今天工作不努力 明天努力找工作

今天工作不努力明天努力找工作（感悟）今天工作不努力，明天努力找工作~ ——不要总以这不是我分内的工作为由来逃避责任，推卸责任。

当额外的工作降临到自己头上时，我们也不妨视为一种机遇。

我在上海做销售时，公司里有一个部门经理。

业务能力很强，很能干，处理起事情来也很圆滑，一直是老板眼前的红人。

可是后来，他突然“失宠”了，在公司的地位每况愈下，最后待不下去了，不得不辞职走人。

大家都很奇怪，不知道什么原因。

直到我离开公司后，有一次遇到老板，谈话间提起他，才明白了事情的原委。

原来，有一次，他在公司里偷偷获取到一个消息：公司高层决定安排他们部门的人员到外地去处理一项难缠的业务。

他知道这项业务非常棘手，要想处理妥善，并非那么容易，所以，提前一天告假。

第二天，上面安排任务，恰好他不在，便直接把任务交代给他的助手，让他的助手转达。

当他的助手打他的，向他汇报这件事情时，他便在中给他的助手安排了工作，以自己有病为借口，让他顶替自己带一帮人去处理这项业务。

处理这项业务的详细操作方法，他在中也教给了这位助手。

半个月后，事情办砸了，他怕公司高层追究这件事的责任，便以自己告假为由，言称不知道这件事的详细情况，一切都是助手自作主张，带着一帮人去处理的。

按他的想法，助手是总裁安排到自己身边的人，出了事，让他顶着，在公司高层面前还有一个盘旋的余地，假假设让自己来承担这件事的责任，恐怕有被降职罚薪的可能。

总裁听了助手的详细阐述，对他的人品产生了疑心，害怕他把这种手段当做惯伎，影响公司的团结和业务开展，所以再也没有给过他富有挑战性的工作，在工作中也逐渐减轻他的影响，降低他的地位。

他自己也感觉到了这一点，所以就主动离开了。

听了他的经历，我真是有所感慨。

一个很能干、很聪明的人，就这样被自己的“聪明”给断送了。

其实，他的例子并不是孤立存在的，我碰到过很屡次这样的情况，以前是同事，后来是下属，许多人都不愿意承担责任，尤其是一些公司里的员工。

在工作的过程中，他们假装不知道有责任和任务的存在，当事情中途出现了糟糕的场面后，便推说自己并不知道有关的任务或责任，以此来逃避，或者推卸自己应该承担的责任。

激励员工的标语：今天工作不努力，明天努力找工作·自律自强，以身做作则·拿望远镜看别人，拿放大镜看自己·今天工作不努力，明天努力找工作·一等二看三落空，一想二干三成功·生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒·只有勇于承担责任，才能承担更大责任·今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好·不见行动就是空想，不见成果就是白搭·开开心心去做事，轻轻松松过日子·我们要学会原谅别人，因为没有人不会犯错·用做人的准则做事，用做事的结果看人·拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有·工作偷懒，内心难安；做事投入，感觉幸福·消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功·待人需要尊敬，做事争先互竞·工作专注，时间如兔；心不在焉，时间漫长·微笑不花钱，却能赚人缘·所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良·用爱心做事业，用感恩的心做人·我为别人鼓掌，别人自然为我鼓掌·得意淡然，失意坦然·我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见·要本着荣耻之心，认真做好每件事·力求同甘共苦，与公司命运·实事求是，坦然做事·生气是拿别人做错的事来惩罚自己·贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富·良好的习惯是终生的财富·勤劳是通往成功的最佳途径·上班努力点，下班轻松点，人也爽一点。

1、今天不努力工作，明天努力找工作。

2、今天你微笑了吗？
3、无论何时说“对不起”，请看着对方的眼睛。

4、忙自己该做的事。

5、无论什么时候打电话，摘起话筒时请微笑，因为对方能感觉得到！
6、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。

7、做人求德，用水思源。

8、当世界上只剩下作后一滴水时，那就是我们的眼泪。

9、爱惜生命之源，“关”住滴滴点点。

10、滴滴情深自来水，请你拭去我的泪。

11、节约能源做得好，省钱省能又环保。

12、随手关灯一小步，节约能源一大步。

13、随手关灯很容易，积少成多省电力。

14、随手做节能，创造好人生
15、你丢弃的是垃圾，我捡起的是美德。

今天不努力工作，明天努力找工作
If you do not work hard today,you will have to look hard for new job tomorrow .
If you don't try you best to work today, you will try your best to look for another work tomorrow
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

今天不努力工作，明天努力找工作，关于努力工作的名言语录1、一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有所成就。

2、奋斗这个件事是自有人类以来天天不息的。

3、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。

4、为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。

5、天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。

6、真正的才智是刚毅的志向。

7、爱学出勤奋，勤奋出天才。

8、完成工作的方法，是爱惜每一分钟。

9、知之为知之，不知为不知，是知也。

10、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

11、一部机器能够做五十个普通人的工作，但没有哪部机器能够完成一个伟大的人的工作。

12、在这个并非尽善尽美的世界上，勤奋会得到报偿，而游手好闲则要受到惩罚。

13、有事业的峰峦上，有汗水的溪流飞淌；在智慧的珍珠里，有勤奋的心血闪光。

14、领导干部的重点工作就是交涉或协调，所以，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。

15、早晨要撒你种，晚上也不要歇你手。

16、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

17、让自己去适合环境，因为环境永远不会来适合你。

18、我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

19、爱国的主要方法，就是要爱自己所从事的事业。

20、精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋：就是天才。

21、精神健康的人，总是努力的工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。

22、跟对老板，待在你喜欢的气场里是非常重要的。

23、善于识别与把握时机是极为重要的。

在一切大事业上，人在开始做事前要象千眼神那样察视时机，而在实行时要象千手神那样抓住时机。

24、一个人的破产是绝望，的资产是希望。

25、不要太在乎自己的长相，因为水平不会写在脸上。

26、不应该迫求一切种类的快乐，应该只追求高尚的快乐。

27、生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，这就是青春：充满着力量，充满着期待志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望信心和青春。

