BGMH06001安全、保卫管理办法-第3版

安全保卫工作管理办法模版第一章总则第一条【目的和依据】为了规范安全保卫工作，维护单位和人员的安全，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全管理法》、《劳动法》等法律法规，制定本办法。

第二条【适用范围】本办法适用于本单位的所有员工和相关人员。

第三条【工作原则】本单位的安全保卫工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全管理机制，全面提高安全意识，确保安全工作的有效实施。

第四条【安全责任】本单位属于生产、经营单位，安全工作是全体员工的基本义务和责任，各级管理人员要切实履行安全管理责任，推动安全工作的持续改进。

第二章组织机构和职责第五条【安全保卫工作领导机构】本单位设立安全保卫工作领导机构，负责全面组织和协调单位的安全工作。

由领导机构确定该机构的成员和职责。

第六条【安全保卫工作职责】安全保卫工作领导机构具体职责如下：1. 负责制定本单位的安全保卫工作计划和目标；2. 组织开展安全风险评估和隐患排查工作；3. 流程流程-定期组织员工进行安全教育和培训；4. 建立健全应急预案和演练机制；5. 监督落实安全保卫工作措施的执行情况；6. 处理安全事故和紧急情况；7. 统计、分析并记录安全事故数据，提出相关改进措施。

第七条【安全保卫工作责任】本单位各级管理人员要履行安全保卫工作责任，具体职责如下：1. 落实安全工作法律法规，做好员工安全培训和教育；2. 落实安全生产责任，保障作业人员的安全；3. 推行安全管理制度，加强现场安全检查；4. 组织开展隐患排查和整改工作；5. 配合安全巡查和安全检查工作；6. 处理突发安全事件，提供及时的救援并组织事故调查；7. 定期汇报安全工作情况。

