军队政策：军队干部退休安置规定

军队转业干部安置政策规定一、总的原则1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。

省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。

市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

二、安置地点1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（4）配偶取得其他城市常住户口的。

3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：（1）自主择业的；（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因战因公致残的。

军队离退休人员移交政府安置政策，经费使用规定军队离退休人员移交政府安置2010-04-06 10:57:00| 分类：军休政策|字号订阅第一部分军队离退休人员移交政府安置一、军队离退休人员移交安置政策为适应军队现代化建设需要，党中央、国务院决定军队离退休干部从1980年开始成批移交政府安置。

同时，无军籍退休退职职工也开始移交安置。

目前共移交安置军队离退休人员（简称军休人员）18万人，其中离休干部3万人，退休干部8.8万人，退休职工6.2万人。

同时，配备服务管理机构工作人员2.35万人，工作用车5000余辆。

（一）现行军休干部移交安置政策。

军休干部移交政府安置工作实施20多年来，制定了一系列政策规定。

目前，主要的政策依据是2004年中办、国办和军办联合下发的《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》（中办发［2004］2号），主要规定：1、安置去向。

一是适当放宽了军休干部特别是边远艰苦地区和从事特殊专业的到大中城市安置的条件。

二是统一制定并放宽了进北京、天津、上海市的安置条件。

三是规定了已接收安置和已审定安置去向的军休干部不再改变安置去向。

2、住房保障。

一是明确移交政府安置的军休干部原则上执行军队统一的住房政策，国家和个人合理负担，实行住房补贴、货币补差相结合的办法，稳妥推进住房分配货币化，管理社会化。

二是明确了住房保障方法，对前四批军休干部的住房货币补差经费和按经济适用房价格购房所需住房补贴经费，先从住房出售收入中开支，不足部分由中央财政解决，第五批（不含）以后纳入安置规划的军休干部以购买经济适用房为主，实行住房补贴制度，房源由军队协助离退休干部本人负责落实，住房原则上实行物业管理。

3、生活待遇。

明确军休干部和离休干部遗属的生活待遇执行军队统一的项目和标准，规定了生活待遇调整的行文程序。

同时，明确军队退休干部无固定收入遗属的生活待遇在执行《军人优待抚恤条例》规定的定期抚恤补助标准基础上，再给予一定的生活补助。

军队文职军人退休政策退休是每个人都会面临的一个重要节点，而对于军队文职军人来说，退休政策的制定对于他们的生活和未来都有着重要的意义。

本文将全面介绍军队文职军人退休政策，并探讨其对他们的影响。

一、退休条件根据军队文职军人退休政策，文职军人达到以下条件即可申请退休：1. 年龄要求：男性文职军人年满55周岁，女性文职军人年满50周岁。

2. 服务年限要求：文职军人至少需要在部队任职满20年才能申请退休。

此外，参与过特殊任务或有其他特殊情况的文职军人，可以在政策允许的情况下提前退休。

二、退休待遇1. 退休金：文职军人退休后，将享受相应的退休金待遇。

退休金的计算按照文职军人在部队服役的年限、军衔等级和工资水平进行综合计算，确保他们能够维持基本的生活水平。

2. 医疗保障：退休后，文职军人和其配偶仍然可以享受到军队医疗保障政策的覆盖。

这意味着他们可以在需要的时候免费享受军队医疗资源，保障他们的身体健康。

3. 优先安置和就业支持：退休的文职军人可以享受到优先安置政策，他们有资格参加一些退休干部就业指导培训班，提高就业竞争力。

同时，政府也会提供一些就业创业扶持政策，鼓励他们积极参与社会工作。

三、加快退休进程的措施为了更好地照顾文职军人的退休需求，相关部门还出台了一系列措施来加快退休进程，使文职军人能够更早地享受退休生活：1. 提前退休：对于一些身体状况不适应工作的文职军人，或者已经完成了本职工作任务等特殊情况的，可以向上级申请提前退休。

