深圳XX关于开展2020年校园招聘工作的请示201910

校园招聘申请书尊敬的校领导：您好！首先，我谨代表我校全体毕业生，向贵公司表示热烈的祝贺，并感谢贵公司来我校进行校园招聘。

在此，我谨向贵公司提交我的招聘申请，希望能成为贵公司的一员。

我深知，贵公司是我国知名企业，具有强大的实力和广阔的发展空间。

一直以来，贵公司以良好的企业文化、严谨的工作作风和良好的发展前景吸引着众多优秀的人才。

因此，我对贵公司充满了敬意和向往，希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。

在大学期间，我始终保持对知识的渴求和自我提升。

我认真学习了专业课程，积极参加各类实践活动，通过不断地学习和实践，我掌握了一定的专业知识和技能。

此外，我还积极参加课外活动，担任了学生会的职务，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。

我相信，这些经历将有助于我在贵公司的工作中迅速适应并发挥作用。

我对贵公司的业务领域有一定的了解，并对行业发展趋势有较为清晰的认识。

在贵公司的发展过程中，我一直关注着公司的动态，对公司的文化、战略和发展目标有较为深入的了解。

我相信，这将有助于我更快地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。

我认为，贵公司为我提供了一个难得的发展机会。

在这里，我可以将所学知识与实际工作相结合，充分发挥自己的专业特长。

同时，我也能在公司的发展过程中不断成长、进步，实现个人价值的提升。

我坚信，在贵公司的培养和帮助下，我将成为一名优秀的人才，为公司的发展做出贡献。

最后，请允许我再次表达对贵公司的敬意和感谢。

如果能有机会加入贵公司，我将倍感荣幸，并会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。

期待贵公司能给予我这个宝贵的机会，让我实现自己的人生价值。

此致敬礼！申请人：（签名）年月日。

尊敬的招聘负责人：您好！我是一名即将毕业于[您的毕业院校名称]的[您的专业名称]专业学生，怀着对贵公司浓厚的兴趣和强烈的求职愿望，特此提交我的校园招聘申请书。

在此，我真诚地希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。

首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。

我名叫[您的姓名]，性别[男/女]，出生于[您的出生年月]，籍贯[您的籍贯]。

我性格开朗、乐观向上，具有较强的责任心和团队合作精神。

在校期间，我不仅注重专业知识的学习，还积极参与各类社会实践和课外活动，不断提升自己的综合素质。

在学习方面，我始终保持着对知识的渴求和对专业的热爱。

在[您的专业名称]专业学习过程中，我系统掌握了本专业的核心知识和技能，取得了优异的成绩。

以下是我所获得的一些主要荣誉：1. 连续[连续几年]学年获得[学校名称]奖学金；2. 在[学校名称]第[届数]次[比赛名称]比赛中获得[奖项名称]；3. 参与[科研项目名称]项目，担任[您的角色]，对[项目成果]有所贡献。

在实践方面，我积极参与各类社会实践和课外活动，以锻炼自己的团队协作能力和实际操作能力。

以下是我参与的一些实践活动：1. 在[公司名称]实习期间，担任[职位名称]，负责[工作内容]，表现出色，获得实习单位的一致好评；2. 加入[社团名称]，担任[职务名称]，负责[工作内容]，带领团队取得[成果]；3. 参与组织[活动名称]活动，担任[职务名称]，确保活动顺利进行。

我之所以选择贵公司，是因为贵公司在业界享有盛誉，拥有良好的企业文化和广阔的发展前景。

我对贵公司的产品和服务充满信心，相信在这里能够发挥自己的专业特长，为公司创造价值。

如果我有幸加入贵公司，我将严格遵守公司规章制度，努力提升自己的业务能力和综合素质。

具体来说，我将从以下几个方面努力：1. 不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养；2. 积极参与团队协作，与同事共同进步；3. 勇于面对挑战，敢于承担责任，为公司的发展贡献自己的力量。

Word格式 I A4打印 I 内容可修改2020校园招聘会邀请函文档2篇Invitation document of 2020 campus job fair编订：JinTai College2020校园招聘会邀请函文档2篇前言：邀请函是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参加某项活动时所发的请约性书信，是现实生活中常用的一种日常应用写作文种，在国际交往以及日常的各种社交活动中使用广泛这类书信。

