移动片区经理竞聘演讲稿
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大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,参加移动片区经理的竞聘演讲。
首先,请允许我向大家表示衷心的感谢,感谢组织给予我这个展示自我、实现价值的机会。
在此,我要竞聘的职位是移动片区经理,以下是我对这一职位的认识和竞聘理由。
一、个人简介我叫[姓名],性别[性别],年龄[年龄],毕业于[学校名称],专业为[专业]。
自[入职时间]以来,我在移动公司从事[原岗位]工作,积累了丰富的行业经验和团队管理经验。
在过去的工作中,我始终秉持着“客户至上、敬业爱岗、团结协作、追求卓越”的工作理念,为公司创造了良好的业绩。
二、对移动片区经理的认识移动片区经理是公司业务发展的中坚力量,是连接公司总部与基层团队的桥梁。
片区经理肩负着以下职责:1. 制定片区业务发展规划,确保业务目标的达成;2. 带领团队完成销售任务,提高市场份额;3. 加强片区内部管理,提升团队凝聚力;4. 深入了解客户需求,为客户提供优质服务;5. 协调公司内部资源,解决片区业务发展中的问题。
作为一名移动片区经理,既要具备良好的业务能力,又要具备出色的团队管理能力。
以下是我在这些方面的认识:1. 业务能力:片区经理需要具备扎实的业务知识,了解行业动态,熟悉公司政策,以便制定科学合理的业务发展规划。
2. 团队管理能力:片区经理需要具备较强的领导力、沟通能力和协调能力,能够带领团队高效完成工作。
3. 客户服务能力:片区经理要始终把客户放在首位,关注客户需求,为客户提供优质服务,提升客户满意度。
4. 解决问题能力:片区经理要具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够及时处理片区业务发展中的各种问题。
三、竞聘理由1. 丰富的行业经验在过去的[工作年限]里,我积累了丰富的移动行业经验,熟悉公司业务流程和运营模式。
在原岗位上,我多次参与公司重要项目,取得了显著成绩。
2. 出色的团队管理能力在担任[原岗位]期间,我带领团队完成了多项任务,取得了优异成绩。
我深知团队的力量,注重团队建设,善于激发团队成员的潜能,提高团队凝聚力。
片区经理竞聘演讲稿5篇片区经理竞聘演讲稿5篇第一篇:片区经理竞聘演讲稿大家好!首先感谢领导们给我这次时机让我站在这里,来进行竞聘演讲。
相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。
我的名字叫吴七纬,本科学历,xx年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司,目前就任前锋片区经理。
工作两年来,移动公司先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、广阔的个人开展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,使我坚信:选择了中国移动就是选择了人生开展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是观阁片区经理。
这一职位肩负着四大职责,即销售、效劳、信息搜集、社会渠道组建及管理。
其核心是效劳,根底是管理。
观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光芒、广兴五个乡镇,人口约9万人。
目前片区内核心渠道有两家营业厅,三家专营店。
竞争对手在片区内没有核心渠道,虽然如此。
但片区内仍然有三个乡镇小井、龙滩、光芒没有我们的渠道。
渠道的覆盖不是非常的均衡。
所以,拓展片区渠道应该是目前观阁片区首要的任务。
如果这次我有幸能够竞聘成功,我将从以下几个方面入手工作:一、通过效劳创新实现效劳领先。
中国移动通信的效劳理念是“沟通从心开始〞。
我认为:要切实做好“沟通从心开始〞,必须要做到“沟通从‘新’开始〞和“沟通从‘行’开始〞。
也就是说我们每一位员工不仅仅要有效劳创新的意识,而且更重要的是要将这种效劳创新的意识应用到实际工作中去。
在目前,移动通信市场的竞争中,效劳已成为企业竞争的绝对因素。
对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到效劳竞争上来。
谁的效劳内涵丰富,谁的就是市场的赢家,效劳创新将成为开拓客户市场的有力武器。
专心、诚心、真心为客户效劳,强化“客户就是我们衣食父母〞的效劳理念,到达思想熟悉上的“零距离〞。
