苏州学习心得体会.pdf

赴苏州学习心得体会赴苏州学习心得体会学习心得是通过一段时间的学习得出的感悟与体会。

下面是小编准备的赴苏州学习心得体会，欢迎阅读。

赴苏州学习心得体会篇1按照党校统一安排，6月12日到20日在苏州农村干部学院参加了为期8天的培训。

培训期间，苏州市有关领导和专家教授对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，实地参观考察了苏州市新区、昆山开发区、张家港市和海澜集团等，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，受益匪浅，感受颇多，对今后工作有很大启发。

现将我的学习考察情况和一些体会汇报于下。

一、苏州印象苏州是一个地级市，位于长江三角洲中部、江苏省南部，东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，交通便利，自然条件优越，素有“上有天堂，下有苏杭”的美誉。

全市总面积8488平方公里，下辖7个区和5个县级市，全市人口630万人。

苏州是一座千年古城，苏州园林名扬天下，被誉为“东方威尼斯”、“上海的后花园”。

改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升，发展速度飞快。

现有外企超过万家，世界五百强中有118家到苏州投资，苏州下属5个县级市全部进入全国百强前十名。

5个县级市都是国家级卫生城市，全部为国家级园林城市。

苏州发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等等，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。

二、苏州经验一是解放思想引领发展。

解放思想、抢抓机遇是苏州破除障碍、引领发展的一大“法宝”。

改革开放30年，苏州借助背靠大上海的区位优势和悠久文化的人文优势，看准时机，抢抓机遇，培育“不管东西南北风，咬住发展不放松；不闯官场闯市场、不比官职比贡献，有作为才有地位”的新思想，形成“亲商、安商、富商；干部办企业、老板当领导，全部放开、全民创业”的新观念，强化“小发展大困难，大发展小困难，不发展最困难”的新意识，走出了一条特色发展道路——苏南模式，诞生了“张家港精神”、“昆山之路”和“园区经验”三大法宝。

苏州实习心得(精品4篇)苏州实习心得篇1在苏州的实习经历：在实习期间，我有幸在苏州的一家知名企业工作，这段经历让我深刻理解了实际商业运作的环境，并从中学习到了很多宝贵的经验。

在实习初期，我被安排进入了公司的市场部门，主要负责市场调研和广告策划。

每天，我需要调研市场上的竞争对手，收集他们的产品信息，并进行分析比较，为公司的产品推广提供依据。

同时，我还参与了多个广告策划项目，从制定创意脚本，到跟进制作进度，我逐步掌握了广告行业的运作模式。

在这个过程中，我特别注意到了苏州作为一个历史文化名城的独特魅力。

苏州的园林、运河、古典建筑等元素，都为公司的广告策划提供了丰富的灵感。

我开始尝试将这些元素融入到广告中，希望通过更具苏州特色的广告，吸引更多的消费者。

实习期间，我不仅积累了丰富的实践经验，还提高了自己的团队协作和解决问题的能力。

我曾与团队成员共同参与一个大型广告项目，我们遇到了很多困难，如时间紧迫、预算有限等。

面对这些问题，我与团队成员积极讨论，找出解决方案，最终成功完成了广告项目。

这次苏州实习经历让我更深入地了解了广告行业的运作模式，也让我更加热爱这个行业。

我明白了只有不断学习、不断进步，才能在竞争激烈的广告行业中立足。

同时，我也认识到，作为一个广告人，要时刻关注市场动态，保持创新精神，才能不断为公司带来新的价值。

总结来说，这次苏州实习经历让我收获颇丰，不仅提高了我的专业技能，还培养了我的团队协作和解决问题的能力。

这段经历让我深刻认识到，只有不断学习、不断进步，才能在未来的职业生涯中走得更加坚定。

苏州实习心得篇2在苏州的实习经历让我深刻地体会到了这座城市的历史文化底蕴和现代城市的繁华。

实习期间，我有幸参与了苏州园林的修复工作。

园林中古朴典雅的建筑和精美的园林景观让我深感中华文化的博大精深。

在修复过程中，我和其他实习生一起学习了如何修复受损的古建筑，了解了古建筑的结构和特点，也体会到了文物保护的重要性。

苏州考察学习心得体会（3）苏州考察学习心得体会挥团、连职工代表大会和职工民主管理委员会等组织的作用，全面推行职工民主议事会，落实职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权，落实职工代表对重大事项的决策权。