本文档根据邀请函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020校园招聘会邀请函文档2、篇章2：毕业生校园周末招聘会邀请函文档篇章1:2020校园招聘会邀请函文档尊敬的用人单位：您好!首先诚挚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持!为了给各用人单位和我校学生提供一个洽谈、交流的平台，做好我校毕业生就业工作，XXXX年XX月XX日（周X），学校将举办一场毕业生专场招聘会。

在此，我们谨向贵单位发出诚挚邀请，真诚欢迎贵单位光临，挑选合适的人才，宣传企业文化。

本次校园招聘委托萧山人才服务中心，邀请招聘单位，联系人：XXX XXXXXXXX现将招聘会的具体事项函告如下：一、招聘会时间：XXXX年XX月XX日（周X）9:00——15:00二、招聘会地点：XX大学（图书馆一楼）三、毕业生资源：1.学生人数：参加应聘总人数不少于XXX人。

2.涉及专业：建筑工程、精密机械、机电一体化、模具设计、汽车检修、财务会计、物流管理、计算机网络等。

3、生源85%以上为XX籍学生。

四、其他事项：1、此次招聘会免收会务费，并免费为参会单位进行校内宣传、设立招聘展位。

2、各参会单位限一个招聘展位，大会免费为招聘单位提供简易海报一张，尺寸为90cm×120cm,电子稿由招聘单位提供（以附件形式发送电子邮件并致电告知）。

尊敬的校领导：您好！我代表某企业（以下简称“我公司”），向您所在的学校提出招聘意向，希望通过贵校的优秀人才，为我公司的发展注入新的活力。

在此，先感谢贵校对我公司招聘工作的支持与帮助。

我公司成立于xx年，是一家专注于xx行业的民营企业。

自成立以来，我公司始终秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，不断拓展业务范围，提升企业竞争力。

经过多年的发展，我公司已具备一定的市场规模和影响力，拥有良好的口碑和企业文化。

随着业务的不断拓展，我公司对人才的需求也越来越大。

尤其是近年来，我们深刻认识到人才对于企业发展的关键作用，因此高度重视人才引进和培养工作。

在招聘过程中，我们始终遵循“公平、公正、公开”的原则，以吸引更多优秀人才加入我公司。

贵校作为我国知名的高等教育机构，一直致力于培养高素质的专业人才。

多年来，贵校为社会输送了大量优秀人才，为我国家经济发展做出了积极贡献。

我们相信，贵校的毕业生具备扎实的专业知识、良好的综合素质和强烈的责任感，能够迅速适应企业文化，为我公司的发展贡献力量。

为此，我公司希望能够与贵校建立长期的人才培养和输送机制，实现校企合作的双赢。

具体招聘计划如下：1. 招聘职位：根据我公司业务发展需要，拟招聘贵校毕业生若干名，具体职位包括技术研发、市场营销、财务管理等方面。

2. 招聘条件：招聘对象为贵校即将毕业的本科生、研究生，要求具备良好的专业成绩、较强的团队合作精神和沟通能力。

3. 招聘流程：我公司将会根据贵校的相关规定，采取校园宣讲、简历筛选、面试等环节，选拔优秀毕业生。

4. 薪资待遇：我公司将为贵校毕业生提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利体系。

同时，我们将为员工提供丰富的培训和发展机会，助力员工职业生涯的成长。

最后，再次感谢贵校对我公司招聘工作的关注和支持。

我们期待与贵校携手共创美好未来，为我国社会经济发展贡献力量。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

此致敬礼！某企业日期：年月日。

最新版招聘人员的请示范文请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示，下面是给大家收集的最新版招聘人员的请示范文，欢迎阅读。

×××单位关于×××公开招聘工作人员的请示×××主管部门(市委组织部、市人社局)：根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(〔xx〕第6号令)，原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔xx〕9号)和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位xx年下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名(招聘计划附后)，请予审核。

