西安市D、E类人才分类认定申请表

杭州abcde类人才认定标准杭州ABCDE类人才认定标准是指杭州市对优秀人才进行分类认定的一项政策，旨在为人才提供相关的优惠政策和支持措施。

ABCDE类人才分别代表了A类人才、B类人才、C类人才、D类人才和E类人才，根据其不同的人才属性和贡献程度进行分类认定。

A类人才是指对杭州市经济社会发展具有重大贡献和引领带动作用的人才，包括国际著名专家学者、杰出创新创业人才、国家级领军人才等。

对于此类人才，杭州市提供一系列的奖励政策和支持措施，例如提供高额的科研经费支持、给予购房优惠政策、提供优先落户等。

B类人才是指在所属领域具有深厚专业背景和较高学术造诣，对杭州市产业发展有显著影响的人才，包括高层次科研人员、行业领军人才、核心技术人才等。

对于B类人才，杭州市提供相应的奖励政策和支持措施，例如提供科研经费资助、给予购房补贴、提供子女入学优惠等。

C类人才是指在所属领域具有一定的专业知识和经验，能够为杭州市的产业发展提供一定的支持和服务的人才，包括中层管理人才、技术骨干人才、市场拓展人才等。

对于C类人才，杭州市提供相应的奖励政策和支持措施，例如提供职称评定、给予一定的薪酬、提供职业培训等。

D类人才是指在所属领域具有一定基本知识和经验的人才，能够为杭州市的经济和社会发展做出一定的贡献和努力，包括普通劳动者、基层技术人员、服务人员等。

D类人才可以享受一些基本的人才政策和职业培训机会。

E类人才是指尚未具备上述ABC类人才认定标准但具有一定特殊需求的人才，包括留学人员、求职者、新毕业生等。

E类人才可以享受一些特殊的人才政策和支持措施，例如提供就业创业指导、提供实习岗位机会、提供相关的培训等。

需要注意的是，ABCDE类人才认定标准是根据杭州市的实际需要和发展方向制定的，标准可能会根据市场需求和政策调整而进行相应的改变。

在认定ABCDE类人才时，通常会综合考量人才的学历、工作经验、专业背景、创新能力、领导能力等方面的综合素质，从而确定其所属的人才类别。

杭州E类人才申请流程
软考高项+成果（软著或者专利），其他方式申请流程一样。

1.打开杭州市高层次人才分类认定申报管理系统
2.选择“个人用户登录”
3.选择“高层次人才分类认定申报”
4.选择“人才认定申请”
5.填写认定申请表
6.基本信息正常填写职称：工程技术信息系统项目管理师
7.上传佐证材料( 上传所有佐证资料均为PDF格式，请提前转换好)
身份证：身份证正反面放在同一个pdf文件中☆
申请人工作简历：工作简历表下载下来填写完，找公司盖章，上传
基本养老保险：点击“自动获取”，获取不了的，登录浙里办，下载历年参保证明
劳动合同：劳动合同做成pdf上传（自己是法人的话上传相关证明文件）学历证书：正常上传
学位证书：正常上传
职业资格等级证书：高级信息系统项目管理师证书
符合规定的其他佐证材料：成果证书（软著或者专利）
8.提交资料
9.公司“法人用户登录”上报电子申请
10.政府审批
审批流程：网上预审（区）4个工作日→纸质材料现场核验（区）→报送到市级（区）→认定材料审核（市）→公示三个工作日→认定评审复审（市）→预批准（区）→正式批准（区）→人才认定结束
恭喜你，成为杭州高层次人才了！。

杭州abcde类人才认定标准杭州ABCDE类人才认定是指杭州市为了加快高新技术产业和战略性新兴产业发展，吸引和留住高层次创新创业人才，制定的人才认定标准。

通过认定，具备ABCDEF等人才标准的人员可以享受相应的政策优惠和支持。

一、A类人才标准：1. 具有博士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作5年以上；3. 指导或参与国家级或省级重大科技项目研究的项目负责人或核心成员；4. 具有明显的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；5. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。

二、B类人才标准：1. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有较高的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。

三、C类人才标准：1. 取得硕士学位，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

四、D类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作5年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

五、E类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

以上是杭州ABCDEF类人才认定的标准。

对于符合标准的人才，杭州市将提供一系列政策支持和优惠措施，包括财政资金补贴、创业投资扶持、人才公寓保障等。

同时，还会为人才提供便利的创新创业环境，包括科研设施和资源、创业孵化基地等支持。

西安市DE类人才认定一、认证人才可享受优惠政策及补贴:D、E类人才政策为1+N型，1为人才认定，N为各部门制定的人才优惠政策。

目前比较明确的有：D类人才可申请领取1000元/月的租房补贴，最高可补贴3年；E类人才纳入公租房保障范围，并优先予以保障。

自2018年7月1日期，可领取300元/月住房补贴。

(在住建局申请)参与双创的D类人才根据项目规模，每人给予一次性2-5万元项目资助。

其他优惠政策可咨询相关政策制定单位,西安市各级人社局只是认定部门,无法进行政策解读。

二、认定范围：按照认定受理按照归属与属地原则。

凡属经开区内非公经济单位或自主创业人员（单位所在地或创业注册地址在经开区内），均可申请认定。

自2018年5月8日起，公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE类人才分类认定范围三、办理流程：（一）、网络系统申报初审按照西安市人社局规定，自2018年1月1日起，D、E类人才认定采取网上提交认定申报进行初审。