人性化、人情化、人文化效劳,打破时间、空间的概念,以客户满足为标准到达全方位效劳的“零距离〞。
加强企业与客户之间的交流、沟通。
移动营业经理岗位竞聘演讲稿三篇演讲稿一:移动营业经理岗位竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX,非常荣幸能够站在这个舞台上,向各位展示我对于移动营业经理岗位的渴望和信心。
首先,我想和大家分享一下我对于移动营业经理岗位的理解。
作为移动营业经理,我认为最重要的是要能够整合资源,协调各方利益,为公司创造更多的价值。
移动通信行业竞争激烈,市场需求也在不断变化,作为一名出色的移动营业经理,我们需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和市场洞察力,以应对复杂多变的市场环境。
其次,我想和大家分享一下我个人的优势。
首先,我有丰富的移动通信行业工作经验。
在过去的几年中,我一直从事移动营业相关工作,对于行业的发展趋势和市场需求有着深入的了解。
其次,我具备良好的沟通和协调能力。
在之前的工作中,我经常需要和不同部门的同事合作,通过有效的沟通和协调,我们能够共同完成各项任务。
最后,我具备良好的市场洞察力。
我始终保持对市场动态的关注,通过分析数据和观察市场趋势,我能够及时做出调整和决策,为公司提供有效的市场营销策略。
最后,我想和大家分享一下我对于移动营业经理岗位的愿景。
作为移动营业经理,我希望能够带领团队在市场竞争中取得更好的成绩,为公司创造更多的价值。
我相信,通过有效的团队合作和市场拓展,我们可以在移动通信行业中脱颖而出,成为行业的佼佼者。
同时,我也希望能够为公司培养更多的优秀人才,为行业的发展贡献自己的力量。
感谢各位领导、评委和同事们的聆听!我相信,如果给予我这个机会,我一定会尽心尽力,成为一名出色的移动营业经理。
谢谢!演讲稿二:移动营业经理岗位竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的领导和同事们:大家好!我是XX,非常荣幸能够站在这里,向各位展示我对于移动营业经理岗位的热爱和追求。
首先,我想和大家分享一下我对于移动营业经理岗位的理解。
在我看来,移动营业经理是一个综合能力要求较高的职位。
我们不仅需要具备出色的沟通和协调能力,还需要有敏锐的市场洞察力和良好的团队合作精神。
移动公司营业厅经理竞职演讲移动公司营业厅经理竞职演讲精选4篇(一)尊敬的评委和各位观众:大家好!我是某某移动公司营业厅的经理候选人,我非常荣幸能够站在这里,向大家展示我作为一位经理的能力和理念。
首先,我想感谢公司提供了这个机会让我能够参与竞选,这对我来说是一个非常重要的成长机会。
作为一名经理,我坚信领导的力量在于激发团队的潜力和发挥每个员工的优势。
我将致力于打造一个积极向上的工作氛围,鼓励员工提出建设性意见和创新思路。
我会积极倾听员工的声音,关心他们的需求,并提供他们所需要的资源和支持。
作为一个团队,我们要相互帮助、相互尊重,共同推动公司的发展。
其次,我认为提升客户体验是一个移动公司营业厅最重要的任务。
我们的目标是为客户提供优质的服务,满足他们的需求。
我会鼓励员工提高专业素养和沟通能力,以更好地理解客户需求。
我们会积极听取客户的意见和反馈,及时解决他们的问题和困扰。
通过不断改进和创新,我们将提供更加便捷、高效、个性化的服务,让客户感受到我们的用心和关怀。
第三,我非常注重团队的培训和发展。
作为一个经理,我认为帮助团队成员提升自己的能力和素质是我最重要的责任。
我会制定培训计划,为员工提供必要的培训和学习机会。
同时,我会鼓励他们参与行业内的交流和学习活动,不断提升自己的专业水平。
我相信只有员工具备了强大的知识和技能,才能更好地为客户服务,同时也为公司带来更大的价值。
最后,我要强调的一点是,作为一位经理,我会时刻保持谦逊和诚信。
我会与员工共同成长,亲身示范并垂范以自己的身份激发全体员工的潜能。
我会尊重每个员工,并在决策和处理问题时公正和公平。
我会坦诚与员工交流,与团队一起面对困难和挑战,并寻找解决问题的最佳途径。
尊敬的评委和各位观众,我相信我具备了成为一位优秀经理的能力和素质。
我将努力不懈地工作,推动团队的发展,并为公司取得更大的成功而努力。
谢谢大家!移动公司营业厅经理竞职演讲精选4篇(二)尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是移动公司营业厅经理竞选候选人XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我自己,并表达我对这个职位的热情和承诺。
