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以分享为话题的分论点
分享的重要性
分享的定义
分享是指将自己所拥有的知识、经验、技能、资源等与他人共享，以达到互利共赢的效果。
分享的好处
1.提高自己的认知水平
2.增强自己的交际能力
3.拓展自己的人脉圈
4.建立良好的口碑和信誉度
5.促进社会和谐发展
6.实现个人价值和社会价值的统一
如何进行有效地分享？
1.了解受众需求，选择合适的方式和渠道进行分享
2.提前做好准备工作，确保分享内容质量高、有深度、有价值
3.注意言辞和态度，尊重听众意见和反馈，避免一味灌输自己观点
4.注重沟通交流，建立互信关系，促进长期合作与共同成长。
分享在不同领域中的应用案例分析：
1.教育领域：教师通过对学生知识技能进行有效地传授与分享，提高学生综合素质及未来发展潜力。
2.商业领域：企业通过开展各种形式的知识共享活动，提升员工专业技能和企业核心竞争力。
3.社会领域：志愿者通过分享自己的时间、精力和资源，为社会公益事业做出贡献，促进社会和谐发展。
结语：
分享是一种双赢的行为，不仅可以提高个人认知水平、促进个人成长，更可以为他人提供有价值的帮助和支持。
在今天这个信息时代，分享
已经成为一种趋势，让我们一起积极参与其中，共同创造更加美好的
未来。
将自己的知识经验想法观点与他人分享一、分享的意义分享是一种重要的交流方式，它不仅可以帮助他人获取更多的信息和知识，更可以帮助自己验证所持有的某种结论或观点的正确性，促进自己的思考和深化对问题的理解。
同时，分享也是一种相互学习的过程，可以通过与他人交流不同的见解和观点，拓宽自己的视野，加强自身对问题的洞察力和判断力，提高自身的学术水平和沟通能力。
二、分享方式分享方式可以有多种，常见的方式包括面对面交流、发表文章、开展研究等。
其中，面对面交流是最为直接的方式，不仅可以深入了解诸多细节问题，也可以对他人的反馈进行即时调整和修正；发表文章则是更为系统的方式，不仅可以完整地体现自己的思考和结论，也可以在更广泛的范围内和更多的人进行分享；而开展研究则需要更加深入的思考和扎实的实践，不仅可以为自己的学术价值赢得更多的认可，也可以为相关领域或人群提供更多的知识和经验。
三、分享内容分享内容可以涉及诸多领域和层次，包括生活经验、学术研究、专业知识、社会观察等。
以下分别从生活经验、学术研究、专业知识和社会观察四个方面进行举例。
1、生活经验：生活经验是指在日常生活中所获得的关于生活、健康、家庭、职业等方面的经验和感悟。
通过分享自己的生活经验，可以帮助他人更好地了解生活中的某些问题，提高生活品质，降低生活压力。
例如，可以分享关于如何提高睡眠质量的经验，如何健康饮食的经验，如何处理亲密关系的经验等。
2、学术研究：学术研究是指在某一学科领域中进行的系统性研究，其目的是为了发现新的知识、理论和方法。
通过分享学术研究成果，可以为自己的学术价值赢得更多的认可，也可以为相关领域或人群提供更多的知识和经验。
例如，在人文社会科学领域中，可以分享关于某种文化、历史、哲学等方面的研究成果；在自然科学领域中，可以分享关于某种物质、生物、物理等方面的研究成果。
3、专业知识：专业知识是指在某一学科或职业领域中所掌握的知识和技能。
通过分享自己的专业知识，可以帮助他人更好地了解某一领域中的知识和技能，提高自己的知名度和声誉。
理论宣讲分享发言稿范文各位领导、各位同事：大家好！我今天很荣幸能够在这里与大家分享我的理论宣讲。
下面是我对这个话题的一些思考和见解，希望能够给大家带来一些启发和共鸣。
首先，我想谈谈理论的重要性。
我们知道，理论是指在观察和实践基础上形成的一种规律性、普遍性的思维模式和认识框架。
它是我们认识和解决问题的基础，也是我们进行工作和生活的指导。
没有理论的支持，我们的思考将是零散的、无序的，难以形成系统性的认识和行动。
因此，理论对于我们的个人发展和组织发展来说都是至关重要的。
其次，理论宣讲的目的和意义。
