人事科长竞争上岗演讲稿(精选5篇)

2023关于科长竞争上岗演讲稿5篇科长竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。

×年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。

×年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。

我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。

×年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

我竞聘的职位是××地方税务局信息科科长职务。

下面，我对自己的'基本情况向各位做一简单的介绍。

我出生在×××家庭，今年×岁、（……工作经历以及取得的成绩）。

成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。

在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。

二、我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。

三、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。

在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。

四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。

也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。

这都是一个科室领导应该具备的基本素质。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。

组织人事科长干部科长竞职演讲稿范文三篇演讲稿一：组织人事科长竞职演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是组织人事科的一名普通干部，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己，竞选组织人事科长一职。

首先，我想谈谈我对组织人事工作的理解和思考。

作为一名人事工作人员，我们的职责是负责组织协调全局各部门的人事工作，以确保人力资源的合理配置和优化利用。

我们要承担起招聘、培训、绩效评估、工资福利、职业发展等方面的重要工作，为企业的发展提供人力保障和支持。

我相信，只有做好组织人事工作，才能够真正发挥好人力资源的作用，推动企业向前发展。

在我担任普通干部的这段时间里，我一直以高度的责任心和敬业精神来对待自己的工作。

我始终保持积极乐观的态度，主动学习和提升自己的专业能力。

我相信，只有不断学习和进步，才能够更好地适应和应对各种挑战。

同时，我也注重与同事之间的协作和沟通，相互学习和借鉴，共同提高工作效率和质量。

如果我有幸成为组织人事科长，我将以更高的标准和更严谨的态度来对待自己的工作。

首先，我将积极推动人事工作的规范化和制度化建设，确保各项工作按照程序和规定进行，减少人为因素的干扰。

同时，我也会加强对员工的培训和关怀，提高员工的工作满意度和归属感。

其次，我将注重与各部门的沟通和合作，了解各部门的需求和问题，积极提供人力资源的支持和解决方案。

最后，我将加强对人事工作的监督和评估，确保工作的质量和效果，及时调整和改进工作方法。

尊敬的各位评委，亲爱的同事们，我深知组织人事科长这个职位的重要性和责任。

我相信，凭借我的能力和经验，我能够胜任这个职位，并为组织人事工作的发展做出积极贡献。

我希望能够得到大家的支持和信任，让我们一起共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！演讲稿二：干部科长竞职演讲稿尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家好！我是干部科的一名普通干部，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己，竞选干部科长一职。

人力资源竞聘上岗演讲稿(5篇)人力资源竞聘上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！相信大家对我并不陌生。

本人__，今年__岁，中共党员，大学本科学历，获__学士学位，助理经济师。

自__年x月参加工作以来，在综合部从事过文秘、oa 管理、档案管理、人事管理等工作；在营业部担任过__职务；在财务信息部担任过__，从事全辖费用的管理工作；现在业务发展部担任__。

这次是我第三次参加竞聘，__年的竞聘我没有成功，但我并未放弃，努力充实自我；功夫不负有心人，在__年的第二次竞聘中，我被聘为__。

今年我又一次站在这熟悉的演讲台上，怀揣着一颗为__发展奉献自己才智和力量的赤诚之心参加竞聘，希望通过演讲，领导和同事们能更多地了解我并支持我。

我这次参加竞聘的职位是人力资源部经理，之所以竞聘这一职位，主要是因为我具有以下优势：一、具有良好的思想政治素质在工作中能坚定不移地贯彻执行党组织的决定，自觉维护党组织的权威，严格遵守各项规章制度，做到了令行禁止，步调一致。

二、具有较强的工作进取心和责任心一个人能力有大小，但对工作的进取心、责任心是不可缺的，这是做好工作的前提。

在营业部从事会计工作时，虽然学过会计，有会计从业资格证，但光有理论，没有实践经验的我开始时工作比较吃力，为了能迅速适应，我常常向同事请教，随时拿着小笔记本，记下业务知识，通过两个月的努力，基本能胜任会计工作；在财务信息部工作期间，主要负责全辖费用的账务处理工作，面对每天大金额的费用报账、汇款等业务，都要仔细核对户名、帐号、金额等，由于工作上的细心负责，在财务部工作期间未发生过大的业务差错；在业务发展部工作时，对所负责的各项工作都尽职尽责干好。

