ERP-HR-培训管理试(题)卷1-HR06班_A卷
- 格式:doc
- 大小:37.50 KB
- 文档页数:2
ERP管理会计考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. ERP系统的核心功能是()。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 客户关系管理答案:C2. 管理会计中,成本核算的主要目的是()。
A. 提高生产效率B. 降低材料成本C. 提供成本信息以支持决策D. 增加产品销量答案:C3. 在ERP系统中,物料需求计划(MRP)的主要作用是()。
A. 优化库存管理B. 提高产品质量C. 减少生产浪费D. 增强客户满意度答案:A4. 以下哪项不是ERP系统中的会计模块功能?()。
A. 总账管理B. 应收账款管理C. 应付账款管理D. 员工绩效评估答案:D5. ERP系统实施过程中,以下哪项不是关键成功因素?()。
A. 高层管理的支持B. 明确的业务目标C. 充足的预算D. 员工的反对意见答案:D6. 管理会计中的变动成本是指()。
A. 随产量变化而变化的成本B. 随时间变化而变化的成本C. 随地点变化而变化的成本D. 随市场变化而变化的成本答案:A7. ERP系统中的财务模块不包括以下哪项功能?()。
A. 财务报表生成B. 预算管理C. 固定资产管理D. 产品开发管理答案:D8. 以下哪项不是ERP系统的实施步骤?()。
A. 需求分析B. 系统设计C. 系统实施D. 系统维护答案:D9. 管理会计中,以下哪项不是成本分析的方法?()。
A. 成本-体积-利润分析B. 标准成本法C. 作业成本法D. 线性规划答案:D10. ERP系统实施后,以下哪项不是可能带来的效益?()。
A. 提高运营效率B. 降低库存成本C. 增加员工工作量D. 提升客户满意度答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. ERP系统能够实现以下哪些功能?()。
A. 订单处理B. 库存管理C. 财务管理D. 人力资源管理答案:ABCD2. 管理会计的主要目标包括()。
A. 提供决策支持B. 优化资源配置C. 提高企业盈利能力D. 增强企业竞争力答案:ABCD3. ERP系统中的供应链管理模块包括以下哪些内容?()。
erp考试题库和答案一、单项选择题1. ERP系统的核心是()。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 生产管理答案:C2. ERP系统实施的第一步是()。
A. 业务流程重组B. 系统选型C. 需求分析D. 系统设计答案:C3. 在ERP系统中,以下哪项不是生产管理模块的功能?()A. 生产计划B. 库存管理C. 销售管理D. 车间管理答案:C4. ERP系统中的物料需求计划(MRP)主要解决的是()。
A. 物料采购问题B. 物料存储问题C. 物料需求和库存问题D. 物料成本问题答案:C5. 以下哪项不是ERP系统实施的关键因素?()A. 领导的支持B. 员工的参与C. 系统的稳定性D. 系统的可扩展性答案:D二、多项选择题6. ERP系统实施过程中可能遇到的问题包括()。
A. 员工抵触B. 系统不稳定C. 业务流程重组困难D. 技术问题答案:ABCD7. ERP系统的主要功能模块包括()。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 客户关系管理答案:ABCD8. 在ERP系统中,以下哪些属于生产管理模块的功能?()A. 生产计划B. 库存管理C. 车间管理D. 销售管理答案:ABC9. 实施ERP系统可以带来哪些好处?()A. 提高工作效率B. 降低成本C. 提高数据准确性D. 提高客户满意度答案:ABCD10. 以下哪些因素会影响ERP系统实施的成功率?()A. 领导的支持B. 员工的参与C. 系统选型D. 系统培训答案:ABCD三、判断题11. ERP系统可以完全替代手工操作,不需要人工干预。
()答案:错误12. 实施ERP系统可以解决企业的所有问题。
()答案:错误13. 业务流程重组是ERP系统实施的第一步。
()答案:正确14. ERP系统实施过程中,员工的参与和培训是无关紧要的。
()答案:错误15. ERP系统实施的目的是提高企业的管理水平和竞争力。
()答案:正确四、简答题16. 简述ERP系统的主要特点。
《ERP原理与应用》期终考试试卷(A卷)一、填空题(每空1分,共10分)1、大部分企业都追求着基本相似的运营目标,即在给定资金、设备、人力的前提下,追求尽可能大的有效产出;或在市场容量的限制下,追求尽可能少的人力、物力、财力的投入;或寻求最佳的___寻求最佳的投入/产出比 ___。
就其外延而言,__为获得利润_;而就其内涵而言,为追求企业资源的合理有效的利用__。
2、ERP的核心管理思想是___供需链管理 ____。
3、MRPⅡ与MRP的主要区别就是它运用了___管理会计___的概念,实现物料信息同资金信息的集成。