第三章安全风险评估和隐患排查第八条【安全风险评估】本单位要定期进行安全风险评估，确定潜在的安全风险和危害，制定相应的预防和控制措施。

第九条【隐患排查工作】本单位要按照规定的频率和要求，进行隐患排查工作。

对发现的隐患要及时整改并报告上级领导。

安全保卫工作管理办法范本一、综述1. 国家安全是根本，安全保卫工作是一项极为重要的任务。

为加强安全保卫工作管理，提高安全保卫能力，制定本管理办法。

二、组织机构1. 安全保卫工作由专门组织机构负责，具体机构名称为安全保卫部。

2. 安全保卫部负责全面组织、协调和管理安全保卫工作。

三、任务与责任1. 安全保卫部负责制定和组织实施安全保卫工作的年度计划。

2. 各部门、单位应配合安全保卫部的工作，切实履行安全保卫职责。

3. 安全保卫部应对可能发生的安全风险进行风险评估，并制定应对措施。

4. 安全保卫部应加强安全意识教育和培训，提高员工应对突发事件的能力。

5. 安全保卫部应建立安全防控体系，完善安全管理制度。

四、安全预警1. 安全保卫部应建立健全安全预警机制，及时发布各类安全预警信息。

2. 各部门、单位应认真对待安全预警信息，采取相应的应对措施。

五、安全防范1. 安全保卫部应建立全面的安全防范措施，确保办公场所的安全。

2. 各部门、单位应配合安全保卫部的要求，落实安全防范措施。

六、应急处理1. 安全保卫部应制定应急处理预案，应对突发事件。

2. 各部门、单位应熟悉应急处理预案，并按照预案的要求进行应急处理。

七、安全考核1. 安全保卫部应定期对各部门、单位的安全工作进行考核。

2. 各部门、单位应配合安全保卫部的考核工作，如实提供相应的安全工作情况。

八、保密工作1. 安全保卫部应加强对重要信息的保密工作，确保信息不被泄露。

2. 各部门、单位应严格遵守保密制度，妥善保管重要信息。

九、违规处理1. 对于违反安全管理制度的行为，安全保卫部有权采取相应的处理措施。

2. 各部门、单位应遵守安全管理制度，不得违反相关规定。

十、附则1. 本管理办法自颁布之日起执行。

2. 对于本管理办法的解释权归安全保卫部所有。

以上为安全保卫工作管理办法的范本，旨在加强和规范安全保卫工作，提高安全保卫能力，确保工作场所的安全。

安全保卫工作管理办法
《安全保卫工作管理办法》是一项管理安全保卫工作的法规，旨在保障公民和社会组织的人身、财产等安全。

这部办法通常包括以下内容：
1. 安全保卫工作的组织机构和职责划分：明确各级组织机构和人员在安全工作中的职责和权限，确保各项安全工作的有序进行；
2. 安全风险评估和防控措施：设立专门机构对可能的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施，确保安全工作的有效实施；
3. 安全保卫工作计划和预案：制定安全工作计划和预案，包括应急处理措施、危险源的排查等，以应对各种安全风险和突发事件；
4. 安全保卫工作培训和教育：组织安全培训和教育，提升相关人员的安全意识和能力；
5. 安全保卫工作监督和检查：建立安全工作监督和检查机制，对安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改；
6. 安全事件报告和处理：对发生的安全事件及时报告，并采取有效措施进行处理，妥善解决问题；
7. 安全设施和装备建设：合理配置安全设施和装备，确保安全保卫工作的顺利进行。

《安全保卫工作管理办法》的实施对于维护社会安全、保障人民生命财产安全具有重要意义，不仅对政府机构和公共场所有效，对各个企事业单位和个人也具有指导作用。

编号标题职责类WI/AB-SA-001 ……………………………护卫主管职责WI/AB-SA-002 ……………………………护卫班长职责WI/AB-SA-003 ……………………………护卫员职责WI/AB-SA-004 ……………………………义务消防队员职责WI/AB-SA-005 ……………………………消防督察职责制度类WI/AB-SA-006 ……………………………对讲机电池使用管理制度WI/AB-SA-007 ……………………………监控录象带管理制度WI/AB-SA-008 ……………………………摩托车、自行车管理制度WI/AB-SA-009 ……………………………护卫员宿舍管理制度WI/AB-SA-010 ……………………………护卫员服饰及着装管理制度WI/AB-SA-011 ……………………………护卫员请销假制度WI/AB-SA-012 ……………………………护卫员交接班制度WI/AB-SA-013 ……………………………护卫员培训制度WI/AB-SA-014 ……………………………护卫员奖惩制度标准类WI/AB-SA-015 ……………………………护卫员的权限WI/AB-SA-016 ……………………………护卫员的道德规范WI/AB-SA-017 ……………………………护卫员服务规范和仪容仪表WI/AB-SA-018 ……………………………护卫员处理问题的原则和方法工作规程WI/AB-SA-019 ……………………………物品出(入)管理工作规程WI/AB-SA-020 ……………………………管理处火警处理流程图WI/AB-SA-021 ……………………………护卫员紧急集合规程WI/AB-SA-022 ……………………………消防管理工作规程WI/AB-SA-023 ……………………………突发事件处理工作规程WI/AB-SA-024 ……………………………停车场管理工作规程编号标题WI/AB-SA-025 ……………………………护卫班长工作规程WI/AB-SA-026 ……………………………监控中心岗位工作规程WI/AB-SA-027 …………………………… 2号岗位工作规程WI/AB-SA-028 …………………………… 3号岗位工作规程WI/AB-SA-029 …………………………… 4号岗位工作规程WI/AB-SA-030 …………………………… 5号岗位工作规程WI/AB-SA-031 …………………………… 6号岗位工作规程WI/AB-SA-032 …………………………… 7号岗位工作规程WI/AB-SA-033 …………………………… 8号岗位工作规程WI/AB-SA-034 …………………………… 9号岗位工作规程WI/AB-SA-035 …………………………… 10号岗位工作规程WI/AB-SA-036 …………………………… 11号岗位工作规程WI/AB-SA-037 …………………………… 12号岗位工作规程表格类WI/AB-SA-038 ……………………………消防设施日检表WI/AB-SA-039 ……………………………消防设施周检表WI/AB-SA-040 ……………………………消防季检表WI/AB-SA-041 ……………………………消防监控中心设备运行记录表WI/AB-SA-042 ……………………………护卫员工作周检表WI/AB-SA-043 ……………………………护卫员工作月检表WI/AB-SA-044 ……………………………护卫队物品交接登记表WI/AB-SA-045 ……………………………护卫员训练记录表WI/AB-SA-046 ……………………………护卫员日常表现记录表WI/AB-SA-047 ……………………………监控中心拨出电话登记表WI/AB-SA-048 ……………………………来访人员登记表WI/AB-SA-049 ……………………………物品放行记录表编号标题WI/AB-SA-050 ……………………………二次装修检查记录表WI/AB-SA-051 ……………………………夜间查岗记录表。

