贵州省食品药品监督管理局、贵州省人力资源和社会保障厅关于做好

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省事业单位人事管理“一件事”服务试点实施方案》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.10•【字号】黔人社通〔2021〕123号•【施行日期】2021.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省事业单位人事管理“一件事”服务试点实施方案》的通知各市(自治州)、县(市、区)人力资源和社会保障局,省直有关部门(单位): 现将《贵州省事业单位人事管理“一件事”服务试点实施方案》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。

贵州省人力资源和社会保障厅2021年9月10日贵州省事业单位人事管理“一件事”服务试点实施方案为深入推进“放管服”改革,拓展“人社服务快办行动”广度深度,进一步清事项、减材料、压时限,为事业单位及其工作人员提供更快更优的经办服务,根据《人力资源社会保障部办公厅关于落实“人社服务快办行动”推进事业单位人事管理“一件事”服务的通知》(人社厅发﹝2021﹞15号)要求,2021年贵州省作为全国试点省份,探索推进事业单位人事管理“一件事”服务试点。

现就做好我省“一件事”服务试点工作提出如下实施方案。

一、总体要求(一)指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神,践行以人民为中心发展理念,贯彻落实党的十九届五中全会和省委十二届八次、九次全会精神,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,坚持以集成服务、简约服务、创新服务、规范服务为原则,着力破解事业单位人事管理业务重复提供材料、多次跑、多头跑、时间长、环节多等问题,进一步规范业务经办流程,提升服务效能。

(二)改革目标。

从优化事项流程、精简办事材料、缩短办理时间等方面入手,围绕“一件事”线上线下一次办,打破部门壁垒,畅通信息渠道,建立系统联动、部门协同机制,再造办事流程,全面提升服务规范化、便利化水平,实现让“数据多跑路、人员少跑腿”,提高办事效率,提升广大事业单位及其工作人员的获得感、满意度。

关于做好2012年职称工作有关问题的通知黔人社厅通【2012】129号各市、州人力资源和社会保障局,省直和中央在黔各有关单位：为深入贯彻落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发[2012]2号）和全国、全省人社工作会议精神，进一步深化职称改革，完善人才评价机制，加强我省人才队伍建设，现就做好2012年全省职称工作有关问题通知如下：一、深化职称改革，修订、完善人才评价标准修订、完善人才评价标准，是深化职称改革的重要内容。

我省现行27个职称系列评审条件，在近六年的人才评价、选拔和推荐工作中发挥了应有的积极作用，有效地促进了我省专业技术人才队伍建设。

但随着我省经济社会又好又快发展、科学技术进步、人才结构不断优化和人才队伍的不断壮大，现行评价标准与事业发展已不相适应。

按照职称改革的要求和工作部署，今年将开展对27个职称系列评价标准进行修订、完善和充实工作。

为此，各系列主管部门要明确专人，抽调专家，组织开展修订工作。

在修订中要重点把握好以下内容：1、要认真总结现行评价标准执行六年的经验、亮点和不足；2、要全面贯彻落实国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》中关于人才队伍建设的精神；3、要紧紧围绕“两加一推”主基调、“三化”同步战略和人才强省、科教兴省战略的实施；4、要坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量和评价人才的重要指标；5、要体现行业特点、区域差距，制定分类的评价指标体系，向基层、一线、非公经济和特殊行业倾斜； 6、要围绕重点产业、重点学科的发展，制定高层次、高学历、创新型、复合型的人才评价指标体系，向引进人才倾斜；7、要加强调查研究，探索人才成长规律，充分听取专业人员的建议；8、要邀请业内知名专家对各项评价指标进行论证。