系统地址：http://113.140.18.123/xawt/login.de.jsp（网络申报请参考附件中的“西安市DE类人才认定（申报单位）操作说明”及“西安市DE类人才认定（申报人）填报说明”）（二）、初审合格后，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，并进行五个工作日公示。

然后由经办人携带相关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到我中心。

四、人才认定须提供以下材料：（一）西安市D（E）类人才分类认定申请表（在系统打印，加盖单位公章）。

（必备具体操作参考群文件“西安市DE类人才认定（申报单位）操作说明”）（二）企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同（必备审元件留复印件）；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照。

（必备审元件留复印件）（三）最高学历证书（具有本科及以上学历人员提供,审原件留复印件）。

（四）最高学位证书（具有学位的人员提供, 审原件留复印件）。

西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】西安市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.07.20•【字号】•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业教育与成人教育正文西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知政策解读：《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》解读各有关单位：为建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度，做好全市职业技能等级认定工作，根据国务院“放管服”改革部署，现将《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》印发你们，请认真抓好落实。

西安市人力资源和社会保障局2021年7月20日西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）第一章总则第一条为加强技能人才队伍建设，建立职业技能等级制度，做好技能人才评价工作，结合我市实际情况，制定本细则。

第二条职业技能等级认定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央、国务院关于产业工人队伍建设改革要求，服务企业转型升级，提升核心竞争力，实现高质量发展。

通过开展职业技能等级认定工作，达到职业资格评价、职业技能等级认定考核之间的有机衔接。

第三条职业技能等级认定，是指经西安市人社局备案公布的用人单位、技工院校（职业院校）和社会组织等，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

第四条建立权责清晰、管理科学、协调高效的职业技能等级认定管理体制。

市人社局负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调和监督管理。

西安市职业技能鉴定指导中心（以下称市鉴定中心）负责职业技能等级认定的试题试卷命制、考务管理服务等技术支持和指导，并负责职业技能等级认定工作质量监督。

2019年西安人才引进政策补贴方案及西安紧缺人才目录西安人才引进政策补贴方案及西安紧缺人才目录更新：2018-09-06 16:40:14在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年西安人才引进政策补贴方案有哪些？以及西安紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！据了解，此次出台的细则对人才安居的申请审核、办理程序、货币化补贴、实物配租等操作内容做出了详细规定。

其中，对取得资格的A类人才，租赁补贴标准为每月6500元；购房补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元；政府配租人才公寓建筑面积180平方米左右，5年内免收租金，在西安工作5年并取得户籍，经市委人才办认定，产权可赠予个人。

细则还对人才安居的监督管理进行了严格规定。

用人单位未如实提供申请人员相关证明，拒不配合相关部门资格审核及管理工作，或未及时、足额发放补贴资金的，将被通报企业上级主管部门按有关规定严肃处理，情节严重的追究法律责任。

西安市人才安居实施细则（试行）第一章总则第一条为深入实施人才优先发展战略，有序开展人才安居申请管理工作，根据《西安市人才安居办法》制定本细则。

第二条本细则所称货币化补贴包括购房补贴和租赁补贴。

购房补贴是指政府和用人单位向符合条件的人才在本市购买商品住房时发放的补贴；租赁补贴是指政府和用人单位向符合条件的人才自行租房时发放的补贴。

第三条本细则所称实物配租是指对符合条件的人才提供人才安居房租住，租金根据不同层级人才确定，人才安居房包括政府人才公寓、人才公租房。

用人单位自建人才安居房实施细则另行制定。

第四条市住房保障管理部门是本市人才安居主管部门，统筹负责人才安居房筹集、管理及人才货币化补贴相关管理工作；市保障性住房管理中心（以下简称市保障中心）负责全市人才安居房资格审核、分配、后期运营管理等工作，负责人才货币化补贴的资格审核及资金核定、发放等工作。

人才d类认定标准
“人才D类”通常指的是在国家层面或特定行业中，被认定为某个领域的人才。

不同国家或不同行业对于“人才D类”的认定标准可能有所不同。

一般情况下，这类人才在特定领域或专业具有较高的专业技能、经验和影响力。

例如，在中国，人才分类认定体系分为A、B、C、D四个等级，其中D类人才通常是指普通人才。

但是在特定行业或领域内，D类人才也可能指具备一定技能、经验或特殊能力的人才。

具体来说，对于“人才D类”的认定标准可能包括以下方面的考量：
1. 教育背景
- 学历水平：对于某些行业或领域，拥有相关专业或高学历可能是成为D类人才的条件之一。

2. 专业技能
- 专业技术能力：在特定领域具备优秀的专业技能、工作经验或研究成果。

3. 工作经验和贡献
- 工作经验：在该领域有丰富的工作经验，并且在工作中取得了一定的成就和贡献。

- 创新能力：对于科研、创新领域，可能会重视个人的创新能力和成果。

4. 行业认可度
- 行业影响力：在特定行业或领域内，被同行业或同行业人士认可和推崇。

5. 职业资格认证
- 职业资格：拥有相关行业或领域的专业资格认证可能是一种认定条件。

这些标准通常由有关行业协会、政府部门或专业机构制定，作为评定人才D类的依据。

如果需要了解特定领域的人才认定标准，建议咨询相关的专业机构或行业组织。