好干部五条标准”

新时代好干部标准
新时代好干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

新时代好干部标准
新时代好干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

具体如下：
1、信念坚定。

信念坚定是好干部的力量源泉。

要坚定理想信念，增强党性修养，信仰是一座灯塔，指明前进的方向；信仰是一盏启明灯，照亮前行的路。

2、为民服务。

为民服务是好干部的天然使命。

要到群众中去，以民为师，与民为友、甘于奉献。

要坚持密切联系群众，与群众打成一片，主动帮助他们解决一些实际困难。

为人民服务只有始点，没有终点。

3、勤政务实。

勤政务实是好干部的基本要求。

要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，一步一个脚印地工作，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”。

基层工作贵在创新、贵在落实、贵在持之以恒。

4、敢于担当。

敢于担当是好干部的必备品质。

担当是义务，是责任，是能力，是品格。

要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担。

5、清正廉洁。

清正廉洁是好干部的道德底线。

对权力要有敬畏之心，对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。

基层干部与群众的距离较近。

好干部二十字标准好干部二十字标准是指具备了二十项基本素质与能力的干部，这些素质和能力包括：1. 诚实守信：为人诚实守信，言行一致，言出必行，行出必果。

2. 勇于担责：肩负责任，勇于担当，敢于承担任务和风险。

3. 廉洁自律：廉洁自律，一身正气，财产清白，对事业更忠诚。

4. 能力过硬：切实做好工作，勇于创新，技能扎实，多才多艺。

5. 严格纪律：严守纪律，严格要求自己，不越过红线，不触犯法规。

6. 坚定信念：坚定理想信念，始终保持宏观眼光，为胜利而战。

7. 尊重人才：尊重人才，鼓励创新，以智慧和精英激发出最优秀的表现。

8. 热爱工作：热爱本职工作，勤勉尽责，甘于奉献，发扬先进。

9. 团结协作：与人为善，友爱团结，协调合作，共同推进。

10. 谦虚谨慎：内心谦虚稳重，不骄不躁，学以致用，不断进取。

11. 学习创新：学以致用，敢于创新，勇于拓展，潜心研究。

12. 服务群众：带着人民群众的利益，积极关心和服务人民群众。

13. 毛泽东思想精神：深刻理解贯彻毛泽东思想精神，贯彻这一思想以指导自己的行动。

14. 现场把握：关注细节，现场把握，准确把握每个细节，找到问题并加以解决。

15. 沉着冷静：保持心态平和，沉着冷静，不惊不怒，不骄不躁。

16. 创新突破：敢于尝试新事物，善于创新，持续突破自己的潜力。

17. 战斗力强：保持战斗力强，生命力旺盛，核心竞争力突出。

18. 火眼金睛：头脑清醒，火眼金睛，迅速洞察事情的本质，把握事态。

19. 忠诚事业：对组织和事业忠诚坚定，认真履行各项任务。

20. 全面发展：全面发展自己，注重提升综合素质和主观能动性，全面素质提升。

好干部的五个标准作为一名优秀的干部，不仅需要有过硬的专业素养，更需要具备良好的品德和优秀的领导能力。

那么，到底什么样的人才能称得上是好干部呢？下面我将结合自己的工作经验和学习体会，总结出好干部的五个标准。

首先，好干部需要有坚定的理想信念。

理想信念是一个人的精神支柱，是指引他前进的灯塔。

在工作中，干部要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定不移地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

