房地产公司项目管理办法
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房地产开发建设项目全景计划管理办法(自持商业)制度一、总则房地产开发建设项目全景计划管理办法(自持商业)制度是为了统一自持商业项目的规划、管理、实施和运营,推进房地产开发建设工作的科学化、规范化、高效化,提高项目的运营效益,确保项目建设过程中的安全、质量和进度,保证项目竣工交付后的稳定运营和投资回报。
本制度适用于自持商业项目全过程的规划、管理、实施和运营。
二、项目规划阶段1.项目立项作为自持商业项目投资的重要决策机构,项目立项是确保项目顺利实施的前提条件。
投资方对项目选址、规模、类型的意见和建议应在此时充分表达,以确保项目初期决策的合理性、经济性和科学性。
2.项目可行性研究项目可行性研究是项目规划的重要环节,应根据项目建设的实际情况制定具体的研究方案。
主要包括以下内容:(1)项目背景及项目内容介绍;(2)项目建设的可行性及可行性分析;(3)项目投资及资金来源;(4)项目经济效益预测;(5)项目实际运行可能遇到的问题及应对措施;(6)项目风险评估及规避措施。
总之,项目可行性研究的目的是明确项目的可行性,为项目规划提供依据和支持。
3.项目规划设计项目规划设计是指根据项目具体需求,对项目建设的内容、规模、功能、布局等方面进行科学规划,确保项目建设的合理性、经济性和可行性。
本阶段的主要任务包括以下几个方面:(1)项目选址确定;(2)项目规划布局设计;(3)项目建筑设计方案;(4)项目环境影响评价与处理;(5)项目用地规划与设计方案;(6)项目建设预算编制。
三、项目实施阶段1.项目招投标项目招投标是项目实施的前提条件,同时也是确保项目建设的质量和进度的保证。
项目招投标应遵循公开、公正、公平的原则。
招标单位应根据项目具体需求,制定招标方案,明确招标范围、基本要求、项目进度和相关约束条件等。
2.项目管理强有力的项目管理对于保证项目建设的质量和进度至关重要。
项目管理应从整体上规划、控制和监督项目实施的过程。
具体内容包括:(1)项目管理机构的建立及职责分工;(2)项目实施的进度管控;(3)项目质量管控;(4)项目风险管控;(5)项目成本管控。
***房地产开发有限公司项目管理办法项目管理办法的说明1、项目部是公司针对某一项目下设的业务执行部门。
旨在对于项目的专属管理和协同操作,强调项目操作的一贯性和专业性,保证项目在公司的控制和监督下,提高项目开发的效率,实现项目的管理目标和经营效益.2、本办法是在项目部门中实行的劳动纪律和各项规章制度,目的在于控制和规范项目部门的系统化管理和业务操作.3、本办法是依照公司的制度和操作规章而设立的,其内容应该依照公司的各项制度.其中若有与公司规定相矛盾的部分,应依照公司的规定执行。
4、本办法参考了其他房地产企业的行之有效的经验和制度,并根据公司的实际情况而制定的.5、本办法一经公司审核通过,应形成文件,严格执行。
今后在实际操作中出现某些条款不适应工作的开展、不利于公司对项目部门工作的控制和监督等情况,应组织相关人员对本办法进行修改和补充,增补和修改的部分应以文件形式通知公司各部门,遵照执行。
项目部工作范围1、项目部的工作范围只要是指项目部围绕公司项目开发意图实现的所有实质性业务工作,主要包括:项目前期筹划、项目设计审批、项目具体实施、项目完成总结和项目控制管理等.2、项目前期筹划主要指项目选址、项目用地取得、市场调研、可行性分析、项目组织协调、项目建议等前期筹划性工作.3、项目设计审批主要指项目方案设计、初步设计、施工图设计委托授予和协调完成、图纸会审、项目建设手续报批等经营性工作,以及相关的文物、勘察和项目开发的商务性工作。
4、项目具体实施主要指项目的招标签约、组织施工、周边环境协调、材料设备供应、现场施工管理、销售管理、宣传策划实施、财务协调等工作。
5、项目完成总结主要指项目竣工验收、办理交接、办理相关权属证明、项目资料整理和上交归档等工作。