安全防范管理办法范本第一章总则第一条为了保障单位及人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有单位，包括企事业单位、学校、医院、社会团体等。

第三条单位应建立健全安全防范管理机构和制度，配备专职安全管理人员，并向员工提供必要的安全教育和培训。

第四条单位应制定和实施安全防范计划，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。

第五条单位应建立健全安全信息报告、处理和上报机制，保护报告人的合法权益。

第六条单位应建立紧急救援预案，配备必要的急救设备和人员，确保应急情况处理的及时性和有效性。

第七条单位应建立安全宣传教育制度，提高员工的安全防范意识和能力。

第二章安全防范责任第八条单位负责人应对本单位的安全工作负总责，制定安全防范目标和责任制度，确保安全工作的落实。

第九条安全管理人员应全面负责单位的安全管理工作，包括安全制度、安全检查、安全教育等方面的工作。

第十条员工应遵守单位的安全制度和规定，积极参与安全防范工作，如发现安全隐患应及时上报。

第十一条外来人员进入单位时，应遵守单位的安全规定，并接受安全教育和培训。

第三章安全防范措施第十二条单位应采取有效措施，保护单位内部人员和财产的安全。

第十三条单位应制定和实施进出人员和车辆的管理制度，确保单位的封闭性和安全性。

第十四条单位应加强对重要部位和设备的保护，采取必要的安全防范措施。

第十五条单位应建立紧急疏散通道，明确疏散预案和责任人，并开展定期演练。

第十六条单位应加强对防火、防爆、防盗等方面的安全工作，制定相应的预案和措施。

第十七条单位应定期组织安全检查和隐患排查，及时整改检查中发现的安全隐患。

第四章安全教育和培训第十八条单位应定期开展安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

第十九条安全教育和培训应包括安全知识的普及、安全技能的培养和应急处理的能力训练。

第二十条安全培训应根据不同人员的特点和工作岗位进行分类和分级，确保培训的针对性和有效性。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工、管理人员及承包商。

第三条企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章组织机构及职责第四条企业成立安全委员会，负责企业安全管理的总体规划和组织实施。

第五条安全委员会下设安全管理部，负责具体的安全管理工作，包括：1. 制定和修订企业安全管理制度；2. 组织安全教育培训；3. 检查和督促各部门执行安全管理制度；4. 处理安全事故；5. 定期向安全委员会报告安全工作情况。

第六条各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，确保本部门安全生产目标的实现。

第七条员工应积极参与安全管理，发现安全隐患及时报告。

第三章安全教育培训第八条企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

第九条新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第十条企业应根据不同岗位的特点，定期组织专项安全培训。

第四章安全检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条安全检查应包括以下内容：1. 作业场所的安全设施是否符合要求；2. 安全生产规章制度和操作规程的执行情况；3. 安全生产设备的运行状况；4. 员工的安全意识和操作技能。

第十三条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，并做好记录。

第五章事故处理与报告第十四条任何事故发生后，当事人应立即停止作业，保护现场，并立即报告。

第十五条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十六条事故处理应遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

第十七条事故报告应按照国家有关规定及时上报。

第六章附则第十八条本制度由企业安全委员会负责解释。

一、引言安全保卫工作是维护国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全的重要保障。

为加强我国安全保卫工作，确保各项工作有序开展，特制定以下三项制度。

二、安全保卫工作三项制度（一）安全保卫责任制1. 责任范围安全保卫责任制是指各级单位、各部门、各单位负责人对本单位、本部门的安全保卫工作负总责。

具体责任范围包括：（1）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和政策；（2）建立健全本单位、本部门的安全保卫工作制度；（3）组织开展安全保卫宣传教育，提高全体员工的安全意识；（4）落实安全保卫措施，确保本单位、本部门的安全稳定；（5）及时报告和处置各类安全保卫事件。

