目标特性

目标特性分析目标特性分析目标特性分析是一种对所设定的目标进行细致分析和评估的方法。

通过对目标的特性进行分析，可以帮助人们更好地制定计划和实施策略，以实现所设定的目标。

首先，目标特性分析需要明确目标的可测量性。

一个好的目标应该是具体的、可量化的，以便于对其达成程度进行评估。

例如，如果一个企业的目标是提高销售额，那么这个目标可以使用具体的数字来衡量，比如增加销售额10%。

其次，目标特性分析需要考虑目标的可实现性。

一个好的目标应该是可行的，可以通过实际的行动和努力来实现。

如果一个目标在当前的外部环境和内部资源条件下不可实现，那么就需要重新考虑目标的设定或者调整目标的实施计划。

第三，目标特性分析需要考虑目标的可约束性。

一个好的目标应该是具有明确约束条件的，可以限制目标的实现过程和结果。

例如，如果一个目标是在特定的时间内完成某项任务，那么就需要设定明确的时间限制和交付要求，以确保任务按时完成。

第四，目标特性分析需要考虑目标的可关联性。

一个好的目标应该与其他相关目标相互关联，形成一个整体的工作系统。

例如，在企业管理中，各部门的目标应该与整体企业目标相一致，相互支持和促进。

最后，目标特性分析需要考虑目标的可适应性。

一个好的目标应该是可调整和适应变化的，以适应外部环境和内部条件的不断变化。

在实际实施过程中，可能会面临各种挑战和困难，需要不断调整和优化目标和计划，以保证目标的顺利实现。

综上所述，目标特性分析是一种重要的工具和方法，可以帮助人们更好地制定和实施目标。

通过明确目标的可测量性、可实现性、可约束性、可关联性和可适应性等特性，可以更加清晰地了解目标的内涵和要求，促进目标的顺利实现。

因此，在制定目标和规划行动时，我们应该充分运用目标特性分析方法，确保目标的科学性和有效性。

雷达目标特性数据建库及其在雷达检验中的应用研究2中国舰船研究设计中心湖北武汉430064摘要：在当前社会，雷达在军事方面占据重要地位，其实获取信息数据的基础，基于此，国家加强对相关技术层面的研究。

随着研究深入，提出了构建雷达目标特性数据库的设想，经过实践探索，该数据库得以面世，目前该数据库在雷达检验及目标识别等方面发挥了重要作用。

关键词：雷达目标特性数据库；雷达检验；应用引言：所谓的雷达目标特性便是描述目标具有特征的信息，其具体包括以下内容，例如目标的位置数据及运动状态，以及目标的大小等。

这些数据利用雷达可获得全面准确的掌握，具体来讲，雷达目标特性便是借助雷达系统对目标进行探测、跟踪及是被，从而获取得到的相关信息。

雷达目标特性是电子装备论证及设计等过程的重要参考依据，随着科技发展，雷达目标特性得到更为广泛的应用。

因此构建雷达目标特性数据库有重要价值，通过相关系统的分工合作，有效对相关信息进行整合，从而促使雷达目标特性在电子装备检验场等方面作出更大贡献。

1雷达目标特性数据库建库构想1.1雷达目标特性数据库的基本组成雷达目标特性数据库是由软件和硬件共同构成的系统，实际应用过程中，需要软件和硬件共同发挥作用，如此才能保证雷达目标特性数据库充分发挥价值。

具体俩看，该系统主要由目标特性数据库、检验过程重现分析系统、目标特性分析系统及雷达中频录取分系统和雷达终端视频录取分系统等组成。

各分系统之间有效配合，分工合作，用千兆以太网进行连接。

各分系统的功能如下，目标特性数据库主要对收集的特性数据进行存储，检验过程重现分析系统可以重新模拟目标特性录取的检验过程，而目标特性分析分系统可以对目标特性进行详细分析，另外雷达中频录取分系统和雷达终端视频录取分系统库乐队雷达目标的特性进行提取，并对雷达中频信号进行采集[1]。

