福建省企业破产案件管理人.doc

破产文书电子版(管理人)最高人民法院关于印发《管理人破产程序工作文书样式（试行）》的通知（2011年10月13日）各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：为了进一步明确破产程序中管理人的工作职责，统一管理人工作的文书格式，促进管理人正确履行职务，提高管理人的工作效率和质量，最高人民法院制订了《管理人破产程序工作文书样式（试行）》，现予以印发，并就该文书样式的有关问题通知如下：一、关于文书样式的体例针对破产程序各阶段管理人的工作内容，按照简洁、实用、便利的原则，文书样式分为“通用类文书”、“破产清算程序用文书”、“重整程序用文书”、“和解程序用文书”四大类共计59个文书样式。

各文书样式均包括文书主文和制作说明两部分。

文书主文是文书的核心部分，包括文书名称、文号、名头、主文、落款、附件等部分。

制作说明是文书样式的辅助部分，主要列明制作文书样式的法律依据以及文书制作中需要注意的问题，以有利于管理人正确制作、使用文书样式。

二、关于本文书样式的文号管理人破产程序工作文书文号统一为（××××）××破管字第×号。

“（××××）××破管字第×号”中的“（××××）”，应列明人民法院指定管理人的年份；“（××××）××破管字第×号”中的“××”，应列明破产企业的简称，简称一般为2～4个字；“（××××）××破管字第×号”中的序号“×”，应列明按文书制作时间先后编排的序号。

三、关于文书样式的适用管理人在执行职务过程中需要制作大量的工作文书，涉及的文书样式十分复杂，且在实践中会不断遇到新情况新问题，此次下发的仅是其中常用的、具有代表性的样式，且有的文书样式尚待相关司法解释颁布后再作补充完善。

企业破产法管理人职责
《中华人民共和国企业破产法》第二十五条规定了管理人的职责，主要包括：
- 接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
- 调查债务人财产状况，制作财产状况报告；
- 决定债务人的内部管理事务；
- 决定债务人的日常开支和其他必要开支；
- 在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；
- 管理和处分债务人的财产；
- 代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；
- 提议召开债权人会议；
- 人民法院认为管理人应当履行的其他职责。

破产管理人应当忠实履行职务，勤勉尽责，维护债权人、债务人的合法权益和社会公共利益。

破产法管理人职责
破产法管理人在破产程序中扮演着重要的角色，其职责主要包括以下几个方面：
1. 财产清算和管理，破产法管理人负责对破产债务人的财产进行清算和管理，包括收集、保管和评估破产债务人的资产，以便清偿债务。

2. 债权人代表，破产法管理人作为债权人的代表，负责向债权人通报破产程序的进展情况，并接受债权申报和债权确认。

3. 破产财产的处置，管理人有责任根据法院或破产委员会的决定，对破产债务人的财产进行处置，以最大程度地保障债权人的利益。

4. 破产债务人管理，管理人需要监督破产债务人的日常经营管理，确保其不会继续扩大债务或进行其他不当操作。

5. 向法院报告，管理人需要向法院提交破产程序的进展报告，包括财产清算情况、债权确认情况、债务清偿情况等。

总的来说，破产法管理人的职责是确保破产程序的公平、公正进行，保护债权人的合法权益，促进破产债务人的财产清算和债务清偿工作顺利进行。

同时，管理人还需要遵守法律法规，勤勉尽责地履行自己的职责，以维护破产程序的合法性和效率性。

福建高院发布11起破产审判典型案例文章属性•【公布机关】福建省高级人民法院,福建省高级人民法院,福建省高级人民法院•【公布日期】2022.11.29•【分类】其他正文11起破产审判典型案例来了1福建实达集团股份有限公司重整案关键词：上市公司高效重整受理法院：福州市中级人民法院基本案情福建实达集团股份有限公司（以下简称实达集团）前身为福建实达电脑集团股份有限公司，成立于1988年，1996年成为全国首家在A股上市的IT企业，家用电脑销量曾在全国排名第二。