2. 责任主体（1）单位负责人：对本单位的安全保卫工作负总责，定期研究部署安全保卫工作，确保安全保卫措施落实到位；（2）部门负责人：对本部门的安全保卫工作负直接责任，负责组织本部门员工落实安全保卫措施；（3）员工：遵守安全保卫规定，履行安全保卫职责，发现安全隐患及时报告。

3. 责任追究（1）对未履行安全保卫职责，导致发生安全事故的单位、部门和个人，将依法依规追究责任；（2）对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（二）安全防范制度1. 安全防范目标安全防范制度旨在预防各类安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

2. 安全防范措施（1）加强安全宣传教育：通过举办安全知识讲座、发放宣传资料等形式，提高全体员工的安全意识和防范能力；（2）完善安全设施：按照国家标准和行业规范，配备必要的安全防护设施，确保设施完好有效；（3）落实安全巡查：定期对重点部位、关键环节进行巡查，及时发现和消除安全隐患；（4）加强门卫管理：严格执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保安全；（5）完善应急预案：针对可能发生的各类安全事故，制定应急预案，确保应急处置及时、有效。

3. 责任落实（1）单位负责人对本单位的安全防范工作负总责；（2）部门负责人对本部门的安全防范工作负直接责任；（3）员工遵守安全防范规定，履行安全防范职责。

第一章总则第一条为加强公司安全管理工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，建立健全安全管理体系，确保公司安全稳定运行。

第二章三级安全管理体系第四条公司设立安全工作领导小组，负责全面领导公司安全管理工作。

安全工作领导小组下设安全管理办公室，负责具体实施安全管理工作。

第五条三级安全管理体系包括：1. 公司级安全教育：由公司安全工作领导小组组织，对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

2. 部门级安全教育：由各部门负责人组织，对本部门员工进行安全教育培训，确保部门安全管理工作落到实处。

3. 班组级安全教育：由班组长或班组安全员组织，对班组员工进行安全教育培训，提高班组安全水平。

第三章安全教育内容第六条公司级安全教育内容包括：1. 国家有关安全生产法律法规、政策及标准；2. 公司安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产事故案例分析；4. 常见安全隐患及预防措施；5. 应急救援知识及技能培训。

第七条部门级安全教育内容包括：1. 部门安全生产规章制度、操作规程；2. 部门安全生产风险辨识及预防措施；3. 部门应急预案及演练；4. 部门员工安全技能培训。

第八条班组级安全教育内容包括：1. 班组安全生产规章制度、操作规程；2. 班组安全隐患排查及整改；3. 班组应急预案及演练；4. 班组员工安全技能培训。

第四章安全检查与隐患排查第九条公司定期开展安全检查，检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 安全生产规章制度执行情况；4. 安全隐患排查治理情况。

第十条部门、班组定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时上报，并采取措施予以整改。

第五章应急管理与救援第十一条公司建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。

安全保卫工作管理办法一、总则为加强公司的安全保卫工作，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，制定本《安全保卫工作管理办法》。

