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2022年贵州省贵阳国家经济技术开发区招聘公告一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘人数本次面向社会公开招聘聘用制工作人员11人。
具体招聘岗位、人数、学历、学位、工作经历和年限等要求请详见《贵阳国家经济技术开发区2022年面向社会公开招聘聘用制工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、聘用方式及待遇应聘人员经过所有招聘流程聘用后，与经开区签订劳动用工合同，属于经开区聘用制人员。
被聘用人员实行试用期制度，试用期半年。
试用期满考核合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期);试用期满考核不合格的，解除聘用。
正式聘用后待遇从优，享受相应聘用制岗位薪酬，符合条件的可享受经开区相应人才政策。
四、招聘对象及报名条件(一)招聘对象符合公开招聘岗位设置的学历、学位、专业及其他条件的人员。
(二)报名条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;2、遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;3、满足招聘岗位所要求的学历、职称及其他资格条件要求(其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);4、有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，服务意识强，具有全球化、国际化视野;5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;6、年龄在18周岁以上(2002年8月31日及以前出生)、35周岁以下(1984年9月1日及以后出生);具有硕士及以上学历学位或中级以上职称的，年龄可放宽到40周岁(1979年9月1日及以后出生);7、报考岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备符合岗位要求的工作经历。
在校期间(指入学至毕业证颁发前)的社会实践和其他就业经历不视为工作经历，工作经历计算截止时间为2022年8月31日。
(三)凡有下列情况之一者，不受理报名1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;2、曾犯罪受过刑事处罚的人员;3、曾被开除公职或被辞退的人员;4、曾受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;5、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;6、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件、泄密事件的人员;7、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的，且未满最低服务年限的人员;8、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;9、有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
汇总全国37个城市地铁公司组织架构一览导读北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、郑州、武汉……本文介绍上海、广州、深圳等37个城市的地铁公司的组织架构。
华东地区 1上海申通地铁集团有限公司职能机构：建设事业部、合约法规部、总体规划部、投资策划部、机电事业部、人事部、财务部、办公室管理中心：技术中心、建管中心、运管中心、信息中心、资金中心、资产中心、培训中心下设运营子公司：上海地铁第一运营有限公司、上海地铁第二运营有限公司、上海地铁第三运营有限公司、上海地铁第四运营有限公司、上海磁浮交通发展有限公司下设维保公司：上海地铁维护保障有限公司（包括上海地铁维护保障有限公司车辆分公司、上海地铁维护保障有限公司供电分公司、上海地铁维护保障有限公司通号分公司、上海地铁维护保障有限公司工务分公司、上海地铁维护保障有限公司后勤分公司、上海地铁维护保障有限公司物流中心、上海地铁维护保障有限公司计量中心）2杭州市地铁集团有限责任公司3宁波市轨道交通集团有限公司4温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司5常州市轨道交通发展有限公司下设机构：★办公室★组织宣传处[党群工作处]★纪检监察室★财务处★造价监督处★计划合同处★安全质量处★总工办[前期规划处]★征地征收处★工程管理处★机电设备处★运营筹备处★经营开发处下设单位：★常州市轨道交通发展有限公司运营分公司6苏州市轨道交通集团有限公司7南昌轨道交通有限公司8徐州市城市轨道交通有限责任公司9南京地铁集团有限公司10无锡地铁集团有限公司11合肥城市轨道交通有限公司2009年6月，经市政府批准，合肥城市轨道交通有限公司正式成立。