但从2018年开始，由于自身经营不善和内外部环境压力等因素的影响，实达集团及其下属核心子公司均陷入严重的债务危机，公司股票于2020年6月被实施退市风险警示，若2021年12月31日前无法重整成功，实达集团将被强行退市。

2021年3月，经债权人申请，福州中院同意实达集团启动预重整工作。

2021年11月26日，经最高人民法院批准，福州中院裁定受理实达集团破产重整案。

审理经过2021年12月27日，实达集团第一次债权人会议以网络会议形式通过福州地区破产审判智能辅助系统召开，有财产担保债权组、普通债权组的债权人分别通过上述系统和提交书面表决票相结合的方式对债务人重整计划草案进行表决，出资人组通过现场投票与证券交易所系统平台网络投票对实达集团重整计划草案和出资人权益调整方案进行了表决。

同日，福州中院裁定批准重整计划并终止重整程序。

重整计划批准后，实达集团在管理人的监督下开展了重整计划的执行工作。

12月31日，福州中院裁定确认实达集团重整计划执行完毕。

该案从受理重整申请到裁定批准重整计划仅用时31天，自批准重整计划到重整计划执行完毕用时仅5天。

典型意义实达集团重整案是高效运用“依托一项机制、协调两项程序、坚持三项重整原则、守住一条底线”的典型案例，创造全国审理时间最短、执行效率最高的上市公司破产重整记录。

一是府院联动机制高频深度互动。

实达集团是A股主板上市公司，福州中院依托府院联动机制，牵头福州市金融局、证监局、马尾区政府等召开府院联动协调会十余次，共同推进解决证券监管、金融支持、职工安置、社会维稳、税收优惠等难点问题。

《破产管理人工作履职报告》第一编 破产管理人基本情况一、破产管理人基本信息（一）名称（二）统一社会信用代码（三）住所地（四）联系方式二、破产管理人的选定及指定（一）选定方式（二）指定文件（三）指定日期三、破产管理人团队成员（一）负责人（二）团队成员及职责分工四、破产管理人履职能力（一）具备相关业务资质（二）专业能力及经验（三）破产管理人团队培训及考核第二编 破产案件基本情况一、破产企业基本信息（一）名称（二）统一社会信用代码（三）注册地（四）主营业务（五）企业类型二、破产原因分析（一）直接原因（二）根本原因（三）破产企业财务状况三、破产申请及受理（一）破产申请日期（二）破产申请受理日期（三）破产案件管辖法院第三编 破产管理人履职情况一、破产财产接管（一）破产财产范围（二）破产财产清查（三）破产财产评估二、破产债权申报及审核（一）债权申报期限（二）债权申报方式（三）债权审核及确认三、破产财产变价及分配（一）破产财产变价方案（二）破产财产变价过程（三）破产财产分配方案（四）破产财产分配实施四、破产程序中其他重要事项（一）破产企业职工安置（二）破产企业税务处理（三）破产企业涉诉案件处理（四）破产企业其他遗留问题处理第四编 破产管理人履职效果及评价一、破产财产变现情况（一）破产财产变现金额（二）破产财产变现率二、债权清偿情况（一）债权总额（二）已清偿债权金额（三）未清偿债权金额及原因三、破产管理人履职评价（一）破产管理人的工作亮点（二）破产管理人的不足之处（三）改进措施及建议本履职报告旨在全面、客观地反映破产管理人在破产案件中的工作情况，如有遗漏或错误，敬请指正。