二、工作机构公司成立安全委员会，负责制定安全工作计划、组织安全培训和演练、审查安全承包商、安全检查等工作。

委员会由公司领导、安全管理人员、工程技术人员等组成。

三、安全管理1. 安全责任制公司实行由上级对下级安全责任制，全员参与安全责任制。

公司领导、各层管理人员要带头执行和落实安全责任，建立健全公司的安全管理制度。

2. 安全生产标准制定安全生产标准，包括安全生产指导方针、安全生产工作要求、安全生产操作规程等。

教育员工必须遵守安全生产标准，节能环保标准和实施标准化管理。

3. 安全检查安全委员会组织开展安全检查工作，定期制定安全检查计划，并对检查结果进行评估，及时认真地整改。

对于检查中发现的违反安全规定行为，按照相关规定进行处罚。

4. 安全教育和培训公司安全工作培训必须包括安全基本知识、安全操作规程和安全事故预防措施等。

公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全知识和安全意识。

5. 安全演练为进一步提高员工应急处置能力，加强应急演练工作。

安全委员会应定期组织员工进行安全演练，演练内容应涵盖各类应急情况。

四、应急管理1. 事故应急预案制定公司应建立各类重大安全事故应急预案，制定预想得出的应急措施和组织协调措施，以备不时之需。

定期开展应急演练，并根据演练效果进行调整和完善。

2. 事故报告和处理公司应设立紧急事故报告电话，接到紧急情况后应马上启动应急预案，并及时向公司领导层、政府有关部门等进行报告。

对于事故中无法控制的情况，需要通过协调切实有效地处理。

3. 事故调查和处理事故发生后，公司应迅速组织调查事故原因，并制定符合实际的处理方案。

同时开展事故后的处置工作，包括受害人的救治、现场的改善等。

公司要及时总结并完善事故处理制度，防止类似事故再次发生。

五、安全设施与器材1. 消防设施公司应建立起完善的消防设施，保证生产和员工的安全。

安全保卫检查管理办法范文第一条为了做好企事业单位的安全保卫工作，维护社会稳定和公共安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位的安全保卫工作和检查管理。

第三条企事业单位的安全保卫工作应当遵循以下原则：预防为主，综合施策；安全第一，防范为主；加强领导，形成合力。

第四条企事业单位的安全保卫工作应当根据单位的特点和风险状况，制定相应的安全保卫工作计划和措施。

第五条企事业单位应当成立安全保卫工作机构，负责组织实施本单位的安全保卫工作。

第六条企事业单位安全保卫工作机构应当具备以下职责：制定安全保卫工作计划和预案；组织实施安全保卫检查；组织安全保卫培训和演练；及时反馈和报告安全情况。

第七条企事业单位安全保卫工作机构应当配备专业的安全保卫人员，具备相应的安全保卫知识和技能。

第八条企事业单位应当配备必要的安全设施和装备，如视频监控系统、警报器等，并进行定期维护和检修。

第九条企事业单位应当建立健全安全制度和规章，明确安全责任和安全保卫措施。

第十条企事业单位应当进行定期的安全保卫检查，包括但不限于以下内容：单位周边的安全环境；重要场所和重点岗位的安全状况；安全设施和装备的使用情况；安全隐患的排查和整改情况。

第十一条安全保卫检查应当由安全保卫工作机构组织实施，可以委托专业安全公司进行。

第十二条安全保卫检查应当制定检查计划和检查标准，并进行记录和整理。

第十三条安全保卫检查发现安全隐患的，应当及时通知相关部门和责任人，并要求其限期整改。

第十四条安全保卫检查发现问题严重、危害较大的，应当及时报告上级安全保卫机构或有关主管部门。

第十五条企事业单位应当建立安全保卫日常巡查制度，及时发现和消除安全隐患。

第十六条安全保卫检查应当定期进行，根据情况可以不定期进行特殊检查。

第十七条企事业单位应当建立健全安全保卫培训制度，对员工进行安全知识和技能的培训。

第十八条企事业单位应当定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的应急能力。

一、总则为了贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度三级文件。

二、安全管理组织机构1. 安全委员会：公司成立安全委员会，负责公司安全管理的全面工作，定期召开安全会议，研究解决安全管理中的重大问题。

2. 安全管理部：安全管理部是公司安全管理的职能部门，负责制定、实施、监督、检查和评估公司安全管理制度。

3. 车间/部门安全小组：各车间/部门应成立安全小组，负责本部门的安全管理工作，具体负责本部门的安全生产检查、隐患排查、事故报告和处理等工作。

三、安全管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任到人。

2. 安全教育培训：公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 安全检查制度：定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查、节假日检查等，及时发现和消除安全隐患。

4. 事故报告和处理制度：发生安全事故时，应立即报告，按照“四不放过”原则（即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行处理。

5. 安全操作规程：各岗位应制定相应的安全操作规程，确保操作安全。

6. 设备维护保养制度：定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

7. 消防安全管理制度：建立健全消防安全管理制度，定期进行消防演练，确保消防设施完好有效。

8. 交通安全管理制度：加强交通安全管理，确保员工交通安全。

四、安全考核与奖惩1. 安全考核：公司应定期对各部门、各岗位的安全工作进行考核，考核结果作为绩效评定的依据。

2. 奖惩制度：对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予奖励，对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规进行处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

