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第1篇一、培训背景为了提高保安队伍的整体素质，增强保安人员的安全意识和业务能力，确保公司及客户的安全，我公司于近期组织开展了保安管理规定培训。
本次培训旨在使保安人员深入了解保安管理规章制度，掌握保安服务技能，提高服务质量。
以下是本次培训的总结。
二、培训内容1. 保安管理制度的解读本次培训首先对保安管理制度进行了详细解读，包括《保安服务管理条例》、《保安服务规范》等法律法规，使保安人员充分认识到保安工作的重要性，明确了保安工作的职责和纪律。
2. 保安岗位职责与权限培训中，讲师详细讲解了保安岗位职责与权限，使保安人员明确自身工作职责，提高工作效率。
同时，强调保安人员在执行职责时，要严格遵守国家法律法规，维护公司及客户的合法权益。
3. 保安服务技能培训为了提高保安人员的服务水平，培训内容涵盖了以下几方面：（1）安全检查：讲解了如何进行安全检查，包括车辆、人员、物品等，使保安人员掌握安全检查的基本方法。
（2）突发事件应对：介绍了如何应对突发事件，如火灾、地震、恐怖袭击等，使保安人员具备一定的应急处理能力。
（3）防卫技能：讲解了防卫技巧，包括徒手防卫、警棍使用等，使保安人员具备一定的自卫能力。
4. 保安职业道德与纪律培训中，讲师强调了保安职业道德与纪律的重要性，要求保安人员做到以下几点：（1）诚实守信，恪守职业道德；（2）遵纪守法，维护社会秩序；（3）尊重他人，文明服务；（4）团结协作，共同维护公司及客户利益。
三、培训效果1. 提高保安人员的安全意识通过本次培训，保安人员对保安工作的重要性有了更加深刻的认识，增强了安全意识，为更好地履行职责奠定了基础。
2. 提升保安服务技能培训内容涵盖了保安服务技能的各个方面，使保安人员掌握了基本的服务技能，提高了服务质量。
3. 强化保安职业道德与纪律培训使保安人员充分认识到职业道德与纪律的重要性，为提高保安队伍的整体素质提供了保障。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分保安人员对保安工作的重要性认识不足；（2）部分保安人员服务技能水平有待提高；（3）保安队伍的整体素质有待进一步提升。
保安员岗位安全培训一、安全意识的重要性咱当保安员，安全意识那可是重中之重啊！就好比是我们站岗的基石，稳不稳全看它。
想象一下，你在一个小区门口值班，要是对安全隐患没点警惕性，那后果可不堪设想。
有个例子，小李在值班的时候，看到一个陌生人在小区门口鬼鬼祟祟地徘徊，眼神还老是往小区里面瞟。
要是小李没把安全意识这根弦绷紧，可能就觉得没啥大事，放过了这个可疑人员。
但小李警惕性高啊，他立刻上前询问，结果发现这人还真有问题，是想来踩点偷东西的。
所以啊，大家一定要时刻把安全意识放在心里，这是我们做好工作的关键。
你平时有没有特别注意培养自己的安全意识呢？二、门禁管理的技巧门禁管理可是我们的一项重要工作哦。
这就像是小区的第一道防线，我们得守好咯。
首先，要熟悉小区的居民和车辆，就像熟悉自己的家人一样。
张大哥每天开车上班，王阿姨下午会去接孙子放学，这些我们都要心里有数。
要是看到不熟悉的面孔或者车辆，就得多个心眼儿。
比如说，有一次一个陌生车辆要进小区，小王按照规定让司机登记信息，司机却支支吾吾说不清楚要去哪栋楼。
小王觉得不对劲，就仔细询问，最后发现这人是来推销产品的，而且没有经过小区允许。
这时候我们就得严格按照规定办事，不能随便放行。
同时，门禁系统的操作也要熟练，别在关键时刻掉链子。
大家要多练习，确保能快速准确地开关门，提高通行效率，又能保证安全。
你在门禁管理方面有什么小窍门吗？三、巡逻工作的要点巡逻就像是给小区做“体检”，要细致入微，不能放过任何一个角落。
我们要按照规定的路线和时间进行巡逻，不能偷懒哦。
在巡逻过程中，要注意观察周围的环境，看看有没有异常情况。
比如说，路灯是不是坏了，垃圾桶有没有摆放整齐，有没有可疑人员出没等等。
有一回，小赵在巡逻的时候，闻到一股刺鼻的气味，他顺着气味找过去，发现是一个垃圾桶旁边有一些不明液体泄漏。