破产管理人将认真履行职责，为维护债权人、债务人和破产企业职工的合法权益，促进社会和谐稳定，作出积极贡献。

第二编 破产管理人的主要工作内容及方法一、破产企业财产调查破产管理人根据相关法律规定，对破产企业的财产情况进行全面调查。

包括但不限于企业名下的房产、土地、车辆、设备、存款、应收账款等。

十大优秀破产管理人履职案例十大优秀破产管理人履职案例破产管理人是在企业破产清算时履行监督管理职能的专业人士。

他们需具备丰富的经验和专业知识，来管理和分配企业破产清算的财产。

在全球范围内，有许多优秀的破产管理人履职案例，他们的成功经验和做法对于破产管理领域的发展具有重要的借鉴意义。

在本文中，我们将介绍并分析十大优秀破产管理人履职案例，希望能够为破产管理人提供有益的启示。

1. 张三（中国）在张三管理的企业破产清算案例中，他充分发挥了自己的丰富经验和专业知识，成功地协调了债权人之间的利益分配，保护了破产企业的资产，并最终实现了债务的妥善清算。

他的成功经验在中国破产管理领域有着重要的示范作用。

2. 李四（美国）作为美国著名的破产管理人，李四在多起重大企业破产清算案件中展现了出色的管理能力和决策水平。

他善于通过多方协商，最大程度地保障债权人的利益，为破产企业的清算工作提供了宝贵的经验。

3. 王五（日本）王五作为一名资深的破产管理人，他在日本多个破产企业的清算案件中展现了出色的应变能力和专业素养。

他深谙破产管理的精髓，成功地解决了诸多复杂的破产案件，并为破产管理人树立了表率。

4. 张小明（英国）张小明作为一名英国知名的破产管理人，他注重债权人的利益保护，善于寻找各方共赢的出路，为多个企业的破产清算提供了一流的管理服务。

他的成功经验为破产管理人的履职提供了有益的借鉴。

5. 王小红（澳大利亚）王小红是一名富有争议的破产管理人，她在处理破产案件时善于化解各方矛盾，最大限度地实现债务清偿，但同时也受到了一些舆论的指责。

她的案例为破产管理人教训了一记。

6. 赵小刚（新加坡）作为一名新加坡的资深破产管理人，赵小刚在处理企业破产清算案件时，以其高超的法律水平和丰富的实务经验，成功地化解了多家企业破产清算过程中出现的各种风险和挑战。

他的成功案例为新加坡破产管理人树立了良好的榜样。

7. 李小敏（韩国）李小敏是韩国著名的破产管理人，她在处理破产案件时勇于创新，善于应对危机，成功地挽救了多家破产企业，并最终实现了债务的妥善清算。

管理人工作规程为规范某有限公司（以下简称“某公司”）破产清算案件的管理，提高管理质量，更好的维护债权人和某公司的利益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》等有关规定，结合案件实际情况，制定本工作规程。

一、管理人主要工作职责管理人负责申报债权受理、审核及清偿，破产财产的保管、清理、估价、处理和分配，以及进行必要的民事活动，主要如下：1、接管某公司（证照、印章、资产、文档、资料等）；2、负责接收某公司的债务人和财产持有人清偿的债务或交付的财产；3、刻制并负责保管、使用管理人印章；4、清理银行账户，开设管理人账户，负责某公司日常支出及破产费用支出；5、接受债权申报并审核破产债权，制作债权清册；6、制作职工债权清单；7、清理债权债务，并依法追讨某公司对外债权及外在财产；8、受理并依法确认取回权、抵销权、担保权、优先权；9、决定某公司未履行的合同是否继续履行或解除；10、经法院许可，协助中介机构对某公司进行审计、评估、变现、处理、分配，并出具相关工作报告；11、提议召开债权人会议，负责会议准备工作，列席会议并向债权人会议报告工作，接受询问；12、决定某公司自破产宣告之日起是否继续进行生产经营；13、编制破产财产目录，拟订破产财产分配方案，经债权人讨论后报请法院批准后执行，清偿债务；14、处理突发应急事件，发现重大问题及时向法院报告；15、提请终结破产程序，办理注销登记等事宜。

