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![《就业利息和货币通论》[英]凯恩斯著读后感](https://uimg.taocdn.com/7cc9de8ab8f3f90f76c66137ee06eff9aff84979.webp)
就业’利息和货币通论如果要找到一位同凯恩斯的影响同样大的经济学家，我们就不得不追溯到亚当·斯密。
1920年，凯恩斯就因为《和平的经济后果》而闻名天下，1936年《就业、利息及货币通论》面世以后，人们便不自觉地将经济著作划分为“前凯恩斯”和“后凯恩”斯。
——英国《泰晤士报》这个被泰晤士报高度赞扬的凯恩斯,即约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes），20世纪最伟大的经济学家。
1883年6月5日生于英格兰的剑桥，从师著名经济学家马歇尔和庇古。
凯恩斯原是一个自由贸易论者，直至20年代末仍信奉传统的自由贸易理论，1936年其代表作《就业、利息和货币通论》出版时，凯恩斯一反过去的立场．转而强调贸易差额对国民收入的影响，相信保护政策如能带来贸易顺差，必将有利于提高投资水平和扩大就业，最终导致经济繁荣。
以他的理论为基础而形成的“凯恩斯主义”是20世纪西方经济思潮中最大的一个流派，不论是对西方经济学说，还是对世界各国的经济政策，都有重大影响。
他的这些思想为政府干涉经济以摆脱经济萧条和防止经济过热提供了理论依据，创立了宏观经济学的基本思想。
凯恩斯一生对经济学作出了极大的贡献，曾被誉为资本主义的“救星”、“战後繁荣之父”。
20世纪公认的引发西方宏观经济学革命的经典，一本拯救20世纪30年代资本主义危机的巨著。
《就业、利息和货币通论》中提出的关于政府应采取积极的财政政策以消除失业和克服萧条的新理论，奠定了现代西方宏观经济学的理论基础。
在这一著作中，凯恩斯摒弃了他以前的西方经济学关于自动恢复资本主义经济均衡机制的学说，提出了国家调节经济的主张，认为没有国家的积极干预，资本主义就会灭亡。
凯恩斯生前用知识影响了英国的政策走向、他的经济理论促进了罗斯福的新政、开创了宏观经济学。
他逝后其理论还是世界许多政策的来源，对几个国际组织影响巨大，他左右了二十世纪后半叶经济学的发展凯恩斯的《就业利息与货币通论》，就是由于力图挽救这次“经济学危机”而被称为对传统经济学的“革命”的。
凯恩斯就业利息货币通论的介绍凯恩斯的就业利息货币（Keynesian theory of employment, interest, and money）是经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯在他的著作《就业、利息和货币通论》中提出的一个经济理论，也被称为凯恩斯主义经济学。
该理论主要围绕经济的总需求展开，强调经济活动受到消费者和政府投资水平的影响，而非类似于古典经济学中供给的驱动力。
以下是凯恩斯就业利息货币通论的主要观点：1. 就业和失业：凯恩斯认为，市场经济可能会出现长期失业的情况，这是由于总需求不足而导致的。
他指出，人们的消费支出和投资水平是决定就业水平的主要因素。
当总需求不足时，企业减少生产和雇佣可能是一种反应，导致失业率上升。
2. 政府干预：为了应对经济衰退和高失业率，凯恩斯提出了政府应该通过财政和货币政策干预经济的观点。
政府可以通过增加公共投资来刺激就业和经济增长，以及通过货币政策来调整利率和货币供应量。
3. 利息和投资：凯恩斯认为，利率是决定投资水平的关键因素。
他认为存在一个“利率上限”，即当利率较高时，企业将不愿意借贷投资。
政府可以通过降低利率来鼓励企业增加投资，从而刺激经济增长和就业。
4. 货币供应：凯恩斯主张调整货币供应量以控制经济的波动。
他认为，如果货币供应量不足，会导致失业率上升，而如果货币供应量过多，则会引发通货膨胀。
因此，政府应该通过货币政策来控制货币供应量，以维持经济的稳定。
凯恩斯的就业利息货币通论对于理解和解决经济衰退和失业问题产生了深远影响。
它强调政府的积极作用，认为政府可以通过经济政策来刺激经济增长和就业，从而提供了应对经济困境的政策建议。
该理论在20世纪30年代的大萧条时期得到了广泛接受，并成为许多国家经济政策的指导原则。
