法雷奥简介

在深圳法雷奥上班的真实感受深圳法雷奥是一家全球知名的高科技企业，我有幸成为其中的一员。

在这里工作的经历给了我许多难以忘怀的真实感受。

深圳法雷奥给我留下的第一个真实感受是创新。

作为一家高科技企业，创新是法雷奥的核心价值观。

在这里，我们被鼓励不断挑战自己，提出新的想法和解决方案。

每个员工都有机会参与到创新项目中，不论是在研发部门还是在市场部门。

这种氛围激发了我的创造力和潜力，让我有机会实现自己的想法。

深圳法雷奥给我带来的真实感受是团队合作。

在这里，团队合作被视为成功的关键因素之一。

每个项目都需要不同部门的人员协同工作，共同完成。

我有幸参与了几个项目，亲身体验了团队合作的重要性。

在团队中，每个人都有自己的职责和专长，我们相互支持和补充，共同解决问题。

这种合作精神让我感受到团队的力量，也让我学会了如何与人合作，提高了我的团队合作能力。

第三，深圳法雷奥给我带来的真实感受是职业发展机会。

作为一家全球知名的企业，法雷奥在市场上有很高的声誉。

在这里工作，我有机会接触到最新的技术和行业趋势。

同时，法雷奥也非常重视员工的职业发展，提供了各种培训和学习机会。

我参加了一些培训课程，不仅学到了新知识和技能，还提高了自己的职业素养。

我相信，在深圳法雷奥的工作经历将为我未来的职业发展打下坚实的基础。

深圳法雷奥给我带来的真实感受是国际化的工作环境。

作为一家全球性企业，法雷奥有来自不同国家和文化背景的员工。

在这里工作，我有机会与来自世界各地的同事合作，了解不同的文化和工作方式。

这种多元化的工作环境让我开阔了眼界，也提高了我的跨文化沟通能力。

在与不同国家的同事合作过程中，我学到了如何更好地理解和尊重不同的观点和想法。

总结起来，我在深圳法雷奥的工作经历给了我许多宝贵的真实感受。

创新、团队合作、职业发展机会和国际化的工作环境成为我在法雷奥的难忘印记。

我相信，在这样的环境中工作，我将不断成长和进步，为法雷奥的发展做出更大的贡献。

1、公司简介
上海法雷奥汽车电器系统有限公司（Shanghai Valeo Automotive Electrical Systems Company Ltd.，以下简称上海法雷奥）是上海汽车工业（集团）总公司所属的华域汽车系统股份有限公司（HASCO）与法国法雷奥国际控股有限公司（Valeo International Holdying Bv，以下简称法国法雷奥）共同组建，于1995年1月26日批准成立的合资公司，注册地址为上海浦东金桥出口加工区南区泰华路800号，占地总面积77813平方米，注册资本2200万美元，其中中方出资1100万美元, 占50%，法方出资1100万美元，占50%，合资年限50年，合作生产汽车用起动机及发电机产品。

上海法雷奥是国内最大的汽车用起动机及发电机生产厂商，拥有雄厚的技术力量，具有先进的起动机及发电机设计、制造能力及生产设备，产品性能和质量处于国内领先地位，并达到了同期国际先进水平，能适应中高级轿车、经济型轿车、轻型卡车及柴油车的配套需要。

目前，已建立完整的质量保证体系，先后通过了ISO9001认证、QS9001、VDA6.1质量保证体系和第三方双重认证、ISO14000环境管理体系认证，2003年通过ISO/TS16949认证，2005年3月通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。

近年来，上海法雷奥在产品水平、市场开拓、质量保证及经营管理等方面上了一个新台阶，先后被上海大众、上海通用、一汽大众、一汽集团等主机厂评为优秀供应商，经济效益也同步显著提升，2017年营业总收入48.15亿元。

法雷奥（VALEO）集团
法雷奥集团（Valeo）是一家总部位于法国的专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生产及销售的工业集团。

