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“八大要素”决定你的销售业绩心态决定销售业绩一、销售成功的80%来自心态销售成功的80%来自于心态。
只有在挫折面前不低头，在失败面前不气馁，在冷遇面前不灰心，始终保持积极乐观的心态的人，才能取得优秀的销售业绩，才能有与众不同的销售生涯。
1.心态：销售人员的第一要素要想创造骄人的业绩，最重要的是树立起积极向上的销售心态，否则便是“皮之不存，毛将焉附”了。
2.什么是好的心态?好的心态就是热情，就是战斗精神，就是勤奋工作，就是忍耐，就是执着的追求，就是积极的思考，就是勇气。
3.心态：销售人员的第一要素销售是一项充满了挑战性的工作，不能够适时地调整心态的人永远都无法胜任。
问题的关键在于当你站在下一个客户面前时，你所想的是刚刚遭遇的失败，还是即将取得的胜利。
4.销售成功的秘诀对成功真正起决定作用的是一个人的内在因素，即他的思维方式、信念、态度、自我期望等。
改变外在之前应先改变内在，只有调整好心态，才能取得成功。
要么你去驾驭生命，要么让生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑，谁是骑手。
二、蛀蚀业绩的7大不良心态真正导致业绩平庸的，不是推销员们经常抱怨的激烈的同行竞争、萧条的市场环境、难缠的客户，而是潜藏在他们内心深处不消极的心态。
如果不能摒弃这些侵蚀业绩的“蛀虫”，即使外部条件再有利，也仍不能成绩卓越的业绩。
1.害怕拒绝，为自己寻找退缩的理由销售生涯和销售职业的头号杀手是什么?既不是价格，也不是市场不景气，甚至不是同行的竞争，而是职业销售人员拜访客户时的胆怯心理。
被客户拒绝是不可避免的，关键是怎样去看待它。
给自己找借口，你就永远不能变得勇敢。
不管做什么事情，要想有所收获，就必须勇敢，敢于承担风险，敢于面对失败。
去除畏惧心理的最好办法就是立即行动。
能否坦然地面对拒绝并鼓起勇气再去尝试，使推销成功，是检验推销员能力的试金石。
2.在客户面前低三下四，过于谦卑推销不是要把产品或服务硬塞给别人，而是帮助客户解决问题的。
自卑是影响推销业绩的不良心态，只有改变它，将自卑变为奋发向上的动力，才能走向成功和卓越。
销售人员的四大成功要素(总2页)
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销售人员的四大成功要素
这是一篇由网络搜集整理的关于销售人员的四大成功要素的文档，希望对你能有帮助。
1、内在动力
不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。
人的.内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型;竞争型;自我实现型;关系型。
2、严谨的工作作风
不管销售人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。
3、完成销售的能力
如果销售人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。
4、建立关系的能力
在当今的关系型营销环境中，优秀的销售人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家(未来的销售人员将不再是销售人员，而是客户的顾问)，力求敏锐地把握客户的真实需求。
优秀的销售人员通常是这样的：他们全神贯注，很有耐心，细致周到，反应迅速，善于倾听，十分真诚;他们能站在顾客的立场上，用客户的眼光来看问题。
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销售人员五大要素
一、沟通素质
一句话让客户驻足，一分钟让客户对产品感兴趣；永远让客户聚精会神；让客户牢记产品；用客户语言、视角介绍产品；换位沟通及思考。
二、待人接物