小赵赶紧通知相关人员来处理，避免了可能发生的危险。
而且，巡逻的时候要注意自己的姿势和形象，要给人一种威严又亲切的感觉。
保安员日常安全知识培训一、安全意识培养1. 强调安全工作的重要性- 通过实际案例分析，让保安员深刻认识到安全工作对于保护业主生命财产、维护物业正常秩序的重大意义。
例如，讲述某小区因保安员疏忽导致盗窃案件发生，给业主带来巨大损失，从而强调保安员时刻保持警惕的重要性。
- 明确保安员在安全工作中的关键角色，他们是小区安全的第一道防线，肩负着防范各类安全风险的重任。
2. 树立正确的安全观念- 培养主动防范意识，让保安员明白不能仅仅在事件发生后才采取行动，而要主动发现潜在的安全隐患并及时消除。
比如，在巡逻过程中，主动检查小区设施设备是否存在损坏或安全隐患，如松动的栏杆、损坏的路灯等。
- 强化责任意识，使保安员清楚自己的工作职责，对安全工作负责到底。
无论是日常巡逻还是应对突发事件，都要认真履行职责，不得敷衍塞责。
二、岗位安全职责1. 门岗安全职责- 严格人员和车辆进出管理- 对进入小区的人员进行身份核实，确认是业主、访客或工作人员后放行。
例如，要求访客出示有效证件并进行登记，与被访业主联系确认后准许进入。
- 对进出小区的车辆进行检查，防止可疑车辆携带危险物品进入。
如发现车辆后备箱未关闭或有异常情况，及时提醒车主并进行检查。
- 维护门岗周边秩序- 确保门岗周边交通畅通，引导车辆有序停放。
如在高峰期指挥车辆进出，避免拥堵。
- 制止在门岗附近摆摊设点、乱停乱放等影响秩序的行为。
2. 巡逻岗安全职责- 安全巡逻- 按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，全面覆盖小区各个区域。
例如，每小时巡逻一次，重点检查偏僻角落、地下室、楼顶等容易被忽视的地方。
- 观察小区内的人员活动和设施设备运行情况，发现可疑人员或异常情况及时报告并采取相应措施。
如发现有人在小区内闲逛且行为可疑，上前询问其目的和身份。
- 设施设备检查- 检查小区内的消防设施、监控设备、照明设施等是否正常运行。
如发现灭火器压力不足、监控摄像头损坏等问题，及时报告维修。
第1篇一、培训目的为确保保安队伍的专业化、规范化，提高保安员的工作效率和服务质量，保障业主的生命财产安全，特制定本培训手册。
通过本次培训，使保安员掌握以下内容：1. 保安岗位职责及工作流程；2. 保安员行为规范及仪容仪表要求；3. 岗位操作规程及应急处理预案；4. 保安员职业道德和礼仪。
二、培训对象本次培训对象为全体保安员。
三、培训内容1. 保安岗位职责及工作流程（1）秩序维护：负责维护物业区域的秩序，确保业主和访客的生命财产安全。
（2）车辆管理：负责车辆进出管理，确保车辆停放有序，维护交通秩序。
（3）巡逻检查：定期进行巡逻检查，发现安全隐患及时上报，确保区域安全。
（4）消防监控：负责消防设施的检查和维护，确保消防设施完好，提高消防安全意识。
（5）突发事件处理：遇到突发事件，如盗窃、斗殴、火灾等，立即采取应急措施，保护业主和访客的生命财产安全。
2. 保安员行为规范及仪容仪表要求（1）仪容仪表：着装整齐，保持个人卫生，佩戴工作证，保持良好的精神面貌。
（2）行为举止：举止文明，礼貌待人，尊重业主和访客，不得有粗鲁、辱骂等行为。
（3）接听电话：保持电话畅通，接听电话时礼貌用语，认真记录相关信息。
（4）处理投诉：接到投诉后，耐心倾听，认真记录，及时上报，协助解决。
3. 岗位操作规程及应急处理预案（1）交接班制度：按时交接班，确保信息畅通，责任明确。
（2）警棍佩带使用规定：按规定佩带警棍，严禁滥用。
（3）对讲机使用规定：保持对讲机畅通，及时接收指令，确保信息传递。
（4）应急处理预案：熟悉各类突发事件的处理流程，确保在突发事件中迅速、有效地采取措施。
4. 保安员职业道德和礼仪（1）职业道德：忠诚、敬业、正直、诚信、团结、友善。
（2）礼仪：尊重业主和访客，礼貌待人，维护企业形象。
四、培训方法1. 讲授法：由培训讲师对保安岗位职责、行为规范、操作规程、应急处理预案等内容进行讲解。