6、项目控制管理主要是指项目运作各阶段目标控制、方法控制、质量控制、风险控制、计划控制和投资控制等工作。
7、项目部的工作范围还包括与公司管理性协调、与其他相关单位的业务协作等工作。
房地产开发项目管理办法在房地产开发项目管理办法中,制定和执行科学的管理方法对于项目的顺利进行至关重要。
本文将就房地产开发项目管理办法的内容进行探讨,并提出一些建议,以帮助开发者和管理者成功完成项目。
1. 引言房地产开发项目管理办法的目的是确保项目的顺利进行和成功交付。
通过明确项目目标、规划和控制项目执行过程,有效管理项目资源,可以降低项目风险,提高项目质量和效率。
2. 项目管理计划在项目启动前,项目管理者需要制定一份详细的项目管理计划。
该计划包括项目的范围、目标、里程碑和关键路径等重要要素。
此外,还需制定项目组织结构和沟通渠道,明确各个角色的职责和权利。
3. 风险管理房地产开发项目的风险管理是一个不可忽视的环节。
在项目启动前,需要对潜在风险进行评估和预测,并制定相应的风险管理计划。
这包括保险和补偿措施,以应对可能出现的问题,如自然灾害、法律纠纷等。
4. 资源管理房地产开发项目经常需要大量的资源,包括人力、物力和财力。
项目管理者应该制定资源管理计划,确保资源的合理分配和利用。
此外,还需与供应商建立良好的合作关系,确保供应链的畅通和稳定。
5. 监督和控制项目的监督和控制是项目成功的关键之一。
通过制定项目执行的关键绩效指标和监控方法,可以及时发现和解决问题,确保项目按时完成。
此外,还需建立有效的沟通机制,以便管理者能够及时了解项目进展和相关问题。
6. 质量管理房地产开发项目的质量管理是保证项目成功的基础。
通过制定质量管理计划、执行质量控制和质量保证措施,可以确保项目交付的产品或服务符合质量标准和客户要求。
7. 竣工和交付房地产开发项目在竣工和交付阶段需要进行验收和交付准备工作。
项目管理者需要与相关部门和客户密切合作,确保项目的顺利竣工和交付,并遵循相关的法律和规定。
8. 总结与展望房地产开发项目管理办法是项目成功的基石。
通过科学合理地制定和执行管理办法,可以确保项目的顺利进行并达到最佳效果。
未来,随着科技的发展和管理理念的更新,房地产开发项目管理办法还将不断演进和完善,以适应不断变化的市场和环境。
国有房地产公司项目投资管理办法国有房地产公司项目投资管理办法第一章总则第一条目的为规范国有房地产公司项目投资行为,加强项目投资管理,提高项目投资效益,制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于国有房地产公司进行的房地产项目投资管理。
第三条定义国有房地产公司指由国家机关或国有控股企业全资或部分控股的房地产开发公司。
项目投资指国有房地产公司在项目投资决策、组织实施、资金管理等各个环节的投资行为。
投资效益依据项目预算、核算原则,按照市场行情、行业情况等实际情况计算,计算得出项目投资获得的经济效益。
第二章投资前期管理第四条投资前期管理主体投资前期管理主体应为国有房地产公司总经理室。
第五条投资前期管理程序国有房地产公司在做出决策之前,应当进行以下程序:(一)确定投资项目的类型和投资行业,制定对应的投资计划和目标;(二)进行市场调研,了解投资市场机会和情况,制定投资计划;(三)组织编制投资可行性研究报告,明确项目概况、市场、技术、投资、效益等问题,以此为依据决定是否进入下一阶段;(四)进行项目初步设计和论证,确定项目规模、功能、结构、布局等问题;(五)确定项目总投资额,编制投资预算、资金筹措方案和融资方案;(六)参与政府相关规划,与政府协商、签订投资合同;(七)组建项目管理团队,制定项目实施计划。
第三章投资实施管理第六条投资实施管理主体投资实施管理主体应当为国有房地产公司项目管理部门。