1.2雷达目标特性数据库的主要功能通过构建该数据库可助力相关人员实现对各型号的雷达系统中频信号进行采集，从而通过收集得到的信息提取目标特性。

目标特性组目标特性是指在实现目标的过程中所必须具备的特性。

它是指我们在努力实现目标的过程中所必须具备的能力和素质。

目标特性反映了一个人的目标追求和能力展现的程度。

以下是我认为的目标特性组，共分为五个方面。

首先，坚定的决心和毅力是实现目标的关键。

在追求目标的道路上，我们难免会遇到许多困难和挫折，但是只有具备坚定的决心和毅力，才能克服困难，坚持不懈地努力下去。

一个有着坚定决心和毅力的人，不会轻易放弃，他们会持之以恒地追求目标，直到取得成功。

第二，良好的时间管理能力是实现目标的重要特性之一。

时间是有限的资源，合理分配时间，合理规划工作和生活，能够更有效地利用时间，提高工作效率，提升自身能力。

因此，学会合理安排时间，高效利用每一分每一秒，是实现目标的关键。

第三，积极向上的心态是实现目标的重要特性之一。

面对困难和挑战，我们要保持乐观向上的态度。

积极向上的心态能够帮助我们排除困难，正视挑战，勇敢面对问题，提升自身能力，在困境中寻找机会和突破。

拥有积极向上的心态，我们才能在实现目标的道路上坚定信心，不断追求进步。

第四，坚强的自律能力是实现目标的重要特性之一。

自律能力是指约束自己的行为，按照规章制度和计划进行自我约束的能力。

自律能力能让我们远离诱惑和消极的情绪，保持专注和坚持，提高自身能力，达到目标。

只有具备坚强的自律能力，我们才能克服诱惑，保持专注，达到目标。

最后，团队合作精神是实现目标的重要特性之一。

无论是个人目标还是团队目标，都离不开团队合作精神。

借助团队合作精神，我们可以激发团队成员的积极性和创造性，发挥每个人的特长，实现共同的目标。

团队合作精神能够培养我们的集体荣誉感，相互之间的信任和支持，提高团队的战斗力。

总而言之，目标特性是实现目标所必须具备的能力和素质。

坚定的决心和毅力、良好的时间管理能力、积极向上的心态、坚强的自律能力和团队合作精神都是实现目标的重要特性。

只有具备了这些特性，我们才能在实现目标的道路上克服困难、保持积极、坚持不懈，最终取得成功。

高超声速飞行器在飞行过程中，在大攻角气流分离产生的机翼、尾翼、鸭翼的抖振、极限环振荡(LCO)、失速颤振及操纵面嗡鸣和高低空大气特性的巨大差异等情况下，气动特性将出现严重的非线性。

弹性结构非线性因素对气动弹性的影响明显突出，机翼大变形、机翼与外挂之间的摩擦和间隙、操纵系统间隙、阻尼等结构非线性因素也会引起严重的非线性气动弹性问题[10]。

此外，由高超声速飞行引起的气动加热也使得材料、几何和气动中的非线性问题十分突出。

与常规的飞行器外形相比，乘波体（Waverider）具有很高的升阻比，在高超声速飞行器范围内，乘波体已被公认为是最好的外形[14]。

所谓乘波体，是指一种外形呈流线形、所有的前缘都具有附体激波的超声速或高超声速的飞行器。

对雷达而言，目标的电磁散射特性主要是指目标对雷达照射电磁波的后向散射特性。

雷达所接收的目标散射回波信号的性质、大小、变化等均与该目标的电磁特性有关。

目标的电磁散射特性主要包括电磁散射的幅度、频率和极化特性。

雷达接收到的目标后向散射信号的幅度，除了雷达本身的参数（例如功率孔径积等）有关外，主要与目标的大小、形状、目标的介电特性等因素有关，即与雷达截面积有关。

目标的频率特性则主要由目标的尺寸和电磁波波长之间的关系决定。

由于通常的目标都不是中心对称目标，因此从不同方向用同一频率电波照射目标时，其散射回波强度不同，具有很强的方向性。

此外，目标的视角以及雷达系统发射和接收的极化组合，也决定了目标的散射特性，特别是如果在一个特定方向上用单一频率观察目标，雷达截面积将取决于极化。

极化散射矩阵表示目标对极化的变化作用，对一般的、结构比较复杂的目标来说，目标的极化变换是得回波的极化不再单纯是发射波的极化形式，由于目标的姿态不断变化，散射波的极化特性也随之变化。

