步加大工作力度，取得了新成效。

下面，就将我们在关心职工生活，增强工会凝聚力方面的认识和做法向各位领导和同仁们汇报交流。

一、充分认识关心职工生产生活，办实事做好事解难事是工会的职责和使命关心职工生产生活，为他们办实事做好事解难事是履行工会基本职责的具体体现，也是联系和服务职工最紧密直接的方式。

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和代表者，在凝心聚力方面有着重要作用。

切实关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，让职工感觉到组织的温暖，更好地投入到公司的建设发展，不仅体现了以人为本的理念，也是工会义不容辞的责任，更是工会组织内在要求。

一是工会组织贯彻执行党的路线方针政策的需要。

党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益，工会的一切活动都必须围绕这个中心开展。

通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，圆满完成党的各项任务。

维权是工会服务于党的中心任务的方法，为群众职工服务是工会的天职。

《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中也明确要求“多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力”。

求实务实用责任心为职工办实事发布时间：2021-08-06T17:26:37.323Z 来源：《中国电业》2021年11期作者：万竹琴[导读] 职工是企业的主体，企业离开职工的支持和拥护万竹琴中国电建集团江西省电力建设有限公司江西南昌 330001摘要：职工是企业的主体，企业离开职工的支持和拥护，就会成为空中楼阁。

所以，全心全意依靠职工办企业始终是各类企业的经营理念。

务实为职工办好事、办实事就是物业公司义不容辞的责任。

在坚持依靠职工的同时，物业公司党支部也必须想法设法为职工们办实事、办好事，但是基层党组织如何为职工办实事办好事呢？本文阐述了物业公司党支部应当怎样为职工谋福利做实事。

关键词：企业党组织；办实事；办好事1、基层党组织的作用基层党组织应能够充分调动群众的积极性，促进企业的健康发展。

同时，健康的企业发展，必须保证员工的切实利益得到保证。

这就要求我们基层党组织多多关心职工，融入到他们的实际工作和生活中去,了解他们的困难和需求，为职工办实事，做好事。

唯有这样，广大员工才能相信党组织，为企业发展出力。

近年来，江西电建物业公司主动落实全心全意服务职工美好生活需要的工作要求，按照以人为本、依法合规、量力而行的工作原则，建立为职工办实事的一套常态化工作机制，充分调动物业公司员工守正创新、务实干事的工作热情，先后为职工办理实事 21 件，得到了广大职工的一致好评。

2、为职工办实事的举措2.1 建立目标导向机制物业公司坚持以人为本、因地制宜、突出重点的工作原则，以解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题为工作目标，突出普惠性和精准性，契合实际情况，综合利用现有资源，科学谋划，尽力而为，量力而行，让职工看得见变化、感受到温度，把实事办得接地气、冒热气、有人气，使广大职工的获得感、幸福感持续提升。

公司职工早、晚餐就餐困难的问题一直困扰着大家，为解决职工生活中这一问题，物业公司党支部根据公司工会开展“职工食堂开设早餐晚餐问卷调查”，85%以上的员工希望增开早晚餐的意愿。

第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕单位中心工作，积极履行工会职能，努力为职工办实事、解难事、做好事，取得了显著成效。

现将2021年度工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提高工会工作水平（1）加强工会领导班子建设。