第七条投资实施管理程序国有房地产公司在投资实施过程中,应当进行以下程序:(一)完成项目准备工作,开工动员;(二)进行项目施工管理,负责工程建设等;(三)管理项目招商、销售工作,促进项目成果收益。
第四章投资后期管理第八条投资后期管理主体投资后期管理主体应当为国有房地产公司开发部门。
第九条投资后期管理程序国有房地产公司在投资后期管理过程中,应当进行以下程序:(一)进行项目验收工作,整理干系人名单、各方责任关系等相关资料;(二)收尾工作和关键问题处理,涉及到重要资产的处置、利益加快等问题;(三)对已完成项目进行收益评估,评估完成后进行资产登记等程序,依据公司要求进行处置。
城市公司项目部管理办法第一章管理总则1、目的为明确城市公司项目部的职能定位,理顺与项目建设工作相关的业务工作关系,提高项目建设的运行效率,特制定本管理制度。
2、适用范围适用于**实业有限公司下属城市公司所有项目部及相关业务部门。
3、管理目标理顺与项目部和项目开发相关的上下级、上下游工作职责及工作关系,明确工作接口,各司其责、紧密配合,以促进项目建设各项业务的高效运行、保障项目开各项目标的顺利达成。
4、本制度的主要结构及内容本制度分为项目部管理总则、项目部组织管理模式、城市公司各部门横向配合工作管理细则、项目部内部业务管理细则、附则,共五章。
第二章项目部的组织管理模式1、组织架构形式图1:城市公司组织机构2、项目部的设立及解散城市公司于取得开发项目土地后,成立项目部;人员配置结构见组织机构图;人员配置数目根据项目的大小、项目的难易程度及项目的进展情况进行合理的配备。
项目集中交房3个月后、保修责任移交物业公司,项目部解散。
3、项目部的定位根据目前城市公司作为产品加工制造中心的定位,项目部是加工制造中心的核心部门,是产品生产过程中的责任主体,是项目开发节点达成的关键部门之一。
4、项目部管理范围及目标项目部全面负责项目的工程建设管理,负责从项目场地三通一平至项目交房全过程的施工过程管理和交房后三个月内的工程维修处理。
负责施工现场涉及的施工总、分包单位、监理单位、材料供应商的管理。
负责组织总包、分包单位、监理单位,按照集团公司拟定的项目进度、质量、安全、成本等目标完成项目的建设实施,按期提供合格的房屋产品。
5、项目部的职责部门定位在集团运营中心的指导以及城市公司的管理下,负责公司产品的质量、进度、安全、外协全过程管理,推进公司产品品质不断提升,确保公司产品的市场竞争力。
部门职能1.项目前期管理2.项目进度管理3.项目质量管理4.项目安全管理5.物料管理6.技术管理7.合同管理8.资料管理9.项目组织、协调、配合及应急管理10.项目实施后评估部门职责1.项目前期管理(1)依据公司整体要求,组织制订项目总体施工计划。
房地产建设项目工程管理流程及办法一、项目前期准备阶段:1.定义项目目标和范围:明确项目的规模、用途、功能以及预期的成果。
2.确定项目资源需求:包括人力资源、物资资源和财务资源等方面的需求。
3.调研市场和项目可行性研究:对市场需求进行调研和分析,评估项目的可行性和潜在风险。
4.寻找合适的项目合作伙伴:选择合适的设计团队、施工团队和监理团队等合作伙伴。
5.确定项目的预算和时间计划:制定项目的预算和时间计划,确保项目能够按时、按质按量完成。
二、设计阶段:1.编制项目设计方案:设计团队根据项目需求,制定符合规划、结构和施工要求的设计方案。
2.完善施工图纸和技术文件:设计团队根据设计方案,制定详细的施工图纸和技术文件,包括结构、电气、给排水等方面的设计。
3.设计评审和修订:将设计方案提交给相关部门进行评审,根据评审结果进行设计修订,确保设计符合相关标准和规范。
三、施工阶段:1.开展施工招投标:依据设计图纸和技术文件,向符合要求的承包商发出招标邀请,并进行招标评审,选择合适的承包商进入施工阶段。
2.签订合同和准备施工:与承包商签订施工合同,指定工程质量监督机构和安全生产管理机构,准备施工现场和施工材料。
3.施工管理和监督:监理团队对施工过程进行管理和监督,确保施工按照设计图纸和技术文件的要求进行,保证施工质量和进度。