移动公司经理竞聘稿(实用10篇)篇1:移动公司经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!我叫xxx。
站在这庄严的讲台上,面对着这么多期待的目光,我很激动。
在这里,我不想夸夸其谈,也不想说豪言壮语。
我希望通过演讲,让大家看到我的坦诚与自信,了解我的学识和才能,然后认同我,支持我!谢谢!我今天竞聘的是市移动公司中心经理后备岗。
下面我介绍一下个人情况(略)。
现在我谈谈自己的岗位认识。
我认为,市公司中心经理,既是管理者又是执行者,肩负着上传下达的重要使命。
因而要站在企业战略统一的高度,不仅协助上级领导根据省公司的总体规划和目标任务,合理制定本企业工作计划、方案,同时要充分调动员工积极性,发扬团队精神,指导工作方案的有力实施。
同时还要把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点,协助上级领导协调好内外部关系,把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到调研围绕市场转,协调围绕领导转,服务围绕客户转,决策围绕信息转,为企业发展营造良好的运营环境。
我认为,一个优秀的(县公司部门经理)市公司中心经理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外,还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力,也就是说应该具备多方面的综合素质。
各位领导,各位评委,经过综合权衡,我自认完全可以担负起这一重任!具体来说,在这次竞聘中,我有以下几点优势:1、我是民主党派人士,具有较高的综合素质和较广的社交圈。
作为一名致公党员,我热爱祖国,热爱人民,有正确的荣辱观。
做事坚持原则,生活作风正派,工作遵纪守法、吃苦耐劳,乐观向上、适应力强,勇于迎接新挑战。
同时,我在民主党派中承担一定的社会职务,通过与不同行业、人员交往,参与各种社团活动,不仅锻炼了组织管理能力,也扩大了自己的社交圈,为今后在新岗位的工作奠定良好的基础。
2、我热爱通信事业,具有丰富的工作经验。
我进入移动公司已十五年,我生命中最美好的年华都奉献给了**移动,因而我对它充满了热爱之情。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加这次区域经理竞聘演讲。
在此,我要感谢公司给我这个展示自己的机会,让我有机会为实现自己的职业梦想而努力拼搏。
以下是我对本次竞聘的演讲稿,希望能得到大家的认可和支持。
一、自我介绍我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是市场营销。
自从进入公司以来,我一直从事销售工作,积累了丰富的销售经验和市场洞察力。
在过去的工作中,我始终坚持“客户至上、诚信为本”的原则,努力为客户提供优质的服务,为公司创造价值。
如今,我渴望站在更高的平台上,为公司的区域业务发展贡献自己的力量。
二、竞聘理由1. 丰富的销售经验在过去的几年里,我积累了丰富的销售经验,熟悉各类销售技巧和策略。
在销售过程中,我善于挖掘客户需求,为客户提供定制化的解决方案。
我相信,这些经验将使我胜任区域经理一职。
2. 出色的团队管理能力在团队管理方面,我注重团队成员之间的沟通与协作,善于激发团队成员的潜能。
在以往的工作中,我所带领的团队取得了显著的成绩,这充分证明了我的团队管理能力。
3. 强烈的责任心和进取心作为一名销售从业者,我深知责任心的重要性。
在今后的工作中,我将始终保持高度的责任心,全力以赴地完成各项任务。
同时,我将以进取的心态,不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质。
4. 优秀的沟通协调能力在区域经理岗位上,沟通协调能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧,能够与各类客户、合作伙伴建立良好的关系。
同时,我善于协调内部资源,确保各项工作顺利开展。
三、工作计划1. 市场调研与分析我将深入市场一线,了解区域市场动态,分析竞争对手的优势与不足,为公司制定有针对性的市场策略。
2. 团队建设与培训我将加强团队建设,提升团队成员的专业素养和销售技能。
定期组织培训,提高团队整体竞争力。
3. 销售目标达成围绕公司整体战略目标,制定区域销售计划,确保销售目标的达成。
同时,关注客户满意度,提高客户忠诚度。
4. 跨部门协作加强与公司各部门的沟通与协作,确保区域业务顺利开展。