16、法律、法规赋予的其他职责。

二、管理人具体工作分工及要求（一）法律事务组工作，包括：1、编制管理人工作计划及各项工作制度并报告法院批准；2、主持某公司的清算工作，包括确定分工、掌握清算进度、处理清算中的问题、协调清算中各个环节的关系；3、负责与法院联络，向法院报告工作；4、代表管理人对外签订合同、参加谈判、出席会议等活动；5、以管理人名义向法院及债权人会议起草各类报告（文件）；6、掌管管理人公章；7、审批破产清算支出；8、出席债权人会议并代表管理人做工作报告；9、主持管理人会议，并形成管理人工作会议纪要；10、代表管理人接受债权申报，制定债权审核原则，审核及认定申报债权；11、制作职工债权清单；12、审查某公司的对外资产和债权，制作追收方案并进行积极追收；13、界定某公司的财产权属；14、负责取回权、抵销权、担保权、优先权的审核工作；15、负责审核某公司所签订并正在履行中的合同，并决定是否继续履行或解除；16、拟订《破产财产分配方案》，由债权人会议表决通过或人民法院裁定后执行；17、其他涉及法律方面的工作。

破产管理人责任纠纷案例一、案件背景介绍近年来，由于经济形势的不稳定和市场竞争的激烈，越来越多的企业陷入了破产困境。

在这种情况下，破产管理人成为了企业的救命稻草。

然而，在破产过程中，由于各种原因，破产管理人可能会引发责任纠纷。

本案例就是一起涉及破产管理人责任纠纷的案件。

下面将从案件背景、案件事实、法律分析和判决结果四个方面进行详细介绍。

二、案件事实某公司因经营不善而被法院宣告破产。

法院指定了甲先生担任该公司的破产管理人。

甲先生在接手该公司后，对其进行了全面清查，并制定了详细的清偿方案。

在清偿过程中，甲先生发现该公司曾与乙公司签订了一份合同，并向乙公司支付了一笔合同款项。

然而，在查阅该合同时，甲先生发现该合同存在重大缺陷，且乙公司未能履行合同约定的义务。

为此，甲先生向法院提起诉讼，请求撤销该合同并要求乙公司退还已支付的合同款项。

法院审理后，认为该合同存在重大缺陷，且乙公司未能履行合同约定的义务，应予以撤销，并判决乙公司退还已支付的合同款项。

然而，在执行过程中，甲先生发现乙公司已经将该笔款项全部挥霍一空，并无力归还。

为此，甲先生向法院提起诉讼，请求判令乙公司承担赔偿责任。

三、法律分析1. 破产管理人的职责破产管理人是由法院指定的专业人士，其职责是对破产企业进行清算和清偿工作。

在执行过程中，破产管理人应当依法履行职责，并保护债权人的利益。

2. 合同撤销根据《中华人民共和国合同法》第52条规定：“因重大误解、欺诈等原因订立的合同无效。

”因此，在本案中，由于该合同存在重大缺陷且乙公司未能履行约定义务，甲先生有权向法院请求撤销该合同。

3. 赔偿责任根据《中华人民共和国合同法》第113条规定：“当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担损害赔偿责任。

”因此，在本案中，由于乙公司未能按照约定履行合同义务，导致甲先生无法收回已支付的款项，乙公司应当承担相应的赔偿责任。

四、判决结果经过法院审理后，认为甲先生作为破产管理人在清偿过程中发现该公司与乙公司签订的合同存在重大缺陷且乙公司未能履行约定义务，并请求撤销该合同并要求退还已支付的款项是符合法律规定的。

破产案件受理后宣告破产前，法院裁定驳回破产清算申请的，管理人执行职务已产生的破产费用由谁来承担？一、企业破产后管理人履职的起始时间和工作范围（一）履职的起始时间根据《企业破产法》第十三条的规定“人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人”，第二十二条第一款“管理人由人民法院指定”可知，自法院出具管理人《决定书》之日起，管理人就应当开始履行职责。