1、今天不努力工作，明天努力找工作。

2、少年不胡作妄为，大胆放肆，试问老年时哪来的题材话当年。

3、现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心。

4、回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过，经历过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。

漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。

5、爱劳动是共产主义道德主要成分之一。

但只有在工人阶级获得胜利以后，人类生活不可缺少的条件——劳动，才不会是沉重而可耻的负担，而成为荣誉和英勇的事业。

6、我不能说我珍重这些荣誉，而且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。

7、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。

一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。

8、当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体”。

9、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

10、每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。

11、我得到的都是侥幸，我失去的都是人生12、该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

13、遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

14、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。

工厂技能专项班宣传标语十字1、今天工作不努力，明天努力找工作。

2、专心工作为首要，质量安全皆做到。

3、力求一次搞好，谋求最小效益。

4、由前至后一条拉，从上到下一条心。

5、成功者打听方法，失败者打听借口。

6、革除马虎之心，提升品质之源。

7、品管提升信誉，信誉不断扩大销售。

8、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

9、整理整顿天天搞，清扫打扫时时行。

10、没有品质，便没有企业的明天。

11、认真细致，高效率低能耗，崇尚轻松，顾客令人满意。

12、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

13、检验记录必须可信，统计分析才有效率。

14、想要产品零缺点，全面品管不可免。

15、全员参予，加强管理，精益求精，铸成品质。

16、检查走马观花、事故遍地开花。

17、来料检验按标准，产品质量存有确保。

18、做好产品包装工作，确保产品最终质量。

19、讲究成效，健全管理，提高品质，区成效益。

20、产品质量把好关，业务海外好接单。

21、产品质量并无瑕疵，顾客服务并无埋怨。

22、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

23、单靠记忆不可信，标准作业最重要。

24、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

25、信誉源于品质，品质源于素质。

26、工作有计划，效率有保障。

27、存有品质才存有市场，存有提升才存有进步。

28、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

29、以品质自力更生，以效益为目的。

30、留意多一点，问题少一点。

31、严格遵守盘点制度，看得出来账物相附。

32、强化班组建设，提高工作效率。

33、自我检验不收紧，质量标准记心中。

34、品质你我都做好，顾客留住不会跑。

35、责任就是质量的确保，质量就是品牌的生命。

36、今天不努力工作，明天努力找工作。

37、缔造清新的工作环境，提高工作士气和效率。

38、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

39、上游工序好不好，下游工序并无苦恼。

40、专心工作为首要，质量安全皆顾到。

41、秉持以质取胜，提升竞争实力。

42、检验记录要可靠，分析改善才有效。

第一篇：今天不努力工作,明天努力找工作《今天不努力工作，明天努力找工作》有感随着我们公司不段变化，首先我要从思想入手，结合工作实际，适应公司的新观念，常言道：授人以鱼不如授人以渔。

学会了打鱼的方法才能不受制于人，享受自由。

如何提高个人在工作中的产出能力，提高个人创造财富的能力。

正确的观念和方法就像有魔力的武器，相信聪明的价钱运用起来定能如虎添翼，达到事半功倍之效。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。

那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。

”任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴去完成。

懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊。

我们常说做与不做是态度问题，做得好不好是能力问题。

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。

那么，是什么在造就我们、改变我们？是‘态度’！”工作态度就是竞争力。

在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。

一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。

不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。

懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。

如果希望获得成功事业，成就美好人生，就必须正确看待工作，端正工作态度。

一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会是激情四射。

今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作“我只拿这些钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了，今天工作不努力，明天努力找工作。

”“我们那个太抠门了，只给我们开这么点儿工资。

”“干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。

”通常情况下，许多企业员工都会有这样的抱怨。

抱怨公司的抠门;抱怨工作过长;抱怨公司管理制度过严......有时，这种抱怨确实可以赢得一些仁慈人的宽慰之词，它可使自己的内心暂时得到一定的缓解。

诚然，口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。

但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事;抱怨使人思想浅薄，心胸狭窄，一人将自己头脑装满了抱怨的人是无法包容将来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的开展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离任。

看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜自己的工作时机。

他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的根底上的;他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的时机进步自己的技能。

他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，而技能没有丝毫长进。

最可悲的是，抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实：在日趋剧烈的今天，工作时机来之不易。

不珍惜工作时机，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被辞退者的最前面，不管他们的学历是否很高，他们的才能是否可以根本的工作要求。

只能如此而已。

一天，我站在一家商店的皮鞋专柜前，和受雇于这家商店的一名年轻人聊天。

他告诉我说，他在这家商店效劳已经7年了，但由于这家公司的“目光短浅”，他的工作业绩并未得到赏识，他非常郁闷，但同时，他似乎对自己很有信心：“像我这样一个学历不低、年轻有为的小伙子，还愁找不到一个体面而有前途的工作!”正说着，有位顾客走到他的面前，要求看看袜子。

这位年轻店员对这名顾客的恳求不理不睬，仍在继续向我发牢骚，虽然这位顾客已经显出不耐烦的神情，但他还是不理。