下载文档原格式
餐饮管理服务质量保障措施餐饮管理服务质量保障措施在餐饮行业中，服务质量是决定客户满意度和忠诚度的重要因素。
为了确保餐饮管理服务质量，商家需要采取一系列的保障措施，包括培训员工、设立标准操作程序、建立反馈机制等。
本文将详细介绍餐饮管理服务质量保障的措施。
一、员工培训1. 培训计划：为了使员工具备必要的技能和知识，商家应制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训形式和培训周期等，并确保每位员工参与培训。
2. 培训课程：培训课程应包括基础知识、操作流程、服务礼仪、沟通技巧等方面的内容，并根据员工的不同岗位设计专业培训课程。
3. 培训方式：培训可以通过内部培训、外部培训、研讨会、讲座等多种方式进行，以满足员工的学习需求，并提高员工的专业素质。
二、标准操作程序1. 建立标准操作程序：商家应建立标准操作程序，包括食品加工流程、清洁卫生程序、服务流程等，并将其明确告知员工，确保员工按照操作程序提供服务。
2. 质量检查：商家应定期对员工进行质量检查，包括操作流程的执行情况、服务态度和技术水平等，发现问题及时进行纠正和培训。
3. 安全风险评估：商家应对餐饮管理中可能存在的安全风险进行评估，制定相应的防控措施，确保消费者的人身安全。
三、建立反馈机制1. 消费者满意度调查：商家应定期进行消费者满意度调查，了解消费者对服务质量的评价和建议，及时改进不足之处，提高服务质量。
2. 投诉处理：商家应建立完善的投诉处理机制，包括投诉接待、投诉处理流程和纠正措施等，及时处理客户投诉，解决问题。
3. 员工反馈：商家应听取员工的意见和建议，了解他们对工作环境和服务质量的看法，改进管理措施，提高员工参与度和工作积极性。
四、定期升级服务1. 精准定位目标客户：商家应根据不同的客户需求，精准定位目标客户，并针对目标客户进行细致的服务。
2. 创新服务方式：商家应关注市场变化，不断创新服务方式，提供更符合客户需求的服务，如外卖、小程序点餐等。
餐饮服务质量管理基础知识1.餐饮服务质量管理的核心概念餐饮服务质量管理是确保餐厅为顾客提供高质量用餐体验的系统性方法。
它包括以下几个关键方面：(1) 顾客需求识别准确识别顾客需求是高质量服务的基础，主要包括：•倾听技巧：仔细聆听顾客的要求和喜好•观察技巧：通过观察顾客的行为和表情，判断潜在需求•提问技巧：通过适当的提问，了解顾客的具体需求•需求分析：综合信息，准确分析顾客的核心需求案例：某高级西餐厅的服务员小王在接待一对夫妇时，运用了以上技巧：1.仔细倾听顾客对菜品的询问，注意到他们对海鲜感兴趣2.观察到女士在看到某道菜时皱眉，判断可能不喜欢辛辣食物3.通过提问了解到男士是红酒爱好者4.综合分析后，推荐了一道不辣的海鲜主菜和搭配的红酒小王的做法不仅满足了顾客的实际需求，还提高了顾客满意度和消费金额。
为了提高团队的需求识别能力，餐厅采取了以下措施：1.定期进行角色扮演训练，提高倾听和提问技巧2.组织菜品品鉴会，确保服务员熟悉每道菜的口味和特点3.建立顾客喜好数据库，积累常见需求及相应解决方案4.实施"神秘顾客"评估，检验服务员的需求识别能力通过这些措施，该餐厅的顾客满意度从85%提升到97%，显著提高了回头客比例和客单价。
