团队熔炼小游戏

50个经典团队建设小游戏大全以下是50个经典的团队建设小游戏，可以帮助团队成员更好地合作和相互了解。

1. 名字接龙：参与者依次说出与他们名字的首字母相同的其他名字，以此增进相互了解。

2. 纸杯塔：团队利用纸杯堆叠建立最高的塔，并测试团队合作和沟通技巧。

3. 盲目指挥：一个参与者闭上眼睛，其他人通过口头指挥该参与者走过障碍物，锻炼团队的沟通和信任。

4. 移动污染：团队通过移动一个“污染物”（例如一片纸）尽可能远离团队，锻炼协作和策略。

5. 四方空间：团队利用四种不同色彩的标志物在空间中找到相应的颜色和标志的区域。

6. 蛇形通行：团队成员依次跟随彼此的步伐，形成一个不断变化的蛇形队列。

7. 推杆传球：团队成员利用长杆传递球体，目标是让球体最快到达终点。

8. 心灵感应：两个团队成员站在一起，通过互相传达心灵感应，同时完成简单的任务。

9. 环网捕鸟：团队通过拉动绳索和摆动网，捕捉到尽可能多的“鸟”（纸球）。

10. 沙滩挑战：团队利用有限的资源，在沙滩上建立一个坚固的结构，以抵御海浪的侵袭。

11. 行走作画：团队成员一起行走，在地面上留下一个完整的图案。

12. 忍者传说：团队成员在规定的时间内完成指定的任务，同时躲避类似“忍者”的敌人。

13. 按图索骥：团队参与者根据一个复杂的图案，想象和合作重建该图案。

14. 高空救援：团队通过绳索相互联结，完成悬挂空中的任务。

15. 音乐共创：团队成员一起创作和演奏一首音乐作品，发挥各自的音乐技能。

16. 信息迷宫：团队依靠传递口头或书面信息来解决迷宫中的难题。

17. 物品找寻：团队必须在给定的时间内找到特定的物品，锻炼团队合作和沟通。

18. 没有声音：团队必须在没有语言和声音的情况下完成任务，依靠非语言沟通。

19. 大圈小圈：团队必须在一个大圆内创造尽可能多的小圆，每个小圆只能由一人站在其中。

20. 时间限制：团队必须在规定的时间内完成一项任务，并在时间结束前做出决策。

提高团队凝聚力小游戏提高团队凝聚力小游戏一个团队要有凝聚力才会有战斗力，那么有哪些可以提高团队凝聚力的小游戏呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！提高团队凝聚力小游戏11、递书大家围坐成一圈，主持人拿一本书，先向大家介绍：“这是一本奇妙的书，有时它明明是合着，但却要说开着才正确。

”使现场充满悬念。

接着，他一边说：“我把书本合起来交给你”或“我把书本打开交给你”，一边开始按逆时针方向传给下一人。

每个人将书传给下一人的时候，都要说明书本是合着还是打开。

一圈后，由主持人评判各人的对错。

对的不得声张，保守秘密，做错或仍未觉察其中奥妙的，可再传着玩。

最后，主持人才公布答案：原来，判断书本的合开并不是依据书本，而是看传递者的双脚交叉或张开，书本只是遮眼法罢了。

2、猜硬币大家围坐成一圈，选一人居中当猜者，游戏开始，大家齐唱：硬币硬币，你真奇怪，传来传去，无影无踪，真奇怪，确奇怪，有个朋友站在场中央！与此同时，将左手向旁提高，手心向上，右手从右边人的手心做取硬币迷惑性的动作，放到左手上，其实只有一枚硬币，可以是真的传，也可以假传。

连唱三遍后，大家一起双手握拳伸出，由中间人猜，猜对可与拿硬币者互换位置，三次猜不着要表演一个小节目。

3、抛水球将气球灌水，胀至香瓜般大，然后打结封口，这样的水球预备若干。

等分成甲乙两横队，相对而站，队间、行距均为三米。

开始时，甲队排头把水球抛向乙队排头，对方小心接住后抛回给甲队排二，余此类推，直至水球破裂，再换新水球继续，最后邀请失误多的队员表演小节目。

4、输电参加者20人以上，围成圆圈而坐，互相靠紧并在身后手拉手。

选一人当猜者居中。

圈内选三至四人作为电站，间距要求差不多。

游戏开始，任选一电站负责发电，按顺（逆）时针方向用握手紧压的方式输电，下一人收到讯号，也用同样方式传输，每当传至下一电站时，此人要发出“波！”的响声，同时再往下传。