移动经理竞聘演讲稿移动经理竞聘演讲稿集合8篇演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在社会一步步向前发展的今天,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是小编为大家收集的移动经理竞聘演讲稿8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
移动经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:你们好!我叫xx,今年xx岁,xx年毕业后,应聘进入中国移动金昌分公司,xx—xx年在营业厅做营业员,xx—xx年在营销四部任业务经理,xx年至今在集团大客户工作。
在这八年里我感受到移动大家庭的温暖,在这里学会了如何成为一名合格的客户经理,也在为客户服务的过程中实现了自我价值,我为能成为一名合格的移动人而自豪。
我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。
我对高级客户经理的理解是:客户经理作为公司的代表,担负着公司与客户之间的联系,承担着多方面的职责,客户经理必须具备良好的思想道德素质和专业素质。
良好的思想道德素质首先要热爱企业,忠于企业;对待客户要主动热情,对于用户提出的的问题要耐心解答,不能欺诈客户,更不能以不正当的手段或方式欺骗客户。
其次,要树立“沟通从心开始”的服务理念,以“追求客户满意服务”为服务宗旨,培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神;在具体工作中,要真心实意为客户着想,全心全力为大客户服务;要遵守企业各项规章制度和劳动纪律;对自己的工作具有自豪感,有敬业的精神,有为公司和客户负责的责任感;通过恪守道德,塑造客户经理的自我形象,探索大客户服务工作规律,创造高效能的工作业绩。
客户经理与客户打交道,除了具备一定的思想理论基础和文化素养,最主要的是精通移动业务,具有丰富的移动通信营销和服务技能,即专业素质。
专业素质一要熟悉公司的发展历史、现状,发展战略,公司在同行业中的地位、公司的使命、公司服务理念、公司文化等。
二要熟练掌握各类品牌的资费情况,精通基本业务及新业务的使用方法,了解销售渠道及促销方式,熟知各业务的办理流程等。
关于经理岗位竞聘演讲稿8篇经理岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导:大家好!十分感谢公司给予我们这样一个展现自我,提升自我的机会。
这既是对我们以往工作的认可,更是对我们今后工作的鞭策。
期望能够在那里向各位讨教学习。
我叫,在今年2月由一名前台营业员转成客户经理。
自2005年进入移动公司,我在移动公司走过了近七年的发展路程。
这七年中,我在公司上下同仁们的帮忙下,透过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作的员工逐渐成长为合格的员工,此刻又开始挑战新的岗位。
在参加工作的这几年里,我十分注重业务潜力的提高,从各方面加强业务知识的学习。
用心学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。
平时也是坚持从我做起,加强学习,不断提高思想素养,业务水平。
同时还不断改善工作。
创新工作思路。
我谈一下对客户经理岗位的认识。
1、客户经理需要良好的沟通协调潜力。
客户服务是一件细致而繁琐的工作,学会倾听并迅速理解客户的意图,十分重要。
客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。
目前,集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。
在这项工作中,客户经理需要有丰富的社会经验和良好的沟通潜力,只有透过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系,才能到达稳定发展集团的根本目的。
在和集团领导及关键联系人的沟透过程中,我体会到:良好的个人素质和谦虚诚恳的工作态度是获得客户信任的基础;找准自己的定位,不卑不亢、进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友,想客户之所想,急客户之所急是建立客户关系的根本。
正所谓做事先做人。
2、客户经理需要熟练掌握公司各项营销政策。
公司的营销产品很多、时效性强。
在向用户实际推广过程中,不仅仅要对每一位客户的消费习惯进行深入了解,还要对各种业务、资费标准、优惠活动等熟练掌握,以便找到客户最可能理解的营销方案。