第五，学习苏州的先进经验，团场稳定要上新台阶。

安全稳定是建设屯垦戍边新型团场的重要保障。

各级领导一定要增强使命感和责任感，把构建和谐团场放在全局的重要位置，把构建和谐团场的各项任务落到实处。

构建和谐团场，首要任务是要紧紧抓住发展这个第一要务，全力保持团场经济持续快速协调健康发展；要坚持按劳分配为主体，多种分配形式并存的收入分配制度，建立合理的利益调节机制；要建立健全与团场经济发展水平相适应的社会保障体系，完善“五大”保险制度；要加强社会治安综合治理和社会治安防控体系建设，党政主要领导要一如既往地重视抓稳定工作，切实履行“保一方平安”的政治责任。

苏州考察学习心得体会 [篇2]按照党校统一安排，6月12日到20日在苏州农村干部学院参加了为期8天的培训。

培训期间，苏州市有关领导和专家教授对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，实地参观考察了苏州市新区、昆山开发区、张家港市和海澜集团等，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，受益匪浅，感受颇多，对今后工作有很大启发。

现将我的学习考察情况和一些体会汇报于下。

一、苏州印象苏州是一个地级市，位于长江三角洲中部、江苏省南部，东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，交通便利，自然条件优越，素有“上有天堂，下有苏杭”的美誉。