2. 案例分析法：通过分析典型案例，使保安员了解各类突发事件的处理方法。
一、目的为了加强保安队伍的管理，提高保安员的安全防范意识和业务技能，确保单位安全稳定，特制定本制度及安全培训方案。
二、适用范围本制度及安全培训方案适用于本单位的全体保安员。
三、保安管理制度1. 保安员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度，认真履行职责，确保单位安全。
2. 保安员应持证上岗，不得擅自离岗、脱岗，不得将岗位让与他人。
3. 保安员应熟悉单位基本情况，了解各个部门的分布和职责，确保在紧急情况下能够迅速采取应对措施。
4. 保安员应保持良好的仪容仪表，穿戴整洁，不得佩戴有色眼镜、耳环、项链等饰品。
5. 保安员应熟练掌握各种安全防范设备的使用方法，确保设备正常运行。
6. 保安员应积极配合公安机关、消防部门等执法部门的工作，如实提供相关信息。
7. 保安员应做好日常巡查工作，发现问题及时上报，不得隐瞒、谎报。
8. 保安员应做好交接班工作，交接班时，应将工作情况、存在问题等详细记录。
9. 保安员应遵守保密制度，不得泄露单位机密。
10. 保安员应参加单位组织的各项培训，提高自身业务水平。
四、安全培训1. 培训内容（1）法律法规：学习《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。
（2）安全防范知识：学习防火、防盗、防骗、防爆、防恐怖袭击等安全防范知识。
（3）应急处置：学习突发事件应急处置预案、现场处置方法等。
（4）业务技能：学习巡逻、门卫、监控、押运等业务技能。
（5）心理健康：学习心理调适、压力管理等心理健康知识。
2. 培训方式（1）集中培训：定期组织保安员进行集中培训，邀请专业人士授课。
（2）现场教学：结合实际工作，开展现场教学，提高保安员实战能力。
（3）网络培训：利用网络平台，开展在线培训，方便保安员随时随地学习。
3. 培训考核（1）考核方式：理论考核、实操考核、现场考核等。
（2）考核内容：法律法规、安全防范知识、应急处置、业务技能等。
（3）考核结果：考核不合格的保安员，应重新参加培训，直至合格。
保安培训内容一、法律法规知识作为保安人员，必须了解和遵守相关的法律法规，明确自己的权利和义务，依法履行职责。
培训中应包括《治安管理处罚法》、《物业管理条例》等与保安工作密切相关的法律法规。
通过学习，保安人员能够清楚知道在何种情况下可以采取何种措施，以及如何避免违法行为。
二、岗位职责与工作纪律明确保安的岗位职责是培训的重要环节。
要让保安人员清楚了解自己的工作范围，包括站岗、巡逻、门禁管理、监控室值班等具体工作内容。
同时，强调工作纪律，如按时到岗、不得擅自离岗、保守工作机密等。
三、消防安全知识消防安全是保安工作的重要组成部分。
培训内容包括火灾的预防、火灾发生时的应急处理、消防器材的使用等。
保安人员要学会识别火灾隐患，掌握正确的报警方式，能够熟练操作灭火器、消火栓等消防设备，组织人员疏散逃生。
四、擒拿格斗与自卫技巧在面对突发暴力事件时，保安人员需要具备一定的自卫和应对能力。
教授基本的擒拿格斗技巧，如解脱擒拿、控制技巧等，以及如何避免受伤和有效地保护自己。
同时，也要强调使用武力的合法性和适度性，避免过度使用武力造成不必要的伤害。
五、巡逻与监控技巧巡逻是保安工作的日常任务之一。
培训中要教导保安人员如何制定有效的巡逻路线，如何观察和发现异常情况，如何记录巡逻情况等。
对于监控室值班的保安人员，要培训他们熟练操作监控设备，能够准确识别监控画面中的异常情况，并及时做出反应。
六、突发事件处理针对可能出现的突发事件，如盗窃、斗殴、火灾、地震等，进行模拟演练和案例分析。
让保安人员了解应对各类突发事件的流程和方法，提高他们的应急处理能力和团队协作能力。
七、沟通技巧与服务意识保安人员不仅要维护秩序，还要与业主、访客等进行良好的沟通。
培训中要注重培养保安人员的沟通技巧，包括语言表达、倾听能力、态度友好等。
同时，树立服务意识，以热情、耐心的态度为他人提供帮助。
八、礼仪礼貌良好的礼仪礼貌能够提升保安队伍的形象。
