深与临床的感情,及其对公司认识的深度。
• 第一次安排在当天下午或次日上午,目的是了解会议对医
生影响的初步效果。
• 第二次安排在会后第三天,目的是要及时解答医生在初步 使用中的问题;了解用药情况。
• 第三次安排在会后第二周,争取实现科内用药医生数量的
扩大和用量增加,会后一个月内增加拜访频率,以每周两
次有效拜访为基础,促销上量,逐步常规化。
医药代表必备能力科室会
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• 可能遇见的问题
• 1、在科室会上医生提出刁难问题?
• 如果科主任或学术带头人提出的,可能和业务员的交流和
拜访有关。其它医生的话,可能与学术分歧、业务员的不
认可和竞争厂家的“枪手”客户等有关。但不管是哪种情
况一定要及时会后交流和跟踪处理。
• 2、会前让学术带头人或科主任说开场白的意义?
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可能遇见的问题
• 5、关于产品资料和纪念品的发放? • 开会.有些公司提倡先不要发产品资料,如果先发了,那么
有些医生就自顾自的看起资料来,注意力不集中不听你讲 课,达不到你想达到的目标.不先发资料了,会后再发.
• 6、关于主任及相关负责人总结? • 非常非常重要的,因为主任一总结,带给所有医生一个信息,
• 6、资料和讲课准备 • (1)会议资料包括产品资料的宣传资料(彩页、散页等)
合理配合。
• (2)可以单独复印本省、市、院、科的临床用药经验文 章,尤其是本院医生的报告一定要复印分发。
• (3)纪念品及讲课用具如幻灯机、幻灯片等必须会前准
备好并事先测试无误,如果订餐提前确认地址,时间。
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有效”“唯一”、等有主观的词语;使用攻击性的词语诋
毁同类竞争产品。