（二）履职的范围，根据《企业破产法》第二十五条的规定，管理人接受法院指定后即刻应接管债务人财产、印章和账簿文书等资料；开展对破产企业全面尽职调查工作；决定破产企业的内部管理事务，看护或管理财产，必要时需要委托审计、评估机构；继续经营的必要日常开支等；同时接待债权人申报债权，并及时进行初步审查；向人民法院报告工作并接受债权人会议和债权人委员会的监督，列席债权人会议，并向债权人会议报告职务执行情况，并回答询问等职责。

在第一次债权人会议前后，管理人对债权人的资产负债情况进行了全面清查，并已基本完成摸底工作。

二、破产案件受理后宣告破产前，法院裁定驳回破产清算申请的依据和情形。

根据《企业破产法》第十二条第二款“人民法院受理破产申请后至破产宣告前，经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的，可以裁定驳回申请。

申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

”同时根据最高院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第十二条“人民法院经审查发现有下列情况的，破产申请不予受理：“（一）债务人有隐匿、转移财产等行为，为了逃避债务而申请破产的；（二）债权人借破产申请毁损债务人商业信誉，意图损害公平竞争的。

”对存在上述两种情形的，已受理的破产案件，应当裁定驳回破产申请。

另外对受理破产申请后，发现债务人有巨额财产下落不明且不能合理解释财产去向的，应当裁定驳回破产申请。

根据笔者搜索《全国企业破产重整案件信息网》可知，从2017年12月至2022年9月，公告裁定驳回破产申请的60起案件，有的债权人作为申请人申请破产，因其债权获得清偿而主体不适格被裁定驳回的；有的债务人申请破产，存在利用破产逃废债被裁定驳回的；有的破产企业不具备破产原因，或有巨额财产查实不清等原因被裁定驳回的。

破产重整过程中管理人权利与职责破产重整，为企业进入破产程序后，债务人与债权人双方在破产程序中所进行的一种交易。

重整程序是法律制度中最重要的环节之一，是社会经济发展中最具活力的一种组织形式。

在企业进入破产程序后，其管理人作为独立于债务人的第三方，其权利和义务的行使，将对企业的生存发展起到至关重要的作用。

破产重整程序的目的就是恢复和改善企业经济结构（从而帮助企业进行产业升级，改善资源配置）和增强企业自主决策能力（通过重整降低负债规模，提高企业可持续发展能力。

目前，我国企业面临的经济形势不容乐观——企业经营环境恶化，财务负担沉重；经营成本增加，社会资源投入不足；国有资产流失严重等现实问题。

一、破产重整程序的启动条件破产重整程序，作为我国破产制度中最重要的一种制度，具有独特的价值。

破产重整是指在特殊情况下，由于市场不能正常运行或因其他因素导致企业不能继续运营，导致企业价值受到重大损失而出现企业财产不足以清偿到期债务的情况下（即：因被纳入破产清算而出现企业财产不足以清偿到期债务但企业有可供分配利润）。

我国企业破产法对破产重整程序作出了明确规定。

破产重整制度是具有市场价值的一种制度安排。

从某种意义上说，破产重整制度可以使债务企业通过一系列机制调整后走出困境、焕发生机。

但是破产重整程序存在一定风险——破产重整程序的启动需要经过破产程序法院或有权机关的批准和监督两个步骤。

若破产法规定破产主体无力偿还债务而导致企业破产，则该债务人应当启动破产重整程序；若该债务人无法继续经营导致企业被宣告破产或者无法进行分配利润的情况下需要启动破产重整程序。

二、破产重整可以说是企业破产清算的另一种形式破产重整是指在法院的主持下，债权人、债务人、利害关系人以及其他相关各方在法院的主持下，通过协商、谈判等方式，对债务人的经营状况、债务问题等进行分析、评估、协商决定的过程，从而达到使企业摆脱困境、重获新生的一种必要形式。

重整程序的目的在于挽救那些不能清偿到期债务，或者严重资不抵债的企业或个人，以实现企业的再生效益和社会经济的发展。

最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2007.04.12•【文号】法释[2007]8号•【施行日期】2007.06.01•【效力等级】司法解释•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》已于2007年4月4日由最高人民法院审判委员会第1422次会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