2. 就业安置：为了更好地帮助文职军人顺利过渡到退休生活，政府会积极搭建就业平台，提供就业信息和咨询服务，并积极组织与退休人员匹配的岗位。

3. 宣传政策：相关部门会积极加强对军队文职军人退休政策的宣传，确保每一位文职军人都能够及时了解政策内容，准确掌握申请流程和条件，促进其顺利退休。

四、政策优势和改进建议1. 优势：军队文职军人退休政策的制定充分考虑了他们的特殊身份和服务特点，为他们的退休生活提供了全面保障。

军队文职军人退休政策军队文职军人是指在军队内从事行政、后勤、教育、科研、文化、卫生等非战斗岗位工作的军人。

他们是维护军队正常工作运转的重要力量，对于保障军队的后勤保障和管理运营起着不可或缺的作用。

随着社会经济的发展和军队建设的改革进程，退休政策也逐步完善，以保障文职军人的福利和权益。

本文将详细介绍军队文职军人退休政策。

一、退休条件根据军队文职军人退休政策，军队文职军人可以在达到以下条件时申请退休：1. 年满60周岁；2. 达到正常工龄（通常是35年）。

二、退休待遇军队文职军人退休后，将享受以下待遇：1. 退休金：根据不同工作年限和职务级别，退休金由相关部门核定，根据退休人员的实际情况进行发放。

2. 医疗保障：退休军人可继续享受军队医疗保障，包括常规体检、治疗费用等，以及药品、医疗器械的优惠购买政策。

3. 社会保险：退休后，军队文职军人也可以享受社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等。

三、退休流程退休流程一般如下：1. 提交申请：军队文职军人在符合退休条件后，需要填写退休申请表，并提交相关材料。

2. 审批流程：退休申请经过上级机关的审核和批准，并报相应的军队管理部门备案。

3. 公示和等待：退休申请公示一定时间后，如无异议，正式确定退休时间，并通知申请人。

4. 办理手续：申请人收到退休通知后，需要按照要求办理退休手续，包括办理离退休证、领取退休金等。

四、优惠政策为鼓励文职军人在工作期间发挥更大作用，军队实行了一系列优惠政策。

以下是几项典型的优惠政策：1. 技术职务加分：军队文职军人在评定职称和职务时，可以根据其实际岗位和工作表现获得相应的加分。

2. 退休工龄加算：退休时，对于超过正常工龄的文职军人，可以按照一定比例增加其工龄，从而增加退休金的数额。

3. 安置政策：对于退休后需要重新就业的文职军人，军队提供相应的安置政策，帮助他们顺利转换到社会岗位。

五、展望未来随着国家军队建设的不断深化和改革，未来军队文职军人退休政策可能会进一步完善。

国务院、中央军委关于颁发《关于军队干部退休的暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】国务院,中央军事委员会•【公布日期】1981.10.13•【文号】[1981]39号•【施行日期】1981.10.13•【效力等级】军事法规•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院、中央军委关于颁发《关于军队干部退休的暂行规定》的通知（一九八一年十月十三日[1981]39号）现将《关于军队干部退休的暂行规定》发给你们，希认真贯彻执行。

军队退休干部，在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利和军队建设，作出了重要贡献。

各地区、各部门、各单位一定要加强领导，认真做好安置和管理工作，在政治上、生活上关心他们，及时研究解决他们的实际问题，使他们继续为革命做一些力所能力的工作，发挥他们的社会主义建设中的积极作用。

附：国务院、中央军委关于军队干部退休的暂行规定根据军队建设的需要，每年将有一定数量的干部要退出现役作退休安置。

这些干部，在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利和军队建设，作出了重要贡献。

妥善安置军队退休干部，是党和政府对他们的关怀和爱护，也是各级政府的一项重要任务。

为了安置好军队退休干部，特作如下规定。

第一条军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。

已达上述年龄的专业技术干部以及其它干部，因工作需要，身体又能坚持正常工作的，退休时间可以适当推迟。

第二条干部退休后，按下列标准发给生活费。

（一）因年老、积劳成疾退休的干部：抗日战争时期入伍的（含参加地方革命工作时间，下同），发给本人原工资（按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算，下同）的百分之九十五。

解放战争时期入伍的，发给本人原工资的百分之九十。

中华人民共和国成立以后入伍的，军龄（含参加地方革命工作年限，下同）满三十年以上的，发给本人原工资的百分之八十五；军龄满二十年不满三十年的，发给本人原工资的百分之八十；军龄满十五年不满二十年的，发给本人原工资的百分之七十五；军龄满十年不满十五年的，发给本人原工资的百分之七十；军龄不满十年的，发给本人原工资的百分之六十五。

