综合管理部党风廉政建设约谈报告-党风廉政工作总结.doc

综合科党风廉政建设半年工作总结综合科党风廉政建设半年工作总结内容简介；为全力打造中心提出的阳光、规范、专业、创新、廉政、满意六个平台，廉政风险防控管理工作紧密结合中心特点和实际，紧紧围绕权力运行核心，实施了分权制约，规范运行，公开操作，及时高效等权力掣肘措施，确保各类交易活动公开透明：综合科党风廉政建设半年工作总由九象整理详见正文上半年，绵竹市公共资源交易中心严格按照市纪委《20XX年全市党风建设工作要点》（竹纪办【20XX1】12号）文件要求，认真开展党风廉政建设工作，以打造阳光、规范、专业、创新、廉政、满意平台为核心，以行政效能建设为重要内容，确保中心党风廉政建设规范化、科学化、制度化，党风廉政建设取得了很好的效果，现就我中心上半年党风廉政建设工作总结如下：一、加强领导，高度重视中心领导高度重视党风廉政建设，始终把廉政建设做为中心工作的首要任务，成立了一把手任组长、副职全员参与的党风廉政工作领导小组，制定了《党风廉政建设实施方案》、《党风廉政建设责任制》及《党风廉政教育制度》等，明确了具体负责人员。

通过组织各类会议、内部办公平台交流、现场督导等形式加强学习，切实将党风廉政与中心工作结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到有分析，有检查，发现问题及时处理，警钟长鸣，把问题处理在萌芽状态。

二、确权明责，保证权力运行公开透明中心承担着全市工程建设、政府采购、土地矿产及国有产权交易的重要职责，社会关注度高，也是党风廉政风险的高危行业。

为全力打造中心提出的阳光、规范、专业、创新、廉政、满意六个平台，廉政风险控管理工作紧密结合中心特点和实际，紧紧围绕权力运行核心，实施了分权制约，规范运行，公开操作，及时高效等权力掣肘措施，确保各类交易活动公开透明：一是摸清了权力家底。

对所有职权事项进行了梳理，建立了台账，在内部进行了公示，并将在交易中心站上晒权，接受社会监督，让权力在阳光下运行。

二是将职权运行流程制度化、规范化，用制度管控每个运行环节、用规范约束重点岗位人员，保证权力运行受制度约束。

党风廉政建设约谈汇报材料党风廉政建设约谈汇报材料今年以来，我严格按照上级关于加强党风廉政建设的要求，本人自觉履行党风廉政建设工作职责，强化对分管工作权力运行的制约和监督。

按照镇党委部署和安排，现将本人党风廉政和反腐败工作汇报如下：一、履职情况（一）自身廉政情况。

我谨记与镇党委签订的《党风廉政建设目标责任状》要求，一条一条对照，一条一条抓好贯彻落实，把学习摆在首位，筑牢强大的思想基础1、加强学习，强化意识，夯实思想基础。

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。

认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《十八届中央纪律检查委员会工作报告》等廉政法规，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。

2、以身作则，塑好形象，筑牢拒腐防线。

按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。

一是坚持自重。

就是珍重自己的人格和名誉，绝不干与领导干部要求不相符的事情。

时时刻刻想到自己的责任和身份，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。

二是坚持自省。

就是经常反省自己的思想行为是否符合要求，做到防微杜渐，确保不出问题。

三是坚持自警。

就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，作为一名公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重。

（二）岗位廉政情况。

至目前，我分管干部中，没有出现党风廉政建设方面的问题，各项工作有条不紊开展，没有收到社会对我分管工作的意见建议。

1、注重干部廉政教育。

突出抓好理想信仰和党的宗旨教育，政策法规和党风党纪教育，加强示范教育，强化警示教育。

2、加强干部廉政监督。

使每个计生干部做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。

党政正职廉政谈话相关情况汇报-党风廉政工作总结党政正职廉政谈话相关情况汇报根据南部山区党工委、纪工委有关开展同街镇和部门党政正职廉政谈话的通知要求，现将相关情况汇报如下：一、落实主体责任、履行第一责任人职责情况有责任才有担当，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》中强调“各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任，严格按照《准则》和《条例》办事”，全面落实从严治党责任。

（一）强化学习教育、筑牢思想根基。

重视思想建党是我们党的优良传统和政治优势，今年以来，组织人事局结合“两学一做”学习教育活动，组织专题学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规文件。

实行一把手领学督学制度，带头学习，对因工作任务繁重没有完成规定学习内容的党员干部，督促其利用业余时间“补课”。

（二）依托“两学一做”活动、规范党的组织生活。

党的组织生活是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。

8月1日，管委会召开了“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，印发了《推进党内组织生活规范化丰富化常态化建设的意见》《中央和全省、全市学习教育常态化制度化工作座谈会精神传达提纲》，加强各级组织领导，推进“三会一课”，主题党日等党组织活动规范化，高效发挥党组织作为全面从严治党的载体作用。

