物价科的岗位职责

物价核算科管理制度一、制度目的为了规范物价核算科的管理和工作流程，提高工作效率和质量，确保核算数据准确、及时、完整，特制定本管理制度。

二、工作职责物价核算科主要负责以下工作：1.核算进出口货物的价格和费用，编制出口退税申报单。

2.完成原料、半成品与成品的库存盘点和分析。

3.负责物价信息的收集、整理和分析，提供经济决策参考。

4.编制期间成本和本期成本，为公司的决策提供相关数据。

5.协调与财务、采购、销售等相关部门协作，保证会计核算和税务申报的准确性和及时性。

6.审核和处理各部门提交的报销凭证，确保费用报销的准确性和规范性。

三、工作流程物价核算科的工作流程如下：1.根据公司财务会计要求和规定，指导各部门编制预算和成本核算计划。

2.根据采购、销售、生产等部门的需求，及时收集、核算各类物价信息。

3.对于原材料、半成品和成品库存进行盘点和数据分析。

4.编制成本数据，为公司管理层决策提供相关数据。

5.对于各类报销凭证进行审批和处理，确保费用合规、准确性和规范性。

6.完成各类单证的整理、归档和存档工作。

四、相关要求物价核算科员需具备以下素质和能力：1.严谨的工作态度和高度的责任感，确保核算数据的准确性和及时性。

2.具备较强的沟通、协调和组织能力，与各部门密切配合协作，提高工作效率和质量。

3.具备良好的财务、会计和统计专业知识，并及时学习和掌握有关新的法律法规和会计准则。

4.全面了解公司财务和经营状况，为公司提供有价值的物价信息和财务数据支持。

5.认真学习和遵守公司各项制度和规定，保护公司的利益和形象。

五、附则本制度的执行时间从发布之日起生效，如有任何问题或需要修订，应及时提交物价核算科负责人或公司领导审批并修改。

公司物价科岗位职责四篇第1篇：物价科的岗位职责物价科的岗位职责一.对医疗机构的医疗服务，药品价格进行管理及医疗服务项目成本进行测算。

二.参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核。

三.指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况。

四.严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格，药品价格及医用耗材价格，根据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统及物价收费标准。

五.物价科对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并督查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正。

六.对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案。

七.对医疗服务项目价格，药品及医用耗材价格进行公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示。

八.接待医药价格咨询，处理医药价格投诉。

九、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训。

十、协助配合上级部门开展医药价格检查。

十一.完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实可靠的依据。

大方县人民医院物价科第2篇：审计物价科科长岗位职责1.依据《中华人民共和国审计法》、《中国内部审计条例》、《中国内部审计准则》等有关规定，结合医院实际，制订科室年度工作计划。