4.安全生产和环境保护:制定并执行安全生产和环境保护措施,确保施工过程中的人员安全和环境保护。
四、竣工验收阶段:1.完成工程竣工报告:施工完成后,承包商编制工程竣工报告,包括工程总结、工程验收资料和工程竣工图等。
2.进行工程竣工验收:工程竣工验收由建设单位负责,验收人员对工程进行全面检查和测试,确保工程符合相关标准和规范。
3.签署工程竣工验收报告:验收人员根据验收结果签署工程竣工验收报告,确认工程质量合格,并将报告归档保存。
4.工程移交和投入使用:工程竣工验收合格后,建设单位将工程移交给使用单位,并办理相关手续,使工程正式投入使用。
房地产开发项目进度管理方案一、背景介绍房地产开发项目通常涉及多个环节,需要科学合理的进度管理方案来确保项目能够按时完成,保证质量和效益。
本文将介绍一种适用于房地产开发项目的进度管理方案,以提高项目管理的效率和成功率。
二、项目分阶段管理1. 前期准备阶段房地产开发项目在开工前需要进行充分的前期准备工作,包括项目规划、设计、可行性研究等。
在这个阶段,需要明确各项工作的时间节点和负责人,并建立相应的工作计划。
2. 建设施工阶段建设施工阶段是房地产开发项目的核心阶段,主要包括土地平整、基础设施建设、房屋建筑等工作。
为确保工期和质量,需要对每个施工环节进行详细计划,并进行进度监控。
3. 竣工验收阶段项目建设完成后,需要进行竣工验收以确保质量和安全。
这一阶段需要明确验收时间和程序,并严格按照相关标准进行验收工作。
三、进度管理具体措施1. 制定详细的项目进度计划根据项目的实际情况和工期要求,制定详细的项目进度计划。
该计划应包括各个阶段的工作内容、工作周期和负责人等信息,以便项目团队能够清晰地了解项目进展情况。
2. 采用进度管理工具使用专业的进度管理软件或工具,可以帮助项目团队更好地监控进度,并及时调整工作计划。
这些工具通常具有资源分配、任务分解、进度跟踪等功能,能够提高项目管理的效率。
3. 建立进度监控机制建立有效的进度监控机制,及时了解项目进展情况,防范可能的延期风险。
可以通过定期开展项目进展会议、报告管理等方式,全面掌握项目的进度信息,及时调整工作计划。
4. 强化沟通与协调在项目管理过程中,加强与各相关部门和人员的沟通与协调,确保信息畅通、问题及时解决。
及时调整工作计划,协调各个环节的工作进展,以保持项目整体进度的稳定。
5. 风险管理在项目进行过程中,可能会遇到各种风险和障碍,如人员调配、自然灾害等。
为减少这些风险对进度的影响,需要制定相应的风险管理措施,并建立风险应对机制。
四、总结房地产开发项目进度管理对于项目的成功与否至关重要。
房地产公司管理办法和规章制度第一条总则为加强房地产公司的管理,规范公司行为,保障公司合法权益,提高公司经营效益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国房地产管理法》等法律法规,制定本办法和规章制度。
第二条组织结构房地产公司应设立董事会、监事会和总经理等高级管理人员。
董事会负责公司的决策和监督,监事会对董事会的工作进行监督,总经理负责公司的日常经营管理。
第三条财务管理房地产公司应建立健全财务管理制度,保证财务报表真实、完整、准确。
公司收入、支出、成本、利润等财务指标应按照相关法律法规和会计准则进行计算和报告。
第四条项目开发房地产公司应按照相关法律法规和市场需求,制定合理的开发计划,进行项目可行性研究、规划设计、施工建设、销售和交付等工作。
公司应建立健全项目管理制度,确保项目质量和进度。
第五条销售管理房地产公司应建立健全销售管理制度,规范销售行为,保障消费者权益。
公司应对销售人员进行培训和考核,确保其具备相关知识和职业道德。
第六条客户服务房地产公司应设立客户服务部门,负责处理客户咨询、投诉和售后等工作。
公司应建立健全客户服务制度,提高客户满意度和忠诚度。