猜者要根据自己的细心观察，及时判断电流的到某一电站的时间、位置，如果用手一指正巧“波”声响，则与该电站互换角色，三次失误要表演一个小节目。

挑战自我熔炼团队拓展训练方案介绍团队的成功与否往往取决于成员之间的合作和共同努力。

为了提高团队的凝聚力和协作能力，进行自我熔炼和拓展训练是至关重要的。

本文将提供一个挑战自我熔炼团队拓展训练方案。

目标该训练方案的主要目标是：1.提高团队成员之间的沟通和协作能力；2.增强团队的凝聚力和合作意识；3.培养团队成员的领导能力和问题解决能力。

训练内容1. 团队建设活动目的：增进团队成员之间的交流和互动，培养团队的凝聚力。

活动内容：•团队拼图挑战：将一幅图片分成多个小块，要求团队成员齐心协力拼装完成；•沙盘模拟：使用沙盘模拟现实生活中的团队问题和挑战，并通过团队合作解决问题；•团队项目：将团队成员分成小组，每个小组负责一个项目，并要求团队协作完成。

2. 沟通和协作训练目的：提高团队成员之间的沟通和协作能力，培养团队成员的信任和合作意识。

训练内容：•沉默游戏：要求团队成员在不说话的情况下通过手势和眼神进行沟通；•团队障碍赛：在一定时间内，团队成员要通过合作克服障碍物，成功抵达终点；•角色扮演：团队成员扮演不同的角色，在模拟的场景中进行沟通和解决问题。

3. 领导力和问题解决训练目的：培养团队成员的领导能力和问题解决能力，提高团队的绩效和创新能力。

训练内容：•团队决策：团队成员分别提出解决方案，并通过集体讨论和决策确定最佳方案；•领导力挑战：模拟真实情境，要求团队成员担任领导者，解决团队面临的挑战；•创新训练：团队成员分组进行创新项目，要求提出创新想法并实施。

训练评估为了评估训练的效果和团队成员的进步，可以针对每个训练项目进行评估。

评估指标包括：•团队协作能力：团队成员之间的互动和合作情况；•沟通能力：团队成员之间的沟通效果和信息传递效率；•领导能力：团队成员在领导岗位上的执行能力和影响力；•问题解决能力：团队成员解决问题的能力和创新思维。