理论宣讲是将理论的知识、思想和观点传递给他人的过程，通过这种方式来加深对理论的理解和应用。
而宣讲的目的在于通过分享和交流，培养大家对于理论的兴趣和热情，促进理论的广泛应用并推动创新。
同时，通过宣讲，我们也能够互相借鉴和分享，提高自己的思考和认识水平。
那么，在进行理论宣讲时，我们应该注意哪些方面呢？首先，要根据不同的受众特点，选择合适的宣讲方式和语言。
我们要根据听众的背景和需求来决定宣讲的重点和内容，让他们能够更好地理解和接受我们的观点。
其次，要注重逻辑性和条理性。
宣讲过程中，我们要贯穿一个主线，让观众能够明确宣讲的逻辑关系，同时用具体的例子和实践来支持和丰富我们的理论阐述。
最后，要注重互动和思考。
我们可以通过提问、讨论和答疑来激发听众的思考和参与度，让宣讲变得更加生动和丰富。
总之，理论宣讲不仅是一种知识的传递，更是一种思想的碰撞和交流。
通过分享和交流，我们可以不断提高自己的认识和见解，让知识得到更好的应用和推广。
希望我们能够共同努力，将理论宣讲做得更好，为个人和组织的发展贡献力量。
谢谢大家！。
叙事学是研究叙述和叙述结构的学科，它涉及到人类的许多方面，如文学、历史、心理学、社会学等。
在叙事学中，有许多经典理论和学者，他们的研究对于我们理解叙述和叙述结构的本质有很大的帮助。
一、经典理论1.弗洛伊德的“叙事自我”弗洛伊德认为，人类的叙述行为是一种自我表达的形式，通过叙述，人们可以理解自己的经历和情感。
他将这种自我表达称为“叙事自我”，并认为它是人类心理的重要组成部分。
2.普罗斯特的“时间回溯”普罗斯特认为，叙述是一种时间回溯的过程，通过叙述，人们可以回忆过去的经历和情感。
他的著作《追忆似水年华》就是一个典型的时间回溯的叙述。
3.罗兰·巴特的“叙事结构”巴特认为，叙述是一种有机的结构，它由许多不同的元素组成，如情节、角色、场景等。
他的著作《叙事学》就是对叙事结构的深入研究。
二、学者1.约瑟夫·坎贝尔坎贝尔是一位著名的比较神话学家，他的研究涉及到叙述和叙述结构的许多方面，如情节、角色、场景等。
他的著作《千面英雄》是一部经典的叙事学著作。
2.弗兰克·凯尔泰凯尔泰是一位著名的叙事学家，他的研究涉及到叙述和叙述结构的许多方面，如情节、角色、场景等。
他的著作《故事的结构》是一部经典的叙事学著作。
3.罗兰·巴特巴特是一位著名的法国文论家，他的研究涉及到叙述和叙述结构的许多方面，如情节、角色、场景等。
他的著作《叙事学》是一部经典的叙事学著作。
叙事学是一个非常重要的学科，它涉及到人类的许多方面，如文学、历史、心理学、社会学等。
在叙事学中，有许多经典理论和学者，他们的研究对于我们理解叙述和叙述结构的本质有很大的帮助。
通过对这些经典理论和学者的研究，我们可以更好地理解叙述和叙述结构的本质，从而更好地理解人类的思维和行为。
学会与人分享道理论据
1、道理论据：
①“掬水月在手，弄花香满衣。
”
“掬水月在手，弄花香满衣。
”是比“赠人玫瑰，手留余香”更高级一点的存在。
用法示例：分享（奉献、付出）不仅能够有益于他人，也能让自己有所得，正如诗人于良史所言，掬水月在手，弄花香满衣。
”
②“学习交通规则的本质是懂得和别人分享道路。
”
分享是前行路上的助推器，能让你走得更快、更远，正如澳大利亚交通部长给初学驾驶人的忠告一样，学习交通规则的本质是懂得和别人分享道路。
2、事实论据：
①居里夫人与镭
用法示例：生活的进步，文明的繁荣，离不开无私者的分享与奉献，正是居里夫人毫不犹豫地将镭的提纯方法公布于众，才拯救了无数癌症病人。
②中国一带一路
中国分享发展成果，在力所能及的范围内承担更多责任义务，共建“一带一路”，不仅促进中国经济的发展，而且推动沿线各国经济的发展，为人类和平发展作出更大的贡献。
③中国帮助非洲对抗疟疾
人生因分享而喜悦，喜悦因分享而永恒。
正是中国无私的分享和帮助，将抗疟疾的药物送到非洲居民手中，非洲数以万计的儿童才得以健康成长。
国之榜样，敬心追随。
金融管理理论与经验分享金融管理是一个复杂的领域，涉及到各种不同的理论和经验。
