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职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。
本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。
一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。
2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。
2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。
（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。
职业健康安全管理体系的基本结构和模式一、引言职业健康安全管理体系是指为了保护员工的健康和安全，以及预防工作场所事故和职业病发生而建立的一套管理体系。
本文将详细介绍职业健康安全管理体系的基本结构和模式。
二、职业健康安全管理体系的基本结构职业健康安全管理体系的基本结构包括以下几个方面：1. 领导承诺和政策职业健康安全管理体系的有效实施需要领导层的积极参与和支持。
领导承诺和政策是指公司高层对职业健康安全的重视程度以及制定相关政策的表态和承诺。
领导层应明确职业健康安全的目标，并将其纳入公司的战略规划中。
2. 职业健康安全目标和计划职业健康安全目标和计划是指公司为实现职业健康安全管理体系设定的具体目标和制定的行动计划。
目标应该是明确的、可衡量的，并且与公司的整体目标相一致。
计划应包括明确的时间表和责任分工。
3. 职业健康安全组织和责任职业健康安全组织和责任是指公司内部建立的职业健康安全管理机构和明确的责任分工。
该机构应由专门负责职业健康安全的人员组成，负责制定和执行相关政策和程序。
同时，各级管理人员应承担相应的职业健康安全责任，并向员工提供必要的培训和指导。
4. 职业健康安全风险评估和控制职业健康安全风险评估和控制是指对工作场所的各种潜在危险进行评估，并采取相应的控制措施来降低风险。
这包括对物理、化学、生物、人因和心理等方面的风险进行评估，并制定相应的控制措施，如安全设备的使用、工作环境的改善和员工培训等。
5. 职业健康安全培训和意识提升职业健康安全培训和意识提升是指为员工提供必要的培训和教育，提高他们的职业健康安全意识和技能。
培训内容包括职业病预防、事故应急处理、安全操作规程等。
同时，公司应建立健全的信息反馈机制，鼓励员工积极参与职业健康安全管理。
6. 职业健康安全绩效评估和持续改进职业健康安全绩效评估和持续改进是指对职业健康安全管理体系的运行进行评估，并根据评估结果进行相应的改进措施。
公司应建立绩效指标和评估方法，定期对职业健康安全管理体系进行评估，并通过持续改进来提高管理水平。
质量、环境、职业健康安全三⼤管理体系如何将ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系三位合⼀，这是很多企业都曾⾯临或将⾯临的⼀个问题，这也是⼀个很有必要探讨的问题。
今天这篇⽂章，将带你全⾯了解三体系整合以及三体系审核，供⼤家参考。
1基本概念“⼀体化管理体系”（Integrated Management System）（⼜被称为“综合管理体系”、“整合型管理体系”等）就是指两个或三个管理体系并存，将公共要素整合在⼀起，两个或三个体系在统⼀的管理构架下运⾏的模式。
通常具体是指组织将ISO9000标准、ISO14000标准、OHSAS18000标准三位合⼀。
“⼀体化审核”则是指认证机构在同⼀时间，⽤同⼀审核组，按同⼀审核计划，对同⼀组织已整合运⾏的两个或两个以上管理体系进⾏审核。
⼀体化审核适⽤于多种情况，有许多种组合的⽅式，⽐如：ISO9001与HACCP的整合、ISO9001 与ISO14001/ OHSMS18001整合、TL9000与ISO14001的整合等等。
⼀般认为，⽆论被审核⽅的管理体系是整合的⼀体化体系，还是分⽴的⼏个体系，凡是由同⼀审核主体将被审核⽅管理体系作为⼀个整体并同时依据相关的审核准则（包括各认证标准）进⾏的⼀次性审核，都属于⼀体化审核的范畴。
按照这种界定原则，由同⼀审核组在⼀次审核中通过其内部的分组分别承担不同标准的审核，不能称之为⼀体化审核，只是属于⼀种'联合审核'。
2⼀体化管理体系的背景⾃1996年以来，综合管理体系（IMS）⼀词在各种管理类⽂章中被越来越多的引⽤，如Tranmer J的《解决⼀体化管理体系中存在的问题》和Wilkinson《质量、环境、职业健康和安全⼀体化管理体系：⼏个关键问题的考查》等。