4、写出下面名词缩写代表的中文意思:TQM____全面质量管理__,CIMS__分销资源计划 __,SCM__计算机集成制造系统 _, MRPⅡ__供需链管理_。
5、实现JIT生产的重要手段是___看板管理___。
二、名词解释(每题3分,共15分)1、主生产计划:是确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内生产数量的计划。
这里的最终产品是指对于企业来说最终完成、要出厂的完成品,它要具体到产品的品种、型号。
这里的具体时间段,通常是以周为单位,在有些情况下,也可以是日、旬、月。
主生产计划详细规定生产什么、什么时段应该产出,它是独立需求计划。
2、在制品:是指从原材料投入到成品入库为止,处于生产过程中尚未完工的所有毛坯、零件、部件以与全部加工完毕等待检测和验收的产品的总称。
3、提前期:又称前置期,是指为按时完成本工序工作,需要以前工序提前开始的时间,包括排队时间、运输时间、准备结束时间以与加工时间等。
4、安全库存量:为了预防需求或供应方面的不可预测的波动,在仓库中经常应保持最低库存数量作为安全库存量。
5、工作中心:它是各种生产或加工能力单元和成本计算单元的统称。
对工作中心,都统一用工时来量化其能力的大小。
三、简答题(每题5分,共30分)1、库存订货点法应用的条件是什么?答:(1)物料的消耗相对稳定;(2)物料的供应比较稳定;(3)物料的需求是独立的;(4)物料的价格不是很高。
陕西省电力公司ERP项目-培训管理2班试(题)卷用户ID:___________ 姓名:___________ 分数:_______一、名词解释:(15分)1.培训管理体系:2.培训项目大类:3.培训项目:4.培训班/期次:5.计划代码:二、填空:(10分)1.培训需求计划填报需要通过事务代码()来操作,可用于填报公司、部门的年度、()、()培训计划。
2.资源类型是培训资源管理中对需要管理维护的培训资源的分类,如实训基地()、教材(),其中一级是()资源,二级是()资源。
3.维护外部讲师信息的事务代码是(),在系统中创建维护培训资源类型教室、教材的事务代码是().4.创建培训项目需要使用事务代码(),创建培训班需要使用事务代码(),若一个培训项目名称为“政治理论培训”,需要办5期,则第3期培训班应该命名为()。
5.(1)“人事信息自动更新人事数据”的事务代码是___________,作用是把___________信息更新到人事数据的___________信息类型。
更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。
6.(2)培训评估批导入的事务代码是___________,它的作用是实现___________和___________的批量导入。
7.(3)培训计划课时批处理的事务代码是___________,它的作用是___________。
更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。
8.(4)“培训课程成绩批导入”的事务代码是___________,作用是把___________信息更新到人事数据的___________信息类型。
更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。
9.(5)“培训需求计划填报批导入”的事务代码是___________,作用是______________________。
更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。
10.(6)“培训需求计划汇总表”的事务代码是___________,作用是______________________。
ERP试题(含答案)ERP培训效果摸底测试一、选择题(40分,每题2分)1.闭环MRP在基本MRP的基础上引进了( C )并进行运作反馈,从而克服基本MRP的不足。
A.生产制造计划B.库存需求计划C.能力需求计划D.采购需求计划2. ERP的概念提出于( D ) 。
A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代3. JIT生产中每道工序间的“看板”主要是为了控制(B )的库存。
A.产成品B.在制品C.原材料D.组装件4. ERP的基本思想是(C )。
A.计划和管理B.控制和组织C.计划和控制D.组织和管理5.供应商评审涉及到以下哪些方面(ABCD )。
(多选)A.价格和能力B.灵活性和提前期C.可靠性和制造过程D.质量、服务及定价6.工作中心文件包括( AD)项。
(多选)A.在每个工作中心的平均排队时间B.定额时间C.制造时间D.在各工作中心之间的运输时间7.MRP的基本原理是根据需求和预测来测定未来物料供应和生产计划,提供()的准确时间和数量(A )。
A. 物料需求B.采购需求C. 制造资源D.供应需求8.一般来说,在生产型制造企业的各项支出对利润的影响中,相比较影响最大的是(B )。
