2017年企业内部歌唱比赛方案

员工歌唱比赛策划书3篇篇一《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。

2. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。

3. 促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

三、活动主体全体员工四、比赛时间[具体比赛时间]五、比赛地点[详细比赛地点]六、活动安排1. 宣传阶段通过公司内部公告、邮件、群等方式向员工宣传本次歌唱比赛，鼓励员工积极报名参赛。

2. 报名阶段员工在规定时间内向指定负责人报名，报名时需填写个人信息及参赛歌曲。

3. 初赛阶段根据报名情况，组织初赛，评选出一定数量的选手进入决赛。

4. 决赛阶段决赛将邀请专业评委进行评分，同时设置观众投票环节，最终评选出各个奖项。

七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐（MP3 格式）。

2. 每位选手演唱一首歌曲，歌曲内容需积极健康。

3. 比赛顺序由抽签决定。

4. 演唱时间不得超过 5 分钟。

八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[X]元及荣誉证书。

2. 二等奖 2 名，奖金[X]元及荣誉证书。

3. 三等奖 3 名，奖金[X]元及荣誉证书。

4. 最佳人气奖 1 名，奖金[X]元及荣誉证书。

九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]。

2. 场地租赁费用：[具体金额]。

3. 音响设备租赁费用：[具体金额]。

4. 宣传费用：[具体金额]。

5. 其他费用：[具体金额]。

十、活动筹备小组1. 负责活动的整体策划与组织。

2. 负责比赛场地的布置与设备调试。

3. 负责选手的报名与比赛安排。

4. 负责活动的宣传与推广。

十一、注意事项1. 活动现场需安排专人负责秩序维护，确保比赛安全有序进行。

2. 提醒参赛选手注意保护嗓子，避免过度用嗓。

3. 如遇不可抗力因素导致比赛无法正常进行，将及时通知选手并调整比赛时间。

[策划人姓名][具体日期]篇二《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

千里之行，始于足下。

公司歌唱比赛策划书【公司歌唱比赛策划书】一、活动背景：近年来，随着企业文化的发展，公司内部的员工活动逐渐成为增加员工凝聚力、促进员工交流的重要方式。

为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的团队合作能力，公司将举办一场公司歌唱比赛，为员工提供一个展示才艺、放松身心的平台。

二、活动目的：1. 加强员工间的沟通和交流，促进公司内部的和谐氛围；2. 提高员工的团队合作意识和团队协作能力；3. 发掘和培养具有音乐才华的员工，提升公司的艺术氛围；4. 激发员工的工作激情，增强员工的凝聚力。

三、活动内容：1. 比赛形式：个人参赛、团队参赛a) 个人赛：员工个人即兴表演或精心准备的独唱演唱；b) 团队赛：由公司各部门组成的团队合作演唱。

2. 奖项设置：a) 个人赛奖项：最佳人气奖、最佳表演奖、最佳形象奖；b) 团队赛奖项：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳演唱奖。

3. 赛前准备：a) 报名阶段：允许自愿参加，鼓励齐报名，没有任何限制；第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

b) 参赛选手确认：对于报名的选手进行初步筛选，确保参赛人员数量合适；c) 赛前准备：为参赛选手提供充足的练习时间和空间，提供必要的音乐器材和舞台道具。

4. 比赛流程：a) 初赛：分为个人赛和团队赛两个环节，评委将对每位选手进行评分，挑选出入围选手；b) 决赛：选拔出入围选手，进行现场直播，由评委给出最终评分。

5. 活动宣传：a) 内部宣传：通过公司内部的公告栏、企业微信、邮箱等方式宣传活动，并鼓励员工踊跃参与；b) 外部宣传：通过公司官网、社交媒体等途径宣传活动，吸引更多外部人士了解和关注公司。

6. 活动总结：a) 比赛结束后，组织一个简单而温馨的颁奖典礼，感谢所有参与者的付出和支持；b) 系统地总结和分析比赛过程中的问题和不足之处，并在以后的活动中加以改进。

四、活动预算：1. 舞台租赁费用：5000元；2. 奖品费用：2000元；3. 宣传费用：3000元；4. 节目灯光音响费用：5000元；5. 工作人员工资及活动管理费用：8000元；6. 其他费用：1000元。