(2) 服务流程的标准化标准化的服务流程是保证服务质量的关键，包括：•迎宾：热情得体的问候和引座•点餐：专业的菜品介绍和推荐•上菜：正确的上菜顺序和礼仪•用餐过程：适时的关注和服务•结账：准确高效的结账过程案例：某中式连锁餐厅在实施服务流程标准化后，服务质量得到显著提升：1.制定详细的服务手册，规定每个环节的标准动作和用语2.通过视频演示和实操训练，确保每位服务员熟练掌握标准流程3.设置质量检查点，由资深员工进行现场指导和纠正4.定期进行服务流程考核，将结果与绩效考评挂钩实施效果：•顾客等待时间减少30%•投诉率下降50%•顾客满意度提升15%•服务员工作效率提高20%为持续改进服务流程，餐厅还采取了以下措施：1.建立员工建议制度，鼓励一线服务员提出改进意见2.定期分析顾客反馈，及时调整服务流程中的薄弱环节3.进行跨店学习，分享优秀实践经验4.引入新技术，如平板点餐系统，提高服务效率通过这些措施，该连锁餐厅的整体服务水平在行业内处于领先地位，品牌知名度和忠诚度显著提升。
餐饮服务质量管理餐饮服务质量管理是指通过制定一系列的管理措施和规定，来提高餐饮服务质量，满足消费者的需求和期望。
在餐饮行业，服务质量管理是非常重要的，它直接影响着企业的生存和发展。
下面，我将从餐饮服务质量的重要性、餐饮服务质量管理的内容和方法、以及提升餐饮服务质量的建议等方面进行阐述。
首先，餐饮服务质量管理的重要性无可置疑。
一个餐饮企业如果想要长久地发展下去，就必须注重提高自身的服务质量。
因为服务质量直接关系到消费者的满意度，而消费者的满意度又是影响企业生存和发展的关键因素。
只有提供优质的餐饮服务，满足消费者的需求和期望，才能够吸引更多的顾客，提高顾客的复购率，以及口碑的传播和品牌的塑造，从而取得竞争优势。
其次，餐饮服务质量管理的内容和方法非常丰富多样。
首先，要制定一套完善的服务流程和规范。
包括从顾客进店、点餐、用餐到离店的全过程。
每一个环节都要有明确的规定和要求，以确保服务的质量和顾客的满意度。
其次，餐饮企业还应该注重员工的培训和管理。
员工是餐饮企业的服务提供者，其素质和技能的好坏直接影响到服务质量。
通过培训掌握正规的服务礼仪和沟通技巧，以及进一步提高口才和服务意识，是提高服务质量的重要环节。
同时，通过建立行之有效的绩效考核体系，激励员工提供更好的服务，也是提高服务质量的有效方法。
最后，我有几点建议来提升餐饮服务质量。
首先，餐饮企业应该注重改善顾客的用餐体验。
用餐环境的整洁、音乐的音量、灯光的明暗、服务员的态度等，都会影响顾客对餐饮服务的评价。
其次，餐饮企业应该注重顾客的反馈和建议。
通过建立有效的反馈渠道，及时了解顾客的需求和意见，及时采取措施加以改进和解决，不断提升服务质量。
另外，餐饮企业还可以通过合作与共赢的方式，与顾客建立良好的关系，提供个性化的服务和定制化的菜品，满足不同顾客的需求。
总而言之，餐饮服务质量管理是餐饮企业发展中的重要环节。
通过制定服务流程和规范、员工培训和管理、以及顾客体验和反馈的改善，可以提高餐饮服务质量，吸引更多的顾客，提高顾客的满意度，促进企业的发展。
餐饮服务质量的管理制度餐饮服务质量管理制度一、服务宗旨1. 提供卓越的顾客服务体验，确保顾客满意度。
2. 持续改进服务流程，提高服务效率。
二、员工培训1. 定期对员工进行服务技能和专业知识培训。
2. 强化员工的服务意识和团队协作精神。
三、服务标准1. 确保服务人员着装整洁、仪表得体。
2. 服务人员应具备良好的沟通能力和问题解决能力。
3. 遵守服务流程，确保服务的一致性和标准化。
四、顾客反馈1. 建立顾客反馈机制，及时收集顾客意见。
2. 对顾客反馈进行分析，不断优化服务。
五、服务监督1. 设立服务质量监督小组，定期检查服务流程和员工表现。
2. 对服务中出现的问题进行跟踪和改进。
六、服务创新1. 鼓励员工提出服务创新点子，提升服务品质。
2. 定期评估服务创新效果，确保创新与顾客需求相符。
七、投诉处理1. 建立快速响应的投诉处理机制。
2. 对投诉进行分类处理，确保问题得到有效解决。
八、服务奖励与惩罚1. 对表现优秀的员工给予奖励，激励员工提升服务水平。