__年我所负责的企业征信管理工作全区考核第一，被省联社通报表彰。

三、具有较强的学习意识自参加工作以来，我先后在办公室、营业部、财务信息部、业务发展部工作过，为了适应工作的需要，我利用闲暇时间加强专业知识学习，通过学习，先后考取了会计从业资格证、初级经济师资格证、银行业从业资格证、保险代理资格证等。

2023年人事科长竞争上岗演讲稿（通用5篇）演讲稿1：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞争上岗演讲。

首先，我要感谢领导对我一直以来的信任和支持，在这里我郑重承诺，如果我有幸当选人事科长，我将充分发挥自己的专业优势，务实进取，为企业发展贡献力量。

作为一名有多年人事管理经验的人员，我深知人事工作的重要性和复杂性。

作为人事科长，我将努力构建和谐的人际关系，识别和培养优秀的人才，为公司提供全方位的人力资源支持，从而推动企业的可持续发展。

首先，我将致力于提升人事管理水平。

我会加强对人事政策法规的学习与研究，密切关注人力资源管理的最新趋势和发展动态。

我会积极参加相关培训和学术交流，提升自身素质和专业技能，为企业的人事决策提供科学、合理的建议。

其次，我将加强团队建设，发挥每个成员的优势，建立高效的协作机制。

在我看来，一个团队的凝聚力和战斗力是决定其成败的重要因素。

我会注重员工的激励和关心，帮助他们充分发挥自己的能力，充满工作的热情，形成团队横向合作、纵向协同的良好氛围。

最后，我将秉持公正、公平、公开的原则，做好人事信息的搜集、整理和管理工作，确保招聘、考核、晋升等各项人事决策合理、公正。

我会建立健全的绩效考核体系，激励员工发挥个人潜力，促进员工的个人成长和企业的发展。

在团队、政策、绩效等方面，我都将尽自己最大的努力，为公司的发展贡献智慧和力量。

让我们共同努力，为实现公司的战略目标而奋斗！谢谢大家！演讲稿2：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞争上岗演讲。

在过去的几年里，我一直从事人事管理工作，积累了丰富的经验和知识。

如果我有幸当选人事科长，我将全力以赴，为企业的发展和员工的幸福贡献自己的力量。

首先，我将注重人才培养和引进。

我会积极发掘和培养公司内部的人才潜力，为员工提供良好的发展机会和平台，激励他们充分发挥自己的才华和潜力。

最新人事科长上岗竞争演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这个演讲台上，向大家展示自己对于担任最新人事科长职位的热衷与信心。

作为一个资深人事管理从业者，我深知人力资源的重要性以及对于一个组织的价值。

今天，我将向大家介绍我担任最新人事科长的优势和我对于人事工作的理念。

首先，我想要强调的是，作为最新人事科长，我将以全新的眼光审视人事管理的方方面面。

在当前迅速变化的时代背景下，人事工作也需要与时俱进。

我将积极研究人力资源管理的最新理论和实践，并将其应用到我们的组织中。

例如，我将引导团队使用大数据分析技术，为公司提供更准确的人力资源决策和策略。

同时，我将关注员工的个性与潜力，积极推行个性化培养计划和激励机制，帮助员工实现自我价值的最大化。

其次，我将注重建设一个和谐、公平、透明、高效的人事管理团队。

在我的领导下，我们将坚持“以人为本”的管理理念，充分发挥每个团队成员的潜力，形成一支高效的人事团队。

我将倡导公平、透明的选拔机制，确保每个优秀的员工都有机会得到晋升和发展；我也将致力于构建一个和谐的工作环境，重视员工职业生涯规划，提供合理的薪酬与福利制度，激励员工积极进取，共同成长。