公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。

举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。

因此，公司决定举办一次歌唱比赛。

二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。

三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。

四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。

选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。

（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。

决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。

决赛最终评选出冠军、亚军和季军。

2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。

（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。

3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。

4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。

（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。

（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。

公司歌唱比赛策划方案4篇丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间。

下面就是我给大家带来的，希望大家喜欢!下面就是我给大家带来的公司歌唱比赛策划方案4篇，希望大家喜欢!公司歌唱比赛策划方案一一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

(一)比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。

(二)比赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。

(三)比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。

4、比赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。

(2)每位评委在评选表内按十分制打分。

(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。

(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。

(3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。

(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。

(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。

公司歌唱大赛策划书3篇篇一公司歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，绽放激情”二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。

2. 丰富员工的文化生活，增强公司的凝聚力和团队合作精神。

3. 推动公司文化建设，营造积极向上、充满活力的企业氛围。

三、参赛对象公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛曲目及个人信息。

2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。

4. 后续活动六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术水准。

2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟，可自备伴奏或选择公司提供的伴奏带。

3. 预赛和决赛采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。

2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。

3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等。

4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。

八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。

2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。

3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。

十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织、协调等工作。

公司歌唱大赛活动策划方案一、背景与目标随着企业文化建设的不断推进和员工精神文化生活的丰富化，公司决定举办一次大型的歌唱大赛活动，旨在提高员工的团队合作能力，激发员工的激情，增强企业凝聚力，活跃公司文化氛围。

活动的主要目标是：1. 提高员工间的团队合作能力和良好的沟通能力。

2. 激发员工的激情，增强工作积极性。

3. 加强企业文化建设，增强公司凝聚力。

4. 增进员工之间的交流与了解。

二、活动策划内容1. 活动形式（1）预赛：选拔各部门代表队（2）复赛：各部门代表队之间进行PK赛（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛2. 活动时间（1）预赛：每个部门内部自己组织，在一个月内自行完成（2）复赛：每个月选取两个部门代表队之间进行PK赛，连续三个月进行（3）决赛：在活动的最后一个月进行3. 活动地点（1）预赛：各个部门内部完成，可在办公室或者员工宿舍区安排（2）复赛：公司内部会议室或者多功能厅（3）决赛：公司礼堂或者租用广场4. 活动规则（1）预赛：每个部门自行组织，每个部门可以自己设计规则，但必须包含以下要素：- 4-6人一组- 每组演唱一首歌曲- 演唱时间不超过5分钟- 评委评分（2）复赛：每场PK赛，两个部门的代表队进行PK，同时增加评委投票（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛，增加现场观众投票环节5. 活动奖励（1）预赛：根据预赛评委评分，评选出每个部门的代表队（2）复赛：每场PK赛根据评委评分，评选出胜出的代表队（3）决赛：根据评委评分和观众投票结果，评选出冠军和亚军（4）奖品设置：根据活动预算设置奖品，包括奖杯、奖状、奖金等三、活动策划方案1. 确定活动时间和地点确定活动的时间段，避免与其他重要会议或活动冲突，安排活动地点，并确保设备和场地的准备工作。

2. 确定活动预算制定活动预算，包括场地租赁费用、评委的花费、奖品等，确保活动的顺利进行。

3. 组建策划团队成立一个由各个部门的员工组成的策划团队，负责制定活动的详细方案，包括宣传推广、报名、赛程安排、评委安排等工作。

公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司决定举办一场唱歌 PK 比赛。

通过此次活动，旨在激发员工的艺术潜能，增强团队凝聚力，同时为员工提供一个展示自我的舞台。

二、活动主题“唱响青春，绽放风采”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和归属感。

2. 挖掘公司内部的歌唱人才，培养员工的艺术素养和表现力。

3. 增强团队之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。

4. 展示公司的文化形象，提升公司的知名度和美誉度。

四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。

2. 确定比赛规则和评分标准，邀请专业评委进行评分。

3. 准备比赛所需的音响设备、舞台布置、奖品等物资。

4. 宣传推广活动，通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极报名参与。

5. 组织报名工作，统计参赛人员名单和曲目，并进行分组抽签。

6. 安排工作人员负责现场秩序维护、计分统计、音乐播放等工作。

八、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。

2. 分组抽签参赛人员进行分组抽签，确定比赛顺序。

3. 歌曲演唱按照抽签顺序，参赛人员依次上台演唱歌曲。

每位选手演唱时间控制在[X]分钟以内。

4. 评委评分评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。

5. 计分统计工作人员对评委的评分进行统计，计算出每位选手的最终得分。

6. 颁奖环节根据选手的得分排名，颁发一、二、三等奖和优秀奖。

8. 合影留念全体参赛人员和工作人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。

九、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上、健康文明，符合活动主题。

2. 演唱形式不限，可以独唱、合唱、组合等。

3. 选手需自备伴奏音乐，可采用 CD、U盘等形式。

企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。

企业员工歌唱比赛是一项旨在丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和活力的活动。

通过这样的比赛，可以展现员工的才艺，增进员工之间的交流与合作，提升企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

