酒店厨师劳动合同范本4篇

2024年厨师劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人/负责人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任厨师工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工种1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方在甲方担任______厨师长一职，负责厨房的日常管理及菜品制作。

乙方应按照甲方的要求制作菜品，并保证菜品的质量与口感。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容包括但不限于：负责厨房的日常管理、菜品研发与创新、食材采购计划的制定等。

工作地点为甲方指定的厨房所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。

2. 甲方保证乙方享有正常的休息休假权利，如有特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、工资待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。

除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金和福利待遇。

2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护及条件甲方负责提供符合食品安全卫生标准的厨房环境，为乙方配备必要的工作用具和防护用品。

乙方应严格遵守食品安全卫生规定，确保菜品的质量与安全。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

饭店厨师劳务合同6篇篇1饭店厨师劳务合同甲方（雇主）：XXX酒店乙方（员工）：XXX（身份证号：XXXXXX）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，特订立本合同。

合同内容如下：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行工作职责，保证良好的工作状态和工作成绩。

2. 乙方应按照甲方的要求完成所分配的工作任务，不得推卸职责或拖廷任务。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，与同事和睦相处。

二、工作时间1. 工作时间：根据甲方的工作安排，乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间以甲方的排班为准。

2. 加班：乙方如有加班需求，应提前向甲方请示并得到许可，加班工资按照国家规定支付。

三、工资福利1. 工资：乙方的工资由双方约定，根据工作内容及工作表现调整，具体数额详见工资表。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。

四、保密义务1. 乙方在工作中所知悉的与甲方相关的商业机密及公司信息，应保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后应交还甲方的一切资料和物品，不得擅自复制、传播或滥用。

五、期限和解约1. 本合同自双方签字生效，至约定期限届满时终止。

如因特殊原因需终止合同，需提前一个月通知对方。

2. 乙方如因故无法继续履行合同，需提前向甲方请假，并提供证明材料。

六、违约责任1. 乙方违反本合同内容而造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 甲方有权终止与乙方的合作，解除本合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。

2. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX酒店乙方（签字）：XXX日期：年月日日期：年月日以上是关于饭店厨师劳务合同的内容，乙方应严格遵守合同规定，认真履行工作职责，确保双方的合作顺利进行。

【导语】劳动合同权利义务的延续性：劳动合同权利义务的延续性渊源于劳动者劳动⼒再⽣产的⾃然属性。

为⼤家提供《厨师聘⽤劳动合同范本【五篇】》，欢迎阅读。

【篇⼀】厨师聘⽤劳动合同范本 甲⽅： ⼄⽅： 根据国家相关政策法规和单位⽤⼈管理的有关规定，甲、⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上订⽴本聘⽤合同。

第⼀条聘⽤合同期限 本聘⽤合同期限⾃年⽉⽇⾄年⽉⽇。

第⼆条聘⽤岗位及其职责要求 (⼀)、甲⽅根据⼯作需要及⼄⽅所具备的⼯作能⼒，聘⽤⼄⽅为我单位厨师⼯作，在聘⽤期内，甲⽅也可以根据⼯作需要，征得⼄⽅同意，调整⼄⽅能够胜任的⼯作岗位。

(⼆)、热爱本职⼯作，树⽴⼀切为单位服务的思想，努⼒提⾼服务质量。

(三)、努⼒钻研业务，提⾼烹调技术，做到⾊⾹味俱全，保证营养的质量。

(四)、严格执⾏营养卫⽣要求，把好⾷物的验收关，蔬菜先洗后切，做到⽆沙、⽆尘、⽆杂质，⾷具餐具消毒，熟⾷加盖，⽣熟分开，严防⾷物中毒。

(五)、注意个⼈卫⽣，上班要穿着⼲净、整齐，定期进⾏体检。

打扫好⾷堂的卫⽣，并定期消毒。

(六)、严格执⾏单位的作息制度，按时开餐。

(七)、虚⼼听取意见，服从单位安排和管理。

(⼋)、⼄⽅必须⾝体健康，定期进⾏体格检查，确保⽆任何传染疾病。

(九)、⼄⽅必须严格遵守各项安全操作规程，保护⾃⼰。

第三条⼯作报酬 (⼀)、甲⽅根据⼄⽅⼯作岗位及完成⼯作任务的情况，⽉⼯资1000元，个⼈保险300元，合计每⽉1300元(⼤写壹仟叁佰元整)。

(⼆)、甲⽅在每⽉5⽇钱⽀付上⽉⼯资，如遇特殊情况，已⽅可提前申请预⽀1个⽉⼯资。

(三)、⼯作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予⼀定的奖励。

(四)、因⼄⽅⼯作问题给甲⽅造成的损失，⼄⽅必须依法赔偿。

情节严重的甲⽅可依法向⼈民法院提起诉讼。

第四条聘⽤合同的终⽌与解除 (⼀)、聘⽤期间⼄⽅触犯法律，法规时本合同⾃⾏终⽌。

(⼆)、聘⽤期间，如⼄⽅违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲⽅有权在聘⽤期内解除合同，并提前⼀个星期通知⼄⽅。