A.销售成本B.采购成本C.生产成本D.存货成本9.企业向初步选中的供应商发出的请求其提供报价的单据是( C )。
A.报价单B.采购订单C.询价单D.请购单10.采购过程除了评审供应商,确认采购需求,生成申请单,选择供应商,修正申请单以外还有哪些( ABCD )。
(多选)A.生产采购单B.跟踪采购单C.登记采购物品D.支付购货款11.周期盘点的方法有(ACD )(多选)A.ABC法B. BOMC.存放地点审查法D. 分区分组法12. CRP的数据环境主要有:工作中心文件,工艺路线文件,已下达车间订单,MRP计划订单和(D )。
A.战略计划、经营规划和生产规划B.主生产计划C.车间作业控制D.车间日历13.在ERP的计划层次中,(D )计划是宏观向微观过渡的层次A.生产B.能力需求C.物料需求D.主生产14.销售规划是ERP的第一个计划层次,属于( B)。
erp考试题库和答案项目管理**ERP考试题库和答案项目管理**一、单项选择题1. 项目管理的主要目标是()。
A. 提高效率B. 降低成本C. 按时完成项目D. 以上都是答案:D2. 项目管理的五个基本过程组包括()。
A. 启动、规划、执行、监控、收尾B. 规划、执行、监控、收尾、启动C. 启动、规划、执行、监控、评估D. 规划、执行、监控、评估、收尾答案:A3. 在项目管理中,项目章程是由()批准的。
A. 项目经理B. 项目团队C. 项目发起人D. 项目客户答案:C4. 项目管理计划不包括以下哪项内容()。
A. 范围管理计划B. 进度管理计划C. 质量管理计划D. 项目章程答案:D5. 项目管理中的风险管理计划应在项目的哪个阶段制定()。
A. 启动阶段B. 规划阶段C. 执行阶段D. 收尾阶段答案:B二、多项选择题6. 项目管理过程中,以下哪些是项目团队成员的职责()。
A. 制定项目计划B. 执行项目任务C. 监控项目进度D. 项目收尾答案:B, C, D7. 项目管理的十大知识领域包括()。
A. 范围管理B. 时间管理C. 质量管理D. 人力资源管理答案:A, B, C, D8. 以下哪些是项目管理中的关键绩效指标(KPIs)()。
A. 项目成本B. 项目进度C. 客户满意度D. 项目风险答案:A, B, C, D9. 项目管理中的沟通管理计划应该包括()。
A. 沟通频率B. 沟通渠道C. 沟通内容D. 沟通对象答案:A, B, C, D10. 项目管理中的变更控制包括()。
A. 变更请求B. 变更评估C. 变更批准D. 变更实施答案:A, B, C, D三、判断题11. 项目管理的目的是确保项目成功完成,而不仅仅是按时、按预算和按质量完成。
()答案:错误12. 项目章程是项目正式启动的标志,它定义了项目的高层目标和主要可交付成果。
()答案:正确13. 项目管理计划一旦制定,就不应该再进行任何修改。
人力资源管理实训试题本次考试所有题目主要操作步骤需要以截屏方式呈现,直接在每道题的后面附上答案。
一、建立账套(6×2=12分)1、建立账套系统日期调整为2011年1月1日,账套名称:深圳海浩公司,账套操作员:自己姓名,其他数据参考教材15-20页账套设立的系统参数。
2、模块启用:HR基础设置、人事管理、保险福利管理、人事合同管理、薪资管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、宿舍管理、经理自助。
二、人事管理(6×5=30分)深圳海浩公司职员信息,如表1所示,包括职员的部门、姓名、职位等信息,请在建立组织结构的基础上建立职位信息并且录入对应职位的职员信息。
1、增加部门档案:总裁办、销售部、人事部、采购部、财务部、技术部、生产部(冲压车间、喷滚车间、组装车间)、质管部、仓管部。
2、增加人员类别,合同制员工、聘用制员工,在职。
3、增加职务信息:职务名称及职务簇分别为总经理(7)、副总经理(7)、部门经理(7)、业务经理(7)、财务总监(8)、总工程师(8)、高级工程师(8)、初级工程师(8)。
4、增加岗位信息岗位序列名称:经营管理序列、市场营销序列、生产运营序列、职能支持序列。
岗位等级:等级d、等级e、等级f。
岗位信息如表1所示:表1 深圳海浩公司岗位信息表5、增加职员信息,包括职员编码、姓名、身份证号、性别、出生日期、人员类型、部门、所属职务岗位等信息。
如表2所示,下面各个人员的身份证号与出生日期要一致,自己编写。
表2 深圳海浩公司职员信息表三、招聘管理(7×4=28分)假设深圳浩海公司在5月份计划举办大型招聘活动,在4月份期间需要对各部门进行用工需求征集,要求招聘一名会计。
1、请增加招聘渠道:招聘会,中关村高新人才招聘会;网站,51job;网站,智联招聘;其他,清华大学校园招聘。
2、请建立4月份招聘需求,计划招聘一名会计人员,申请人财务部贾全,需求原因,财务需要。
江西财经大学ERP考试试卷一、名词解释(每小题5分,共20分)1.企业资源规划:企业资源规划:是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