全市总面积8488平方公里，下辖7个区和5个县级市，全市人口630万人。

苏州是一座千年古城，苏州园林名扬天下，被誉为“东方威尼斯”、“上海的后花园”。

改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升，发展速度飞快。

现有外企超过万家，世界强中有118家到苏州投资，苏州下属5个县级市全部进入全国百强前十名。

苏州培训心得(4篇)苏州培训心得篇1在苏州的培训之旅中，我有幸沉浸在各种课程和学习环境中，不仅扩大了我的知识储备，还提高了我的专业技能。

这篇文章旨在分享我在苏州培训期间的主要收获、学习经验以及对自己未来工作的影响。

在苏州的培训项目中，我参与了许多课程，涵盖了市场、销售、团队协作等多个领域。

我深入学习了市场分析的技巧、有效的销售策略以及如何构建高效团队。

此外，我还通过实践操作，提高了自己的项目管理和人际交往能力。

在培训过程中，我遇到了一位富有激情的讲师，他们不仅具备深厚的专业知识，还富有教学经验。

他们的引导和鼓励使我更自信、更有动力去探索和尝试。

通过与同事的互动交流，我结识了许多志同道合的朋友，我们共同成长、互相学习。

这次苏州培训经历对我产生了深远的影响。

首先，我学会了如何将理论知识运用到实际工作中，提高了工作效率。

其次，我学会了如何更好地与团队成员协作，提高了团队凝聚力。

此外，我还学会了如何处理复杂的人际关系，提高了自己的沟通技巧。

总之，苏州的培训经历对我来说意义重大。

它不仅提高了我的专业技能，还拓宽了我的视野，使我更加自信和有动力去面对未来的挑战。

我将会把这些所学应用到工作中，并期待在未来的职业生涯中取得更好的成绩。

苏州培训心得篇2在苏州的一次职业培训中，我有幸参与了多个课程，从而加深了我对专业知识的理解。

这次培训让我受益匪浅，以下是我对这次培训的一些心得体会：首先，这次培训的课程设置非常实用，紧密围绕着我们的职业需求进行安排。

例如，我们学习了很多关于客户服务的课程，这让我更加明确，在工作中如何更好地满足客户的需求，从而提高了我在工作中的服务水平。

其次，我在团队协作中获得了宝贵的经验。

在一个团队项目中，我们通过共同协作，成功地完成了任务。

这让我更加理解团队协作的重要性，以及如何在团队中发挥自己的优势，为团队目标的实现贡献力量。

此外，我也通过这次培训，提高了自己的沟通技巧。

在与其他成员交流的过程中，我学会了更好地倾听和理解别人的观点，同时也能够清晰地表达自己的想法。

苏州学习心得体会陈玉英2010年10月23日至30日，本人有幸参加了旗委组织部在苏州市农村干部学院组织举办的全旗党务工作者培训班。

在为期八天的培训中，我们围绕苏州经济社会发展主题进行了深入考察学习。

期间，我们进行了对口交流、实地考察和专题培训，收集整理了大量的信息和第一手资料。

通过参加这次学习，我实实在在地领略了经济发达地区的发展气魄与工作智慧，更深刻地感受到了他们争创一流的工作态势，既增长了见识、开阔了视野、提升了思路，也看到了不足、增强了压力、比出了差距。

一、印象与感受：苏州人善抓机遇、善借外力、善长营销、善于服务这次异地培训交流的时间虽短，但每一次听课、每一趟考察，苏州无论是思想观念、干事气魄还是开放形象、发展态势都让我们耳目一新，大开眼界，深受启发。

我认为，苏州经济的快速发展突出表现在苏州人的“四个善于”：一是善抓机遇。

从80年代初至今，苏州经济社会发展走过了四个阶段，实现了四次跨越，而每一次跨越都是苏州在中国发展的大背景中抢抓了机遇。

第一阶段为80年代集体经济发展初期阶段。

苏州抓住改革开放大力发展乡镇企业的先机，大力发展乡镇企业，进一步扩张了苏州经济总量，开创了农村工业化的先河，创造了集体经济迅猛发展的“苏南模式”；第二阶段是90年代外向型经济发展阶段。

苏州抓住国家沿海开放战略、发展经济特区的历史机遇，大力发展外向型经济，迅速引进发展“三资”企业，外资、外企大量涌入苏州，对外开放交流迅速提升了苏州经济运行质量；第三阶段是新世纪初（2000年至2005年）大力发展民营经济阶段。

苏州抓住国家大力发展民营经济的机遇，大力发展民营、民本经济，增强了区域经济发展的动力源泉；第四阶段是2005年以后进入以人为本、城乡统筹的科学发展阶段。

苏州抓住实践科学发展观、统筹城乡发展的机遇，努力创造城乡统筹发展的“和谐社会”新模式。

二是善借外力。

苏州人的智慧集中体现在巧借“外力、外智和外资”上。

在经济辐射推动方面，善借上海发达地区的经济辐射带动优势，确定符合苏州实际的“大树底下种碧螺春”的发展思路，并利用上海人才资源丰富的优势，聘请上海工程师星期天到苏州“上班”，创造了“星期天工程师”的引智案例。

苏州考察学习心得体会（2）苏州考察学习心得体会产资源的调配，有效避免了政令“肠梗阻”现象的发生。

开发区管委会作为市的派出机构，按照“精简、统一、效能”原则，构建了“小政府大社会、小机构大服务”框架，实行“封闭式管理、开放式运行”，总体上体现了综合性的特点。

建立健全中介机构，提高服务水平，将许多政府管不了、管不好的职能还能社会，交给中介服务机构去做，把有限的精力投入到为企业服务上来。

机构的精简、人员的精干、职能的转变、市场化的运作，形成了适应国家经济发展需要的管委会新的管理体制和高效的工作机制。

三、几点体会它山之石可攻玉，学习归来思奋进。

今后几年，我们兵团农业团场的主要工作任务是全面推进屯垦戍边新型团场建设，实现团场经济、政治、社会、文化和党的建设和谐发展，为此我认为：（一）学习苏州的先进经验，团场经济发展要有新思路。