只有坚定的理想信念，才能在工作中不忘初心，牢记使命，不被外界诱惑所迷惑，始终保持清醒的头脑和坚定的信念。

其次，好干部需要有过硬的业务能力。

业务能力是干部工作的基础，是干部能否胜任工作的重要标志。

干部要不断学习业务知识，提高自己的专业水平，不断增强解决问题的能力和应变能力。

只有具备过硬的业务能力，才能在工作中游刃有余，应对各种复杂的情况，为组织取得更大的成绩。

第三，好干部需要有良好的人际关系处理能力。

在工作中，干部需要与各种各样的人打交道，需要处理各种复杂的人际关系。

良好的人际关系处理能力是干部工作中必不可少的素质。

干部要善于沟通，善于协调，善于团结同事，善于化解矛盾，善于处理各种人际关系问题，使自己成为团队中的中流砥柱，为团队的发展壮大提供坚实的保障。

第四，好干部需要有正确的工作态度。

工作态度决定工作成效，一个人的工作态度决定了他在工作中能否取得成功。

好干部要以饱满的热情投入到工作中，要认真负责，要勇于担当，要敢于创新，要善于思考，要不断追求卓越。

只有具备正确的工作态度，才能在工作中不断突破自我，不断提高自我，为工作注入更多的活力和动力。

最后，好干部需要有清廉的作风和崇高的品德。

清廉的作风和崇高的品德是好干部的重要标志，也是好干部的立身之本。

干部要坚守廉洁自律的底线，要坚决抵制各种形式的腐败和贪污，要做到清正廉洁，为人民做出表率。

同时，好干部要具备高尚的品德，要诚实守信，要正直坦荡，要谦虚谨慎，要勇往直前，要以身作则，为他人树立榜样。

五好干部的标准在我们的工作和生活中，无论是什么行业，什么领域，都需要“五好干部”的加入和带领，来推动事业的发展和进步。

那么什么样的人才能称为“好干部”呢？下面就来分步骤阐述一下“五好干部”的标准。

第一步：道德品质高作为一名干部，首先应该具备高尚的道德品质，包括廉洁奉公、正直诚实、勤政爱民、责任感强等方面。

道德品质决定了一个干部的形象、信誉和影响力，也直接影响着干部的作风和能力。

第二步：政治素养强好的干部不仅应该具备良好的道德品质，还应该具有坚定的政治信仰和政治素养。

要时刻维护党的利益、人民的利益，保持高度的政治敏感性和忠诚度，同时需要具备很强的政策意识和决策能力，能够正确地处理各种复杂的政治问题。

第三步：专业技能过硬作为一名好干部，除了具备高尚的品德和强烈的政治意识，还要具备扎实的专业知识和技能，能够胜任自己的工作岗位。

这也是每个干部必须具备的必要能力，需要通过不断学习、实践和提高，来保持自身专业能力的竞争力。

第四步：服务态度好好的干部不仅必须有扎实的专业知识，还需要具备良好的服务意识和服务态度，能够真正做到以人为本，为人民服务。

要注重以民为本，主动了解群众的需求和意见，积极组织和开展各种形式的服务和活动，为人民群众创造更好的生活环境和发展条件。

第五步：领导管理能力强好的干部需要具备很强的领导能力和组织管理能力，能够有效地领导和管理自己的团队，推动工作的进展和开展。

需要具备很强的判断力、决策力和执行力，能够在复杂情况下快速做出正确的决策，并能够带领团队快速做出反应和应对策略。

可以看出，“五好干部”的标准是很高的，要求干部在道德品质、政治素养、专业能力、服务态度以及领导管理能力方面具备全面的素质和能力。

只有通过不断的实践和努力提升，我们才能更好地承担起干部的责任和使命，为社会、为人民作出更大的贡献。

好干部的评判标准
评判一个干部是否好，通常需要考量以下几个标准：
1. 忠诚可靠：好干部应对党忠诚、对国家事业忠诚，具有坚定的政治信仰和道德品质，始终站在维护党和人民利益的立场上。

2. 作风正派：好干部应执行党的纪律和国家法律，遵守工作纪律，廉洁奉公，不搞权钱交易，不徇私舞弊，不违规违纪。

3. 业务能力强：好干部应具备扎实的业务知识和专业技能，能够熟悉并运用相关政策、法规，能够科学决策、组织实施工作，具备解决问题的能力。

4. 服务意识强：好干部应注重为人民服务，关心群众利益，主动作为，积极解决问题，具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，善于倾听和理解他人需求。