《就业、利息和货币通论》读书笔记姓名：郑珺班级：法学102班学号：22610219I原文摘抄第一卷引论第2章古典经济学的基本假设①真实工资等于现行就业量之边际负效用；②严格意义的不自愿失业，并不存在；③供给会自己创造自己的需求。
第二卷定义与观念第4章单位的选择三在讨论就业理论时，凯恩斯建议只引进两个数量单位，即币值量和就业量。
（P32）第5章决定产量与就业量的期望值一对价格的期望值（短期期望值）期望值（P36）未来报酬的期望值（长期期望值）在任何一个特定的时间里，经济体制中都会有许多错综复杂的活动存在，所有活动都是以往各种预期状态的产物。
（P39）二1、在实践中，以影响就业量而言，当前产量的预期售价大致就是最近产量的实际售价。
（P39）2、如果商品是经久耐用的，那么生产者的短期期望值是建立在投资者的当前长期期望值之上的。
（P40）第6章收入、储蓄和投资的定义一、收入毛收利（雇主收入）净收入（可用收入）二、储蓄与投资储蓄：收入超出用于消费支出的部分。
第7章进一步探讨储蓄和投资的意义三设以前的就业量与产量为已知，又设雇主预期，投资减储蓄之差额将增加，则雇主将增加其就业量与产量。
（P62）四“如果实际储蓄量，大于长期均衡中充分就业状态下之储蓄量，则谓之有强迫储蓄。
”（P63）五产量增加；在银行提供贷款时出现的三种倾向以工资单位来衡量的边际产品的价值增加；（P65）以货币来衡量的工资单位的增加。
第三卷消费倾向第8章消费倾向：I客观因素一1、就业量取决于总供给函数与总需求函数的交点。
（P71）2、1、收入量社会的消费量2、客观环境（P72）3、该社会居民的主观需要、心理倾向、个人习惯及收入分配的原则二1、工资单位的变化；；2、收入与消费之间差额的变化3、在计算净所得时并未计及的资本价值之不虞之变；影响消费倾向的客观因素4、时间贴现率的变化（P73-75）5、财政贴现率的变化6、人们改变其对现在和将来的收入水平的差距的期望三除非消费倾向改变，否则就业量只能随投资之增加而增加。
就业利息与货币通论《就业利息与货币通论》第一部分导读宏观经济学和凯恩斯主义的诞生(1) ——《就业、利息和货币通论》如果给现代西方经济学家来个排行榜，凯恩斯坐头把交椅是不会有多少争议的。
虽然没有博士学位，也不是教授，但凯恩斯创立了现代经济学中的宏观经济学和凯恩斯主义，而且，他并不只是在理论上与多数经济学家有所不同，凯恩斯主义经济理论至今还被许多政府应用于国民经济管理之中。
1936年，凯恩斯出版了《就业、利息和货币通论》。
该书创立了凯恩斯主义的基本原理，是宏观经济领域内的一次伟大的思想革命，有的西方学者甚至把本书对世界的重要性和达尔文的《物种起源》和马克思的《资本论》等相媲美。
《就业、利息和货币通论》摒弃了正统的古典学派自由放任的理论基础，倡导政府积极干预国家的经济政策，被认为是20世纪最重要的、最具影响力的一部经济学巨著，凯恩斯也因此可以和亚当-斯密相提并论。
1883年，凯恩斯出生于英国剑桥一个大学教授的家庭。
凯恩斯的父亲曾任剑桥大学哲学和政治经济学讲师、大学部注册科主任、剑桥大学地方考试委员会秘书，母亲曾任剑桥市参议员和市长，是一位成功的作家和社会改革的先驱者。
凯恩斯的父母对自己的第一个孩子寄予厚望，凯恩斯接受教育的时间很早，7岁时进入波斯学校，两年后便进入圣菲斯学院的预科班，1894年以第一名的优异成绩毕业，并获得第一个数学奖，这位伟大的天才开始崭露头角。
1895年，凯恩斯考取了著名的伊顿公学，并于1899年和1900年连续两次获数学大奖。
1902年，凯恩斯取得剑桥大学国王学院数学和经典著作的奖学金，进入剑桥大学学习数学；1905年，凯恩斯大学毕业，获得数学学士学位。
1906年，凯恩斯通过英国文官考试，在英国外交部的印度事务部任职。
1908年，凯恩斯申请国王学院的数学研究员职位，但没有成功，后来应马歇尔邀请到剑桥大学皇家学院讲授经济学原理、货币理论（这个职位一直保留到凯恩斯去世）。
1909年，凯恩斯创立政治经济学俱乐部，并以著作《指数编制方法》而获“亚当-斯密奖”。
《就业、利息和货币通论》读后感1.书籍简介在《就业、利息和货币通论》一书中，作者约翰・梅纳德・凯恩斯提出了有效需求理论。
因有效需求不足导致失业增加和经济衰退，而利率、工资、价格等因素并不能使经济体系实现自我调节。
凯恩斯提出：“政府应该降低利率，刺激投资，甚至可以直接运用国家资金来扩大内需，就能解决失业问题，化解经济危机。