发展经济是建设屯垦戍边新型团场的第一要务。

我们每一名党员干部要做带头增强团场综合实力，带头调整经济结构、发展优势经济，带头发展二、三产业，带头提升团场经济发展水平和发展质量的模范。

我们要学习苏州解放思想，抢抓机遇的做法，在建立灵活的运行机制上下功夫。

在我们农业团场就是要贯彻落实好兵团“1+3”、“1+8”文件，落实好土地承包长期固定不变，不断扩大职工生产经营自主权，理顺好团场内部的分配关系。

鼓励职工以股份制、股份合作制等形式参与土地资源的合理开发，支持职工自筹资金发展庭院养畜、养禽、经营林果园、渔场和农机服务业。

积极稳妥地推进团场机构改革，重点做好服务、调控、监督管理工作，为承包职工提供生产、技术、市场信息和销售的全程服务。

建立健全各类社会化服务组织，推进社区化服务建设。

完成团办工业的公司制、股份制改造，建立产权主体多元化的现代化企业制度和科学规范的法人治理结构，进一步健全社会保障体系，增强保障能力，坚持基本养老保险制度，扩大覆盖面，进一步加强和完善城镇居民最低保障制度。

（二）学习苏州的先进经验，致富职工群众要有新举措。

苏州学习心得体会**镇**村党支部书记***近日，根据镇党委安排，我有幸参加了“万名乡村干部培训示范班”，并到苏州进行了参观学习，通过学习，我找到了差距，增长了见识，受到了鼓舞，开阔了思路。

一．学习考察的基本情况这次学习考察，共安排了六堂理论课。

听取了苏州农干院讲解的《农村基层干部策略与方法》、《提高农民收入的新思路、新方法》、《苏州村级集体经济发展思路与探索》、《社会建设与社会管理创新》、《大力推进农村改革发展，努力破解新时期三农难题》、《土地流转与专业合作组织建设》，理论学习的针对性-和实用性非常强。

二．苏州新农村建设的感受与体会(一)更新观念，思想解放思路决定出路。

苏州人搞发展，无论什么经济形式，能搞活就行，不论规模大小，能发展就行。

80年代初期，苏州人大搞的乡镇企业，如今已做大做强，最后发展成了集团公司；党的十七届三中全会后，他们通过因地制宜推行“三大合作”（社区股份合作社、土地股份合作社、农民专业合作社），已经实现了镇级收入靠税金，村级收入靠租金，农民收入靠薪金和股金的良性收益分配格局。

而当年我们也有很多乡镇企业，比如**厂、**厂，但是为什么我们的企业全部倒闭，而苏州的乡镇企业却越做越大，我觉得这就是创新和观念的问题。

(二)发展第一，新农村建设高标准改革开放以来，苏州人始终坚持发展地方经济，牢固树立“无农不稳，无工不富，无商不活”的发展理念。

上世纪80年代，大力发展乡镇企业，创造出苏南经济模式。

造就了一批跑供销、闯市场的能人。

苏州人将其概括为“四千四万”，“踏遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，排除千难万险”发展乡镇企业。

地方经济的发展为解决发展中的矛盾和困难提供了强有力的保障。

雄厚的经济基础为新农村建设提供了强大的物质支持，工业反哺农业，苏州新农村建设飞快发展。

(三)艰苦奋斗，求真务实苏州新农村建设发展速度快，标准高，不是喊出来的，也不是吹出来的，是脚踏实地艰苦奋斗干出来的，实干可以出成绩、出经验、出办法，实干可以战胜困难，可以创造奇迹。

苏州学习感悟第一篇：苏州学习感悟苏州学习感悟本次苏州学习之旅，区实验幼儿园一共3人参加。

非常感谢各级领导给我们这次外出学习的机会，这次培训中，我们既有幸聆听了众多专家的精彩讲座，还去了苏州6所示范性幼儿园的参观。

在这短暂学习的四天中，我们好像从里到外受到了一次洗礼，使自己提高了认识，理清了思路，游戏化课程教学理念让我们受益匪浅，从中学习到了很多知识，在反思自身的差距和不足的同时也对我园园本课程建设有了一些新的思考。