2024年部队退休政策解读随着社会的不断进步和发展，2024年的部队退休政策也进行了一系列的调整和优化，旨在更好地保障退役军人的权益，激励现役军人的士气，提升部队的整体素质和战斗力。

以下是对2024年部队退休政策的解读：一、退休年龄调整根据新政策规定，部队退休年龄进行了适当的调整。

现役士兵的退伍年龄设定为55岁，士官退休年龄调整至60岁，军官的退休年龄也做出了相应的调整。

这一举措旨在优化部队人员结构，提高年轻化程度，畅通晋升通道，激励广大现役军人为国家捍卫边疆安全、实现国防现代化贡献力量。

二、退休待遇提升为了更好地关爱退役军人，新政策对退休待遇进行了提升。

退休金标准做出相应调整，确保退役军人的基本生活得到保障。

同时，还将加大对退休军人的关爱力度，包括医疗、子女教育等方面的支持，让他们享受到应有的荣誉和尊重。

三、退休军人荣誉称号授予根据新政策，部队将定期评选表彰一批退休军人，授予他们荣誉称号，以嘉奖他们为国家和人民作出的杰出贡献。

这一举措旨在激励更多的现役军人向这些榜样学习，争做先进，为部队建设和发展贡献自己的力量。

四、退役军人再就业政策优化为了更好地帮助退役军人重新融入社会，新政策进行了一系列的优化和调整。

包括加大对退役军人就业创业的扶持力度，提供更多的职业培训和技能培养机会，鼓励广大退役军人积极参与社会建设，为国家经济发展贡献自己的一份力量。

五、退休军人优抚安置工作加强针对那些因战乱、灾难等原因致残的退役军人，新政策将加大对他们的优抚安置工作力度。

包括提供更多的医疗服务、康复指导和心理辅导，帮助他们重新适应社会生活，重建信心，重新树立起对生活的向往和希望。

总的来说，2024年部队退休政策的出台，为广大退役军人带来了更多的保障和尊重，为现役军人树立了更多的榜样和目标。

我们相信，在党和政府的正确领导下，我国的国防事业一定会蒸蒸日上，我们的军队一定会更加强大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力！以上就是2024年部队退休政策的解读，希望对您有所帮助。

军队离退休干部接收安置简介(一接收范围1. 符合国务院、中央军委[1982]16号文件规定的离休条件的解放战争时期入伍（含参加地方革命时间，下同）的团职或行政十五级以下和相当职务（职称）、级别的干部，以及抗日战争时期入伍的营职或行政十九级以下和相当职务（职称）、级别的干部, 均移交地方政府安置。

2. 符合总政治部[1993]政干字第498号和总参谋部、总政治部、总后勤部[1994]政干字第548号通知规定的正师职以下（包括正师）军队退休干部均移交地方政府安置。

军队副军职以上军官、享受副军职以上待遇的文职干部、专业技术三级以上的干部、在军队的中国科学院和中国工程院院士退休后，由军队安置管理；自愿到地方安置的，也可同其他退休干部一样，移交地方政府安置。

3. 在高原、沙漠、海岛等边远艰苦地区工作，2年后达到服现役最高年龄或退休年龄的在职、免职师职干部，本人同意的可以提前审定，移交地方政府安置。

边远艰苦地区的划定范围，执行劳动人事部人劳科局[1983]064号和总后勤部财务部[1990]财标字第153号文件规定。

(二接收条件1. 离休条件1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命队伍的；建国后入伍、建国前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌战区从事地下革命工作的；1948年底以前享受当地人民政府指定的薪金制待遇的师职以下军队干部。

年满55周岁，可办理离休。

2. 退休条件1949年10月1日后入伍（含参加地方革命工作，下同）的现役军官和文职干部，符合下列条件之一者，可办理退休。

（1）担任师职以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间，下同）满30年、年龄满50周岁，本人申请退休的军官。

（2）军龄满30年或者年龄满50周岁的团职以下军官。

（3）达到退休年龄的文职干部。

（4）未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部。

（5）接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

国务院、中央军事委员会关于军队干部离职休养的暂行规定文章属性•【制定机关】国务院,中央军事委员会•【公布日期】1982.01.04•【文号】国发[1982]1号•【施行日期】1982.01.04•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院、中央军事委员会关于军队干部离职休养的暂行规定（国发[1982]1号1982年1月4日）我军老干部在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利，对社会主义建设和军队建设，作出了重大贡献，是党和人民的宝贵财富。

