廉洁从业风险点及防控预防措施

廉洁从业风险防控点

根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：

1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。

2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。

3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。

4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。

5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。

廉洁从业风险防控措施

针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：

1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。

2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。

3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。

4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。

队长岗位廉洁从业风险点和防控措施

指导思想和基本原则

（一）指导思想

加强廉洁风险防控工作，要紧紧围绕集团公司“十二五”战略规划和我公司的生产经营中心任务，紧密结合建百年品牌公司的发展思路，健全内控体系，构筑完善的制度防线，实现超前防范、全程监管、预警防控，着力从源头上防治腐败，促进各级领导人员和经营管理人员廉洁从业，为企业健康和谐发展提供坚强保障。

（二）基本原则

1.推动发展，全面覆盖。加强廉洁风险防控管理，要与企业生产经营协调推进、良性互动。增加决策和经营行为的透明度，最大程度地降低廉洁风险，实现对决策和经营行为全过程、全方位、全岗员的监控，增强廉洁风险防控的系统性。

2.抓住关键，突出重点。加强廉洁风险防控管理，要以规范决策和经营行为为核心，以理清岗位职责为基础，以排查风险点为关键，以制定防控措施为保证，突出重点对象、重点领域、重点环节、重点任务，提高廉洁风险防控的针对性。

防控措施

(1)建立廉政谈话机制。按照风险岗位的三个等级进行:三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行,学校由校务成员负责二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校(单位)由主要负责人负责，纪检人员可参加;一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。

(2)建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地(监狱)接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。

(3)加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联(女职委)的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部教师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。

护理个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表的整理

护理个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表的整理

作为护理人员，廉洁风险点与防控措施排查是非常重要的，不仅关系到我们个人的职业道德和职业形象，更关系到患者的安全和医疗质量。为了更好地理解和掌握护理个人岗位中可能存在的廉洁风险点，并有效地进行防范和排查，下面将对护理个人岗位廉洁风险点与防控措施进行整理和概述。

一、风险点分析及防控措施

1. 考勤管理：

风险点：迟到、早退、请假、打卡作弊等。

防控措施：建立健全的考勤管理制度，加强对护理人员的考勤管理，严格执行规定的上下班时间，实行严格的请假管理制度，对考勤情况进行监督和检查。

2. 接受礼品和回扣：

风险点：护理人员可能接受患者或患者家属送礼和回扣，导致廉洁风险。

防控措施：建立禁止收受礼品和回扣的规定，并加强教育培训，提高护理人员的职业道德意识和廉洁从业意识，严禁利用职务之便谋取私利。

3. 药品管理：

风险点：护理人员可能存在盗窃、挪用药品的风险，导致医疗安全和质量问题。

防控措施：建立药品管理制度，加强对药品的保管和监督，在药品分发环节进行严格的核对，实行定期的盘点和检查，并建立健全的药品购进和报废流程。

4. 护理记录：

风险点：虚假记录、记录造假等，影响医疗安全和质量。

防控措施：建立规范的护理记录制度，加强对护理记录的审核，鼓励护理人员进行真实、准确和完整的记录，严禁虚假记录和记录造假。

5. 私自接诊患者：

风险点：护理人员可能私自接诊患者，超出自己的职责范围，导致医疗纠纷和廉洁风险。

防控措施：严格按照自己的职责范围进行工作，不越权接诊患者，及时转交相关部门处理，同时加强对相关规定的宣传和培训。

二、个人观点和理解

护理个人岗位廉洁风险点与防控措施的排查和整理对于维护医疗纪律和提高医疗质量至关重要。护理人员是患者的直接接触者，廉洁风险的控制关系到患者的利益和医疗行业的形象。个人认为，要加强对护理人员的职业道德和职业素养的教育和培养，提高其廉洁从业意识和职业操守。医疗机构也应加强对护理人员的监督和管理，建立严格的制度和流程，对廉洁风险点进行排查和整改，并及时进行追责和处罚。只有通过各方的共同努力和精心管理，才能保证护理个人岗位的廉洁风险得到有效控制，为患者提供安全、高质量的医疗服务。

团委(青年工作部)廉洁从业风险点及防控措施

2016.5.17

科室 序号 廉洁从业风险点 廉洁风险防控措施 管理员 负责人

团委（青工部） 1 团费收缴、使用管理规定 1.建立健全《团委/青年工作管理手册》中“团费收缴、使用管理规定”；

曹艳

2.加强对员工管理制度的业务培训，严格按章操作；

3.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》；

4.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核；

5.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。

2 青年工作经费的使用和管理 1.建立健全“青年工作经费的使用和管理”；

2.加强对员工管理制度的业务培训，严格按章操作；

3.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》；

4.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核；

5.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。

3 团员发展和团员推优入党工作 1.建立健全团员发展和推优入党的工作制度

2.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承 诺书》；

3.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核；

4.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。

4 团青评优评先表彰工作 1.建立评优评先的工作制度

2.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》；

3.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核；

4.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。

5 物资发放 1.建立台账记录，对各项物资发放进行监督管理

2.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》；

3.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。