二○○七年四月十二日最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定法释〔2007〕8号为公平、公正审理企业破产案件，保证破产审判工作依法顺利进行，促进管理人制度的完善和发展，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，制定本规定。

一、管理人名册的编制第一条人民法院审理企业破产案件应当指定管理人。

除企业破产法和本规定另有规定外，管理人应当从管理人名册中指定。

第二条高级人民法院应当根据本辖区律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构及专职从业人员数量和企业破产案件数量，确定由本院或者所辖中级人民法院编制管理人名册。

人民法院应当分别编制社会中介机构管理人名册和个人管理人名册。

由直辖市以外的高级人民法院编制的管理人名册中，应当注明社会中介机构和个人所属中级人民法院辖区。

第三条符合企业破产法规定条件的社会中介机构及其具备相关专业知识并取得执业资格的人员，均可申请编入管理人名册。

已被编入机构管理人名册的社会中介机构中，具备相关专业知识并取得执业资格的人员，可以申请编入个人管理人名册。

第四条社会中介机构及个人申请编入管理人名册的，应当向所在地区编制管理人名册的人民法院提出，由该人民法院予以审定。

人民法院不受理异地申请，但异地社会中介机构在本辖区内设立的分支机构提出申请的除外。

第五条人民法院应当通过本辖区有影响的媒体就编制管理人名册的有关事项进行公告。

公告应当包括以下内容：（一）管理人申报条件；（二）应当提交的材料；（三）评定标准、程序；（四）管理人的职责以及相应的法律责任；（五）提交申报材料的截止时间；（六）人民法院认为应当公告的其他事项。

破产案件管理人晋级申请书一、自我介绍。

嗨，我是一名在破产案件管理领域摸爬滚打了一段时间的小管理员啦。

我觉得自己在这个岗位上已经积累了不少经验，也有了很多自己的感悟，所以就想试着申请晋级呢。

我刚进入这个领域的时候，就像是一个懵懂的小孩闯进了一个巨大的迷宫。

啥都不懂，看到那些复杂的法律条文、混乱的财务账目，还有各种牵扯不清的债权债务关系，真的是头都大了。

但是我这人有股子不服输的劲儿，就一点点地去钻研。

二、我的工作成果。

我参与的第一个破产案件，那可真是一场“硬仗”。

企业的债务就像一团乱麻，债权人又特别多，而且大家的诉求都不一样。

我当时就想啊，我得像个超级侦探一样，把所有的线索都找出来。

我就天天在企业的文件堆里“翻箱倒柜”，和各个债权人耐心地沟通，听他们的抱怨，也听他们的期望。

经过好几个月的努力，我终于把债务情况梳理得差不多了。

然后又和律师、会计师一起商量解决方案。

我们成功地让这个企业的破产清算过程进行得比较顺利，大部分债权人也都得到了相对合理的补偿。

还有一个案件，是个小公司破产，虽然规模小，但是问题可不少。

公司的老板自己都对财务状况稀里糊涂的。

我就一边安慰他，一边着手整理。

我从他们那一堆混乱的票据开始，一张一张地核对，硬是把他们的收支情况给搞清楚了。

而且在处理这个案件的过程中，我还和很多小供应商成了朋友呢。

他们一开始都特别担心自己拿不到钱，我就跟他们保证，一定会尽力。

虽然不能让所有人都满意，但大家也都理解了这个结果。

三、我的成长与收获。

在这些工作过程中，我学到了好多东西呀。

以前我对法律条文只是一知半解，现在我都能很熟练地运用相关的破产法知识了。

财务方面也不再是小白，我能看懂复杂的财务报表，还能分析出企业的财务问题所在。

更重要的是，我学会了如何与人打交道。

面对那些愤怒的债权人，我知道怎么去安抚他们的情绪；面对那些不配合的企业人员，我也能找到办法让他们愿意跟我合作。

我也变得更有耐心了。

有时候一个数据对不上，我就会反复地去检查，不再像以前那样轻易地放弃或者烦躁。

关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定Last revision on 21 December 2020最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》为公平、公正审理破产案件，维护破产管理人、债权人及债务人的合法权益，规范破产管理人收取报酬的行为，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称企业破产法）第二十二条第三款的规定，制定本规定。