第七条人力资源管理房地产公司应建立健全人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核、薪酬和福利等。
公司应注重员工培训和发展,提高员工素质和能力。
第八条安全生产管理房地产公司应建立健全安全生产管理制度,确保员工和工程安全。
公司应定期进行安全检查和培训,预防事故发生。
第九条环境保护和节能减排房地产公司应遵守国家环境保护法律法规,加强环境保护和节能减排工作。
公司应采取有效措施,减少施工和运营过程中的环境污染和能源消耗。
第十条信息化管理房地产公司应建立健全信息化管理制度,提高信息传递和处理效率。
公司应采用先进的信息技术,实现业务流程的自动化和智能化。
第十一条法律风险管理房地产公司应建立健全法律风险管理制度,预防和应对法律纠纷和风险。
公司应聘请专业法律顾问,提供法律咨询和指导。
第二十一条************** 2009年4月总则为加强(以下简称: “公司”)房地产开发项目的管理, 保证有序、高效地实现项目目标, 提高项目收益, 特制定本办法。
第一章项目管理模式第一条项目管理的组织模式分为两种: 项目公司制、项目组制。
一、项目公司制分为以下两种情况:第二条公司全资和控股的子公司: 在公司管理体制和领导下独立开展项目工作, 公司对资金、财务、成本、计划和技术等方面提供支持并进行监控, 参照公司的管理制度另行制订子公司的管理办法。
一、公司参股的子公司: 根据子公司董事会下达的目标和要求独立开展工作, 另行制订子公司的管理办法。
二、项目组制: 以强化项目管理为目标, 建立以项目总经理为核心的弱矩阵式的项目管理体系。
三、项目组工作目标的确定:项目总经理由公司总经理任命, 并对公司总经理负责。
项目总经理负责按照公司项目决策委员会批准的《项目目标任务书》的要求, 总控、指导、协调项目组成员及公司各相关部门开展项目工作, 保证项目的质量、成本、进度、利润指标达到公司的预期目标, 并符合公司的整体战略要求。
参见附件一:《项目目标任务书模板》。
四、项目组的人员组成:项目组由各业务部门派出的项目主管组成,各项目主管的人选在项目总经理与部门总经理协商和认同后,由项目总经理向公司人力资源部申报提议方案并经公司总经理审核批准后确定。
项目总经理可根据项目工作进展的不同阶段的要求, 决定各项目主管进入或撤出项目组的时机。
当各项目之间因人力资源不足而产生分配困难时, 由项目总经理提报公司人力资源部解决。
如项目总经理对人力资源部的解决方案仍不认可, 可提报项目决策委员会, 并由项目决策委员会综合平衡各项目情况, 最终确定各项目的人力资源的分配。
根据实际工作情况, 在人力资源有限的情况下, 个别专业主管可兼任多个不同项目。
项目组的工作范围: 项目组的工作范围包括: 项目定位深化和产品策划、方案至施工图设计、前期手续、施工管理工作、市政设计和施工、项目计划管理、项目销售管理、物业筹备阶段至入住期间的组织和管理、入住前至入住阶段的客户服务等工作和部分招投标组织、成本管理控制、入住后的项目遗留问题的协调处理等工作。
房地产开发公司工程项目部管理制度范文1. 概述本管理制度旨在规范房地产开发公司工程项目部的日常运作和管理,确保项目能够按时、按质、按量完成,并保证安全和环保的要求。
本制度适用于公司工程项目部的所有人员。
2. 组织架构2.1 工程项目部的组织架构由项目部主任负责制定和调整,项目部主任直接向公司领导汇报。
2.2 工程项目部设立项目经理、工程师、监理工程师等职位,根据项目规模和需要确定人员数量。
3. 职责和权限3.1 项目部主任负责项目的整体运作和管理,包括项目计划、预算、进度和质量的控制。
3.2 项目经理负责项目的具体实施和管理,包括组织施工、监督工程质量、安全和环保等。
3.3 工程师负责项目的技术支持和协调工作,包括编制施工图纸、计划和施工方案等。
3.4 监理工程师负责对项目的监督和检查,确保工程施工符合相关规范和要求。