但是，随着年龄的增长和干部年轻化的要求，有些老干部需要作离职休养安置。

关心、爱护老干部，是我党我军的光荣传统。

为了把离休干部安置好、管理好，根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》，结合我军实际情况，特作如下规定。

第一条年大体弱不能坚持正常工作的一九三七年七月六日以前入伍（含参加革命工作，下同）的干部；一九四五年九月二日以前入伍的团职或行政十八级以上干部以及与其职、级相当的干部；一九四九年九月三十日以前入伍的师职或行政十四级以上干部以及与其职、级相当的干部，可以离休。

具备上述条件的军队干部，离休的年龄为：师职以下干部年满五十五周岁，军职干部年满六十周岁，兵团职和大军区职干部年满六十五周岁。

身体不能坚持正常工作的，可提前离休。

因工作需要，身体又能坚持正常工作的，可推迟离休。

已离队的退休干部，符合离休条件的，由地方组织、人事部门负责改办离休。

第二条离休干部的安置，要从实际出发，因地制宜，有的可以就地安置，有的可以回本人或配偶原籍以及配偶居住地区安置，有的也可以到子女居住地区安置。

自愿回农村安置的给予鼓励。

驻边防、海岛、高原等地区的干部，在内地安置时，安置地区应优先接收。

从外地到北京、上海、天津安置的要从严掌握。

第三条离休干部就地安置的，由原单位管理，易地安置的，由接收单位管理，并由原单位一次发给相当本人两个月工资额的安家补助费；回农村安置的，由县市人民武装部管理，并由原单位一次发给相当本人四个月工资额的安家补助费。

部队离退休干部生活待遇标准部队离退休干部生活待遇标准(2012-02-26 14:55:25)一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准（一）离休费1．离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资，军龄工资、教护龄津贴。

教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。

军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1994年1月起，全额计入离休退休费。

2．离休后增加的离休费：1979年起实行，1985年6月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴；1985年7月起实行的23元生活补贴费；1988年10月增加的30至40元工资；1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的离休费；1994年—2005年每年1月定期增加的离休费。

（二）退休费1.退休干部：职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。

教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。

军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1984年1月起，全额计入离休退休费。

2.退休志愿兵（士官）：军衔等级工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资和军龄工资，按全额计发。

二、各项补助补贴标准1．交通费：从2004年1月起，给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。

标准：军队离休干部每人每月105元（含原来已发的15元），军队退休干部每人每月90元。

交通费随离退休费逐月发放。

发放交通费后，军队离休退休干部个人用车自理。

军队离休退休干部服务管理办法（2021年修订）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国退役军人事务部令第5号《军队离休退休干部服务管理办法》已经2021年11月19日退役军人事务部第17次部务会议审议通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。

部长孙绍骋2021年12月1日军队离休退休干部服务管理办法（2014年9月23日民政部令第53号公布，2021年12月1日退役军人事务部令第5号修订）第一章总则第一条为了做好军队离休退休干部服务管理工作，根据《中华人民共和国退役军人保障法》和国家有关规定，制定本办法。

本办法所称军队离休退休干部，是指移交政府安置的由退役军人事务部门服务管理的中国人民解放军和中国人民武装警察部队离休退休干部（以下简称军休干部）。

第二条军休干部服务管理应当从维护军休干部的合法权益出发，贯彻执行国家关于军休干部的法律法规和政策，完善军休干部服务保障和教育管理机制，落实军休干部政治待遇和生活待遇。

军休干部服务管理坚持政治关心、生活照顾、服务优先、依法管理的原则。

第三条军休干部服务管理工作坚持党的领导，由退役军人事务部门主管，军休服务管理机构（以下简称军休机构）具体组织实施。

退役军人事务部门应当依法负责军休干部服务管理工作，及时研究解决存在的问题，监督检查军休服务管理相关法律法规和政策措施落实情况。

军休机构是服务和管理军休干部的专设机构，包括军休服务管理中心、军休所、军休服务站等，承担军休干部服务管理具体工作。

第四条军休干部服务管理应当与经济发展相协调，与社会进步相适应，实行国家保障与社会化服务相结合。

第五条对在军休干部服务管理中做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。

军队转业⼲部安置政策规定的待遇 1.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业⼲部，其⼯资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件⼈员的标准确定，津贴、补贴、奖⾦以及其他⽣活福利待遇，按照国家有关规定执⾏。