2.主生产计划:主生产计划(Master Production Schedule,简称MPS),又称作主生产排程,为根据销售订单或预测得到的对产品(独立需求物料)的需求清单,即在某一个时间点对产品的需求量。
主生产计划的订立必须考量到可能的客户订、目前未完成的订单、可用资源的数量、现有能力、管理阶层的目标等等。
3.成本中心:1.定义:一个责任中心,如果不形成或者不考核其收入,而着重考核其所发生的成本和费用,这类中心称为成本中心。
2.特点:成本中心往往没有收入,或虽有少量收入但不成为主要的考核内容。
3.类型:成本中心有标准成本中心和费用中心两种类型。
4.标准成本中心的考核指标――既定产品质量和数量条件下的标准成本。
(1)标准成本中心不对生产能力的利用程度负责,而只对既定产量的投入量承担责任。
(2)标准成本中心必须按规定的质量、时间标准和计划产量来进行生产,这是一个“硬性”要求。
4.供应链:所谓供应链,是围绕核心企业,通过对信息流、物流、资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网链结构模式。
它是一个范围更广的企业结构模式,它包含所有加盟的节点企业。
它不仅是一条连接供应商到用户的物料链、信息链、资金链,而且是一条增值链,物料在供应链上因加工、包装、运输等过程而增加其价值,给相关企业都带来收益。
二、简答题(每小题8分,共48分)1.物料管理包括哪些基本目标?答:1.物料管理包括哪些基本目标?(1)、正确计划用料(2)、适当的库存量管理(3)、强化采购管理(4).发挥盘点的功效(5)、确保物料的品质(6)、发挥储运功能2.企业为什么要对销售进行预测?答:(1)企业在接到客户订单时,往往客户所要求的交货提前期比产品的发运提前期短。
ERP 人力资源管理与系统维护》期末考试试题一.简答题(每题10分,共计80 分)1. 创业计划书的内容包括哪些?(10 分)答:(一)封面(二)计划摘要一般包括以下内容:1、公司介绍;2、管理者及其组织;3、主要产品和业务范围;4、市场概貌;5、营销策略;6、销售计划;7、生产管理计划;8、财务计划;9、资金需求状况等。
(三)企业介绍重点介绍公司理念和如何制定公司的战略目标。
(四)行业分析在行业分析中,应该正确评价所选行业的基本特点、竞争状况以及未来的发展趋势等内容。
(五)产品(服务)介绍产品介绍应包括以下内容:产品的概念、性能及特性;主要产品介绍;产品的市场竞争力;产品的研究和开发过程;发展新产品的计划和成本分析;产品的市场前景预测;产品的品牌和专利等。
(六)人员及组织结构(七)市场预测应包括以下内容:1、需求进行预测;2、市场预测市场现状综述;3、竞争厂商概览;4、目标顾客和目标市场;5、本企业产品的市场地位等。
(八)营销策略营销策略应包括以下内容:1、市场机构和营销渠道的选择;2、营销队伍和管理;3、促销计划和广告策略;4、价格决策。
(九)制造计划生产制造计划应包括以下内容:1、产品制造和技术设备现状;2、新产品投产计划;3、技术提升和设备更新的要求;4、质量控制和质量改进计划。
(十)财务规划财务规划一般要包括以下内容:其中重点是现金流量表、资产负债表以及损益表的制备。
(十一)风险与风险管理2.一份创业计划书应详尽回答哪些公司创业问题?(10 分)答:1)你的眼光是什么?你的远见是什么?你要解决什么问题?对象是谁?你将来想要成为什么样的人?2)你的市场机会是什么?市场有多大?您目标的市场有多大?发展有多快?这个市场有多成熟,或多不成熟?你是否有资本成为这个市场前两三位?3)介绍你的产品和服务你的产品或服务是什么?解决了用户的什么问题?你的产品或服务有什么特别之处?4)你的用户是谁?谁是现在的用户?谁是目标的用户?理想的用户是什么样的?谁会付费?介绍一下某个具体用户的例子5)你的价值主张是什么?你给用户提供了什么价值?使用/买你的产品,用户的投资回收率是什么?你解决了什么问题?你是销售维他命,阿司匹林,还是消炎药?6) 你如何销售?销售程序是什么?周期有多长?你的销售和市场方针是什么?你当前的销售链是什么?7) 你怎么吸引客户?争取每个用户要花费多少钱?在不同时期这个费用是否不同?为什么?用户的永久价值什么?8) 你的管理团队有谁?你的管理团队有谁?他们有什么经验?欠缺那些环节?有什么计划去弥补?9) 你的收入模式是什么?如何赚钱你的收入模式需要怎样才能盈利?10) 你现在进展到哪一步?你现在进展到哪一步了?技术/产品?团队?财务/营收?现在进展情况如何?现状和前景是否更清晰了?你将来的计划是什么?11) 你的融资计划是什么?已经得到了什么投资?希望得到多少投资?比例如何?资金用在什么地方?资金可以支持多久?到那时公司是否可以发展到一个重要里程碑?你还打算吸引多少资金?什么时候?12) 你的竞争对手是谁?谁是你当前和潜在的竞争对手?谁有可能和你竞争,谁有可能和你合作?你的优势和弱点?你有什么特殊之处?13) 你有什么合作伙伴?谁是你的销售或技术合作伙伴?当前?未来?这些合作伙伴有多可靠?。
erp考试题库1. 企业资源规划(ERP)系统的定义和作用企业资源规划(Enterprise Resource Planning,简称ERP)是一种通过信息技术来整合企业内部各个部门和业务流程的系统,以实现资源的高效利用和企业综合管理的目标。