只有掌握全面扎实的业务知识,用移动人的专业与投入才能够赢得客户的信赖与尊重。
移动营业部经理竟聘演讲稿竞职演讲三篇演讲稿一:感恩与责任尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司移动营业部的一名员工,非常荣幸能够站在这里,竞聘移动营业部经理一职。
首先,我想表达我的感激之情,感谢公司给予我这个机会,也感谢大家对我的支持和鼓励。
作为移动营业部的一员,我深知这个岗位的重要性和挑战性。
移动通信行业竞争激烈,市场环境瞬息万变。
作为经理,我将以感恩之心对待每一个机会和挑战。
感恩是一种良好的心态,它能让我们珍惜眼前的一切,感激客户的选择和信任,感激同事们的合作和支持,感激领导的培养和关心。
感恩之心让我们更加谦逊、坚定,能够从容应对各种困难和压力,做出正确的决策和行动。
同时,我也将以责任心来担当这个职位。
作为移动营业部经理,我将肩负起推动部门发展的责任。
我将积极引导团队成员,激发他们的潜力和创造力,共同努力实现营业目标。
我将关注市场变化,及时调整策略和方向,使我们的产品能够满足客户需求并赢得市场竞争。
同时,我也将加强团队的培训和学习,提升员工的专业素养和业务水平,打造一个高效、团结的团队。
感恩和责任是我作为移动营业部经理的座右铭。
我相信,只有以感恩的心态对待工作和生活,以责任的态度对待团队和客户,我们才能够取得更好的成绩,实现更大的突破。
我希望能够得明天!谢谢大家!演讲稿二:团队合作与创新尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司移动营业部的一名员工,非常荣幸能够站在这里,竞聘移动营业部经理一职。
在这个竞争激烈的市场环境中,我将以团队合作和创新为核心,带领移动营业部取得更大的成就。
团队合作是一个成功的关键因素。
作为经理,我将注重团队的凝聚力和协作能力。
我将积极培养和激发团队成员的积极性和主动性,鼓励他们分享知识和经验,形成良好的团队氛围。
我将注重沟通和合作,打破职能壁垒,促进各部门之间的交流和合作,实现资源共享和优势互补。
我相信,只有团队齐心协力,才能够应对市场的挑战,实现更大的发展。
移动经理竞聘演讲稿(精选20篇)移动经理篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!首先,感谢公司领导给我提供了这次向大家汇报工作、展示自我、挑战自我的机会。
凭借多年的工作经验和对移动事业的热爱以及对自己能力的自信,今天我走上台参加移动公司客户经理的竞聘,相信自己能够担当这一重任。
下面,做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的认识:我叫,**岁,大专学历,毕业于*学院,我于移动客服经理竞聘演讲稿年进入移动公司工作,**年至**年从事工作;**年至**年从事工作;**年至**年从事工作;**年至今担任营业员职务。
从参加工作那天起,我就牢记自己的使命,牢记自己的,严格要求自己,认真完成领导安排的各项工作。
工作中,始终以公司利益为重,常常是舍小家顾大家,由于我工作认真努力,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并多次被评为“先进工作者”的荣誉称号。
各位领导,评委,经过认真的思考,我认为自己能够胜任此项工作,能够为公司的发展贡献自己的力量。
我认为我具有以下几点优势:第一,我工作扎实认真,具有较强的责任心和耐心。
营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪,需要多一份细心、耐心和专心,更需要一份责任心。
工作中,我养成了办事扎实认真,工作严谨细致一丝不苟的工作作风。
在我眼里,营业厅工作无小事。
所以,无论做什么事情,我都能够认真对待,尽最大的努力把事情做到最好。
第二,我具有丰富的工作经验,和坚实的基础。
从**年*月起,我就开始担任营业员,多年的营业员工作我不仅积累了丰富的工作经验,而且在工作同时进一步学习并掌握了客户经理全面移动店长竞聘演讲稿的业务知识和客户经理这一岗位的工作流程与职责,这为我以后做好客户经理工作打下了坚实的基础。
第三,我具有较强的组织协调和团队管理能力。
我性格平和、不计荣辱得失,很容易与人相处,有较好的人际关系。
学生时期就多次担任班干部,有良好的沟通能力和组织协调能力。
自从参加工作以来,我处事踏实谨慎,有大局观念,凡事以公司的利益为重,得到了公司领导及同事的肯定和信任,我相信无论在哪个工作岗位,我都能积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成。