各系列主管部门要于2012年8月30日前完成评审条件的修订草拟工作。

各地、各部门在今年的职称评审工作中，对尚未完成评审条件修订工作的系列可继续使用现行评审条件开展评审工作，从明年起全省将使用新修订的职称评审条件。

贵州省人力资源和社会保障厅关于做好技工学校设立审批工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.02.26•【字号】黔人社厅通〔2014〕156号•【施行日期】2014.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文贵州省人力资源和社会保障厅关于做好技工学校设立审批工作的通知各市(州)人社局，省直管县人社局：为更好推动我省技工院校发展，加大技能人才培养力度，根据中央、省关于简政放权有关要求以及《关于印发技工院校设置标准(试行)的通知》(人社部发〔2012〕8号)精神，经省厅研究决定，我省普通技工学校(以下简称“技工学校”)设立审批权限由省人力资源社会保障厅下放至市州人力资源社会保障局。

为切实做好技工学校设立审批工作，促进我省技工教育事业发展，现就有关事项通知如下。

一、充分认识技工学校设立审批权限下放的意义技工学校设立审批权限下放，是贯彻落实十八届三中全会关于全面深化改革，适应我省经济社会发展需要，贯彻落实行政许可法和国务院行政审批制度改革有关规定的重要举措，也是深入推进政府职能转变、为基层和群众提供高效审批服务的迫切需要，对于推动技工学校改革发展、加快技能人才培养具有积极的作用。

各地人力资源社会保障部门要从经济社会发展和技能人才工作的大局出发，按照省政府关于健全行政审批服务体系的要求，加强对技工学校设立审批工作的领导，建立健全审批制度和工作机制，做到思想认识到位，组织领导到位、职责分工到位、人员落实到位、措施保障到位，确保技工学校设立审批权限顺利接续。

二、制定技工教育发展规划技工学校是培养技能人才的重要平台，是落实健全面向城乡全体劳动者职业培训制度的重要载体，主要承担中级技术工人培养任务，同时面向社会开展就业技能培训、企业职工培训、农村实用人才培训等。

各地要按照贵州省现代职业教育体系规划明确的原则，根据区域经济发展、产业布局和促进就业对技能人才的需求，制定好本地区技工教育发展规划。

贵州省教育厅、贵州省卫生厅、贵州省食品药品监督管理局关于加强民办中小学、幼儿园食堂食品安全工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅,贵州省卫生厅,贵州省食品药品监督管理局•【公布日期】2012.09.28•【字号】黔教体发[2012]348号•【施行日期】2012.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家安全正文贵州省教育厅、贵州省卫生厅、贵州省食品药品监督管理局关于加强民办中小学、幼儿园食堂食品安全工作的通知（黔教体发〔2012〕348号）各市（州）教育局、卫生局、食品药品监督管理局：近期以来，全省屡次发生民办中小学校、幼儿园食品安全事故。

8月20日，兴义市鲁屯镇伟东私立学校48名师生（4名教师）吃完早餐后出现呕吐，疑似食物中毒；9月11日，贵阳华海中等职业学校2011级护理班，吃完早餐后有20余名学生出现恶心、呕吐、头晕、乏力、心慌等不适；9月22日，遵义市正安县和溪镇童星私立幼儿园42名幼儿发生细菌性疑似食物中毒，9月26日其中一名患儿因抢救无效死亡。

为加强民办中小学、幼儿园食堂食品安全，保障师生健康和生命安全，现提出如下要求。

一、高度重视，加强食品安全监管我省义务教育阶段学校食堂收回自办自管以来，公立学校食品安全工作得到极大重视，但对民办中小学、幼儿园的食品安全重视程度不够，监管相对薄弱。

各级教育、卫生、食药监部门务必高度重视，增强大局意识、责任意识和安全意识，加强领导，加强督促检查，确保民办中小学、幼儿园食堂食品安全。

要认真落实《省人民政府办公厅转发省教育厅关于加强中小学幼儿园食堂管理工作意见的通知》（黔府办发〔2011〕117号）、《省教育厅、省食品药品监督管理局关于做好学校食品安全工作的紧急通知》（黔教体发〔2012〕116号）等文件精神，扎实做好学校食堂食品安全工作。

二、全面检查，排除食品安全隐患各级教育、卫生、食药监部门要积极行动起来，加大检查力度。

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省技能人才评价机构管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.06.17•【字号】黔人社通〔2022〕100号•【施行日期】2022.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】考核评价正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省技能人才评价机构管理办法（试行）》的通知各市、自治州人力资源和社会保障局,各有关单位:现将《贵州省技能人才评价机构管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。