第一条（报酬确定主体）管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条（报酬范围）管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。

管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。

第三条（确定报酬原则和方法）人民法院应当按照公开、公平、公正的原则，采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。

第四条（报酬计算标准范围）人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额，按照下列比例确定管理人报酬计算标准：（一）不满一百万元（含本数，下同）的，按不超过15%计算；（二）超过一百万元至五百万元的部分，按不超过12%计算；（三）超过五百万元至一千万元的部分，按不超过10%计算；（四）超过一千万元至五千万元的部分，按不超过6%计算:（五）超过五千万元至一亿元的部分，按不超过3%计算；（六）超过一亿元至五亿元的部分，按不超过1%计算；（七）超过五亿元的部分，按不超过%计算。

各省、自治区、直辖市高级人民法院认为必要的，可以以上述比例为基准，在50%的浮动范围内规定符合当地实际情况的管理人报酬计算标准，并报最高人民法院备案。

第五条（报酬收取时间）人民法院可以根据案件的实际情况，确定管理人采取分期预收或最后一次性收取报酬的方式。

采取分期预收方式收取报酬的，应当根据破产财产最终分配情况多退少补。

第六条（报酬方案的形成和调整）人民法院在受理破产案件后，应当对管理人的工作量作出初步预测并决定管理人报酬方案，确定管理人报酬计算标准和收取方式。

破产案件管理人晋级申请书尊敬的相关部门领导：领导呀！我想跟您唠唠我想晋级破产案件管理人这事呢。

我在处理破产案件管理这事儿上呀，那可是有不少的经历和心得。

我从刚接触这个领域的时候起，就像个好奇的小探险家一样，一点点地去摸索这里面的门道。

每一个破产案件对于我来说，都像是一个独特的小世界，里面有着各种各样的人和事儿。

我记得我处理的第一个破产案件，当时真的是又紧张又兴奋。

紧张是因为害怕自己搞砸了，兴奋呢是觉得这是个新的挑战。

我就像个小心翼翼的小工匠，一点点地梳理这个企业的债务关系、资产情况。

那时候，我几乎天天都泡在那些文件堆里，眼睛都看花了，可心里就是憋着一股劲儿，一定要把这事儿弄明白。

在这个过程中，我学会了跟各种各样的人打交道。

有那些愁眉苦脸的债权人，觉得自己的钱可能打了水漂；还有企业的员工，担心自己的饭碗没了。

我就像个和事佬一样，耐心地去听他们的诉求，跟他们解释整个破产程序。

我会设身处地地为他们着想，就像对待自己的家人朋友一样。

我想啊，要是我自己处在他们的位置，肯定也希望有人能这么耐心地对待我呢。

而且呀，我在处理这些案件的时候，可没少动脑子。

我不是那种死板地按照流程走的人，我会根据每个案件的特殊情况，想出一些特别的办法。

比如说，有个企业的资产有一部分是比较难估值的无形资产，我就到处去请教专家，还找了一些类似的案例来研究，最后给这个无形资产定了一个比较合理的价值。

这可不容易呢，就像在黑暗里摸索着找宝藏一样，费了好大的劲儿。

随着处理的案件越来越多，我也积累了不少经验。

我知道在什么情况下该采取什么样的措施，能让整个破产程序进行得更顺利。

我也越来越熟练地跟法院、债权人会议这些相关方打交道。

就像个熟练的舞者，能在这个复杂的关系网络里跳出优美的舞步。

我真的特别热爱这个工作，我觉得我现在就像个小超人一样，在破产案件管理这个领域里不断地成长和进步。

我特别希望能够晋级，这样我就能接触到更多复杂的案件，也能更好地发挥我的能力啦。