在迎来送往中展现沉稳老练；在言谈举止中展现人情练达；在商务招待中展现交际能力；在矛盾冲突中展现应变通达。
三、职业气质
迅速成为客户眼中的关键人物；快速建立有影响力的职业气场；塑造适合产品的形象气质。
四、销售精神
树立遵守纪律，执行命令，完成任务的理念，锻造客户意识、执行意识、服从意识。
五、心理素质
直面销售挑战，克服恐惧，提高抗压、心理自我调节能力。
提升销售能力的10个关键要素销售是任何企业成功的关键因素之一。
无论是传统的实体店还是电子商务平台，提升销售能力都是企业持续发展的关键。
然而，销售并非一蹴而就的过程，需要从多个方面进行综合考虑和改进。
以下是提升销售能力的10个关键要素，希望对广大销售人员和企业家有所启发。
1. 了解客户需求了解客户需求是销售的基础。
只有深入了解客户的需求和偏好，才能提供符合其期望的产品或服务。
通过市场调研、客户反馈等方式，了解客户的需求，从而调整销售策略和产品定位。
2. 建立信任关系建立信任关系是销售成功的关键。
客户只有对销售人员或企业有信任感，才会购买产品或服务。
通过专业知识、良好的沟通能力和真诚的态度，建立与客户的信任关系，增加销售机会。
3. 提供个性化服务个性化服务是提升销售能力的重要手段。
客户希望得到与众不同的体验，因此，销售人员应根据客户的需求和偏好，提供个性化的产品或服务，满足客户的期望。
4. 建立良好的品牌形象良好的品牌形象是销售成功的基础。
客户更愿意购买知名度高、信誉好的品牌产品。
因此，企业应注重品牌建设，提高品牌形象，增加客户的购买意愿。
5. 提供优质的售后服务优质的售后服务是提升销售能力的关键要素。
客户在购买产品后，希望得到及时、有效的售后服务。
通过快速响应、问题解决和客户关怀等方式，提供优质的售后服务，增强客户的满意度和忠诚度。
6. 不断学习和提升不断学习和提升是销售人员提升销售能力的重要途径。
销售技巧和市场环境都在不断变化，只有通过学习和提升，才能适应市场需求，提高销售能力。
7. 建立良好的销售团队良好的销售团队是提升销售能力的重要保障。
销售人员之间的合作和协调，能够提高销售效率和销售质量。
因此，企业应重视销售团队的建设，培养团队精神和合作意识。
8. 制定明确的销售目标明确的销售目标是提升销售能力的前提。
企业应根据市场需求和竞争状况，制定具体、可行的销售目标，并将其分解为每个销售人员的个人目标，以激励销售人员的积极性和努力程度。
成功销售员需要的七个基本功成功销售员需要的七个基本功：成功销售员需要的基本功一、一是态度，二是专业知识，三是技能判断一个销售人员是否具备良好的基本功的标准是：无论项目成交与否，都能清楚的分析出，成交的要素是什么?不成交的要素是什么?洽谈过程中针对这些要素当时是如何把握的?需要分析得比较透彻，条理清楚，说明此销售人员具备销售的基本功。
成功销售员需要的基本功二、体验，分析，总结，感悟每天的客户接触是一种体验，分析和总结的越多，助于提高项目的判断能力：能否成交，成交的可能性多大等。
悟性，别人的永远是别人的，只有自己的风格才是自己的。
通过自己的切身体会，已知的事情靠逻辑，未知的事情靠直觉，直觉就是悟，是经过多年工作经验的沉淀。
通过这四个环节，避免浮躁心理，是快速提升销售能力的有效方法。
成功销售员需要的基本功三、低头耕耘，抬头把握方向。
第一步定下方向，一个项目在一周内，一个月内跟进到什么目标，目标就是方向。
第二步，考虑用何种方式跟进，明确内部关键人，客户需求，拜访方式时间，为客户解决哪些问题，做顾问型销售。
成功销售员需要的基本功四、正规的公司按照正规途径去做。
该见的人必须见到(业主代表，项目基建办领导，管理公司负责人，招标公司项目负责人，参与评标的主要决策人等)，该交的资料必须要交(企业资质，业绩，财务报表，及副本原件等)，每个环节都要按照要求按部就班的做好做细做透。
成功销售员需要的基本功五、技术销售两不误作为销售人员应具备基本的技术素养，在谈话过程中体现出自己的技术能力，提升公司的专业形象，客户会更好更快的接受你，能做到解决客户的实际困难就更有优势了。