同时，我将注重公司文化的融入和传承。

作为最新人事科长，我将与其他部门密切合作，确保人事管理的安排与公司的核心价值观相一致。

我将推动文化建设，引领员工积极投入到公司文化的形成和传播中。

通过加强内部沟通、培训和团队建设，我将努力构建一个团结、有凝聚力的人事管理团队，为公司的发展添砖加瓦。

最后，作为最新人事科长，我将积极拓展公司的人力资源网络，与外部专家和机构建立合作关系，以不断引进人力资源管理的先进经验和最佳实践。

我将参加各类人力资源管理的研讨会和培训活动，保持自身的知识更新和能力提升，为公司的人力资源管理工作提供更多的支持和服务。

亲爱的领导、同事们，我相信，作为最新人事科长，我将发挥自己的专业优势和管理经验，为我们的公司带来新的活力和创新。

人事科长竞岗演讲稿人事科长竞岗演讲稿精选5篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是人事科的一员，今天非常荣幸能够站在这里，为大家介绍一下我竟岗人事科长的理念和想法。

作为一名有着丰富人力资源管理经验的人事专业人员，我深知人力资源在企业发展中的重要性。

在过去的工作中，我始终秉持着“以人为本、精益求精”的人才理念，将人力资源管理与企业的发展紧密结合，并取得了一定的成绩。

首先，我认为人力资源管理的核心是以人为本。

员工是企业最宝贵的财富，只有激发员工的积极性、发扬员工的创造力，才能够使企业不断进步并取得巨大的成功。

因此，在人力资源管理中，我一直注重员工的培养和发展。

我会定期进行员工培训和技能提升计划，帮助员工提升专业技能，促进个人成长。

同时，我也会积极搭建员工交流平台，鼓励员工互相学习、分享经验，提高团队的凝聚力和创造力。

其次，我追求卓越，注重精益求精。

作为人事科长，我会不断推动人力资源管理工作的创新和优化，提高工作效率和质量，以更好地服务企业和员工。

我会积极引入先进的人力资源管理理念和技术，借助科技手段提升工作效率。

同时，我也会关注员工的工作环境和福利待遇，优化企业的员工激励机制，帮助员工实现自我价值的同时，提高员工的工作满意度和忠诚度。

最后，作为一名人力资源管理者，我认为要善于倾听和沟通。

我会积极倾听员工的建议和意见，关注员工的需求和心声，及时解决员工的问题和困扰。

我会与员工进行沟通和交流，真诚关心员工的生活和工作，并积极帮助员工解决工作中遇到的问题和困难。

只有有良好的沟通和信任，才能够构建一个和谐、稳定的人力资源管理环境。

亲爱的评委、同事们，我相信，只有以精湛的管理能力和优秀的团队合作精神，才能够带领团队充满活力、创造价值。

作为人事科长，我将竭尽全力，努力发挥自己的优势和才能，为企业的发展贡献自己的一份力量。

谢谢大家！尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名员工，我很荣幸地站在这里，向大家竞聘人事科长一职。

2024年人事科长竞争上岗演讲稿样本尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXXX，非常荣幸能够站在这里，参加2024年人事科长竞争上岗的演讲。

在过去的工作中，我有幸参与到了人事工作的各个环节，积累了丰富的经验和知识。

今天，我要向大家展示我作为人事科长的能力和理念。

首先，我认为作为人事科长，最重要的是要具备卓越的领导能力。

作为领导，我们不仅要善于协调各方利益，还要能够为团队制定明确的目标和工作计划，并协调各部门之间的关系，推动整个人事工作的顺利进行。

同时，我们还要注重培养团队成员的能力，帮助他们发展自己的潜力，共同达成组织的目标。

其次，作为人事科长，我认为还需要具备出色的人才管理能力。

人才是企业最宝贵的资源，只有优秀的人才才能推动企业不断发展壮大。

因此，我将致力于优化人才招聘和选拔机制，确保吸引到符合企业需求的人才。

我会注重员工培养和激励工作，制定科学合理的培训计划，提供不同层次的培训课程，让员工能够不断提高自己的技能水平。

同时，我也将注重员工的福利待遇，建立健全的激励机制，激发员工的工作热情和创造力。

另外，作为人事科长，我将坚持公正与公平原则。

在人事工作中，公正公平是最基本的原则，我将严格按照规定程序进行选拔，凭借实力选拔人才，杜绝任人唯亲、任人唯资的情况发生。

同时，我会建立健全的绩效考核体系，根据员工的实际表现进行公正评价，确保对每位员工都公平公正。

此外，作为人事科长，我将注重与上级领导的沟通与合作。

人事工作需要与各个部门紧密合作，互相支持，在实现组织目标的同时也要顾及各方的利益，因此我将保持与上级领导的密切联系，及时了解和传达上级意见，确保人事工作与组织发展的方向一致。

