办公区--生活区-食堂等各项卫生管理制度

清洁卫生管理制度清洁卫生管理制度6篇随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺为大家整理的清洁卫生管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

清洁卫生管理制度1为了切实搞好公共场所的清洁卫生，努力创造良好的学习、生活环境，努力培养清洁、讲卫生的好习惯，特制定本制度。

一、公共区域：1、每天进行两次扫除，即早饭后和午饭后各一次。

每周一、三、五的下午进行大扫除。

扫除必须干净、彻底，公区内的杂草、石块、废弃物必须清除干净，垃圾必须倒入垃圾桶内，并随时转倒到垃圾池内。

2、公共区域实行24小时包干制，各班的区域各班负责，切实做好卫生保持工作。

各班每天派人进行不定时巡逻检查，发现有果皮、纸屑、食品袋及其他垃圾，要立即彻底清除。

3、不能随地吐痰、倒饭菜，垃圾入箱，严禁随手乱扔乱丢，若发现，要从重处罚。

4、各种集会、活动不应产生垃圾，若有，要自觉清除，并丢放到垃圾桶内。

5、草坪、花圃的杂草、垃圾要随时清除。

不留卫生死角。

6、不准攀摘花草、树木，严禁损坏公共卫生设施。

7、严禁将茶渣、纸屑、果皮等丢入便槽内或公共场所，打扫厕所要用水冲洗干净。

8、学校每天由值周教师组织班主任或卫生监督岗位的同学，分时段进行常规检查，检查结果立即进行公示，对存在的问题要及时通报批评，并督促限期，确保校园洁净。

二、教室1、每天必须彻底打扫教室及楼道清洁卫生。

2、教室内桌椅安置有序，室内外地面洁净，桌、椅、讲台、窗台无灰尘，四壁无丝无网无挂。

3、严禁在教室内、楼道上倒水、随地吐痰、扔食物、食品袋、废弃物，严禁污损墙壁。

4、垃圾自觉入袋，室内外垃圾当天必须倒入垃圾池，教室不存放垃圾过夜。

5、保持教室内外清洁、安静、安全。

严禁在教室内外抛投物品、拍球、踢球，严禁从窗台、楼道向下抛投各种物品，违者从重处罚。

6、严禁在教室内外及楼道上吸烟，不能在教室内及楼道上就餐。

一、总则为了加强公司园区环境卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司园区内所有区域，包括办公区、生活区、公共设施等。

三、管理职责1. 公司行政部门负责制定园区卫生管理制度，并组织实施。

2. 各部门负责人对本部门区域内的卫生工作负总责。

3. 员工应自觉遵守本制度，维护园区环境卫生。

四、卫生管理内容1. 园区环境卫生（1）园区内地面、道路、绿化带等应保持整洁，无垃圾、杂物。

（2）公共设施如垃圾桶、洗手间等应保持清洁，及时清理。

（3）禁止在园区内乱扔垃圾、乱涂乱画。

2. 办公区卫生（1）办公室、会议室等区域应保持整洁，物品摆放整齐。

（2）桌面、地面应定期清洁，保持无尘、无污渍。

（3）员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱丢废弃物。

3. 生活区卫生（1）宿舍、食堂等生活区域应保持清洁，定期消毒。

（2）宿舍内物品摆放整齐，保持通风、采光。

（3）食堂内餐具、厨具应定期清洗、消毒。

4. 公共设施卫生（1）电梯、楼梯等公共设施应保持干净，无污渍。

（2）照明设施、消防设施等应定期检查、维护。

五、卫生检查与考核1. 公司行政部门定期对园区卫生进行检查，发现问题及时整改。

2. 各部门负责人应定期对本部门区域内的卫生进行检查，确保环境卫生达标。

3. 员工对园区卫生问题有权进行监督和举报。

4. 公司将对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生工作不达标的部门和个人进行通报批评。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司行政部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和完善。

办公、生活区卫生管理制度一、总则为了创造一个整洁、卫生、舒适的办公、生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定本办公、生活区卫生管理制度。