成功销售员需要的基本功六、用感情沟通而不完全是金钱做工程项目，花小钱套大钱，一些花消是必然的，好处和佣金也是很现实的，但不能单纯的把项目的成交落在金钱上，还需要与客户进行感情培养和沟通，进行思想交流，让他对你产生足够的信任。
钱要花到恰到好处，钱给谁，怎么给，给多少，什么时间给都要谨慎布局。
销售人员的九个基本要素销售人员的九个基本要素：销售人员的基本要素一、根基要正“正心、修身、齐家、治国、平天下。
”只有思想端正了，才可能有以后的修身等然后去实现自己的理想。
不管一个人的资质如何，他的格局主要受到基础的影响，和盖楼是一个道理，基础如果都有偏差那么这个楼能盖高、盖稳吗?凡是参天大树其根必直，所以正心决定了发展的高度，让我们都有个坚实的基础吧!销售人员的基本要素二、行为要正销售人员就是天天和人打交道，做生意如做人，每天的工作基本上都离不开应酬，涉及的场所也比较多，能常在河边走而不湿鞋者凤毛麟角，销售人员尽量要抵御外来的诱惑，避免经常湿鞋后无鞋穿之境地，不可因小而失大。
销售人员的基本要素三、思想要正销售人员的收入基本是工资加提成，很多时候也会从差旅费中获点小利，这些可理解也合法，但很多销售人员经常把注意力集中在如何在日常费用中多报销，虚报给客户回佣入私囊的办法来致富，这些看似小节其实是大事。
公司付给我们工资，我们为其付出劳务，成定单后有销售提成，这些就是我们应该得到的。
有人说公司赚的多我拿应该，其实我们应站在公司的立场上看待问题，公司运营是有很多风险和投入，每个公司订制度不同也就不做个案讨论。
作为我们销售人员如把注意力都放在挣这点小钱上是很可怕的，人的注意力是有限的，还是让我们把精力都放在如何争取更多的定单拿更多的合理的利润!一句话也就是“气度影响格局”。
销售人员的基本要素四、以诚待人没有任何一个人希望得到的是对方的谎言和欺骗，我们是销售方，如果去欺骗我们的“上帝”得到的是什么呢?也许一次两次影响不大，但是天天做销售的我们能不翻船?要想内心踏实的面对客户，需要我们自己做到自身硬，无欲则刚。
当你诚心的对待每一位客户的时候你得到的永远都是客户的信任。
“所守者道义，所行者忠信，所惜者名节”我们只有失去诚信时才知道多么可怕，而再重新让大家信任自己那会多么艰难，所以我们现在就要珍惜每次机会，不要等失去了再重视。
做销售的四大因素有哪些
做销售的四大因素包括产品，市场，销售技巧和销售人员。
1. 产品：一个好的产品是成功销售的基础。
产品需要具有一定的竞争力，能够满足市场需求并解决客户问题或提供价值。
2. 市场：了解目标市场是非常重要的。
销售人员需要了解其客户的需求、喜好、购买习惯以及竞争对手的情况。
只有通过深入了解市场，才能制定出准确的销售策略。
3. 销售技巧：销售人员需要具备一定的销售技巧，包括沟通能力、演讲技巧、销售谈判、售后服务等。
通过这些技巧，销售人员能够与客户建立良好的关系，并有效地推销产品。
4. 销售人员：一个有经验和专业能力的销售团队是销售成功的关键。
销售人员需要具备良好的人际关系，能够与客户建立信任和合作关系，同时还需要有坚持不懈的追求和抗压能力。
成为顶尖销售人员的秘诀：成功销售策略的核心要素作为销售人员，要想成为顶尖的销售人员并获得成功，就必须掌握一些关键的要素和策略。
本文将探讨这些要素，帮助你成为顶尖销售人员。
引言销售是企业发展的重要环节，优秀的销售人员对于企业的增长至关重要。
在当今竞争激烈的市场环境下，成为顶尖销售人员意味着能够实现销售目标、保持客户忠诚度，并与同行产生差异化。
但要达到这个目标，并不容易。
成为顶尖销售人员需要具备一定的技能、知识和心态，同时还需要制定并执行成功的销售策略。
成为销售人员的核心要素1. 具备深厚的产品知识作为销售人员，你需要对公司的产品有深入的了解。
这包括产品的特性、优势和不同之处。
只有了解产品的细节，你才能够回答客户的问题并与他们建立信任关系。