欧洲第一大供应商。

全面质量：共同的要求
全面质量是法雷奥的思想方针。

全面质量在任何时候，对法雷奥所有级别所有人，都是适用的。

集团对影响质量的因素很重视，鼓励员工共同协作，查找和更正差错。

五轴心管理方法
世界各地的法雷奥公司都采用五轴心管理法，它是法雷奥企业文化的基石。

实施五轴心管理法的目标是，通过出色的管理，控制成本、保证质量、确保发货顺利，以满足全球客户的需求。

这套管理方法以“一步到位”为原则，不断地进行改进，已经被世界各地的法雷奥所采用。

全员参与
生产体系
不断的技术创新
与供应商一体化
全面质量
由于采用了快速反应质量控制（QRQC管理模式）模式，我们的五轴心管理法得到了加强。

一旦有问题发生，公司会立即在发生现场召开会议，以确定事发原因。

随后将会立即确定修改措施，并在24小时内开展。

QRQC管理模式已被运用到了所有的职能和业务领域。

三现主义（San Gen Shugi）在日语里意味着“三现”：
Genba的意思是“现场”
具体来说：到车间去了解真实的情况，这要比仅仅阅读一份报告要更加有效。

Genbutsu的意思是“现物”
具体来说：检查实物零件或是真实的服务（无论质量优劣），根据事实开展分析活动。

Genjitsu的意思是“现实”（真实可测的数据事实）
具体来说：用数据说话，以更好地了解这一领域的实际情况。

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1、德尔福汽车系统（Delphi）德尔福汽车系统公司是世界上最多元化的汽车系统和零部件供应商。

其三大产品系列包括：动力和推进（德尔福能源及底盘系统，德尔福沙基诺转向系统）、安全、热工和电气结构（德尔福内饰系统，德尔福派克电气系统，德尔福哈里森热系统）、电子与移动通信（德尔福德科电子系统）。

这些产品几乎涵盖了现代汽车零部件工业的主要领域。

德尔福目前在41 个国家设了176 家全资制造厂、42 家合资厂、53 个客户服务中心和销售代表处，以及32 个技术中心，单是在中国就有11 家生产型企业。

1993 年，德尔福刚跨进中国市场时，中国市场只给它带来2000 万美元的销售额；2004 年度德尔福全球收入达287 亿美元，比2003 年增长2%。

2004 年度德尔福公司非通用业务收入达132 亿美元，比2003 年增长20%，占全年总收入的46%，创德尔福历史新高。

尤其是第四季度，非通用业务收入占到创记录的49% 1994 以后，德尔福在中国以年均24%的增长率快速前进；去年德尔福在中国合并报表收入超过6 亿美元，中国市场始终是德尔福非常重要的增长点。

进入2005 年以后，德尔福开始从金字塔尖下滑，厄运连连。

先是保持多年的“霸主”地位失守，年初罗伯特·博世工业集团公布的2004 年销售额显示，这家公司以329.3 亿美元的销售首次超过德尔福公司(287 亿美元)，成为世界汽车零部件制造商的新“霸主”。

2、罗伯特－博世公司(Bosch) 罗伯特博世有限公司是向各汽车制造厂家提供各类汽车零配件的全球领先汽配供应商之一。

博世汽配售后市场主要负责全球范围内用于汽车售后市场的博世品牌汽车零配件分销业务。

产品包括：发动机管理系统、安全系统、电气装置、燃油喷射技术及检测设备。

同时，它也向汽车业主提供快速、优质的售后服务。

现在的汽车工业已经构建起一个复杂的网络关系。

以奥迪品牌为例，在奥迪的原料供应商、二级部件供应商，一级部件供应商、奥迪整车厂商、奥迪经销商，以及顾客所构成的全球网络中，奥迪整车厂商处于核心的地位。

对于整车厂来说，零部件供应商又分为三层：第一层是整车厂家的合作伙伴，不仅提供模块，还与整车厂家一起进行研发和设计，属于最大的且参与程度最高的供应商。

比如Magna、德尔福、伟世通等。

一旦中断合同，对双方来说，都意味着很高的转换成本。

第二层供应商直接提供模块产品，像仪表盘、动力装置、排气装置等，自身并不卷入研发和设计，这样的供应商包括Lear、Dana、JCL、登索、普利司通等。

汽车的很多零部件，标准化程度高、利润低，一般整车厂商都不愿意自制这些配件（中国的比亚迪是个例外）。

第三层供应商是较底层的供应商，它们只是向较高层的供应商提供部件。

通常是一个模块或者大型零部件的某个特定部分，像电键、传感器等。

这类供应商包括Gentex、Intermet、Wescast、杜邦漆、通用塑料等等。

一辆整车有上万个零件，并且需要批量生产，因而供应管理是否良好，也直接决定了整车厂的生产效率。

而汽车的开发过程，往往也需要供应商的协助。

如今，汽车行业竞争异常激烈，在全球化的分工合作大背景下，外购件一般约占一辆汽车价值的60%。

因此，整车厂商对供应商的议价能力，决定了企业的生死。

有时，一个供应商要为多个汽车企业服务，因此，抢夺供应商的开发资源，也是整车厂之间的战斗之一。

2008年，由于零配件开发的关系，奥迪A4的换代曾经推迟了一年。

也正因此，大的汽车集团与供应商之间通常会保持着紧密的分工合作关系，比如对供应商的管理及生产技术给予支持，与供应商协调生产计划，尽量保持步伐一致等。

而对一些核心部件，汽车制造商会要求供应商现地生产，这往往导致了独家配套，比如艾斯曼集团即是德国大众公司、奥迪公司的内饰原配套供应商。

下面，我们就以一辆奥迪A8为例，看看一款豪车，它的主要零部件分别源自哪里。

法雷奥面试英语逻辑题摘要：1.面试背景及法雷奥公司简介2.英语逻辑题类型及解题技巧3.应对策略与建议4.实战演练及答案解析正文：【面试背景及法雷奥公司简介】法雷奥是一家全球领先的汽车零部件制造商，致力于为汽车制造商提供先进的照明系统、电子设备和安全设备。