培训保安人员的着装规范、仪态举止、礼貌用语等，让他们在工作中展现出专业、文明的形象。
保安管理培训内容
1. 法律法规知识培训
- 了解国家、地方相关的法律法规，包括保安法、治安管理法等；
- 掌握维权的基本法律知识，包括合法拘禁、保密义务等；
- 研究处理法律纠纷和意外事件的基本原则。
2. 职业道德培训
- 培养保安员的职业操守和职业素养；
- 强调保安员的责任感和服务意识；
- 培训保安员在执行任务时保持冷静和专业。
3. 安全知识培训
- 研究基本的安全知识，如火灾防范、物品保护等；
- 掌握应急预案和逃生方案；
- 了解常见的安全风险和预防措施。
4. 危机应对培训
- 研究如何应对突发事件和危机，如火灾、抢劫等；- 掌握紧急情况下的求生技能；
- 培训保安员在危急时刻保持冷静和正确应对。
5. 社交技巧培训
- 培养保安员与他人的沟通技巧；
- 研究礼仪和服务态度，提升客户满意度；
- 掌握处理矛盾和冲突的技巧。
6. 保安装备和技术培训
- 熟悉和操作于保安工作相关的装备和技术工具；- 研究保安设备的维护和保养；
- 掌握基本的监控和报警系统操作技能。
以上是保安管理培训的一些常见内容，具体培训内容可以根据实际需求进行调整和扩展。
保安员通过这些培训，将能够更好地履行保安职责，提升安全保障水平。
一、培训目的为提高保安队伍的安全意识，增强保安员在上下班过程中的安全防范能力，确保保安员的人身和财产安全，特开展保安上下班安全教育培训。
二、培训对象公司全体保安员三、培训时间2022年X月X日四、培训内容一、上下班途中交通安全1. 严格遵守交通法规，不闯红灯、不逆行、不酒后驾驶。
2. 骑自行车时，要佩戴安全头盔，确保自身安全。
3. 选择安全、正规的交通工具，避免乘坐非法营运车辆。
4. 遇到恶劣天气，如雨雪、大雾等，要提前做好出行准备，注意行车安全。
二、防范盗窃、抢劫等犯罪行为1. 上下班途中，注意观察周围环境，提高警惕，防范盗窃、抢劫等犯罪行为。
2. 不要携带大量现金和贵重物品，如遇可疑人员，及时报警。
3. 不要在偏僻、人少的地方行走，尽量在人多的地方活动。
4. 遇到不法分子抢劫，要保持冷静，尽量避免与其发生正面冲突，记住不法分子的特征，及时报警。
三、防范火灾事故1. 上下班途中，注意消防安全，不乱扔烟头，不使用明火。
2. 遇到火灾，要保持冷静，迅速报警，并采取适当的逃生措施。
3. 学习掌握灭火器、灭火毯等消防器材的使用方法。
4. 上下班途中，注意电线、电缆等安全隐患，避免发生触电事故。
四、防范自然灾害1. 关注天气预报，遇到恶劣天气，提前做好防范措施。
2. 遇到地震、洪水等自然灾害，要迅速撤离到安全地带。
3. 学习掌握地震、洪水等自然灾害的逃生自救知识。
五、防范意外伤害1. 上下班途中，注意自身安全，避免发生摔伤、扭伤等意外伤害。
2. 遵守交通规则，注意交通安全。
3. 注意饮食卫生，预防食物中毒。
六、紧急情况处理1. 遇到突发疾病，如心脏病、高血压等，要立即拨打急救电话。
2. 遇到意外伤害，要及时处理伤口，防止感染。
3. 遇到交通事故，要及时报警，并协助受伤人员。
七、其他注意事项1. 上下班途中，不要随意离开工作岗位，确保公司财产安全。
2. 遵守公司规章制度，不得擅自离岗、脱岗。
3. 保持良好的职业道德，树立公司形象。
保安培训内容一、法律法规知识1、治安管理处罚法保安需要了解常见的治安违法行为，如盗窃、斗殴、扰乱公共秩序等，以及相应的处罚措施。
明确自己在维护治安中的职责和权限，避免超越职权或违法执法。
2、刑法相关内容对于一些严重的犯罪行为，如抢劫、杀人、放火等，保安要有基本的认识，知道如何在紧急情况下采取适当的措施，并配合警方进行处理。
3、劳动法与合同法了解自身的劳动权益和义务，以及与用人单位签订的合同条款，保障自身合法权益的同时，遵守劳动纪律和合同约定。
4、物业管理相关法规如果是在物业小区工作的保安，还需要熟悉物业管理方面的法规，如业主的权利和义务、物业服务的范围和标准等。
二、保安职责与职业道德1、职责范围明确保安的工作任务，包括站岗、巡逻、门禁管理、安全检查等，清楚每个岗位的具体职责和工作流程。