同时，深厚的产品知识还有助于你有效地推销产品，并在与竞争对手的销售对决中立于不败之地。
2. 发展良好的人际关系人际关系是销售成功的关键因素之一。
与潜在客户、现有客户和同事建立良好的关系，能够帮助你赢得他们的信任和支持。
通过建立长期合作伙伴关系，你可以在市场中保持竞争优势，并获得客户的推荐和口碑宣传。
3. 有效的沟通能力成为优秀的销售人员需要具备良好的沟通能力。
这包括倾听技巧、表达清晰明确的观点和聆听客户需求的能力。
通过与客户建立有效的沟通，你可以更好地了解他们的痛点和需求，并提供有针对性的解决方案。
4. 注重客户体验顶尖销售人员注重客户体验。
他们不仅仅关注销售额，更注重客户的满意度和忠诚度。
通过为客户提供高质量的产品和优质的服务，你可以建立良好的口碑，并实现客户的长期忠诚。
成功销售策略的核心要素1. 制定明确的销售目标成功的销售策略必须基于明确的销售目标。
这可以是销售额的增长、市场份额的提升或者客户忠诚度的提高。
制定明确的目标有助于你集中精力并制定相应的销售计划。
2. 分析目标市场和竞争对手在制定销售策略之前，你需要深入了解目标市场和竞争对手。
市场分析可以帮助你确定潜在客户的需求和偏好，而竞争对手分析则可以帮助你制定差异化的销售策略。
顶级销售员成功三要素成功的销售与所销售产品、销售对象及销售员所在地⽆关，⽽与以下三个因素⾼度相关：第⼀：与客户和潜在客户相处⾜够多的时间第⼆：在⾃⼰组织内拥有⼀个庞⼤⽽健康的⼈际⽹络第三：与管理⼈员及⾃⼰组织内的⾼级⼈员相处，并获得他们的关注第⼀个因素是⼴为认可的，增加与客户相处的时间是⼤多数销售管理者和顾问的重中之重。
不幸的是，对于⼀个糟糕的销售员来说，简单地增加与客户的相处时间并不太可能起到很⼤作⽤，相反还可能会起到反作⽤。
想象⼀个糟糕的销售员试图向你推销产品；再想象⼀下他花双倍的时间向你推销产品。
相⽐较⽽⾔，第⼆和第三个因素不太明显，但却极为重要。
销售员为企业买家量⾝打造出各种销售程序，使企业买家变得越来越精明。
他们希望销售员值得信赖，能够理解他们的需求，能够快速、合理地解决他们的问题和疑虑。
要想做好这⼀点，⼀个销售员必须在正确的时间，正确的地点，使⽤正确的技巧，找到正确的同事。
销售员还必须知道如何在公司内部获得交易审批，如何在需要时与管理⼈员接触，以及对公司在当前交易之外能够为买家提供什么额外的东西。
就拿我之前提到的B2B公司来说吧。
顶级销售⼈员每个季度以会见潜在客户开始。
但随着时间推移，他们会见客户的时间开始下降，但同时他们的内部⽹络开始扩⼤。
表现⽋佳的销售员⾏为类似，但数据较差，其与客户相处的时间总体少了25%，其内部⽹络⼩了20%，其与⾼层管理⼈员相处的时间少了20%。
诚然，这些特征是难以衡量的。
但是我们的研究（已经多次重复但每次获得类似结果）以及类似研究已证实，内部⽹络和⾏为指标对销售效率⾼度相关。
更妙的是，这些指标的提升并⾮什么⾼深莫测的艺术，⽽是可以付诸⾏动的。
通常，表现最好的销售员并不知道他们与其他⼈的不同点；⽽表现⽋佳的销售员想要变得更成功，但却不知道⽅法。
此外，管理⼈员可能并不明⽩或不太清楚其与员⼯的互动在多⼤程度上直接影响了销售。
通过⼈员分析指标，公司可以在其整个销售组织为员⼯、管理⼈员和⾼管提供⼀套透明、详尽的⽅法，衡量他们的活动，更为重要的是，推⼴那些引领成功的销售⾏为。
销售技巧卖产品不如卖自己!只有成功的人才能成功的卖产品!培训开始:大家一听到要培训有什么感觉呢?很多人一听到培训,就开始在报怨:“烦死了,怎么又要培训呢,真痛苦!”“跟鬼一样，不知道在培训什么？”大家是这样想的吗?其实,年青人在这个阶段应该是快速成长,是一直往头脑装钱的时节.你想有钱,你的头脑要先有钱,头脑里的钱才会流到口袋里.在我们公司里,公司提供了快速成长的通道,不断的引导培训.而不是在其他公司里的蘑菇----自生自灭!大家对培训应该持怎样的态度呢?---感恩!因为一个讲师能够上来讲课,他肯定要准备很多资料,讲15分钟的课可能就要准备三天的时间,有可能还不止,而所讲的内容又溶合了讲师的经验(20几年).