二、管理责任1. 公司负责设立卫生管理委员会，负责制定卫生管理制度，监督卫生管理工作的执行。

2. 卫生管理委员会成员由行政部门负责人、生活服务部门负责人、安全环保部门负责人及员工代表组成。

3. 卫生管理委员会成员应当履行相应的职责，监督卫生管理工作的执行情况，及时协调解决卫生管理中的问题。

三、办公区卫生管理1. 办公区每天定期进行清扫，确保地面、墙面、天花板的清洁。

2. 办公桌、椅子、文件柜等办公设备每周定期清洁，擦拭干净。

3. 定期清理办公室卫生间，确保卫生间设备的清洁卫生。

4. 定期进行空气消毒，保持办公区空气的清新。

5. 办公区禁止乱丢垃圾，设有分类垃圾桶，做好垃圾分类工作。

6. 办公区定期开展员工卫生培训，提高员工的卫生意识和自我卫生能力。

7. 办公区禁止在办公室吸烟，设立专门的吸烟区。

8. 办公区加强对食品安全的管理，严禁在办公室食用油炸食物和腥味食品。

9. 办公区定期检查灭火器、疏散通道等消防设施的完好情况，并做好相应的维修和更换。

四、生活区卫生管理1. 生活区每天定期进行清扫，确保地面、墙面、天花板的清洁。

2. 宿舍床铺、床单、被褥等床上用品每周定期清洗，确保干净卫生。

3. 定期清理生活区公共区域，如走廊、楼梯、门口等地方。

4. 定期进行生活区的消毒工作，确保生活环境的清洁卫生。

5. 生活区禁止乱丢垃圾，设有分类垃圾桶，做好垃圾分类工作。

6. 生活区定期开展员工卫生培训，提高员工的卫生意识和自我卫生能力。

7. 生活区禁止在宿舍内吸烟，设立专门的吸烟区。

8. 生活区加强对食品安全的管理，严禁在宿舍内食用油炸食物和腥味食品。

9. 生活区定期检查灭火器、疏散通道等消防设施的完好情况，并做好相应的维修和更换。

五、制度执行和效果评估1. 卫生管理委员会成员负责监督本制度的执行情况，并定期进行检查和评估。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工健康水平，营造文明、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及来访人员。

第三条公司成立环境卫生管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第二章卫生管理范围第四条卫生管理范围包括公司办公区、生产区、生活区、食堂、卫生间等场所。

第五条各部门应按照本制度要求，对本部门范围内的环境卫生负责。

第三章卫生管理标准第六条办公区卫生标准：1. 办公桌、椅、电脑、打印机等办公设备保持整洁，无灰尘、污渍；2. 地面无垃圾、杂物，保持清洁；3. 墙面、玻璃无污渍、蜘蛛网；4. 水杯、茶具等清洁用品无水垢、茶锈；5. 办公室通风良好，无异味。

第七条生产区卫生标准：1. 生产设备、工具、原料等保持整洁，无油污、锈迹；2. 地面无杂物、积水，保持干燥；3. 墙面、窗户无污渍、蜘蛛网；4. 通风良好，无异味；5. 垃圾分类投放，及时清理。

第八条生活区卫生标准：1. 卧室、宿舍保持整洁，床铺干净，无杂物；2. 洗漱间、卫生间保持清洁，无异味；3. 通风良好，无蚊虫；4. 垃圾分类投放，及时清理。

第九条食堂卫生标准：1. 食堂内保持整洁，地面、桌面无油污、污渍；2. 食品原料、用具清洁，无霉变、污渍；3. 食品加工、烹饪过程符合卫生要求；4. 食堂通风良好，无异味；5. 垃圾分类投放，及时清理。

第十条卫生间卫生标准：1. 卫生间保持清洁，地面、墙面无污渍、霉斑；2. 洗手盆、马桶、蹲位等设施完好，无堵塞；3. 通风良好，无异味；4. 垃圾分类投放，及时清理。

第四章卫生管理责任第十一条各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责本部门环境卫生的日常管理和监督。

第十二条各部门应设立卫生监督员，负责本部门环境卫生的检查和督促。

第十三条员工应自觉遵守本制度，保持工作场所环境卫生。

第五章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，积极维护环境卫生的员工，公司给予表彰和奖励。

办公、生活区卫生管理制度范文第一章总则第一条为了创造一个整洁、卫生、健康的办公、生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公区域和员工生活区域。