最后，我将努力营造一种团结和谐的工作氛围。

人事科作为一个重要的中枢部门，负责处理员工的各类事务，因此我将注重沟通和协调，及时解决员工的问题和困难，营造一个和谐、积极的工作环境。

我会尊重每位员工的权益，妥善处理员工关系，拉近与员工的距离，增加员工的归属感，共同推动组织的发展。

人事科长竞争上岗演讲稿大家好！首先，感谢领导给我这次竞争上岗的机会。

这次竞争上岗，对于我个人而言，我认为自己具备了以下几个方面的优势：一、具备丰富的工作经验。

我在人事科工作已有多年，无论是在专业理论上，还是在工作经验上，都有了很大的提高。

特别是在人事科工作的几年中，我熟悉了各项劳动法规政策，掌握了我局人事管理工作的整体情况，并熟练运用计算机进行人事管理。

二、具备较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，努力提高工作能力。

经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

三、具备踏实肯干的工作作风。

我为人诚实，做事认真。

在工作中能够服从领导的安排，做到干一行爱一行，从不拈轻怕重，并且总是尽自己最大的努力，尽快去完成每一项任务。

四、具备较好的专业理论水平。

我在工作中始终不断学习，努力提高个人的业务素质和理论水平。

经过几年的努力，我的各方面素质都有了很大的提高，为以后的工作打下了良好的基础。

以上所述情况，是我竞聘人事科长所具备的几方面优势，假如我有幸走上人事科长的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，开拓创新，勤勤恳恳地工作。

具体来说就是做好以下几点：一、摆正位置，当好配角。

我会尊重和服从领导的工作安排，并且顾全大局，把工作做好做精。

其次搞好团结协作，同本部门员工一道勤奋工作，不越位、不缺位、守本分、不拆台、不做请客送礼、不搞小圈子，用自己对事业和大家的高度责任感来赢得员工们的信任和支持。

二、加强学习，提高素质。

人事工作政治性强，业务性强，涉及面广。

因此，我会加强各种政治理论知识的学习，注重业务知识的学习，重点学习人事工作方针政策等。

以便工作中能够更好地为党和政府分忧，为群众服务。

三、扎实工作，锐意进取。

如果我能当选人事科长，在工作中一定以“三个服从”要求自己以大局为重、以事业为重、以友情为重，找准位置发挥好助手作用。

我将把开展各项业务与政治思想工作结合起来，把智慧与精力投入到能化建设中来。

人事科科副科长竞聘演讲稿（合集6篇）篇1：人事科副科长竞聘演讲稿竞聘演讲一尊敬的各位评委、各位同事：大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。

我要竞聘的是人教科副科长职位。

首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。

1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。

下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

一是具有一定的人事工作经验。

自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。

5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。

同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。

二是具备一定的组织能力。

在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。

对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。

_年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。

人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。

因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。

对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。

2024年劳动人事科科长竞争上岗演讲尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，参与2024年劳动人事科科长竞争上岗演讲。