5. 团队合作精神：好干部应具备团结协作的精神，能够在团队中有效协调、合作，能够发挥自己的优势，充分发挥团队的力量，为实现共同目标而努力。

6. 廉洁自律：好干部应自觉抵制各种诱惑，自律自励，不贪图个人私利，不追求功名利禄，始终保持廉洁的作风和高尚的品德。

这些标准综合考量一个干部的政治立场、工作能力、道德品质、服务态度等方面，是评判一个干部是否好的重要指标。

新时代好干部的五项标准作为中国共产党培养选拔干部的重要标准之一，好干部是党和人民所需要的典范。

随着新时代的到来，我们对于好干部的要求也在不断发展和完善。

在新时代，好干部应当具备以下五项标准：一、坚定的理想信念好干部应当具备坚定的理想信念，并以马克思主义为指导。

中国共产党是世界上最大的在野党，是中国的领导核心。

作为中国共产党的干部，必须坚定信仰共产主义的理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

新时代的好干部应当理性认识社会发展的基本原理，具备解决问题的能力和思维方式。

二、高尚的政治道德好干部应当具备高尚的政治道德，以人民为中心，为人民服务。

政治道德是领导干部的基本要求，是干部队伍健康成长的重要保障。

新时代的好干部应当坚持中央八项规定精神，自觉抵制各种消费主义和享乐主义倾向，做到廉洁奉公、勤政为民，严格遵守党纪国法，自觉维护党的形象和形象。

三、扎实的政治素质好干部应当具备扎实的政治素质，具备科学的严谨的工作作风。

新时代的好干部应当具备较强的执政能力，深刻理解中国特色社会主义道路、理论和制度的实质，能够统筹协调各方面的工作，把党的领导贯彻到具体工作中。

同时，好干部还应当具备严谨而科学的工作方法，注重实践创新，善于运用科学的逻辑思维和数据分析方法，提高决策的科学性和准确性，以实际行动推动工作取得实际效果。

四、优秀的组织协调能力好干部应当具备优秀的组织协调能力，具备团结带领各方面力量共同奋斗的能力。

新时代的好干部应当具备较强的组织动员能力，具备统筹规划和组织实施各项决策的能力，善于协调各方面的利益关系，善于处理复杂的工作关系和矛盾，严肃规范地行使权力，使组织有序的发展。

五、良好的群众观念好干部应当具备良好的群众观念，具备深入基层、接触实际、关心群众的能力。

新时代的好干部应当深入实际，不断激发党员干部的主观能动性，善于贴近服务市场化需求和人民群众的生活实际，关心群众的冷暖，发现和解决人民的操心事、烦心事和心头事，帮助他们解决实际问题，提高人民的获得感、幸福感和安全感。

2023年好干部的五个标准学习心得体会在2023年，一个好干部的五个标准是智慧领导能力、公正决策能力、团队协作能力、沟通表达能力和廉洁自律能力。

作为一名年轻干部，我对这五个标准进行了深入的学习和思考，并结合自己的实践体验，有以下几点心得体会。

首先，智慧领导能力是一个好干部必备的核心素质。

要成为一名智慧的领导者，首先要具备良好的判断力和决策能力。

在面对复杂多变的情况下，我们应当学会理性思考、客观分析问题，并能做出正确的判断和决策。

同时，一个好干部还要具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够提前预判问题，并采取相应措施加以解决。

