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个人防护用品安全检查表安全设施和个人防护用品的使用和维护施工现场中存在着各种各样的危险和有害因素,一旦预防不到位并且没有及时的消除这些隐患，就会造成事故。
而这些事故一旦发生就会危害作业人员的身体甚至危及生命。
因此，我们必须根据生产的特点，针对需要防护的危险、有害因素和作业的类别，在施工现场设置针对性的安全设施和为作业人员提供必须穿戴的个人防护用品，以保护作业人员免受由于电动设备、机械设备所带来的伤害，或者在一些危险工作场所而引起的严重的工伤。
安全设施是指企业在生产经营活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
建筑施工现场的安全设施主要有安全通道、各种安全防护网（水平及竖向），各种安全标志，临时防护栏杆、围栏、消防器材以及个人防护用品等。
个人防护用品是指为使劳动者在生产作业过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品，直接对人体起到保护作用。
主要包括安全帽、安全带、防护服、防护眼镜、防护鞋、手套。
安全设施和个人防护用品在预防事故中起着非常重要的作用。
要发挥它们的作用，就必须建立和完善相关的管理制度和使用机制。
使其使用科学化，制度化，标准化。
一、安全设施的管理制度1.严格执行“三同时”即安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
2.建立完善的安全设施台帐，台帐内容应包括名称、数量、管理责任人和维护包养记录。
3.安全设施应派专人验收合格后方可投入使用。
4.各单位应组织员工进行正确使用安全设施的技术培训，不断提高员工使用安全设施的技能，做到会使用，会维护，会保养。
5.安全设施在使用过程中，严谨擅自拆除，确需拆除的，应由使用单位制定、落实安全技术保护措施，并经安全生产部、技术部审核，报安全负责人批准后方可拆除。
6.安全设施应进行定期检查，检查结果填写《安全设施检查表》，存在问题应进行整改并按要求填写《隐患整改表》7.安全设施派专人进行管理，定期进行维修和保养，并建立相关的档案资料。
劳动防护用品使用检查记录1.前言2.劳动防护用品使用检查记录的目的和重要性(1)保障劳动者的安全和健康：劳动防护用品能够有效地防止劳动者在工作中受到各种危害的侵害，如头部受伤、呼吸器官受到污染等。
通过使用检查记录，可以及时发现和解决劳动防护用品的问题，确保其正常使用。
(2)遵守法律法规和政策要求：劳动防护用品的使用是法律法规和政策的要求，通过使用检查记录，能够确保企业和劳动者遵守相关要求，避免可能的处罚和纠纷。
3.劳动防护用品使用检查记录的内容和方式(1)劳动防护用品的使用情况：记录劳动防护用品的名称、型号、使用时间和使用地点等信息。
(2)劳动防护用品的质量和效果：记录劳动防护用品的质量是否合格，是否能够有效地保护劳动者的安全和健康。
(3)劳动防护用品的维护和保养：记录劳动防护用品的维护和保养情况，包括清洁、消毒、更换零部件等。
(4)劳动防护用品的摆放和存放：记录劳动防护用品的摆放和存放位置是否合理，是否易于使用和管理。
(1)纸质记录：将检查结果手写在纸质表格上，保存在劳动防护用品管理档案中。
(2)电子记录：通过电子设备如电脑或手机APP进行记录，保存在电子文档或数据库中。
(3)照片记录：通过拍摄照片的方式记录劳动防护用品的使用情况，保存在电子设备或打印出来进行保存。
根据实际情况选择适合的记录方式，并确保记录的完整性和准确性。
4.劳动防护用品使用检查记录的制定和执行制定劳动防护用品使用检查记录需要明确以下几个步骤：(1)确定检查内容：根据相关法律法规、政策要求和企业实际情况，确定劳动防护用品使用检查的内容和标准。
(2)制定记录表格：依据检查内容，制定符合实际情况的记录表格，包括检查项目、检查标准和记录方式等。
(3)培训和宣传：对相关人员进行培训，宣传劳动防护用品使用检查的重要性和方法，提高其意识和能力。
(4)实施和监督：按照制定的检查记录表格进行检查，每次检查后进行总结和评估，及时发现和解决问题，确保劳动防护用品的有效使用。