2.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业⼲部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件⼈员的退休待遇。

本条规定不适⽤于到地⽅后受降级以上处分的军队转业⼲部。

3.计划分配到企业的军队转业⼲部，其⼯资和津贴、补贴、奖⾦以及其他⽣活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执⾏。

4.军队转业⼲部的军龄，计算为接收安置单位的连续⼯龄(⼯作年限)，享受相应的待遇。

在军队从事护理、教学⼯作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类⼈员的待遇。

5.⾃主择业的军队转业⼲部，由安置地政府逐⽉发给退役⾦。

团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业⼲部的⽉退役⾦，按照本⼈转业时安置地同职务等级军队⼲部⽉职务、军衔(级别)⼯资和军队统⼀规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄⼯资的全额之和计发。

军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加⼀年，增发⽉退役⾦计发基数的1%。

6.⾃主择业的军队转业⼲部，按照下列条件和标准增发退役⾦： (1)荣⽴三等功、⼆等功、⼀等功或者被⼤军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发⽉退役⾦计发基数的5%、10%、15%。

符合其中两项以上的，按照的⼀项标准增发。

(2)在边远艰苦地区或者从事飞⾏、舰艇⼯作满10年、15年、20年以上的，分别增发⽉退役⾦计发基数的5%、10%、15%。

符合其中两项以上的，按照的⼀项标准增发。

本办法第三⼗⼋条和本条各项规定的标准合并计算后，⽉退役⾦数额不得超过本⼈转业时安置地同职务等级军队⼲部⽉职务、军衔、基础、军龄⼯资和军队统⼀规定的津贴补贴之和。

财政部、民政部关于军队干部退休、军队无军籍职工退休接收安置和经费开支问题的通知
文章属性
•【制定机关】民政部,财政部
•【公布日期】1982.04.20
•【文号】[82]财事字第111号
•【施行日期】1982.04.20
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】军官转业安置
正文
财政部、民政部关于军队干部退休、军队无军籍
职工退休接收安置和经费开支问题的通知
（[82]财事字第111号1982年4月20日）根据国务院、中央军委[1981]39号和国务院[1978]104号文件的精神，对军队干部退休和军队无军籍职工退休(不包括军队企业职工)的接收安置和退休费用的开支问题，通知如下：
军队退休干部和军队无军籍的退休职工，由安置地区民政部门接收。

当年的退休费用由军队一次拨给安置地区的民政部门；从下一年起，各项退休费用由中央财政拨款，列地方财政预算支付。

各省、市、自治区财政、民政厅(局)，根据今年的实际接收人数(分军队退休干部和无军籍退休职工两类)，编列经费预算，于年底或明年初上报(今后，每年如此)。

《军队离休退休干部服务管理办法》政策解读文章属性•【公布机关】退役军人事务部,退役军人事务部,退役军人事务部•【公布日期】2021.12.08•【分类】法规、规章解读正文《军队离休退休干部服务管理办法》政策解读近日，退役军人事务部第5号令公布修订《军队离休退休干部服务管理办法》（以下简称《办法》）。

为回应关切、推动落实，退役军人事务部军休服务管理司负责同志就有关内容予以解读。

一、关于总体考虑2014年出台的《军队离休退休干部服务管理办法》距今已有7年。

近年来，军休服务管理工作内外部环境发生深刻变化，退役军人工作法律法规和政策文件相继出台，军休服务管理机构（以下简称军休机构）从民政部门转隶至退役军人事务部门，社会保障制度、医疗卫生体制、养老服务等改革深入推进，军休干部日益增长的美好生活需要对军休服务管理工作提出新要求，迫切需要对原《办法》进行修订。

新《办法》对标近年来出台的退役军人工作法规政策，与相关领域改革政策相衔接，吸收各地军休服务管理工作有益经验，在保持原框架结构基础上，从加强党的领导、丰富服务内容、创新服务方式、加强机构建设等方面，对原《办法》逐条修订，形成现条款37条。

二、关于加强党的领导《办法》坚持党领导一切的原则，明确军休干部服务管理坚持党的领导，由退役军人事务部门主管，军休服务管理机构具体组织实施；改进和创新军休干部党组织工作，增强党组织的政治功能和组织力。