移动片区经理竞聘演讲稿
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尊敬各位领导早上好:
首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台,今天我非常荣幸地在这里参加公司的岗位竞聘,希望通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
今天我要竞聘的岗位是片区经理,我个人对片区的经理这一岗的认识是:维系固定区域的存量用户与潜在客户,不断发展和扩大整个区域的客户群体,以专业的态度去解决非专业的问题,使其一直并长期的支持和选择我们的服务与品牌。
我竞聘的理由是::敢于挑战未知的困难。
竞聘的最终目的:在推动XX移动发展的基础上,让自己迅速成长起来。
如果说给今天的演讲下一个定义的话,我觉得“六个月的工作汇报”比“竞聘演讲”更具有代表性。
所以借此机会向公司领导汇报一下我从进单位到今天的收获与感受。
我是XX年7月15进的单位到XX年1月10日的今天整整179天。
在这179天里我感受到了移动大家庭每一位同仁的热情与努力
在这179天我感受到了作为一个移动人我有一种强大的
自豪感在这179天我懂得了任务只会让我们前进的目标更加明确
在这179天我懂得了只要愿意努力结果都不是个意外
在这179天里我超越了自我的好多个不可能
在这179天里我过的很充实
记得白岩松的一本书名叫【痛并快乐着】
借鉴这本书名来描述我现在的工作状态那应该是【累并快乐着】
累是因为精神偶尔的放松
快乐是因为我通过工作的方式让我体会到了一种价值的体现同时,在这179天里也让我懂得了,我所欠缺的东西还很多不简简单单是工龄和经验
我想这179天只是华丽篇章的开始
等待我的是挑战和机遇
敢于挑战是年轻人一贯的作风
但能抓住机遇不是随随便便能办到的事情
所以我希望自己能在xx移动这片乐土上迅速成长起来
为xx移动献出自己的青春与激情
来实现自己豪情与壮志
中国
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!“我今天的演讲主题是“放飞梦想,点燃激情”首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同事们对我一直以来的支持。
在这充满生机和激情的新世纪,机遇和挑战并存。
我常常扪心自问:“我还该不该有自己的梦想,我还有没有梦想,我的梦想在哪里?”我深思过,也彷徨过、惆怅过。
但我相信,每个人都有把握机会的权利,于是就在今天,我坚定的站上了这个竞聘的舞台。
这次竞聘对我人生来说,是一次机遇和挑战。
我非常珍惜这次展示自己、提高自己的机会,积极参与这次竞聘,并将勇敢地接受大家的批判。
那么下面我将从以下六个方面来向大家展示我自己。
在这里我先做个简单的自我介绍。
毕业后我找到了国美电器销售数码产品的工作,20XX年为了提高自己,我竞聘到四川背背佳科技有限公司人力资源部从事培训师工作,1年后因为自己出色的工作业绩被调配到天津总公司担任市场企划一职。
20XX年7月,为了再次提
升自己的业务水平,我回到了成都,找到了我的第三份工作,在成都烁华经贸有限公司担任业务员。
一年后,因为公司经营不善而倒闭,我再次面临失业的困境。
就在20XX年10月,一次郫县人才市场的招聘会中我无意中看到了公司的招聘,抱着试一试的态度去投报了简历参加了面试,没有想到在一周后我竟然被选中。
在公司虽然只工作有半年时间,但是公司的严谨的工作制度、人文化管理和公司为我们的成长所付出的心血都深深的打动了我,同时公司还提供很多的发展空间都让我觉得公司是一个可
以让我付出所有的团队。
在这样的团队里有领导的关心,同事的帮助,你永远不会感觉到孤独。
我很庆幸当初的选择,我很庆幸我加入了这个大家庭。
工作的五年来,我经历了我职业生涯的四个阶段,凭着自己的学习能力和坚持不懈的努力不断的完善自我,寻求创新。
在一次次的挫折中积累经验,从一名营业员到培训师再到现在的SA客户经理,从一名基层执行者到基层管理者再到现在的综合素质工作者。
十年磨一剑,在这五年里,我完成了人生最重要的角色转变过程,而现在的我就如一柄锋利的宝剑,随时可以投入到充满挑战、充满激情的工作当中。
通过前面的分享,我想大家一定对我也有一个全面的了解了,那么接下来就让我们来谈谈什么是区域主管。
区域主管顾名思义是一名地区的负责人,但是又不是单纯的管理人员。
在我的认识中,首先作为一名区域主管要明确自己的工作职责既是对自己的工作进行合理的定位:区域经理既是一名一线营销拓展员即营销人员,又是一名营销管理人员.