这些⽂章从不同的⽅⾯对⼀体化管理体系的现状及发展进⾏了细致的描述。
企业的经营活动涉及质量管理、⼈⼒资源管理、环境的管理、职业安全卫⽣的管理、营销管理等⽅⽅⾯⾯，单纯采⽤⼀种管理模式必然难以满⾜客观需要。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版职业健康安全、环境管理是大型企业和组织中非常重要的一项工作，旨在保护员工的健康与安全，同时保护环境。
为了有效地管理职业健康安全与环境管理工作，许多组织都会建立相应的组织机构与职责模版。
下面是一个典型的职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版，以供参考。
一、组织机构1. 总经理/首席执行官总经理/首席执行官是组织的最高管理者，负责制定职业健康安全、环境管理的战略和政策，并确保其有效实施。
总经理/首席执行官同时需要与各级管理人员合作，确保职业健康安全、环境管理工作得到充分支持。
2. 职业健康安全、环境管理负责人职业健康安全、环境管理负责人是直接负责职业健康安全、环境管理工作的专业人员，通常具有相关的专业背景和资格认证。
他们负责制定和实施职业健康安全、环境管理的策略和计划，并监督和评估其效果。
3. 职业健康安全、环境管理委员会职业健康安全、环境管理委员会是一个由各级管理人员和员工代表组成的委员会，负责协调和监督职业健康安全、环境管理的工作。
委员会的职责包括审查和制定职业健康安全、环境管理政策和标准，以及监督职业健康安全、环境管理的实施情况。
二、职责模版1. 制定和实施职业健康安全、环境管理政策和目标。
2. 识别和评估职业健康安全、环境风险，并采取相应的控制措施。
3. 确保员工接受必要的职业健康安全培训和教育，并提供必要的个人防护装备。
4. 建立和维护职业健康安全、环境管理的记录和报告系统，包括事故和事故调查报告。
5. 定期进行职业健康安全、环境管理的内部和外部审核，确保其符合相关法规和标准。
6. 与政府监管机构、相关行业组织和利益相关者合作，分享最佳实践和经验。
7. 定期开展职业健康安全、环境管理的绩效评估，向管理层报告并提出改进建议。
8. 参与新项目和设施的规划和设计，确保职业健康安全、环境管理要求得到充分考虑。
9. 处理职业健康安全、环境管理的投诉和纠纷，确保及时解决和调解。
职业健康安全管理体系与环境管理体系建设工程三大管理体系◆职业健康安全管理体系◆质量管理体系◆环境管理体系一、职业健康安全管理体系标准要点职业健康的结构系统，由“职业健康安全方针—策划—实施与运行—检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
二、环境管理体系标准要点1.环境的概念是指组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、人，以及它（他）们之间的相互关系。
2.环境管理体系的结构系统，由“环境方针—策划—实施与运行—检查与纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
环境管理体系不必成为独立的管理系统，而应纳入组织整个管理体系中三、施工职业健康安全与环境管理的目的1、建设工程施工职业健康安全管理的目的对于建设工程项目，施工职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护产品生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失；控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素；考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。
2、建设工程施工环境管理的目的◆对环境管理的目的是保护生态环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。
◆对于建设工程项目，施工环境保护主要是指保护和改善施工现场的环境。
四、施工职业健康安全与环境管理的要求1、施工职业健康安全管理的基本要求（1）坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针，建立职业健康安全管理体系并持续改进职业健康安全管理工作。
（2）施工企业的法定代表人是安全生产的第一负责人，项目经理是施工项目生产的主要负责人。
项目负责人和专职安全生产管理人员应持证上岗。