第三条公司全体员工必须遵守本制度的规定，履行各自的卫生管理职责。

第二章办公区卫生管理第一节办公区域的卫生责任第四条负责办公区域的卫生管理的部门是行政部门。

第五条行政部门负责制定办公区域清洁和卫生保健工作的具体实施办法，组织和监督办公区域的清洁和卫生保健工作。

第六条行政部门应当在办公区域设置足够的垃圾分类和回收设备，并制定垃圾分类和回收制度，引导员工正确分类垃圾。

垃圾分类和回收桶应当定期清理消毒。

第七条行政部门应当安排专人定期清理办公区域的卫生死角，确保办公区域的整洁和卫生。

第八条行政部门应当采取必要的措施，防止办公区域的蚊蝇等害虫滋生，做好蚊蝇等害虫的防治工作。

第九条行政部门应当制定员工通知制度，定期提醒员工保持办公区域的整洁和卫生。

第二节办公区域的卫生管理要求第十条员工在办公区域工作时，应当保持个人卫生，坚持勤洗手、勤消毒的卫生习惯。

第十一条员工在办公区域不得乱扔垃圾，应当按照垃圾分类和回收制度将垃圾放入相应的分类桶中。

第十二条员工应当保持工作台面和办公用具的整洁和清洁，杜绝将食品和饮料带入办公区域。

第十三条员工在办公区域不得吸烟，不得随地吐痰，不得擦鼻涕、剔牙等行为影响他人的卫生和工作环境。

第十四条员工在办公区域应当爱护公共设施，如发现设施损坏应及时报告维修。

第十五条员工应当保持室内空气流通，定期开窗通风，保持办公区域的空气清新。

第三章员工生活区卫生管理第一节员工生活区卫生责任第十六条员工生活区的卫生管理由人事部门负责。

第十七条人事部门负责制定员工生活区域的清洁和卫生保健工作的具体实施办法，组织和监督员工生活区域的清洁和卫生保健工作。

第十八条人事部门应当定期检查员工生活区的卫生情况，及时纠正问题，保障员工的健康生活环境。

一、总则第一条为加强本单位的卫生管理，保障员工身体健康，创造一个干净、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工及物业管理人员。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保卫生管理工作的有效实施。

二、卫生责任区域划分第四条本单位卫生责任区域划分为以下几部分：1. 办公区：包括办公室、会议室、休息室等。

2. 生产区：包括生产车间、仓库、原材料区等。

3. 生活区：包括食堂、宿舍、卫生间等。

4. 员工活动区：包括健身房、图书馆、休闲区等。

三、卫生管理要求第五条办公区卫生要求：1. 办公桌、椅、文件柜等办公设施保持整洁，无灰尘、无杂物。

2. 地面、墙面、天花板等保持清洁，无蜘蛛网、污渍。

3. 窗户、玻璃保持清洁，无污渍、无灰尘。

第六条生产区卫生要求：1. 生产设备、工具、原材料等摆放整齐，无杂物堆放。

2. 生产车间地面、墙面、设备保持清洁，无油污、无积尘。

3. 库房内物品摆放有序，无过期、变质物品。

第七条生活区卫生要求：1. 食堂、宿舍、卫生间等生活区域保持整洁，无异味、无蚊虫。

2. 食堂用具、餐具、炊具等定期清洗消毒，确保食品安全。

3. 宿舍内物品摆放整齐，床上用品定期清洗、晾晒。

第八条员工活动区卫生要求：1. 健身房、图书馆、休闲区等区域保持整洁，无杂物、无垃圾。

2. 设施、设备定期检查、维护，确保正常运行。

四、卫生管理措施第九条定期组织卫生大扫除，确保各区域卫生状况达标。

第十条建立卫生检查制度，每月对卫生情况进行检查，发现问题及时整改。

第十一条加强员工卫生意识教育，提高员工卫生素养。

第十二条设立卫生监督岗，对卫生问题进行监督、检查、处理。

第十三条对违反卫生管理制度的行为，进行批评教育，情节严重者，予以处罚。

五、附则第十四条本制度由单位行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

【注】：以上模板仅供参考，各单位可根据实际情况进行修改和完善。

办公、生活区卫生管理制度为保障作业人员的身体健康，改善作业人员的工作环境和生活条件，根据《建筑施工现场环境与卫生标准》的相关规定，结合公司的实际，制定本管理制度。