三、关于丰富服务内容《办法》坚持以满足军休干部需求为中心，加强军休干部思想政治工作，引导军休干部继续发扬人民军队优良传统，永葆政治本色；落实军休干部荣誉疗养制度，组织服役期间或移交安置后作出突出贡献的军休干部参加疗养；推进军休老年大学建设，满足军休干部终身学习需求；鼓励和支持军休干部发挥自身优势，继续贡献力量。

四、关于创新服务方式《办法》适应新时代新形势新要求，坚持共性服务和个性化服务相结合，对失能、失智、重病、高龄、独居、空巢等军休干部提供重点照顾；推进社会化服务，为军休干部提供多元服务；加强信息化建设，发挥网络“军休所”等信息化平台作用，实现精准服务。

军⼈退休新政策是什么机关事业单位和医院教师职⼯，达到法定退休年龄，需要到⼈社部门办理退休⼿续。

退休后，享受退休⼲部职⼯待遇。

那么，店铺⼩编和⼴⼤读者朋友也注意到，军⼈也是⼀种职业，那么，军⼈有没有退休的政策？军⼈退休政策是什么？今天，我们⼤家就⼀起来重点看⼀下这个问题。

军⼈退休新政策是什么担任团级以下职务(含处级以下⽂职⼲部和享受相当待遇的专业技术⼲部)的军队⼲部，有下列情形之⼀的，列⼊军队⼲部转业计划：⼀是达到平时服现役最⾼年龄的；⼆是受军队编制员额限制不能调整使⽤的；三是因⾝体状况不能坚持军队正常⼯作但能够适应地⽅⼯作的；四是其他原因需要退出现役作转业安置的。

军队改⾰期间，担任师级职务(含局级⽂职⼲部)或⾼级专业技术职务的军队⼲部，年龄不超过53周岁(截⽌上年度12⽉31⽇)，本⼈申请，经批准可以安排转业，列⼊军队⼲部转业安置计划。

——政策依据：中发〔2001〕3号、中发〔2016〕13号不得安排⼲部转业的条件担任团级以下职务的军队⼲部，有下列情形之⼀的，不列⼊军队⼲部转业安置计划：年龄超过50周岁的；⼆等甲级以上伤残的；患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常⼯作的；受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；故意犯罪受刑事处罚的；被开除党籍或者受劳动教养丧失⼲部资格的；其他原因不宜作转业安置的。

——政策依据：中发〔2001〕3号⼲部转业复员的批准⽇期以及年龄、军龄和有关年限计算⼲部转业复员的批准⽇期为当年的3⽉31⽇，转业复员命令由各级党委按照任免权限批准下达，于当年7⽉31⽇前公布；转业复员⼲部军龄、配偶随军年限以及边远艰苦地区⼯作年限计算的截⽌⽇期，为⼲部转业复员当年的3⽉31⽇；计算地⽅普通⾼等学校毕业直接⼊伍的转业⼲部⾃主择业年限条件时，其在普通⾼等学校学习时间⼀并计算；师级⼲部转业年龄计算的截⽌⽇期，为批准其转业上⼀年度的12⽉31⽇；⼲部转业复员当年3⽉31⽇以前符合晋升军衔或者调整⽂职级别条件的，应当在向省军区转业办移交档案前办理完毕，办理时间填写为当年3⽉1⽇。

民政部、总政治部关于《国务院、中央军委关于军队干部退休的暂行规定》的实施细则文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】1983.06.21•【文号】民[1983]安56号等•【施行日期】1981.10.01•【效力等级】军事规章•【时效性】现行有效•【主题分类】军官、军衔正文民政部、总政治部关于《国务院、中央军委关于军队干部退休的暂行规定》的实施细则（１９８３年６月２１日民（１９８３）安５６号（１９８３）政干字第２０号）各省、市、自治区人民政府，各大军区、各军兵种、各总部、国防科工委、军事科学院和各直属院校政治部：根据《国务院、中央军委关于军队干部退休的暂行规定》（下称《暂行规定》）第十六条规定，制定本实施细则。

第一条《暂行规定》第二条、第三条所称“原工资（按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算）”，包括职务（职称）工资、级别工资、地区工资补助（生活费补贴、地区津贴、地区工资性的林区津贴、矿区津贴、地区性生活补贴），不包括其它补助。

