忠于企业心得体会6篇

第一篇、学习“与公司一起进步、把责任落实到位”心得体会愿意和公司一起发展的心德学习《与公司一起进步》和《把责任落实到任位》的心得体会中石化贵州遵义石油支公司湄潭片区——周艳在遵义分公司号召学习《把责任落实到任位》、《与公司一起进步》、《》活动中。

近日我经过认真学习了上述书籍，再结合我工作实际情况有以下几点心得体会。

一、在《把责任落实到任位》一书中，一是对责任做了非常精辟的阐释，责任是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命，是每个人的行为准则，是成就人生的基石；二是责任是一种工作态度，人可以不伟大，但不能没有责任心。

一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责的人；三是责任是工作的灵魂。

没有做不好的工作，是不负责任的人。

无论做什么工作，都要敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的工作；三是负责的人才是中石化真正需要的人。

现在市场竞争激烈，每个企业都非常强调责任的力量，在用人时都非常强调个人的知识、技能与责任感的融合。

事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。

一个缺乏责任感的人，就会失去社会对他的认可，失去别人对他的信，甚至失去自身的立命之本。

我作为中石化的一员，又是湄潭片区的ME来说，深感责任心的重要性，我对工作的态度和责任心好坏，不是我一个人的事，而是关系到整个湄潭片区工作的好坏；关系到整个片区油料的销售量；关系到整个中石化对外的形象。

我一定要牢记自己“责任”，视“责任”为自己的生命一样重要。

中石化是世界500强企业，我要以此为荣，将“责任”的理念和价值观进一步深化理解、进一步在片区内落实到位；同时要求片区的每位员工要以“责任”为第一行准则。

要求片区每位员工，无论你的职位高低，都要对中石化负有不可推卸的责任，正是责任保证湄潭片区在石油行业的竞争力，也保证了每位员工工作的积极性。

让负责任成为每位员工日常生活的态度和工作习惯，真正地把负责精神和落实意识贯彻于整个工作和行动之中，只有把责任真正地落实到位，员工才能真正地执行到位，勇敢地承担起自己的责任。

忠诚担当爱岗敬业心得体会（通用5篇）忠诚担当爱岗敬业心得体会（通用5篇）当我们备受启迪时，往往会写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

怎样写好心得体会呢？下面是小编为大家收集的忠诚担当爱岗敬业心得体会（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

忠诚担当爱岗敬业心得体会1爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础和保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。

