好干部五项标准

做一个好干部必须坚持五项“修炼”围绕培养选拔党和人民需要的好干部，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字“好干部标准”。

每一名党员干部都应时刻对标对表，持续进行五项“修炼”，努力成长为新时代党和人民需要的好干部。

一、筑牢信念坚定根基，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。

一些党员干部之所以出现这样那样的问题，追根溯源都是精神迷茫、信仰缺失这个“总开关”出了问题，思想防线失守、价值观念错位、精神家园荒芜，导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，背离了共产党人的初心和使命。

理想信念不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力，在长久的实践中锤炼和养成，始终坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。

革命理想高于天。

志不立，天下无可成之事。

为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险取得革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信仰，有共产主义信念。

革命战争年代，一代又一代共产党人为了实现革命理想，英勇奋斗、无畏无惧、前仆后继，用鲜血染红了党旗，“砍头不要紧，只要主义真”“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”，这些视死如归、大义凛然的铮铮誓言彰显了共产党人坚定的理想信念。

进入新时代，伟大复兴的进程也不会一帆风顺，我们党面临的“四大考验”“四种危险”依然长期存在且形势复杂严峻，要战胜诸多前所未有的风险挑战，必须时刻把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，铭记于心、见诸行动。

学好马克思主义这个共产党人的必修课。

习近平总书记要求，广大干部特别是年轻干部要在真学真信马克思主义中坚定理想信念。

要养成主动学习马克思主义的习惯，用心读懂、反复琢磨、常学常新，特别是要掌握贯穿其中的立场、观点、方法，深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定理想信念，筑牢精神家园。

“好干部”标准
什么是好干部？众所周知，一个合格的干部，首先要拥有正确的政治理念，坚定的党性信仰，热爱祖国，敢于担当，有能力有担当，有责任感和荣誉感。

这是一个好干部的基本要求。

成为一个优秀的干部，除了基本的要求外，还需要拥有高度的综合能力，具备扎实的专业知识，熟悉管理、法律等方面的法规，并拥有在实践中掌握优质服务方式的能力。

另外，一个优秀的干部，必须具备健全的管理素养，能够根据实际情况把握各种复杂情况，并能够适应社会风气，避免发生冲突和纠纷。

此外，一个优秀的干部，还要具备愿意为人民服务的精神，能够体察到群众的声音，深刻理解群众的心理，并在维护群众利益的前提下，全力以赴地解决群众的实际需求。

再次，一个优秀的干部，必须高度认识到自身责任，强化对自身行为的自律性，不断提高自身的文化素养和专业知识，保持客观、公正的工作态度，及时纠正自身的错误，以达到规范自身行为的目的。

只有拥有上述要求的干部，才能够做到把事情做好、把工作做到位，从而更好地发挥其在国家治理体系中的综合作用，为实现国家强盛而努力奋斗。

基于此，作为干部，必须牢记这一“好干部”标准，在工作中多思考、学习、反思，积极投身实践，勇于担当，勇于承担，不断进取，不断改进，不断发展，不断成长，为国家的发展献出自己的力量，真
正做到“为人民服务、为国家谋福祉”。

青年好干部五条标准
青年好干部五条标准
作为一名优秀的青年干部，不仅要具备各方面的高素质，还应该有一定的领导能力。

下面是五条标准，希望对大家有所帮助。

一、坚定理想信念
青年干部的首要条件就是要坚定理想信念。

只有具有坚持正确的世界观、人生观、价值观的信念和思想，才能够在岗位上大展拳脚，更好地为人民群众服务。

二、学习进取
青年干部要时刻保持学习的热情，不断提高自己的综合素质和业务水平。

只有不断地钻研学习，积极掌握新知识、新技能，才能在新时代的岗位上更好地为人民服务。

三、团结协作
团结协作是一个集体的基本素质，更是青年干部必备技能。

只有具备团结协作的精神，才能与同事们互相支持、互相促进，才能更好的完成和推进工作。

四、勇于担当
青年干部应该具备“敢上、敢担、敢为”的精神。

只有勇于担当工作
的负责和义务，虚心接受各种挑战和考验，去人民需要的地方，才能时刻为人民服务。

五、廉洁奉公
廉洁奉公是青年干部应具备的极为重要的素质之一。

只有坚持廉洁自律，拒绝任何形式的腐败，严格约束自己的行为，在工作岗位上遵守政策法规，才能更好地为群众服务。

总之，青年干部要以高度的责任感和献身精神，将自己的理想和信念融入到工作之中，树立正确的人生观和价值观，成为服务群众、建设祖国的优秀干部。

好干部的五个标准
作为一名优秀的干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地履行自己的职责，为组织和团队的发展贡献力量。