在这样的企业面试中，英语逻辑题是很常见的环节。

通过这类题目，企业考查应聘者的英语能力、逻辑思维和应变能力。

【英语逻辑题类型及解题技巧】1.图形推理：观察图形变化，找出规律。

这类题目需要注意图形的数量、形状、颜色、位置等方面的变化。

2.数独：根据题目给出的条件，填写数字。

解题关键是找到空格所在行列和区域的唯一性。

3.语言推理：通过词汇、短语或句子之间的逻辑关系，找出正确选项。

这类题目需要注意词汇的搭配、语义的关联以及句子之间的逻辑关系。

4.逻辑填空：根据上下文和语法规则，填写合适的单词或短语。

解题时要注意句子的完整性、语法正确性和语义通顺性。

【应对策略与建议】1.熟悉题型：提前了解并熟悉各类英语逻辑题的题型，提高解题效率。

2.分析题目：在做题时，仔细阅读题目要求，分析题目的逻辑关系，找出解题线索。

3.培养逻辑思维：多练习类似题目，提高逻辑思维能力。

4.语法与词汇：加强英语语法和词汇的学习，提高语言表达能力。

5.模拟练习：进行模拟面试，增加实际操作经验。

【实战演练及答案解析】以下为一道英语逻辑题实战演练：Which of the following words can replace the blank in the sentence without changing the meaning of the sentence?Original sentence: She _____ a book in her hand.Options:A.holdsB.heldC.is holdingD.hasAnswer: A.holds解析：替换空白处的单词后，句子仍要保持原意。

深圳法雷奥硬件面试笔试题摘要：1.深圳法雷奥公司简介2.硬件工程师面试笔试题概述3.面试笔试题详细内容4.面试经验分享5.薪资待遇与福利6.总结正文：一、深圳法雷奥公司简介深圳法雷奥（Valeo）是一家外资企业，专注于汽车零部件的设计、生产和销售。

作为世界领先的汽车零部件供应商，法雷奥集团在全球范围内设有124 家工厂、51 个研究开发中心，并拥有74,800 名员工。

公司致力于为轿车及卡车提供零件、集成系统和模块，同时服务于主机配套及售后维修市场。

二、硬件工程师面试笔试题概述深圳法雷奥的硬件工程师面试笔试题主要分为几个部分，包括基础知识、专业技能、实际操作和项目经验等。

面试过程中，应聘者需要展示自己的理论知识和实际能力，以证明自己适合这个岗位。

三、面试笔试题详细内容1.基础知识：这类题目主要测试应聘者的基本功，如数字电路、模拟电路、计算机网络、操作系统等。

这类题目难度适中，要求应聘者对基本概念和原理有清晰的理解。

2.专业技能：这类题目主要测试应聘者的专业能力，如嵌入式系统设计、硬件电路设计、PCB 设计等。

应聘者需要具备较强的专业技能和实际经验，才能正确回答这类问题。

3.实际操作：这类题目要求应聘者在现场进行实际操作，如使用示波器、万用表等仪器进行测试。

这类题目主要测试应聘者的动手能力和操作技巧。

4.项目经验：这类题目主要询问应聘者过去的项目经验，如项目背景、项目目标、自己的职责和贡献等。

应聘者需要准备一些典型的项目案例，以证明自己具备丰富的项目经验。

四、面试经验分享在面试过程中，应聘者需要注意以下几点：1.保持自信：在回答问题时，应聘者应保持自信，以展示自己的实力和能力。

2.沟通能力：面试过程中，应聘者需要展示自己的沟通能力，如清晰地表达自己的观点、理解面试官的问题等。

3.准备充分：应聘者应在面试前充分准备，了解公司背景、职位要求等信息，以便在面试过程中更好地展示自己。

五、薪资待遇与福利深圳法雷奥的薪资待遇较为优厚，本科生实习期间薪资为2000 元，硕士生为3000 元，年底双薪。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告法雷奥蓝谷新能源动力系统（常州）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:法雷奥蓝谷新能源动力系统（常州）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分法雷奥蓝谷新能源动力系统（常州）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务试、维修车用电机逆变器、电机和其他车用电驱1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。