ERP系统涵盖了企业的各个方面,包括采购、生产、销售、财务、人力资源等,通过集成不同部门之间的数据和流程,提供全面准确的数据支持和决策分析,帮助企业有效管理业务和资源,提高运营效率和竞争力。
2. ERP系统的模块和功能(1)采购管理模块:管理采购流程,包括供应商选择、询价、合同管理、采购订单等,确保企业能够按时获得所需物资。
(2)生产管理模块:整合生产计划、物料需求计划、生产订单等,实现生产资源的合理调度和生产过程的监控,提高生产效率和质量。
(3)销售管理模块:管理销售流程,包括客户管理、销售订单、发货、收款等,提供销售数据分析和客户关系管理,提升销售绩效和客户满意度。
(4)财务管理模块:管理企业财务活动,包括会计核算、财务报表、资金管理等,提供财务分析和决策支持,保证企业财务的准确与合规。
(5)人力资源管理模块:管理员工信息、薪酬福利、考勤请假等人力资源相关事务,提供绩效评估和人力资源统计分析,增强人力资源管理的科学性和效率。
3. ERP考试题库设计与管理(1)题库设计策略:根据ERP系统的不同模块和功能,将考试内容划分为各个子模块,确定每个子模块的重要知识点和考点,以保证考试题目的全面覆盖和科学性。
(2)题型设置:可以采用单选题、多选题、填空题、案例分析题等多种题型,根据不同知识点的要求确定适合的题型,以测试学员对ERP系统的理解和应用能力。
(3)题目难度与分值:根据不同的考试对象和要求,设置不同难度的题目,并合理分配题目的分值,以确保考试难度与分值分布的合理性。
(4)题库更新与管理:定期对题库进行更新和维护,根据实际使用情况和学员反馈,修订和添加新的题目,以保持题库的有效性和时效性。
ERP模拟试题及答案第一篇:ERP模拟试题及答案《ERP原理与应用》自测题部分答案多项选择题1.投入/产出控制中以下表述正确的是(BCDE)。
A、如果Ip < Ia,则说明加工单按期到达B、如果Ia > Oa,则说明在制品增加C、如果Ip = Ia,则说明加工单按期到达D、如果Op > Oa,则说明工作中心落后计划E、如果Op < Oa,则说明工作中心超前计划2.工作日历要标明(ABC)等非工作日期。
A、休息日B、节假日C、设备维修日D、工人病事假日E、管理人员培训日3.ERP的内部集成包括(BDE)的集成。
A、供应链B、产品研发C、客户关系D、数据采集E、核心业务4.以下项目属于物料范畴的是(ABCDE)。
A、产品说明书B、工具C、产成品D、包装物E、原材料5.工作中心可以是()。
A.具体的机器B.装配线C.人D.面积E、一个车间6.能力需求计划考虑的订单包括(CDE)。
A、已交货订单B、已撤销订单C、计划订单D、确认订单E、已下达订单7.以下工作中心可以定义为关键工作中心的是(ABCD)。
A、设备经常满负荷,经常加班加点B、需要熟练技术工人,不能任意替代或随时招聘C、工艺独特的专用设备,没有可能替代或分包D、设备昂贵且不可能及时增添E、经常出现故障的设备8.关于ABC成本法的应用原则,以下说法正确的是(CD)A、生产导致成本的发生,作业导致生产的发生B、产品消耗资源,作业消耗产品C、生产导致作业的发生,作业导致成本的发生D、产品消耗作业,作业消耗资源E、生产同时消耗成本和资源9.工作中心的作用是(ABCD)。
A、平衡负荷与能力的基本单元B、安排车间作业的基本单元C、计算加工成本的基本单元D、完工信息采集点E、调整主生产计划的依据10.以下关于ERP与MRPⅡ的区别表述正确的是(AD)。
A、ERP能很好地支持和管理混合制造环境,既适合离散式生产又适合流程式生产。
B、在ERP系统中,财务系统主要是一个信息的归集者,它的功能是将产、供、销中的财务信息转化为价值信息。
erp考试题库和答案001一、单项选择题(每题2分,共20分)1. ERP系统的核心是()。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 生产管理答案:C2. 以下哪项不是ERP系统的主要功能模块?()A. 销售管理B. 库存管理C. 客户关系管理D. 办公自动化答案:D3. 在ERP系统中,物料需求计划(MRP)的主要作用是()。
A. 优化生产流程B. 减少库存成本C. 提高客户满意度D. 以上都是答案:D4. ERP系统实施过程中,以下哪项不是关键因素?()A. 企业领导的支持B. 员工的培训C. 软件的选型D. 硬件的升级答案:D5. 在ERP系统中,以下哪项不是生产管理模块的主要功能?()A. 生产计划B. 生产调度C. 质量控制D. 客户服务答案:D6. ERP系统的实施可以带来哪些好处?()A. 提高生产效率B. 降低库存成本C. 提高客户满意度D. 以上都是答案:D7. 在ERP系统中,以下哪项不是财务管理模块的主要功能?()A. 应收账款管理B. 应付账款管理C. 固定资产管理D. 人力资源管理答案:D8. ERP系统的实施过程中,以下哪项不是风险因素?()A. 技术风险B. 人员风险C. 资金风险D. 市场风险答案:D9. 在ERP系统中,以下哪项不是销售管理模块的主要功能?()A. 销售订单管理B. 客户管理C. 价格管理D. 库存管理答案:D10. ERP系统的实施可以带来哪些挑战?()A. 系统整合B. 员工培训C. 流程再造D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. ERP系统的主要特点包括()。