下面，我们将介绍好干部的五个标准，希望能够对大家有所启发和帮助。

第一，坚定的理想信念。

好干部首先要有坚定的理想信念，要明确自己的价值
取向和奋斗目标，始终坚守初心，不忘使命，做到政治坚定、思想坚定、行动坚定，不被外界诱惑所动摇。

第二，良好的学习能力。

好干部需要不断学习、不断进步，不断提高自己的知
识水平和专业能力，保持对新知识的敏感度和渴望，不断开拓创新，勇于接受挑战和改变，做到知行合一，不断提升自己的竞争力。

第三，优秀的执行力。

好干部需要具备优秀的执行力，能够快速有效地完成任务，做到言出必行，行动果断，善于解决问题，善于执行决策，能够带领团队高效运转，推动工作顺利进行。

第四，良好的人际关系。

好干部需要具备良好的人际关系，善于沟通协调，善
于团队合作，能够有效地与同事、下属和上级进行良好的互动，建立和谐的人际关系，形成良好的工作氛围。

第五，强烈的责任心。

好干部需要具备强烈的责任心，能够为了组织和团队的
利益不计个人得失，勇于承担责任，敢于面对挑战，能够保持积极的工作态度，全身心投入工作，做到责任明确、尽职尽责。

总之，好干部不仅需要具备坚定的理想信念、良好的学习能力、优秀的执行力、良好的人际关系和强烈的责任心，还需要不断提高自己的综合素质，不断完善自己的能力，才能成为组织和团队真正需要的人才。

希望大家能够认真思考这五个标准，并努力将其融入到自己的工作和生活中，成为一名优秀的干部。

好干部用人标准在任何组织或机构中，选拔和任用好的干部是至关重要的。

好干部的选拔标准直接关系到组织的发展和成就。

那么，什么是好干部用人的标准呢？本文将从品德、能力、执行力和责任感等方面进行探讨。

一、品德标准品德是衡量一个人是否是好干部的重要标准之一。

一个有良好品德的干部应该具备诚信、正直、负责任、廉洁等品质。

诚信是干部的基本素养，一个诚信的干部能够坚守原则，言行一致，不说谎，不欺骗他人。

正直是干部必备的品德之一，一个正直的干部能够坚守公平正义，不偏袒私人利益。

负责任是干部应有的态度，一个负责任的干部能够承担责任，敢于担当，不推诿责任。

廉洁是干部应遵守的行为准则，一个廉洁的干部应该保持清正廉洁的作风，不贪污受贿，公私分明。

二、能力标准能力是评判一个干部是否合格的重要标准之一。

一个好干部应该具备专业知识和丰富的工作经验。

首先，一个好干部应该在自己所从事的领域具备扎实的专业知识，对工作有充分的了解和把握。

其次，一个好干部应该具备丰富的工作经验，通过实践和经历的积累不断提高自己的能力和水平。

此外，一个好干部还应具备良好的沟通协调能力、创新思维和解决问题的能力，能够在复杂的环境中灵活应变，迅速解决各种问题。

三、执行力标准一个好干部应具备较强的执行力。

执行力是一个干部是否能够把工作落到实处的重要标准，一个优秀的干部应该具备较强的执行力。

具备执行力的干部能够将战略目标转化为具体行动，并推动团队成员积极配合，克服困难，以高度的责任心和执着精神完成任务。

同时，一个好干部应该具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，形成良好的工作氛围，并能有效地协调各方利益，解决团队内部的矛盾和问题。

四、责任感标准责任感是衡量一个干部是否合格的重要标准之一。

一个有责任感的干部应该具备对组织、对工作、对职责的高度认同和承担。

对组织的责任意味着一个好干部应该把组织利益置于个人利益之上，以组织的长远发展为己任。

对工作的责任意味着一个好干部应该对自己的工作充满热情和责任心，积极主动地完成工作任务。

深刻认识新时期好干部的“五条标准”作者：王秉军来源：《实践·思想理论版》2015年第01期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，是习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出的好干部的“五条标准”。