二、比赛时间和地点。

比赛时间定在每年的年终晚会前，地点为公司内部的会议厅或者活动中心。

比赛时间预计为一个月，包括初赛、复赛和决赛。

三、参赛人员。

所有公司员工均可报名参加比赛，鼓励员工自愿组队参赛，也欢迎个人报名参赛。

每个参赛队伍或个人可以选择一首歌曲进行演唱，歌曲风格不限。

四、比赛流程。

1. 报名阶段，设立一个报名时间段，员工可通过公司内部通知或线上平台报名参赛，报名截止后进行初步筛选。

2. 初赛阶段，初赛采取现场或者视频形式进行，由评委对参赛选手进行初步评审，选拔出复赛的选手。

3. 复赛阶段，复赛将增加互动环节，例如设立观众投票环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性。

4. 决赛阶段，决赛将邀请公司领导和知名音乐人士作为评委，对选手进行终审评选，同时增加团队合唱和特别表演等环节，为员工提供更多展示才艺的机会。

五、奖励设置。

为了激励员工积极参与，公司将设置丰厚的奖励，包括最佳表演奖、最佳人气奖、最具创意奖等，同时也会为所有参赛选手颁发参与奖。

六、活动宣传。

公司将通过内部通知、公司网站、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃参与，营造良好的比赛氛围。

七、安全保障。

为了确保比赛的顺利进行，公司将安排专业人员进行活动现场的安全保障工作，保证参赛选手和观众的安全。

八、活动总结。

比赛结束后，公司将进行比赛总结，收集员工的意见和建议，为下一届活动做好准备工作。

九、结语。

企业员工歌唱比赛是一项有益的活动，不仅能够展现员工的才艺，也能增进员工之间的交流与合作，为企业文化建设增添一道亮丽的风景线。

希望通过这样的活动，能够为员工提供一个展示自我的舞台，为企业营造更加和谐、积极向上的氛围。

公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。

通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。

二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。

报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。

比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。

评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。

三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。

表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。

创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。

四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。

团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。

特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。

五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。

海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。

社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。

六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。

培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。

安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。

以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。

公司歌唱比赛活动策划书3篇篇一公司歌唱比赛活动策划书一、活动主题“唱响青春，追逐梦想”二、活动目的为了丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工的综合素质，公司决定举办一场歌唱比赛活动。

本次活动旨在为员工提供一个展示自我的平台，让大家在音乐的世界里释放激情，展现风采。

三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程（一）宣传阶段1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和报名方式。

2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，确保信息传达到位。

3. 在公司门口摆放活动宣传展板，吸引更多员工的关注。

（二）报名阶段1. 报名时间：[报名具体时间]2. 报名方式：员工填写报名表格，提交至活动负责人或办公室。

3. 报名要求：每位员工最多可报名参加两个曲目，可选择独唱或组合形式。

（三）筹备阶段1. 组建评审团：由公司领导、音乐专业人士和员工代表组成评审团，确保评选的公正性和专业性。

2. 确定比赛规则：制定比赛评分标准和评选规则，确保比赛的公平性和透明度。

3. 场地布置：活动前一天完成场地布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光设置等。

4. 彩排：在比赛前一天组织参赛选手进行彩排，确保比赛流程顺畅。

（四）比赛阶段1. 开场致辞：主持人介绍比赛规则、评委团成员和参赛选手，宣布比赛正式开始。

2. 选手演唱：按照赛前抽签顺序，选手依次上台演唱，每位选手演唱完毕后，评委团进行现场打分。

3. 互动环节：在比赛过程中穿插互动环节，如抽奖、观众投票等，增加活动趣味性。

4. 颁奖环节：根据评委团的打分，评选出各个奖项的获得者，并进行现场颁奖。

七、奖项设置本次比赛共设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及最佳人气奖、最佳台风奖、最佳组合奖等若干单项奖。

八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 灯光设备租赁费用：[X]元4. 舞台搭建费用：[X]元5. 奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 参赛选手需提前[X]分钟到达比赛现场签到，未按时签到者视为自动放弃比赛资格。