3.3.2目标特性引起的误差超高声速飞行器在临近空间会形成等离子鞘套，对探测信号有散射作用，从而影响探测目标的RCS，通过对目标等离子体的建模，4.2.4.2噪声、杂波与干扰模型的建立（1）系统噪声雷达系统的电源、各种电子元器件产生的热噪声、系统特性误差、正交双通道信号处理中正交变换时的幅度不一致性和相位的不正交性、多通道之间的不平衡性、AD变换器的量化噪声、运算中的有效字长效应等，均可产生信号的失真，从而降低信号的检测概率。

目標管理課程大綱一、目標四個基本特性：(一)可書面化(二)可衡量性(三)明確時間性(四)具挑戰性及可達性二、目標的功能(一)目標提供組織方向感(二)目標可提供組織資源集中的重心(三)目標提供組織內各決策者之協調基礎(四)目標也可作為控制績效的基礎(五)目標有激勵員工的功效三、企業目標(一)企業目標之特性1.企業目標具多元性2.企業目標具有層次性3.由長期企業目標至短期企業目標4.企業各工作有其優先考慮順序(二)常見之企業目標：1.獲利能力2.成長率3.市場佔有率4.社會責任5.員工福利6.品質提升7.研究發展8.多角化經營9.財務穩定度 10.生產效率四、目標管理的哲學：1.重視參與感2.授權原則3.團隊合作精神4.目標之確定性五、目標管理的特性1.建立整體目標體系2.參與管理3.自我控制4.明確的目標六、目標管理的程序1.高階層設立初步的目標2.目標與權責劃分清楚3.部屬目標之設定4.資源配合目標5.成果之測定與評價七、傳統管理與目標管理之異同八、實施目標管理的優點1.提供較佳之管理2.澄清組織3.誘發承諾4.幫助發展有效的控制九、實施目標管理的缺點1.無法傳授管理思想2.未能提供目標制定者一適當的指引3.目標不易設訂4.幫助發展有效的控制十、目標管理成功的要素1.目標具體2.決策參與3.明確的期間4.績效回饋5.指標管理6.績效薪酬7.設定較困難的目標8.高階管理當局的支持與承諾壹、目標的涵義將組織整體目標藉由參與管理，由員工與上司共同參與設定具體確實又能客觀衡量成果的目標。