（3）在工程的设计阶段，对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计文件中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施和建议。
（4）建设工程实行总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责并自行完成工程主体结构的施工。
职业健康安全管理体系与环境管理体系六、“1Z205010职业健康安全管理体系与环境管理体系”复习内容1.职业健康安全管理体系与环境管理体系标准根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）定义，职业健康安全是指影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素。
在《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004）中，认为环境是指“组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它（他）们之间的相互关系”。
这个定义是以组织运行活动为主体，其外部存在主要是指人类认识到的、直接或间接影响人类生存的各种自然因素及它（他）们之间的相互关系。
根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）和《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004），职业健康安全管理和环境管理都是组织管理体系的一部分，其管理的主体是组织，管理的对象是一个组织的活动、产品或服务中能与职业健康安全发生相互作用的不健康、不安全的条件和因素，以及能与环境发生相互作用的要素。
两个管理体系所需要满足的对象和管理侧重点有所不同，但管理原理基本相同。
有关职业健康安全管理体系和环境管理体系的结构组成及管理目的参见考试用书第1Z205011小节。
2.职业健康安全与环境管理的特点和要求建设工程职业健康安全与环境管理具有复杂性、多变性、协调性、持续性、经济性的特点。
应从建设工程项目决策阶段、工程设计阶段、工程施工阶段和项目验收试运行阶段考虑建设工程职业健康安全与环境管理的要求。
3.职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立和运行职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立步骤主要为：领导决策→成立工作组→人员培训→初始状态评审→制定方针、目标、指标和管理方案→管理体系策划与设计→体系文件编写→文件的审查、审批和发布。
职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行是指按照已建立体系的要求实施，其实施的重点围绕培训意识和能力，信息交流，文件管理，执行控制程序，监测，不符合、纠正和预防措施，记录等活动推进体系的运行工作。
职业健康与安全、环保保证体系模版职业健康与安全、环保保证体系是组织在工作环境中为确保员工的安全与健康以及环境的保护而采取的一系列措施和安排。
一个完善的职业健康与安全、环保保证体系对于企业来说至关重要，不仅能够保障员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，还能为企业树立良好的社会形象。
以下是一个职业健康与安全、环保保证体系的模版，包含了一些常见的要素和条款。
企业可以根据实际情况进行适当的修改和补充。
1. 目标与承诺企业将致力于建立和维护一个健康、安全、环保的工作环境，保护员工的身体健康和生命安全，保护自然环境和社会利益，提高工作效率和质量。
2. 组织架构与责任2.1 设立职业健康与安全、环保保证体系管理部门，并指定专人负责。
2.2 建立职业健康与安全、环保保证体系管理委员会，定期开展相关工作。
2.3 各部门、各级管理人员应对本部门、本区域的职业健康与安全、环保保证工作负有责任，并定期进行检查和检讨。
3. 法律法规及标准企业将遵守国家和地方政府的相关法律法规，并参照国际标准（如ISO 45001和ISO 14001等）建立职业健康与安全、环保保证体系。
4. 培训与教育企业将定期对员工进行职业健康与安全、环保保证的培训和教育，提高员工的安全意识和环保意识，掌握必要的应对措施和技能。
5. 危险辨识与风险评估企业将对工作环境中的危险因素进行辨识和评估，采取措施防止和控制危险的发生，确保员工的安全和健康。
6. 健康监测与应急处理企业将建立健康监测体系，定期对员工的健康状况进行监测和评估，并对发生的职业病和事故进行及时处理和报告。
