会议申请审批表
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行政公文审批表行政公文审批表是企业或组织内部审批行政公文的重要工具,用于确保公文的合法性、合规性和可用性。
通过填写审批表,可以提供详细的公文信息,包括公文标题、发文部门、接收部门、公文内容、审批意见等,以便领导审批和决策。
本篇文章将介绍行政公文审批表的基本构成及填写要点。
公文标题:简明扼要地概括公文主题,应清晰明确。
发文部门:填写拟制发公文的部门或个人名称。
接收部门:填写该公文将发送到的部门或个人名称。
公文正文:详细阐述公文内容,应简练明确,表达清晰。
审批意见:由审批人员填写对公文的审批意见及决策。
在填写行政公文审批表时,需要注意以下几点:公文正文应简明扼要,表达清晰,避免使用模糊不清的措辞。
审批意见是关键的一部分,需要审批人员认真阅读公文内容,根据实际情况填写明确的意见和决策。
签名和日期是确认审批和决策的关键环节,务必填写清晰。
在填写过程中,注意保持文字清晰、整洁,避免涂改和潦草字迹。
行政公文审批表是企业或组织内部管理的重要工具,通过填写审批表可以确保公文的合法性、合规性和可用性。
在填写过程中,要准确、简明扼要地填写标题、部门名称、公文正文等关键信息,并注意保持文字整洁清晰。
审批人员需要根据实际情况填写明确的审批意见和决策,以确保公文的合法性和合规性。
务必签名确认并填写日期,以避免出现不必要的纠纷和错误。
审批流程:按照相关规定进行申请、审核、考试、公示等环节个人表现:工作认真负责,遵守职业道德,无违法违纪行为。
其他情况说明:如有其他需要说明的情况,请在此处填写。
其他材料:如有其他需要提交的材料,请在此处填写。
如有任何问题或需要进一步了解相关情况,请及时与辽宁省司法厅。
行政公文作为政府机关、企事业单位等组织在进行行政管理、内部沟通和对外交流中不可或缺的工具,其质量和修辞直接关系到组织形象和行政效率。
本文将探讨行政公文修辞研究的重要性、现状及问题,并提出改进行政公文修辞的方法和措施,以及具体应用场景和注意事项。
常见业务费报销指南常见业务费报销指南 (1)一、市内差旅费 (1)二、国内差旅费 (1)三、资料费、印刷费 (2)四、办公用品、耗材、电脑配件 (2)五、版面费、出版费 (2)六、测试化验加工费 (3)七、会议费 (3)八、设备购置 (3)九、数据采集费(文科经费) (4)十、学生活动费(仅维持性经费可支出) (4)十一、公务接待费 (4)十二、国际合作交流费 (4)十三、劳务费 (5)十四、借款业务 (5)一、市内差旅费二、国内差旅费(一)校内老师1)《大学国内出差审批单》(项目组成员出差由经费负责人签字,经费负责人出差由学院负责人签字)2)《大学国内差旅费结算单》3)往返火车票、汽车票或飞机票(必须是公务机票,行程单上印GP字样,附公务卡消费记录)4)★住宿费发票(可以凭住宿费发票领取伙食补助、交通补助)5)★会议注册费发票(附会议通知)(二)学生1)《大学国内出差审批单》(经费负责人签字)2)《大学国内差旅费结算单》3)往返火车票、汽车票或飞机票(机票需由老师的公务卡支付,并附相应消费记录)4)★住宿费发票(可以凭住宿费发票领取伙食补助、交通补助)5)★会议注册费发票(附会议通知)(三)校外人员1)《校外专家来访承诺书》(邀请人签字)2)往返火车票、汽车票或飞机票(机票需附公务卡或银行卡消费记录)3)★住宿费发票(校外人员不可领取伙食补助、交通补助)注:●外地高速公路通行费、汽油费、停车费仅可在横向项目经费国内差旅费预算中报销,附件同上●详见“上大内〔2016〕209号”文,关于修订《大学国内差旅费管理办法》的通知三、资料费、印刷费1.图书发票≥300元附图书清单2.打印、复印发票≥1000元附明细清单或合同四、办公用品、耗材、电脑配件1.发票开具为“办公用品”、“文具用品”,附品名、单价、数量等明细2.发票开具为“耗材、电脑配件”,发票金额超过300元(含)附明细五、版面费、出版费1.发票2.版面费提供论文录用通知3.出版费提供出版合同原件4.外币支付的版面费,先至外汇业务柜台处核算成人民币再做报销。
党政办公室关于进一步精简会议文件改进会风文风的意见各镇(街道),区直(驻区)各单位:为提高机关行政效能,推动“人员在一线办公、问题在一线发现、节点在一线化解”,在全区进一步形成深入基层、真抓实干的良好风气,现就精简会议文件、改进会风文风有关事项通知如下:一、精简会议、改进会风(一)严控会议数量1、实行“无会日”制度。
周二至周四不召开有各部门(单位)主要负责同志参加的全区性会议,一般业务工作会议提倡利用晚上或双休日召开。
2、能以部门(单位)名义召开的会议不以区党委、管委会名义召开,工作内容相同或相近的会议应合并召开;参会人员相同或交叉的多个会议应套开或连续召开;能以电文、电话等方式部署,不再召开会议。
(二)严格会议审批1、区级部门(单位)提请以区党委、管委会名义召开的全区性工作会议实行审批制,由承办部门填写会议申请审批表,由区党政办公室按程序报批。
区级部门(单位)自行召开的业务工作会议实行备案制,报区党政办公室备案。
区党政办公室每半年通报一次区级部门(单位)业务工作会议召开情况。
2、传达贯彻市级以上有关会议精神,原则上由主管部门形成传达提纲呈区党委、管委会领导阅示同意后印发相关部门贯彻落实。