一般而言，目標需具備下列四個基本特性，方能引導具體計畫之擬訂及控制活動之進行:一、可書面化以書面的方式呈現「目標」，可提昇組織成員對目標的瞭解與承諾。

二、可衡量性目標應儘量數量化，「提高銷售量10％」的目標較之「提高銷售量」的目標為明確具體，使組織人員之行為有所依據。

三、明確時間性組織成員必須知道所要達成之目標，必須於何時限內完成。

深海会聚区目标强度特性分析深海会聚区是指海洋中深度达到1000米以上的区域，是地球上最神秘和最不为人所知的地方之一。

这个区域的物理、化学和生物特性具有很大的差异性，而且受到多种复杂环境因素的影响。

了解深海会聚区的目标强度特性对于深海生态系统的研究和管理至关重要。

首先，深海会聚区的目标特性强度受到水文条件的影响。

深海会聚区的水文条件是指海水的物理性质，如温度、盐度、压力和流速等。

其中，温度和盐度是深海生态系统中最主要的水文条件。

深海会聚区的温度和盐度分布非常复杂，不同的海域和深度范围内都存在着各种不同的温盐分层。

这些分层会直接影响到深海生物的分布和生存条件，因此对于了解深海生态系统的结构和功能至关重要。

其次，深海会聚区的目标特性强度还受到营养物质的影响。

营养物质是深海生态系统中最重要的生化制剂，包括碳、氮、磷等元素。

这些元素被生物利用来生长和维持生命所需。

营养物质的分布有着明显的时空周期性变化，受到逐渐递减降落物和生物来源的影响。

因此，深海会聚区的营养物质分布情况和利用率对于深海生态系统的生物生长和生态系统的稳定性至关重要。

最后，深海会聚区的目标特性强度还受到光照等因素的影响。

深海生态系统的生物主要依赖于自由有机物和细菌的化学能量进行生活活动。

而这部分物质主要来源于光合作用，因此光照是人们最关心的因素。

然而深海会聚区因为水深达到百米以上，故很少接受来自阳光的任何形式的能量输入。

因此，会聚区的光照分布很少受到外部环境的影响。

但水流因素、细颗粒物的折射、不同水体的光学性质等也会影响光照的稳定和强度。

总之，深海会聚区的目标特性强度具有着复杂的空间和时间的差异性，其受到多种环境因素的影响。

这些因素的结合作用是深海生态系统能够长期稳定存在的重要因素。

因此，研究深海会聚区的目标特性强度具有挑战性，对于深化对深海生态系统的认识和保护至关重要。

深海会聚区是一个庞大而复杂的系统，其目标特性强度数据非常多，包括温盐分布、营养物质分布、光照分布等。

雷达目标特性雷达目标特性是指雷达检测和跟踪目标时所具有的一些重要性能指标和特点。

以下是雷达目标特性的一些主要内容：1. 信号强度：雷达目标特性的最基本特征之一是信号强度，也即目标所反射回来的雷达信号的强度。

信号强度通常用雷达返回的目标强度指数（RCS）来衡量，RCS越大表示目标越易被雷达探测到。

2. 信号时延：信号时延是指雷达发射出的信号从发射到接收所经过的时间。

通过测量信号时延，可以计算目标与雷达之间的距离。

3. 目标速度：目标的速度是雷达目标特性中的一个重要指标，它可以通过测量雷达信号的多普勒频移来确定。

目标的速度信息对于雷达跟踪移动目标非常重要。

4. 目标方位和仰角：雷达目标特性中的方位和仰角指的是目标相对于雷达的位置坐标。

方位是目标相对于雷达的角度位置，通常用水平角度来度量；仰角是目标相对于雷达的高度位置，通常用垂直角度来度量。

5. 目标分辨率：目标分辨率指的是雷达系统能够将多个目标作为独立的个体进行分辨和识别的能力。

目标分辨率与雷达的工作频率和脉冲宽度有关，一般来说，工作频率越高、脉冲宽度越窄，雷达的目标分辨率越高。

6. 目标可观测性：目标可观测性指的是目标在雷达系统中能够被有效探测和定位的能力。

目标的可观测性受到目标的大小、形状、材料和反射特性等因素的影响。

7. 目标识别：目标识别是指雷达系统能够对目标进行分类和识别的能力。

目标识别通过分析目标反射回来的雷达信号的特征和参数来进行，常用的目标识别方法包括基于RCS、目标形状、运动模式和散射特性等。

8. 雷达对抗性：雷达目标特性中的对抗性指的是雷达系统对目标干扰和干扰对策的能力。

目标可以使用各种方式来降低其在雷达系统中的可观测性，从而减小被雷达探测到的概率，因此雷达系统需要具备对抗干扰和抗击干扰的能力。

综上所述，雷达目标特性涵盖了信号强度、信号时延、目标速度、目标方位和仰角、目标分辨率、目标可观测性、目标识别和雷达对抗性等方面的指标和特点。

战略⽬标有哪些内容及基本特性 战略⽬标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。

战略⽬标也是有⼀定的内容特性的。

以下是由店铺整理的战略⽬标的内容，希望⼤家喜欢! 战略⽬标的特性 宏观性 战略⽬标是⼀种宏观⽬标。

它是企业对企业发展的⼀种总体设想，它的着眼点是整体⽽不是局部。

它是从宏观⾓度对企业的未来的⼀种较为理想的设定。

它所提出的，是企业整体发展的总任务和总要求。

它所拟定的，是企业整体发展的根本⽅向。

因此，⼈们所提出的企业战略⽬标总是⾼度概括的。

长期性 战略⽬标是⼀种长期⽬标。

它的着眼点是未来和长远。