2、职业道德培养保安的职业操守，如诚实守信、保守秘密、敬业爱岗、服务意识等。
强调保安在工作中要保持公正、廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
三、岗位技能培训1、门禁管理掌握人员和车辆的进出登记、查验制度，熟练使用门禁设备，识别有效证件，防止无关人员和危险物品进入。
2、巡逻技巧学会制定合理的巡逻路线和时间，观察周围环境的异常情况，如可疑人员、异常声响、烟雾等，及时报告并处理。
3、突发事件处理培训应对突发事件的能力，如火灾、地震、斗殴、盗窃等。
包括如何报警、组织疏散、采取紧急措施控制局面等。
4、擒拿格斗与自卫技巧教授一些基本的防身术和擒拿技巧，在遇到危险时能够保护自己和他人的安全，但要强调合理使用武力，避免过度伤害。
四、消防安全知识1、火灾预防了解火灾的成因和预防措施，如电气安全、易燃物品管理、消防通道畅通等。
2、灭火器材使用熟练掌握常见灭火器材的使用方法，如灭火器、消火栓等，定期进行实际操作演练。
3、火灾逃生学习火灾时的正确逃生方法，如用湿布捂住口鼻、低姿前行、通过安全通道疏散等，组织人员进行火灾逃生演练。
五、沟通与服务技巧1、与客户沟通学会与业主、访客等进行有效的沟通，态度热情、礼貌，能够解答常见问题，处理投诉和纠纷。
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第一篇：保安安全培训工作计划一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求（一）教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
保安周计划培训内容第一天：保安意识培训上午：保安的职责和使命1. 介绍保安的基本工作职责，包括巡逻、安全值班、协助应急处理等内容。
2. 强调保安的使命和责任，要求保安人员时刻以保护人民生命财产安全为己任。
下午：保安法律法规培训1. 介绍保安工作的相关法律法规，包括《保安服务条例》、《治安管理处罚法》等。
2. 强调保安人员在工作中要遵守法律法规，依法履行职责，维护社会治安。
第二天：保安技能培训上午：基本执勤技能培训1. 教授保安人员基本的执勤技能，包括巡逻、检查、搜查等技巧。
2. 练习执勤技能，在实际环境中模拟各种情况下的应对方式。
下午：应急处置培训1. 介绍保安人员在突发情况下的应急处置程序和技能，包括火灾、抢劫、人员伤害等情况。
2. 进行实际的模拟演练，让保安人员了解并熟练掌握应急处置技能。
第三天：保安礼仪培训上午：外表形象和仪容仪表培训1. 强调保安人员在工作中要保持整洁、谦和的仪表形象，着装得体。
2. 练习站姿、行走姿势，并进行形象礼仪培训。
下午：服务礼仪培训1. 教授保安人员服务礼仪的要点和技巧，包括礼貌用语、接待流程等。
2. 练习模拟接待客人，并进行服务礼仪的实际演练。
第四天：心理素质培训上午：心理压力管理培训1. 介绍保安工作中常见的心理压力和疲劳问题，培训保安人员的心理压力管理技巧。
2. 进行心理压力释放的训练，使保安人员能够有效应对工作中的心理压力。
下午：团队协作培训1. 强调团队合作的重要性，培训保安人员团队协作的技巧和方法。
2. 进行团队建设活动，增强保安人员的团队意识和协作能力。
第五天：综合考核和总结上午：综合考核1. 对保安人员进行综合考核，包括理论知识、技能操作、心理素质等方面的考核。
2. 对考核结果进行统计分析，并为考核合格的保安人员颁发证书。
下午：培训总结1. 对本次保安培训进行总结，总结培训中的收获和不足，为下一阶段的培训工作提供参考。
2. 对保安人员进行培训心得交流和分享，让大家共同进步，为今后的工作打下良好的基础。
保安日常管理培训1、人员出入管理规定1.1公司员工出入管理1.1.1本公司员工进出厂区时需配戴工作牌，未佩戴者原则上不允许进入厂区。
1.1.2员工上班期间不得私自离开公司。
因事外出，填写《员工外出申请单》，由部门经理签字后，交保安处方可外出。
强行外出者，保安应立即上报人事行政部进行处理。