附：1.×××工作人员招聘计划2.市属事业单位xx年公开招聘工作人员岗位需求表;3.人员编制卡复印件×张。

×年×月×日抄送：市委编办。

×××工作人员招聘计划一、招聘单位基本情况×××，×××局下属×××类事业单位，经费形式为×××。

市编委核定单位总编制×名，现实有×人，空(超)编×名。

其中干部编制×...工委、管委领导：20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。

通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。

经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。

20xx年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。

在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。

该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。

学校招人请示报告9篇学校招人请示报告篇1__教育局：我于__6年从__学校毕业后分配在__区从事教育工作，在__小学工作四年后，于__0年7月调至__小学工作至今。

因本人工作的__小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的__路第一小学工作。

__9年12月，我与在x县上班的爱人结婚。

__2年我们按揭在__巷购置了房屋。

我的父母在__市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来__区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。

我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。

因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。

因我们家至__小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。

请领导批准。

此致敬礼！申请人：__申请日期：__学校招人请示报告篇2__市教育局领导:我__培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。

为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，(英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术)望恩准。

申请部门：__学校__年__月__日学校招人请示报告篇3市人民政府：今年4月7日，__市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[__]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。

对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。

但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。

招聘请示范文
尊敬的领导：
我向您请示人员招聘事宜。

目前我们部门工作量增加，人手不足已经成为制约工作效率提升的瓶颈，因此急需招聘新的员工来弥补人力缺口，以确保工作顺利进行。

招聘岗位为XXXX，具体职责包括XXXXX。

根据我们部门的工作情况和需要，我们计划招聘X名新员工，以满足目前的
工作需求。

新员工的要求是XXXXX（如相关工作经验、专业
背景、技能等），并提供具体的岗位要求和招聘条件供您参考。

为了确保招聘过程的公平、公正和透明，我们将遵守相关的法律和政策规定，并采取以下措施：
1. 广泛的招聘渠道：我们将采用多种渠道进行招聘，包括发布招聘信息在各大招聘网站、校园招聘、人才中介等。

2. 符合资格的面试官和面试评估：我们将组织由相关部门负责人及专业人员组成的面试官团队，进行面试和评估，以确保选择合适的人选。

3. 公开公正的选拔：我们将根据岗位要求，对应聘者进行公开、公正的选拔，对于符合要求且通过面试的候选人，将依据岗位要求和部门预算进行薪资福利协商。

4. 招聘结果公示：我们将在招聘结束后公示录用人员名单，并
及时通知申请人面试结果。

希望领导能够批准我们部门的招聘请求，以便我们能够迅速完善人力配置，提高工作效率和质量。

如有需要，我会随时提供更详细的招聘计划和相关材料，感谢您的支持和关注。

此致
礼敬！
XXX
日期。

关于招聘人员的请示范文尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和发展规模的逐渐扩大，现有的人力资源已经难以满足工作的需求。

为了保证公司的正常运转和持续发展，提高工作效率和质量，特向您提出招聘人员的申请。

一、招聘的原因1、业务量增加近年来，公司在市场上的影响力不断扩大，业务范围也在逐步拓展。

新的业务项目和订单不断涌入，使得各部门的工作压力陡然增大。

目前的员工数量已经无法应对日益增长的业务量，导致部分工作无法按时完成，影响了公司的整体运营效率和客户满意度。

2、人员流动由于个人发展、家庭原因等因素，近期公司出现了一定程度的人员流动，尤其是在一些关键岗位上。

这不仅造成了工作的衔接不畅，也给其他员工带来了额外的工作负担。

为了填补这些空缺，确保工作的连续性和稳定性，招聘新员工势在必行。

3、专业技能需求随着公司业务的多元化和技术的不断更新，对于一些特定领域的专业人才需求日益迫切。

例如，在市场营销方面，需要具备丰富经验和创新思维的营销策划人员；在技术研发领域，需要精通新技术、能够推动产品升级的研发人员。

现有的团队在某些专业技能上存在不足，影响了公司在相关领域的发展。

二、招聘的岗位及人数基于以上原因，经过各部门的认真评估和讨论，我们计划招聘以下岗位的人员：1、市场营销专员 2 名主要负责市场调研、客户开发、营销活动策划与执行等工作。