在本文中，我将分享一些我所学到的金融管理理论和个人经验。
这些理论和经验对于理解和应用金融管理至关重要。
1. 风险管理风险管理是金融管理的核心。
在金融领域，风险管理包括评估、规划和控制风险的过程。
在进行风险管理时，应该将风险分为两类：系统性风险和非系统性风险。
系统性风险是在整个市场中广泛存在的风险，例如政府政策、货币政策或自然灾害等。
这些风险通常是无法控制的，但可以通过有效的风险控制措施加以应对。
非系统性风险是特定公司或行业所面临的风险，例如利润下降、财务欺诈或市场变动等。
这些风险可以通过适当的战略计划和内部控制措施来控制。
对于投资组合而言，有效的风险管理手段包括分散投资、风险调整收益和使用衍生品等。
最重要的是，在投资前应仔细评估每种投资的风险和回报。
2. 财务分析财务分析是了解公司财务状况的关键。
在进行财务分析时，应该关注三个关键指标：收入、利润和现金流量。
收入是公司所获得的所有收入。
在分析收入时，应该分析其来源、增长率和稳定性。
利润是指公司在某个时间段内实现的盈利。
在分析利润时，应该考虑利润率、毛利润率和净资产回报率。
现金流量是指一个公司在一段时间内收到的现金总量。
在分析现金流量时，应该分析经营现金流量、投资现金流量和融资现金流量。
财务分析还包括比较分析和趋势分析。
比较分析是将一个公司的财务状况与其竞争对手进行比较。
趋势分析是根据公司的历史财务数据来确定其未来趋势。
3. 投资决策投资决策是金融管理中最重要的决策之一。
在进行投资决策时，应该遵循以下步骤：首先，应该识别投资机会。
这要求了解市场、行业和公司的趋势和变化。
其次，应该评估投资。
这包括确定投资的风险和回报，估算现金流量和确定投资的价值。
最后，应该进行投资决策。
这体现在是否投资或放弃该项目。
除此之外，还应该考虑如何融资、项目管理和退出策略等问题。
4. 资金管理资金管理是确保公司有足够现金流量来支持运营和发展的重要组成部分。
一、概述幼儿园教育是孩子成长过程中非常重要的一部分，而幼儿园老师的教育教学理论对孩子的成长和发展起着至关重要的作用。
幼儿园老师在教育教学工作中，不仅要关注孩子的学习成绩，更要注重培养孩子的品德、情感、能力等方面的发展。
本文将共享幼儿园老师的教育教学理论，探讨在幼儿园教育教学中的实际应用。
二、幼儿园教育的理论基础1. 蒙特梭利教育理论蒙特梭利教育理论主张以儿童为中心，尊重儿童的天性，鼓励他们在自由的环境中探索和学习。
幼儿园老师应该为孩子创造一个自由、和谐的学习环境，引导他们通过自由活动来发现和学习。
2. 维果茨基的社会文化理论维果茨基的社会文化理论强调，儿童的学习是在社会文化环境中进行的，倡导教师与学生互动，共同构建知识。
幼儿园老师在教育教学中应关注孩子的社会交往能力和语言发展。
3. 儿童发展理论儿童发展理论认为，儿童的发展是一个系统、连续的过程，其中包括身体、认知、情感和社交等多方面的发展。
幼儿园老师在教育教学工作中应该了解并应用儿童发展理论，根据不同芳龄段的孩子的发展特点进行教学。
三、幼儿园老师的教育教学实践1. 创设丰富的学习环境幼儿园老师应该创设丰富多彩的学习环境，包括游戏角、图书角、美术角等，让孩子可以在自由的环境中进行探索和学习。
老师应该注重环境的美化和整理，让孩子们在美丽的环境中成长。
2. 老师的角色幼儿园老师不仅仅是传授知识的人，更应该是孩子的引导者和伙伴。
老师应该和孩子建立良好的师生关系，关注每个孩子的发展，鼓励他们发表自己的观点，引导他们主动学习。
3. 差异化教学幼儿园老师要注意每个孩子的差异，采用不同的教学方法和手段，满足孩子不同的学习需求。
在教学中要注意孩子的学习风格、兴趣爱好，调动他们的学习积极性，提高学习效果。
4. 和家长的交流与合作幼儿园老师要与家长保持良好的交流与合作，及时了解孩子在家庭中的情况，与家长共享孩子在幼儿园的情况和成长经历，共同关心和培养孩子。
四、幼儿园老师的专业素养1. 学习与进修幼儿园教师要不断提高自己的专业素养，学习和了解最新的教育理论和方法，参加相关的进修课程和培训，不断提高自己的素养和专业水平。