一、施工现场应设置办公室、宿舍、食堂、厕所、淋浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站(或容器)及盥洗设施等临时设施。

临时设施所用建筑材料应符合环保、消防要求。

二、办公、生活区应设密闭式垃圾容器，并与城市环卫部门联系，按环卫部门规定处理。

三、办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。

四、宿舍应按公司《现场文明施工、环境卫生管理制度》规定设置，必须设置可开启式窗户，严禁使用通铺，严禁在尚未竣工的建筑物内设置宿舍。

五、宿舍内应设置生活用品专柜、垃圾桶，室外设晾衣架。

宿舍卫生应执行公司《宿舍管理规定》六、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。

七、食堂外应设置密闭式泔水桶，并每天派人及时清理。

八、施工现场厕所，门窗应齐全，应设专人负责清扫、消毒、化粪池应及时清掏。

九、应设专职或兼职保洁员，负责卫生清扫和保洁。

十、办公区和生活区应采取灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒药物。

办公区域卫生管理制度为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。

一、区域划分1)公共区域。

包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。

2)个人区域。

包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。

3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。

二、制度内容(一)公共区域卫生要求：1)保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2)保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

3)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

4)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

公司日常管理制度卫生要求一、办公区域清洁标准办公区域是员工日常工作的主要场所，保持其清洁卫生是基本要求。

每个工作台应每日进行清理，无尘土、无垃圾、无污渍。

电脑键盘、鼠标等办公设备应定期使用消毒剂擦拭，以减少细菌滋生。

地面需每日打扫并定期打蜡，墙面和窗户则要保持无尘、明亮。

二、公共设施卫生管理公司的洗手间、厨房、休息区等公共区域需要特别关注。

洗手间应每四小时清洁一次，配备足够的洗手液、纸巾，并确保良好通风。

厨房的餐具要洗净消毒，冰箱内部定期清理，防止食物交叉污染。

休息区则需保持空气流通，沙发和茶几要经常除尘。

三、垃圾分类与处理垃圾分类不仅能减少环境污染，还能提高资源的再利用率。

公司应设立明显的垃圾分类标志，引导员工正确投放废纸、塑料、金属等可回收物以及厨余垃圾和其他废物。

同时，垃圾应及时清运，避免产生异味影响工作环境。

四、空气质量监控办公室内的空气质素直接关系到员工的健康。

因此，定期检测室内空气质量是必不可少的措施。

可以通过开窗通风、摆放绿植、使用空气净化器等方式改善室内空气。

特别是在流感季节，更要加强空气流通，减少病毒传播的可能。

五、食品安全与健康公司提供的饮用水必须符合安全标准，定期对饮水机进行清洗和消毒。

如果公司内有食堂或提供零食饮品，必须保证食品的新鲜度和卫生条件，避免食物中毒事件的发生。

六、绿化美化环境适当的绿化能够净化空气，缓解视觉疲劳。

公司可在办公区域内外适当摆放植物，既美化环境又有利于员工心情的放松。

但要注意选择易于管理和维护的植物，以免增加额外的工作负担。

七、应急预案针对突发的卫生事件，公司需要制定相应的应急预案。

比如水管爆裂、空调系统故障等情况，应有专人负责及时处理，并对可能产生的健康风险进行评估和预防。

八、监督与培训公司应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识。

同时，通过日常巡查和定期检查的方式，监督各项卫生要求的执行情况，并对发现的问题及时整改。

办公区、生活区、食堂卫生管理制度一、引言卫生管理对于任何工作和生活场所都至关重要。

在办公区、生活区以及食堂中，卫生管理制度的建立和执行能够有效预防疾病传播，保障员工和居民的健康。

本文将对办公区、生活区和食堂卫生管理制度进行细致的探讨，以期提升卫生管理水平，创造更加清洁和健康的环境。

二、办公区卫生管理制度1. 办公区清洁在办公区，定期进行清洁和消毒是必不可少的。

办公区应定期对地面、办公桌、椅子以及其他办公设备进行清洁，保证整个办公区域的干净整洁。

同时，加强空气消毒，定期更换空气净化器滤芯，确保员工呼吸的是清新的空气。

2. 个人卫生员工应保持个人卫生，定期清洁办公用品，保持个人体香。

避免长时间不洗头、不洗澡，以及穿着不整洁的衣服。

3. 垃圾处理垃圾分类处理是办公区卫生管理的重要环节。

制定垃圾分类处理制度，明确员工应如何处理不同类别的垃圾。

每天清理办公区的垃圾，确保办公区整洁干净。

三、生活区卫生管理制度1. 宿舍清洁宿舍清洁是生活区卫生管理的重要内容。

宿舍应保持整洁，床铺、桌面、地面等每周进行清洁消毒。

加强被褥、枕头套等贴身用品的清洁，预防皮肤病传播。

2. 公共区域清洁生活区的公共区域包括厨房、卫生间等。

这些地方容易滋生细菌，应定期进行清洁消毒。

厨房要保持整洁，食品存放要注意卫生安全，卫生间要保持通风干燥，经常清理污垢。

3. 个人卫生生活区的居民应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤洗澡。

定期清洁居住用品，注意个人卫生习惯的养成。

四、食堂卫生管理制度1. 食品安全食堂是员工和居民的重要用餐场所，食品安全至关重要。

食堂应制定食品采购、储存、加工和使用的标准操作程序，确保食品安全。

对于易腐烂的食品，要加强储存管理，避免食品变质。

2. 餐具清洁食堂的餐具要定期进行清洁消毒，避免餐具细菌污染。

餐具清洁要注重操作规范，确保每一件餐具都经过彻底清洁和消毒。

3. 厨房清洁食堂厨房是食品加工的重要场所，厨房的清洁十分重要。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，确保公司工作环境的整洁、卫生、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有区域，包括但不限于办公区、生产区、仓储区、食堂、卫生间等。

第三条公司卫生管理制度区域遵循“责任到人、分工明确、定期检查、持续改进”的原则。

第二章区域划分与责任分配第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区域：包括办公室、会议室、休息室、接待室等。