确需开会贯彻的,由主管部门向区党政办公室请示,呈区党委、管委会分管领导审批。
上级召开电视电话会议需贯彻的,原则上随后续会安排部署。
3、需区党委书记、管委会主任参加的全区性会议,由区党委书记或管委会主任审批。
4、无明确目的、无实质性内容的会议不予审批。
凡不按规定报批擅自召开会议或违反会议纪律的,区党政办公室将给予通报批评;影响严重的,要追究有关人员的责任。
(三)改进会议方式1、减少陪会领导和参会人员。
区级部门(单位)召开本系统业务工作会议,区领导不参会。
除全局性重要会议外,工作涉及的直接部门(单位)主要负责同志、相关部门(单位)分管负责同志参加会议,其他部门不安排人员参加会议。
2、倡导开短会、讲短话。
提倡开1小时会议,会议尽可能只安排1位(最多不超过2位)领导讲话,部门汇报或布置工作发言时间不超过8分钟,会议主持人结束时的讲话严格控制在5分钟内。
医学伦理委员会审批申请表
会议日期:地点:
申请审查项目名称
资助项目来源
申请项目类别科研课题□新技术□其他□申请项目实施科室1、2、3、
实施科室负责人1、2、3、项目负责人
委员会应到人数委员会实到人数
申请项目技术简介、
目前国内外临床应
用情况、相关文献资
料和应用报道
项目负责人和实施
科室已有的相关工
作基础
纳入对象标准
可能出现的不良反
应、危害和后果
防范措施和对患者
的补偿措施
项目及实施科室
负责人意见
项目负责人签字:
实施科室负责人签字:
医学伦理委员会
意见
主任或授权代表签字:
年月日。
行政调解审批表1. 申请人信息•姓名:•身份证号码:•联系电话:•邮箱:2. 调解对象信息•单位名称:•法定代表人或负责人姓名:•联系电话:•邮箱:3. 申请事项描述请详细描述申请事项,包括相关的时间、地点、人员等信息。
4. 调解申请请简要说明您的调解请求,包括以下内容:•调解的事实依据•调解的具体目的•期望得到的调解结果5. 材料清单请列出您所提供的材料清单,并将其递交给行政调解部门。
举例:•证明您对所涉事项具有合法权利的证明文件•涉及到的相关文件的复印件•其他有关材料6. 调解程序行政调解由以下步骤组成:•申请人向行政调解部门提出调解申请后,行政调解部门会召集申请人和调解对象进行调解会议,如双方无异议,可以当场达成调解协议。
•如双方无法达成调解协议,调解部门会根据事实和法律规定,进行调查,并出具调解意见书。
•如当事人对调解意见书不满意,可以如实申述,并提出新的证据。
•调解部门评估双方声明和证据后,出具最终调解意见书。
7. 调解结果如双方达成调解协议,调解部门会起草调解书并由双方签署。
如无法达成调解,调解部门会出具最终调解意见书。
8. 行政调解费用调解的费用由双方共同承担,具体标准如下:•人工费用:每次调解,单方费用为100元。
•调解场地费用:按照实际使用标准收取。
9. 联系方式•行政调解部门地址:•行政调解部门咨询电话:•行政调解部门电子邮箱:以上为行政调解审批表,请申请人如实填写所需信息,并按要求提交相关材料。
在行政调解过程中,请积极配合,守信履约,切勿出现恶意破坏调解进程的情况。
员工转正会议纪要会议时间:20XX年X月X日X点。
会议地点:XX公司会议室。
参加人员:X经理、XX部长。
记录人:XXX。
会议内容:XXX:我们今天开这个会议,主要就是对XX、XX、XX等三位同志实习期间工作情况作出鉴定,报人事部门审核转正定级,下面请各位对XX同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
XXX:XX同志爱岗敬业,认真负责,虚心好学,具有一定的创新精神,工作积极肯干,同意按期转正定级。
XXX:XX同志综合素质好,业务能力强,有较强的沟通能力,能够胜任自身的本职工作,表现很好,同意按期转正定级。
XXX:XX工作能力强,乐于助人,集体观念强,团结同事,工作认真负责,我个人建议将其如期转正。
议定事项:关于20XX年X月到我公司上班,至今试用期已满,公司现作出如下决定:XXX、XXX、XXX等三位同志在试用期间内,努力做好办本职工作,做事认真负责,勤奋刻苦,任劳任怨,能尽职尽责的完成每一次工作任务。
鉴于以上同志一致意见,建议组织将如期转正。
试用期员工转正申请表转正申请报告范文尊敬的领导:本人,于年月日进入公司,根据公司的需要,目前在(部门)工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
___________是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门,每天工作都是一环扣一环,每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量,在这样的一个部门里,我学习了很多,领悟了很多:首先,我非常敬佩领导的能力。
在其他公司我也做过,领导什么都不会什么都不懂的很多,可这里不同,公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩,和他们在一起天天都有我要学习的,好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。