1•作为一名区域一线营销拓展人员,就应该具备全局观念,从区域的整体利益出发时时关注市场动态,及时了解市场信息,一切从企业利益出发,代表本公司利益;发展移动业务,开拓移动市场。
2•作为一名营销管理人员要有组织,协调能力,对下属
有足够的控制力,并充分调动他们的积极性;协调集团,个人,营业等各方面的工作.
3.与每个员工进行良好的沟通,鼓励员工互相交换信
息以寻求共同的利益、达成组织目标
总之作为一名区域主管首先要有组织,协调能力,要时时关注市场动态和市场需求,积极搜索竞争对手信息,根据本片区情况具有针对性的开拓市场,和拓宽现有经营渠道.
同时在工作过程当中团结同事,认真听取各位员工的意
见进行整理总结,不断鼓励员工调动大家的积极性员,及时了解客户需求,积极推广移动业务
然后我们来看看什么是区域主管助理,由于工作时间不
长,对区域宏观的把控还很不到位,所以一方面要在协助区域主管中学习和成长,另一方面要将自己定位于储备区域主管来提升自己的各项能力。
那我我将从以下三个方面去定位区域主管助理一职:
1、协助区域主管对团队进行管理,调动团队积极性,协助客户经理完成公司下达的目标。
2、收集运营中心各项资料,整理分析然后上报区域主管。
3、协助区域主管及时同移动公司沟通、协调。
这是我对岗位的一些理解,虽然不是很全面,但是我会在以后的工作中不断完善自我,那么我该如何胜任这份困难而又赋有挑战性的工作呢?那么我先来谈谈自己的优势。
首先是爱岗敬
业,具有较强业务能力,能确保本职各项工作出色完成。
正所谓干一行爱一行,爱岗敬业和业务能力是作为一个基层管理者的必要条件。
自从进入公司以来,虽然时间不长,但是在工作岗位上一直是任劳任怨,各项工作都取得了较好的成绩,并得到了领导的肯定。
然后,作为一名管理者,不光要有优秀的业务能力,还必须具有良好的协调能力和组织能力,能与同事相处融洽。
因为对于一名领导者来说团队建设的重要性远远比表现个人能力要重要很多,因为个人的能力再强也是有限的,只有团队才能创造无限的可能。
第三,我有丰富的实践工作经验和扎实的基础。
从刚才对自己工作经历的介绍中就可以看出,自从毕业参加工作便以最基础的工作做起,担任过营业员、业务员、培训师和市场企划。
通过不断的努力一步步提升着自己的能力,并在实际的工作中能够从实际出发为团体指标的完成出谋划策。
当然人无完人,我也有不少的缺点,我在平时的工作中都尽量在避免和改正这些错误,希望能做到更好,也欢迎各位领导和各位同事随时的监督和指正。
说到这里我要特别提出感谢一个人,那就是郫县运营中心的主管梁源梁主管。
因为每当我在工作中出现问题时,他总是很耐心的给我指出问题,并帮助我解决,对我的工作开展起到了很大的帮助。
所以我要在这里向你说声“谢谢”。
下面我给大家讲讲我的工作计划,如果能够得到领导和同事们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个
方面着手工作:第一是开拓发展,第二是内外接合,第三是加强管理。
首先我们来看第一点开拓发展。
曾经有位伟人说过:“发展才是硬道理!”我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大销售力度。
以郫县为例,在周边有工业港北片区,南片区和安德片区三大工业生产集中区域,其中有很多空心地带没有被移动公司所开发,同时还在不断的增加建设新公司,而且在周边乡镇也有一些类似工业港这样的小型工业集中区域。
所以潜力非常巨大。
在不断开发新集团客户的前提下,同时着手对已建客户和存量客户的二次营销以及整合营销,逐个沟通、逐个推进、逐个攻破,争取达到销量的最大化。
使销售业绩更上一个台阶。
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