结论通过挑战自我熔炼团队拓展训练方案，团队成员可以提高沟通和协作能力，加强团队凝聚力和合作意识，并培养领导能力和问题解决能力。

拓展训练蛟龙出海技巧蛟龙出海这个小游戏是此次拓展训练培训活动中安排比较靠前的项目，对于团队熔炼很有益处。

与其他的团队项目有所不同，在这个项目中队员们扮演着基本平等的角色，每个人的位置都同样关键，都直接关系到整体的行进进度。

因此，每个人都对自己和他人的工作有比较清晰的了解，因而可以更多地凭借自己对于全局的理解提出自己的.想法，发出自己的声音。

在大家的协调和共同努力之下，我们取得了不错的成绩，这也是一个团队协商的胜利。

但也正是这次胜利使大家对于个人在团队中的作用有了一种夸大的错觉，因而在之后“挑战”等项目遇到困难时出现了一些互不服从的不和谐的声音。

好在大家在之后的活动中及时调整，团队在一次次的摩擦和欢笑中走向成熟。

这次拓展训练活动，我学到了很多，收获了很多。

今天，我去凤凰苑参加“狼牙军训”了在军训中，举办了各种精彩有意思的活动。

存有真人cs对付，蛟龙登岸，接力赛三小游戏。

其中给我印象最深的就是蛟龙登岸了。

游戏开始了，教练分给绿队和我们数码队每队一卷胶带和两叠报纸，让我们做一个酷似坦克履带的圆圈。

我们把一张报纸横着折一下，然后再拿一张报纸横着折一下，最后把两张报纸用透明胶布把它们的上面和下面各粘一下，两节履带就做好了。

我们数码队分工可细了，有专门提供胶带的，有专门粘报纸的，有专门叠报纸的。

可是，履带搞多了旧就是难被吹跑，这可以怎么办呢？“在报纸上压点东西不就得了吗？”一位队员说，可是蓝对已经把石头全系列“把持”了。

我们队的队员只好用了李科雀的方法—用身子甩在报纸上。

另几个队员把胳膊抬起呈圆形1字形，尽可能的最少压一点报纸。

另几名对友见到此情景，斗嘴的立刻不斗嘴了，都重新加入至这个行及了中来，整个队伍都团结起来啦。

“助威，助威!”甩报纸的队员喊着。

”不懈努力，不懈努力!”粘胶布的同学喊着。

经过二十多分钟的不懈努力协调，坦克的履带终于搞好了。

队员们东站至了履带里一小步一小步地向行进。

不好!一位队员必须跌倒了。

团队建设小游戏大全引言：在当今社会，团队合作变得越来越重要。

无论是在工作、学习还是日常生活中，团队成员之间的默契与协作能力往往决定了任务的成功与否。

而通过一些小游戏的方式，可以帮助团队成员加深彼此的了解、培养团队精神，同时也能带来欢乐轻松的氛围。

本文将为大家介绍一些简单易行的团队建设小游戏，在不同场景中使用，帮助团队成员更好地相互配合、达到共同目标。

一、激发团队活力的小游戏1. 合力拔河：根据团队人数分为两个队伍，各站在一条线的两端，握住绳子，然后同时往相反方向拉，看哪一边能拉动对方队伍，从而赢得胜利。

这个游戏可以增强团队成员之间的协作和力量感，激发团队活力。

2. 瞬间站立：团队成员们在一个平衡桩上依次站立，目标是保持平衡桩不倒。

每个成员需要在前一个成员站立稳定后，才能上桩，否则需退回原地。

这个游戏可以培养团队成员的耐心和身体协调性，同时也要求团队成员之间的互相配合和默契。

二、促进沟通交流的小游戏1. 张嘴传话：团队成员站成一圈，由一人开始偷偷告诉旁边的人一个短语或句子，接着旁边的人要将这个信息传递给自己身边的人，直到传递完一圈。

最后个人说出经历过多次传递后得到的信息，看看最开始的信息是否保持原样。

这个游戏可以提醒团队成员之间沟通时需要注意的重要性，锻炼大家的注意力和记忆力。

2. 问题解决迷宫：为团队成员提供一个迷宫图，每个人都有一定的动作限制。

团队成员需要通过沟通交流来相互配合，一步步解决问题，最终走出迷宫。

这个游戏可以锻炼团队成员的思维逻辑、沟通协作和问题解决能力。

三、培养领导力的小游戏1. 盲目引导：一个队员被蒙上眼睛，其他队员需要通过语言指引和身体协助来将他/她带到指定位置。

这个游戏旨在培养团队中的领导者，让他/她学会听从指令并带领团队完成任务。

2. 只许成功：分成两个小组进行竞争。

每个小组选出一位队员在规定时间内完成一项任务，但队员一开始只能说“只许成功”，其他成员要通过团队协作来理解和解决问题。

15个小游戏，让团队培训成功破冰15个小游戏，让团队培训成功破冰在培训中插入游戏，可以起到寓教于乐，参与性强，活跃气氛、破冰等作用，今天店铺为你整理了15个小游戏，让团队培训成功破冰，希望对你有所帮助。

01萝卜蹲目的：中午或者下午上课前，学员比较困乏的时候，用于活动提神、活跃气氛步骤：“萝卜蹲，萝卜蹲，萝卜蹲完苹果蹲～”，这个口号我们做培训的都知道讨论：可以简单让学员分享感受，不用太专业，以活跃气氛为主02硬币组合游戏目的：破冰游戏步骤：看男女人数定义出男女的价格，比如男生多的话就将男孩定义为5毛，女孩定义为1元，然后所有人围成一个圆圈顺时针跑起来。