3.5 各职位人员必须按照工作职责和权限进行工作,不得超越职权范围进行决策和行动。
4. 项目管理4.1 项目部主任负责制定项目计划,并将其传达给项目经理和其他相关人员。
4.2 项目经理负责组织项目实施,包括施工准备、进度控制、质量检查和安全管理等。
4.3 项目经理应定期汇报项目的进展和问题,并及时采取措施解决问题,确保项目按时完成。
4.4 工程师应按照项目计划编制施工图纸和设计方案,并与施工单位协商解决技术问题。
4.5 监理工程师应对施工质量进行监督和检查,及时发现和处理质量问题,并向项目经理报告。
5. 安全管理5.1 工程项目部必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和规章制度,制定安全管理制度并组织实施。
5.2 项目经理必须组织安全技术交底和安全教育培训,确保施工人员具备安全操作技能。
5.3 工程项目部应建立安全监测和预警机制,及时发现和处理安全隐患,确保施工现场安全。
6. 环境保护6.1 工程项目部必须遵守环境保护的法律法规和规章制度,制定环境管理制度并组织实施。
6.2 项目经理必须组织施工过程中的环境监测和治理,确保施工现场不产生污染物排放。
********房地产开发有限公司项目管理办法项目管理办法的说明1、项目部是公司针对某一项目下设的业务执行部门。
旨在对于项目的专属管理和协同操作,强调项目操作的一贯性和专业性,保证项目在公司的控制和监督下,提高项目开发的效率,实现项目的管理目标和经营效益。
2、本办法是在项目部门中实行的劳动纪律和各项规章制度,目的在于控制和规范项目部门的系统化管理和业务操作。
3、本办法是依照公司的制度和操作规章而设立的,其内容应该依照公司的各项制度。
其中若有与公司规定相矛盾的部分,应依照公司的规定执行。
4、本办法参考了其他房地产企业的行之有效的经验和制度,并根据公司的实际情况而制定的。
5、本办法一经公司审核通过,应形成文件,严格执行。
今后在实际操作中出现某些条款不适应工作的开展、不利于公司对项目部门工作的控制和监督等情况,应组织相关人员对本办法进行修改和补充,增补和修改的部分应以文件形式通知公司各部门,遵照执行。
项目部工作范围1、项目部的工作范围只要是指项目部围绕公司项目开发意图实现的所有实质性业务工作,主要包括:项目前期筹划、项目设计审批、项目具体实施、项目完成总结和项目控制管理等。
2、项目前期筹划主要指项目选址、项目用地取得、市场调研、可行性分析、项目组织协调、项目建议等前期筹划性工作。
3、项目设计审批主要指项目方案设计、初步设计、施工图设计委托授予和协调完成、图纸会审、项目建设手续报批等经营性工作,以及相关的文物、勘察和项目开发的商务性工作。
4、项目具体实施主要指项目的招标签约、组织施工、周边环境协调、材料设备供应、现场施工管理、销售管理、宣传策划实施、财务协调等工作。
5、项目完成总结主要指项目竣工验收、办理交接、办理相关权属证明、项目资料整理和上交归档等工作。
6、项目控制管理主要是指项目运作各阶段目标控制、方法控制、质量控制、风险控制、计划控制和投资控制等工作。
7、项目部的工作范围还包括与公司管理性协调、与其他相关单位的业务协作等工作。
项目部组织架构和人员组成1、项目部经理和总工程师由公司任命,项目部经理作为项目部行政业务主管,直接向公司负责;总工程师作为技术主管,在行政上隶属项目部,同时兼有业务监督职能。
2、项目部组织架构如下:3、公司根据项目部实际需要确定人员编制和组织构架。
除项目部经理和总工程师,其他人员由项目部在公司内选择确定,或在公司同意的情况下,向外招聘。
4、项目部人员的工资和待遇,由基本工资、岗位津贴、项目补助和奖金组成;其方案由项目部经理和总工程师议定后,上报公司执行。
项目部奖惩条例1、全年工作和生产满勤者,病、事假不超过15天,不迟到,不早退,年终按考勤表,经核定无疑,给予奖励。