A. 集成性B. 灵活性C. 实时性D. 可扩展性答案:ACD12. 在ERP系统中,以下哪些因素会影响库存管理的效果?()A. 需求预测的准确性B. 供应商的可靠性C. 库存成本的控制D. 仓库的布局答案:ABCD13. ERP系统实施过程中,以下哪些因素会影响项目的成功?()A. 项目团队的组成B. 项目计划的合理性C. 项目预算的充足性D. 项目风险的管理答案:ABCD14. 在ERP系统中,以下哪些模块与生产管理密切相关?()A. 物料需求计划(MRP)B. 生产计划C. 质量控制D. 人力资源管理答案:ABC15. ERP系统的实施可以带来哪些长期效益?()A. 提高企业的竞争力B. 降低运营成本C. 提高客户满意度D. 增强企业的创新能力答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)16. ERP系统只能应用于制造业企业。
ERP考试试题(推荐五篇)第一篇:ERP考试试题一、名词解释(10选5,每个4分,5*4=20)1、企业资源计划ERP是Enterprise Resource Planning的简称,中文含义是企业资源计划,企业资源计划是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面地集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策,计划,控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。
2、物料需求计划物料需求计划即Material Reqquirement Planning,简称MRP,是对主生产计划的各个项目所需的全部制造件和全部采购件的网络支持计划和时间进度计划。
3、制作资源计划制造资源计划既Manufacturing Resource Planning,简称MRPII,是一个围绕企业的基本经营目标,以生产计划为主线,对企业制造的各种资源进行统一计划和控制的有效系统。
4、物料清单BOM是Bill of Material 的简称,中文含义是物料清单,是产品结构的技术性描述文件,它表明了从最终产品,组件,零件直到原材料之间的结构关系,以及每个组装件所需要的各下属部件的数量。
5、工作中心工作中心是生产加工单元的统称,由一台或几台功能相同的设备,一个或多个工作人员,一个小组或一个工段,一个成组加工单元或一个装配场地等组成,是ERP系统的基本加工单位,是进行物料需求计划与能力需求计划运算的基本资料。
6、可承诺量可承诺量即Available to Promise,简称ATP,用于支持客户订单承诺,他告诉销售部门,在不改变主生产计划的前提下还可以卖出多少产品,ATP是库存量加上主生产计划量再减去下一次出现主生产计划量之前所有时区中未交付的客户订单之和。
7、主生产计划MPS是Master Production Schedule 的简称,中文含义是主生产计划,是确定每一个具体产品在每一个具体时间段的生产计划,它起着承上启下,从宏观计划向微观计划过渡的作用,又是联系市场和生产的桥梁。
ERP考试重点试题及答案一、选择题1. ERP是指什么?A. 进销存软件B. 企业资源计划C. 电子邮件系统D. 客户关系管理答案:B2. ERP系统主要用于哪些方面的管理?A. 人力资源管理B. 财务管理C. 供应链管理D. 所有选项都对答案:D3. ERP项目实施的关键成功因素是什么?A. 技术支持B. 高效的项目团队C. 系统定制能力D. 预算控制答案:B4. ERP系统的主要好处是什么?A. 提高效率B. 降低成本C. 改善数据准确性D. 所有选项都对答案:D二、问答题1. 简述ERP系统的基本原理。
答:ERP系统的基本原理是通过一个统一的数据库集成各个部门和业务流程的数据,实现企业内部各个环节的高效协同和有效管理。
通过数据共享和流程标准化,ERP系统使企业能够更好地管理资源、优化运营,并且提高决策的准确性和时效性。
2. 请列举三个ERP系统实施过程中可能面临的挑战。
答:可能面临的挑战包括:- 复杂的业务流程和需求分析- 组织变革和员工培训- 技术整合和数据迁移3. ERP系统如何提高企业的竞争力?答:ERP系统通过提供全面的数据分析和决策支持功能,使企业能够深入了解业务运营情况,及时调整策略。
同时,ERP系统的协同性和流程化特点,能够提高内部各个环节的工作效率,减少重复劳动和资源浪费,从而提高了企业的整体竞争力。
4. ERP系统在供应链管理中的作用是什么?答:ERP系统在供应链管理中的作用主要体现在以下几个方面:- 帮助企业实现供需平衡,避免库存积压或缺货情况的发生。