”这一理论为各国政府实行干预经济的政策奠定了基础。
2.作者简介约翰・梅纳德・凯恩斯是20世纪上半叶世界著名理论创新者、政治活动家和当时最杰出的英国经济学家。
3.读后感《就业、利息和货币通论》发现了古典经济学的盲点所在，回答了丰裕社会为何会突然陷入经济萧条，并给出了解决之道。
大家都学过几何。
把三角形放在XY轴的坐标系中，讨论问题会方便很多。
细心的读者会发现，在欧几里得的《几何原本》中是没有坐标系的。
原因很简单，把几何放入坐标系中进行讨论，这是大数学家笛卡尔的发明。
他也写过一本很厉害的几何作品，名字就叫《几何》，和《几何原本》相比，这本书读过的人很少，因为太难，读得懂的人不多，就连牛顿，一开始也读不懂。
笛卡尔的书之所以那么难读，是因为他故意删除了推导过程的中间步骤，免得大家不费劲就学到他的真知灼见。
我们只能表示哲学家的心思的确不容易琢磨。
今天我们要介绍的这本书，在内容的重要性和文字的晦涩难懂方面，与笛卡尔的《几何》不分上下，用诺贝尔经济学奖得主萨缪尔森的话来说，凯恩斯的《就业、利息和货币通论》，以下简称《通论》，重要性是毋庸置疑的，但是如果读者因为这个原因而买此书来阅读，那就上当了。
到底是怎样重要的思想，才会让大家忍受凯恩斯天马行空的写作手法，持续不断地研究他的思想并应用于各国政策中？下面就让我们走进这本《通论》，听听作者约翰・梅纳德・凯恩斯对于经济学的理解。
接下来，我将从凯恩斯的《通论》可以解答丰裕社会为何会突然陷入经济萧条的问题，以及凯恩斯为经济萧条开出的药方这两部分出发，带领大家穿过文字的迷雾，了解凯恩斯一针见血的洞见。
就业、利息和货币通论【内容提要】书中认为，失业除了传统经济学认为的摩擦失业和自愿失业外，还有一种非自愿失业，其原因是有效需求不足，有效需求是批商品总供给价格与总需求价格达到均衡时的总需求，由于总供给在短期内不会有大的变动，所以失业是因为总需求或有效需求不足。
有效需求包括投资需求和消费需求，有效需求不足是消费需求和投资需求不足的结果。
后者又是因为消费倾向、对资本未来收益的预期和对货币的流动偏好三个心理因素的作用。
消费需求不足是因消费倾向递减，使消费的增长赶不上收入的增长。
投资需求不足是因为资本效率递减和流动偏好，前者是指投资利润率的下降，后者是指人们保留现金偏好。
因此，凯恩斯主张政府要想办法促进有效需求，办法是：增加工资以增加消费，采用累进税增加穷人收入，实行赤字预算与适度的通货膨胀政策。
他认为，刺激投资比刺激消费更重要。
它有乘数效应。
在研究方法上，它将传统经济学的供给本身创造需求理论基础上的充分就业均衡看作是特例，而将小于充分就业的均衡看作常态，由此构造能包容原有经济学在内的更具有一般性的理论。
【书评】高鸿业解读《就业、利息和货币通论》由于《就业、利息和货币通论》（一般被称为《通论》）的出版，该书的作者凯恩斯被世界公认为是20世纪最重要的西方经济学家，在学说发展史上占有里程碑的地位。
在凯恩斯生活的年代还不存在诺贝尔经济学奖，所以他并未获得这一奖项，但是，他对西方经济学的贡献远远超过任何一位迄今已经获得此奖的学者，这也是举世公认的。
为什么《通论》能做到这一点？原因大致有五个：第一，有助于把资本主义从1929年的大危机中拯救出来；第二，促成三个国际经济组织（国际货币基金、世界银行和在一定的程度上世界贸易组织）的形成。
这三个组织对西方二战后的国际经济关系多少起着稳定的作用；第三，为西方宏观经济学的建立奠定基础；而宏观经济学在西方的全部经济理论中占有约为一半的分量；第四，为目前西方经济学的许多研究主题提供学术源泉，例如，目前名噪一时的理性预期学派即受到《通论》强调预期的影响；第五，《通论》所建议的稳定经济活动的财政政策和货币政策现在不但在不同的程度上为西方国家所采用，而且也对我国宏观经济政策的制订，具有相当大的借鉴作用。
就业、利息和货币通论的基本内容和观点就业、利息和货币通论：英国凯恩斯的代表作。
1936年出版。
认为资本主义不可能通过市场机制的自动调节达到充分就业；提出加强国家对经济的干预，增加公共支出，降低利率，刺激投资和消费等政策，以实现充分就业。
在分析方法上，侧重于对全社会总供给、总需求、投资和消费等总量的分析。
此书对现代西方经济理论及各国经济政策有重大影响。