未实行职务、级别工资的军队现役干部，其“原工资”应按照安置地区同类同级干部的月工资额计算，包括标准工资、地区工资补助，不包括其它补助。

《暂行规定》公布前已交政府安置的军队退休干部的“原工资”，是指退休时的工资额。

《暂行规定》第二条所称“军龄（含参加地方革命工作年限）”按满年计算，半年以上的按一年计算，不足半年的不计算。

军龄计算截止时间，以办理退休手续之日为准。

第二条《暂行规定》第二条（二）项所称“因战、因公负伤致残”，是指因战、因公负伤致残被评为二等乙级以上残废的。

《暂行规定》公布前已交政府安置的军队退休干部，已按一九五八年《国务院关于现役军官退休处理的暂行规定》，享受伤残退休费待遇的继续保留。

低于《暂行规定》第二条（二）项规定标准的，按规定标准予以提高。

差额部分，一九七八年六月前退休的，从一九七八年六月起补发，以后退休的，从政府接收之月起补发。

属于二等乙级以上残废或患二、三期矽肺病而未享受伤残退休费待遇的，经当地县以上民政部门审查，报省、自治区、直辖市民政厅（局）批准，从《暂行规定》公布之月起，按《暂行规定》第二条（二）项规定享受伤残退休费待遇。

2021年部队退休干部移交安置新政策
2021年部队退休干部移交安置新政策具体内容尚未公布，通常根据国家政策和军队制度的调整而有所变化。

一般来说，退休干部的移交安置政策包括以下方面的内容：
1. 退休干部的待遇和福利保障：以确保退休干部的基本生活水平，包括养老金、医疗保障、住房保障、优抚待遇等。

2. 退休干部的安置岗位：根据干部的实际情况和能力安排适合的工作岗位，提供相应的工作条件和待遇。

3. 进修培训和继续教育：为退休干部提供进一步学习和培训的机会，提高他们的综合素质和职业技能，帮助他们更好地适应社会和工作的变化。

4. 健康医疗保障：提供完善的医疗保障和健康服务，保障退休干部的身体健康。

5. 心理关怀和社会化服务支持：为退休干部提供必要的心理咨询和关怀，帮助他们顺利过渡到新的生活环境，并提供相关的社会化服务支持。

请注意，具体的政策可能因国家政策、地区差异和个人情况而有所不同，建议根据最新的公告和相关部门的指导，了解并遵守最新的政策规定。

2024年部队退休政策解读近年来，随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，关注军人福利和保障问题已成为社会各界的共识。

为更好地保障军人的权益，2024年部队退休政策进行了一系列调整和完善，本文将对这些政策进行解读。

一、退休年龄调整根据新的政策规定，退伍军人的退休年龄将进行一定的调整。

根据实际情况，退休年龄调整为55周岁。

这一政策的出台，旨在更好地满足军人在退伍后的生活需求，并为其提供更多的机会和空间发展自己的第二职业。

二、退休金待遇提高退休金待遇一直是广大军人关注的重点问题。

为了更好地保障退伍军人的生活水平和尊严，新政策对退休金待遇进行了提高。

根据个人在军队服役的年限、级别和职务等因素，退休金将得到相应的调整和增加，确保其能够享受到应有的福利待遇。

三、军人再就业扶持政策退伍军人退休后的再就业问题一直备受关注。

为了更好地促进退休军人的就业创业，新政策提出了一系列扶持政策。

首先，将加大招聘力度，优先考虑退伍军人的就业需求，并提供相应的岗位和机会。

其次，鼓励和扶持退伍军人自主创业，提供专业的指导和金融支持。

这些举措将为退休军人提供更多的机遇和选择。

四、退休后福利保障除了退休金待遇的提高外，新政策还对军人退休后的福利保障进行了优化和完善。

例如，在医疗保障方面，退休军人将享受到更好的医疗待遇，包括常见疾病的治疗费用报销、医疗设备的专项补贴等。

同时，退休军人的子女在教育方面也将受到一定程度的优惠政策，包括高等教育的入学费用减免和奖学金的发放等。

五、退伍军人安置工作改革为了更好地解决退伍军人的安置问题，新政策对退伍军人的安置工作进行了改革和调整。

一方面，将加大对军人退伍后职业培训的投入力度，以提高其就业竞争力。

另一方面，建立健全军人安置的多元化机制，采取多种方式，如分配安置、自主择业和创业等，让退伍军人能够更好地融入社会。

在全面深化军队改革的背景下，2024年部队退休政策的出台为一线军人的退伍生活提供了更好的保障和福利待遇。