《安全保卫综合管理暂行办法1031》一、门卫值班暂行条例第一条值班人员要搞好个人卫生，衣冠整洁。

第二条学生凭请假条外出，返校凭出入证（胸卡）进入学校。

第三条外来人员及车辆出入学校要严格登记、检查，来访人员、车辆登记记录存入安全档案。

第四条值班时必须确保一名值班人员在室外巡查。

第五条严格值班纪律，杜绝脱岗现象出现，发现一次扣当事人10元。

周末和节假日值班脱岗者加重处罚。

第六条坚持值班定时巡逻制度。

白天8时至晚8时，每两小时巡逻校院一次；晚8时至白天8时，每一小时巡逻校院一次，违反规定的一次扣10元。

第七条值夜班者严禁在值班期间睡觉，发现一次扣当事人10元，造成经济损失的，照价赔偿。

第八条保持门卫值班室、大门口卫生，坚持每天早晨7时打扫室内外、大门口卫生（包括警务室的卫生）。

第九条遇到问题要及时报告带班领导、值班老师或安全保卫部。

二、校园巡视制度第一条实行每日巡视制度，由安全保卫部负责组织实施。

第二条不定期安全巡视全保卫部组织协调，学生工作部、后勤服务部、办公室、网络管理中心等部门参加。

第三条巡视检查建筑物、围墙、门窗、防护设施是否符合安全要求。

第四条巡视检查学校的水、电、气、教学设施、公共活动场所是否存在安全隐患。

第五条巡视检查厨房设备、餐具和食品、水源、小卖部的食品等是否符合卫生标准规范。

第六条巡视检查应急处置设备，安全疏散通道、标志等是否齐全。

第七条巡视检查宿舍是否存在安全隐患。

第八条巡视检查学校计算机网络安全使用情况。

第九条巡视检查校园环境卫生，纠正学生不文明行为。

第十条巡视检查外来人员、车辆，是否有正当理由进入校园，有无翻墙进入校园等情况。

第十一条各部室要将巡视情况认真记载、存档备查；对巡视中发现的问题要及时解决；重大事件的要及时报告校领导。

三、消防安全管理制度（一）消防安全例会制度第一条学校每季度至少召开一次消防安全工作会议，由校长负责召集。

主管安全保卫的副校长、安全保卫部、各部室消防安全责任人必须参加会议。

安全保卫重要目标管理办法第一章总则第一条为维护公司生产科研秩序，加强安全保卫重要目标的防范工作，根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院421号令）、《中航工业集团公司安全保卫重要目标管理办法》（航空办〔2015〕601号），制定本办法。

第二条本办法所称安全保卫重要目标是指在公司生产科研经营活动中起重大作用和影响的部位.第三条安全保卫重要目标的主要任务是：贯彻预防为主、从严管理、消除隐患、确保安全的方针，坚持谁主管、谁负责的原则。

第二章类别、级别及审定、防范程序第四条安全保卫重要目标的类别:（一)涉密部位：是指集中存放涉密文件、图纸档案、信息系统及通讯枢纽、财务档案资料或票据的部位；（二）生产科研部位:是指对公司生产、科研起决定作用和对产品质量有重大影响的军品试验、测试、总装、检验等关键部位、放置贵重稀有金属、重要或关键设备、成品或半成品以及仪器的部位;（三)易燃易爆部位：是指储存易燃易爆等危险品的部位；（四）涉毒部位：是指储存、使用剧毒、放射性等危险品的部位;（五）动力部位：是指为公司生产科研和职工生活供水、供电、供气及其它重要的能源动力关键部位。

第五条安全保卫重要目标分为三级：一级为关系国家重点工程和公司整体利益的安全保卫重要目标；二级为关系军品生产的关键环节和公司局部利益的安全保卫重要目标；三级为未列入一二级，但对公司科研生产有较大影响的部位。

第六条安全保卫重要目标由所在单位依据本办法第四、五条组织工程技术、科研、行政管理部门划定，并填写《安全保卫重要目标审批表》（附件1)送安全保卫部门确认.安全保卫部门在审批表上签署意见后上报公司审批，并将结果通知被确认单位。

第七条根据公司实际情况，安全保卫重要目标审定每2年1次，安全保卫重要目标的调整和撤销,参考类别，并按照第六条重新审批确认与执行。

第八条安全保卫重要目标的技术防范设施的安装、使用，由所在单位向安全保卫部门申请提出,安全保卫部门按《中华人民共和国公共安全行业标准》（GA/T75—94）及公司相关技术防范管理办法负责实施。