2. 对违反服务标准的行为进行惩罚，确保服务质量。
九、服务环境1. 保持餐厅环境整洁、舒适，为顾客提供良好的就餐体验。
2. 定期对餐厅设施进行检查和维护。
十、持续改进1. 定期对服务质量管理制度进行评估和修订。
2. 鼓励员工参与服务改进计划，共同提升服务质量。
注：本制度适用于所有餐饮服务人员，包括前台、服务员、厨师等。
所有员工应严格遵守本制度，以确保提供高质量的餐饮服务。
餐饮部服务质量管理制度一、概述为提高餐饮部的服务质量，确保客户满意度和餐饮部形象，特制定本服务质量管理制度。
本制度适用于餐饮部全体员工，包括前厅、后厨和服务人员。
二、服务标准1. 接待和问候- 所有服务人员应热情、友善地接待顾客，并主动问候。
- 遇到顾客提问或需求时，应积极提供帮助和建议。
2. 餐厅环境- 餐厅内应保持整洁、干净的环境，桌椅摆放整齐，清晰可读的菜单放置在醒目位置。
- 餐桌、餐具、杯具应干净无污渍，及时更换损坏或不卫生的餐具。
- 音乐音量适中，音乐内容应与餐饮环境相协调。
3. 服务速度- 如顾客未特别要求，服务员应以5分钟内为目标，尽快上菜或提供服务。
如有特殊情况应事先告知顾客。
- 服务员应高效地处理点单、结账等事宜。
4. 菜品质量- 所有菜品应按照标准食谱准备，保持原汁原味，确保食品安全。
- 菜品应摆盘精美、色香味俱佳，符合顾客的审美要求。
5. 服务态度- 服务人员应向顾客致以微笑，并时刻保持积极、友好的沟通态度。
- 服务人员应耐心倾听顾客需求和意见，积极解决问题。
三、员工培训及评估1. 培训计划- 餐饮部应定期组织服务质量培训，包括礼仪、沟通技巧、产品知识等方面。
- 新员工入职前应进行岗位培训，了解服务标准、操作流程，提高工作效率。
2. 员工评估- 餐饮部应定期进行员工绩效评估，根据服务质量、工作技能和工作表现进行评分，评估结果对员工的晋升和奖惩有一定影响。
四、投诉处理1. 投诉渠道- 餐饮部应设立投诉电话和书面投诉渠道，便于顾客提出投诉意见。
- 服务人员需向顾客主动询问是否满意，如遇不满意情况，应尽力解决或引导顾客提出投诉。
2. 投诉处理流程- 餐饮部应设专门负责投诉处理的人员，接收投诉并记录相关信息。
- 针对投诉内容，餐饮部应及时调查核实，采取合适的补救措施，并及时向顾客反馈处理结果。
- 投诉处理结果需在规定时间内报告，并对问题进行分析和总结，以避免类似问题再次发生。
五、奖惩措施1. 奖励- 餐饮部应设立员工奖励机制，对在服务质量提升和顾客满意度方面做出杰出贡献的员工给予奖励和表彰。
餐饮服务质量保证与措施一、餐厅环境设计及卫生管理餐厅环境设计和卫生管理是保证餐饮服务质量的重要因素。
1. 餐厅环境设计•餐厅设施：提供舒适的用餐环境，保证用餐客人的舒适体验。
•空气流通：设置通风设备，保证餐厅空气新鲜，让客人感到舒服。
•照明设备：保证餐厅充足的照明，避免客人用餐时暗淡的环境。
•装饰设计：餐厅环境舒适、温馨，可以增加用餐体验的愉悦感。
2. 卫生管理•餐具消毒：采用高温消毒，确保餐具的洁净卫生。
•厨师手卫生：对厨师的手进行反复清洗消毒，减少细菌感染机会。
•食材采购与储存：确保食材新鲜无污染，并在储存过程中遵守卫生标准。
•厨房日常清洁：定期对厨房进行清洁与消毒，避免细菌滋生。
二、员工培训员工是餐饮服务的关键环节，因此教育和培训员工非常重要。
•客户服务培训：教育员工如何在与客户的交流中表现出礼貌和尊重，如何解决客户的问题。
•卫生意识教育：教育员工是保持厨房和用餐区卫生的关键。
•技能培训：教育员工如何运用餐饮行业的最佳实践来提供服务。
三、食品安全保证食品的安全和质量是餐饮服务的另一个重要因素。