社会理论分享交流会社会理论分享会发言稿汇总每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧社会理论分享交流会社会理论分享会发言稿篇一通过本次社会理论活动，一方面，我们锻炼了自己的才能，在理论中成长;另一方面，我们为社会做出了自己的奉献;但在理论过程中，我们也表现出了经历缺乏，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够严密等问题。
我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的光阴，努力掌握更多的知识，并不断深化到理论中，检验自己的知识，锻炼自己的才能，为今后更好地效劳于社会打下坚实的根底。
机遇只偏爱有准备的头脑”，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断进步自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的此岸。
业余的珍贵有很多人不理解为什么学生要进展假期社会理论活动。
在这之前也是不怎么懂得的。
但是，经过这次的寒假理论活动，我竟然领悟到了一些我以前所不明白的东西。
假期里，我们的时间相对的充裕了许多。
我们被允许做更多的事情。
所以这种假期的理论活动就成了我们最好的选择。
因为它既可以帮助我们看到更大的一个世界，又可以让我们度过一段美妙的光阴。
最重要的是，当我们投入地去做一件事的时候，我们会发现一种难以用语言表达的快乐。
当我们用自己的才能去理论，去帮助别人时，这种快乐别人是没有方法体会的。
人生中，有许多事情需要我们去做。
但是我相信，这种理论是不可缺少的一环。
我想起了一句话，人的成就是决定于他怎么利用课余时间。
所以，一段有意义的人生。
理论一定是最最值得我们来体会的。
而且当代社会需要的是德才兼备，全面开展高素质的人才。
关在笼子里的鸟永远不知道外面的风雨与艰辛，也看不到蔚蓝的天空。
寒假理论让我更加成熟，懂得更多。
第1篇一、引言随着我国教育事业的不断发展，教学理论的研究与实践越来越受到教育工作者的高度重视。
在教学过程中，教师需要不断更新教育理念，创新教学方法，以提高教学质量。
本文将结合实际教学经验，分享一些教学理论在实践中的应用效果，以期为广大教育工作者提供借鉴和启示。
二、教学理论概述教学理论是指导教学实践的理论体系，主要包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面。
以下将分别从这几个方面阐述教学理论在实践中的应用效果。
三、教学目标1. 明确教学目标：在教学过程中，教师需要明确教学目标，确保教学活动围绕目标展开。
例如，在教授《三国演义》时，教师可以设定以下教学目标：（1）了解《三国演义》的基本情节和人物形象；（2）学习作者罗贯中的写作手法和艺术风格；（3）培养学生的阅读兴趣和文学素养。
2. 效果分析：通过设定明确的教学目标，学生在学习过程中有了明确的方向，有助于提高学习效率。
同时，教师可以根据目标进行教学反思，不断优化教学方法。
四、教学内容1. 创新教学内容：教师应结合时代背景，创新教学内容，使课程更加贴近学生生活。
例如，在教授《计算机网络》课程时，教师可以引入最新的网络技术和发展动态，激发学生的学习兴趣。
2. 效果分析：创新教学内容有助于提高学生的综合素质，拓宽学生的知识面。
同时，教师可以根据学生的反馈，不断调整教学内容，使之更加符合学生的需求。
五、教学方法1. 互动式教学：在教学过程中，教师应注重与学生互动，激发学生的思考。
例如，在教授《道德与法治》课程时，教师可以采用案例分析法，引导学生分析案例，提高学生的法律意识。
2. 效果分析：互动式教学有助于提高学生的参与度，培养学生的创新思维和解决问题的能力。