而我们只要坐在这里就可以学到那么多的东西,我们不感激他吗?我们还有什么可以报怨的吗?我们要感恩,我们要尊重他的劳动成果,所以我们要坐正,目视讲者,身体前倾.培训的目的是训练大家-----自我训练!自我提升的最好途径是--------------每天进步1%二战后,日本企业贯彻美国品质管理大师戴明博士的建议,取得非凡成就.前洛杉矶湖人队教练派特.雷利,在湖人队最低潮时告诉12名队员,今年我们只要每人比去年进步1%.大家都认为办得到.这一年是湖人队取得总冠军!而且是最容易的一年.记者采访时,派特.雷利”每个人在罚球\抢蓝板\助攻\抄截\防守五个方面各进步1%,五个方面就有5%,而对于球队12人,就进步了60%,能不赢球吗?今天，我们讲的是销售技巧，之前我要导入一个概念----体验经济。
以咖啡为例，在产品经济时，（一杯咖啡量的）咖啡豆价值最多05---1元，如雀巢袋装咖啡；在服务经济中，一杯咖啡价值在5---10元左右，如麦当劳一杯咖啡;在体验经济中,一杯咖啡的价值在25---100元,如上岛咖啡,星巴克咖啡.因为星巴克卖的不只是咖啡，最主要的是一种氛围，一种受人尊敬，一种快乐的体验。
所以我们宝岛不只是卖眼镜，还要给客人一种愉快的服务或者购买体验，这也是我们的责任。
成功销售的几大关键成功销售的关键是多方面的，以下是几个重要的关键要素：1. 了解客户需求：在销售过程中，了解客户的需求和偏好是非常重要的。
通过与客户交流和调研，了解他们的需求，为他们提供最符合他们需求的产品或服务。
这样可以增加成功销售的机会。
2. 建立信任关系：在销售过程中，建立信任关系是非常重要的。
客户要相信销售人员是为了满足他们的需求而推荐产品或服务，而不是为了自己的利益。
通过诚实、透明和专业的态度，建立起与客户的信任关系，可以提高销售成功的概率。
3. 提供优质的产品或服务：提供优质的产品或服务是重要的销售关键。
客户购买产品或服务的最终目的是为了得到满意的结果。
销售人员应该向客户提供优质的产品或服务，并积极解决客户可能遇到的问题或困惑，以确保客户的满意度和长期合作关系。
4. 有效沟通和演示：在销售过程中，有效的沟通和演示是至关重要的。
销售人员应该能够清楚地表达产品或服务的价值和优势，并且能够回答客户的问题和疑虑。
通过生动的演示和清晰的沟通，销售人员可以激发客户的兴趣，并促使他们做出购买决策。
5. 持续跟进和服务：成功销售不仅仅是完成一次交易，还需要与客户建立长期的合作关系。
销售人员应该建立起与客户的良好沟通和合作，定期跟进并提供售后服务。
通过及时解决客户的问题和提供个性化的支持，可以增加客户的忠诚度和口碑，为未来的销售机会铺平道路。
综上所述，成功销售的关键在于了解客户需求，建立信任关系，提供优质的产品或服务，进行有效的沟通和演示，以及持续跟进和服务。
这些关键要素综合起来，可以帮助销售人员提高销售成功的机会，并促进业务的长期发展。
成功销售的关键是多方面的，以下将更详细地探讨每个关键要素，以及如何有效地应用它们。
1. 了解客户需求：了解客户需求是成功销售的基石。
首先，销售人员需要收集客户的基本信息，例如他们的行业、规模和目标市场。
然后，通过积极与客户交流、提问和倾听，了解他们的具体需求，包括他们的挑战、目标和期望。
销售成功三要素[宝典]销售成功三要素销售成功三要素每一个投身于销售行业的人，都希望能在销售行业里取得成功。
为什么有的人可以很成功，有的人却很失败,是什么地方的差异造成他们最终销售业绩上的巨大落差,是心态还是技巧,如何在销售行业里获得成功,在销售行业里取得成功的关键又是什么呢,其实在销售行业成功主要取决于三个根本要素，就是销售动机、销售意识和销售技巧。
这里，我们将逐一进行详细的分析。
1 销售动机1.1什么是销售动机简单来说，动机就是促使你采取某种行动的原因。
销售的动机就是促使一个人从事销售的原因。
动机是销售的底层，直接会影响销售人员在从事销售时的态度、动力和一切的行为，并导致最终结局的出现。