劳动防护用品专项检查总结模板[标题] 劳动防护用品专项检查总结模板[正文]一、背景介绍劳动防护用品是保护劳动者身体健康和生命安全的重要装备，对于企业的安全生产至关重要。
为了确保企业员工的劳动防护用品的有效使用和合理配置，我公司定期进行劳动防护用品专项检查，本次检查的目的是发现存在的问题并及时解决，提升企业的安全生产管理水平。
二、检查内容1. 劳动防护用品购置情况：包括劳动防护用品的种类、数量、品质等，检查是否符合相关法律法规和标准要求；2. 劳动防护用品分发情况：包括劳动防护用品的配发对象、配发数量等，检查是否能够满足员工实际需求；3. 劳动防护用品使用情况：包括劳动防护用品的佩戴情况、使用频次、维护保养等，检查是否符合规定要求；4. 劳动防护用品更新情况：包括劳动防护用品的更新周期、方法等，检查是否按照规定及时更换使用年限已到期的劳动防护用品。
三、检查结果1. 劳动防护用品购置情况良好：所有劳动防护用品均按照相关法律法规和标准要求购置，品质可靠；2. 劳动防护用品分发情况合理：劳动防护用品配发对象和数量与员工实际需求相符，能够满足员工的要求；3. 劳动防护用品使用情况规范：员工普遍佩戴劳动防护用品，佩戴率较高，使用过程中能够正确维护保养；4. 劳动防护用品更新情况及时：按照规定要求，劳动防护用品的更新周期和方法得到严格执行，过期的劳动防护用品得到及时更换。
四、存在问题1. 部分员工对劳动防护用品的使用方法不熟悉，需要加强培训和教育；2. 部分劳动防护用品存在损坏和老化现象，需要及时更换；3. 部分员工对劳动防护用品的重要性认识不足，需要加强宣传和教育。
五、整改措施1. 加强培训和教育：组织专业人员为员工进行劳动防护用品的使用方法培训，并提供明确的操作指南；2. 及时更换损坏和老化的劳动防护用品：建立定期更换制度，确保劳动防护用品的有效使用期内进行更换；3. 加强宣传和教育：通过内部宣讲、海报展示等方式，提高员工对劳动防护用品重要性的认识。
劳保防xxxxxxxx xxxxxxxxxx劳动保护用品的正确佩戴劳动保护用品，是由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。
2、调整安全帽内衬缓冲圈的大小，直到对头部稍有约束感，但不难受的程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜；人的头顶与帽体内顶的空间垂直距离不少于32㎜，以保证头顶上有足够的缓冲空间，也利于通风。
3、戴正安全帽。
不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在脑后。
女职工的长头发必须盘在帽内。
4、系好下颌带。
下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。
这样可以防止安全帽被大风吹掉，或被其他物体碰掉，或头部摇摆时落掉。
5、取放安全帽。
安全不用时取下后放在阴凉干燥的地方，不能关节下2厘米，不能太长裤脚在地上拖，也不能太短，不能裸露腿部皮肤。
衣服穿要戴整齐，胸扣要扣好，袖扣要扣好。
不能裸露手臂。
工作鞋的正确穿戴工作鞋，是保护劳动者在生产工作过程中足部免遭伤害或减轻伤害。
常用的工作鞋有：一般工作皮鞋、电绝缘皮鞋、电绝缘胶鞋、防水工作鞋（雨靴）、防油工作皮鞋等。
穿工作鞋的标准：根据工作场所的需要，选择大小适合自己的工作鞋。
一般场所，穿一般工作鞋；电工作业穿电绝缘鞋；有水地坑作业穿防水工作鞋。
工作皮鞋鞋带要系好。
鞋带要系紧，不能留得太长，拖在地面。
（3）是不超过使用期限，安全带使用期为3~5年，发现异常应提前报废。
但使用2年后，按批量购入情况，必须抽验一次。
如悬挂式安全带冲击试验时，以80kg重量做自由坠落试验，若不破断，可使用。
围杆带做静负荷试验，以2206N（225kgf）拉力拉5min，无破断可继续使用。
对已抽试过的样带，应更换安全绳后才能继续使用。
（4）新安全带是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等？（5）其他可疑问题？有以上问题的安全带不得使用。
劳动防护用品安全知识培训记录范本一、背景介绍本次培训旨在提高员工对劳动防护用品安全的认识和使用技巧，减少工作中意外伤害的发生。
通过培训，希望员工能够理解劳动防护用品的重要性，并正确使用相应的防护用品。