公司属国有独资公司，由合肥市建设投资控股（集团）有限公司投资设立，注册资本10亿元。
与合肥市轨道交通建设办公室合署办公。
公司主要从事城市轨道交通建设、运营及沿线相关资源开发。
经营范围包括：城市轨道交通项目策划、投资、建设、运营管理和资源开发；系统设备租赁、经销；轨道交通沿线及相关地区、地下空间资源开发及管理；物业管理；酒店管理；城市基础设施设计及咨询；代理设计、制作、发布国内广告。
地铁票务员招聘条件随着城市的发展，地铁成为了人们生活中不可或缺的交通方式，地铁票务员作为地铁安全、运营与乘客服务保障的中坚力量，其需求也随之不断增加。
但是，现实中有很多人对地铁票务员职位的条件和招聘标准还不够清楚，因此本文将着眼于地铁票务员的招聘条件进行详细介绍。
一、基本条件1.学历要求：拥有全日制普通高中及以上学历。
2.年龄要求：18周岁至35周岁。
3.政治条件：要求具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导；遵守国家法律法规；无违法犯罪记录。
4.身体条件：身体健康，身高155厘米以上。
二、专业条件1.相关专业：通信、电子信息、计算机等相关专业。
2.相关证书：熟练掌握计算机操作并获得相关证书；熟练掌握普通话及方言，具有良好的语言表达能力。
三、心理与品质条件1.责任心：具有强烈的责任感和事业心，能够认真负责地执行各项工作任务。
2.品质要求：自身品质至少应达到“遵纪守法、勤奋敬业、诚实守信、严谨细致、有耐心、有责任心”等要求。
3.紧张状态：对高强度、高紧张状态有适应能力。
四、工作经历1.有公共交通领域从业经验者优先。
2.有相关行业（如客运、服务业）从业经验或优秀的工作经历者优先。
以上是地铁票务员的招聘条件及相关标准，每位符合上述条件的应聘者，不管是在物质还是精神上都将得到相应的奖励。
作为一名地铁票务员，您将面临着各种情况，比如说在特殊时期（如自然灾害、大型群众集会、临时交通管制等）为乘客提供帮助、宣传车站安全知识等，因此，除了符合以上招聘条件外，应聘者还要好好考虑以下几点：1.长时间工作：地铁票务员的工作周期比较长，工作时间较为不固定，需要能够够承受工作压力。
2.工作耐力：长时间站立，交接班时间较长，工作负荷相对较大，需要具有较强的工作耐力。
3.高强度工作：地铁票务员需要随时面对乘客可能出现的问题或紧急情况，需要具备高强度工作的能力。
4.处理纠纷：在乘客服务中难免会遇到处理纠纷的情况，要有清晰的思维和处理能力，必要时能够妥善处理矛盾纠纷，维护客户利益。
交通工程招聘简章
一、岗位概述
本岗位为交通工程师。
主要负责规划、设计、施工、维护等与交通相关的工作。
二、岗位要求
1.具有交通工程、土木工程或相关专业的本科及以上学历。
2.熟悉城市交通规划、设计、施工等相关知识。
3.熟练掌握交通工程设计软件，具备良好的计算机操作能力。
4.具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
5.有较高的责任心和抗压能力。
三、岗位职责
1.参与城市交通规划、设计的编制工作。
2.负责交通工程项目的施工组织与管理。
3.参与交通工程的监理工作，确保施工按照设计图纸进行。
4.负责交通设施的维护与管理，包括道路、桥梁、交通信号等。
5.协助解决交通工程领域内的技术难题。
四、薪资待遇
根据个人能力和经验确定，可以提供具有竞争力的薪资待遇。
五、招聘流程
1.网上投递简历：求职者将个人简历发送至公司指定邮箱。
2.初步筛选：公司将对收到的简历进行初步筛选，并与合适的
求职者联系。
3.面试：合格的求职者将进入面试环节，包括笔试和面试。
4.录用：经过综合考察和评估后，确定录用人选，并与其签订劳动合同。
六、应聘材料
1.个人简历：包括基本信息、教育背景、工作经历等。
2.学历证书、职称证书（如有）复印件。
3.相关项目经验或作品展示（如有）。
七、联系方式
公司名称：XXX交通设计有限公司
联系人：XXX
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
以上内容仅为招聘简章的一部分，具体以公司发布的招聘信息为准。
贵阳市地铁三号线招商引资项目一、项目概述贵阳市地铁三号线是贵阳市城市轨道交通的重要组成部分，也是贵阳市城市公共交通建设的重点项目之一。
该项目起点位于贵阳市南明区，终点位于贵阳市观山湖区，全长约38.9公里，设站30座。
其中，地下段长约33.3公里，地上段长约5.6公里。
二、投资规模据初步估算，贵阳市地铁三号线总投资约为300亿元人民币。
其中，建设投资约为250亿元人民币，运营投资约为50亿元人民币。