1. 食品采购•检查食品供应商：对供应商进行审查，并确保所采购的食品符合卫生标准。
•保持各种蔬菜、肉类的鲜度：确保所使用的食材保持新鲜状态，不会出现变质现象。
2. 食品储存和制备•严格控制食品储存条件：保证食品储存时温度和湿度的合适。
•建立管理标准：确保各种菜肴制备符合卫生标准。
3. 保证客人的食品安全•对食品质量进行抽样检测：确保所提供的食品质量和安全性能。
•贴心服务：针对客人的过敏性问题，提供符合相关标准的餐点。
四、定期复查定期复查是保证餐饮服务质量的关键，能够确保卫生和服务标准符合相关标准，以及员工是否得到了充分的教育和培训。
•对于其它相关导致服务质量下降的可能性，进行调查和处理，对于和其他因素导致的质量问题进行维护和修复工作。
总结餐饮服务是服务行业中的一种重要类型，为了保证服务质量，餐厅需要掌握多种方法来提高餐饮服务质量，如餐厅环境设计、卫生管理、员工培训和食品安全等，以及更严格的标准和定期复查等措施，这些措施能够确保餐厅的餐饮服务质量和客户的舒适体验。
餐饮服务质量管理餐饮服务质量管理是指餐饮企业通过有效的管理手段和措施，提高餐饮服务的质量，以满足顾客的需求和期望。
在现代社会中，餐饮服务质量的高低直接关系到餐饮企业的生存和发展。
因此，餐饮企业需要重视餐饮服务质量管理，并不断改进和提升。
餐饮服务质量管理的重要性不言而喻。
顾客对餐饮服务质量的要求越来越高，只有提供高质量的服务，才能留住顾客，增加顾客黏性，提高顾客满意度。
同时，高质量的服务也可以带来良好的口碑，吸引更多的潜在顾客光临。
正所谓“顾客是餐饮企业的上帝”，只有满足顾客的需求，才能赢得顾客的信赖和支持。
餐饮服务质量管理涉及到多个方面。
首先是餐饮企业的管理机构和组织结构。
餐饮企业需要建立健全的管理机构，明确各个部门的职责和任务，确保餐饮服务质量的全面管理。
其次是餐饮企业的管理流程和标准。
餐饮企业需要建立完善的餐饮服务管理流程和标准，指导从顾客点餐到上菜和付款的各个环节，确保餐饮服务的效率和准确性。
餐饮服务质量管理还涉及到人员培训和素质提升。
餐饮企业需要加强员工的培训，提高员工对餐饮服务的理解和认识，增强员工的技能和素质。
只有技术过硬、服务热情、态度友好的员工，才能提供高质量的餐饮服务。
餐饮企业还可以通过持续的培训和学习，不断提升员工的服务水平和专业素养。
餐饮服务质量管理还包括以顾客为中心的经营理念。
餐饮企业需要树立以顾客为中心的经营理念，把顾客的需求和期望作为企业的出发点和营运目标，积极主动地了解顾客的需求，及时解决顾客的问题和反馈。
餐饮企业可以通过建立顾客关系管理系统，跟踪顾客的消费历史和偏好，提供个性化的服务和推荐，增加顾客的忠诚度和满意度。
餐饮服务质量管理还需要依靠先进的技术和管理工具。
餐饮企业可以借助现代化的技术手段，如互联网、移动App等，提高餐饮服务的便利性和效率。
例如，餐饮企业可以开发自己的手机点餐应用，顾客可以通过手机上菜单、下订单，提前预订，方便快捷地享受餐饮服务。
同时，餐饮企业还可以借助数据分析和管理系统，实时监控餐厅的运营状况，及时调整和提升餐饮服务的质量。
餐饮服务质量管理制度第一章总则第一条为规范餐饮服务行为，提高服务质量，保护消费者权益，制定本制度。
第二条本制度适用于餐饮服务机构，包括餐厅、饭店、餐饮连锁机构等。
第三条餐饮服务机构应当遵守国家法律法规，保证提供安全、卫生、优质的餐饮服务。
第四条餐饮服务机构应当建立健全服务质量管理体系，明确服务质量管理的责任、义务和程序。
第五条餐饮服务机构应当制定服务质量目标，不断改进服务质量，提高消费者满意度。
第六条餐饮服务机构应当按照《食品安全法》和相关标准，确保所供餐饮食品的安全性和卫生质量。