2、对公司的工作和生产经营提出合理化建议,被采纳取得效益者,经有关部门确认,公司酌情奖励。
3、工作效率高,办事得力,为公司节约经费超过三万元以上者,给予奖励,超过十万元,给予重奖。
4、勇于开拓,采用科技成果及钻研业务技术,降低工程造价,取得明显效益者,予以奖励,取得显著效益者,予以重奖。
5、工作认真负责,积极努力,成绩优异者,年终予以重奖。
6、忠于职守,积极工作,遵纪守法,模范执行公司的一切规章制度,经员工评议,给予奖励。
7、坚持原则,严以律已,积极维护公司声誉和形象,年终被评为优秀员工者,给予奖励。
二、处罚条例:员工违犯公司章程及有关规章制度,视事实情节和轻重程度,给予口头警告,书面警告,降职、撤职,解雇四种处罚。
(一)、员工有下列行为者,管理人员给予口头警告。
1、上班迟到早退;2、衣冠不整,有损仪表。
3、上班闲谈,大声喧哗,污言秽语;4、工作时间闲谈、游荡、办私事;5、乱扔杂物,不讲卫生,损害办公环境;6、待人接物冷淡,礼貌不周。
(二)、有下列行为者,管理人员给予书面警告,违犯者写出书面检查。
主管部门监督,公司登记纠查。
1、累纪三次受到口头警告;2、违犯公司规章制度,情节轻微;3、因故发生争吵,制止无效;4、恶语中伤他人,影响友爱;5、顶撞上级,不服从上级和管理人员的指令;6、工作散漫,办事效率低下;7、无故不能按时完成工作任务;8、消极怠工;9、无故旷工一天;10、在工作中弄虚作假。
(三)、有下列行为者,主管建议,公司决定给予降职或撤职。
1、违犯公司规章制度,造成严重后果者;2、工作失职,造成经济损失或其它后果者;3、损害公司声誉、形象,情节严重者;4、打架斗殴,恐吓,威胁,危害同事者;5、缺乏事业心责任感,工作不称职者;6、自私自利,损害公司利益者。
(四)、有下列行为之一者,上报公司,予以解雇。
1、工作失职,情节严重,造成重大后果者;2、无所事事,不求上进,不能胜任工作职责,对公司无有贡献者。
3、泄露公司管理和工程技术机密者;4、道德败坏,丧失原则,严重损害公司形象及利益者;5、违法乱纪,负法律责任者。
项目部费用报销制度1、本费用报销制度是依据公司相关财务规章制定的,凡其中与公司财务规章相矛盾的条款和内容,以公司规定为准。
2、购置固定资产:凡在500元以下由项目经理批准,并提交公司财务审核监督;超过500元由公司总经理批准。
3、招待费用支出:不论数额大小,原则上一律先申报,批准后再实施;特殊情况下,业务负责人需要先实施后申报的,必须附有合理的说明,同时出具合法的报销凭证,上报公司审批,财务部方可办理报销手续。
4、购置低值易耗品:各部门每月需编制开支计划,由本部门经理审核后,上报公司批准,由财务部按照批准的计划、名称规格、数量,审查付款,不准多报和虚报。
计划外开支由项目部经理审核后,上报公司总经理批准,并出具合法的报销凭证,由财务经理审查登记,方可办理报销手续。
5、因工作需要用款时(包括出差)在500元以下,各部门负责人批准,由项目部经理审核;超过500元,各部门负责人注明原因,报请公司总经理批准,事后5日内及时报销。
逾期无故不报,财务部有权在本月工资中扣除。
6、固定资产与低值易耗品(含工器具)的管理,实行统一编号,帐卡控制,实物定值,谁用谁管,丢失赔偿(含损坏),完好有奖的方法,半年一鉴定,奖优罚劣,年终盘点核对一次。
7、出差费用按照公司相关规定执行。
8、项目部所有费用报销程序按照公司的相关规定执行。
项目部会议制度1、项目部会议制度主要是针对项目部各种会议的要求和规定。
2、例会是在日常工作中,贯彻公司指示、协调工作步骤、安排工作计划和落实工作任务的常规性定期会议形式。
3、项目部例会定于每个星期一上午十时,参加人员为所有项目部成员。
4、专题会议是项目部针对某一专题而适时召开的业务性会议。
5、参加会议人员除有特殊情况者,不可缺席、不可迟到、不可早退、不能干扰会议议程和会议进行。
6、与会人员应积极配合主持人,参与会议讨论和发言。