这“五条标准”是新时期对好干部标准的高度概括和深刻阐释，赋予了好干部标准新的时代内涵，是新颁布的《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称新《条例》）的指导思想和灵魂，是党政干部选拔任用的根本标准和根本用人导向，也是对改革开放以来党政干部管理经验的科学总结。

一、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关，树立正确的用人导向习近平总书记好干部的“五条标准”具有鲜明的时代特点和很强的针对性。

新《条例》鲜明地将这二十字标准写进总则第一条，体现了中央对干部工作的新精神新要求。

新《条例》吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的制度保证。

学习好、理解好、落实好新《条例》，是各级党组织的政治责任，也是全体党员干部的责任。

第一，要加深对“信念坚定”的理解。

我们党最现实、最贴近人民的理想信念就是坚持中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴，这个发展目标被形象地概括为中国梦。

我们党经过90多年苦难辉煌的历程，现在越来越接近梦想。

行百里者半九十，越是接近目标，越是要更加坚持。

党员干部尤其要增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信，才能从思想上自觉地与党中央保持一致，与党组织保持一致，发挥党的领导核心作用，担当起领导伟大事业的重任。

要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是很有针对性的，是针对当前我们党内特别是干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等突出问题，自由主义、个人主义、分散主义、好人主义等问题提出来的新要求。

好干部用人标准好干部是指具备良好素质和能力的干部，他们在担任领导职务时，能够在经济、政治、文化和社会等各个领域做出积极贡献。

为了选拔和提拔好干部，我们必须制定一套科学合理的用人标准。

一、政治标准1.坚定的理想信念：好干部应具有坚定的共产主义信仰，忠诚于党的事业，为人民服务，不受任何其他利益的干扰。

2.高度的政治警觉性：好干部应对党和国家的方针政策有深刻的理解和正确的把握，具备辨别风险和挑战的能力，能够及时调整工作方向，做出正确的决策。

二、思想品德标准1.廉洁奉公：好干部应秉公用权，清正廉洁，不贪污、不受贿、不徇私情；能够勇于担当，主动接受监督，自觉遵守纪律，坚决克服享乐主义、官僚主义等消极不良倾向。

2.志向高远：好干部应以国家和人民的利益为己任，追求卓越和成就，有远大的理想和抱负，能够不断提高自己的修养，永葆进取精神。

三、业务能力标准1.全面发展：好干部应具备广泛的知识面，对经济、社会、文化、科技等各个领域有较强的了解和素养，同时还应具备深厚的专业知识和专业能力，在担任领导岗位时能够全面协调各项工作。

2.创新能力：好干部应有敢于创新和开拓的勇气，善于思考问题，能够提出切实可行的解决方案，并具备组织实施的能力。

四、工作表现标准1.勤政务实：好干部应勤政为民，扎实工作，能够提高工作效率，努力为人民创造更多福祉。

2.团队合作：好干部应注重团队协作，善于沟通和协调各方面的资源，能够有效利用团队的力量，取得更好的工作效果。

五、道德修养标准1.善于学习：好干部应有持续学习的意识，不断充实自己的知识储备，并能够将所学应用于实际工作中，不断提高自己的能力水平。

2.志存高远：好干部应具备高尚的品德和行为，坚持原则和道义，坚决抵制各种形式的不正当行为。

综上所述，好干部用人标准是多维度的，既包括政治标准、思想品德标准，也包括业务能力标准、工作表现标准和道德修养标准。

只有选拔和培养具备这些标准的人才，才能够胜任各级领导职务，为党和人民事业贡献自己的力量。

作为一名中国共产党员，本人经过认真学习习近平总书记在2013年工作会议上的讲话并全程参与本网点好干部标准的热烈讨论后，对好干部的五个标准有了以下几方面新的认识：一、信念坚定是好干部的执政之基。