（三）抓好党员管理工作，全面落实党要管党。

党要管党，一管党员，二管干部。

南山管委会成立初期，因人员划转调动及基层，党组织关系亟需理顺，为党要管党管干部打下坚实组织基础，经前期不懈努力，与历城职能交接已基本完成，党组织隶属关系基本理顺，目前南部山区党工委下设具有党员发展权限的基层党（工）委5个，党总支42个，党支部442个，共有党员10499人。

二、严明党的纪律、廉洁自律情况全面从严治党，就要严明纪律，身为党员，铁的纪律就必须执行。

（一）遵守党的政治纪律。

党风廉政建设工作总结报告制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。

下面小编就和大家分享党风廉政建设工作总结，来欣赏一下吧。

党风廉政建设工作总结(一)2015年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下，在所党支部的带领和指导下，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神。

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

统一思想，坚定信心。

按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。

全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。

同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。

一、好局、起好步要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。

为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套贴合我所实际的管理规章，到达制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。

确保我所廉政工作职责制的有效落实。

二、部思想教育，从源头上预防腐败我所不断地加强对干部职工思想教育，透过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。

并按照党风廉政的职责制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。

管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的潜力。

三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。

廉政谈话工作总结
在过去的一段时间里，我们团队在廉政建设方面取得了一些成绩，也遇到了一
些挑战。

在这篇文章中，我将对我们的廉政工作进行总结，并谈谈未来的发展方向。

首先，我们团队在廉政建设方面取得了一些成绩。

我们严格执行公司的廉政规定，严禁收受礼金和回扣，保持了良好的工作风气。

我们还加强了对财务管理的监督，确保公司的资金使用合理、透明。

此外，我们还定期组织廉政谈话，让员工了解廉政的重要性，增强廉政意识。

然而，我们也面临一些挑战。

一些员工对廉政规定的理解不够深入，存在一些
侥幸心理。

在一些业务中，仍然存在一些不规范的行为，需要我们进一步加强监督和教育。

未来，我们将继续加强廉政建设工作。

首先，我们将加强对廉政规定的宣传和
教育，让每个员工都深刻理解廉政的重要性。

其次，我们将加强对业务流程的监督，确保每一项业务都符合廉政规定。

最后，我们还将加强对员工的监督和奖惩机制，让廉政意识深入到每个员工的心中。

廉政建设是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。

希望在未来的工作中，我们能够更加严格地执行廉政规定，共同营造一个廉洁的工作环境。

让我们携手并进，共同为公司的发展贡献自己的力量。

党风廉政建设具体工作总结
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，是党的建设的重要内容，也是党的事
业发展的重要保障。

近年来，各级党委和政府高度重视党风廉政建设，采取了一系列具体工作，取得了显著成效。

首先，加强党风建设。

各级党组织通过开展党风廉政建设教育活动、加强党员
干部廉政教育和党性教育，引导党员干部自觉遵守党纪国法，增强党性修养，提高党员干部的党性觉悟和政治素质。

其次，加强廉政建设。

各级党委和政府严格执行廉政建设责任制，加强廉政建
设监督和检查，严厉打击腐败现象，坚决惩治违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

再次，加强制度建设。

各级党委和政府加强制度建设，完善党风廉政建设相关
制度，建立健全廉政建设长效机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

最后，加强宣传教育。

各级党委和政府通过多种形式开展党风廉政建设宣传教
育活动，提高全社会对党风廉政建设的认识和重视程度，营造风清气正的社会氛围。

总的来看，党风廉政建设具体工作的总结是，加强党风建设，加强廉政建设，
加强制度建设，加强宣传教育。

这些工作的开展，为党风廉政建设打下了坚实的基础，为党的事业发展提供了有力保障。

同时，也为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定了坚实基础。

希望各级党委和政府继续加强党风廉政建设，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。

党风廉政建设约谈情况汇报落实党风廉政建设主体责任的情况汇报(2023年5月11日)我党支部认真贯彻上级部署，严格落实党风廉政建设主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强作风建设，努力建设忠诚担当的党员干部队伍。

现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、突出加强党的政治建设方面我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置，认真履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议研究部署党建工作，制定党建工作年度计划和学习计划，并督促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，督促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。

二、贯彻落实中央八项规定精神推进作风建设方面作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建设主体责任，落实牵头抓总，统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的责任。

围绕作风建设、惩治和预防腐败的主要任务，推动我党风廉政建设责任制的落实。

三、履行党风廉政建设重点任务一是严明政治纪律，增强政治敏锐性和鉴别力。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

坚持以党的政治建设为统领，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保县委县政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。

二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活制度。

为党员干部过“政治生日”，重温誓词，牢记初心使命，不断提高党员干部的党性修养。

积极使用“学习强国”、“甘肃党建”等 APP进行政治学习，通过积分评比等形式督促党员认真学习，不断提高党员党性修养和政治素质。

三是坚持把党建工作和业务工作深度融合。

根据县委、县政府对精准扶贫工作的总体部署和要求，统一帮扶干部思想，心往一处想、劲往一处使，密切配合乡镇党委、政府做好帮扶工作，努力帮助村党组织和党员队伍建设、完善村党组织工作机制。