酒店厨师用工合同范本4篇酒店厨师用工合同范本1甲方：＿餐厅（酒店）负责人：身份证号：乙方：＿负责人：身份证号：依据国家现颁布《劳动用工合同法》经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议1.合同期限年月日--- 年月日2.工资＿元/月，由甲方以每月的＿日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年（半年、三个月）以原工资的5--8%递增；3.甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件（暂住证、健康证等）；4.乙方应严格负责厨房的进货、储藏、出品及设备的保养故意损耗照价赔偿；5.正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，故意浪费、偷吃、偷拿者重罚；6.在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决；7.甲方因房屋拆迁、改变经营项目或其他原因单方面终止合同需提前15天通知乙方，并适当给予补贴；乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除所有押金；8.本协议从＿年＿月＿日开始生效。

甲方：乙方：年月日酒店厨师用工合同范本2甲方：新沂市远发大酒店乙方：根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为年月日起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

酒店厨师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：_______________________乙方（员工）：__________________ 厨师身份证号码：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店内担任厨师职务，负责烹饪工作。

2. 乙方必须按照甲方的要求，按时、按质、按量完成烹饪任务。

3. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 甲方应根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的表现、能力等因素，合理调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付工资的时间为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

4. 如发生职业危害事故，甲方应积极处理并保障乙方的合法权益。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

2024年厨师劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作（即厨师）的相关事项进行友好协商，达成以下协议条款，以兹遵守。

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

在签订本合同时，甲乙双方已经充分理解和阅读了本合同的内容和涵义，并对合同所列条款充分认可和接受。

本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同所规定的各项条款和履行应尽的责任和义务。

合同期间需遵守的问题和达成的条款如下：一、工作岗位与职责要求乙方同意按照甲方的岗位设置和工作安排，在厨房岗位工作，具体工作职责和要求按照甲方的厨师工作职责及规定执行。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

二、工作时间与薪资待遇-结束-这是一份关于厨师的劳动合同范文，内容涵盖了一线员工和企业之间的基本权利和义务，以及薪酬待遇、工作时间、工作内容、岗位职责、绩效考核等方面的详细规定。

同时强调了合同双方的平等自愿原则以及遵守法律法规的义务，也包含了违约责任等相关法律问题的处理方式和程序。

由于实际合同需要根据具体情况进行修改和调整，建议在签订合同前咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的准确性和有效性。

酒店后厨劳动合同范本9篇第1篇示例：酒店后厨劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方为了满足企业发展的需要，需聘请乙方作为酒店后厨工作人员，现就双方的权利和义务达成如下协议：一、工作内容及岗位：1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行酒店后厨工作职责，包括但不限于烹饪、加工、整理食材，保持餐厨卫生等工作内容；2. 乙方应服从甲方的管理和工作安排，不擅离职守，不得违反相关规章制度；3. 乙方需遵守甲方的工作流程，确保食品安全，保障客人的用餐体验；4. 乙方需积极配合其他部门的工作，确保酒店的整体运营顺利进行。

二、劳动时间和工资待遇：1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方统一安排；2. 乙方的基本工资为（具体数额），另外根据工作表现、加班情况等因素，甲方可给予额外加班费或奖金；3. 乙方享受法定节假日和带薪年休假；4. 乙方享受法定社会保险和住房公积金福利，甲方按照国家相关规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。

三、劳动保护及安全：1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全；2. 乙方应加强对食品安全和卫生的管理，保证餐厨无菌、无毒；3. 双方应共同遵守劳动安全和卫生法规，确保劳动场所的安全和整洁。

四、合同解除：1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方可协商续签；2. 若乙方违反合同规定，严重影响酒店运营，甲方有权解除本合同；3. 若甲方因业务需要或其他原因需要解除本合同，甲方应提前30天书面通知乙方。