贵州省人力资源和社会保障厅2022年6月17日贵州省技能人才评价机构管理办法(试行)目录第一章总则第二章设立条件第三章备案流程第四章工作要求第五章监督管理第六章附则第一章总则第一条为切实加强技能人才评价机构管理工作,根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》《贵州省人力资源和社会保障厅关于全面开展职业技能等级认定工作的通知》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范专项职业能力考核评价工作的通知》等文件精神,制定本办法。

第二条本办法所称技能人才评价机构(以下简称“评价机构”)是指经人力资源社会保障部门备案,依据国家职业技能标准、行业企业评价规范或专项职业能力考核规范(以下统称“评价标准”),从事技能人员职业技能等级认定和专项职业能力考核的机构。

第三条本省行政区域内评价机构的设立、管理、退出等工作,适用本办法。

第四条评价机构分职业技能等级认定机构和专项职业能力考核机构。

职业技能等级认定机构实行备案管理,由人力资源社会保障部门面向社会公开征集遴选设立,按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则,对技能劳动者实施职业技能等级认定,并发放职业技能等级证书。

职业技能等级认定机构分用人单位(企业)、社会培训评价组织(以下简称“社会评价组织”)两类。

符合条件的用人单位可结合实际面向本单位职工(含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员)自主开展职业技能等级认定。

贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府办公厅•【公布日期】2021.03.22•【字号】黔府办发〔2021〕7号•【施行日期】2021.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知黔府办发〔2021〕7号各市、自治州人民政府，各县(市、区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：经省人民政府同意，现将《贵州省2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点》(以下简称《工作要点》)印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

各地各部门要将《工作要点》明确的任务纳入本地区本部门年度重点工作内容，强化对重点任务的督促督办。

《工作要点》各任务牵头单位要加强工作调度，会同责任单位细化工作任务，按季度调度汇总各项任务进展情况，分别于2021年4月30日、6月25日、9月25日、10月25日、11月25日前报送一季度、上半年、前三季度、年度工作预判和全年工作落实情况，扎实推进重点任务落地落实，让改革工作更好服务项目建设、实体经济和产业发展，为“十四五”开好局起好步奠定坚实基础。

贵州省人民政府办公厅2021年3月22日贵州省2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点2021年，全省深化“放管服”改革优化营商环境工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记对贵州工作重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，紧紧围绕“一二三四”工作思路，推动有效市场和有为政府更好结合，进一步“放”出活力和动力、“管”出公平和质量、“服”出便利和实惠，加快打造市场化法治化国际化营商环境，更好服务实体经济和产业发展，为奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来作出新贡献。

贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】贵州省财政厅,贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.20•【字号】黔人社发〔2022〕20号•【施行日期】2022.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知各市(自治州)、各县(市、区、特区)人力资源和社会保障局、财政局,各有关单位: 按照《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)精神,为更好地保障广大退休人员的基本生活,从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

经省人民政府同意,结合我省实际,现将2022年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下:一、调整时间和人员范围从2022年1月1日起,对2021年12月31日及以前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。

二、调整办法和标准(一)定额调整。

企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)每人每月增加45.48元。

(二)挂钩调整。

企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)按照缴费年限和基本养老金水平双挂钩调整:1.与本人缴费年限挂钩,企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年增加2元,缴费年限不足1年按1年计算。

2.与本人基本养老金挂钩,企业和机关事业单位退休人员按本人2021年12月基本养老金的0.1%增加。

计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

(三)单独调整。

企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第(一)(二)款调整,按照参加革命工作时间进行单独调整:1.1937年7月6日及以前参加革命工作的,每人每月增加550元;2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加530元;3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加510元。