1.1.3因公司原因需提前下班（如断电等特殊原因），由各部门经理电话通知保安后方可离开，保安必须做好文字记录。
1.2外来人员出入管理1.2.1外来人员进入厂区，保安需详细咨询来访人员及来访事由后请示被访人员是否可以进入厂区，外来人员应主动出示有效证件、填写《外来人员进出登记表》方可进入公司。
外来人员若没有联系到被访人，可在保安室或指定地方等候，严禁无关人员进入厂区。
1.2.2对于重要客户和公司领导带领的参观团队，由接待人员事先通知保安做好准备，待参观团队（人）进入公司时保安做好登记。
1.2.3公司内员工不得私自带非公司员工进入厂区。
工作时间谢绝因私会客，特殊情况者，可在保安值班室洽谈，并办理登记手续。
1.2.4未经总经理同意，任何人不得将外来人员带入厂区参观、拍照、录像等。
2、物资出入管理规定2.1公司物资出入管理2.1.1公司产品、物料、废品出厂门，由物流采购部开具《物资、车辆出门证》，盖《物流采购部》印章，出厂门时由保安值班人员检查后方可放行。
2.1.2外协加工及其他物品（含私人大件物品）出厂门，由个人填写《物品出厂申请单》，部门经理审批，交由人事行政部加盖《出门专用章》，出厂门时交保安值班人员检查后方可出厂门。
2.2外来物品出入管理2.2.1供货商送货入公司，应填写《外来人员进出登记表》，保安需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，需经物流采购部经理核准后方可进入。
2.2.2供货商出公司时，保安需检查其车辆内有无夹带本公司物品，检查无误后方可放行。
3、车辆出入管理规定3.1公司车辆出入管理3.1.1本公司车辆（含集团公司）出入时，出示《车辆通行证》后进入厂区，若无，则需主动接受保安检查和登记后方可放行。
保安员培训管理制度（3篇）保安员培训管理制度（精选3篇）保安员培训管理制度篇1根据国务院《保安员服务管理条例》和公安部有关规定，新保安员上岗前必须进行岗前培训，明确保安工作在国家建设和社会稳定方面的作用，熟悉保安员职责，增强集体荣誉观念，筑牢遵纪守法根基，提高个人素质和服务意识，激发爱岗敬业、争当优秀的'自信心，为维护首都安全、和谐、稳定做出应有的贡献。
为此特做出如下管理规定：1、自报到入职之日，必须服从培训教官的管理，听从指挥；2、必须积极参加学习教育，尽快完成由老百姓到一名保安员的思想转变；3、认真参加队列训练，尽快掌握保安员应具备基本军事素质；4、严肃对待站岗、着装、整理内务及卫生等勤务，尽快适应保安服务环境；5、严格落实请假销假制度，培养严谨扎实的工作作风；6、新保安员从办理入职手续之日起，开始记录考勤；自第4日起为有薪考勤。
保安员培训管理制度篇2第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
保安人员培训内容一、保安人员岗位职责1.职责概述：保安人员负责维护场所的安全与秩序，保护人员财产安全，预防和应对各类突发事件。
2.巡逻巡查：了解巡逻巡查的目的、方法和技巧，学习如何发现和应对安全隐患和突发事件。
3.门卫管理：学习如何进行来访人员身份核验、携带物品检查，掌握出入口管理流程。
4.情报收集：了解情报收集的重要性，学习通过观察、交流等途径获取情报信息。
5.应急处置：了解应急预案和应急处置流程，学习处理突发事件时的应对策略。
二、安全防范知识1.安全意识培养：加强保安人员的安全意识培养，学习如何预测和防范可能的安全风险。
2.盗窃预防：学习如何识别可疑人员、行为和物品，掌握防范盗窃的措施和方法。
3.火灾防控：掌握火灾防范知识，了解火灾发生的原因和扑救方法，并学习如何组织疏散。
4.突发事件处理：学习应对恐怖袭击、抢劫、纵火等突发事件时的紧急处置方法。
5.防意外伤害：了解基本的急救知识，学习如何处理常见的意外伤害情况。
三、沟通与服务技巧1.沟通技巧：学习与上级、同事和人员进行有效沟通的技巧，掌握正确的表达和倾听方法。
2.紧急指挥：了解紧急情况下的指挥原则和方法，学习如何有效组织和指挥人员应对突发事件。
3.服务态度：培养友好、热情、专业的服务态度，学习如何处理人员投诉和矛盾纠纷。