7. 事故调查与改善企业将对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并采取相应的措施进行改善和预防类似事故的再次发生。
8. 环境保护与节能减排企业将制定环保计划和措施，减少对环境的污染和破坏，促进循环经济和可持续发展，推动节能减排和资源的有效利用。
9. 审核与评估企业将建立职业健康与安全、环保保证体系的审核和评估机制，定期进行内部和外部的审核，发现问题和改进的空间，并及时采取措施进行改进。
环境管理体系和职业健康安全管理体系工程咨询单位的环境管理体系和职业健康安全管理体系是企业为了保护环境和员工健康安全而建立和实施的管理体系。
这两个管理体系对于工程咨询单位的可持续发展和社会责任具有重要意义。
本文将对环境管理体系和职业健康安全管理体系进行深入论述，包括定义、目标、原则、重点和评估等方面。
一、环境管理体系1. 定义：环境管理体系是指工程咨询单位通过合理的资源管理、环境风险控制和环境绩效改进，以达到遵守环境法规、预防污染、减少环境影响的管理系统。
环境管理体系的建立和实施有助于保护自然环境，提高企业形象和竞争力。
2. 目标：环境管理体系的目标是实现可持续发展，包括节约能源、减少碳排放、降低污染物排放等。
通过对环境风险的识别、评估和控制，实现环境影响的最小化，并持续改进环境绩效。
3. 原则：环境管理体系的建立和实施应遵循以下原则：(1) 遵守法规：工程咨询单位要严格遵守国家和地方的环境保护法规，履行相关义务，承担社会责任。
(2) 综合管理：将环境管理与日常业务管理相结合，加强对环境方面的决策和领导，确保环境要求贯穿于企业运营的各个环节。
(3) 持续改进：通过设定目标、监测和评估环境绩效，不断改进环境管理措施和行为。
(4) 参与与沟通：与员工、供应商、客户及相关利益相关者开展有效的沟通和合作，形成共识，提升环境意识和参与度。
4. 重点：环境管理体系的重点包括以下几个方面：(1) 识别和评估环境风险：工程咨询单位需要对可能存在的环境风险进行识别和评估，例如污染物排放、废弃物处理、能源消耗等。
(2) 制定环境方针和目标：根据企业的特点和环境要求，制定环境方针和目标，并确保其能够通过量化指标进行监测和评估。
(3) 管理环境运营活动：通过建立和实施环境管理程序，对环境运营活动进行监督和控制，减少危险物质使用、优化资源利用、提高能效等。
(4) 培训和沟通：加强员工的环境意识和培训，确保员工能够遵守环境管理体系的要求。
1.5.6.职业健康、环境管理体系的结构、模式和内容2006-05-21 16:42:10| 分类：建造师教程| 标签：|字号大中小订阅第六章职业健康安全管理体系与环境管理体系的结构、模式和内容1职业健康安全管理体系的基本结构和模式职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
(1)职业健康安全问题及其解决途径●人的不安全行为：从人的心理学和行为学方面研究解决，可通过培训和提高人的安全意识和行为能力，以保证人的可靠性。
●物的不安全状态：从研究安全技术，采取安全措施来解决，可通过各种有效的安全技术系统保证安全设施的可靠性。
●组织管理不力：用系统论的理论和方法，研究工业生产组织如何建立职业健康安全系统化、标准化的管理体系，实行全员、全过程、全方位、以预防为主的整体管理。
职业健康安全管理体系是用系统论的理论和方法来解决依靠人的可靠性和安全技术可靠性所不能解决的生产事故和劳动疾病的问题，即从组织管理上来解决职业健康安全问题。
为此，英国标准化协会(BSI)、爱尔兰国家标准局、南非标准局、挪威船级社(DNV)等13个组织联合在1999年和2000年分别发布了OHSASl8001：1999《职业健康安全管理体系——规范》和OHSASl8002：1999《职业健康安全管理体系——指南》。
我国于2001年发布了GB／T 28001—2001(职业健康安全管理体系——规范)，该体系标准覆盖了OHSASl8001：1999《职业健康安全管理体系——规范》的所有技术内容，并考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。
(2)职业健康安全管理体系的术语和定义！（术语是专业领域中概念的语言指称。
术语——概念关系：术语和概念之间应一一对应。
即，一个术语只表示一个概念(单义性)；一个概念只有一个指称，即，只由一个术语来表示(单名性)。
）！●事故(accident)：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。