《就业、利息和货币通论》的基本内容凯恩斯的《就业利息与货币通论》，就是由于力图挽救这次“经济学危机”而被称为对传统经济学的“革命”的。
它的核心问题是如何解决就业，以缓解市场供求力量失衡的问题，对比《通论》提出了以下的观点、理论与方法。
第一、在均衡原理上；第二、在分析方法上；第三、在利息论上；第四、在政策上。
本书从伦理学、法律学与经济学方面，在不同的历史时期，随着形势的发展，对资本主义市场经济作出了论述。
基本观点凯恩斯认为，导致这种情况的根源在于有效需求不足，而一国的就业水平是由有效需求决定的。
有效需求是指商品总供给价格与总需求价格达到均衡时的总需求，而总供给在短期内不会有大的变动，因而就业水平实际上取决于总需求或有效需求。
凯恩斯认为，之所以出现有效需求不足，是因为“消费倾向”、“对资本未来收益的预期”以及对货币的“灵活偏好”这三个基本心理因素的作用。
他指出，总需求是消费需求与投资需求之总和，总需求或有效需求不足是消费需求与投资需求不足的结果。
心理上的消费倾向使得消费的增长赶不上收入的增长，因而引起消费需求不足。
心理上的灵活偏好及对资本未来收益的预期使预期的利润率有偏低的趋势，从而与利息率不相适应，这就导致了投资需求的不足。
凯恩斯还认为，心理上对资本未来收益的预期即资本边际效率的作用在三个基本心理因素中尤为重要，危机的主要原因就在于资本的边际效率突然崩溃。
凯恩斯认为，资本主义不存在自动达到充分就业均衡的机制，因而主张政府干预经济，通过政府的政策、特别是财政政策来刺激消费和增加投资，以实现充分就业。
就业、利息和货币通论
就业是指人们赚取收入的一种方式，它是一个国家/地区的经
济发展的重要指标。
就业的主要形式有：自营业、全职工作、自由职业、临时工作、转行从业等。
从生产力和服务力的角度来看，就业则不仅需要劳动力的供给，而且也需要正确引导；就业机会的分布也要相对均衡才能实现更高的社会增长水平。
利息是指借入者因借出资金给借出者而收取的一种报酬，是贷款或投资所得到的经济利益。
利息是投资者通过获得资金使用收益，为资金花费者支付报酬，以促进一种货币体系经济发展的重要经济问题。
另外，利息也是货币市场价格的反映，它反映了货币市场各类资产的价格变动，因此具有重要的经济意义。
货币通论是一门涉及货币的重要理论学科，是经济学家们研究货币的发展与管理的核心。
货币通论的研究内容主要涉及货币的性质、流通、价值、供求关系及政策等方面。
它研究的目的是为了提高货币流通中的效率，降低货币管理的成本，从而最大限度地增强货币联系的实质性和实施性，以及更好地满足经济发展的需要。
凯恩斯的就业、利息和货币通论在宏观经济学中，总需求曲线表示在其他因素不变的条件下，价格水平与商品总需求量之间的关系，而总需求曲线向下倾斜的原因有三：首先是财富效应，较低的价格水平提高了家庭实际价值的货币，拥有更多的真正财富刺激了消费支出；其次是利率效应，较低的价格水平降低了利率，因人们试图借出他们多余的货币持有量，而较低的利率将刺激投资支出；最后是汇率效率，当较低的价格水平降低利率时，投资者便会把部分资金投向境外，相对于外币将导致本国货币贬值，使国内的商品比外国商品更便宜，因此刺激消费的净出口。
在最有影响力的经济学专著《就业、利息和货币通论》中，作者凯恩斯强调了总需求在短期经济波动中的关键作用。
凯恩斯认为，当总需求出现不足和无法保持充分就业水平时，政府应积极刺激总需求。
因为货币和财政政策可以影响总需求，有时政府可以利用政策手段来稳定经济。
但是决策者在做出任何政策改变之前，需要考虑其决定可能带来的全面影响。
举例来说，当美国政府削减支出，其社会总需求便会下降，短期内将抑制生产和就业。
如果美联储想防止财政政策的这一不利影响，可以通过增加货币供应量来扩大总需求。
而货币扩张将降低利率、刺激投资文出和扩大总需求。
如果能适当地响应这些货币政策，货币和财政政策的组合变化，能使商品和服务不受总需求的影响。
比如在1961年，肯尼迪依靠他的经济顾问选择了减税的政策，当记者问及总统为什么主张减税？肯尼迪回答说为了刺激经济，你不记得经济学101课程了吗？当年总统制定减税政策的目标，是为了提高消费、扩大总需求，以及增加经济生产和就业。
在肯尼迪总统的经济顾问团名单里，包括著名经济学家托宾和索洛，他们在20世纪40年代便仔细研究了凯恩斯的《就业、利息和货币通论》。
当肯尼迪提出要减税时，他们把凯恩斯的想法付诸于行动，这一举措非常大胆。