所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

爱岗敬业更应是一种普遍的奉献精神。

如此说来，只有爱岗敬业，才能让我们的工作责任百分百。

那么，怎样才能做到爱岗敬业呢？首先，在认识上狠下功夫。

行为科学最重要的理论之一，美国心里学家克雷顿·奥尔德弗的erg理论及马斯洛“五个层次需要论”均认为，所有需要的实现都必须建立在工作的基础上。

因此，如果我们不爱岗敬业，不尽职尽责好好工作，走到哪里，所有需要实现都会化作泡影。

第二，放弃“自我价值观”，克服消极行为。

消极行为是指员工公开或私下反抗企业意愿的行为。

这种行为好比污水，即使只有一杯，把它倒进一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。

所以，不遏制消极行为，爱岗敬业就会成为一句空话。

第三，放弃“打工”思想，秉承“合作”理念。

“合作”意味着双赢，意味着员工在地位方面获得了平等、在人格方面获取得了尊重、在劳动权利方面获得了保护、在心理方面获得了平衡，因而其参与意识更加自觉和强烈。

事实上，持“合作”观念工作，员工的“爱岗敬业”行为通常会表现得细心而主动，他们也通常常会把工作的过程当作一种享受而去快乐地完成。

第四，管理者须积极营造“爱岗敬业”的浓厚氛围，让员工感到“爱岗”光荣，“敬业”崇高。

通常情况下，员工的爱岗敬业行为容易被侵害和毒化。

这是因为破坏总比建设易，学好总比学坏难。

因此，管理者要善于发现、培养、倡导、及时鼓励、坚决支持那些为企业和组织所需要的“爱岗敬业”行为，对企业和组织不需要的消极行为予以抵制、惩罚或引导。

优秀员工感恩企业心得体会作为一名优秀员工，我真切地感恩企业给予我的机会和培养。

在这个岗位上，我学到了很多知识和技能，并得到了锻炼和成长的机会。

在我工作的过程中，我深刻体会到了企业对员工的关怀和支持，这让我备感温暖和感激。

首先，企业为我们提供了良好的工作环境和条件。

工作场所的安全舒适、设施的完备以及一流的办公设备，都为我们提供了一个高效的工作平台。

企业还定期为我们提供职业培训和进修机会，帮助我们不断提升自己的专业技能和知识水平。

这些都让我深感企业对员工的关注和悉心照顾，让我们能够更好地发挥自己的才能和潜力。

其次，企业给予我们合理的薪酬和福利待遇。

薪酬是对我们工作付出的一种回报，而企业能够提供公平合理的薪酬待遇，使我们能够感受到自己的价值和所贡献的重要性。

此外，企业还为我们提供了多样化的福利待遇，如医疗保险、员工活动和年度旅游等，让我们感觉到企业真正关心员工的生活和福祉。

最后，我感恩企业给予我发展和晋升的机会。

在企业中，我不断地学习和提升自己，努力发挥个人的优势和潜力，取得了一些业绩和成就。

企业对我的认可和支持，让我深感自己的努力没有白费，同时也给予我更多的机会和挑战。

这种成长和发展的机会，让我充满激情和动力，在工作中能够更好地发挥自己的能力，为企业做出更大的贡献。

总结来说，作为一名优秀员工，我对企业的感恩之心是由衷的。

企业给予我们的关怀和支持，使我们能够更好地发展自己，实现个人的价值和梦想。

我愿意继续努力工作，为企业创造更大的价值，同时也会怀着感恩的心态对待企业和同事，共同为企业的发展贡献自己的力量。

我与企业共发展心得_心得体会范文经过到总公司为期一天的培训，我受益匪浅！上午总公司的陈老师为我们讲述了xxxx公司的发家史，以及当前的公司的膨胀式发展，还有今后的长远规划，宏伟目标等等，都让我倍受鼓舞！首先让我作为公司的员工，没有体会到人与企业共发展的深刻含义，个人的前途与发展首先是建立在企业良好、健康发展的基础之上的，离开了企业盈利发展这个平台谈什么都是白谈，只有企业发展好了，大家才有希望；只有企业挣钱了，大家才能富裕！当看完李强老师的培训以后，我感到以前我的生活方式有问题，人生目标不明确，人这一辈子不是为别人活着，是为自己活着，自己活得是否有价值是直接跟自己创造的成绩相挂钩的！没有成绩跟什么也没干一样，不被别人承认，当然也就不可能得到别人的尊重！更别说体现自己的价值了。

所以我当前的任务是踏踏实实的工作，寻找对路的想法，尽快在销售上打开一个突破口！才能体现我的价值。

明白了这个道理以后，我要做到一心为企业，既然公司为我提供了这个平台，我就一定要抓住这次机会，好好的展示自己，真正做到人与企业共发展，以企业的发展为重。

决不能有当一天和尚，撞一天钟的想法。

从今以后，我要做到在单位与同事和睦相处，互相帮助，不管做任何事要再用心一点，勤奋一点，不怕吃苦，忠于企业，遵守规章制度，努力学习专业知识，为销售工作的更好开展尽自己最大的努力！我与油田共成长_心得体会范文现在油田上下都在学习科学发展观，科学发展观是指导人们符合客观规律科学发展的方针。

实践证明，一个国家需要科学发展，一个企业需要科学发展，而国家与企业的发展归根结底的需要就是人的科学发展。

企业好比一艘大船，在这艘船上你扮演什么角色，这首先需要正确的定位。

每个人都有美好的理想，但理想不是梦想、空想，理想需要去努力，需要去受苦、受难。

当你成为企业的一员，你就要根据自己的现实状况，干好你那份你应该做的工作，一步步地成长，步步为营；不应该有翅膀不硬就想飞，也不应该翅膀硬了就乱飞；要甘于平凡、绝不平庸，在各方面努力提高自己，改造自己，这就是人的科学发展历程。

忠于企业心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

下面是小编搜集的忠于企业心得体会范文5篇，希望对您有所帮助。

忠于企业心得体会一“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。

从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。

结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。

首先，忠诚企业体现个人价值。

古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。

我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。

不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。

因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。

进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。

如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。

其次，忠诚企业意味着责任。

愿意和公司一起发展的心德愿意和公司一起发展的心德学习《与公司一起进步》和《把责任落实到任位》的心得体会中石化贵州遵义石油支公司湄潭片区——周艳在遵义分公司号召学习《把责任落实到任位》、《与公司一起进步》、《》活动中。

近日我经过认真学习了上述书籍，再结合我工作实际情况有以下几点心得体会。

一、在《把责任落实到任位》一书中，一是对责任做了非常精辟的阐释，责任是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命，是每个人的行为准则，是成就人生的基石；二是责任是一种工作态度，人可以不伟大，但不能没有责任心。

一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责的人；三是责任是工作的灵魂。

没有做不好的工作，是不负责任的人。

无论做什么工作，都要敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的工作；三是负责的人才是中石化真正需要的人。

现在市场竞争激烈，每个企业都非常强调责任的力量，在用人时都非常强调个人的知识、技能与责任感的融合。

事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。

一个缺乏责任感的人，就会失去社会对他的认可，失去别人对他的信，甚至失去自身的立命之本。

我作为中石化的一员，又是湄潭片区的ME来说，深感责任心的重要性，我对工作的态度和责任心好坏，不是我一个人的事，而是关系到整个湄潭片区工作的好坏；关系到整个片区油料的销售量；关系到整个中石化对外的形象。