要求具备良好的沟通能力、市场敏感度和团队协作精神，有相关工作经验者优先。

2、技术研发工程师 3 名负责新产品的研发、现有产品的技术改进和优化等工作。

要求具备扎实的专业知识、创新能力和解决问题的能力，熟悉相关领域的最新技术和发展趋势。

3、人力资源专员 1 名负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

要求熟悉人力资源管理的各个模块，具备良好的组织协调能力和沟通能力。

4、财务会计 1 名负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

要求具备财务专业知识，熟练使用财务软件，工作认真细致、责任心强。

关于招聘工作人员请示7篇关于招聘工作人员请示精选篇1关于公开招聘公司工作人员的请示__总公司：为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。

妥否，请批复。

二〇__年二月十九日关于招聘工作人员请示精选篇2关于______单位调入人员的请示（函、报告）市人事局：经我局党委（组）研究同意，拟调______单位______同志到我局所属______单位工作，具体情况如下：一、调入单位情况______单位为我局所属全额（差额、自收自支）事业单位，核定编制____人，实有____人，空编____人；核批增人计划____人（其中，A卡__人，B卡__人），目前剩余计划____人（其中，A卡__人，B卡__人），此次调入人员应使用增人计划A卡（B卡）。

二、调入人员情况和理由经初步审查人员档案，姓名，性别，____年____月出生，身份干部（工人），学历，专业，__年__月参加工作，现在______单位工作，单位为机关（事业）单位，职务（职称）为______（具体学习、工作简历附后）。

爱人______，现在济南市某军区工作，职务（级别）。

为解决夫妻两地分居，申请调入我局所属______单位工作。

当否，请予以审批。

附件：1．______同志学习和工作经历；2．应提供证明材料（如户口薄、婚姻证明等）______局（盖公章）年月日关于招聘工作人员请示精选篇3关于新建公司人才招聘渠道的请示尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。

因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合__衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。

根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。

招聘工作人员请示范文第一篇请示报告特点一是时间性较强。

请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。

二是要一事一请示。

三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。

四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。

请示报告格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。

二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。

“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

请示报告范文领导：为深入交流学习电商先进地区发展经验，进一步深化电商项目进度，强化人员素质。

电商部准备组织公司赵总及两位副总由电商部负责人陪同到海南考察学习，具体如下：一、指导思想本次考察学习活动交流学习考察海南电商模式为指导，深入探讨电商发展模式，通过开展考察和学习活动，学习先进的管理知识，进一步提升本公司项目经理及工作骨干的业务能力，为促进公司电商发展提供强有力的支撑。

二、参加对象1、标书啦三、具体时间2019年6月8日至6月11日。

四、考察地点海南( 海口，三亚 ) 等。

五、组织领导为确保考察学习活动顺利开展，经研究决定成立考察学习活动领导小组，组长由A担任，负责活动组织、协调及统筹安排，副组长由B担任，C负责拟定前瞻性强的考察学习题目，并在考察学习和专题调研的基础上，对照先进查找自身差距和不足，深刻剖析根源，学习借鉴先进地区、先进单位好的经验和做法，客观分析当前现状，深入查摆问题根源，总结借鉴外地先进经验和做法，形成有情况、有分析、有建议，高质量、可操作性强的学习考察报告，D负责经费管理、食宿安排、人员照管、财物安全、队伍形象等日常事务工作。

关于岗位聘用方案的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：请示致：公司管理部门主题：关于岗位招聘方案的请示尊敬的领导：我是XX部门的XX，现就我部门目前所面临的人员短缺问题向公司管理部门提出请示。

近期，我部门面临着业务扩张和项目增多的挑战，需要新增一定数量的岗位来满足工作需要。

由于我部门现有人员编制不足，无法满足业务增长的需求，因此向公司管理部门提出了岗位招聘的意见和方案。

请允许我简要介绍一下我部门的现状和需求。

我部门是公司重要的运营部门之一，负责公司业务的运行和管理工作，人员数量较多，而且业务量也在不断增加。

为了更好地完成工作任务，我部门急需新增若干个职位，包括运营助理、数据分析师、客户服务专员等岗位，以支持业务的正常运转和发展。

在招聘方面，我部门已经做了一些准备工作，包括拟定了岗位需求和职责、制定了招聘流程和标准、确定了招聘渠道和方式等。

我们也进行了相关的市场调研，了解到目前相应岗位的市场行情和薪酬水平，以便制定合理的招聘方案。

在此，我请求公司管理部门支持我部门的招聘计划，提供必要的人力资源和财力支持，以确保招聘工作的顺利进行和取得成功。

我也希望得到公司管理部门的意见和建议，以便更好地完善招聘方案和提高招聘效率。

我再次强调我部门的招聘需求的紧迫性和重要性，希望公司管理部门能够审慎考虑并尽快给予答复。

我相信，在公司的支持下，我部门将能够顺利完成招聘工作，并为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