因为凯恩斯书籍出版的时间距离白宫运用他的理论相距只有几年的工夫，肯尼迪尝试这一理论是冒着很大风险的，成功与否只有通过实践来鉴定（由于托宾和索洛对世界经济贡献巨大，他俩后来分别获得了诺贝尔经济学奖）。
《就业、利息和货币通论》
《通论》，作者凯恩斯，1936年出版。
该著作是世界经济萧条所引起的传统经济理论危机的产物。
1929－1933年的资本主义的经济危机中，全世界的工业生产和国内生产总值大幅度下降，失业人数急剧增加。
统古典经济学鼓吹的资本主义可自动调节、实现充分就业的神话破灭，其所倡导的自由竞争、政府不干预经济的政策失败。
凯恩斯主义经济学应运而生。
《通论》的主要内容，可概括为：第一，在理论上批判了萨伊的“供给能自动创造需求”和资本主义不存在非自愿失业的错误观点，提出了供给是需求的函数和资本主义不可能充分就业的理论，认为由于“边际消费倾向递减”、“资本的边际效率递减”、“流动偏好规律”的作用，必然导致有效需求不足，从而引起非自愿失业和经济危机。
第二，在方法上开创了以总量指标为核心的宏观经济分析方法，作者对国民收入总量、总消费、总投资和总就业等指标及相互关系进行了分析，提出总需求特别是总投资能刺激和增加生产和决定宏观经济活动水平。
第三，在政策上反对自由放任，强调国家干预经济，提出了三项重要经济政策，即财政赤字政策、收入政策、货币政策。
《通论》在理论、方法和政策上向传统的西方经济学提出挑战，对微观经济学和宏观经济学进行了区分，创建了宏观经济学，并使凯恩斯经济学开始成为正统经济学，其干预经济的政策主张为资本主义各国所采用，称之为凯恩斯革命。
156《商场现代化》2011年3月（下旬刊）总第642期学术研讨一、《通论》中心思想凯恩斯撰写本书的目的在于反对传统的学者所信奉的就业理论以及由此而导致对付危机的态度。
传统西方经济学有关就业的理论主要由劳动市场论、利息论和旧货币数量论三个相互关联的论点构成，而凯恩斯则从这三个点为角度来驳斥这些理论，，并且提出了自己治理危机的对策。
凯恩斯写作本书的最终理由是想提高国民收入，使它达到充分就业的状态，以便解决资本主义的事业问题和生产过剩的经济危机。
在凯恩斯看来，国民收入由消费和投资两个部分组成，因此前者数值的高低取决于后者这两个组成部分的数值高低。
而消费数值取决于消费倾向；投资数量则取决于资本边际效率和利息率。
在这，资本边际效率又取决于预期收益和资本资产的供给价格（或重置资本），而利息率则由货币数量和流动性偏好所决定。
国民收入的理论框架可以用下述图表表现出来：通过通篇阅读，凯恩斯认为解决危机和失业问题的对策或政策就是让消费、资本边际效率和利息率的数值处于能够充分维持就业的状态，而做到这一点只要对图中右边五个变量加以控制即可。
而在上述五个变量中，只有货币数量能够由国家的货币政策所控制。
因此国家必须进行投资来使社会的投资量等于充分就业条件下的储蓄量，以便解决资本主义的危机和失业问题。
二、本书的革新之处第一，在理论上，凯恩斯用有效需求理论取代了由萨伊定律支撑的传统的就业理论。
按照供给本身会创造需求的萨伊定律，资本主义经济不可能出现普遍生产过剩危机，只会出现暂时的、局部的生产过剩，而这种局部过剩通过劳动市场和资本市场的自由竞争就会趋于消失，充分就业是资本主义的常态。
凯恩斯面对20世纪20年代末以来越来越严重的生产过剩现实，用自己的一整套有效需求理论断然否定了上述一直被看做天经地义的传统理论。
凯恩斯提出，由于消费倾向、资本边际效率和流动性偏好三大心理规律的作用，经济社会的一般情况不是充分就业而是非充分就业，资本主义社会除了“自愿失业”和“摩擦失业”外，还存在“非自愿失业”。
《就业、利息、货币通论》是经济学领域中重要的名词之一，涉及到经济学的核心概念和理论。
在全球范围内，就业、利息、货币等问题一直备受关注，对经济的运行和发展有着重要影响。
本文将对《就业、利息、货币通论》进行解释和分析，帮助读者更好地理解这些概念。
一、就业1. 就业的定义基本上说，就业指的是某一特定经济体系中有能力和意愿工作的人口中被雇佣的一部分。
根据国际劳工组织（ILO）的定义，就业包括自由职业工作者、家庭内企业经营者、雇佣劳动者等多种形式。
2. 就业的影响就业是经济发展中最重要的问题之一。
就业率的高低直接影响到国民经济的健康发展和社会的稳定。
