外勤管理制度模板

第一章 总则

第一条 为加强公司业务人员外勤考勤管理，规范业务人员工作行为，提高工作效率，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有从事外勤业务的业务人员。

第三条 本制度遵循公平、公正、公开的原则，对业务人员的外勤考勤进行严格管理。

第二章 考勤方式

第四条 业务人员外勤考勤采用打卡制，业务人员需在规定的时间内通过手机端或公司考勤机进行打卡。

第五条 业务人员每日上下班需进行打卡，特殊情况需提前向主管请假。

第六条 业务人员外勤期间，需在规定时间内打卡，如因特殊情况无法打卡，需及时向主管汇报。

第三章 考勤纪律

第七条 业务人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条 迟到或早退超过30分钟，按迟到或早退1天计算，扣除当月工资的相应比例。

第九条 旷工1天，扣除当月工资的相应比例；连续旷工3天以上，公司有权解除劳动合同。

第十条 业务人员因特殊情况需请假，应提前向主管请假，并按规定办理请假手续。

第十一条 请假期间，业务人员需将工作交接给同事，确保工作不受影响。

第四章 考勤核查

第十二条 公司定期对业务人员外勤考勤进行核查，确保考勤数据的真实性。

第十三条 业务人员如有异议，可在核查期间提出，公司将在核实后予以处理。

第五章 奖惩措施

第十四条 对严格遵守考勤纪律、工作表现优秀的业务人员，公司将给予表彰和奖励。 第十五条 对违反考勤纪律的业务人员，公司将按照本制度规定进行处罚。

第十六条 业务人员如有以下行为，公司将视情节严重程度予以处罚：

（一）伪造考勤记录的，予以辞退，并追回违规所得。

（二）利用职务之便，协助他人伪造考勤记录的，予以辞退，并依法追究其法律责任。

第六章 附则

第十七条 本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条 本制度自发布之日起实施。

第十九条 本制度如与本公司的其他规定相冲突，以本制度为准。

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1 / 4 管理制度模板

公司卫生管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条 凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条 机关服务中心为 环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条 人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条 专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当认真履行职责，文明作业。机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条 各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章 公共区域的清扫与保洁

第八条 机关公共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内★精品文档★

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2 / 4 卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。

第九条 各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。

第十条 机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。

第十一条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。

第十二条 开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。

外勤管理制度

一、目的

为了规范公司的外勤事务管理和外勤员工的采购权限、报销手续、标准，特制定本制度。

二、范围

适用于公司下属的光伏设备安装、调试、维修部门。

三、定义

1、《外勤报告》适用于光伏设备安装调试、技术指导、设备售后服务等外勤事务的工作记录。

2、《工作日志》适用于用户现场安装调试的工作记录，包括到达用户家的时间、安装项目、及所用材料等。

3、市内交通指达到外勤目的地后产生的交通费用，包括公共汽车、打车的费用等。

四、具体内容

（一）外勤管理流程及注意事项

1、公司设备安装人员接到外勤指令后，若员工本人在公司需认真由填写《外勤通知单》，由主管部门领导签字确认，并上报副总经理批准，交于人事部备案后，方可执行外勤事务；若员工在外地，可由主管部门领导代填写《外勤通知单》，按程序审批并备案。

2、部门经理

主管接到外勤指令后，预计执行外勤事务的时间天数，制定此次外勤项目负责人，确定外勤人员数量，认真填写《外勤通知单》，并呈报副总经理审核批准后方可执行外勤事务。

3、光伏设备安装调试外勤工作人员在执行外勤事务时，必须随身携带涉及工作上岗证、备齐全专业安装调试工具；若有工作服，需穿工作服，佩戴公司工作证，言行稳妥、举止大方，处处体现良好的形象并维护公司的利益。

4、光伏设备安装调试项目负责人在执行外勤事务时，要严格遵守客户单位的各项规章制度，与客户交流要虚心、耐心、不亢不卑、详细记录客户提出的宝贵意见。

5、项目负责人要严格管理整个外勤团队，安排好外勤团队的吃、住、行等工作；确保外勤人员的人身安全。若因工作需要需请临时工，应严格挑选，确保工作按时完成。

6、光伏设备安装人员执行完外勤事务后，应及时赶回公司并向主管领导汇报相关情况，若无法回到公司的需及时打电话向主管领导汇报，并仔细填写《外勤报告》或《工作日志》，在返回公司时递交主管领导。对于几个部门同事执行外勤任务时，不同部门的外勤负责人需向其部门领导递交详细的《外勤报告》或《工作日志》。

外勤人员考勤管理制度

在公司里，对于外勤人员制定考勤管理制度，旨在加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行。为此，下面爱汇网小编整理了外勤人员考勤管理制度的范本，欢迎大家的阅读!

1.它是一个尽忠职守的电子督导 相当于为各级主管每人配备了1名不知疲倦、神通广大的督导助手，使用后，销售团队计划执行率明显提高。

2.它能增加有效工作时间 定时定位汇报、轨迹查询等工作形式。节省大量路途损耗时间，平均每天增加有效工作时间3小时以上。

3.它能让工作汇报更务实 销售汇报、销售会议不再是找借口谈理由。主管对员工的工作情况了然于胸，工作沟通、会议交流实实在在，直指要害。

4.它能让人员考核更科学 人事奖惩、任免更有科学依据;提拔干部更加可靠，团队发展更加健康。

5.它能让差旅费用更真实 有效堵住差旅费用使用上的漏洞;增进财务部门与销售部门之间的 理解、互信、合作 。

6.它能让问题发现更及时 千里之堤，溃于蚁穴。及时发现问题，把握更多先机 。

7.它能让市场策略更合理 通过工作与业绩之间的分析，能让策略制订、任务分配、资源分配更科学。

8.它能让执行团队更强悍 让混水摸鱼的不能混，让随波逐流的变积极，让勤劳肯干的受提拔。持续使用“外勤通”后，执行团队将愈加强悍。

9.它成本低廉，价格便宜，使用方便，无需更换手机和手机号码，只需员工原来的手机有信号就可以进行定位管理。

10.它可以减少公司的管理成本，可以由公司的最高管理者直接就能查看销售终端的情况，避免层层管理所遇到的麻烦，使执行力更加有效。

一个公司如果要使管公司整体营运正常,得有一套完善的员工管理制度，小编特意为大家整理了关于管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。