我一定要牢记自己“责任”，视“责任”为自己的生命一样重要。

中石化是世界500强企业，我要以此为荣，将“责任”的理念和价值观进一步深化理解、进一步在片区内落实到位；同时要求片区的每位员工要以“责任”为第一行准则。

要求片区每位员工，无论你的职位高低，都要对中石化负有不可推卸的责任，正是责任保证湄潭片区在石油行业的竞争力，也保证了每位员工工作的积极性。

让负责任成为每位员工日常生活的态度和工作习惯，真正地把负责精神和落实意识贯彻于整个工作和行动之中，只有把责任真正地落实到位，员工才能真正地执行到位，勇敢地承担起自己的责任。

忠诚责任心得体会我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编精心整理的忠诚责任心得体会范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

忠诚责任心得体会1诚意来自坚守。

做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。

李强老师说：只有团队才能胜利。

一根筷子容易断，可是十根、一百根呢？团结在一起的力量是无穷的，可强大的团队总有位深谋远虑的领导。

就像丢失指针的指南针，没有指向标的方向，探险者也会迷路。

李强老师说：收获的前提是播种。

专注做事是在播种，当你持之以恒的学习时，那也是播种。

有播种就有收获。

前有播种后有丰收，前有懒惰后有颗粒无收。

学习一技是播种，成为之长就是收获。

我们正在不断地学习中。

团队，团结在一起才能成为队伍。

一个人的能力有限的，一群人的能力是无限的。

同样，一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。

合谐，就是合理妥协。

团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协，相互理解、相互扶持、相互关爱。

忠于自己的团队，忠于自己的信念，忠于自己的事业。

感恩。

我们对父母感恩，因为他们含辛茹苦养育我们成人；我们对老师感恩，因为他们孜孜不倦教育我们成长；同样我们应该对公司感恩、对领导感恩，感谢他们对我们的信任，给了我们一个展现自己的舞台。

我们应怀有一颗感恩的心，感恩是一种人生态度，更是一种责任意识。

“三人行，必有吾师。

”我们应对向身边的人学习：学习他们锲而不舍的精神，学习他们坚韧勇敢的精神，学习他们积极向上的态度。

这或许就是你我所欠缺的东西。

怀有感恩的心，感谢你们在我的身边。

责任感是一种态度，成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。

责任是永不消失的精神，没有责任哪来的成功。

责任心是对自己的负责，是对自己所在的集体负责，是成就事业的可靠途径。

现在的我们需要培养责任感、归属感。

工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。

忠诚企业爱岗敬业心得体会(五篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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老员工工作心得体会及感悟（精选6篇）老员工工作心得体会及感悟篇1一、忠于自己的工作对我们的工作需要我们保持一颗炙热的心，喜欢他。

因为如果对自己的工作感到厌倦就带表你离辞职不远了，每一份工作都有它的亮点，做任何事情都要学会发掘工作的乐趣，在工作中享受乐趣，这样才会感到不疲惫，不劳累，既然来到了岗位上就要担负起自己的责任，自己的责任就是做好自己的工作，做好自己的事情，没有任何事情是简单的，没有任何工作是非常轻松地，就算有可能你也不愿意去，所以忠于现在的工作，把它做好，做细，未尝没有发展的潜力呢？之所以没有看到工作的好处，是因为自己对工作的理解非常片面，不够深入，只知道一些基础的，底层的东西，这又怎么可能做好呢，忠于工作就是忠于自己，我们的青春不多，我们的时间有限，只有把一份工作做好做细才能够干好一件事情，没有任何的事情是轻松就能够做好的，不好报侥幸心理，不要一直埋怨工作。

二、活学活用在我们工作的时候，会经常得到公司举行的一些培训，这些培训是提升我们技能的，学好培训的知识对工作的帮助是非常大的，因为这和我们在学校学的不同，学校学的都是一些理论知识，但是在公司里培训的都是一些可以直接运用到工作中的知识，这些知识是非常宝贵的，不要认为自己已经有所收获就不去思考，把培训当成一次开会，只带着耳朵去听不去记也是没用的，这样根本学不到东西，学到了这些技巧，我们要把他用在工作中去，只有把这些知识运用多次，才能把他们变成自己的，学了不用当时可能已经牢记下来，但是时间一长遇到相似的问题，可能还不知道解决办法，不去活学活用，不去在实践中运用是不行的，只有不断的学习，不断的运用才能够做好工作。

三、服从安排在公司要服从公司的安排，服从公司的统一调度，公司的领导都是睿智的，是从全局方面考虑问题，他们的安排是合理的，作为员工我们必须服从安排，配合好领导的工作，把工作做好，把自己的任务做好，不做任何违背安排的事情，服从就是的工作之一。