●审核(audit)：系统审核以确定活动及相关的结果是否符合计划安排，这些安排是否有效实施，是否适合于达到组织的方针与目标。
●持续改进(continualimprovement)：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程(该过程不必同时发生在活动的所有领域)。
●危险源(hazard)：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
●危险源辨识(hazardidentification)：识别危险源的存在并确定其特征的过程。
●事件(incident)：导致或可能导致事故的情况。
●相关方(interestedparties)：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
●不符合(nonconformance)：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
●目标(objectives)：组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。
●职业健康安全(occupationalhealthandsafety，OHS)：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素。
●职业健康安全管理体系(occupational health and safety management system，OHSMS)：总的管理体系的一部分，便于组织对其业务相关的职业健康风险的管理。
它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程的资源。
●组织(organization)：有自身职能和行政管理的独立或合股、公有的或私营的各类公司、集团、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或组合。
●绩效(performance)：基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。
●风险(risk)：某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合。
●风险评价(riskassessment)：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
●安全(safety)：免除不可接受的损害风险的状态。
●可容许风险(tolerablerisk)：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降低组织可接受程度的风险。
(3)GB／T 28001(OHSASl8001：1999)《职业健康安全管理体系——规范》的总体结构如图61—1所示。
(4)《职业健康安全管理体系——规范》的模式为适应现代职业健康安全的需要，GB／T 28001《职业健康安全管理体系——规范》在确定职业健康安全管理体系模式时，强调按系统理论管理职业健康安全及其相关事务，以达到预防和减少生产事故和劳动疾病的目的。
具体采用了系统化的戴明模型，即通过策划(Plan)、行动(D。
)、检查(Check)和改进(Act)四个环节构成一个动态循环并螺旋上升的系统化管理模式。
职业健康安全管理体系模式如图61—2所示。
2职业健康安全管理体系的内容及其相互关系(1)职业健康安全管理体系的基本内容由5个一级要素和17个二级要素构成，如表62。
(2)各类要素之间的关系在职业健康安全管理体系中，17个要素的相互联系、相互作用共同有机地构成了职业健康安全管理体系的一个整体，如图62所示。
为了更好地理解职业健康安全管理体系要素间的关系，可将其分为两类，一类是体现体系主体框架和基本功能的核心要素，另一类是支持体系主体框架和保证实现基本功能的辅助性要素。
●核心要素核心要素包括职业健康安全方针，对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，法规和其他要求，目标，结构和职责，职业健康安全管理方案，运行控制，绩效测量和监视，审核和管理评审10个要素。
●辅助性要素辅助要素包括培训、意识和能力，协商和沟通，文件，文件和资料控制，应急准备和响应，事故、事件、不符合、纠正和预防措施，以及记录和记录管理等7个要素。