首先，我要感谢评委们给我这个宝贵的机会，让我有机会为大家展示自己的能力和理念。

作为一位劳动人事科的管理者，我深刻理解自己的使命与责任。

劳动人事科作为一个支持整个组织可持续发展的重要部门，负责处理员工的招聘与离职、薪酬与福利、培训与发展等方面的事务。

在这个科室里，我将以践行公司价值观为基础，注重员工关怀与发展，以及有效的人力资源管理为目标，为公司的发展做出贡献。

首先，我将注重员工关怀。

员工是公司最宝贵的财富，没有员工的支持和努力，任何组织都无法取得成功。

所以，我将充分关注员工的需求和福利，创造一个积极、健康、和谐的工作环境。

我将与员工保持密切的沟通，及时解决员工的问题和困惑，为员工提供良好的工作条件和福利待遇。

同时，我将充分听取员工的意见和建议，建立员工参与决策的机制，使员工感到自己的声音被重视和尊重。

其次，我将重视员工的发展。

为了使员工在工作中发挥出最大的潜力和创造力，我将注重员工的培训与发展。

我将设计并组织多样化的培训课程和学习活动，提供员工成长的机会。

我将鼓励员工主动学习新知识、掌握新技能，以适应公司不断变化的需求。

同时，我也将注重员工的职业规划与发展，帮助员工制定个人发展计划，并提供必要的支持和资源。

通过这些努力，我希望每一位员工都能够充分发展自己的潜力，成为公司宝贵的人力资源。

最后，我将实施有效的人力资源管理。

人力资源管理是劳动人事科的核心职责，我将致力于打造一支高效、专业、有竞争力的团队。

我将建立一套科学、公正、透明的招聘机制，保证选聘到优秀的人才。

我将制定合理的薪酬与福利体系，激励员工的工作积极性和创造力。

同时，我也将加强与其他科室的合作与协调，为公司的整体发展提供专业的人力资源支持。

亲爱的评委们，领导们，同事们，以上就是我作为2024年劳动人事科科长的理念和承诺。

2024年科长竞争上岗演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是XX，在2024年科长竞争上岗的演讲中，我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对于科长岗位的热爱和执着。

我相信，正是这份热爱和执着，让我有信心胜任这个重要职位。

科长作为一个领导者，不仅要具备专业的知识和技能，更需要有扎实的背景和想法，能够带领团队稳定发展。

我在过去的工作中积累了丰富的经验，并通过不断学习和思考，形成了一套独特的管理理念和方法，希望能为科长岗位带来新的思路和创新。

首先，我深知科长的核心职责是团队的领导和管理。

作为一个科长，我会重视团队成员的发展和个人能力的提升。

我会制定合理的工作目标和任务，为每个成员提供成长的机会和培训的支持，激励他们充分发挥自己的潜力。

我相信一个稳定、有凝聚力的团队是科长成功的关键。

其次，我重视创新和变革。

科技行业的竞争激烈，只有不断创新和变革，才能跟上时代的步伐。

作为科长，我会鼓励团队成员提出新的想法和创新，推动技术和产品的发展。

同时，我也会倾听团队成员的声音，积极反馈和改进。

我相信创新和变革是科长工作中必不可少的要素。

此外，作为一个科长，我还将致力于建立良好的合作关系。

只有通过良好的合作，才能实现项目的成功。

我会注重团队之间的沟通和协作，鼓励开放式的讨论和交流。

我将与其他部门的领导保持密切的联系，寻找合作的机会和共同发展的方向，从而实现共赢的目标。

最后，我将注重科长的专业能力的建设和提升。

科技行业发展迅速，只有不断学习和提升自己，才能适应新的挑战和变化。

我将积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业能力和管理水平，为团队的发展做出更大的贡献。

尊敬的评委、亲爱的观众们，科长是一个重要的管理者，他的能力和影响力都将直接影响到整个团队和项目的发展。

我深知这份责任的重大性，并愿意承担起来。

我相信，凭借着我的热情、经验和理念，我能够胜任2024年科长岗位的工作，并为团队带来积极的变化和发展。

谢谢大家！2024年科长竞争上岗演讲稿范文（二）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，参加2024年科长竞争上岗演讲。