忠诚担当心得体会忠诚担当是一种品质，在我看来，它是个人在工作、学习和生活中的态度和行为表现。

忠诚担当不仅是对组织的忠诚和尽职尽责，更是对自己的责任感和价值观的体现。

在过去的工作和学习经验中，我深刻体会到了忠诚担当的重要性，并从中获得了一些宝贵的体会。

首先，忠诚担当意味着对组织的忠诚和尽职尽责。

在组织中，每个个体都有自己的职责和任务，而忠诚担当就是要以积极的态度和行动履行自己的职责，并为组织的利益贡献自己的力量。

我曾经在一家大型企业工作，每天都要面对繁重的工作任务和压力。

但我始终坚持以诚信和责任的态度完成工作，不推诿和拖延，始终把工作任务当成自己的责任来对待。

我相信，只有忠诚担当，才能赢得组织的信任和尊重，才能获得更多的机会和发展空间。

其次，忠诚担当意味着对自己的责任感和价值观的体现。

作为一个有责任感的人，我们要勇于承担自己的责任，并始终保持积极向上的态度。

无论是在工作还是学习中，只有抱着担当的心态，才能真正做到全力以赴，不留遗憾。

在我的工作中，我时常反思自己的表现，寻找不足之处，并努力改进，使自己更好地适应和成长。

我相信，在人生的道路上，只有担当是通往成功的关键，是实现自己价值的必由之路。

忠诚担当还意味着面对困难和挑战时的责任感和勇气。

在工作和学习中，我们往往会遇到各种困难和挑战，需要去克服和解决。

而正是在这些困难和挑战中，忠诚担当才能真正得到体现。

曾经，我在一次项目中遇到了一些问题，项目进展一度受到了影响。

但我没有退缩，而是主动承担责任，积极与团队成员沟通解决问题，并不断学习和提升自己的专业知识和技能。

最终，我们克服了困难，圆满完成了项目。

这段经历让我明白，只有在困难面前坚守并主动去解决问题，才能真正体现出忠诚担当的品质。

忠诚担当还意味着对他人的关心和帮助。

作为一个忠诚担当的人，我们应该时刻关心他人的需要，并愿意伸出援手。

在我的工作和学习中，我常常与他人合作，通过相互帮助和支持，共同实现目标。

公司把我当亲人,我把公司当成家心得体会一提到家，我们会觉得很亲切，因为家给人以归属感、安全感，人在家中觉得是主人，有很强的责任感与主人翁精神。

“以企业为家”，长期以来是很多职场人的一种价值取向，它代表着奉献、敬业和忠诚。

当我们把企业当成了自己家的时候，自己就成了企业的主人，就会有一种“企兴我荣，企衰我耻”的责任意识，工作热情必然很高，事业心必然很强，成就自我必然指日可得。

而兴贸公司就是一个“培养人、发展人、提升人、成就人”的大家庭，它愿把所有职工都当成自己的家人，成为“关爱你、帮助你、成就你的温馨的家。

对这样一个家，我们要自觉珍惜它、热爱它、呵护它，把“我爱兴贸”作为一项重要内容，凝入到思想中，落实在行动上。

一、确立“企业是我家”的心态常言道，心态决定出路。

有什么样的心态，就决定了你在企业的地位和发展。

如果你树立了“把企业当成自己家”的思想，你就会十分珍惜企业给你的这个平台，珍惜这个缘分，成功地扮演好自己的角色，企业也会把你纳入“铁打的营盘”中来，而不是归入“流水的兵”中去，你才能成为企业真正的主人，更好地实现自我价值。

有这样一个事例，充分说明了确立“企业是我家”心态的重要性。

一位名叫迈克尔·阿伯拉肖夫的美国军官，于1997年6月接管“幸福尔德”号导弹驱逐舰的时候，船上的水兵士气消沉、人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，想赶紧退役。

但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。

官兵上下一心，整个团队士气十分高昂。

“幸福尔德”号成了美国海军的王牌驱逐舰。

那么这位军官是怎样让此舰发生了翻天覆地的变化呢?引用这位军官的话就是:“这是你的船!”。

他告诉士兵:“这是你的船，是你生存发展之地、谋生之地”。

正是士兵逐步爱上了自己所在的船，把船当成了自己的家，才产生了无穷的动力。

确立“企业是我家”的心态，并非—蹴而就，就像新娘从“你家”转变为“我家”一样，需要有一个过程。

有则故事说，一对新婚夫妇第一次到新郎家，新娘一进门看到新郎家有老鼠，便笑着对丈夫说:“你家居然有老鼠!”第二天，睡梦中的新郎被一阵追打和轻骂声吵醒，他看见新娘手拿着一根木棍边追边骂:“臭老鼠，你敢来偷我家的米，非打死你不可!”当然，并非所有人能像故事中的新娘那样，在短期内迅速实现从“你家”到“我家”的转变。