中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅等五部门关于转发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知文章属性•【制定机关】中共贵州省委组织部,贵州省财政厅,贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省档案局,贵州省邮政管理局•【公布日期】2022.03.17•【字号】黔人社发〔2022〕5号•【施行日期】2022.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅等五部门关于转发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知各市(自治州)党委组织部、人力资源社会保障局、财政局、邮政管理局、档案局: 现将《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于印发〈流动人员人事档案管理服务规定〉的通知》(人社部发〔2021〕112号)(以下简称《规定》)转发你们,并就做好当前流动人员人事档案管理服务工作提出如下要求,请认真贯彻落实。

一、提高思想认识,强化组织领导流动人员人事档案是国家档案和社会信用体系的重要组成部分,是党和政府联系服务人才的重要载体,是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据,政策性强、涉及面广、关注度高。

各地要进一步提高政治站位,充分认识做好流动人员人事档案管理工作的重要意义,切实把贯彻落实《规定》作为一件大事来抓。

各级人力资源社会保障部门要按照“集中统一、归口管理”原则,加强对各经办机构的组织领导,主动与同级党委组织部门、档案主管部门加强沟通联系。

各级要严格按照《规定》要求,切实将流动人员人事档案基本公共服务相关经费列入本级财政预算,确保档案管理公共服务各项工作有序开展。

二、健全工作制度,强化监督管理各级人力资源社会保障部门要按照《规定》要求,牢固树立流动人员人事档案安全防护意识,建立健全人防、物防、技防“三位一体”的安全防范体系,切实做好档案安全管理工作。

进一步健全管理体制和流动人员人事档案公共服务制度,完善监测和防护措施,强化档案管理服务机构窗口作风建设,落实档案管理纪律要求和行为规范,强化窗口服务意识,建立流动人员人事档案工作和《规定》实施情况的监督检查机制,开展经常性的档案管理安全检查,切实提高流动人员人事档案管理服务水平。

工伤职工赔偿项目依据标准-------------残剑飞雪依据贵州省新标准整理提供依据《工伤保险条例》（以下称条例）、“贵州省实施《工伤保险条例》办法”（以下称办法）、“贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见”、“贵州省关于大力推进农民工参加工伤保险的意见”、“贵州省关于推进煤矿和煤矿山企业以及农民工参加工伤保险有关问题的通知”等法律、法规之规定制定本守则，作为工伤赔偿标准：（条例第1条）为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业病康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例（条例第12条第一款）工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

（办法第6条）工伤保险基金用于以下支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤职工伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）辅助器具费；（九）工伤康复性治疗费；（十）劳动能力鉴定费；（十一）停工留薪期的工资待遇；（十二）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；（十二）法律、法规规定的其他费用。

（条例第22条）劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

具体各项职工工伤待遇计算依据及标准：第一项：工伤医疗待遇（条例第30条）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

贵州省人力资源和社会保障厅关于将相关人员纳入城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.03.09•【字号】黔人社厅发〔2015〕7号•【施行日期】2015.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文贵州省人力资源和社会保障厅关于将相关人员纳入城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知黔人社厅发〔2015〕7号各市、州、县（市、区、特区）人力资源和社会保障局，贵安新区管委会社会事务管理局，省社会保险事业局，各有关单位:为更好地促进我省工业化、城镇化发展，妥善解决企业职工基本养老保险存在的突出问题，根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《省人民政府关于当前深化行政管理体制改革的若干意见》（黔府发〔2014〕19号），本着社会保险权利与义务相对应，公平与效率相结合的原则，经省人民政府同意，现就完善我省城镇企业职工基本养老保险制度，处理有关遗留问题通知如下，请遵照执行。

一、灵活就业人员自愿参加城镇企业职工基本养老保险凡具有我省户籍或办有贵州省居住证并在我省居住的灵活就业人员，年满16周岁以上至规定退休年龄内的，本着自愿原则，可选择在户籍所在地（以县、区为单位，下同）或灵活就业所在地参加城镇企业职工基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费。

参保人员达到规定退休年龄，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，享受企业职工基本养老保险有关待遇。