(3)各要素的目的和意图简述：在前一循环改进的基础上，根据职业健康安全方针，对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划以及法规和其他要求确定目标，并制定职业健康安全管理方案以及组织结构和职责，通过培训、意识和能力、协商和沟通、文件、文件和资料控制、运行控制、应急准备和响应进行控制，与绩效测量和监视、事故、事件、不符合、纠正和预防措施相互沟通，形成的绩效通过审核和管理评审反馈到起点，与各个环节形成的记录和记录管理一道，作为下一循环的基础。
建设工程生产在进行职业健康安全管理时要体现职业健康安全管理体系的每一个要素的基本内容，要深刻理解各要素的目的和意图。
职业健康安全管理体系的17个要素的目标和意图如下(17个要素的标准条款见GB／T 28001~职业健康安全管理体系——规范))：1)职业健康安全方针(4.2)①确定职业健康安全管理的总方向和总原则及职责和绩效目标；②表明组织对职业健康安全管理的承诺，特别是最高管理者的承诺。
2)对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划(4.3.1)①对危险源辨识和风险评价，组织对其管理范围内的重大职业健康安全危险源获得一个清晰的认识和总的评价，并使组织明确应控制的职业健康安全风险；②建立危险源辨识、风险评价和风险控制与其他要素之间的联系，为组织的整个职业健康安全体系奠定基础；③更好地履行组织的基本法律义务，持续地识别、评价和控制职业健康安全风险。
3)法规和其他要求(4.3.2)①促进组织认识和了解其所应履行的法律义务，并对其影响有一个清醒的认识，并就此信息与员工进行沟通；②识别对职业健康安全法规和其他要求的需求和获取途径。
4)目标(4.3.3)①使组织的职业安全方针能够得到真正落实；②保证组织内部对职业健康安全方针的各方面建立可测量的目标。
5)职业健康安全管理方案(4.3.4)①寻求实现职业健康安全方针和目标的途径和方法；②制定适宜的战略和行动计划，实现组织所确定的各项目标。
6)结构和职责(4.4.1)①建立适宜于职业健康安全管理体系的组织结构；②确定管理体系实施和运行过程中有关人员的作用、职责和权限；③确定实施、控制和改进管理体系的各种资源。
7)培训、意识和能力(4.4.2)①增强员工的职业健康安全意识；②确保员工有能力履行相应的职责，完成影响工作场所内职业健康安全任务。
8)协商和沟通(4.4.3)①确保与员工和其他相关方就有关职业健康安全信息进行相互沟通；②鼓励所有受组织运行影响的人员参与职业健康安全事务，对组织的职业健康安全方针和目标予以支持。
9)文件(4.4.4)①确保组织的职业健康安全管理体系得到充分理解并有效运行；②按有效性和效率要求，尽量减少文件的数量。
10)文件和资料控制(4.4.5)①建立并保持文件和资料的控制程序；②识别和控制体系运行和职业健康安全活动绩效的关键文件和资料。
11)运行控制(4.4.6)①制定计划和安排，确定控制和预防措施有效实施；②根据实现职业健康安全的方针、目标、遵守法规和其他要求的需要，使风险有关的运行和活动均处于受控状态。
12)应急准备和响应(4.4.7)①主动评价潜在的事故或紧急情况，识别应急响应需求；②制定应急准备和响应计划，以减少和预防可能引发的病症和突发事件造成的伤害。
13)绩效测量和监视(4.5.1)持续不断地对组织的职业健康安全绩效进行监测和测量，以保证体系的有效运行。
14)事故、事件、不符合、纠正和预防措施(4.5.2)①通过建立有效程序和报告制度，调查和评估事故、事件和不符合；②预防事故和事件及不符合情况的进一步发生；③探测、分析和消除不符合的潜在根源，确认所采取纠正和预防措施的有效性。
15)记录和记录管理(4.5.3)①证实体系处于有效运行状态；②将体系和要求的符合性形成文件。
16)审核(4.5.4)①持续评估组织的职业健康安全管理体系的有效性；②组织通过内部审核方案，自我评审本组织建立的职业健康安全体系与GB／T 28001体系标准要求的符合性；③确定对形成文件的程序的符合程度；④评价管理体系是否有效满足组织的职业健康安全目标。
17)管理评审(4.6)①评价管理体系是否完全实施和是否继续保持；②评价组织的职业健康安全方针是否继续合适；③为了组织的未来发展要求，重新制定组织的职业健康安全目标或修改现有的职业健康目标，并考虑为此是否需要修改有关的职业健康安全管理体系的要素。
3环境管理体系的基本结构和模式(1)环境管理体系的作用和意义国际标准化组织(ISO)从1993年6月正式成立环境管理技术委员会(ISO／TC 207)开始，就遵照其宗旨：“通过制定和实施一套环境管理的国际标准，规范企业和社会团体等所有组织的环境表现，使之与社会经济发展相适应，改善生态环境质量，减少人类各项活动所造成的环境污染，节约能源，促进经济的可持续发展”。