读忠诚心得体会5篇读忠诚心得体会1按照公司〝家文化〞百日教育活动的推荐,仔细品读了《忠诚胜于能力》一书,读完才猛然发现,自己原来所理解的〝忠诚〞太片面,一直以为忠诚仅是一种品质精神,其实不然,它更是一种能力,一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服务和荣誉的象征,就象书中所提到〝忠诚本身就是一种能力〞,它是其他能力的统帅和核心,因为一个人一旦失去忠诚,那么其能力也就没有了用武之地,因此,这本书中的透彻分析,让我对〝忠诚〞有了更深层次的理解.为什么要倡导忠诚于自己的集体,团队,职业呢?书中详细描述了十大理由:你是团队的一部分.一员;团队发展了,个人也随之发展,俗话说水涨船高;忠诚与工作,自己的能力得到提高的同时也造就个人;忠诚得工作,工作就是一件快乐的事,体会工作着是美丽的,充实的;忠诚的人,在团队里有一种归宿感.其实,为什么要忠诚,我想在以上的理由中再添一条,因为忠诚最大的受益者是自己.忠于团队与自己的职责,努力工作,积极奉献,帮助他人,让自己成为一个受欢迎的人.在此过程中,忠诚可以让自己的职业品牌更具有含金量,可以让自己的远景更辉煌,也许忠诚创造的物质财富不完全是你个人所的,但忠诚培植出的良好品质却完全属于自己,因此,忠诚最大的受益者是自己,是对自己的忠诚.书中简单的几个小故事,却寓意深刻,让我感慨很多,成功和失败是两种截然不同的结局,但成功者仅仅只比失败者多了一点热情而已,而热情的动力来自哪里?来自于对职业的忠诚!我们会很可能走入忠诚的误区,认为只要对得起集体,不做违背集体利益的事就算是忠诚了,远远不够,真正要做到忠诚,我想更应该想故事中的第三个工人那样,多点热爱,多点付出,多点创新,创造多的价值!这才是对职业,对团队,对自己最大的忠诚,我想,这也是我最大的收获!还有一点,就是没有完美的个人,只有完美的团队,团队力量来自忠诚.一个没有忠诚的团队,是一盘散沙,也没有力量可言.团队的成员都是忠诚的,这个团队也就是所向披靡的,完美的.总之,通过这本书让我更好体会到自己需要提高的地方更多,更好地做好本职工作,并加强学习,不断提高自己的能力.用古人的一句话作结束:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.读忠诚心得体会2李强老师从忠于个人,情义为重;忠于事业,永不放弃;忠于组织.团队致胜;忠于信念,精神永存这四个方面来讲述忠诚,使我深有感悟.对于我们来说,忠诚首先意味着我们个人与朋友以情义相待,既为做人的基本准则.如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友,也可得到对方的以礼相待,即李强老师所说的〝忠于个人,情义为重〞.对于我们联达人来说,不管我们做什么工作,既然我们来到联达这个大家庭,就要〝做一行.爱一行,爱一行.专一行〞.每个人都要对自己的工作负责,这就是忠诚的直接体现.忠诚意味着与公司或组织风雨同舟.如果企业是一条船,那么我们一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前.即忠于组织,团队致胜.忠诚既是一种信念,更是一种精神.不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要.其实,员工对企业的忠诚收益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己.因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人.当你的忠诚一旦养成,不管你做什么事,你都会以一种忠诚的精神去对待,因为忠诚已融入你的心里.试想,如果我们的人际关系处理得不好;我们的工作一直留有一种消极的态度;我们的`生产节奏又慢;我们公司的效益也慢慢下滑,那么,我们的人生又该怎么延续下去呢?让我们一起行动吧,同志们!为了我们联达企业,为了大家,也为了你自己,忠诚从现在开始行动!关于主题感恩.忠诚.责任.乐于奉献的观后感,到目前为止只收到锦华店团队3人,福宁店黄好珍1人.这从中体现各店在执行力度的反差轻大,望各店重视并改正过来,向做得好的团队学习!!许锡英的观后感(锦华店店长)通过观看感恩.忠诚.责任.给我启发是忠诚于公司忠诚于老板忠诚于自己,感恩公司给我有个很好的发展平台,做好所有工作,把每个月的销售业绩做到最高,公司下发的制度有责任完成做到最好,我还有哪里做得不好的地方,我会认真去改进,加倍努力.尹忠花的观后感(锦华店员工)看完观后感给我的启发就是忠诚于公司,忠诚于老板,感恩就是时时刻刻怀有一颗感恩的心,公司给了我一个很好的发展平台,责任就是把公司的每一件小事,当成自己的大事来做.李云霞的观后感(锦华店员工)通过观看感恩责任.忠诚.令我有很大的启发也让我学到了忠于个人,团队.更忠于组织,还要务实去做人,一定要有责任心和事业心,无论什么时候人都不能忘本,像红云名典一个这么好的发展平台我们就得努力,做什么事都一定要用心去做好,要大胆的去做每一件事,更不要怕失败,而且做多了也就能干了,就所谓的要去多干,才有成功的机会,相信有目标就有动力,让我们一起努力为更好的明天加油.黄好珍的观好感(福宁店长)看了感恩忠诚.责任之后,我觉得在我们生活中遇到的确实很多,特别是我们的工作中如果一个人没有一颗感恩忠诚的心.没有责任,在哪里工作你都不会有所作为,也不会有进步,所以我觉得看多的这样的内容,对我们的启示很大.感谢以上4位同事们给我们分享自己的心得,虽然简单几句话,但是所要表达的她们在行动上足已证明!!我们应该以她们为榜样,把自己优势发挥得更好!!读忠诚心得体会3观看了李强老师以〝感恩.忠诚.责任〞为主题的演讲视频后,我感触很深,受到了很大的启发.一.感恩——做人之本做一个感恩的人.感恩于我们的父母和亲朋好友,感谢父母带给我生命,在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾;感谢朋友带给我真挚的友情,在生活中给予我一声声的关心和鼓励.感恩于企业,感谢企业给我机会,在这个很物质的年代让我们可以生存,同时又给了自己锻炼的平台.因为年轻,我青涩.冲动.莽撞,但企业包容我的缺点,给我机会让我慢慢成长,让我明白,只有做一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度.一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感.