2.主持科室全面工作，加强科室人员的政治理论及业务知识学习，不断提升科室人员的整体素质。

3.明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并加以检査和监督。

4.对审计项目要求达到的目标，通过调查研究，确定从哪些方面进行审查，构成审计要点，选择适当审计方法。

5.了解医院经济管理情况，确定内部审计工作重点和目标。

6.负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检査。

7.对医院财务收支及经济效益进行内部审计、检查，对经营活动的真实性、合法性、效益性进行客观公正的评价，并针对存在的问题明确提出改善措施和建议。

8.检查财产物资的安全性、完整性。

9.检查各项费用计提是否符合规定，实施净资产的验证审计。

物价员任职资格与岗位职责物价员是一个负责定价和控制物价的职位。

他们在各个行业中起着重要的角色，包括零售、制造、服务业等。

物价员的任职资格和岗位职责包括以下几个方面。

首先，物价员需要具备一定的专业知识和技能。

他们需要了解整个供应链，包括原材料的采购、生产过程、产品安全和质量控制等。

此外，他们还需要了解市场趋势和竞争对手的定价策略，以便制定合理的价格策略。

其次，物价员需要具备一定的分析和决策能力。

他们需要对市场进行调研和分析，以确定合适的价格水平。

在制定价格策略时，他们需要考虑成本、利润和市场需求等因素。

同时，物价员还需要能够根据市场情况调整价格策略，以保持竞争力。

再次，物价员需要具备一定的沟通和协调能力。

他们需要与供应商、销售团队和客户等多方进行沟通和协调，以了解他们的需求和反馈。

通过与各方的合作，物价员能够更好地了解市场需求和趋势，为企业制定合适的价格策略提供重要参考。

此外，物价员还需要具备一定的计划和组织能力。

他们需要制定定价计划，并监督执行过程。

他们还需要管理和更新产品定价信息，确保价格的准确性和及时性。

另外，物价员还需要能够处理和解决价格争议和纠纷，保护企业的利益。

在岗位职责方面，物价员的主要职责包括以下几个方面。

第一，物价员需要负责市场调研和分析。

他们需要研究市场供求关系和竞争对手的价格策略，了解市场的需求和趋势。

通过对市场的调研和分析，物价员能够制定出合理的价格策略，提供决策支持。

第二，物价员需要制定价格策略和计划。

在了解市场需求和情况的基础上，物价员需要制定出合适的价格策略和计划。

他们需要考虑企业的成本和利润，以及市场的需求和竞争情况，制定出能够提高竞争力的价格策略。

第三，物价员需要与供应商和销售团队进行沟通和协调。

他们需要与供应商进行价格谈判，以获取更好的采购价格。

同时，他们还需要与销售团队进行沟通，了解客户的需求和反馈，以调整价格策略。

第四，物价员需要管理和更新产品定价信息。

他们需要对产品的定价信息进行管理和维护，确保价格的准确性和及时性。

医院物价管理岗位职责
一、贯彻落实XX市物价局、XX市卫生局《关于规范医疗服务及价格的通知》（成价费[2003]236号）文件精神，严格执行物价政策，规范管理医疗服务价格。

二、宣传贯彻物价政策，及时传递物价信息，规范各类收费项目，严格执行各项收费标准。

三、负责各项收费项目的明码标价，接受群众和物价部门的监督检查。

四、负责申报新增医疗项目和新开展的仪器，设备的收费标准的报批，严格执行物价部门的审批决定。

五、定期抽查全院各科室的收费情况，对违反物价政策的科室，上报院精神文明办公室依据情节轻重严肃处理，并按医院经营条例给予经济处罚。

物价检查所岗位职责物价检查所岗位职责是指物价检查所工作人员在日常工作中需要承担的具体职责和任务。

根据物价检查所的属性和工作特点，可以总结出以下几个方面的职责。

一、价格监测与收集物价检查所的重要职责之一就是对市场价格进行监测和收集。

工作人员需要通过各种渠道，包括定期走访市场、采购样品、调查价格、收集信息等方式，掌握市场商品价格的变动情况，及时了解市场价格的波动，并将其记录和整理，形成价格动态报告。