战略⽬标是关于未来的设想，它所设定的，是企业职⼯通过⾃⼰的长期努⼒奋⽃⽽达到的对现实的⼀种根本性的改造。

战略⽬标所规定的，是⼀种长期的发展⽅向，它所提出的，是⼀种长期的任务，绝不是⼀蹴⽽就的，⽽是要经过企业职⼯相当长的努⼒才能够实现。

相对稳定性 战略⽬标既然是⼀种长期⽬标，那么它在其所规定的时间内就应该是相对稳定的。

战略⽬标既然是总⽅向、总任务，那么它就应该是相对不变的。

这样，企业职⼯的⾏动才会有⼀个明确的⽅向，⼤家对⽬标的实现才会树⽴起坚定的信念。

当然，强调战略⽬标的稳定性并不排斥根据客观需要和情况的发展⽽对战略⽬标作必要的修正。

全⾯性 战略⽬标是⼀种整体性要求。

它虽着眼于未来，但却没有抛弃当前;它虽着眼于全局，但⼜不排斥局部。

科学的战略⽬标，总是对现实利益与长远利益，局部利益与整体利益的综合反映。

科学的战略⽬标虽然总是概括的，但它对⼈们⾏动的要求，却⼜总是全⾯的，甚⾄是相当具体的。

可分性 战略⽬标具有宏观性、全⾯性的特点本⾝就说明它是可分的。

战略⽬标作为⼀种总⽬标、总任务和总要求，总是可以分解成某些具体⽬标、具体任务和具体要求的。

这种分解既可以在空间上把总⽬标分解成⼀个⽅⾯⼜⼀个⽅⾯的具体⽬标和具体任务，⼜可以在时间上把长期⽬标分解成⼀个阶段⼜⼀个阶段的具体⽬标和具体任务。

⼈们只有把战略⽬标分解，才能使其成为可操作的东西。

目标的五个特性目标的五个特性即所谓SMART原则：1. 目标必须是具体的（Specific）具体性就是指要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。

实施要求：目标设置要有项目、衡量标准、达成措施、完成期限以及资源要求，使上级能够很清晰的看到计划要做哪些事情，计划完成到什么样的程度。

2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。

应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。

实施要求：目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”。

使制定人与上级有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。

对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度（这也是绩效指标制定的原则）五个方面来进行，如果仍不能进行衡量，其次可考虑将目标细化，细化成分目标后再从以上五个方面衡量，如果仍不能衡量，还可以将完成目标的工作进行流程化，通过流程化使目标可衡量。

3. 目标必须是可以实现的（Attainable）可实现性就是可以让执行人实现、达到的，符合执行人自身的能力和工作条件的要求，并且具备一定的挑战性。

实施要求：目标设置要坚持员工参与、上下左右沟通，使拟定的工作目标在组织及个人之间达成一致。

既要使工作内容饱满，也要具有可达性。

可以制定出跳起来“摘桃”的目标，不能制定出跳起来“摘星星”的目标。

4. 目标是相关的(Realistic)目标的相关性是指所制定的目标要与自己的岗位职责、部门与公司的目标相结合。

实施要求：目标设置要在本人的职责和岗位能力要求的范围进行，目标的实现应对部门目标和公司目标的实现具备直接的推动作用。

5. 目标必须是有时间限制的（Time-based）时间限制性是指目标的完成要有完成的时间，并且完成时间要符合部门或公司对该目标实现时效性的要求。

实施要求：目标设置要具有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定出完成目标项目的时间要求，定期检查项目的完成进度，及时掌握项目进展的变化情况，以方便自我控制及获得上级的工作指导，以及根据工作计划的异常情况变化及时地调整工作计划。

搜救目标及其特性
水中搜救目标多为溺水者，其特性是配合能力差，反响低，有的会对搜救人员造成威胁。

救护溺水者，应迅速游到溺水者附近，观察清楚位置，从其后方出手救援。

或投入木板、救生圈、长杆等，让落水者攀扶上岸。

在游泳中遇到溺水事故时，现场急救刻不容缓。

将溺水者救上岸后，首先判断溺水者意识和生命体如果均正常可视情况帮助清除口腔、鼻咽腔的呕吐物和泥沙等杂物，加强护理;如果意识丧失生命体征存在去除口腔异物？包括取下假牙，保持呼吸通畅。

应将其舌头拉出，以免后翻堵塞呼吸道.如果溺水者呼吸心跳已停止，应立即进行人工呼吸，人工呼吸在最初向溺水者肺内吹气时必须用大力，以便使气体加压进入灌水萎缩的肺内，尽早改善窒息状态。

一般以口对口吹气为最佳。

急救者位于伤员一侧，托起伤员下颌，捏住伤员鼻孔，深吸一口气后，往伤员嘴里缓缓吹气，待其胸廓稍有抬起时，放松其鼻孔，并用一手压其胸部以助呼气，反复并有节律地进行，直至恢复呼吸为止。

同时进行胸外心脏按摩，让伤员仰卧，背部垫一块硬板，头低稍后仰，急救者位于伤员一侧，面对伤员，右手掌平放在其胸骨下段，左手放在右手背上，直到心跳恢，急救同时应迅速送往医院救治。