这需要我们不断学习和提升自己的学识水平，既要注重知识的学习，也要注重实践经验的积累，不断提高自己的能力和智慧。

其次，公正决策能力是一个好干部必备的基本素质。

作为领导者，我们要做到公正、公平、公开地对待每一个问题和每一个人，在决策过程中要既注重程序公正，又注重实质公正。

同时，我们还要做到审慎决策，在决策前要充分听取各方面的意见和建议，在充分了解情况的基础上做出决策，确保决策的科学性和合理性。

另外，在制定和执行政策措施时，还要注重公平和包容，充分考虑各种利益关系和社会公平问题，确保决策的可行性和可接受性。

第三，团队协作能力是一个好干部必备的关键能力。

在现代社会，很少有一个人能够独自做好所有的工作，而良好的团队协作能力可以发挥个人和团队的优势，实现共同的目标。

作为一个好干部，我们要做到善于组建团队，明确团队的目标和任务，并善于调动和激发团队成员的积极性和创造性。

同时，我们还要注重团队的协作能力和沟通协调能力，善于与团队成员进行沟通和合作，解决团队中的问题和矛盾，提高团队的整体绩效。

第四，沟通表达能力是一个好干部必备的重要素质。

一个好干部不仅要具备良好的沟通能力，还要能够清晰地表达自己的意见和观点，以便与他人进行有效的交流和合作。

在沟通过程中，我们要注重倾听，尊重他人的意见和观点，建立良好的沟通氛围，促进信息的流动和共享。

好干部要做到20字标准
一、引言
在当今社会，干部作为国家治理体系中的重要力量，其素质和能力直接影响着国家的发展和人民的福祉。

因此，好干部的标准成为了一个备受关注的话题。

根据实践经验，我们提出好干部要做到20字标准，即“忠诚、干净、担当、创新、服务、学习”。

二、具体标准
1.忠诚：作为干部，首先要忠诚于党和人民，始终保持对党和人民的忠诚之心，坚定信仰，坚守原则。

2.干净：廉洁自律，不搞权钱交易，不以权谋私，保持清正廉洁的作风，做到公私分明，以身作则。

3.担当：勇于担当责任，不推诿扯皮，不怕困难，敢于直面问题，积极解决问题。

4.创新：具有创新意识和能力，能够适应时代发展要求，积极探索新的工作方式和方法，推动工作不断向前发展。

5.服务：以人民为中心，以服务为宗旨，积极为群众解决实际问题，提高服务水平，增强群众满意度。

6.学习：不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力，适应时代发展需要，保持与时俱进的精神状态。

三、实施方法
1.加强教育培训：通过开展各种形式的培训和学习活动，提高干部的理论水平和业务能力。

2.建立健全制度：建立健全各项制度，规范干部的行为，加强监督和管理，防止腐败和不正之风。

3.强化考核评价：建立科学的考核评价机制，对干部的工作表现进行客观公正的评价，激励干部积极进取。

4.营造良好氛围：营造良好的工作氛围，鼓励干部创新和担当，支持干部的工作和发展。

四、结语
好干部的标准是动态的、发展的，需要不断适应时代发展要求，不断完善和提高。

我们应该始终坚持好干部的标准，加强干部队伍建设，为推动国家发展、实现人民幸福而努力。

五好干部标准是什么作为一名优秀的干部，要符合“五好干部”的标准，这是我们每个干部都应该努力追求的目标。

那么，究竟什么是五好干部的标准呢？首先，一个五好干部应该是政治过硬的。

政治过硬是干部的首要标准，要求干部要坚定理想信念，忠诚党的事业，坚决拥护党的路线方针政策，模范遵守党的纪律。

只有政治过硬，才能在工作中坚定正确的政治方向，始终不渝地为党和人民的事业奋斗。

其次，五好干部要具有较高的业务能力。

业务能力是干部工作的基础，无论是领导工作还是具体的专业工作，都需要干部具备扎实的业务知识和技能，能够独立思考、解决问题，做到知行合一，不断提高自己的专业水平。

第三，五好干部要有良好的作风。

作风问题是关系党风政风和工作效率的重要问题，一个优秀的干部应该具有良好的工作作风和生活作风，要求自己严格要求自己，廉洁奉公，勤政务实，以身作则，做到以人为本，服务群众，勤政廉政，廉洁奉公。