当培训师(或者培训助理)喊出一个数字时，参与人尽快地各自组合成这个数字。

比如，培训师说3元，那就可以是3个女生或6个男生或2个女生2个男生等相关讨论：活跃气氛吧03逢3抓手游戏目的：活跃气氛，身体接触，以及训练听的能力游戏规则：请学员一手翘大拇指，一手掌心向下，围成圈，手掌盖住边上同伴的大拇指。

然后，主持人讲段小故事，听到数字三的字眼，抓别人的拇指，同时逃自己的拇指，关键是小故事的编排要能多次引发他们的敏感反应，比如从前有坐山啊，用跺脚和抓握的这些动作误导。

相关延伸：这个游戏也适用于讲沟通中听这块内容的互动或体验。

04认识你真好游戏目的：消除隔阂，增进学习氛围游戏步骤：1、让所有学员伸出右手，放在他右边同仁的肩膀上，帮他捏捏，锤锤，同时告诉对方，我叫xxx，认识你很高兴;2、同样，第一步结束后，让学员伸出左手放在左边同仁的肩膀上，“回馈服务”，也要说，我叫xxx，认识你很高兴。

请培训师要注意中间氛围的调控~05解绳结游戏目的：发现有领导力的员工，并引导参与游戏人员理解团队及目标游戏步骤：1、所有人围成一个向心圆，伸出右手，握住对面伙伴的手，再伸出左手握住不相邻伙伴的手2、要求不能同时牵同一个人的手3、在所有人员的手牵好之后，就形成了一个又一个的绳结，要求参与游戏的人员想办法把绳结解开，解成一个圆。

企业年会晚会团队小游戏在企业年会晚会中，团队小游戏不仅能够增加活动的趣味性，还能促进团队成员之间的交流与合作，营造出欢乐、融洽的氛围。

以下为您推荐一些适合企业年会晚会的团队小游戏。

一、“接力拼图”游戏道具：准备多套拼图，将每套拼图分成若干块。

参与人员：将团队成员分成若干小组，每组人数相同。

游戏规则：每组的第一个成员拿到拼图的第一块，然后跑到指定地点，将拼图传递给下一个成员，依次类推。

最后一个成员完成拼图。

最先完成且拼图正确的小组获胜。

这个游戏能够锻炼团队成员之间的默契和协作能力，同时也考验了成员的速度和耐心。

二、“知识问答大挑战”游戏道具：准备各种与公司业务、行业知识、常识等相关的问题。

参与人员：全体成员。

游戏规则：主持人提出问题，团队成员抢答。

答对一题得一分，答错不扣分。

游戏结束后，得分最高的团队获胜。

通过这个游戏，可以加深员工对公司和行业的了解，同时也能激发大家的学习热情。

三、“气球传递”游戏道具：气球若干。

参与人员：分成若干小组，每组人数相同。

游戏规则：每个小组的成员排成一列，用脖子和肩膀夹住气球，依次传递给下一个成员，不能用手。

传递过程中气球不能掉落或破裂，否则需要重新开始。

最先将气球传递到终点的小组获胜。

这个游戏能够增强团队成员之间的身体接触和信任，提高团队的凝聚力。

四、“盲人方阵”游戏道具：眼罩若干，绳子若干。

参与人员：全体成员。

游戏规则：团队成员蒙上眼睛，在规定的时间内，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。

在这个过程中，成员之间不能说话，只能通过肢体语言交流。

完成后，根据正方形的规整程度和大小来评判胜负。

此游戏能够培养团队成员的沟通能力和领导能力，让大家在困难的情况下学会相互配合。

五、“心有灵犀猜词语”游戏道具：准备一些词语卡片。

参与人员：分成若干小组，每组两人。

游戏规则：一个人看词语卡片进行描述，另一个人根据描述猜出词语。

在规定时间内猜出最多词语的小组获胜。

这个游戏可以锻炼团队成员的表达能力和理解能力，增进彼此之间的了解。