一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求.兢兢业业.积极进取的.实际行动.一个有着感恩之心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运.同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工.一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司,也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体.二.忠诚——立业之柱做一个忠诚的人.一个员工只有忠诚于公司,才可能成就一番事业;作为员工理当做好自己的本职工作,忠于公司,忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源.能力不足却忠于公司,对公司至少不算坏事,因能力不足可以后天弥补,为人不忠却是后天弥补不过来的.所以说〝忠诚〞是比〝能力〞更为可贵的素养.要做到坚守忠诚,就必须把工作做为生命的重要组成部分,用心去感悟,用心去经营.忠诚不论是作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业文化,都值得好好品味和坚决捍卫.现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷,为什么会出现这样的现象呢?我试着分析一下:或者刚开始找的工作专业不对口,或者气候环境不适应,到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等,这些倒还情有可原.但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法,干了没多长时间就认为自己该当主管了,再过两年就认为自己该当总工了等等,我不能料想他以后的发展怎样,不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作,无论他的能力有多强,学历有多高.因为失去忠诚,是不可能做好一份工作的.三.责任——成功之路做一个有责任的人.也许我们工作的时间太久了,对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命.既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作.思想不同.心态不同.结果不同,观念可以改变命运.每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!所以我时常提醒自己〝今天工作不努力,明天努力找工作〞.一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人.总之,人生中我们获得过别人无数的帮助,有机会.有能力就要采取各种方式去偿还.所以我们要用实际行动去感恩,感恩我的祖国,感恩我的公司,感恩我的父母,感恩所有帮助过我的人.读忠诚心得体会4记得有这么一句话:〝人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳〞,从这句话中可以体会到:诚信.忠诚是多么的重要!尤其是在集团公司开展〝忠诚企业.惜福感恩〞主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理解:忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人必须应有的基本道德品质.结合主题教育活动,我谈谈自己对忠诚于企业的一些认识和看法.到底什么是忠诚呢?忠就是全心全意始终如一,诚就是诚实守信,忠诚就是一个人对他人或对事业具有一颗真诚的心并能够竭尽全力的为其奋斗.我们都是__集团这个大家庭的一员,都要时时处处维护这个〝大家庭〞利益,自觉为〝家〞着想.忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的体现.我们每个职工的价值都是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的实现便成为空谈.不要认为我们职工忠诚于企业,受益的仅仅是企业,其实,职工对企业的忠诚,最大的受益者便是我们自己,因为一种对职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人.我们该如何做一名忠诚于企业的员工,怎么做才算忠诚于企业?首先,要把自己的前途.命运与企业的发展紧紧联系在一起,因为企业发展我进步,企业退步我受阻,一旦企业倒闭我失业.正是企业的培养使我从一名对企业生产和管理一窍不通的学生成长为一名懂业务.懂管理的基层管理者.另外,忠诚企业还意味着责任,我们每一个人都对自己的工作负责,尽职尽责,这就是我们忠诚于企业的直接体现.要做到表里如一,自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样.忠诚于企业不是看你说得怎样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责.忠诚于企业不能仅仅局限于口号上,我们要真正做到对企业负责,以企业为家,以企业为荣,树立〝企业荣则荣,企业辱则我辱〞的思想.作为__集团的一名员工,我认为忠诚于企业就要遵守企业的规章制度,企业有了制度才能使生产经营活动有条不紊地进行,才能使复杂的管理工作有法可依,有章可循,才能广大职工步调一致.忠诚于企业,就是要把企业的利益放在高于一切的位置,当个人利益与企业利益发生矛盾时,我们应把企业利益放在第一位,企业利益就是我们大家的利益,维护企业利益就是维护大家的利益.只有企业好了,我们的工作生活才能够得到保障.如今__集团正处在一个快速发展的黄金时期,但也是一个也是爬坡过坎的阶段,可以说发展与挑战并存.我们__人要抓住这历史机遇,始终怀着一颗对企业感恩的心,热爱本职岗位,努力工作,不断提高自己的思想素质和业务素质.我相信:在集团公司的正确领导下,只要我们__人恪守〝忠诚企业.惜福感恩〞的职业道德,扎实苦干,百亿__的目标一定会实现.读忠诚心得体会5忠诚是中华民族的传统美德,忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚,忠诚是对一个人的最深度的评价.