第四，五好干部要有亲和力和感召力。

一个好的干部应该具有亲和力，能够与同事和群众建立良好的关系，形成团结协作的工作氛围。

同时，干部还应该有感召力，能够凝聚人心，带领团队朝着共同的目标努力。

最后，五好干部要有清廉正直的品质。

干部要做到廉洁自律，不贪污腐化，不谋取私利，做到清正廉洁，廉洁奉公，做到以身作则，成为群众信赖的好干部。

总之，五好干部标准是一个全面的标准，要求干部在政治素质、业务能力、作风品质、亲和力和感召力、清廉正直等各个方面都要做到优秀。

只有不断提高自身素质，努力实现五好干部的标准，才能更好地为党和人民的事业做出贡献。

希望每一位干部都能以五好干部为目标，不断提高自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

•害群众，关键看使用权力的人。我们强调把权力关进制度的笼子，但自觉坚持 杨善洲.jpg
严格用权更重要，因为制度是死的，人是活的。 杨善洲身为地委书记，不 为女儿用公权谋求公办教师待 遇，坚持在任内，不提拔自己 的秘书。杨善洲也因严格规范 用权而名垂青史。女儿在异地
合格的党员干部要严以用权。权力是把双刃浆既可以为人民造福也可能危
严以用权为人民
严以用权，要错之有责。 权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位， 谋其政。用好权力，首先就要明确职责所在、要求为何， 对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂官”，行其权，尽 其责。职责范围的事，就当尽心尽力，决不能遇到矛盾 绕道走、碰到困难往后退，满足于当“太平官”。有权必有 责，失责必追究。若只得意于手中的权力，淡漠或忽略 自己应尽的责任，就会导致滥用职权，甚至以权谋私。 不论什么人，不论职务高低，一旦权力不作为，乱作为， 责任主体就必须付出相应的代价。
严以用权为人民
严以用权，要行之有规。 权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律 的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权 不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。 简政放权，削减行政审批事项，公开权力清单， 这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规 矩起来。把权力关进制度的笼子里，不是让权 力在笼子里僵死或“睡大觉”，而是要让权力恰如 其分地发挥作用，让领导干部不谋私，不沦为 “苍蝇”、“老虎”。组工干部源自讲党性、重品行、作表率”的榜样王彦生
王彦生（1959—2009），男，中共党员，生前 任邯郸市丛台区委常委、组织部长。 提出“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰” 的崭新理念；针对部分农村党员不作为、乱作为问 题，提出处置农村“五不”党员工作思路；开展了 曲周史上首次公开选拔领导干部工作，实现了从 “少数人中选人”到“多数人中选人”的转变；开 展“联帮驻”和街道“大工委”建设体制，发挥社 区“服务站”作用。

好干部的六大标准作为纪律严明、忠诚担当的“领头羊”，好干部的标准应该由哪些方面来衡量呢？在现代企业中，我们敬重那些具备领导能力、企业意识和团队精神的好干部。

以下是好干部应该具备的六大标准：一、有高度的责任感好干部应该意识到自己的职责是为公司和员工创造价值和优化利益，并以此为信条。

他们应该懂得以身作则，发扬优质价值观念，消除不良腐败风气，强化正确的行事规范，维护公司正常高效的运行顺序。

好干部应该时刻保持冷静的思考和决策，考虑到公司的长远利益，以及利润与员工福利之间的平衡。

他们应该时刻挽救可能出现的危机，切实负起责任，真正关心员工和公司。

二、注重团队精神一个好的团队精神是企业成功的关键。

在一个成功的团队中，所有人应该能够有共同的目标和信念，并在日常工作中相互支持和合作。

好干部应该有积极的工作态度，主动参与并创造出新的机遇。

好干部应该带领团队成员一起工作，打造一个良好的团队氛围。

他们应该提供指导和支持，鼓励员工拋开顾虑，认真学习和提高自己的专业水平，帮助公司取得成功。

三、缜密而有效的计划好的管理需要拥有缜密且完善高效的计划。

这包括满足公司要求的雇员培训计划、实施生产和销售计划、制定财务预算以及确认应优化的流程。

好干部应该有远见卓识，分析和评估当前的市场和机遇。

他们应该能够合理地制定策略，制定和管理计划，并指导和监督实施方案。

他们应该能够认真评估公司资源，规划好危机处理计划，以使企业能够取得业绩，保持稳健。

四、具备良好的沟通技巧良好的沟通是企业成功的关键，只有确保员工有共识才能达到协作的效果。

好干部应该听取员工的意见及不同见解，提供必要的建议和指引，确保所有人都在一个相对高度的沟通同步。

好干部应该有高效的沟通技巧，能够清晰地传达信息，提供正确的指导和支持，并解决的问题。

同时，他们需要善于聆听员工的意见和反馈，并进行合理的反馈和回应。

五、敬业的工作态度敬业的好干部应该是一个榜样，拥有专业素质和高度的责任心，为公司的成功奋斗不懈。

领导干部的“五好”标准好干部就是要坚定党性。

在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的基础上，进一步牢固树立正确的权利观、地位观、政绩观，做到“五正”，即为民服务思想要正，不搞脱离实际、高高在上；干事创业心态要端正，不搞投机取巧、弄虚作假；追求进步心术要正，不搞损人利己、贪图虚名；选贤任能眼光要正，不搞任人唯亲、感情联络；推动发展手法要正，不搞追名逐利、违规操作。