同时，教师可以根据学生的反应，调整教学策略，使教学效果更加显著。
六、教学评价1. 多元化评价：在教学评价中，教师应采用多元化评价方式，关注学生的全面发展。
例如，在评价《英语》课程时，教师可以结合学生的听、说、读、写能力进行综合评价。
亲子关系理论分享亲子关系是一个人一生中最早、最重要的人际关系之一。
它是孩子个性形成和社会适应的基础，直接影响着孩子的身心健康和未来发展。
在亲子关系中，父母发挥着重要的作用，对孩子的教育和培养起着至关重要的作用。
因此，建立和谐的亲子关系对孩子的全面发展至关重要。
亲子关系理论提出了一些原则和方法，有助于父母更好地理解和引导孩子的成长。
其中之一是建立情感连接。
父母应该与孩子建立起互相信任、尊重和支持的情感纽带。
通过及时回应孩子的需求、提供温暖的拥抱和鼓励，父母能够让孩子感受到被爱和被重视，增强亲子间的情感联系。
另一个原则是培养积极的沟通模式。
父母应该倾听孩子的心声，尊重他们的意见和感受。
开放式的沟通有助于父母更好地了解孩子的需求和挑战，并帮助他们解决问题。
同时，父母也要主动表达自己的观点和看法，让孩子学会理解和尊重别人的意见。
积极的沟通模式能够增强亲子之间的信任和理解，有助于解决冲突和建立良好的亲子关系。
此外，建立明确的界限也是亲子关系理论的重要内容。
父母应该明确表达他们对孩子的期望和规则，并确保孩子明白这些界限的重要性。
界限的建立有助于培养孩子的自律能力和责任感。
同时，父母要提供合适的引导和支持，帮助孩子在界限内自由表达和探索，发展独立和自信的个性。
亲子关系理论强调了父母作为榜样的重要性。
父母应该树立良好的行为和价值观，以身作则，指导孩子形成正确的价值观和道德观念。
父母的行为对孩子的成长有深远影响，因此他们需要认识到自己的言行对孩子的示范作用，从而更好地引导孩子的价值观和品德。
综上所述，亲子关系理论提供了一些关键原则和方法，帮助父母建立和谐、支持性的亲子关系。
通过建立情感连接、积极沟通、明确界限和良好榜样的塑造，父母能够为孩子创造良好的成长环境，有助于他们发展出健康、自信和独立的人格。
这样的亲子关系对孩子的成长和未来发展有着积极而长远的影响。
亲子关系是一个人一生中最早、最重要的人际关系之一。
它不仅是孩子个性形成和社会适应的基础，还直接影响着孩子的身心健康和未来发展。
环境利益公平分享的基本理论张志辽1，2（１．西南政法大学经济学院，重庆４０１１２０；２．重庆大学法学院，重庆４０００３０）摘要：环境利益就是指人类从生态系统自动获得的维持生命延续的效用和人类能动地利用自然环境所形成的各种收益。
它由初始利益、原生利益、次生利益、再生利益和共生利益所构成，具有多元复合的属性。
决定环境利益公平分享的理论依据是生命至上观、社会正义观与科学发展观。
关键词：环境利益；社会正义；科学发展观中图分类号：D922.6文献标识码：A文章编号：1002-3240（2010）05-0073-04收稿日期：２０１０－０２－２６基金项目：本课题系西南政法大学获得的2005年度国家社会科学基金重大招标项目“改革发展成果分享法律机制研究”(批准号05&ZD029)阶段性成果作者简介：张志辽（1968-），四川通江人，西南政法大学经济法学院副教授，重庆大学法学院博士生，主要研究领域为环境资源法。
社会科学家SOCIAL SCIENTIST 2010年5月（第5期，总第157期）May,2010（No.5,General No.157)【法学与法制建设】一、环境利益的内涵：五重结构近年来，环境利益作为一个使用频率非常高的语词，广泛表达于官方文件、学术著作和市民话语中。
但是，对于环境利益的涵义，却未见统一界说，以至出现了根据需要任意应用的现象。
为了统一话语表达，更好地服务于问题解构，厘清该语词的涵义，变得很有必要。
按照通常理解，所谓利益，就是能够给人（无论是作为个体的人还是作为整体的人类）带来的好处。
因此，在探索“环境利益”的涵义之前，需要对环境的涵义做出界定。
目前，在法学领域，对环境一词做出权威解释的，无疑就是《环境保护法》的规定。