高就业率意味着国家的经济活力强、社会秩序稳定，而低就业率则可能引发社会问题和政治动荡。
3. 就业的政策为了促进就业，各国政府都会采取一系列政策措施，如制定劳动法、提供培训和教育、投资基础设施建设等，以创造更多就业机会。
减少失业率还需要经济发展政策、财政政策和货币政策的大力支持。
二、利息1. 利息的概念利息是指资金在一定时期内的增值。
它是资金投入者或借入者在使用资金时，付给资金所有者或出借者的报酬。
利息一般包括实际利率和名义利率两种，实际利率是指抠除通货膨胀后的利率，而名义利率则是没有抠除通货膨胀的利率。
2. 利息的作用利息是资本的一种报酬形式，对于资金的存储和使用起着重要作用。
它可以促进资金的流动和配置，激励个人和企业进行投资和创业活动，促进经济的增长和发展。
3. 利息的政策在现代经济体系中，利息的制定和调控是政府和中央银行的重要职责之一。
政府和中央银行可以通过货币政策、财政政策等手段来控制利息的水平和走势，以确保经济稳定和可持续增长。
三、货币1. 货币的定义货币是一种经济交换媒介，是指被普遍接受的用于支付商品和服务的工具。
货币具有流通性、价值尺度、支付手段、储藏手段等功能，是现代经济活动中不可或缺的重要因素。
2. 货币的种类在世界范围内，货币的种类繁多，主要包括现金货币（纸币和硬币）、存款货币（支票、汇票等）、电子货币（支付宝、信信支付等）等多种形式。
就业利息和货币通论主要内容
就业利息和货币通论主要内容
一、就业利息
1、就业利息是指通过发放利息激励就业者投资，或者说在职位领域中实际的债权价值。
它是一种融资激励，旨在通过为投资者提供更高的利率而鼓励他们从事投资活动。
2、就业利息实际上是一种负面激励，它的目的是通过减少投资者的收入来降低就业者的就业概率。
3、就业利息对经济有重要的影响，它可以影响货币政策、利率、抵押贷款、储蓄、投资和消费支出等方面，从而影响经济稳定和增长。
4、就业利息可以通过多种方式调节，包括货币政策、利率调控、抵押贷款、储蓄等。
二、货币通论
1、货币通论是指对国家货币、金融体系及其运行规律的研究。
它是一门学科，关注的是货币与经济之间的关系。
2、货币通论关注货币的发行、流动性、价值变动、利息政策、由货币引起的经济变量的变化等。
3、货币通论的最终目的是提出合理的货币制度和政策，有效控制国家货币的发行和管理，以及调节货币价值，促进经济发展和改善社会福利。
4、货币通论与宏观经济学和金融学有密切联系，也是研究宏观经济的重要科目。
就业利息与货币通论第一编引论第一章正名本书命名为《就业利息和货币通论》，着重在通字。
命名用意，在把我的想法和结论，与经典学派对于同类问题之想法与结论对照起来。
无论在理论方面或政策方面，经典学派支配着统治阶级和学术界之经济思想，已经有一百余年，我自己亦是在这种传统中熏陶出来的。
在下文中，我将说明：经典学派之前提，只适用于一种特例，而不适用于通常情形；经典学派所假定的情形，是各种可能的均衡位置之极限点，而且这种特例所含属性，恰不是实际经济社会所含有的。
结果是理论与事实不符，应用起来非常糟糕。
第二章经典学派之前提大部分论价值与生产之作，主要是讨论两个问题：（一）如何把定量（GiVen volume）资源分配于各种用途；（二）设雇用之资源适为此量，则各资源之相对报酬以及产品之相对价值如何决定。
可用（available）资源之数量，例如可就业人口之多寡，天然财富（natural wealth）之丰瘠，资本设备之大小，一向只用叙述方法加以说明。
至于在此可用数量之中，实际就业者究有多少，由何种力量决定，则极少有详明理论。
说对于这种理论全无探讨，当然是过分。
因为讨论就业量之变动者甚多，而一讨论到就业变动，便不免牵涉到这种理论。
我并不是说这个问题被人忽略了，我是说：关于这个问题之基本理论，一向被认为太简单、太容易，至多只要提一下就够了。
I经典学派之就业理论，表面上简单明白，实基于两大基本前提，而对此两前提本身，则几乎毫无讨论。
该二前提为：Ⅰ.工资等于劳力之边际产物。
换言之，一就业人员之工资，乃等于因把就业人数减少一人所引起的价值之净损失。
所谓净者，即将因产量减少而可避免的其他成本开支已经减除之谓也。
设市场与竞争不完全，则工资不等于劳力之边际产物，但在此种情形之下，仍有原则可循。
Ⅱ.当就业量不变时，工资之效用适等于该就业量之边际负效用。