二、下列人员通过补缴方式参加城镇企业职工基本养老保险（一）补缴对象具有我省户籍，男年满60周岁、女年满55周岁及以上，未领取城镇企业职工基本养老保险待遇，且符合下列条件之一的人员，可本着自愿原则，以个人身份通过一次性补缴方式，在户籍所在地办理补缴参保。

具体条件为：1、2007年12月31日及以前，由我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员，有本人原始工作依据，或经乡（镇）人民政府、街道办事处、原工作单位（主管部门）公示后出具证明；2、2012年7月1日《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔2012〕547号）施行前退出现役的军人，有原始服役依据；3、1998年9月30日及以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员，有本人原始工作依据，或经乡（镇）人民政府、街道办事处、原工作单位（主管部门）公示后出具证明；4、因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体的原编制内人员，有本人原始工作档案。

贵州省卫生厅关于成立贵州省基层中医药服务能力提升工程领导小组的通知文章属性•【制定机关】贵州省卫生厅•【公布日期】•【字号】黔卫发[2013]52号•【施行日期】•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文贵州省卫生厅关于成立贵州省基层中医药服务能力提升工程领导小组的通知（黔卫发〔2013〕52号）各市（州）卫生局、医改办、人力资源和社会保障局、食品药品监督管理局、武警支队，贵阳警备区，各军分区后勤部，贵州预备役师后勤部：为认真贯彻落实国家中医药管理局、卫生部、人力资源和社会保障部、国家食品药品监督管理局和总后卫生部等五部门《关于实施基层中医药服务能力提升工程的意见》精神，进一步加强对基层中医药服务能力提升工程（以下简称提升工程）的领导，做好提升工程实施工作，贵州省卫生厅、贵州省中医药管理局、贵州省深化医药卫生体制改革领导小组办公室（以下简称贵州省医改办）、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省食品药品监督管理局和贵州省军区后勤部、武警贵州省总队后勤部决定成立贵州省基层中医药服务能力提升工程领导小组。

现将有关事项通知如下：一、领导小组主要职责负责对我省提升工程实施工作的宏观指导；研究并协调解决提升工程实施工作中的困难和问题；对提升工程实施工作进行督导检查。

二、领导小组组成人员组长：宋宇峰贵州省卫生厅厅长常务副组长：杨洪贵州省卫生厅副厅长、贵州省中医药管理局局长副组长：张光奇贵州省卫生厅副厅长张曙华贵州省医改办专职副主任孙保华贵州省人力资源和社会保障厅副厅长舒立志贵州省食品药品监督管理局副局长李春虎贵州省军区后勤部副部长何文胜武警贵州省总队后勤部副部长成员：张祥辉贵州省医改办综合协调处副处长谢丹青贵州省人力资源和社会保障厅医疗保险处长孙义军贵州省食品药品监督管理局药品市场监管处处长骆开玉贵州省军区后勤部战勤处处长杜修强武警贵州省总队后勤部战卫生处处长黄维中贵州省中医药管理局副局长武飚贵州省卫生厅办公室副主任金龙贵州省卫生厅人事处副处长解德沛贵州省卫生厅规划财务处处长童亦滨贵州省卫生厅疾病预防控制处处长刘岚贵州省卫生厅农村卫生管理处处长张玉琼贵州省卫生厅妇幼保健与社区卫生处处长刘志远贵州省卫生厅医政处处长安仕海贵州省卫生厅医疗服务监管处处长陈莉贵州省卫生厅科技教育处处长赵莉贵州省卫生厅药物政策处处长严刚贵州省卫生厅信息中心副主任周茜贵州省中医药管理局业务二处调研员、负责人三、领导小组办公室及其职责领导小组下设办公室，办公室设在贵州省中医药管理局。