第七条餐饮服务机构应当制定健全食品采购、储存、加工、烹饪、销售等环节的管理规程，保证食品安全。
第八条餐饮服务机构应当加强员工培训，提高员工的服务意识、专业技能和卫生意识。
第九条餐饮服务机构应当建立投诉处理机制，及时处理消费者投诉，保障消费者的合法权益。
第二章质量管理体系第十条餐饮服务机构应当建立健全服务质量管理体系，包括质量管理组织机构、质量管理制度、质量控制程序等。
第十一条质量管理组织机构应当设立质量管理部门或委托专业机构负责质量管理工作。
第十二条质量管理部门应当负责制定质量管理制度，监督质量管理活动的实施，检查评价服务质量状况。
第十三条餐饮服务机构应当建立健全各项管理制度，包括食品安全管理制度、员工培训管理制度、消费者投诉处理制度等。
第十四条餐饮服务机构应当建立健全各项管理程序，包括食品采购程序、储存程序、烹饪程序、服务程序等。
第十五条餐饮服务机构应当建立健全质量控制程序，包括原料检验、成品检验、卫生检查等。
第三章质量管理责任第十六条餐饮服务机构的负责人对服务质量全面负责，应当确保服务质量符合国家标准和本制度规定。
第十七条质量管理部门负责制定质量目标和控制措施，监督贯彻执行情况，追踪评价服务质量。
第十八条餐饮服务机构应当建立健全质量管理考核制度，对服务质量进行定期考核评价。
第十九条餐饮服务机构应当加强员工教育培训，提高员工的服务水平和卫生意识。
餐饮质量管理一、餐饮质量管理的概念及意义餐饮质量管理是指对餐饮业中的食品、服务、环境等方面进行全面管理，保证食品安全和服务品质，提高顾客满意度和经营效益。
其意义在于保证食品安全，提供高品质的服务，增强顾客信任度和忠诚度，提高企业形象和竞争力。
二、餐饮质量管理的要素1. 食品安全：包括食材采购、储存、加工等环节的控制，确保食品卫生安全。
2. 服务质量：包括员工培训、礼仪规范、服务流程等方面的控制，提供优质的服务体验。
3. 环境卫生：包括厨房卫生、用具消毒、场地清洁等方面的控制，创造干净整洁舒适的就餐环境。
4. 质量监测：包括对食品原材料、加工过程、成品及现场环境等方面进行监测和检测，确保产品符合标准。
三、餐饮质量管理实施的步骤1. 制定质量管理计划：根据企业实际情况，制定符合自身特点的质量管理计划，包括目标、任务、措施等。
2. 建立质量管理体系：建立一套完整的质量管理体系，包括组织架构、职责分工、流程规范等方面。
3. 实施质量管理措施：根据质量管理计划和体系要求，实施各项控制措施，包括食品安全管控、服务流程规范、环境卫生清洁等。
4. 监督和改进：对各项控制措施进行监督和检查，并及时纠正和改进不足之处，确保质量管理工作持续有效。
四、餐饮质量管理中的注意事项1. 食品安全是重中之重：保证食品安全是餐饮企业最基本的职责，必须严格把关食材采购、储存、加工等环节。
2. 员工培训是关键：员工是服务过程中最重要的环节，必须加强培训和教育，提高服务意识和素养。
3. 环境卫生要求高：餐饮企业必须保持厨房卫生、用具消毒、场地清洁等方面的高要求，创造干净整洁舒适的就餐环境。
4. 质量监测必不可少：对食品原材料、加工过程、成品及现场环境等方面进行监测和检测，确保产品符合标准。
五、结语餐饮质量管理是保障食品安全和服务品质的重要手段，是提高顾客满意度和经营效益的关键因素。
餐饮企业必须加强质量管理工作，从食品安全、服务质量、环境卫生和质量监测等方面入手，确保产品质量符合标准，提高企业形象和竞争力。
!餐饮服务质量管理课件一、餐饮服务质量管理概述1、餐饮服务质量的含义餐饮服务质量：是指餐饮企业以其所拥有的设备设施和实物产品为依托，为宾客所提供的服务在使用价值上适合和满足宾客物质和心理需要的程度。