换言之，每一就业人员之真实工资，在就业人员自身估计中，适足使该实际就业人数继续工作。
恰如第一前提因竞争之不完全而产生例外，同样，设可就业人员组织起来，则第二等式亦未必适用于每一劳工。
此处所谓负效用，是指一切理由，使个人或团体宁愿不工作，而不愿接受比某种最低效用更低的工资。
第二前提与所谓“摩擦的”失业并不冲突。
因为把这个前提应用到实际生活上，总要顾虑到适应之未能尽臻完美，因之不能有连续的充分就业。
例如：或由于估计错误，或由于需求之时断时续，以致各种专业化的资源之相对数量，暂时失调；或由于若干变化之未曾逆睹，以致产生时间间隔，或由于从一业改就他业，中间须隔若干时日，故在非静态的社会中，总有一部分资源，在改业过程中暂时无业；凡此种种都可引起失业。
除“摩擦的”失业以外，尚有“自愿的”失业，亦与第二前提不冲突。
所谓“自愿的”失业，乃因立法、社会习俗、集体议价、适应迟缓、冥顽固执等种种关系，工人拒绝或不能接受相当于其边际生产力的产物价值为其工资，以致产生失业。
但“摩擦的”与“自愿的”二范畴，概括一切失业。
在经典学派前提之下，不可能再有第三范畴——即我下文所谓“不自愿的”失业。
经典学派用这两个前提，来决定就业资源之数量，其例外与修正处则已如上述。
第一前提产生就业之需求表格，等二前提产生就业之供给表格；就业数量则决定于一点，在该点上，边际生产物之效用恰等于边际就业之负效用。
由此推论，则只有四种方法可以增加就业人数：（一）改良机构，增加远见，以减少“摩擦的”失业。
（二）减低劳力之边际负效用，以减少“自愿的”失业，前者可以用增雇一人所须提供的真实工资表示之。
（三）增加工资品（wage-goods）工业中劳力之边际生产力（用实物计算）。
工资品乃皮古教授所创名词，应用起来很方便；货币工资之效用，即视工资品之价格而定。
（四）使非工资品价格之上涨程度超过工资品价格之上涨程度；再加上使非工资劳动者之开支由工资品转移到非工资品。
据我了解，以上是皮古教授所著《失业论》一书之大旨，——该书是经典学派就业理论之唯一现存的详细说明。
Ⅱ经典学派之两种失业范畴，能够概括一切失业现象吗？事实上，总有一部分人愿意接受现行工资而工作，但无工可作。
一般而论，只要有此需求，现行工资下之工作人数可以增大。
经典学派以为这和他们的第二前提并不冲突。
理由是：在现行货币工资之下，劳力之供给量固然可能大于劳力之需求量，然而这种情形之产生，乃是因为劳工间有公开协定或默契，不愿接受较低工资而工作；只要劳工们肯把货币工资减低，就业量自会增大。
故此种失业，骤看似乎是“不自愿的”，实际上并不如此，应当列入由于集体议价等原因所引起的“自愿”失业范畴中。
这引起我两点观察：第一点涉及劳工对真实工资与货币工资之实际态度问题，在理论上并不重要；第二点则非常重要。
让我们暂时假定：劳工确实不愿意接受较低货币工资而工作，现行货币工资减低时，确实会引起罢工等现象，使得一部分现在就业人员退出劳工市场。
但是我们是否可以由此推论：说现行真实工资率，确实是劳力负效用之准确衡量呢？不一定。
因为，减低现行货币工资，固然可以引起一部分劳工退出劳工市场；但设由于工资品价格提高，以致现行货币工资所能购得的工资品，较前减少时，却不一定产生同一现象。
换句话说，也许在某种范围以内，劳工所要求的乃是一个最低限度的货币工资，而不是一个最低限度的真实工资。
经典学派一向暗中假定着，这点对于他们的理论没有多大关系。
实则不然。
因为，如果劳力之供给函数并不以真实工资为其唯一自变数，则他们的论证完全崩溃，实际就业量将非常不确定。
经典学派似乎并没有感觉到：除非劳力之供给，只是真实工资之函数，否则他们的劳力供给曲线，将随每一次价格之变动而变动。
因此他们的方法是和他们的特殊假定分不开的，不能用来处理通常情况。
日常经验也确切告诉我们：在某种限度以内，劳工所要求规定的，不是真实工资，而是货币工资，——这种情形，远非仅是一种可能性，而是通则。
工人虽然常常抵抗货币工资之减低，但并不是每次当工资品价格上涨时，他们就不肯工作。
有人说，如果工人只抵抗货币工资之减低，而不抵抗真实工资之减低，实在是不合逻辑的。
我们以后（本章第三节）将举出理由，说明这倒并不象骤看那样不合逻辑；而且也亏得是如此。
不过不论是否合乎逻辑，经验指出，工人实际行为确是如此。