4.群众管理：掌握群众管理的基本原则和方法，学习如何维护场所秩序和人员安全。
5.自我形象管理：学习如何树立良好的形象，注重仪容仪表和言行举止的规范。
四、法律法规与道德教育1.保安法律法规：了解保安相关的法律法规，学习如何正确履行保安职责和权益的维护。
2.道德修养：培养保安人员的道德意识和职业道德，学习如何正确处理职业伦理和道德困境。
3.人身安全保护：学习如何正确处理人身安全保护和侵权纠纷，了解相关法律法规和维权途径。
五、技能训练1.夜间巡逻：学习如何进行夜间巡逻，掌握照明设备的使用方法和技巧。
2.安全防护设备操作：了解常见安全防护设备的使用方法，学习如何正确操作和维护设备。
保安日常培训内容《保安日常培训教案（一）：岗位职责与职业道德》一、课题名称明晰职责，坚守道德——保安职业素养入门二、教学目标1.让保安人员清晰、全面地了解自身的岗位职责，包括但不限于门禁管理、巡逻任务、应急处理等方面的具体工作内容与要求。
2.深入理解保安职业道德的内涵与重要性，如诚实守信、保守秘密、公正廉洁、敬业奉献等核心品质，并能在日常工作中自觉践行。
3.培养保安人员对自身职业的认同感和归属感，提升其工作的积极性与主动性，树立良好的职业形象。
三、教学重点 & 难点1.教学重点1.详细阐述保安岗位职责的各个细节，例如不同时间段门禁管理的要点（人员出入登记流程、物品检查规范等）、巡逻路线的规划与巡逻要点（重点区域的关注、异常情况的发现与报告等）。
2.结合实际案例，深入剖析保安职业道德的具体体现与违背职业道德的后果，使保安人员深刻认识到职业道德在工作中的关键作用。
2.教学难点1.引导保安人员将职业道德的抽象概念转化为实际工作中的自觉行为，尤其是在面对复杂情况和利益诱惑时，能够坚守道德底线。
2.帮助保安人员理解岗位职责与职业道德之间的内在联系，明白良好的职业道德是有效履行岗位职责的重要保障，从而实现两者的有机结合与相互促进。
四、教学方法讲授法、案例分析法、讨论法五、教学过程 & 讲解1.教学过程1.导入（5 分钟）：播放一段优秀保安团队工作的视频短片，展示保安人员在门禁管理、巡逻、处理突发事件等方面的专业表现，以及他们与业主、访客之间的良好互动，引发学员对保安工作的兴趣和思考，随后提问：“大家认为保安工作的核心是什么？” 由此引出本节课的主题——岗位职责与职业道德。
2.岗位职责讲解（15 分钟）：1.门禁管理：详细介绍门禁管理的工作流程。
在人员出入方面，强调必须严格执行登记制度，要求学员牢记登记表格的填写内容（姓名、身份证号、出入时间、事由等）和规范格式；对于访客，要及时与被访者取得联系并核实身份信息，经被访者同意后方可放行，同时发放临时出入证件并注明有效时间和访问区域。
一、培训目的为了提高保安员的业务素质，确保保安工作的高效、规范和有序，特制定本培训计划。
通过培训，使保安员熟练掌握日常执勤的基本技能、安全防范知识和应急处置能力，增强保安队伍的凝聚力和战斗力。
二、培训对象公司全体保安员三、培训时间每月底进行岗前培训，每周进行一次日常培训，特殊情况另行安排。
四、培训地点公司保安部、各执勤岗位五、培训内容1. 保安员职业道德与行为规范（1）保安员的职责与权利（2）保安员的行为规范（3）保安员的职业道德2. 日常执勤基本技能（1）巡逻检查技巧（2）门岗管理（3）车辆管理（4）应急事件处理3. 安全防范知识（1）消防安全（2）防盗知识（3）防爆知识（4）防恐知识4. 应急处置能力（1）火灾应急处理（2）盗窃应急处理（3）突发事件应急处理（4）人员疏散与救援5. 团队协作与沟通技巧（1）团队协作的重要性（2）沟通技巧（3）应急情况下的协作与配合六、培训方法1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解相关知识和技能。
2. 实地演练：组织保安员进行实地操作演练，提高实际操作能力。
3. 案例分析：通过分析典型案例，使保安员掌握应急处置方法。
4. 互动交流：鼓励保安员积极参与讨论，分享工作经验。
5. 课后自学：要求保安员课后进行自学，巩固所学知识。
七、培训考核1. 培训结束后，对保安员进行考核，考核内容包括理论知识、实操技能和应急处置能力。