2. 生产区域：包括生产线、仓库、车间、维修间等。

3. 食堂区域：包括食堂、餐厅、厨房等。

4. 卫生间区域：包括洗手间、更衣室、浴室等。

第五条各区域卫生责任分配如下：1. 办公区域：各部门负责人负责本部门办公区域的卫生管理，确保区域整洁、无异味。

2. 生产区域：生产部门负责生产区域的卫生管理，保持生产现场整洁，无垃圾、无油污。

3. 食堂区域：食堂管理人员负责食堂区域的卫生管理，确保食堂环境清洁、卫生、安全。

4. 卫生间区域：行政部门负责卫生间区域的卫生管理，保持卫生间清洁、无异味。

第三章卫生管理要求第六条各区域卫生管理要求如下：1. 办公区域：保持桌面、地面整洁，物品摆放整齐，定期清理垃圾桶，保持通风良好。

2. 生产区域：保持生产线整洁，无油污、无垃圾，定期清理设备，确保生产安全。

3. 食堂区域：保持食堂环境清洁，定期清洗餐具、厨具，确保食品安全。

4. 卫生间区域：保持卫生间清洁，无异味，定期消毒，确保员工身体健康。

第七条各部门应定期开展卫生检查，发现问题及时整改，确保卫生管理制度落实到位。

第四章检查与考核第八条公司设立卫生检查小组，负责对各区域卫生情况进行定期检查。

第九条检查内容包括：1. 各区域卫生是否达到要求；2. 各部门卫生责任落实情况；3. 员工环境卫生意识。

第十条对检查中发现的问题，卫生检查小组应及时通报相关部门，要求整改。

第十一条公司将对各部门卫生管理情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

第五章附则第十二条本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

办公、生活区卫生管理制度尊敬的管理部门：我们在这里提出办公、生活区卫生管理制度的建议，旨在提高工作和生活环境的质量，让员工和居民在干净、舒适的环境中工作和生活。

为了保持办公区和生活区的卫生，我们制定了以下管理制度：一、办公区卫生管理制度1. 每天早上员工在上班之前，必须清理自己的工作区域。

每个员工应该将废纸、废物和其他垃圾扔进指定的垃圾箱中。

2. 雇佣专业的清洁人员定期清扫办公区域，包括地板、桌面、椅子、窗台等。

清洁人员应根据制定的计划定期进行清洁和消毒。

3. 员工应保持自己的工作区域整洁有序。

不得堆放杂物或随意放置私人物品。

电脑和其他设备也应保持清洁和整洁。

4. 办公区禁止吸烟。

为了保持空气清新，我们将指定吸烟区域，提供吸烟设施。

5. 制定定期检查制度，检查办公区域的卫生情况，并提供反馈和改进意见。

办公、生活区卫生管理制度（二）1. 每天定时清扫生活区域，包括公共区域和个人住房。

公共区域包括楼梯间、走廊、厨房和洗手间等。

个人住房应保持干净、整洁。

2. 每个住户负责自己的住房卫生，包括清洁、整理和垃圾处理。

垃圾应分类投放，并按指定时间和地点扔进指定的垃圾箱。

3. 保持公共区域的清洁和整洁是每个住户的责任。

禁止在公共区域乱放垃圾、乱扔烟蒂和随地吐痰等不文明行为。

4. 在公共区域布置花草植物，定期进行浇水、修剪和打扫。

5. 严禁在生活区域养宠物，以避免卫生和安全问题。

三、制度执行和监督1. 管理部门将聘请专业的清洁公司负责办公区和生活区的清洁工作，并进行定期检查。