人事科长竞争上岗演讲稿优秀4篇科长竞争上岗演讲稿篇一各位领导、各位同仁：大家好！个人简历本人1967年出生，中共预备党员，助理会计师。

1985年从事会计工作，期间担任过项目会计、财务主管，1997年任项目总会计师，20xx年在财务科任副科长至今。

20xx年通过了天津大学工商管理专业本科的考试。

基本条件符合副科长竞聘要求。

1、热爱本职工作，有良好的职业道德和工作热情、很强的责任感和事业心。

2、自参加工作以来，在项目负责过会计方面的所有岗位，对工程处项目财务管理情况比较了解，能够很好的与项目财务总监沟通。

3、熟悉财务会计制度及相关法律法规，对财务报表成本核算等一系列财务核算程序比较精通。

具有扎实的专业理论知识、较宽的知识面和丰富的工作经验。

在财务管理方面综合素质较强。

4、虚心好学，求学上进，经常利用业余时间学习各种业务知识，不断提高自身素质，能够利用自己所掌握的财务管理知识、会计软件知识和多年从事会计工作的经验协助搞好财务科的工作。

主要业绩从事财务工作没有什么惊天动地的大事，也没有特殊的`业绩，但在平凡的岗位上也能做出成绩来：参加工作至今，分别从事过平双公路、济青高速公路、河北107工程、南疆大桥、河北307国道等工程的财务管理工作，积累了可贵的工作经验。

1995年任财务主管后更加严格要求自己，因工作出色1997年被处聘任为南疆项目总会，在职期间，积极参与管理，尤其在资金管理方面做了大量的工作，协助领导与业主结算、核对、索要工程款。

同时狠抓会计基础工作，以《规范》为标准，踏踏实实把基础工作做到位，南疆项目的基础工作至今仍是公司的典范，这里也渗透着我的一份汗水。

在衡水项目担任财务总会期间，会同项目领导及各部门负责人对河北307国道的成本效益情况做了比较详细的预测，根据预测，结合项目实际情况，做出了比较完善的成本控制计划，超额完成了处下达的各项经济指标，受到总部及项目领导的肯定和好评。

20xx年到财务科工作时，正是公司乔迁新办公楼之际，我和财务科的一名会计人员把天津工程处成立至今的帐本、凭证，整理、编号、归档，没有丢失过一本资料。

科长竞聘上岗演讲稿【优秀8篇】篇一：竞聘演讲稿篇一尊敬的戴常委、各位领导、各位同事：大家好！今天我站在这里，参加副科长竞争上岗，这是两办给我的机会，一次检验、学习、提高的机会。

首先，借这个机会，简单介绍一下本人。

我是湖南衡阳人，1998年考入中国政法大学，就读行政治安科副科长竞聘演讲管理专业，20xx年毕业后来到深圳，在深圳市沙尾实业股份公司先后从事行政、人事管理工作；05年考入西乡街道城管办，主要从事综合执法工作；随后又调入街道纪工委从事案件查处工作；06年5月被调来两办从事信访接待工作至今，在信访局这几年，共接待来访群众近万人，无论是在日常的正常接访中，还是面对鸣冤叫屈的受害者、无理取闹的缠访闹访者、甚至数百人的群体上访，我都能坦诚以待，始终做到接待热情、依法办事、处理及时。

我经手的信访件无一差错。

二、参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势1、七年多的工作，五个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

2、具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。

从事信访工作三年来，每天接待来访群众，与群众沟通、交流、争论，为群众寻求解决问题的最好办法和路子，针对不同的上访群众，能及时灵活的采取不同的接待方式处理，达到良好的接访效果。

3、具有很强的团队协作意识和协作能力。

在信访局工作的这几年，除日常接待群众来访外、经常协助领导处理非后勤保障科科长岗位竞聘稿正常访和大规模的集体访，经常参与文字综合、领导接访、办信、接电话等，信访局的每一项工作我都参与和从事过，我乐于从事不同的工作。

4、具备良好的心态、遇事冷静。

这些年来，不管在街道综合执法队面对查违中的暴力抗法，面对小摊小贩的游击战，还是在区信访局面对无理取闹的刁难者、情绪激动的受害者，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心细致的做工作。