除指定的书记员外,参与者都应记录与自己工作相关的会议内容。
7、会议发言应实事求是、言简意赅、不隐瞒。
8、会议应有记录,并以会议纪要形式进行文件存档和上报公司。
项目部请销假制度(一)、员工外出,必须按级请假,返回按时销假,未经主管批准不得外出。
一般情况下,工作时间不得请假。
(二)、公司职员有下列情形之一者可请假。
1、因病有医院诊断证明需要休息的;2、因本人或家中有事必须请假处理的;3、结婚或女职员分娩。
(三)、需请假的员工,可根据部门任务,人员在位率和工作情况合理安排,各部的主管由总经理批准。
公司职员由各部主管批准。
(四)、员工因特殊事由需请假的,由各部门经理批准,超过二日的由总经理批准。
部门经理需请假的由总经理批准。
公司员工事假每日扣福利工资5元,病假扣工资3元,年度请假累记不得超过30天。
(五)、因病请假的,应持医疗部门证明。
如突发病或慢性病发作不能去医院而休息的,应在当天或次日告知部门主管。
(六)、请、休假人员外出前,直接主管应向其交代外出期间注意事项,规定归来时间。
请、休假员工必须按时回归。
如有特殊情况需要续假,应及时提出续假理由经批准后方可续假。
未经批准超假或逾期不归者,按旷工处理,并视情节轻重予以追究。
项目部工程技术工作职责与管理规定一、岗位职责和工作范围工程技术部门是公司××项目部门的主要职能部门,它集工程技术、工程计划和工程预决算为一体,贯穿项目生产和经营活动的大部分过程,对公司的社会信誉、经济效益和经营发展起着举足轻重的作用。
(一)、基本任务:协助和监督施工单位,保质、保量、保工期的完成建设任务,把好工程造价环节,以最低的投入获取最高利润。
填写各种报表,搜集技术资料,积累建设经验。
(二)、严格遵守公司章程,认真执行公司决议,对违犯公司有关规章制度,损害公司形象,营私舞弊等不良现象的职员,工程技术部门负责人根据其程度,可分别进行提出警告、上交公司或除名论处。
(三)、工程技术人员的配备,视公司项目规模大小而增减,原则上每个项目3-5人,即土建、水电等专业人员配备1-3人、计划统计及资料员1人、工程预决算人员1人。
(四)、总工程师:1、总工程师是工程技术部门的业务领导,直接对项目经理负责。
2、领导或参与设计总图、单体设计的审定。
3、负责项目工程及材料供应的招标工作和合同的技术审定。
4、负责组织召集有关单位参加施工图会审,代表建设单位签发设计变更通知,以及其它有关施工的通知。
5、负责组织有关人员共同审定施工组织设计。
负责开竣工报告、现场施工变更、拨付工程进度款和竣工结算的现场签证。
6、指派现场代表,监督工程进度和工程质量,协调承包方现场施工的问题。
7、负责组织工程竣工验收。
8、负责组织技术资料的整理和归档。
(五)、工程技术人员1、工程技术人员业务上归总工程师领导,直接对总工程师负责。
2、参加施工图会审,审核施工组织设计。
3、监督工程进度,工程材质情况和质量,检查隐蔽工程。
4、办理设计变更,材料代用和中间交工验收手续。
5、审核开竣工报告6、协助承包方解决技术问题,以及其它方面的问题。
7、参加工程竣工验收。
8、作好技术日记,积累技术资料,协助技术档案的整理。
(六)、计划资料员:1、计划资料员业务上归总工程师领导中,直接对总工程师负责。
2、根据总工程师的部署和项目的情况,绘制生产计划网络图,从实际出发,编制年、季、月生产计划,指导整个项目的生产活动。
3、组织召开有关单位参加计划工作会议,定时参加例会和项目办公会,督促计划落实。
4、根据国家和政府有关部门的规定,制定和实施本公司的计划和经济报表上报公司。
5、深入实际,切实了解生产情况,搜集生产统计资料,对计划执行情况进行统计分析,为领导改进生产措施提供真实的依据。
6、建立健全各种台帐,准确适时地向上级或有关部门填报各种报表。
7、负责及时收发项目部的各项工作文件资料,整理归档,并负责项目文档资料的管理。
(七)工程预算人员1、工程预算人员归总工程师领导,直接对总工程师负责。