贵州省食品药品监督管理局关于进一步加强散装食用油监督管理工作的指导意见文章属性•【制定机关】贵州省食品药品监督管理局•【公布日期】2015.11.03•【字号】黔食药监食流发〔2015〕432号•【施行日期】2015.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文贵州省食品药品监督管理局关于进一步加强散装食用油监督管理工作的指导意见黔食药监食流发〔2015〕432号各市、州食品药品监督管理局，贵安新区、仁怀市、威宁县市场监督管理局为进一步规范我省食用油市场秩序，严厉打击制售有毒有害食用油违法行为，完善从源头到餐桌的全程无缝监管新举措，积极探索品种监管新路子，根据《中华人民共和国食品安全法》及《贵州省食品安全条例》等法律法规规定，结合我省食品药品监管体制改革新形势，现就散装食用油监督管理工作提出如下指导意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题，全面履行食品安全监管职能，创新监管机制，规范监管行为，强化依法治理，提升监管能力，保障我省人民群众食品消费安全。

二、工作目标以保障散装食用油消费安全为目标，加强日常监管、监督抽检和专项治理，督促散装食用油生产经营者严格落实法定责任和义务，严厉打击散装食用油生产经营违法行为，规范散装食用油生产经营行为，切实维护全省食用油市场秩序。

三、工作任务（一）督促散装食用油生产经营者履行法律义务。

1、规范散装食用油生产行为。

（1）严格原辅材料质量控制。

采购原料应当做好进货验收记录，对原辅材料进行质量安全把关，使用符合有关规定。

（2）严格生产过程质量控制。

严格按照食品安全法律法规及食用油相关标准组织生产，建立健全相关制度。

（3）严格环境卫生条件控制。

具备与生产加工产品相适应的环境卫生条件，操作人员个人卫生符合要求，健全完善防蝇、防鼠、防虫等设施，防止交叉污染。

贵州省教育厅等十一部门关于印发《贵州省加强中小学生欺凌综合治理实施方案》的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅,贵州省民政厅,贵州省司法厅,贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省公安厅,贵州省高级人民法院,贵州省人民检察院,共青团贵州省委,贵州省残疾人联合会,贵州省妇女联合会,贵州省社会治安综合治理办公室•【公布日期】2018.05.28•【字号】黔教安稳发〔2018〕97号•【施行日期】2018.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育,基础教育正文贵州省教育厅等十一部门关于印发《贵州省加强中小学生欺凌综合治理实施方案》的通知黔教安稳发〔2018〕97号各市(州)教育局、综治办、中级人民法院、检察院、公安局、民政局、司法局、人社局、团委、妇联、残联，贵安新区社会事务管理局、综治办、公安局、民政局、司法局、人社局、团委、妇联、残联，省直管试点县教育局、综治办、人民法院、检察院、公安局、民政局、司法局、人社局、团委、妇联、残联，省属中等职业学校、厅属普通高中：现将《贵州省加强中小学生欺凌综合治理实施方案》印发给你们，请遵照执行。

省教育厅省综治办省高级人民法院省人民检察院省公安厅省民政厅省司法厅省人力资源和社会保障厅团省委省妇联省残联2018年5月28日贵州省加强中小学生欺凌综合治理实施方案为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实防治学生欺凌和暴力事件的发生，保障广大中小学生健康成长。

根据教育部等十一部门制定下发的《加强中小学生欺凌综合治理方案》(教督〔2017〕10号)精神，结合我省实际，制定本实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，不断提高中小学生思想道德素质，健全预防、处置学生欺凌的工作体制和规章制度，以形成防治中小学生欺凌长效机制为目标，以促进部门协作、上下联动、形成合力为保障，确保中小学生欺凌防治工作落到实处，把校园建设成最安全、最阳光的地方，办好人民满意的教育，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人创造良好条件。

贵州省人民政府办公厅关于省人民政府领导同志工作分工的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府办公厅•【公布日期】2016.01.31•【字号】黔府办发〔2016〕5号•【施行日期】2016.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵州省人民政府办公厅关于省人民政府领导同志工作分工的通知各市、自治州人民政府，贵安新区管委会，各县(市、区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据工作需要，省人民政府领导同志工作分工作了部分调整，现将调整后的工作分工通知如下：孙志刚省长主持省政府全面工作，分管财政、监察、审计、机构编制方面的工作。

