建立微信平台 提升供电所管理水平

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工 随 时 将 自 己 的 工 作 进 程 上 传 至 微 信 平 台 , 工 作 透 明 化 , 成 员 之 间互相 监 督 , 让 不 认 真工 作 的人 无 所 遁 形 。 突 出个 体 竞争 和 班组 竞 争 , 营造 “ 人 人 能 干事 、 人 人 干 成事 ” 的工作 氛 围。 ( 2 ) 加 强 班 组 的安 全 管 控 。 供 电 所 人 员 在 进 行 周 期 巡视 时 , 将 到 达 台 区后 的 照 片 及 时 传 送 至 微 信 平 台 , 同
时 还 可 以 了 解 员 工 的 思 想 动 态 和 工 作 建 议 .及 时 改 进 管 理 过 程 中 出 现 的偏 差 。
2 0 1 4 — 1 0 — 0 8收 稿
平 台 。 所 长 检 查 时 ,对 没 有 巡 视 到 位 的 现 场 或 设 备 缺
陷 , 及 时 放 到 微 信 平 台 曝 光 。线 路 施 工 检 修 现 场 , 工作
和 业 务 素 质 ,增 强 班 组 凝 聚 力 、 创 造 力和执 行 力 。 1 班 组 看 板 管 理 班 组 本 质 安 全 看 板 主 要 分 两 大 部 分 。上 半 部 分 对 ( 1 ) 学 习培训 采取 “ 实 战” 演 练 的方 式 , 锻 炼 员 工 的
班组 基本 情 况 、 人 员 信息 、 工作 点 滴 、 活 动 掠 影 以 及 班
组荣 誉等 . 用 图文 并茂 的形式 进行 展示 。 下 半 部 分 主 要
应 变 能 力 和 业 务 规 范 水 平 。 同 时 还 能 暴 露 出 工 作 中 容
易 出现 的 问 题 , 有 利 于员工 业务 能力 的提 升 。 ( 2) 通 过 开展 “ 五小 ” 活动 , 激发 大 家 的创 新 思 维 ,
农村 电工
E 呈 重
N ON
G 景 C U 蠹 N L D I A N G 0 N G …。 主 持 : 杨 一… 亚 伟
2 0 1 5 年第 2 3卷第 1期
微 信 平 台 ,监 控 人 员 能 及 时 了 解 现 场
建 立 微 信 平 台
( 4 4 1 3 0 0 ) 国 网 湖 北 随 州供 电 公 司 肖代 波
上传 至 微信 平 台 , 由配 网班 成 员砍 伐 , 并 将 砍 伐 过 程 与 砍 伐 后 的 现 场 拍 照 传
送 至微 信平 台 , 确保树 障 清理无 死 角 。
每月 抄表 和线路 巡视 , 对 电 网设 备 进 行 细 致 检 查 。
发 现 设 备 存 在 的 安 全 隐 患 , 由 发 现 人 员 传 送 至 微 信 平 台, 确 保 隐患真 实 。 隐 患 解 决 后 将 解 决 结 果 传 送 至 微 信
负 责人 将现 场布 置情况 及 工作进 度 和质 量随 时上 传至
在 班 组 本 质 安 全 建 设 工 作 中. 国 网 蒙 东 奈 曼 旗 农 电 公 司 以 “ 把 握 现 在 、 创 造 未来 ” 为 口号 ,
以“ 创建学习型班组 、 争 做 知 识
型员 工 ”活 动为 工作 的切人 点 ,
安 全 措 施 布 置 情 况 和 工 作 进 度 . 对 发
现 的 问 题 及 时 指 出 并 要 求 整 改 . 提 高
安全 管控效 率 。
( 3 ) 有 效 提 高 设 备 维 护 质 量 。解 决 树 障 是 供 电 所 的 一 项 重 要 工 作 . 每 个
台 区 管 理 员 定 期 将 辖 区 内 的 树 障 状 况
国 网 湖 北 随 州 市 曾 都 区 供 电公 司 万 福 店 供 电所 建 立 以 供 电 所 为 单 位 的 微 信 平 台 ,实 现 了 生 产 管 理 信 息 的及 时 传 递 , 成 为 了班 组 发 展 建 设 的倍 增 器 。
1 建 - , O r 微 信 平 台 的 目 的
平 台 , 让 大 家 对 设 备 状 况 做 到 心 中有 数 。
建 立 微 信 平 台 的 目 的 是 创 新 管 理 方 式 . 打 造 透 明 工 作平 台 , 延 伸班 组 管 理 深度 , 加 强工 作 质量 监 督 , 提
高班 组 管理效 率 。
2 微 信 平 台 实 现 的 T 作 目 标
( 4) 促 进班 组共 同学 习进 步 。 将 微 信 平 台 作 为 安 全
教 育 的 重 要 窗 口 ,对 生 产 现 场 发 现 的 安 全 隐 患 或 安 全 工 作 没 有 做 到 位 的地 方 , 及 时发 送 至微信 平 台 , 对 负 有
( 1 ) 营造人 人 争先 的工作 氛 围 。 供 电 所 要 求 每 个 员
时将 巡 视过程 中发现 的问题 及解 决 的结果 传 送至 微信
安 全 责 任 的 人 员 既 是 监 督 又 是 批 评 .安 全 教 育 学 习 更
有针 对性 。 员 工 有 了解 决 问 题 的 新 方 法 , 当 事 人 将 新 方
法 上 传 到 微 信 平 台 ,适 时 讨 论 ,开 阔 大 家 的 眼 界 与 思 路, 共 同提 高 业 务 技 能 。
( 5 ) 丰 富 班 组 日常 管 理 。 供 电 所 利 用 微 信 平 台 可 以
及 时 将 各 种 信 息 发 送 到 每 个 人 .如 人 员 召 集 、 开 会 通 知、 某 些特 定工 作 要求 与补 充 、 工 作 强调 等 . 实 现 信 息 的及 时沟 通 , 确 保工作 落 实到位 , 提 高 了 工 作 效 率 。 同
班 组 本 质 交 全 建 设 工 作 J I ! ) I 得
( 0 2 8 3 0 0 ) 国网蒙 东奢 曼旗农 电公 司 吕晓 刚 丁 长 凤 崔 树 娟 齐 静
2 班 组a s : 质 安 全 建 设 亮 点 和 成 效
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
着 力 提 升 全 体 员 工 的安 全 意 识