因此，做销售的动机对于能否最终在销售行业里取得成功至关重要～1.2销售动机的重要性强烈的销售动机对于做销售是非常重要的。
一、产生极强的成功欲销售动机能带来强烈的成功欲望，销售动机强烈的销售人员，往往对销售的成交有着异常的渴望。
动机越强，相应的成功欲就越强，对最终的销售成交就有着更加热烈的期望。
二、产生强大的意志和决心动机带来成功欲，成功欲越强的人，为达目的而滋生出的决心和意志也就越强，就越能战胜别人眼中不可能克服的困难，就越容易在销售行业成功。
三、产生强烈的销售动力能否找出一个非常重大的理由让自己疯狂地做销售是一个人能否在销售行业成功的关键～有了强烈的动机，动机产生动力，才会有强劲的前进动力，才会产生强烈的成功的企图心，才能激发出为最终的目的达成而能穿越销售过程中的重重困难的强有力的行动。
反过来说，如果从事销售的动机只是一种玩玩看，试试看的心理，那么必然无法产生“不达目的誓不罢休”的决心，在遭受一点点困难和挫折的时候，自然也没有坚定的决心，很容易就滋生出退却的心理。
这样，在销售行业里获得成功就成为了天方夜谭。
四、永不停歇地向着更高的销售目标前进销售动机强烈的销售人员是永远都不会满足的。
即使现在已经达成了他预期的目标，他也不会自满，不会停歇，而是会向着更高的目标迈进。
《成功销售人员必须具备的素质》一、亲和力：对于一位优秀销售员而言，必须要先能被对方接受。
如果予人一种嫌恶的印象，往往会叫对方避之为恐不及。
或许，您不能拥有俊俏、亮丽的容貌，但如果你能像是一个销售幸福的人，在你的人格及个性中就已具备了被人接受的要素了。
二、诚实：企业的基本在于正派经营，这是全世界一致的商场准则。
销售员并非只把商品卖予客户，最重要的是能让对方信赖，所以诚实才是促成交易的主要原因。
三、自信：自信是取得客户信赖的重要因素。
销售员对自己提供的商品或服务要有信心与热爱，客户才能够去接受，进而去购买。
因此，唯有具备自信的销售员才能与客户建立深厚的伙伴关系。
四、乐观：销售员面对的是千变万化的市场，销售工作当然一方面必须付出血汗，另一方面却得随时转移紧张感，因而销售员必须具有豪放、乐观的性格，不能为了小小的挫折或失败而手足无措。
由此可知，明朗、乐观的个性也是销售员必备的重要因素。
五、责任感：身为一位专业销售员，必须自我期许百分之百达成自己的目标与标准，不能因自己的能力不足、努力不足而拖累别人，绝对不造成其他人的困扰，这也是销售员应有的基本态度。
六、勤勉：所谓勤勉，乃是指三勤主义，亦即手勤、口勤、脚勤。
手勤：是指经常写信，礼貌的以信函向客户致意或问候。
口勤：是指偶尔必须以电话、短信形式来联络感情，不要吝于主动向别人问安。
脚勤：是要热心地巡回拜访客户。
由此可知，销售是个费力的工作，健康的身体也就成为专业销售员不可或缺的因素之一。
七、忠诚：也就是对客户与对公司的忠诚心，尤其是对直属主管的忠诚心。
你应该对你的老板忠实，因为他付你钱，就是要你诚实、正直地提供顾客忠诚、有价值的服务。
八、谦虚：对别人要有谦虚为怀的基本态度。
“三人行必有我师焉”、“世人皆吾师”，这种谦虚乃是一位专业销售员被人接受所必备的基本态度。
九、自我激励：专业销售员必须具有坚强的意志，把每一次的销售工作，都当作进行某项杰作。
十、以老板的心态去做销售！象老板一样思考，象老板一样行动。
在销售行业成功的三个根本要素每一个投身于销售行业的人,都希望能取得成功。
为什么有的人可以很成功，有的人却很失败?是什么地方的差异造成他们最终销售业绩上的巨大落差？是心态还是技巧?如何在销售行业里获得成功?在销售行业里取得成功的关键又是什么呢？其实在销售行业成功主要取决于三个根本要素,就是销售动机、销售意识和销售技巧。
今天,我们将逐一进行详细的分析。
一、销售动机简单来说，销售动机就是你为什么要做销售的原因。
1.销售动机的作用（1）产生极强的成功欲销售动机能带来强烈的成功欲望，销售动机强烈的销售人员，往往对销售的成交有着异常的渴望.动机越强，相应的成功欲就越强。