2. 对违反卫生管理制度的个人或单位，将进行警告和处罚，包括罚款或其他适当的办法。

3. 员工和居民应积极参与卫生管理工作，遵守和执行卫生管理制度。

4. 建立管理部门与员工和居民之间的协作机制，定期开展培训和宣传活动，提高员工和居民的卫生意识和管理能力。

总之，我们制定办公、生活区卫生管理制度旨在改善工作和生活环境，提高员工和居民的生活质量。

我们希望管理部门能够认真考虑我们的建议，并尽快推行该制度。

一、总则为加强我单位卫生区管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有卫生区域，包括办公区、休息区、洗手间、食堂、走廊、楼梯等。

三、管理职责1. 卫生区管理责任人：由各部门负责人担任，负责本部门卫生区的日常管理。

2. 环卫保洁人员：负责卫生区的清洁工作，按照规定的时间、标准和要求进行打扫。

3. 全体员工：共同维护卫生区环境，遵守卫生规定，对违反规定的行为进行监督和举报。

四、卫生区管理标准1. 办公区：- 桌面、地面、墙面无灰尘、污渍；- 文件、资料摆放整齐；- 电器设备清洁无尘；- 植物浇水适量，保持生机。

2. 休息区：- 座椅、茶几、地面干净整洁；- 道具柜、储物柜物品摆放整齐；- 墙面、门窗无灰尘。

3. 洗手间：- 洗手台、马桶、地面无污渍；- 洗手液、纸巾等用品充足；- 垃圾桶及时清理。

4. 食堂：- 食物残渣、垃圾及时清理；- 餐桌、地面、厨房设备保持清洁；- 食堂入口处设有消毒池。

5. 走廊、楼梯：- 地面无垃圾、污渍；- 墙面、门窗无灰尘；- 灯具、消防设施完好。

五、卫生区管理制度1. 定时清扫：保洁人员每天定时清扫卫生区，保持卫生区干净整洁。

2. 随时保洁：全体员工应随时保持个人工作区域的整洁，发现垃圾及时清理。

3. 定期检查：卫生区管理责任人定期检查卫生区状况，发现问题及时整改。

4. 临时性卫生事件处理：发现重大卫生问题或临时性卫生事件，立即启动应急预案，确保卫生区环境恢复整洁。

5. 举报与监督：全体员工对违反卫生区管理规定的行为有权进行举报，卫生区管理责任人负责监督整改。

六、奖惩措施1. 对认真履行职责，保持卫生区整洁的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生区管理规定，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对长期保持卫生区整洁的部门，给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由单位行政办公室负责解释。

卫生管理制度范本第一条为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。

第二条卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为：1、经理室卫生由办公室负责打扫;2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫;3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫;4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。