所谓适合，是指为宾客提供服务的使用价值能否被宾客接受和喜爱所谓满足，是指该种使用价值能否为宾客带来身心愉悦和享受/2、餐饮服务质量的构成餐饮设施设备质量客用设备设施：是指直接供宾客使用的设施设备，也称前台设施设备，如酒吧、餐厅的各种设施设备，它要求做到设置科学，结构合理；配套齐全，舒适美观；操作简单，使用安全，完好无损，性能良好供应用设备设施：是指餐饮经营管理所需的生产性设施设备等，也称后台设施设备，如厨房设施设备等。
它要求做到安全运行，保证供应。
餐饮企业只有科学配置，并随时保持设施设备的完好率，保证设施设备的完好运转，才能为优质服务提供保障餐饮服务环境质量：良好的服务环境将使宾客得到感官上的享受和心理上的满足。
它要求整洁、美观、舒适、优雅和安全，主要包括：餐厅建筑、装潢独具特色服务设施和服务场所的布局合理并便于到达:装饰风格：充满情趣并充分体现出带有鲜明个性的文化品位服务员仪表端庄大方等等餐饮食物产品质量菜点酒水质量：不仅要满足宾客最基本的生理需要，还应该从其色、香、味、形、器、质及营养等方面，使宾客得到多方面的享受客用品质量：指餐饮服务过程中直接供客人消费的各种生活用品，包括一次消耗用品、多次性消耗用品。
要求客用品数量要充足，供应要及时且安全卫生服务用品质量：如托盘等，是提高劳动效率，提供优质服务的必要条件。
要求品种齐全、数量充足、性能优良、使用方便、安全卫生餐饮劳务服务质量礼貌礼节：是以一定的形式，通过信息传输向对方表示尊重、谦虚、欢迎、有好等态度的一种方式》职业道德：是餐饮从业人员在职业活动中必须遵守的行为规范和准则服务态度：是餐饮服务人员在对客人服务过程中体现出来的主观意向和心理状态服务效率：是指在服务过程中的时间概念和工作节奏服务技能：是餐饮企业提高服务质量的技术保证服务艺术：体现在服务技能、服务语言、处理问题等方面安全卫生：包括餐饮部各区域的情节卫生、食品饮料卫生、用品卫生、个人卫生等宾客满意程度宾客用餐后的感受、印象及评价：是上述四方面质量的最终结果，是餐饮服务质量的最终体现(3、餐饮服务质量的特点构成的综合性：餐饮服务质量的构成内容包括设施设备质量、服务环境质量、实物产品质量、劳务服务质量和宾客满意程度等多种因素，每一种因素又包括许多具体的内容，贯穿于餐饮服务的全过程。
这就要求管理者树立系统观念，多方收集质量信息，分析产品质量问题的各种因素，特别是可控因素，把服务质量管理作为一项系统工程来抓，以提高餐饮服务质量的整体水平评价的主观性：餐饮服务质量是有宾客享受服务后的满意程度来评价的，因而带有很强的主观性。
这就要求服务人员在对客人服务过程中，了解并掌握宾客的各种需求，提供有针对性的个性化服务，关注每一个服务细节，重视每一次服务的效果，并不断改进对客人服务，从而提高宾客的满意程度显现的短暂性：餐饮服务的同步性和一次性特点界定了服务的好坏要受到客人的当面检验，服务差错也只能通过其他方式来弥补，并且将对企业形象产生直接影响。
因此，对服务提出逢高要求，即重视每一次的服务质量，要求每个人和每一次都要把事情做对，做到零缺点、无缺陷内容的关联性：从客人进入餐厅到离开餐厅的全称服务是一条由许多服务环节组成的服务链。
只要一个环节的福尔u质量出现了问题，就会影响整个服务链的服务质量，从而影响客人对服务质量的整体评价。
餐饮服务质量管理中有一条流行公式：100-1=0，即100次服务中只要有一次服务不能令宾客满意，宾客就会全盘否定以前的99次优质服务，还会影响餐饮企业的声誉。
因此，要求所有员工要目标清、责任明，各部门、各服务过程、各服务环节之间协调配合，并做好充分的服务准备，环环紧扣，确保服务全过程和全方位的“零缺点”质量的情感性：餐饮服务人员与宾客之间关系的融洽程度直接影响宾客对服务质量的评价，即餐饮服务质量的情感性特点。