该法第二条规定：“本法所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。
培训与开发理论分享在当今快速变化的商业环境下，不断自我提升和更新知识技能已成为成功的关键。
因此，培训和开发变得越来越重要。
本文将分析培训和开发的重要性以及一些常见的理论和实践方法。
一、培训的重要性1、提高员工技能和知识水平通过培训，员工可以掌握最新的技能和知识，保持在竞争中的优势。
提高员工的技能和知识水平，增强员工的工作能力和自我发展的机会。
这会使企业拥有强大的人才力量，提高企业在市场中的竞争力。
2、提高员工满意度和忠诚度培训不仅可以提高员工的工作能力，还能增强员工与企业之间的联系，从而提高员工的满意度和忠诚度。
如果企业能够为员工提供良好的培训计划和发展机会，员工会感到受到了企业的关注和支持，有更强的归属感。
这也会提高员工的忠诚度。
3、提高企业效益和创造力培训可以帮助员工更好地完成工作，提高工作效率，同时为员工提供学习和成长的机会。
更加高效的员工能够提高企业的效益和创造力。
培训还可以鼓励员工创新和尝试新的方法，从而推动企业的创新发展。
二、开发的重要性1、提高员工的领导能力和管理技巧组织的成功需要有良好的领导和管理。
因此，为了提高员工的领导能力和管理技巧，开发变得尤为重要。
通过开发，可以使员工掌握更多的领导能力和技巧，从而更好地管理自己的团队，并帮助他们提高工作效率和绩效。
2、提高员工的职业成长和发展开发不仅有助于提高员工的技能水平，还可以为员工提供职业成长和发展的机会。
通过开发，员工可以接触到更广泛的领域和新的技能，有助于员工的职业生涯规划和发展。
3、鼓励员工创新和创造开发可以为员工提供更多的学习和成长机会，从而鼓励员工创新和创造。
特别是在创新日益受到重视的今天，开发对企业的发展至关重要。
鼓励员工尝试新的想法，并为其提供所需的资源和培训，可以提高企业的创新水平和竞争力。
三、培训和开发的理论和实践方法1、绩效管理绩效管理包括设定目标和标准、评估员工绩效和提供反馈，以及根据反馈和评估的结果制定计划和培训。
试述分享经济理论的观点
试述分享经济理论的观点，答案如下：
1.分享经济论的核心是认为，传统的资本主义经济的根本弊病不在于生产，而在于分配，特别是在雇员报酬制度上。
2.经济要摆脱滞胀，就需要新的手段，就必须对导致滞胀的根源——工资制度动大手术，把工资制度改为分享制度，把工资经济改为分享经济。
3.把工资制度改为分享制度、把工资经济改为分享经济的具体过程并不复杂，其要点是把固定的工资改为和某种反映厂商经营状况的指数相联系。
这样工人和雇主在劳动市场上达成的就不再是规定每小时多少工资的合同，而是工人与雇主在企业收入中各占多少分享比率的协议。
新台球理论分享稿一般说明台球技术几乎是完全依靠打击者自身的本能反应所形成的错觉来进行打击的，这些感觉是打击者本身锻炼的成果，没有一定的锻炼基础就不会具备相同的感觉。
这就产生一个非常深远的影响：如果学习者本身没有经过同样程度的锻炼方式，却仍然想要引用他人的感觉，就会造成自身的混乱与误解。
然而，台球技术也是一种隐藏在内心非常深处的一种能力，程度越好的爱好者，其所拥有的感觉就需要经过越多层次的转换。
这些感觉并不是汰换式的，而是兼容性的，旧的感觉和新的感觉都具有合适的应用场合。
因此这些感觉没有好坏对错之分，一般成就比较高的台球选手，对于表达台球技术都持着比较保守的态度，这也使得台球技术蒙上一层神秘的面纱。
问题是：总有热心的球友愿意分享自己的心得。
诚然，泛泛之辈所言，一笑置之即可，但还是有一些成就比较高的台球爱好者，他们的言语都具有一定的道理，浅显易懂，因此在台球范围内广泛地被人们接受与应用。
然而因为其本身的理解不够透彻或者表达能力不够完善等等因素，对学习者的技术造成了几乎无法弥补的伤害，其中有三件事情影响最为深远。
主副眼（视觉差）在进行台球打击的时候，我们的眼睛为了能够适度地引导反射动作，在我们动作的目的不同的时候，能够产生不同的“被压迫感”，所以我们的注意力会“偏重”在其中一只眼睛。