- 通过集成各个环节的数据,实现信息共享和实时协同,提高生产和配送的效率。
- 优化供应链流程,并进行供应商评估和选择,以降低采购成本和风险。
总结:ERP系统是一种能够帮助企业管理资源和流程的重要工具。
通过该系统的应用,企业能够实现全面的资源整合和流程化管理,提高效率、降低成本,并提升企业的竞争力。
在实际的ERP考试中,对于系统的基本原理、实施过程中的挑战以及在不同管理领域中的作用都是重要的考点。
企业资源计划ERPP3 1 、生产类型就是以生产专业化特征为标志划分的生产种类。
生产类型的划分: A 从生产工艺角度:离散型生产指产品在结构上是可拆分的,产品是由零件或元件组成的。
连续型生产企业在生产过程中,原材料从一投入就顺序地经过各个工作地点,直至产品产出。
其工艺过程是不可停顿的,产品在物理结构上也是不可分的。
混合型生产。
B、面向库存生产(MTS):面向库存生产的企业在接到订单之前就已经开始生产,生产计划依赖于对市场的分析与预测。
客户订单抵达后,直接从仓库出货。
面向订单生产(MTO):在接收到客户订单时才开始制定生产计划,安排物料采购,按照订单的设计要求进行生产准备,生产计划依赖于客户的订单。
面向订单装配(ATO):面向订单装配的企业通常先设计、生产标准零部件,当接到客户订单后,按照客户要求再进行组装,利用这一生产方式可缩短按订单生产定制化产品的交货周期。
面向订单设计(ETO):面向订单设计以工程项目来组织生产,适用于复杂结构产品的生产。
接收到订单以后首先要进行产品的工程设计,有相当大程度的客户化定制或独一无二的设计,每一订单会产生一套新的工件号、BOM、工艺路线。
2、ERP是用于描述下一代制造商业系统和制造资源计划(MRP2)的概念。
:“ ERP是用来管理整个企业业务的应用集合。
ERP 系统集成了销售、制造、人力资源、后勤、财务和其他功能。
ERP 系统允许销售、制造、人力资源、后勤、财务等功能共享一个数据库和数据分析工具。
”企业资源计划(Enterprise resource Planning)对物流、资金流和信息流这三种资源进行全面集成管理的信息系统,是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面地集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营绩效评估的的全方位和系统化的管理平台。
3、 ERP发展阶段:订货点法、 MRP、闭环 MRP、 MRPⅡ、 ERP。
4、库存订货点法(ROP)实现条件:1)对各种物料的需求是相互独立的;2)物料需求是连续发生的;3)提前期是已知的和固定的;4)库存消耗之后,应被重新填满。
erp考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. ERP系统的中文全称是:A. 企业资源计划B. 电子资源规划C. 企业资源规划D. 企业资源预测2. 在ERP系统中,哪个模块主要负责生产活动的计划和控制?A. 财务模块B. 销售模块C. 生产模块D. 人力资源模块3. ERP系统的核心功能不包括以下哪项?A. 供应链管理B. 客户关系管理C. 产品生命周期管理D. 企业内部通信4. 下列哪项不是ERP系统实施的潜在好处?A. 提高运营效率B. 降低成本C. 增加员工工作量D. 提升数据准确性5. 在ERP系统中,MRP代表什么?A. 物料需求计划B. 市场资源规划C. 管理资源计划D. 机器资源计划6. ERP系统通常不包括以下哪个行业的解决方案?A. 制造业B. 零售业C. 农业D. 金融服务业7. 实施ERP系统的主要挑战之一是:A. 成本B. 技术C. 用户抵抗D. 所有以上选项8. 在ERP系统中,哪个术语指的是对生产和库存信息进行实时跟踪?A. 库存盘点B. 物料清单C. 实时跟踪D. 订单处理9. ERP系统的集成性主要体现在哪些方面?A. 单一数据库B. 分散式数据库C. 独立模块运作D. 有限的数据共享10. 下列哪项不是ERP系统实施过程中的关键步骤?A. 需求分析B. 系统设计C. 用户培训D. 立即全面上线二、多项选择题(每题3分,共15分)11. ERP系统通常包含以下哪些模块?(多选)A. 财务会计模块B. 销售与分销模块C. 客户服务模块D. 娱乐模块12. 实施ERP系统可能面临的风险包括哪些?(多选)A. 技术故障B. 高额成本C. 用户接受度低D. 市场竞争力下降13. 在ERP系统中,供应链管理通常涉及哪些流程?(多选)A. 采购B. 生产C. 库存管理D. 产品开发14. ERP系统的数据集成可以带来哪些好处?(多选)A. 减少数据冗余B. 提高数据一致性C. 增加数据获取成本D. 提升报告生成效率15. 下列哪些因素可能影响ERP系统的成功实施?(多选)A. 高级管理层的支持B. 员工的培训和参与C. 外部顾问的专业指导D. 过早放弃系统定制三、判断题(每题1分,共10分)16. ERP系统可以完全自动化企业的业务流程。