(2)产生强大的意志和决心动机带来成功欲，成功欲越强的人，为达目的而滋生出的决心和意志也就越强，就越能战胜别人眼中不可能克服的困难，就更容易在销售行业成功。
(3）产生强烈的销售动力能否找出一个非常重大的理由让自己疯狂地做销售是一个人能否在销售行业成功的关键!有了强烈的动机，才会有强劲的前进动力，才会对成功产生强烈的企图心。
反过来说，如果从事销售的动机只是一种玩玩看,试试看的心理，或者根本都不知道自己为什么要做销售，那么必然无法产生“不达目的誓不罢休”的决心，在遭受一点点困难和挫折的时候，自然也没有坚定的决心，很容易就滋生出退却的心理。
这样,在销售行业里获得成功就成为了天方夜谭。
(4）永不停歇地向着更高的销售目标前进销售动机强烈的销售人员是永远都不会满足的。
即使现在已经达成了他预期的目标,他也不会自满，不会停歇，而是会向着更高的目标迈进。
供完了车子,他会给自己定下供房的目标，供完房子,他会告诉自己应该再买一栋更好的房子，用不断提升的目标刺激自己在销售的路上永不停歇地前进。
2.强烈的销售动机表现在哪些方面（1）不达目的誓不罢休的精神拥有强烈销售动机的人会有强烈的的目标追杀欲望，这种人往往从不放弃，向着目标坚定前进，百折不挠。
（2）强烈的求知欲为了达到既定目标,有着强烈销售动机的销售人员会想尽一切办法去提升自己的销售能力,战胜困难!（3）高度的自律性有着强烈销售动机的销售人员拥有极高的自律性,不管有没有人监督，都是一如既往地勤奋和刻苦。
[推荐]销售人员的四大成功要素。
销售人员的四大成功要素
随着市场经济的不断发展,越来越需求优秀的销售人才加入;针对大学生就业形势的不断严峻,毕业队伍中有一大部分的人员加入了销售员的行列。
但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业,销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢?进一步说,销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢?在市场销售的前沿,我和销售朋友们一起努力着,为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。
几年的学和问,让我懂的了如何做一个优秀的销售人员。
为让更多梦想进入市场销售行业的朋友们取得成功。
我把我的所得介绍给大家。
优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质:内在动力;干练的作风;推销能力;与客户建立良好关系的能力。
这四者相辅相成,缺一不可。
1、内在动力
不同的人有不同的内在动力,如自尊心、幸福、金钱等,但所有优秀的销售人员都有一个共同点:有成为杰出人士的无尽动力,这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成,但却无法教会。
人的内在动力的源泉各不相同,如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等,根据内在动力源泉的不同,可以将销售人员大体分为四种类型:成就型;竞争型;自我实现型;关系型。
具体的说,“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力;“竞争型”销售人员不仅想获得成功,而且渴望战胜对手(其他公司或其他销售人员以获得满足感,他们通常会站出来对其同行说,“我承认你是本年度的最佳销售人员,但是我会与你一比高低的”;“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀,他们总会把自己的目标定得高一些;“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系,他们往往为人慷慨、细致且做事尽力,“这样的销售人员非常难得,”美能达公司的一位培训经理如是说,“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。