而且，说不景气之下之失业现象，是因为工人不肯降低货币工资而引起的，也并不显然与事实相符，如果说美国一九三二年之失业原因，是因为劳工们坚持不让货币工资降低，或坚持要求一个超过经济机构生产能力所能负担的真实工资率，也不易令人置信。
有时就业量变动甚大，而劳工之生产力或劳工之最低要求（以实物表示之），却无显著变动；工人在不景气时，亦不比繁荣时更为顽强，——远非如此；劳力之物质生产力，也并不在不景气时变小。
这些经验中得来的事实已足构成初步理由，令人怀疑经典学派之分析是否合式。
货币工资之改变与真实工资之改变，其间关系究竟如何，统计研究之结果，想必饶有兴趣。
如果变动只限于一种工业，则真实工资之改变大概与货币工资之改变同一方向。
设改变而及干一般工资水准，则我们大概会发现，货币工资与真实工资之改变方向不仅不相同，而且常常相反：货币工资上涨时，真实工资下降；货币工资下降时，真实工资上涨。
这是因为在短时期内，货币工资之下降与真实工资之上涨，常与就业量之减少连在一起。
二者各有其相连之理由：就业量下降时，工人较肯接受减薪；当产量减少而资本设备不变时，劳力之边际生产力增大，故真实工资提高。
如果现行真实工资确实是一个最低限度，低子此时，愿意就业人数，无论如何不会大于现在实际就业人数，那未除了摩擦的失业以外，不会有不自愿的失业。
不过说事实上一定如此，则亦不近情理。
因为，即使工资品价格上涨，真实工资下降，但愿意接受现行货币工资而就业者，常常还比现在实际就业人数多。
如果这是真的，那未现行货币工资能够购得的工资品，不能准确衡量劳力之边际负效用，因此第二前提不能成立。
不过还有一个更基本的非难。
经典学派之第二前提，产生子下列观念：即真实工资乃定于劳资双方之工资议价。
他们当然承认，实际所议的只是货币工资；他们也承认，劳方肯接受的真实工资率，与当时货币工资之高下亦有关系。
不过他们认为，劳资者价决定货币工资，货币工资决定真实工资。
因之他们认为，只要劳方肯让货币工资减低，真实工资亦随之减低。
说真实工资常与劳力之边际负效用趋于相等这句话时，当然明白假定着，劳工可以自己决定其认为可以接受而工作的真实工资率，虽然他们不能决定在此工资下之就业人数。
总之，传统的看法，认为劳资双方之工资议价，决定真实工资。
故如雇主间有自由竞争，劳工间无各种组合，设立种种限制，则只要劳工们肯这样做，他们总可以使真实工资率等于在此工资下雇主愿雇人数之边际负效用。
若不然，则真实工资与劳力之边际负效用，并无理由趋于相等。
我们要注意，经典学派之结论并不只适用于个人：如果一个人肯接受他同伴所不肯接受的工资削减，则此人可以获得就业机会；经典学派是要把他们的结论应用于全体劳工身上的。
他们又认为他们的结论，同样适用于闭关经济体系（closed system）或国际经济体系中之一员；而其所以适用于后者，亦不是因为后者有若干特征，或因为当一国减低其货币工资时，将影响其对外贸易。
这些当然不在本书讨论范围之内。
他们结论之真实性，也并不基于当货币工资总支出（total wage bill）减少时，银行制度以及信用状况会起某种反应，因而产生若干间接影响。
这些将于第十九章中详加讨论。
他们的结论只是基于下列信念：在一闭关机构中，当货币工资之一般水准降低时，则至少在短时期内，必有若干（虽然不一定成同比例）真实工资之减低。
这也许有例外，但例外并不重要。
说真实工资之一般水准，定于劳资双方之货币工资议价，——这种结论，并不一望即知其为真，历来却很少人设法证明之或否定之，实属令人诧异。
这种假定，与经典学派之一般论调也扞格不入。
经典学派告诉我们：价格决定于边际直接成本（marginal prime cost），而边际直接成本又大部分决定于货币工资。
则当货币工资减低时，我们想，经典学派会说：价格将几乎作同比例的改变，而使真实工资与就业水准大致不变；如果对于劳工有若干得失的话，那是因为边际成本中有若干因素并未变动，致使劳工蒙受损失或获得利益。
经典学派之所以未曾循此思路追究下去，一部分是因为他们有根深蒂固的信念，认为劳工可以自己决定其真实工资率；一部分大概是因为他们有先人之见，认为物价定于货币数量。
而且，劳工可以自己决定其真实工资率这一个命题，一经成立，又和另一个真命题混在一起，以致真假难分，是非难辨。
后一个命题是：劳工们总可以自己决定，他们愿意在何种真实工资率之下，达到充分就业（full employment）。
所谓充分就业者，即在一特定真实工资率之下，所能有的最大就业量。