5、食堂卫生由厨师负责打扫。

6、其它区域卫生由办公室负责安排。

第三条办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘;2、地面清洁干净，无污染、污水;3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘;4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;5、桌椅摆放端正;6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐;7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净，无灰尘;8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹;9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，持续卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品;10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。

第四条各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。

第五条公司员工应严格遵守本规定，自觉理解相关部门的管理与监督。

第六条因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最后一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人____元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除职责部室负责人____元工资。

第七条办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。

第八条本办法由办公室负责解释。

第九条本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。

卫生管理制度范本（2）一、概述卫生管理制度是指为了保障组织内部员工和公众的健康安全，维护良好的工作环境而建立的一系列管理规定和制度措施。

该制度旨在确保组织内部卫生条件符合相关法律法规的要求，预防和控制各类卫生安全风险，营造健康、安全的工作环境。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，确保公司环境整洁有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产区、食堂、卫生间等区域。

第三条本制度旨在明确各分担区的卫生责任，落实卫生管理，营造一个干净、舒适、健康的工作环境。

第二章分担区划分及责任第四条公司卫生分担区划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 生产区：包括生产车间、仓库、原材料区等；3. 食堂区：包括食堂、厨房、餐厅等；4. 卫生间区：包括男、女卫生间、洗手间等；5. 公共区域：包括大厅、走廊、楼梯间、停车场等。

第五条各分担区卫生责任分配如下：1. 办公区：各部门负责人负责本部门办公区的卫生，包括桌面、地面、垃圾桶等；2. 生产区：生产车间负责人负责本车间及仓库的卫生，包括设备、地面、原材料区等；3. 食堂区：食堂负责人负责食堂及厨房的卫生，包括餐桌、地面、餐具等；4. 卫生间区：卫生管理员负责男、女卫生间及洗手间的卫生，包括地面、洗手池、垃圾桶等；5. 公共区域：物业管理部负责公共区域的卫生，包括大厅、走廊、楼梯间、停车场等。

第三章卫生管理要求第六条各分担区应保持地面干净，无垃圾、无污渍，每日进行清扫；第七条各分担区应定期进行消毒，确保无细菌滋生；第八条各分担区应设置垃圾分类投放点，鼓励员工进行垃圾分类；第九条各分担区应配备必要的清洁工具，如扫把、拖把、垃圾桶等；第十条各分担区应定期进行自查，发现问题及时整改。

第四章奖惩措施第十一条对认真履行卫生责任、保持区域卫生良好的部门和个人，给予表扬和奖励；第十二条对违反卫生管理制度、造成区域卫生问题严重的部门和个人，给予批评教育，并按相关规定进行处罚；第十三条对多次违反卫生管理制度、屡教不改的部门和个人，将追究其责任，并予以通报。

第五章附则第十四条本制度由公司物业管理部负责解释；第十五条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整。

一、总则为规范公司办公区生活区的管理，提高工作效率，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于公司办公区生活区的日常管理，包括但不限于以下区域：员工宿舍、食堂、健身房、休闲区等。

三、管理目标1. 保障员工生活品质，提高员工满意度；2. 营造和谐、文明、整洁的办公环境；3. 确保办公区生活区安全、有序、高效运行。

四、管理制度1. 办公区生活区设施设备管理（1）设施设备由公司统一采购、安装、维护，确保其正常运行。

（2）员工应爱护办公区生活区设施设备，不得随意损坏、拆卸。

（3）发现设施设备故障，应及时报修，不得擅自处理。

2. 办公区生活区卫生管理（1）办公区生活区应保持整洁、卫生，员工应自觉维护环境卫生。

（2）食堂、宿舍等区域应定期进行消毒，防止疾病传播。

（3）垃圾应分类投放，不得乱扔乱倒。

3. 办公区生活区安全管理（1）办公区生活区应设置明显的安全警示标志，确保员工安全。

（2）员工应遵守消防安全规定，不得在办公区生活区吸烟、使用明火。

（3）宿舍区应设置门禁系统，确保居住安全。

4. 办公区生活区秩序管理（1）员工应遵守办公区生活区作息时间，不得随意喧哗、打闹。

（2）员工应尊重他人，不得在办公区生活区从事违法、违规活动。

（3）外来人员进入办公区生活区，需经相关部门审批，并遵守相关规定。

五、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对办公区生活区管理的监督，确保本制度有效执行。

2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

3. 对在办公区生活区管理工作中表现突出的个人，公司将给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