廉政约谈汇报材料
尊敬的领导：
我是XX单位的一名员工，今天我向您汇报一下最近一段时间以来我所参与的
廉政约谈的情况。

首先，我参与了公司组织的廉政约谈活动，这是一次非常有意义的活动。

在活
动中，我和其他员工一起接受了公司纪委的约谈，通过约谈，我们深刻地认识到了廉政的重要性，也明白了廉政约谈的目的和意义。

在约谈中，我们被要求严格遵守公司的各项规章制度，不得以任何形式违反廉洁自律规定，不得利用职权谋取私利，不得违反廉洁从业规定等。

同时，我们也被要求要加强自律，提高廉洁意识，自觉维护公司的形象和声誉。

其次，我在约谈后，也思考了自己在工作中可能存在的廉政风险和问题，并且
主动进行了自查自纠。

我认真对照公司的廉政规定，查找自身存在的问题和不足，对于已经存在的问题，我会及时整改，对于可能存在的问题，我也会提前加以防范，确保自己的行为符合公司的廉政要求。

最后，我将会把约谈的内容和要求传达给身边的同事和朋友，希望能够引导大
家一起共同遵守公司的廉政规定，共同维护公司的廉洁形象。

总的来说，这次廉政约谈活动对我来说是一次很好的教育和警示。

我会以更加
严格的要求要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司的形象和声誉。

同时，我也会积极引导身边的同事和朋友，共同遵守公司的廉政规定，共同维护公司的廉洁形象。

感谢领导的关心和支持！
此致。

XX单位员工敬上。

廉政约谈工作总结
近年来，廉政约谈成为了一种常见的廉政监督手段，通过约谈方式，可以有效地发现和解决一些廉政风险和问题。

在过去的一段时间里，我们开展了一系列廉政约谈工作，取得了一定的成效。

现在，我将对这段时间的廉政约谈工作进行总结，以期能够更好地提高廉政监督的效果。

首先，我们在廉政约谈工作中注重了约谈对象的选择。

我们主要选择了一些在工作中可能存在廉政风险的对象进行约谈，如领导干部、重要岗位人员等。

在选择约谈对象时，我们充分考虑了其工作性质、职责和权力范围，确保了约谈的针对性和有效性。

其次，我们在廉政约谈过程中注重了约谈方式和方法的灵活运用。

在约谈过程中，我们充分尊重约谈对象的权利和尊严，采取了不同的约谈方式和方法，如个别约谈、集体约谈、书面约谈等，以满足不同情况下的监督需求。

同时，我们还注重了约谈过程的记录和归档工作，确保了约谈的全程留痕和追溯。

最后，我们在廉政约谈工作中注重了约谈结果的跟踪和落实。

在约谈结束后，我们及时对约谈结果进行分析和评估，制定了相应的整改措施和监督措施，确保了约谈的效果得到了落实和检验。

总的来说，我们在廉政约谈工作中取得了一些阶段性的成效，但也存在一些不足和问题，如约谈对象的选择还需进一步精准，约谈方式和方法还需进一步完善，约谈结果的跟踪和落实还需进一步加强。

希望在今后的工作中，我们能够不断总结经验，不断完善机制，提高廉政约谈工作的效果和水平，为党风廉政建设作出更大的贡献。

在局党委的指导下，城管股统一思想、精心组织，结合股室实际，深入开展廉政风险防控管理工作，不断提高反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平，现将工作情况总结如下：
一、认真开展廉政风险点自查活动。

各中队按照局党委的安排，结合工作实际，在明晰岗位职责和要求、把握关键岗位和环节的基础上，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，采取“自上而下”和“自下而上”相结合的方法，认真对照《廉政准则》和工作职责，重点查找在履行工作职责及业务工作流程中存在的廉政风险点，共排查出廉政风险点xx个。

二、建立廉政风险防控管理工作档案。

按照查找出来的风险点，分门别类进行梳理，建立工作台账，制定防范措施，促进廉政风险防控管理工作规范化、制度化。

三、开展廉政风险防控管理工作与推进党务工作相结合。

城管股在开展廉政风险防控管理工作的同时，做到与党委工作、日常业务工作等工作相结合，做到一起部署、一起研究和一起考核，把党务公开原则、标准、要求运用到廉政风险排查防控管理工作之中。

四、制定廉政风险防控措施。

根据排查确立的各类风险点，经局组集体研究，制定了防控措施，明确了工作责任，建立、修订和完善相关制度，并在股内部进行了公示。

通过廉政风险防范工作的深入开展，带来了“以廉政促
执法”的联动效应。

全面形成了自律与他律相结合增强了党员干部的风险意识和廉政意识，全年各项工作进展顺利，主要工作按进度推进，干部的廉洁从政意识进一步增强，没有发现有违规违纪行为，使廉政风险防范工作取得阶段性成果。