三、通过这次竞争上岗，让我认识到自身的不足。

人事科长竞聘演讲稿范文5篇今天我参加竞聘，就是因为我深深地热爱着我所从事的人事管理事业，我认为它是一份美好的，可以使我实现自己的理想，实现自己的人生价值的事业。

以下是小编整理的五篇关于人事科长竞聘演讲稿范文，希望大家喜欢!人事科长竞聘演讲稿1我叫***，生于*年，中学时期四次被评为XX市市级三好学生和医院信息优秀团员。

*年考入XXX学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。

*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被XX市总工会、XX劳动人事局、XX市教委、董必武奖励基金会联合表彰为XX市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。

我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第一、专业知识的实践。

自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。

主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过商贸流通科科长竞聘报告多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥。

在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。

比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

2024人事科长竞争上岗演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好！我是XX公司的一名员工, 非常荣幸能够站在这里为大家演讲, 竞争2024年的人事科长岗位。

人事部门作为一个企业的中枢, 是连接管理层和员工的纽带, 对于企业的发展和稳定起着至关重要的作用。

作为一名人事科长, 我将以坚定的决心和一颗热爱的心, 全力以赴地担任这个重要的职位。

首先, 作为人事科长, 我将始终坚持以人为本的管理理念。

“人才是企业发展的第一资源”, 这是我一直坚信的理念。

我将致力于建立一支高素质、高效能的团队, 搭建一个平等、公正、和谐的工作环境。

我将注重员工的职业生涯规划和发展, 通过制定优秀人才的培养计划和激励机制, 激发他们的工作激情和创造力, 使他们能够充分发挥自己的才能和价值。

同时, 我也将重视员工的工作生活平衡, 关注员工的身心健康和家庭福利, 持续增强员工的归属感和认同感。

其次, 作为人事科长, 我将致力于构建一个科学有效的招聘体系。

我将深入了解公司的发展需求和各个岗位的人才需求, 通过与各部门的密切合作, 制定出符合公司发展战略和长远规划的人才招聘计划。

在招聘过程中, 我将注重公平、公正和专业, 在确保人才质量的同时, 最大限度减少招聘成本和时间。

我还将重视员工的培训和学习, 不断提升他们的职业素养和技能, 以适应企业发展的需求。

最后, 作为人事科长, 我将积极推进企业文化建设。

企业文化是企业竞争力的重要组成部分, 它对于吸引和留住优秀人才有着重要的影响。

我将通过组织各类文化活动和培训, 营造积极向上、和谐向善的企业氛围, 加强员工之间的沟通和合作, 增强团队凝聚力和归属感。

我还将注重企业的社会责任, 积极参与社会公益活动, 树立企业良好的社会形象, 为员工和社会创造更多的价值。

在竞争激烈的人事科长岗位上, 我相信自己拥有丰富的人力资源管理经验和专业知识, 能够充分发挥自己的聪明才智和组织能力, 做到科学管理、高效运作, 为公司的发展贡献自己的力量。

2023年人事科长竞争上岗演讲稿（通用3篇）演讲稿一：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名员工，非常荣幸能有机会在这里竞争2023年的人事科长岗位。

在这个机会面前，我深感自己肩负着责任和使命。

首先，我想谈一谈我的经验。

我已在人事科工作多年，积累了丰富的人事管理工作经验。

我曾负责组织各类招聘活动，筛选和培养了许多优秀员工。

同时，我还负责制定和完善公司的人事政策和流程，在人事管理方面取得了显著成绩。

我深知人力资源是企业的重要资源，只有最好的人才才能带领我们走向成功。

其次，我想强调的是我的领导能力和团队合作精神。

在过去的工作中，我不仅能独自完成任务，还能组织和领导团队高效协作，以达成共同目标。

我的团队经常获得公司的表彰和奖励，这得益于我擅长激发团队潜能，优化团队管理。

作为人事科长，我将更加注重团队的建设和协作，为公司的发展提供优质的人力资源支持。

最后，我希望强调的是我的创新和学习能力。

作为一名人事科长，我们需要随时了解市场的变化和新的人力资源趋势，及时调整和优化人事管理策略。

我有很强的学习能力和快速应变能力，能够及时将新的理念和方法应用到工作中，从而不断创新，提升工作效率。

亲爱的领导，亲爱的同事们，2023年的人事科长竞争势必激烈。

但我相信，凭借我的丰富经验、领导能力和学习能力，我能够胜任这个职位，为公司的发展贡献力量。

如果有幸获得这个机会，我将全力以赴，始终站在公司和员工的角度，为公司的长远发展和员工的幸福生活而努力奋斗。

谢谢大家！演讲稿二：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我有幸能够在这里竞争2023年的人事科长职位，我想借此机会向各位介绍一下我为什么适合担任这个职位。