谨此致意。

XX部门XX日期：20XX年X月X日第二篇示例：致颁员：按照公司的规定，现对岗位聘用方案进行请示，并提出如下建议，供您审阅。

1. 岗位需求分析根据公司目前的发展情况和业务需求，我部门急需招聘一批中级技术人员和市场销售人员。

技术人员需具备扎实的专业技能和丰富的实战经验，能够独立完成项目开发和技术支持工作；销售人员需具备较强的沟通能力和销售技巧，能够拓展市场并提升销售业绩。

2. 招聘渠道选择针对以上需求，我们可以通过内部推荐、招聘网站、招聘会等多种渠道进行招聘，以确保能够吸引到合适的人才。

关于启动……公司
……年度招聘工作的请示
公司领导：
为全面融入“成渝双城经济圈”建设，根据公司“十四五”规划和生产经营、改革发展及“三定及人力资源优化实施方案”的要求，结合公司战略人力资源管理、组织发展建设的需要，现拟新招……名员工。

一、招聘方式
（一）采用校招和社招相结合的方式，校招和社招按照……（可相互调剂）的比例；
（二）学历结构按照重点本科、普通本科、专科比例为……（可相互调剂）的比例；
（三）招聘专业：行政管理类……人、……（此处填写专业名）专业……人，共计……人；
具体情况见下表：
妥否？请批示。

人力资源部
……年……月……日。

关于聘用2020年应届毕业生XX等的请示
中共XXX有限公司临时委员会：
为适应公司日益增长的业务发展需要，优化员工队伍结构，加强人才梯队建设，储备优秀青年人才，人力资源部于11月9日参加了省国资委举行的2020应届毕业生大型招聘会并在现场收集了共75份简历。

经过简历筛选、初试、复试以及到公司参观了解等环节，汇总各面试人员的意见，认为XXX 等4人较符合我司相关岗位的要求。

XXX，男，1995年2月生，江西赣州人，中共党员，研究生学历，2013年9月至2017年6月就读于西南民族大学投资学专业，2017年9月至今就读于华南师范大学西方经济学专业。

XXX，女，1995年11月生，福建三明人，研究生学历，2014年9月至2018年6月就读于安徽财经大学税收学专业，2018年9月至今就读于厦门国家会计学院税务专业。

XXX，男，1994年4月生，广东江门人，研究生学历，2013年9月至2017年6月就读于天津城建大学港口航道与海岸工程专业，2017年9月至今就读于广州大学建筑与土木工程专业。

XXX，男，1996年7月生，海南海口人，研究生学历，2014年9月至2018年6月就读于东南大学道路桥梁与渡河工程专业，2018年9月至2019年11月就读于香港大学交通运输工程专业。

结合上述4人的所学专业及岗位意向，建议聘用XX为战略拓展部投资分析助理、XXX为一级开发项目部助理工程师、XXX为财务部财务管理助理、XXX 为二级开发项目部助理工程师。

我司与上述四人签订三方协议，报销来我司复试、报到入职的交通费用，协助办理档案、户口转移事宜并报销相关费用。

妥否，请党委会研究。

附件：XXX应聘登记表及简历
人力资源部
2019年12月9日。

关于开展2020校园招聘工作的请示
XXX有限公司：
为适应公司日益增长的业务发展及版图拓展需求，优化员工队伍结构，加强人才梯队建设，储备优秀青年人才，提升雇主品牌知名度，现结合2020年各部门的招聘需求，拟开展2020校园招聘工作，具体如下：
一、招聘需求
本次招聘需求人数为6人，按照岗位及专业分类如下：
二、院校范围
经与各用人部门沟通，同时结合院校的综合实力与院校生源就业趋向，目标院校设置如下:
三、薪酬标准
按XXX薪酬体系标准设置应届毕业生工资水平。

（一）本科学历
985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX 元/年），非985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX元/年），二本及以下应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX 元/月，XXX元/年）。