一、总则为加强公司环境卫生管理，提高员工健康水平，保障公司生产、办公环境的整洁、舒适，特制定本制度。

二、管理职责1. 公司行政部负责公司卫生管理制度的制定、宣传、监督和检查。

2. 各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织实施和监督。

3. 员工应自觉遵守卫生管理制度，积极参与公司卫生管理工作。

三、卫生管理制度1. 办公区卫生管理（1）员工应保持办公桌、地面整洁，不得乱扔垃圾。

（2）卫生间、茶水间等公共区域应保持干净，及时清理垃圾。

（3）定期对办公区域进行清洁消毒，防止疾病传播。

2. 生产区卫生管理（1）员工应穿戴工作服，保持生产设备、工具的清洁。

（2）生产过程中产生的废弃物应按照规定分类投放，不得随意丢弃。

（3）定期对生产区进行清洁消毒，确保生产环境安全。

3. 食堂卫生管理（1）食堂员工应穿戴清洁的工作服，保持厨房整洁。

（2）食材采购、储存、加工、销售等环节应严格执行卫生标准。

（3）食堂定期进行清洁消毒，确保食品安全。

4. 停车场卫生管理（1）员工应规范停车，保持停车场整洁。

（2）定期清理停车场内的垃圾，保持环境干净。

5. 卫生检查与奖惩（1）公司每月对各部门卫生进行检查，对优秀部门给予奖励，对卫生状况较差的部门进行通报批评。

（2）员工违反卫生管理制度，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

四、卫生安排1. 公司行政部每月对卫生管理工作进行一次全面检查，发现问题及时整改。

2. 各部门负责人每周组织一次本部门卫生检查，确保卫生工作落实到位。

3. 员工每日上班前、下班后应自觉保持办公区域、生产区域的整洁。

4. 食堂员工每日进行清洁消毒，确保食品安全。

5. 停车场管理人员每日清理垃圾，保持停车场整洁。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

六、实施与监督1. 公司行政部负责本制度的实施与监督，确保各项卫生管理措施落实到位。

2. 各部门应积极配合公司行政部的工作，共同维护公司卫生环境。

食堂办公区管理制度一、总则为了加强食堂办公区的管理，保障员工就餐、办公环境的舒适与安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、管理职责1. 食堂经理负责食堂办公区的全面管理工作，确保各项制度的落实。

2. 办公室负责协调食堂办公区的各项事务，协助食堂经理开展工作。

3. 各部门负责人对本部门食堂办公区的管理负直接责任。

4. 所有员工应自觉遵守食堂办公区的各项规章制度。

三、食堂办公区环境卫生管理1. 食堂内部保持整洁，餐具、桌椅、地面等清洁卫生。

2. 员工用餐后，及时清理桌面，不得乱扔垃圾。

3. 办公区域保持整洁，不得堆放杂物。

4. 每日进行卫生打扫，保持食堂办公区环境整洁。

四、食堂办公区设施设备管理1. 食堂设备、餐具、厨具等应定期检查、保养，确保安全、卫生。

2. 员工不得随意损坏、挪用食堂办公区设施设备。

3. 食堂经理应定期对设施设备进行盘点，确保账实相符。

五、食堂办公区安全管理1. 食堂内禁止吸烟、喝酒，保持安静。

2. 食堂内不得存放易燃、易爆物品。

3. 食堂内用电设备应严格按照规定操作，不得私拉乱接电线。

4. 食堂内发生意外事故，应立即报告食堂经理和办公室，并采取相应措施。

六、食堂办公区用餐管理1. 员工用餐时间应遵守规定，不得占用工作时间。

2. 员工应文明用餐，不得浪费粮食。

3. 食堂经理负责监督食堂用餐秩序，确保员工用餐安全。

七、食堂办公区作息时间管理1. 食堂办公区作息时间按照公司规定执行。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

3. 食堂经理负责监督员工作息时间，确保食堂办公区秩序。

八、奖惩制度1. 对遵守食堂办公区管理制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反食堂办公区管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由食堂经理负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由食堂经理和办公室共同协商解决。