这种感觉就好像是我们拿着一只眼睛为主，一只眼睛为辅在瞄准打击，因此有人形象地将这种感觉定义为“主副眼”。
这种定义本身并没有错，但是学习者在不明就里的情况下，刻意地将这种感觉应用在所有的打击当中，并且以讹传讹，最终演变成以某只眼睛与球杆方向重叠，另外一只眼睛作为辅助的瞄准方式。
这种方式不仅使自己的本能反应被限制在某一种特定的条件之中，而且为了迁就眼睛的位置，以至于自己的姿势变得非常别扭，进一步影响向前方投送力量的能力。
在斯诺克上面还勉强够用，但是像花式台球这样需要比较剧烈旋转球的打击条件，这种瞄准的方式完全限制了自己处理塞球的能力。
第1篇一、引言随着我国教育事业的不断发展，体育教育在素质教育中的地位日益凸显。
体育教研活动作为提高教师教育教学水平、促进学生全面发展的重要途径，越来越受到广大教育工作者的关注。
本文将从体育教研活动的理论内涵、实施策略、评价体系等方面进行探讨，以期为我国体育教研活动的深入开展提供理论支持。
二、体育教研活动的理论内涵1. 体育教研活动的定义体育教研活动是指教师、教练员、科研人员等在教育、教学、训练过程中，以研究、探讨、实践、反思等手段，提高教育教学质量和训练效果的一系列学术活动。
2. 体育教研活动的目的（1）提高教师教育教学水平，促进教师专业成长；（2）优化教学内容和方法，提高教学效果；（3）促进教师、教练员、科研人员之间的交流与合作；（4）推动体育教育理论与实践的发展。
3. 体育教研活动的内容（1）教育教学理论研讨；（2）教学设计、教学实施、教学评价；（3）训练方法、训练策略、训练效果评价；（4）体育教育政策法规、体育教育发展趋势等。
三、体育教研活动的实施策略1. 建立健全体育教研制度（1）明确体育教研活动的组织机构、职责分工；（2）制定体育教研活动计划，确保活动有序开展；（3）建立健全体育教研活动档案，为活动提供依据。
2. 优化体育教研活动形式（1）开展专题讲座、研讨会、学术沙龙等活动，提高教师的理论素养；（2）组织教师观摩优质课、教学比赛，促进教师之间的交流与学习；（3）鼓励教师撰写教学论文、研究报告，提高教师的研究能力。
3. 强化体育教研活动实践（1）组织教师参与教育教学改革项目，提高教师的教育教学实践能力；（2）开展教师教学技能培训，提高教师的教学水平；（3）鼓励教师参加各类体育竞赛、研讨会，拓宽教师视野。
4. 营造良好的体育教研氛围（1）加强体育教研团队建设，提高团队凝聚力；（2）鼓励教师积极参与体育教研活动，形成良好的学术氛围；（3）建立健全激励机制，激发教师参与体育教研活动的积极性。
如何自救第一要诀：熟悉环境，暗记出口当我们身处陌生环境，如宾馆、酒店、公司等，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时刻能尽快逃离现场。
平时一定要居安思危，给自己预留一条通道。
第二要诀：保持镇静，明辨方向突遇火灾，要强令自己保持镇静，并判断危险地点和安全地带，决定逃生的方法，千万不能随着人流乱窜，尽量往楼下面跑，如果通道已被烟火封阻，就背向烟火的方向离开，可以通过阳台、气窗、天台等室外逃生。
人只有沉着冷静，才能想出好方法第三要诀：勿入险地，不贪财物身处险地，应尽快撤离，不要贪恋贵重物品，而把逃生时间浪费在搬离贵重物品上。
俗话说：留得青山在，不怕没材烧，就是这个意思。
第四要诀：匍匐前进，莫入电梯逃生经过充满烟雾的路线，采用毛巾、口罩蒙鼻，防止烟雾中毒，预防窒息，并贴近地面匍匐前进，如果一定要穿越烟火封锁区，要用湿物（湿衣服、湿棉被、湿毯子等)将头、身裹好，再冲出去。
逃生时乘电梯也是极危险的，很容易被困在电梯里。
第五要诀：自制滑绳，安全逃生当安全通道被堵，救生人员又来不及援救的情况下，可以用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳滑到地面。