陕西省电力公司ERP项目-HR01班-组织管理试(题)卷用户ID:___________ 姓名:___________ 分数:_______一、名词解释:(15分)1.人事范围2.人事子范围3.定界的含义?并简述定界与删除的区别二、填空:(15分)1.更改组织机构、岗位的事务代码是(),创建、修改单位一般属性、部门一般属性的事务代码是()。
2.创建、修改、显示职务相关信息的事务代码是()。
3.创建、修改职位的一般属性信息的事务代码是()。
4.定界操作有两种选择,分别是定界()和定界(),区别是()。
5.通过事务代码PPOME修改、新建组织单位的时候,首先要修改屏幕上方的()按钮,来保证组织机构、岗位时间的正确性。
三、操作题(70分)1.创建一个职务(10分)i.开始日期为2008年1月1日,结束日期为9999年12月31日ii.名称为:“科长+ID号”,如“科长HR010”2.在已创建的陕西省电力公司(考试)——西安供电局(考试)下创建一家基层单位(10分)i.开始日期为2008年1月1日,结束日期为9999年12月31日ii.名称为:“西安局长安分局+ID号”,如“西安局长安分局HR010”iii.维护基本信息、地址信息、维护单位一般属性(如国网系统编号等信息)3.在“西安局长安分局+ID号”下创建2个部门,信息如下:)(20分)i.第一个部门:1.开始日期为2008年3月1日,结束日期为9999年12月31日(注意修改预览日期)2.名称为:“西安局长安分局财务科+ID号”,如“西安局长安分局财务科HR010”3.维护基本信息、地址信息、主成本中心(西安局长安分局财务科)4.维护部门一般属性(如国网系统编号、部门类别等信息)ii.第二个部门:1.开始日期为2008年1月1日,结束日期为9999年12月31日(注意修改预览日期)2.名称为:“西安局长安分局生产科+ID号”,如“西安局长安分局生产科HR010”3.维护基本信息、地址信息、主成本中心(西安局长安分局生产科)4.维护部门一般属性(如国网系统编号、部门类别等信息)4.在“西安局长安分局财务科+ID号”下创建2个岗位,信息如下:(20分)i.开始日期均为2008年3月1日,结束日期为9999年12月31日ii.名称为:1.“财务科长+ID号”,如“财务科科长HR010”,需要选择第一题中的职务“科长+ID”,设置为部门领导2.“专责——ID号”,如“专责HR010”iii.维护基本信息、职位一般属性(如岗位类别、岗级等)5.“西安局长安分局生产科+ID号”这个部门将在2008年12月31日将被撤销,请在系统中执行相应的操作(注意区分定界和删除)(10分)6.选择不同开始时间及预览周期,查看不同时期的组织结构和结构图(附加题目,不纳入总分)。
陕西省电力公司ERP项目-HR06班-培训管理试(题)卷——A 用户ID:___________ 姓名:___________ 分数:_______
一、名词解释:(20分)
1.培训管理体系:
2.培训项目大类:
3.培训项目:
4.培训班/期次:
5.稳固登记/取消课程
二、填空:(20分)
1.培训需求计划填报需要通过事务代码()来操作,可用于填报公司、
部门的年度、()、()培训计划。
2.维护外部讲师信息的事务代码是(),维护外部培训机构的事务代码
是().
3.创建培训项目需要使用事务代码(),创建培训班需要使用事务代码
(),若一个培训项目名称为“政治理论培训”,需要办5期,则第3期培训班应该命名为()。
4.记录个人培训信息需要通过事务代码()来完成。
5.为学员单个报名的事务代码是(),对培训班批量报名的事务代码是
()。
三、机试:(60分)
1.为陕西省电力公司(考试)——物资总公司(考试)——培训需求计划填报单位—
—“填报考试HR+ID”(如填报单位HR010)填报年度培训计划(20分)
i.时间为2008年3月1日-2008年3月31日
ii.项目名称为“政治理论培训+本人账户号”,如“政治理论培训HR010”
iii.其他信息可根据业务情况填写
2.建立培训项目(5分)
i.开始时间为2008年4月1日
ii.名称为“经济法律培训+本人账户号”,如“经济法律培训HR010”
iii.这个项目属于“陕西省电力公司培训项目体系——西安局培训项目体系——2管理人员培训——23经济法律——ERP考试HR***(找到自己的ID号)”类
别,维护相关信息
3.建立培训班(5分)
i.在上题的培训项目下建立培训班
ii.开始时间为2008年4月10日,结束时间为2008年4月13日,培训班天数——3天,培训课时数——18小时
iii.名称为“ERP考试+本人账户号一期”,如“ERP考试HR010一期”
iv.培训班地点:西安局职培中心
v.维护进一步信息中的“培训班信息”和“培训课程信息”,至少维护1门课程
4.登记报名、开课(10分)
i.对上述培训班登记学员,从系统中选择1名学员,请填写系统中报名的学员编
号:()
ii.稳固登记培训班,正式开课
5.维护个人培训信息(20分)
i.请选择一名员工,请填写系统中报名的学员编号:()
ii.维护培训信息,开始时间为2008年2月5日,结束时间为2008年2月8日iii.其他信息可根据业务情况填写。