秦如培常务副省长负责省政府常务工作，分管发展改革、工业经济和信息化建设、煤电油运调度和保障、安全生产、能源、税务、统计、金融以及重大工程和重点项目建设、铁路建设、民营经济发展、服务业发展、区域经济协作、煤矿整顿、机关事务管理、公共资源交易、贵安新区规划建设等工作。

协助省长分管财政、监察、审计、机构编制方面的工作。

分管贵安新区管理委员会、省政府办公厅、省政府研究室、省发展和改革委员会、省经济和信息化委员会、省监察厅(省政府纠正行业不正之风办公室)、省财政厅、省审计厅、省地方税务局、省安全生产监督管理局(贵州煤矿安全监察局)、省统计局、省能源局、省政府发展研究中心、省政府金融工作办公室、省铁路建设办公室、省民营经济发展局，省机关事务管理局、省公共服务管理办公室、省公共资源交易中心、省农村信用社联合社、贵州银行、省政府驻北京办事处。

联系省国家税务局、省通信管理局、中国人民银行贵阳中心支行、中国银行业监督管理委员会贵州监管局、中国证券监督管理委员会贵州监管局、中国保险监督管理委员会贵州监管局、财政部驻贵州省监察专员办事处、国家能源局贵州监管办公室、国家统计局贵州调查总队、成都铁路局贵阳铁路办事处、金融机构驻贵州分支机构以及其他银行、证券、保险、资产管理机构有关工作。

贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省食品药品监督管理局关于印发《关于在我省药品经营企业中开展驻店药师资格考试认定工作的实施意见》的通知【法规类别】卫生机构与人员【发布部门】贵州省人力资源和社会保障厅贵州省食品药品监督管理局【发布日期】2013.07.03【实施日期】2013.07.03【时效性】现行有效【效力级别】XP10贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省食品药品监督管理局关于印发《关于在我省药品经营企业中开展驻店药师资格考试认定工作的实施意见》的通知各市（州）人力资源和社会保障局、食品药品监督管理局：按照省政府及省政府领导对《关于在我省药品经营企业中开展驻店药师资格考试认定工作的请示》（黔食药监呈（2013）24号）文件的批复精神，省人力资源和社会保障厅和省食品药品监督管理局联合制订的《关于在我省药品经营企业中开展驻店药师资格考试认定工作的实施意见》现下发给你们，并就有关事项通知如下。

一、高度重视，加强领导各部门接此通知后，要高度重视并认真学习、准确把握《关于在我省药品经营企业中开展驻店药师资格考试认定工作的实施意见》的指导思想和有关规定，要充分认识开展药师资格考试认定工作的重要性和紧迫性，把它作为一项重要工作来抓，并将此项工作列入2013年工作目标内容。

各市（州）食品药品监督管理局要成立药师资格考试认定领导小组，由局领导负总责，并指定专门机构及专人负责。

领导小组成员名单于2013年7月10日前报省食品药品监督管理局人事处。

二、周密部署，严格标准各市（州）人力资源和社会保障局、食品药品监督管理局。

要根据《关于在我省药品经营企业中开展驻店药师资格考试认定工作的实施意见》的要求，认真组织实施。

由于此项工作牵动面广，倍受广大从业人员关注，务必做到公平、公正、公开。

要严格审核、规范程序，对不符合条件的人员要坚决拒绝、耐心解释。

同时务必在规定的时间内，保质保量地完成好此项工作。

三、统一领导，统一组织这次考试认定工作由省人力资源和社会保障厅、省食品药品监督管理局统一领导、统一组织。

贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2013)【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】黔府办发[2013]40号【发布部门】贵州省政府【发布日期】2013.07.18【实施日期】2013.07.18【时效性】现行有效【效力级别】XP10贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（黔府办发〔2013〕40号）各市、自治州人民政府，贵安新区管委会，各县（市、区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《贵州省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

贵州省人民政府办公厅2013年7月18日贵州省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《国务院关于地方改革完善食品药品监督管理体制的指导意见》（国发〔2013〕18号）和《国务院办公厅关于印发国家食品药品监督管理总局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔2013〕24号），组建贵州省食品药品监督管理局（正厅级），为贵州省人民政府直属机构。