好干部就是要真情为民。

要结合组织工作实际，多思服务之策、多想服务之法、多务服务之实。

干部工作上，要严格“五好”干部标准，严格选拔任用程序，选心系群众、心系发展的干部，用群众拥护、群众赞成的干部。

基层党建上，要认真思考如何扩大党的组织覆盖和工作覆盖，让党的政策在基层落地见效。

人才发展上，要在培养人才、开发乡村人才上做文章。

公开透明上，要通过大量的对外宣传和网络舆论引导，让群众和社会永远信党、爱党、拥护党。

好干部就是要履职尽责。

要静得下心、沉得住气，不为成名而搞华而不实的纸上谈兵、喊不切实际的口号。

要换位思考，常下基层、多接地气，对基层组织、基层党员干部、基层群众基本情况和困难问题了然于胸。

要创新结对帮扶方式，既要直接联系帮扶困难群体，又要与基层党委、支部联系，采取“2+1、N+1”等方式帮助基层化解矛盾、解决问题。

干任何工作，都不能只停留在写文件、做文章上，要用“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，让自己工作得更有意义，让自己所做的一切工作更受群众欢迎。

好干部就是要勇于担当。

组工干部既要有善于担当的智慧，还要有能够担当的能力。

能否做好是能力问题，但做不做、敢不敢做就是态度问题。

在面对困难、考验的时候，好干部就是要敢字当先，亮出“让我来”的态度，彰显担当的勇气。

智慧就是方法，方法就是生命。

事倍功半和事半功倍的最根本区别就在于方法。

找准突破口，科学利用各种资源，综合运用各种方法就能实现效率和效能的最大统一。

能力就是实力，有实力才有底气。

当前我们党面临的“四种考验”“四大危险”，这也是对每名干部的考验。

好干部五条标准心得体会范文好干部五条标准心得体会范文近日，习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍，并就什么是“好干部”提出了“五条标准”：即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

标准已经明确，就必须全力以赴，尽快达到这一标准，时刻践行这一标准。

加强政治学习，坚定信念。

要成为一名好干部，必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

密切联系群众，为民服务。

要成为一名好干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作，都要以人民群众为导向，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。

“基层一年功，胜读十年书”，要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态，真正的深入一线，扎根基层，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

提升工作能力，勤政务实。

要成为一名好干部，必须勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；必须求真务实、真抓实干，以民本为先，着力解决群众最关心、反映最强烈的问题，以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。

提高责任意识，敢于担当。

要成为一名好干部，必须坚持原则、认真负责，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，敢于担负重任，大刀阔斧地进行改革创新，加快发展速度、提升发展质量；敢于冲锋在前，身先士卒、率先垂范，为了人民群众的利益不惜牺牲一切。

恪守为政底线，清正廉洁。

要成为一名好干部，必须时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。

好干部五条标准述职报告
尊敬的领导：
我在过去一年的工作中，按照党中央的要求，紧密围绕中心工作，切实履行好我的职责，取得了一定的成绩。

现将具体工作情况及相关数据向领导作一简要述职报告如下：
1.坚决贯彻党的路线方针政策，加强思想政治理论学习。

加强理论学习，不断深化对党的路线方针政策和党章党纪的认识。

定期参加相关学习培训，努力提高政治素养和思想认识。

2.严格执行工作纪律，执行中央及上级党委的决策部署。

不推诿扯皮，落实工作责任，严格按照任务要求和进度安排，高质量、高效率地完成各项工作任务。

3.着力推动团队建设，加强组织协调。

牢固树立团队意识，加强团队内部合作，提高工作效率。

加强协调沟通，提高工作信息的传递效果，确保各项工作有序进行。

4.积极推动创新实践，提高工作绩效。

针对工作中的难题和瓶颈，主动思考创新解决方法，积极探索新的工作模式，提高工作效率和绩效。

注重对工作成果进行总结和归纳，为今后的工作积累经验。

5.加强自身素质提升，不断追求专业知识的学习。

持续加强自身的专业能力和综合素质的提升，努力成为一名全面发展、业务能力过硬的好干部。

积极参加培训学习和交流研讨，学习新
知识、掌握新技能。

这是我过去一年的工作情况和主要成绩的简要述职报告，请领导批评指正。

今后，我将进一步加强自身能力建设，努力做到业务精湛、责任到位，为党和人民的事业贡献力量。

谢谢领导的关心和支持！
此致
敬礼
XX。

五好干部怎么做心得体会本文是关于心得体会的五好干部怎么做心得体会，感谢您的阅读！如何成为一名“五好”干部2013年6月28日，习总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。

一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。

坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。

当前，少数党员干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。

面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，党员干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。

二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识当前，有一些党员干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。

我们党的宗旨是全心全意为人民服务。

对党员干部来说，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。

就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。

我们手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。

现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。