二、安全知识培训内容及要点1. 个人防护用品的种类及作用个人防护用品包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
各种个人防护用品的使用，旨在防止头部、眼睛、耳朵、手和脚等部位受到伤害。
2. 安全帽的正确佩戴和保养佩戴安全帽时，应确保帽子紧贴头皮，头帽带应调整到适合的位置，松紧适宜，务必将帽子固定好，以免在工作中帽子脱落。
同时，在使用过程中也要定期检查安全帽的使用寿命，确定是否需要更换。
3. 防护眼镜的选择和使用选择防护眼镜时，要根据工作环境的特点选择适合的类型，确保防护眼镜具有足够的防护性能。
眼镜佩戴时，要保持清洁，并避免产生眩晕感。
在眼镜破损或使用寿命过长时，必须及时更换。
4. 耳塞的正确佩戴和保养正确佩戴耳塞时，应握住耳塞的末端，将其轻轻推入耳道，确保耳塞完全插入并贴合耳道。
佩戴过程中要注意调整好佩戴的位置，使其紧密贴合，防止外界噪音的干扰。
使用后，要及时清洗和干燥，确保耳塞的干净。
5. 防护手套的选择和使用防护手套的选择应根据工作环境和操作要求进行，确保手套的材质和性能符合实际需求。
佩戴手套时，要保持手套内外的干燥和清洁，避免穿戴手套时受到细菌感染。
6. 防护鞋的选择和保养选择防护鞋时，要根据工作场所的特点选择适合的款式和材质。
佩戴时，要确保鞋子符合脚的形状和尺寸，避免过紧或过宽的情况。
保养时要定期清洗鞋子，避免灰尘和污渍聚集，同时也要检查鞋子的使用寿命，及时更换。
三、培训方法和效果评估本次培训采取多种方法进行，包括理论讲解、示范演示和实践操作。
在培训结束后，将进行问卷调查和考试等评估方式，以评估培训的效果和收集员工的培训反馈。
四、培训计划安排及分工培训计划安排如下：- 时间：全天培训，上午为理论讲解，下午为实践操作- 地点：员工会议室- 培训人员：安全主管、防护用品供应商代表、培训讲师五、培训后总结与感言通过本次培训，我们增强了对劳动防护用品的认识和使用技巧，培养了正确使用防护用品的意识和习惯。
徐州港华PPE（劳保防护用品）监督检查表被检部门人员：检查人员：★什么是PPE?个人防护用品、个体防护装备，PPE，劳保用品事故在于预防，了解个人防护用品对于预防事故，减少职业伤害十分重要。
本次与各位分享的主题为个人防护用品知识。
生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。
劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
简称PPE(Personal Protective Equipment).1个人防护用品(PPE)有哪些？PPE可按防护部位分为防护头、面、眼、呼吸道、耳、手、脚、身躯等8类，也可以依据用途分为防尘、防毒、防噪声、防高温热辐射、防微波和激光、防放射、防冲击、防机械外伤、防油、防碱、防坠落、防寒、防触电、防水和水上救生等。
主要有：1.防护服。
防护服包括帽、衣裤、围裙及鞋盖等，主要是防止热辐射、射线、微波和化学污染物损伤皮肤或经皮肤侵入人体。
2.防护眼镜和防护面罩。
有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼镜等。
3.呼吸防护器。
如防尘口罩（面具）、防毒面具（口罩）、空气呼吸器等。
4.护耳器。
护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。
5.防护手套。
主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸塑制成的手套。
不同材质的手套可用于不同的工作场所，如防溶剂、耐油、耐漆、防污染、耐热，耐寒冷手套等。
6.防护膏膜。
在戴手套感到妨碍操作的情况下，可用膏膜防止手部皮肤污染。
膏膜一般由药物、成膜剂、油脂活性剂乳化制成，用后用温水和肥皂冲洗，可用在使用有机化合物的场所，如各种溶剂、油漆和染料操作时。
1关于PPE，应了解哪方面的事项？1、相关制度由于用人单位负责人和劳动者本人对PPE重要性的认识不足，用人单位负责人认为购买PPE 加大生产成本而不愿意使用；劳动者佩戴PPE感到不习惯等原因，在不少用人单位PPE未得到很好应用。