首先，我有丰富的人事管理经验和专业知识。

在过去的工作中，我曾经负责招聘、培训、绩效评估等工作，对各项人事管理工作有着深入的了解和实践。

我熟悉相关的法律法规和政策，能够合理制定和实施人事管理制度，确保公司的人事管理工作符合法律规定。

2024年人事科长竞争上岗演讲稿范本尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是人事科的一员，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我为什么应该竞争人事科长职位的理由和能力。

首先，我想说的是，作为人事科的一员，我深知人事工作的重要性以及对整个企业的影响。

人是企业最宝贵的资源，而人事科就是负责管理和调动这个宝贵资源的部门。

我们的工作不仅仅是招聘人才，更重要的是激发他们的潜力和创造力，帮助他们实现个人价值和企业目标的有机结合。

作为人事科长，我将全力以赴，以更高的目标和更广阔的视野，推动企业和员工共同成长。

其次，我具备丰富的人事管理经验和敏锐的触觉。

在过去的几年里，我一直在人事科担任重要的职责，积累了丰富的招聘、培训、绩效评估等方面的工作经验。

我通过不断学习和实践，熟悉了各种人事管理工作的流程和技巧，能够准确地捕捉到企业和员工的需求。

此外，我敏锐地观察和分析问题，能够及时发现并解决人事工作中的挑战和难题。

我相信，凭借这些经验和能力，我能够为企业提供更专业、更高效的人事管理服务。

第三，在团队管理方面，我有一定的优势。

作为人事科长，要带领整个团队高效运作，实现团队目标，需要具备良好的团队管理能力。

而我在过去的工作中积累了一定的团队管理经验。

我注重与团队成员之间的沟通和合作，善于发挥每个人的优势，调动团队的积极性和创造力。

我相信，以我丰富的人事工作经验和团队管理能力，我能够带领团队实现更好的成绩。

最后，我想强调的是，作为人事科长，我有坚定的目标和激情。

我深知人事工作的重要性，明白人才的作用对企业发展的关键性，因此我将以更高的目标和更大的激情，为企业的人力资源管理工作贡献力量。

我会积极引进优秀人才，通过培训和提升他们的专业技能，推动企业的发展。

我也会注重员工的个人发展和福利待遇，努力打造一个能够吸引人才并让员工在企业中有成就感和归属感的环境。

只有这样，企业才能够持续发展壮大。

亲爱的评委，亲爱的同事们，我深信，如果我有机会担任人事科长这个职位，我将全力以赴、尽心尽力地为企业和员工服务，为推动企业发展作出积极贡献。

科长竞争上岗优秀演讲稿5篇使用正确的写作思路书对我们在写演讲稿的时候会更加事半功倍, 那大家知道演讲稿的格式吗下面是小编为大家整理的科长竞争上岗优秀演讲稿，希望能够帮助到大家!科长竞争上岗优秀演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台，多年以来我做一行，爱一行，专一行，在护理的岗位上我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，__年来到服务中心做卫生专职，在新的岗位上我取得了较为优异的成绩，得到了领导和同志们的高度认可，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。

我叫__，中共党员，19__年出生，中级护理，本科学历，__年参加工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，今天参与医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势。

一、我曾做过护理工作，具有丰富的护理理论知识和临床一线护理经验。

93年从事护理工作以来，一干就是4年，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的临床一线护理经验，这使我对护理工作服务内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑，这使我经历了业务能力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我的工作也得到了领导和同志们的认可，曾获得过“优秀护士”、“岗位能手”、“优秀共青团员”称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。

97年转到服务中心干卫生专职以来，主要就是分管医院病房清洁卫生工作，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在医院这样一个病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，为此，我们采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和控制医院感染的发生。