按照工会章程，选优配强工会领导班子，确保工会工作顺利开展。

（2）加强工会干部队伍建设。

举办工会干部培训班，提高工会干部的政治素质和业务能力。

（3）加强工会组织建设。

发展新会员，壮大工会组织，提高工会覆盖面。

2.积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活（1）举办各类文体活动。

如职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等，激发职工热爱生活的热情。

（2）开展职工读书活动。

组织职工阅读优秀书籍，提高职工文化素养。

（3）举办职工技能培训。

提高职工业务技能，促进职工全面发展。

3.关心职工生活，维护职工权益（1）关心职工生活。

开展困难职工慰问活动，为职工解决实际困难。

（2）维护职工权益。

积极参与职工维权工作，维护职工合法权益。

（3）加强劳动争议调解。

及时化解劳动争议，维护单位和谐稳定。

4.加强工会经费管理，提高经费使用效益（1）严格执行工会经费收支管理制度，确保经费使用规范。

（2）加强经费审计，提高经费使用效益。

（3）积极开展经费收支公开，接受职工监督。

三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）工会工作创新力度不足，活动形式较为单一。

（2）部分工会干部业务能力有待提高。

（3）经费使用效益有待进一步提高。

2.改进措施（1）创新工会工作方式，丰富活动形式，提高职工参与度。

（2）加强工会干部培训，提高业务能力。

（3）优化经费使用结构，提高经费使用效益。

四、展望未来在新的一年里，我单位工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕单位中心工作，努力提升工会工作水平，为职工办实事、解难事、做好事，为推动单位发展作出新的更大贡献。

办好事、办实事、解难事情系职工保持队伍的和谐稳定一是为职工办好事，做职工的连心人“民思我想”。

紧扣职工生产生活中普遍关心的问题，尽力为职工办好事，就能把职工和企业的心真正连在起来。

近几年，汉西车站针对各个时期职工的不同需要，广泛开展了“送清凉”、“送温暖”、“关爱链接”、走访慰问离退休老干部、革命军人以及军烈属等一系列的思想政治活动，并已逐步形成了制度。

每年酷暑时节，车站不仅为职工送去了防暑降温物品以外，而且还针对从事调车工种的职工在高温下长时间工作不利于生产和健康的实际情况，规定凡温度超过36度以上的天气，所有下达的生产计划全部避开中午12点至15点这个时间段。

二是为职工办实事，做职工的知心人“民需我做”。

为职工实实在在办事是拉近职工与企业之间距离的内在动力。

为解决汉西车站职工中午吃饭难的问题，车站投资修建了“职工食堂”，为保证职工吃上好饭好菜，每月定期给食堂一定的职工伙食补贴，不仅让职工吃到饭，还要让职工吃好饭。

为解决舵落口站地处市区边缘，文化生活单调的问题，车站投资改扩建了舵落口站“职工之家”，添置了一批健身器材和运动设备；为解决新墩站职工洗澡难，行路难问题，投资购买了热水器，还利用庆祝“七·一”党的生日机会，组织了30多名党员对通往新墩站的唯一小路进行了义务修路。

三是为职工解难事，做职工的贴心人“民困我助”。

职工在遇到困难的时候是最需要帮助的时候，在这时候帮助职工渡过难关，就能够充分激发起职工对企业热情和拥护，进而转化为在本职岗位上敬业工作的动力和活力。

汉西车站根据这一特点，适时开展了“一人一事”、“四必访，五必谈”的思想工作。

谁家有个婚、丧、嫁、娶，红白喜事，站领导都必到场。

哪个职工闹情绪，车站领导都要与之单独的交心、谈心。

今年春节期间，为11户特困职工家庭，逐一送去了“帮困扶贫慰问金”。

有一名离退休老干部叫葛东景，一家四五口人一直住在一间很小的房子里，由于子女长大要结婚，使房子小的问题更加显得突出。

和谐企业典型材料--关心职工生活维护职工利益宁波＊＊化纤有限公司是一家民营性质的化纤企业，主要生产涤纶POY和聚酯切片，公司年销售额在10个亿以上，年创利税上百万元。

目前职工总数390名，外来人口占80%以上。

公司于XX年3月正式开车投产至今，以“追求卓越，成就未来”为宗旨，在追求经济效益的同时，特别注重维护广大职工的合法权益，先后成立了党支部、工会、团支部等组织，紧紧依靠广大职工群众，积极开展“劳动关系和谐企业”创建工作，为维护广大职工的合法利益和实现公司的全面发展做了大量的工作，为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。

一、加强宣传工作，增强职工创建意识市委办公室，市政府办公室转发市总工会、市劳动保障局、市工商联合会《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施意见》的通知下发后，公司立即召开各级会议，专题分析和谐企业创建情况，成立了以公司总经理为组长、办公室主任为副组长的创建领导小组，挑选各车间一线技术职工为组员，制订具体实施方案。

同时利用公司宣传橱窗，车间内部看板及期刊等宣传工具，大力宣传创建和谐企业的重大意义，提高企业职工对创建工作的认识，并使他们都积极参与进来，通过层层发动，公司上下创建氛围浓、意识强，形成了人人关注和谐、人人参与创建的良好局面。