关系融洽，客人就比较容易谅解服务过错，否则很容易引起客人小题大做或借题发挥。
因此，员工在对客服务过程中要注意与客人的情感沟通对员工素质的依赖性：餐饮服务的同步性特点界定了餐饮服务质量与员工的直接关联性，餐饮服务质量是在有形产品的基础上通过悟性的劳务服务创造和表现出来的。
因此，服务质量对员工素质有较强的依赖性，这就要求管理者应合理配备、培训并激励员工，努力提高其综合素质，提高员工的满意度，激发其服务的积极性、主动性和创造性，同时提高自身的综合素质和管理水平，使企业成为宾客最值得信赖的品牌】二、餐厅优质服务1、服务与优质服务的定义服务：为满足顾客的需求，供方与妇科接触的活动和供方内部活动所产生的结果、即服务是一种以劳动的直接形式创造使用价值，满足人么需要的一种劳动方式。
优质服务：能最大限度地满足客人的合理要求，即优质服务。
优质服务=规范化服务+个性化服务）个性化服务：是指服务人员以强烈的服务意识去主动迎接客人，了解客人，设身处地的揣度客人的心理需求，从而提供的有针对性的服务，时期在接受服务的同时产生舒适的精神心理效应。
个性化服务分两个层次，意识被动的，即由客人提出的一些特殊需求；而是主动的，即主动给予客人尊重与荣耀个性化服务的要求：要强化员工的服务意识服务要定位在高起点上要潜心研究客人的消费心理提高灵活服务技巧餐厅的设施设备要有利于满足不同用餐客人的需求？对优质服务的理解：优质服务是发自内心的。
“五心“服务：即爱心、细心、耐心、同情心及用心的服务优质服务是创造美和惊喜的过程优质服务是“给人方便、给人自信、给人欢喜”讨论：“Service”一词有何含义( S E R V I C E—从宾客角度出发Safe安全Ease舒适Recreative娱乐、休闲Value}价值Impartial公平、公正Characterful特色Esteem尊重从酒店角度出发:Sabitary卫生Economy节约Rapid快捷Veracity诚实Impassioned^热情Canvass招徕Excelsior精品2、《3、优质服务的主要标志企业员工应具有强烈的服务意识：树立“爱店如家“的思想，为客人提供主动、热情、周到的服务；自觉遵守餐厅的各项规章制度、操作规程；预测客人需求并及时到位的帮助客人解决遇到的问题；员工在遇到问题是，能按规范化的服务程序来解决，并能灵活运用；对特殊客人或特殊情况，能提供个性化服务，满足客人特殊需求；服务中尽职尽责，不出现任何疏漏树立“宾客至上”的服务宗旨：首先要求读懂客人，掌握其心理特点，给客人一分亲情、一分理解、一份自豪，努力超越客人期望，让其满意加惊喜，才能打动客人的心，赢得客人的认可。
其次要遵循“客人永远是对的“服务原则宾客的需求得到充分的满足：这是检验餐厅是否提供优质服务的最终的、也是最主要的标志餐厅的服务质量基础工作做得深入具体：服务质量的基础工作包括标准化、程序化、制度化、原始记录、统计工作等餐厅的经济效益显著提高：从表面看，提高服务质量和提高经济效益是一对矛盾，因为提供优质服务，提高设施设备等有形部分的质量要增加成本，而提高经济效益又要降低成本，其次，两者是相辅相成的，提高服务质量可以提高企业声誉，增加客源，提高餐厅上座率和人均消费额，从而增加经济收入4、~5、餐饮服务人员的素质要求：餐饮服务质量的提高有赖于高素质的员工。