”
没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员,优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。
而且,属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征,他就会变得更成功。
例如,“竞争型”销售人员如果多一些关系意识,他便会在客情关系方面也做得不错,并且能因此获得更多的订单。
2、严谨的工作作风
不管销售人员的内在动力如何,如果他们组织松散,凝聚力不强,工作不努力,他们就会难以满足客户越来越多的要求。
优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划,并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。
其实,销售工作并不存在什么特别神奇的地方,有的只是严密地组织和勤奋地
工作。
一位成功的总裁如是说:“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉,如果他们说将在2天后与客户会面,那么你可以相信,2天后他们肯定会在客户那边的。
”
销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”,而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要;或者说,优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归,他们有时会为一项计划工作到深夜,或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。
3、完成销售的能力
如果销售人员不能从客户那里获得订单,即使他的技巧再多、再好,那也是枉然。
无法成交就谈不上完成销售,一般而言,优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识,从而顺利签单。
如何才能成为一名优秀的销售人员呢?研究表明,有一点很重要,即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神,销售人员应该像运动员一样不怕失败,甚至到最后一刻也不放弃努力。
优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑,他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的;他们十分渴望成交,通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。
4、建立关系的能力
在当今的关系型营销环境中,优秀的销售人员最需要注意的一点是:成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家(未来的销售人员将不再是销售人员,而是客户的顾问,力求敏锐地把握客户的真实需求。
优秀的销售人员通常是这样的:他们全神贯注,很有耐心,细致周到,反应迅速,善于倾听,十分真诚;他们能站在顾客的立场上,用客户的眼光来看问题。
今天,客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”,销售人员应该很清楚这一点。
优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜,而是应该真正去关心客户的利益,关心客户的业务发展方向,关心怎样才能帮上客户的忙。
只有这样你才可以成功的销售自己,销售你的产品和服务。