五、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；3. 本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规。

甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：酒店后厨劳动合同范本本合同由以下双方于（日期）签订：雇主（以下简称“甲方”）：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________（法定代表人姓名）联系电话：__________（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事后厨工作，双方在平等自愿、互利互惠的基础上，达成如下约定：一、服务内容1.1 乙方将按照甲方的工作安排，从事后厨工作，包括但不限于食材准备、烹饪食物、保持厨房卫生等工作。

厨师劳动合同范本5篇第1篇示例：厨师劳动合同范本甲方（单位）：__________ （以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________电话：___________乙方（个人）：__________ （以下简称“厨师”）身份证号码：___________联系电话：___________住址：_____________鉴于甲方需要聘用厨师，乙方愿意接受甲方聘用，并按照约定的条件和要求从事厨师工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和职责：1. 厨师的工作内容主要包括负责烹饪、烹调各类菜品，保证菜品质量和口味，确保餐厅食品安全和卫生等工作。

2. 厨师应当遵守公司的工作纪律和规定，服从公司的管理和安排，积极完成领导交办的其他工作任务。

3. 厨师应当尊重客人，并提供优质的服务，保持良好的工作形象和服务态度，为公司争取更多的客户和效益。

二、工作时间和地点：1. 厨师的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司根据实际情况安排。

2. 厨师的工作地点为公司所在地，根据需要可能需要出差或者调动工作地点。

三、薪酬福利：1. 厨师月工资为人民币__________元整，薪酬发放时间为每月的底薪日。

2. 厨师享有法定的工作时间、休息时间和法定节假日，按照国家相关法律法规享受社会保险和福利待遇。

3. 公司提供厨师工作所需的工作服装、工作用具和相关培训等支持，并为厨师提供健康体检服务。

四、合同期限和解除：1. 厨师与公司签订的劳动合同期限为___年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2. 双方如需解除合同，应提前__________天书面通知对方，解除合同必须经过双方协商一致，并确保解除合同的合理合法。

五、保密和竞业限制：1. 厨师需严格遵守公司的商业秘密和保密条款，不得泄露和传播公司的商业信息和资料。

酒店后厨劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店后厨劳动合同范本甲方（单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码（身份证明号码）：_______________乙方（员工）：_______________性别：_______________年龄：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条服务期限乙方被聘用为甲方酒店后厨员工，服务期限为自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

第二条工作内容1. 乙方应当认真履行后厨工作岗位之职责，服从甲方的管理和安排，按时完成所负责任工作任务。

2. 乙方须保持工作岗位的整洁卫生，保持食品安全，严格按照操作流程操作，不得私自调整。

3. 乙方对于工作中的问题，应该及时向有关主管汇报，不得擅自处理。

第三条工作时间及休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有每周休息1天及国家规定的法定节假日休息。

第四条工资待遇1. 甲方保证按照国家有关规定支付乙方基本工资和绩效工资。

2. 工资支付时间为每月的_______日，工资支付方式为_________。

3. 如乙方有加班工作，甲方应当支付加班工资，按照国家有关规定支付。

第五条保险和福利1. 甲方应当按照国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

酒店厨师用工合同范本4 篇酒店厨师用工合同范本1甲方： ________________________乙方： ________________________经两方友善磋商，现就厨房承包事项达成协议以下：一、甲方权益与职责1、甲方把 ____________厨房承包给乙方管理、运作，并邀请乙方为该厨房厨师长，聘期为 ______年，即从 ______年______月 ______日起至 ______年______月 ______日止，此中试用期为三个月，即从______年 ______月 ______日起至______年______月______日止，期满如需持续聘任，一定另行签署协议。

2、甲方应按经营需要保证厨房原资料的供给。

3、甲方免费供给乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每个月总薪资为人民币______元，每个月日～日发放上月出勤薪资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减薪资总数。

甲乙两方再试用期事后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标达成的状况下，乙方享受现有的薪资，超额予以奖赏，未达成则合适的进行薪资下浮。

5、甲方赐予乙方每个月______天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理安排，在工作忙碌时，乙方禁止休假。

6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行平时管理，若乙方人员违犯甲方管理制度甲方有权赐予处分。

二、乙方权益与职责1、乙方须保证起码______人到甲方厨房工作（此中炒锅______人、砧板______人、凉菜 ______人、面点 ______人、打荷 ______人），乙方人员需技术过硬，保证出质量量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其余厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方赞同，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不合适岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超出规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总数）的 10%扣除薪资。