第六要诀：固守待援，抛物求救当被烟火困住，又没有任何逃生设备时，尽量呆在阳台、窗台等易被发现的地方，可以像窗外晃动鲜艳的衣物，或抛掷轻型显眼的东西，如果是晚上还可以用手电筒不停闪动或不断敲击，及时发出求救新号，引起救援者的注意。
第七要诀：危急时刻，跳楼求生跳楼求生是在非跳即烧死的情况下使用，一般是在4层以下的楼层可以使用。
跳楼逃生也要讲究方法，尽量往救生垫中部跳或水池草地方向跳，如有可能尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品或打开打雨伞，减少缓冲力。
概括起来就是“三要”、“三救”。
三要：要熟悉周围环境要保持沉着冷静要警惕烟毒的侵害三救：逃生通道自救结绳下滑自救向外界求救。
分享工资理论
1、分享工资理论的概述：
麻省理工学院的马丁·魏茨曼提出了著名的分享工资理论。
分享工资，是指对生产单位——企业的利润分享，因此，也可以看作是分红工资。
它是工人的工资与某些经济效益指标挂钩、随经济效益水平而同比例增减的劳动报酬制度。
在西方经济学里，“分享工资理论”已经跨越18世纪末19世纪初的“生存工资理论”、19世纪中叶的“工资基金理论”、19世纪末20世纪初的“边际生产力工资理论”和20世纪中期的“劳资谈判工资理论”，成为主流的工资理论。
分享经济增长的红利、分享企业发展的好处，已经成为民众的基本共识。
2、分享工资理论的内容
随着经济发展格局的转变，劳动者在收益分配中的地位不断提高，出现了利益分享工资论、效率工资理论等新型的工资决定理论。
分享经济理论是美国经济学家马丁•魏茨曼在20世纪70年代提出来的一个新的工资决定理论。
这一理论对于解决通货膨胀问题、扩大就业和提高产量、激励工人与劳资相融都有积极的效应。
烽火猎聘资深顾问认为，传统的资本主义经济的根本弊病不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。
在传统工资制度中，工人的工资同厂商的经济活动无关。
由于工资固定，劳动成本固定，厂商按照利润最大化原则。
对市场总需求的变化作出的反应总是在产品的数量方面，而不是在产品的价格方面。
因为价格一般是按照成本加成方法确定的，成本不能变动，价格也就不能变动。
一旦市场需求收缩，厂商只能减少生产，不能降价，在成本不能变动时降价将会亏本。
因此，在市场收缩、产量减少时，必然出现工人失业。
基于上述原因，魏茨曼认为，必须对现行工资制度进行改革，把工资经济改为分享经济。
魏茨曼首先将雇员的报酬制度划分为工资制度和分享制度两种模式，与此相适应，资本主义经济就分为工资经济与分享经济。
工资制度指的是厂商对雇员的报酬是与某种同厂商经营甚至同厂商所做或所能做的一切无关的外在的核算单位(例如货币或生活费用指数)相联系；分享制度则是“工人的工资与某种能够恰当反映厂商经营的指数(例如厂商收入或利润)相联系。
” 这样，工人和雇主在劳动市场上达成的就不再是规定每小时多少工资的合同，而是工人与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议。
分享制度可能是“单纯”的。
即雇员的工资完全取决于企业的业绩；也可能是“混合”的，即雇员的工资由有保障的工资和利润(或收入)分享基金两部分构成。
大多数实际运行的分享制度，都是把以时间为基础的保障工资和某些形式的利润分享结合起来。
工资中的“分享”部分通常采取年终由管理部门宣布红利的形式反映出来。
另一种不常见的形式是，雇员有权享有企业利润的一定比例。
3、我国目前的工资理论情况
目前，我们实行的是西方国家十八世纪末十九世纪初实行的“生存工资理论”，我们给普通公务员、工人、打工者们的工资刚好够他们生存。
通过这样的政策国家能够得到的好处是,通过压低工资可以更快的完成最初的原始资本积累，在国家利益面前，民众利益的牺牲在短期里就成为必然。
就正如某位学者指出的那样，工业化初期，工资只能维持在使工人能够勉强生存、勉强糊口的水平上，这样，才能顺利地完成资本的原始积累，并持续保持这种略显残酷的“竞争优势”。