二、劳动合同全面规范、集体合同切实有效目前，公司职工总人数390名，签订劳动合同390份，合同签订率100%。

劳动合同内容全面、合法，企业和职工双方认真履行劳动合同，无违约现象发生，合同的签订、续订、解除和终止等环节管理完善及时。

集体合同切实有效，有相应的集体合同平等协商制度，内容合法，程序规范，职工满意率高。

三、按月足额发放工资，尊重职工休息休假公司严格遵守最低工资标准，试用期三个月，工资分别为800、900、1000，期满后实行各岗位工资标准，目前职工月平均工资在1200元以上，每月15日为工资发放日，做到按时足额发放。

公司是连续生产装置，职工实行三班倒制度，每月可轮休。

做好关爱职工服务工作总结
在一个企业中，职工是企业最宝贵的财富，他们的辛勤工作和付出是企业发展
的基石。

因此，做好关爱职工服务工作是企业发展的重要一环。

在过去的一段时间里，我们积极开展了一系列的关爱职工服务工作，取得了一些成绩，也积累了一些经验。

现在，我来总结一下我们的工作，希望能够在今后的工作中更好地关爱职工，为企业发展做出更大的贡献。

首先，我们积极开展了员工关怀活动。

通过组织各种形式的员工活动，如员工
生日会、员工运动会、员工旅游等，让员工感受到企业的关怀和温暖。

这些活动不仅增强了员工之间的团结和凝聚力，也提高了员工的工作积极性和幸福感。

其次，我们重视员工的职业发展。

我们为员工提供了各种培训机会，让他们不
断提升自己的专业技能和知识水平。

同时，我们也鼓励员工参与各种岗位轮岗和晋升机会，让他们在工作中有更多的发展空间和机会。

另外，我们还注重员工的生活福利。

我们为员工提供了良好的工作环境和福利
待遇，如舒适的办公场所、完善的社会保障和健康体检等。

我们也积极关注员工的生活状况，为他们解决各种生活困难和问题，让他们能够安心工作，全身心地投入到工作中。

总的来说，做好关爱职工服务工作是企业发展的重要保障。

通过我们的努力，
员工的工作积极性得到了提高，团队的凝聚力也得到了增强，企业的发展也因此得到了更好的支持。

在今后的工作中，我们将继续加大关爱职工服务工作的力度，为员工提供更好的工作环境和发展机会，让他们能够更好地为企业的发展贡献自己的力量。

为职工办实事办好事的内容
1. 努力提升职工薪资待遇呀！这就好比给干涸的土地浇灌清泉，让大家的生活更有滋润感。

就像我们公司，给大家争取到更高的工资，让职工们能更开心地去购物、旅游，享受生活的美好呀，这不就是实实在在的好事吗？
2. 改善工作环境多重要！这简直就是给职工们打造一个温暖的家呀。

看看我们工作的地方，现在变得宽敞又明亮，不再是以前那个又挤又暗的地方啦，大家上班心情都变好了，难道这不是为职工办的大实事吗？
3. 给职工提供丰富的培训机会呢！就像给汽车加油，让职工们能跑得更快更远。

我们公司就经常组织各种培训，让大家不断提升自己的技能，在职场上更有竞争力，这不是对大家超级棒的事情吗？
4. 多关心职工的身心健康呀！这不亚于在狂风暴雨中给职工撑起一把坚固的伞。

比如说，我们公司会定期组织体检，还有心理咨询服务，让大家身体和心里都健康，这样能不好吗？
5. 建立良好的沟通渠道啊！这就像是为职工和管理层搭建起一座稳固的桥梁。

在我们这里，大家随时能说话，管理层也认真听，很多问题就这么轻松解决啦，多好哇！
6. 搞些有趣的职工活动嘛！这好比是生活中的调味剂，让日子变得有滋有味。

咱公司的各种趣味比赛、团建活动，让大家玩得不亦乐乎，关系也更亲密了，这不是实实在在给职工带来快乐的好事吗？
总之，为职工办实事办好事是必须的呀！让职工们工作得开心、生活得幸福，这才是最重要的！。