一、职责转变（一）取消的职责。

1.将药品生产行政许可与药品生产质量管理规范认证两项行政许可逐步整合为一项行政许可。

2.将药品经营行政许可与药品经营质量管理规范认证两项行政许可逐步整合为一项行政许可。

3.将化妆品生产行政许可与化妆品卫生行政许可两项行政许可整合为一项行政许可。

4.取消执业药师的继续教育管理职责，工作由贵州省执业药师认证中心及贵州省执业药师协会承担。

5.根据国家、贵州省的规定需要取消的其他职责。

（二）整合的职责。

1.将省人民政府食品安全委员会办公室的食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故、统一发布重大食品安全信息的职责，划入省食品药品监督管理局。

2.将省卫生厅组织实施药品法典、确定食品安全检验机构资质认定条件和制定检验规范的职责，划入省食品药品监督管理局。

贵州省食品药品监管局关于印发《贵州省食品药品化妆品医疗器械飞行检查办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】贵州省食品药品监督管理局•【公布日期】2017.08.01•【字号】•【施行日期】2017.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫正文贵州省食品药品监管局关于印发《贵州省食品药品化妆品医疗器械飞行检查办法（试行）》的通知各市(州)食品药品监督管理局(市场监督管理局)，贵安新区、仁怀市、威宁县市场监督管理局：为加强食品、药品、化妆品、医疗器械监督管理，加大监督检查力度，督促生产经营单位落实主体责任，强化对安全风险的防控，根据《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国药品管理法》《化妆品卫生监督条例》《医疗器械监督管理条例》《药品医疗器械飞行检查办法》《餐饮服务食品安全飞行检查暂行办法》等法律法规规章，省食品药品监管局制定了《贵州省食品药品化妆品医疗器械飞行检查办法(试行)》，经2017年6月20日局党组会议审议通过，并经省法制办登记编号，现予印发，自2017年9月1日起施行。

贵州省食品药品监督管理局2017年7月26日贵州省食品药品化妆品医疗器械飞行检查办法(试行)目录第一章总则第二章启动第三章检查第四章处理第五章附则第一章总则第一条为加强食品、药品、化妆品、医疗器械(以下简称三品一械)监督管理，加大监督检查力度，督促生产经营单位落实主体责任，强化对安全风险的防控，根据《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国药品管理法》《化妆品卫生监督条例》、《医疗器械监督管理条例》《药品医疗器械飞行检查办法》《餐饮服务食品安全飞行检查暂行办法》等法律法规规章，制定本办法。

第二条贵州省食品药品化妆品医疗器械飞行检查办法所称飞行检查，是指食品药品监督管理部门针对三品一械的研制、生产、经营、使用等环节开展的不预先告知的监督检查。

飞行检查采取不通知，不打招呼、不听取汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场的方式，调查核实被检查单位执行法律法规和开展生产经营等情况。

贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府•【公布日期】2009.11.16•【字号】黔府办发[2009]123号•【施行日期】2009.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（黔府办发〔2009〕123号）各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《贵州省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

贵州省人民政府办公厅二○○九年十一月十六日贵州省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈贵州省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕12号）、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于省人民政府机构改革的实施意见》（黔党发〔2009〕7号），设立省卫生厅，为省人民政府组成部门。

一、职责调整（一）取消已由省人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）将卫生行业科技成果鉴定工作交给市场中介组织。

（三）将食品卫生许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责，划给省食品药品监督管理局。

（四）将省食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入省卫生厅。

（五）增加组织实施食品安全标准和药品法典，参与建立国家基本药物制度，组织制定食品安全地方标准等职责。

（六）加强食品安全综合监督的职责。

加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理。

（七）深化医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。

二、主要职责（一）推进医药卫生体制改革。

拟订全省卫生改革与发展战略目标、规划和政策，起草卫生、食品安全、药品、医疗器械等地方性法规规章草案，依法制定有关标准和技术规范并组织实施。