三、招商方式本次招商采取“政府引导、企业主体”的方式进行。
即由政府出面组织招商活动，并引导社会资本参与项目投资建设。
同时，政府将提供优惠政策和服务保障等方面的支持。
四、合作方式本次招商主要采取两种合作方式：一是BOT（建设-运营-转让）模式；二是PPP（政府和社会资本合作）模式。
BOT模式是指企业在完成工程建设后自行运营并获得收益，在运营期满后将工程转让给政府。
PPP模式是指政府和社会资本共同投资建设项目，并共同分担风险，共享收益。
五、投资回报根据初步测算，贵阳市地铁三号线建成后，每年的客流量将达到5000万人次以上。
预计运营期内，项目总收益将达到200亿元人民币左右。
同时，该项目还将带动周边地区的经济发展和城市更新。
六、优惠政策为吸引更多的社会资本参与贵阳市地铁三号线的建设和运营，政府将提供一系列优惠政策：1.税收优惠：符合条件的企业可以享受企业所得税、个人所得税等方面的税收优惠。
2.融资支持：政府将为符合条件的企业提供融资支持，并协助企业在金融机构中获取贷款。
3.用地保障：政府将为项目提供用地保障，并协调相关部门解决土地征用、拆迁等问题。
4.审批便利：政府将加快项目审批进度，并提供一站式服务，为企业提供便利。
七、风险控制在项目建设和运营中，政府将采取一系列措施控制风险：1.政府将对参与项目的企业进行资质审核，确保企业具备相应的资质和能力。
2.政府将建立健全的监管机制，对项目建设和运营进行监督和管理。
地铁招聘简章模板
一、公司简介
XX地铁公司是一家负责XX地区城市轨道交通运营的国有企业，承担着为广大市民提供安全、快捷、舒适的出行服务的使命。
为了满足日益增长的客流量需求，现面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位及要求
1. 岗位名称：列车驾驶员
岗位职责：负责列车的驾驶工作，确保列车安全、准时、高效地完成运营任务。
任职要求：
年龄：20-35岁；
学历：中专及以上学历；
持有轨道交通列车司机驾驶证；
无不良嗜好，无违法犯罪记录；
具备团队协作精神，良好的沟通能力。
2. 岗位名称：站务员
岗位职责：负责车站的日常运营管理，包括售票、检票、乘客引导等工作。
任职要求：
年龄：20-30岁；
学历：中专及以上学历；
具备良好的服务意识和沟通能力；
无不良嗜好，无违法犯罪记录。
三、招聘流程
1. 报名方式：现场报名或网上报名。
2. 资格审查：公司将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知面试。
3. 面试：面试将主要考察应聘者的综合素质和专业能力，择优录取。
4. 体检：通过面试者需进行体检，确保应聘者身体健康。
5. 培训：新员工将参加公司组织的岗前培训，培训合格后正式上岗。
四、福利待遇
1. 薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位不同有所差异。
2. 福利保障：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障。
3. 培训发展：公司重视员工的职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道。
4. 工作环境：地铁车站及车辆段均配备先进的安全设施和舒适的乘客环境。
设计地铁轨道交通的公司有哪些目前我国正处于轨道交通建设的繁荣时期，中国已经成为世界上最大的城市轨道交通市场，形成了一条巨大的产业链：线网规划、咨询、工程设计、施工建设、施工监理、运营管理、信息化应用、设备及原材料、安全维护及其他、知识产权、建设单位、资本运营、综合产业。
下面为大家带来关于设计地铁轨道交通的公司有哪些的相关内容，以供参考。
1北京城建设计发展集团股份有限公司前身是北京城建设计研究总院，于1958年为中国首条地铁北京地铁1号线的设计及勘察服务而成立。
在中国城市轨道交通行业拥有最长的营运历史。
主编或参编了多项国家和行业的城市轨道交通技术规格标准。
业务遍布国内50多个城市，在30多个城市拥有分支机构，并延伸至安哥拉、越南、阿根廷、朝鲜、蒙古、巴基斯坦等海外市场。
截至2015年1月，承担了全国88条城市轨道交通线路的总体总包设计任务，其中，已运营线路48条，通车里程986公里，在国内城市轨道交通线路设计总包服务的运营总里程排名第一，是国内市场份额最大、最具综合实力的城市轨道交通总体总包设计单位。
并参与了全国29条城市轨道交通线路的工程承包项目，包括61个站点和69个区间，项目遍及北京、广州、深圳、天津、杭州、大连等主要城市。
德黑兰地铁2中铁第一勘察设计院集团有限公司铁一院成立于1953年，是新中国成立的第一批铁路勘测设计单位，总部位于西安。
建院60多年来，累计完成铁路各阶段研究及勘测设计近46万公里，投入运营3万余公里，先后奉献了我国第一条电气化铁路、第一条沙漠铁路、第一条盐湖铁路，世界领先的高原冻土铁路、世界第一条在湿陷性黄土地区修建的高速铁路。