因为忠诚,梁山伯与祝英台的爱情才传为佳话;因为忠诚,介子推的故事才流传千古;还是因为忠诚,〝人生自古谁无死,留取丹心照汗青〞的诗句才吟诵至今.无数事例表明,恋人对于爱情需要忠诚;朋友对于友谊需要忠诚;个人对于国家需要忠诚.那么员工对于企业需不需要忠诚?回答当然是肯定的.员工对于企业同样需要忠诚.企业就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮,我们每个员工都是一名水手,只有我们共同伸出双手,做忠诚于航船的水手,让千万只桨一齐使劲,企业才能乘风破浪,到达做强做大的彼岸.同样,员工只有忠诚于企业,企业的竞争实力才能得到提升,企业的核心竞争力才能得以增强,员工自己的潜在能力才能得到充分发挥,员工才能更好的成长,才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值,实现自己与企业双赢.那么在企业中,员工该如何去忠诚于企业,忠诚于自己的工作.我认为应从以下几个方面着手:首先,员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连,与企业风雨同舟.树立〝企业发展我进步,企业兴旺我幸福;企业退步我受阻,企业倒闭我失业〞的观念.当前,煤炭行业快速发展,呈现出一片欣欣向荣的景象.但是,市场经济变幻莫测,煤炭行业也有可能面临过剩的危机,所以为维护企业长期稳定发展,也为我们能有一个长期稳定的工作环境,我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面.对企业忠诚,以大局利益为重,正确处理个人利益与集体利益.局部利益与整体利益.眼前利益与长远利益的关系,以集体利益.整体利益.长远利益为重.树立奉献精神,不斤斤计较,让企业在大家的爱护和奉献中走向强大.其次,忠诚还意味着责任,意味着爱岗敬业.责任是对人生义务的勇敢承担,责任也是对生活的积极接受,责任还是对自己所负使命的忠诚和信守.一个充满责任感的人,一个勇于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有分量.作为煤炭行业的企业,要安全生产,责任更是不容忽视.多年的实践证明,员工忠诚于企业,敢于承担责任,就能按客观规律办事,就能正确认识安全与其它工作的关系,就能解决好安全与其它事物的关系,安全生产就主动,安全就有保障.否则,安全生产就会被动.爱岗敬业,做合格的企业员工是我们的职责,也是我们忠诚于企业的具体表现.煤炭行业被认为是劳动条件差.危险性大的高危行业.所以安全生产是煤炭行业的头等大事.要安全生产,员工就得爱岗敬业,用一种严肃认真的态度对待自己的工作.在特殊的生产环境下,有些员工置企业安全生产于不顾,不忠诚于企业,片面追求高速度.高收入.违章指挥,违章作业,其结果只能是导致安全事故的发生,致使生产任务和经济利益都受到严重影响.所以为了提高企业经济效益,保障安全生产,减少或者避免事故的发生,就必须提高员工对企业的忠诚,培养员工安全生产的理念和爱岗敬业精神.爱岗敬业,企业发展了,员工才能发展.所以对企业忠诚就要爱岗敬业.再次,忠诚于企业还意味着员工要有团队精神,为建设和谐霍煤作出自己的贡献.古人云:人心齐,泰山移.我们也常说:〝团结就是力量〞.在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织.一个企业仍然具有极其重要的意义.当今社会,团队精神才是企业真正的核心竞争力.一个企业如果没有团队精神,将成为一团散沙;一个民族如果没有团队精神,也将无所作为.企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的.员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉,而只有步调一致,凝聚力的作用才能有效发挥.所以要促进企业高效发展,就得树立团队意识,打造团队精神.构建社会主义和谐社会是我党在新世纪.新阶段提出的重要理论,是对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,也是我党对人类社会发展规律.社会主义建设规律.共产党执政规律的科学把握.而建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.建设和谐企业.和谐霍煤需要员工忠诚于企业,需要全体员工的共同努力.具体表现在:(1)在〝爱祖国,爱矿山〞的双爱活动中,员工要尽自己所能,切实贯彻执行集团公司的决策,用自己的实际行动营造〝百里矿区,一尘不染,风清气正,欣欣向荣〞的矿区环境.(2)在企业文化建设上,员工应充分发挥自己的聪明才智,用现代传播手段推进企业文化的建设.认真学习实践〝忠诚.自尊.进取〞的企业文化理念,为实现集团公司建成5000万吨煤电联合企业和公司千万吨矿区愿景目标做贡献.(3)党风廉政建设方面,广大职工党员要按照集团公司党风廉政建设工作的总体要求,认真剖析自己存在的问题,查找不足,认真改进.为其他员工群众做好榜样,带好头.为企业党建工作贡献自己的力量,为建设和谐霍煤.和谐企业添砖加瓦.(4)民生工程建设方面,广大员工要在〝才者有其用,劳者有其工,居者有其屋〞的〝梦〞工程建设上,为营造和谐稳定的企业环境贡献自己的力量.集团公司想员工所想,急员工所急,处处为员工着想.给员工提供了安定的工作和生活环境,员工们更应该珍惜现有的工作环境,更应该忠诚于企业,为建设和谐霍煤尽自己的微薄之力.另外,企业管理人员要率先垂范,从战略高度确保队伍稳定.企业的发展需要一支高忠诚度的员工队伍,首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍.要求普通员工做到的,管理人员必须带头做到.只有管理人员忠诚于企业了,员工队伍才能忠诚于企业.为此,管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实,及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾.员工的实际困难和干部作风中存在的具体问题,多办得人心.暖人心.稳人心的好事实事,用人格的力量去感染员工,以求真务实的形象感动员工,保持员工队伍的稳定.企业的兴旺发达,关系着每个员工的切身利益.让我们把企业视作人生的航船,人人忠诚于企业,人人争做好水手,为了企业,为了我们自己,做一个忠诚于企业的员工吧.读忠诚心得体会。