一、游戏化课程理论讲座首先是谈亦文老师给我们带来的《幼儿音乐教学中图谱的使用及设计》，谈亦文老师从音乐教学图谱的重要性入手，从图谱的功能、图谱的种类、图谱的设计、图谱的布局、图谱的运用策略以及图谱引发的教学障碍等方面详细讲解了图谱的使用，每种图谱的运用都引用音乐教育实例，让在场的老师系统而又清楚得了解了音乐教学中图谱的使用，有利于我们今后在音乐活动更加效、多样的使用图谱。

接下来，南师大附属幼儿园园长周洁则用活泼生动的授课方式向我们讲解了《游戏要素在团体律动游戏中的尝试运用》，周洁园长一开始就向我们分享了许卓娅教授的“傻瓜流程”，即故事—动作—音乐—味精，并用极具个人魅力的方式演绎了这套WE-E流程。

在讲授过程中，周园长利用4个音乐律动游戏进行全场互动，让老师们在轻松愉快的氛围中掌握游戏要素在律动活动中有益的运用。

最后两场讲座也非常值得我们认真聆听。

南师大王海英教授住讲了《幼儿园课程游戏化的理论与实践》，王海英教授用中国的课程定义和新西兰的课程定义作比较，直观的对比让老师对“游戏化”理论印象深刻；而苏州教师发展中心的陈建华主任则用自身的实例来告诉会场老师，幼儿园游戏化课程建设的必要性。

这次培训中每位专家老师精彩的讲座，让我开阔了眼界，更新了教育教学理念，提升了活动创设水平。

首先是对幼儿园五大领域教学方法的进一步探讨与更新，她给我带来了我们在组织幼儿活动时，我们一定要尊重孩子，要以一种生态的眼光、态度、原理和方法来观察、思考、理解复杂的问题，并以生态的方式来开展活动，让孩子在快乐和自信中学习。

赴苏州学习心得体会赴苏州学习培训的心得体会8月13日，市委组织部组织县市区及市委人才工作领导小组成员单位一行赴苏州进行了为期一周的学习培训，通过培训考察，亲眼目睹了苏杭地区人才工作取得的巨大成就，视觉上受到了冲击，心灵上受到了震撼，在对比中感受到了差距，在观看中学到了经验，在思考中理出了思路，进一步增强了人才工作的危机感、紧迫感和使命感，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、启迪思维的目的。

一、以兵临城下的危机感做好人才工作当前，各地人才工作全面升温，出手之快、定位之高、力度之大，令人震惊。

面对先进地区在招才引智方面激烈的强势竞争，我们应有坐不住、等不起、慢不得的危机意识，必须正视问题，面对挑战，快马加鞭，奋勇争先。

借鉴先进经验，积极取长补短，苏杭地区人才工作经验值得肯定和借鉴。

一是领导高度重视，人才工作谋事远、站位高。

苏杭地区高度重视人才工作，各级党政主要领导“一把手”抓人才工作，把招才引智和招商引资放在同等位置，共同作为推动经济社会发展的总抓手。

他们抓人才工作思想解放，理念超前，在人才政策上提出人无我有、人有我优、人优我新、人新我特，抢先对接前沿科技项目；依托科技项目、研究院所集聚人才，依靠人才实现成果转化，借助资本推动领军型人才创新创业，科技、人才和资本三大要素实现了互动融合。

二是注重品牌打造，人才工作模式新、亮点多。

苏杭地区围绕引进高层次领军人才，实施了特色鲜明、重点突出的引才计划，切实打造了“姑苏人才计划”、“1010工程”、“海鸥计划”等招才引智的名牌；创树了“星期天工程师”、“苏州国际精英创业周”等特色品牌。

通过人才战略的引领和示范，在引进海内外高层次人才上取得了明显成效。

三是专注载体建设，人才工作层次高、氛围浓。

苏杭地区坚持高起点定位，高标准规划，把建设科技创新创业载体，作为集聚高层次人才的辐射源、发展高新技术产业的主阵地；整合资源，创建共享科技服务平台、专业化的孵化器、众创空间等服务载体；大力引进创办研究机构、高校院所和高新技术创新创业园等载体，集聚产、学、研为一体的综合体，形成了“人才跟着项目走、项目带着人才来”的良好创新创业氛围。