（二）研究生学历
985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX 元/年），非985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX元/年）。

四、招聘行程
目前各大院校2020校园大型招聘会均未开始报名，我部将根据各目标院校的招聘会举行情况进行报名，预计秋季招聘会参加3场，春季招聘会参加3场，具体时间视各院校就业信息网站上的发布公告为准。

五、费用预算
六、请示事项
关于上述开展2020校园招聘工作的事宜，请公司领导审批。

妥否，请批示。

附件：XXX有限公司2020校园招聘简章
人力资源部2019年10月16日。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==参加招聘会的请示篇一：独家专场招聘会的请示关于在公司二楼会议厅召开独家专场招聘会的请示总经理办公室：由于现在是求职淡季，人才需求旺盛，供不应求，公司现紧缺一线操作工、中高层管理者，为使公司能有序健康高校高效地运行，我们请求召开独家专场招聘会。

我们经讨论拟定招聘时间为201X年9月8日至201X年9月14日，地点为公司二楼会议厅，费用为500元。

不知妥否，请批示。

附件：XX公司专场招聘会实施方案人力资源部xxxx年xx月xx日篇二：招聘请示关于招聘一名专职工作人员的请示尊敬的协会领导：XXX协会自成立以来，努力搭建政府与企业、企业与会员之间的桥梁，在落实政策、信息交流、推动合作、反映诉求、规范行为方面都发挥了自身的积极作用。

经过协会上下共同努力，协会会员单位今年已突破五百家，网站、微信等公共服务平台即将开通，各种培训及服务活动也顺利开展。

目前协会秘书处专职工作人员只有二名，工作量已非常饱和，为了后续各项工作的有序开展，现申请增加一名专职工作人员，协助开展相关行政内勤工作。

以上妥否，请批示。

201X年1月13日篇三：校园招聘申请报告校园招聘策划书一、活动目的①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

③可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

关于开展2020校园招聘工作的请示
XXX有限公司：
为适应公司日益增长的业务发展及版图拓展需求，优化员工队伍结构，加强人才梯队建设，储备优秀青年人才，提升雇主品牌知名度，现结合2020年各部门的招聘需求，拟开展2020校园招聘工作，具体如下：
一、招聘需求
本次招聘需求人数为6人，按照岗位及专业分类如下：
二、院校范围
经与各用人部门沟通，同时结合院校的综合实力与院校生源就业趋向，目标院校设置如下:
三、薪酬标准
按XXX薪酬体系标准设置应届毕业生工资水平。

（一）本科学历
985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX 元/年），非985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX元/年），二本及以下应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX 元/月，XXX元/年）。

（二）研究生学历
985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX 元/年），非985、211院校应届毕业生薪酬等级为XXX（XXX元/月，XXX元/年）。

四、招聘行程
目前各大院校2020校园大型招聘会均未开始报名，我部将根据各目标院校的招聘会举行情况进行报名，预计秋季招聘会参加3场，春季招聘会参加3场，具体时间视各院校就业信息网站上的发布公告为准。

五、费用预算
六、请示事项
关于上述开展2020校园招聘工作的事宜，请公司领导审批。

妥否，请批示。

附件：XXX有限公司2020校园招聘简章
人力资源部2019年10月16日。

关于申请校园招聘的请示
您好！我是一名即将毕业的大学生，我对贵公司的发展和文化非常感兴趣，希望有机会能够加入贵公司。

在此，我诚挚地向贵公司申请参加校园招聘。

我对贵公司的业务及其行业形势有一定的了解，我认为贵公司在市场上有着很好的发展前景。

同时，在贵公司的官网上看到您们重视员工的培训和发展，这也是我选择贵公司的原因之一。

我是一名热爱学习和探索新知识的学生，我曾在学校积极参加各种课外活动和实践项目，如担任学生会干部、参加社团活动、参加暑期实习等。

这些经历让我具备了与人沟通和协作的能力，也让我更加理解实践与理论相结合的重要性。

我希望能够成为贵公司的一员，并在工作中不断学习成长。

如果有幸通过初试，我愿意在面试中充分展示我的能力和潜力，我相信我能够为贵公司创造更多的价值。

谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请，请您考虑给我一个面试的机会。

我期待着您的回复。

此致
敬礼！
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