坚定的理想信念，是党员的精神动力，是党员的一种理性自觉，也是加强党的先进性建设的时代要求。

党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

好干部的信念是构成中国梦的重要组成部分，好干部要以理想为基,以信念为力,才能带领人民一道不停的前进，开启逐梦旅程。

二、为民服务是好干部的立身之本。

人民群众是我们的力量源泉，群众路线是我们党的事业的胜利之本。

好干部应将工作的一切出发点放在为人民服务上，以人民满意不满意作为检验自己工作的唯一标准。

是否牢固树立群众观点，是衡量共产党人的试金石，“你把群众装在心里，群众把你举过头顶”，心里装着群众，凡事想着群众，坚持为民服务，正是一个好干部的立身之本。

三、勤政务实是好干部的作风使然。

“实干兴邦，空谈误国”，中国共产党人历来注重向历史学习，向实践学习，反对空谈、强调实干、注重落实，“事业是干出来的，不是说出来的”，实现全面小康，完成复兴伟业，托举中国梦想，离不开勤政务实的工作作风。

人民群众不仅看你怎么说，更看你怎么做。

目标再崇高，蓝图再美好，不实干苦干，只能是空头政治，令人生厌、遭人反感，长此以往，损害党的威信，贻误事业发展。

四、清正廉洁是好干部的境界追求。

孟子言：“鱼与熊掌不可兼得”，习近平总书记一再用这句话告诫领导干部，当官发财两股道，当官就不要想发财，想发财就不要来当官。

一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。

“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”也是针对领导干部的廉洁自律方面的硬性要求。

好干部要耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，守得住清贫，把清正廉洁当做一种境界去追求，切实让组织放心、使群众满意。

新时代好干部的五项标准
一、具备共产主义思想的核心价值观，实行初心和使命，把党的教育
方向贯彻到实际工作中。

二、具备新时代国家机关公务员的素质，廉洁奉公，勤政为民，奉献社会，为全心全意为人民服务作出积极贡献。

三、积
极吸纳社会先进创新力量，将党的理论和实践统一起来，坚持问题导向和
创新发展，推进创新发展。

四、具有抗风险能力，善于发现和解决工作中
的突发状况和问题，以及复杂的政策合规要求，深入基层，推进综合治理。

五、注重自身常态化的能力建设，依据内在价值追求和职业素养，不断增
强自身素养修养，严格自律，德治其身，发挥和提升自身职业能力。

年轻干部的五个标准年轻干部是党和国家事业的中坚力量，是未来的希望和发展的主力军。

如何培养和选拔优秀的年轻干部，是我们党面临的重要任务。

本文将从五个标准出发，探讨年轻干部应该具备的素质和能力。

一、政治标准政治标准是衡量干部是否合格的重要标准。

年轻干部要具备坚定的政治信仰、忠诚的党性觉悟、正确的政治方向和正确的世界观、人生观、价值观。

只有具备这些基本素质，才能够始终坚持党的路线、方针、政策，正确处理各种复杂的问题，为党和人民事业作出更大的贡献。

二、能力标准能力标准是衡量干部是否能够胜任工作的重要标准。

年轻干部要具备较强的组织协调能力、创新能力、领导能力、沟通协调能力和学习能力。

只有具备这些能力，才能够胜任各种工作，带领团队完成各项任务，为党和人民事业作出更大的贡献。

三、品德标准品德标准是衡量干部是否具有良好品质的重要标准。

年轻干部要具备高尚的道德情操、优良的职业操守、坚定的道德底线和健全的人格结构。

只有具备这些品质，才能够在工作中遵守职业道德、保持廉洁自律，成为一名合格的党员干部。

四、业绩标准业绩标准是衡量干部工作成绩的重要标准。

年轻干部要具备较强的工作能力和创新能力，不断推动工作进步，为党和人民事业作出更大的贡献。

只有具备这些能力，才能够在工作中不断取得较好的成绩，为自己的事业发展打下坚实的基础。

五、群众标准群众标准是衡量干部是否受到群众欢迎的重要标准。

年轻干部要具备亲民爱民的情怀、真心实意为群众服务的态度和能力，深入了解群众需求，倾听群众呼声，及时解决群众反映的问题，赢得群众的信任和支持。

以上就是年轻干部应该具备的五个标准。

在实践中，我们要注重培养和选拔优秀的年轻干部，为党和人民事业的发展提供坚强的人才支撑。

同时，年轻干部也要不断提高自身素质和能力，不断追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。