贝因美安全保卫管理制度总则一为了预防、制止违法犯罪活动，防范和杜绝各类事故隐患，维护社会、公司的安全稳定，保障公司财产和员工人身安全，保证公司经营活动和管理工作的顺利开展，根据有关法律法规和公司章程，特制定本规定。

二本规定所指各部门是指公司各职能部门和全国各分子公司。

三安全保卫工作实行谁主管谁负责，预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。

各部门应建立安全保卫责任制，加强制度建设，逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。

四各部门负责人为本单位安全保卫工作第一责任人（后附责任书），按照本规定做好本机构的安全保卫工作。

保卫部门或专、兼职保卫人员协助责任人具体组织落实其部门的安全防范工作。

五公司安全保卫中心必须同当地公安机关建立联系，形成制度，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。

六公司安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安、自然灾害事故，建立预警机制，强化管理，保障公司财产和员工人身安全，保证公司正常的经营活动和良好的管理秩序。

七加强对恶意破坏、挑衅等事件的布控与预警，制定应急方案，保证在事件发生的第一时间能及时制止。

机构及人员配备八公司配备专、兼职保卫人员，并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障，以利于保卫工作的开展。

九公司保卫人员，应具备的基本条件：政治坚定，身体健康，品行良好，并有一定的保卫工作经验。

十加强保卫人员队伍建设，重点做好纪律作风建设，积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质。

十一各部门安全保卫人员的任免调动应及时听取部门分管领导的意见，报公司安全中心备案。

十二公司各部门按照隶属关系逐级签订安全保卫工作责任书，明确职责，落实责任。

十三各部门应建立情况信息报告制度，定期向安全保卫中心通报情况信息；重、特大事故和案件，必须立即上报，及时处置。

工作职责十四、安全保卫工作职责：1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强员工的法制观念和自觉维护本公司治安秩序的意识；3、根据本规定结合本公司实际情况制定相关规定并组织落实；4、落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗和防窃（泄）密等治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为，维护本公司稳定；5、及时向公安机关报告发生在本公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；6、调解、疏导本公司内部纠纷，协助公安机关查处发生在本公司的刑事案件和治安案件；7、协助公安机关管理本公司的暂住人口和其他外来人口；8、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；9、根据公司实际情况及时制定或修订相应的安全保卫制度；安全防范十五按照安全可靠，方便经济，美观实用的原则配置安全防范设施。

防火安全管理制度1 总则1.1 为加强**工程技术集团有限公司（以下简称公司）的防火安全管理，预防和减少火灾事故，保护员工人身和公私财产安全，保障生产经营活动的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《上海市消防条例》等法律、法规以及**集团公司有关规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司总部、分公司、各事业部、子公司（以下简称各单位）。

2管理原则2.1公司内部防火安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

2.2各单位的主要负责人是本单位防火安全工作的第一责任人,对本单位防火安全工作全面负责。

3职责分工3.1防火安全委员会和办公室3.1.1公司成立防火安全委员会，全面负责各单位的防火安全管理工作，具体负责贯彻落实国家及上海市防火安全法律法规，审核批准公司防火安全管理规章制度，组织开展公司防火安全工作。

防火安全委员会下设办公室，负责防火安全日常管理工作,办公室设在公司安全管理部。

3.2安全管理部3.2.1安全管理部是公司防火安全归口管理部门，负责贯彻落实国家、地方政府有关防火安全工作的法律法规，建立完善公司有关防火安全管理规章制度及责任网络，制订《防火安全突发事件应急预案》并督促各单位制订相应预案。

3.2.2负责明确制订和落实公司防火安全管理工作目标、工作计划和重点推进的工作。

3.2.3开展公司防火安全培训教育和防火安全宣传教育。

3.2.4负责监督、指导各单位防火安全日常管理，协调公司外部及各单位间有关问题，定期汇总上报各单位实绩并提出评价和考核建议。

3.3公司总部各部门、分公司3.3.1承担本部门防火安全管理责任，全面负责本部门人员和所辖2011年11月30日发布 2011年11月30日实施区域的防火安全管理工作。

本部门人员应服从所在部门区域内的防火安全管理，相关责任纠纷由安全管理部负责协调。

3.3.2贯彻落实国家、上海市有关防火安全的法律法规及公司有关防火安全规章制度，建立健全本部门内部的防火安全责任网络。