因此，餐饮服务人员应该树立正确的思想意识，树立良好的职业形象，更新服务知识，提高服务能力，具备良好的心理素质和身体素质，从而提高餐饮服务质量1.职业思想素质政治坚定：树立正确的政治立场，坚持党的基本路线，在服务中严格遵守外事纪律，讲原则、识大体，不做有损国格和人格的事思想敬业：树立牢固的专业思想，要有崇高的职业理想，遵守餐饮职业道德，树立以业为荣的从业观念服务意识：以服务为自己的神圣天职2.职业形象素质良好的仪容仪表：包括容貌、服饰、个人卫生等规范的服务仪态：指人在行为中的姿态和风度，着重在举止方面.服务中的礼貌礼节：包括服务理解、握手理解、谈话理解、次序理解、迎送理解等3.职业业务素质基础知识：员工守则、礼貌礼节、食品安全与卫生、服务心理学、外语知识等专业知识：岗位职责、工作程序、运转表单、管理制度、菜肴及烹饪知识、酒水知识、食品营养知识，设施设备使用与保养知识相关知识：包括美学、音乐、文史、民俗与饮食习惯、宗教、法律、本城市及周边地区的旅游景点及交通等专业技能：精湛的服务技艺4.职业能力素质语言能力。
观察能力记忆能力人际交往能力应变能力推销能力创新能力协作能力5.职业心理和身体素质"职业心理素质良好的性格积极的情感坚强的意志服从意识职业身体素质身体健康性格健壮{三、餐饮服务质量控制1、餐饮服务质量控制的基础1）制订明确的服务规程和严格的管理制度服务规程：即餐饮服务所应达到的规格、程序和标准。
【管理制度：一种是直接为宾客服务的各项规章制度如餐饮产品质检制度、餐具补充与更新制度等；另一种是间接为宾客服务的各项规章制度，如餐饮工作记录制度、交接班制度、考勤制度、客史档案制度等2）建立质量信息反馈系统信息返回系统由内部系统和外部系统构成内部系统的信息来自于餐厅内部，即来自于服务员、厨师和管理人员等外部系统的信息来自宾客通过这个系统，一方面可以及时了解宾客的个性需求，作为提供个性化服务的依据，同时了解宾客对餐饮服务是否满意，有何意见或建议等，从而采取改进和提高服务质量的措施。
另一方面，还可以了解员工满意度、思想动态、征集金点子计划等。
[3）抓好全员培训：企业之间的竞争归根到底主要是人才的竞争、员工素质的竞争。
员工素质的高低对服务质量影响很大，只有经过良好训练的员工才能为宾客提供优质服务。
因此，新员工上岗前必须进行严格的基本功训练、职业意识和相关知识等培训。
在职员工也必须利用服务淡季或空闲时间进行再培训，以进一步提高综合素质和业务水平，使企业更具竞争优势。
对员工培训的主要内容包括：上岗前教育服务技能培训质量意识教育质量标准教育质量方法教育投诉处理教育…2、服务质量控制的方法（一）餐饮服务质量的预先控制：预先控制就是为了使服务结果达到预定的目标，在开餐前所作的一切管理上的努力。
其目的是防止开餐服务中所使用的各种资源在质和量上产生偏差人力资源的预先控制：餐厅应根据自身的特点，灵活安排人员班次，保证有足够的人力资源，而且要避免“闲时无事干，忙时疲劳战“的不正常现象发生物资资源的预先控制：开餐前，必须按接待规格摆好餐台，备好各种服务用具，备用想当数量的“翻台“用品，并对设备的安全性和配备的合理性等做一次检查卫生质量的预先控制：开餐前半个小时对餐厅卫生从墙面、天花板、灯具、通风口、地毯到餐椅、转盘、台布、餐具等都要做最后检查，一淡发现不符合要求，要迅速返工事故的预先控制：开餐前，主管必须与厨师长核对前后台所接到的客情预报或宴会通知单是否一致，以避免信息传递的失误而引起事故\（二）餐饮服务质量的现场控制：是指现场监督正在进行的餐饮服务，使其规范化、程序化，并迅速妥善的处理意外事件服务程序的控制：开餐期间，餐厅管理者应始终亲临第一线，亲自观察、判断、监督，智慧服务员按标准服务程序为宾客服务，并根据具体情况灵活掌握，发现问题，及时纠正上菜时机的控制：要先征求宾客的意见，控制好上菜时机意外时间的控制：一淡意外发生，迅速采取弥补措施，以防止事态扩大，影响其他宾客的用餐情绪人力控制：根据客情变化合理安排分工（三）反馈控制即通过质量信息的反馈，找出服务工作在准备阶段和执行阶段的不足，采取措施加强预先控制和现场控制，提高服务质量，使宾客更加满意。