感恩企业心得体会范本在这个资本社会，我们每个人都离不开企业。

无论是工作者，还是消费者，我们都与企业息息相关。

而在与企业打交道的过程中，我们是否曾感恩过企业的存在和贡献呢？感恩企业是一种拥有感恩之心的态度。

企业不仅为我们提供就业机会，为我们创造财富，还促进社会进步、改善生活品质。

从这个角度来看，感恩企业并不只是一种形式，而是一种责任和使命。

首先，我要感恩企业给予我就业机会。

在这个竞争激烈的社会，找到一份满意的工作并不容易。

而企业通过提供岗位招聘，为我们提供了就业的机会。

不管是大型企业还是小微企业，他们都在为我们提供各种各样的岗位。

他们愿意给我们一个舞台，让我们展示自己的才华和能力。

正是因为有了企业的存在和支持，我们才有了谋生的渠道和实现自我价值的机会。

其次，我要感恩企业给予我成长的机会。

企业不仅仅是一个工作的地方，更是一个学习和成长的场所。

在企业里，我们有机会学习新的知识、掌握新的技能。

我们可以通过工作的实践，不断提高自己的能力和素质。

同时，企业也为我们提供了各种培训和进修的机会，使我们得以不断完善自己，提升自己的职业竞争力。

正是因为有了企业的培养和指导，我们才能够在职业道路上不断进步，实现自己的职业目标。

再次，我要感恩企业给予我福利待遇。

除了工资收入，企业还为我们提供了各种福利待遇，例如医疗保险、养老保险、住房公积金等等。

企业通过提供这些福利，确保了我们的基本生活需求和权益。

同时，一些大型企业还提供其他福利，例如员工旅游、聚餐等，更加增加了员工的福利感和归属感。

正是因为有了企业的关心和支持，我们才能够安心工作，放心生活。

最后，我要感恩企业给予社会的贡献。

企业的发展不仅仅是为了自身的利益，更是为了促进社会的进步和改善人们的生活品质。

企业通过创新科技、推出优质产品和服务，满足人们对于生活品质的不断提升的需求。

他们也积极参与公益事业，捐款捐物，为贫困地区和困难群体提供帮助和支持。

正是因为有了企业的存在和参与，社会才能够呈现出繁荣昌盛的景象。

感恩企业心得体会感恩企业是一种积极向上的心态，能够让我们更加珍惜和感激所在的企业环境和机会。

在我与企业的相处过程中，我有以下几点体会：首先，感恩企业能够让我们更加珍惜工作机会。

在如今竞争激烈的职场环境中，能够找到一份稳定的工作已经是一种幸运。

很多人都在为了找到工作而四处奔波，而我们却能够在企业中获得稳定的工作和相应的待遇，这是一种应该感激的机会。

因此，我们应该时刻保持感恩的心态，珍惜并努力做好自己的工作。

其次，感恩企业让我们更加懂得感恩他人。

企业是一个组织，是一个由一群人组成的大家庭。

在这个大家庭里，每个人都有自己的岗位和责任。

与他人相处时，应该时刻感激他们的付出和帮助。

在我与同事的相处中，我发现同事之间的互助精神非常重要。

当我遇到问题时，同事们总是乐于助人，给予我很多帮助和支持。

我深深感激他们的帮助，也为能够与他们相处而感到幸运。

最后，感恩企业让我们更加懂得感恩自己所拥有的一切。

企业提供了一个稳定的工作环境和机遇，让我们能够有收入，实现自己的职业目标。

在企业中，我们不仅可以发挥自己的能力，还能够接触到各种各样的人和事，不断学习和成长。

这些都是我们应该感激和珍惜的。

我们要意识到自己所拥有的一切，并为此感到满足和感恩。

总之，感恩企业是一种积极的心态，能够让我们更加珍惜和感激所在的企业环境和机会。

通过感恩企业，我们能够更好地珍惜工作机会、感恩他人的帮助和支持，同时也更加懂得感恩自己所拥有的一切。

这样的心态必将让我们在企业中更加积极、自信地发展。

我为企业做什么心得体会一切要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么、讲什么。

这样我们就会自发地去学习、去工作，自觉的去维护公司的利益，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。

我能为公司发展做什么、讲什么，主要有几个方面来体现：一、责任。

首先是责任。

什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的责任，完成应该完成的使命。

责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。

有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。

二、热爱。

热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。

因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。

一个人的能力有大小之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。

反之，再好的能力，不去磨炼也难成大器，即使小有成就也不会长久。

三、敬业。

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。

敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。

四、态度。

人常说态度第一，聪明第二。

自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。

如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么、讲什么，那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。

“我为公司发展讲什么，做什么”看到这句话，想到自己扪心自问“作为企业一分子，我们都为企业做了些什么？我们是否为企业付出了全部的精力和智慧？是否圆满完成了自己岗位职责？是否能够给企业留下些什么？”作为公司一名普通员工，在自己的工作岗位上不断的总结中督促自己改正缺陷、完善自我。