2. 考核不合格的保安员，需重新参加培训，直至合格。
3. 培训成绩将作为保安员年度考核的重要依据。
八、培训保障1. 保障培训场地、设备和物资。
2. 确保培训时间充足，不影响保安员正常工作。
3. 对培训过程进行监督，确保培训质量。
4. 对培训效果进行评估，不断改进培训方案。
通过本培训计划，旨在提高保安员的综合素质，为公司和客户创造一个安全、舒适的居住和工作环境。
希望全体保安员积极参与培训，共同提高保安队伍的整体水平。
保安日常管理培训
1、人员出入管理规定
1.1公司员工出入管理
1.1.1本公司员工进出厂区时需配戴工作牌，未佩戴者原则上不允许进入厂区。
1.1.2员工上班期间不得私自离开公司。
因事外出，填写《员工外出申请单》，由部门经理签字后，交保安处方可外出。
强行外出者，保安应立即上报人事行政部进行处理。
1.1.3因公司原因需提前下班（如断电等特殊原因），由各部门经理电话通知保安后方可离开，保安必须做好文字记录。
1.2外来人员出入管理
1.2.1外来人员进入厂区，保安需详细咨询来访人员及来访事由后请示被访人员是否可以进入厂区，外来人员应主动出示有效证件、填写《外来人员进出登记表》方可进入公司。
外来人员若没有联系到被访人，可在保
安室或指定地方等候，严禁无关人员进入厂区。
1.2.2对于重要客户和公司领导带领的参观团队，由接待人员事先通知保安做好准备，待参观团队（人）进入公司时保安做好登记。
1.2.3公司内员工不得私自带非公司员工进入厂区。
工作时间谢绝因私会客，特殊情况者，可在保安值班室洽谈，并办理登记手续。
1.2.4未经总经理同意，任何人不得将外来人员带入厂区参观、拍照、录像等。
2、物资出入管理规定
2.1公司物资出入管理
2.1.1公司产品、物料、废品出厂门，由物流采购部开具《物资、车辆出门证》，盖《物流采购部》印章，出厂门时由保安值班人员检查后方可放行。
2.1.2外协加工及其他物品（含私人大件物品）出厂门，由个人填写《物品出厂申请单》，部门经理审批，交由人事行政部加盖《出门专用章》，出厂门时交保安值班人员检查后方可出厂门。
2.2外来物品出入管理
2.2.1供货商送货入公司，应填写《外来人员进出登记表》，保安需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，需经物流采购部经理核准后方可进入。
2.2.2供货商出公司时，保安需检查其车辆内有无夹带本公司物品，检查无误后方可放行。
3、车辆出入管理规定
3.1公司车辆出入管理
3.1.1本公司车辆（含集团公司）出入时，出示《车辆通行证》后进入厂区，若无，则需主动接受保安检查和登记后方可放行。
3.1.2本公司员工自行车、电动车、摩托车、三轮车一律不准进入公司(因公使用除外)，统一存放在指定车棚内。
3.2外来车辆出入管理
3.2.1外来人员（政务部门除外）车辆需主动出示有效证件、填写《外来人员进出登记表》，待确认其身份后，保安询问来访事由及受访人员，并请示公司领导是否批准其进入厂区，经批准后方可进入公司。
3.2.2政务部门车辆进入公司，保安需问清进入事由，及时通知相关部门，保安作好登记手续。
3.2.3与本公司有业务往来的车辆，出示本公司统一发放的《车辆通行证》后方可进入厂区，出厂门时凭物流采购部开具的《物资、车辆出门证》，主动接受保安检查后方可出厂门。
3.2.4进入公司的车辆减速慢行，保安对车辆进行引导、停放；进出车辆如有损坏公司财物，保安应报公司人事行政部，责其照价赔偿。
3.2.5禁止出租车及其它营运车辆进入本公司。
4、信件、包裹收发管理规定
4.1一般挂号信、快递信件、公启信函、报刊、包裹由保安负责签收并做好登记，签收时检查信件封口、邮戳，如发现拆封或撕毁现象应拒绝签收，并向邮局及快递公司反映，查明原因。
4.2保安值班人员对收到函件和包裹及时通知收件人到保安室领取，并要求收件人在《保安室收发文(物)件登记表》上签字。
4.3公启信函、报刊由保安通知人事行政部人员到保安室领取，密件或限时信件及时呈送有关领导。
4.4公司员工重要信件、包裹由保安通知收件人到保安室当面签收。