铁一院承担了全国30余个城市的地铁规划、设计、咨询、监理、总承包和综合物业开发；在全球40多个国家承揽了超过2000公里的铁路、公路、地铁咨询和设计项目；承担了超过5000公里的高速铁路、客运专线和高标准铁路设计任务。
主要参与了西安、广州、哈尔滨等城市的轨道交通以及京津城际轨道交通的设计咨询工作。
尊敬的各位同仁：根据公司发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2. 德才兼备、任人唯贤的原则；3. 符合公司发展战略和实际需求的原则。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）行政管理岗（2）人力资源岗（3）财务会计岗（4）市场营销岗（5）技术研发岗（6）生产技术岗（7）质量检测岗（8）客户服务岗2. 招聘要求：（1）行政管理岗：- 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；- 工作经验：1年以上行政管理或人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。
（2）人力资源岗：- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 工作经验：1年以上人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训、薪酬福利管理等方面的专业知识。
（3）财务会计岗：- 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；- 工作经验：1年以上财务会计工作经验；- 具备良好的职业道德和职业操守，熟悉会计准则和财务制度；- 熟练使用财务软件，具备一定的财务分析能力。
（4）市场营销岗：- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；- 工作经验：1年以上市场营销工作经验；- 具备良好的市场分析能力和营销策划能力；- 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
（5）技术研发岗：- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；- 工作经验：1年以上软件开发或相关领域工作经验；- 熟悉至少一种编程语言，具备良好的编程能力和问题解决能力；- 具备较强的团队协作精神和创新意识。
（6）生产技术岗：- 学历要求：本科及以上学历，机械工程及自动化、材料科学与工程等相关专业；- 工作经验：1年以上生产技术或相关领域工作经验；- 熟悉生产流程和工艺，具备较强的技术分析和问题解决能力；- 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
城市轨道运营管理单位招聘引言城市轨道交通作为现代城市中重要的公共交通方式之一，随着城市发展和人口增长，对轨道运营管理单位的需求也日益增加。
为了满足运营服务水平的提升和市民出行的需求，城市轨道运营管理单位正陆续招聘各类人才。
本文将介绍城市轨道运营管理单位招聘的一般情况、招聘职位的类别和要求，以及招聘流程和应聘注意事项。
一、招聘职位的类别和要求城市轨道运营管理单位的招聘职位主要包括以下几个方面：1. 轨道交通运营管理这是城市轨道运营管理单位中最为核心的岗位之一。
该职位的主要职责是负责轨道交通线路的运营管理，包括车辆调度、运营指挥、票务管理等。
要求应聘者具备相关的运营管理经验，熟悉轨道交通的运营流程和相关法规。
2. 安全管理城市轨道交通安全管理岗位负责制定和执行相关的安全管理制度，确保轨道交通运营过程中的安全性。
这一岗位要求应聘者具备严谨的工作态度和高度的责任心，熟悉安全管理的相关规定和标准。
3. 维修和保养维修和保养人员负责轨道交通车辆和设备的日常维护和保养工作。
要求应聘者具备相关的机械或电气方面的专业知识，熟悉轨道交通车辆和设备的结构和工作原理。
4. 乘务员乘务员是城市轨道交通运营中与乘客直接接触的人员，主要负责乘客服务、安全疏导、票务检查等工作。
要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉轨道交通线路和车站的情况。
二、招聘流程和应聘注意事项城市轨道运营管理单位的招聘流程一般包括以下几个环节：1.发布招聘公告：招聘单位会通过各种渠道发布招聘公告，包括官方网站、招聘平台等。
应聘者应密切关注相关信息，并了解招聘细则和要求。
2.提交简历：应聘者需要按照招聘公告的要求，准备好个人简历，并按要求提交给招聘单位。
简历中应清晰详细地列出个人的基本信息、教育背景、工作经历等。
3.笔试/面试：初步筛选后，招聘单位会进行笔试或面试环节。
笔试主要考核应聘者的基本知识和应变能力，面试则更注重应聘者的沟通能力和适应能力。
4.背调和体检：通过笔试或面试后，招聘单位会进行背调和体检。