二、价格调查与核实物价检查所需要负责对价格进行调查和核实。

工作人员需要通过调查、核实和登记等方式，检查市场价格是否符合相关法规和政策的要求，是否存在违法行为。

同时，需要核实价格涉及的相关信息和凭证，以确保价格数据的准确性和真实性。

三、价格监督与执法物价检查所的职责之一是对市场价格进行监督和执法。

工作人员需要根据相关法律法规和政策要求，对违法行为进行查处和处理。

在发现价格违法行为时，工作人员需要及时采取相应的措施，包括责令停止违法行为、罚款、没收违法所得等，确保市场价格的合法合规。

四、价格制度和政策宣传物价检查所还需要负责宣传价格制度和政策。

工作人员需要向市民和企业宣传价格法律法规和政策的内容和要求，提高市民和企业的价格意识和合法经营意识。

同时，需要组织开展价格宣传活动，提供价格咨询和服务，帮助市民和企业解决价格问题。

五、价格信息管理与分析物价检查所需要对价格信息进行管理和分析。

工作人员需要将收集到的价格数据进行整理和分类，建立价格信息数据库，提供给相关部门和单位使用。

同时，需要对价格数据进行分析和研究，根据价格变动态势和趋势，提出相关建议和措施，为政府决策提供参考依据。

六、价格投诉处理与调解物价检查所还需要处理和调解价格投诉。

工作人员需要接受市民和企业的价格投诉，认真核实投诉事实，协调相关方面解决价格纠纷。

在处理与调解过程中，需要依法公正，保护消费者和企业合法权益，维护市场价格秩序。

七、价格管理规范与培训物价检查所需要负责价格管理规范与培训。

第一章总则第一条为规范物价科工作，提高工作效率，确保物价工作的科学性、准确性和公正性，特制定本制度。

第二条本制度适用于物价科全体工作人员。

第三条物价科工作应遵循以下原则：1. 法规原则：严格按照国家有关法律法规和政策执行；2. 公平原则：确保物价工作的公正、公平；3. 科学原则：运用科学的方法和手段进行物价分析、预测和监管；4. 效率原则：提高工作效率，确保物价信息的及时、准确传递；5. 服务原则：为政府、企业和消费者提供优质的服务。

第二章组织机构与职责第四条物价科内设如下岗位：1. 科长：负责物价科的全面工作，组织实施本制度，协调内外关系，确保物价工作的顺利开展；2. 副科长：协助科长工作，负责分管领域的物价工作；3. 物价员：负责具体物价数据的收集、整理、分析和上报；4. 统计员：负责物价数据的统计分析，为决策提供依据；5. 综合管理员：负责物价科的日常行政管理。

第五条各岗位职责：1. 科长：（1）负责制定物价科工作计划，组织实施并监督执行；（2）负责组织物价调研、分析和预测，为政府决策提供依据；（3）负责协调与相关部门的关系，确保物价工作的顺利开展；（4）负责物价科的内部管理，提高工作效率；（5）负责对物价员的培训和考核。

2. 副科长：（1）协助科长完成物价科各项工作；（2）负责分管领域的物价工作，确保工作质量；（3）负责对物价员的业务指导。

3. 物价员：（1）负责收集、整理、分析和上报物价数据；（2）负责协助科长进行物价调研、分析和预测；（3）负责与相关部门和企业的沟通协调；（4）负责对物价数据的保密工作。

4. 统计员：（1）负责物价数据的统计分析，为决策提供依据；（2）负责对物价数据进行质量监控；（3）负责编写统计分析报告。

5. 综合管理员：（1）负责物价科的日常行政管理；（2）负责物价科的文件、资料管理；（3）负责物价科的办公用品采购和管理。

第三章工作流程第六条物价数据收集与上报1. 物价员根据国家法律法规和政策要求，收集各类物价数据；2. 物价员对收集到的数据进行整理、分析，形成初步分析报告；3. 物价员将分析报告上报科长，科长审核后报请副科长审批；4. 副科长审批通过后，物价员将数据上报上级部门。

物价专员岗位职责一、岗位背景物价专员是企业中负责监控物价走势和采购本钱的紧要岗位。

其职责涉及物价调研、本钱分析、供应链管理等多个方面，对于企业的合理定价和盈利水平的掌控起着至关紧要的作用。

二、岗位职责1. 物价调研•负责监测市场物价走势，及时收集、整理和分析相关数据。

•跟踪物资价格更改，及时为企业供应物价调整建议。

•参加订立企业物价策略，依据市场需求和本钱变动等因素，进行物价定价策略的研究和调整。

2. 本钱分析•负责收集、整理和分析企业的各项本钱数据，包含原材料子本钱、运输本钱、人工本钱等。

•供应本钱分析报告，帮忙企业管理层进行决策。

•参加订立本钱掌控策略，优化各项本钱，提高企业运营效益。

3. 供应链管理•跟踪供应链中各个环节的物流信息，及时取得货物运输状态和本钱信息。

•维护供应商合作关系，确保供应商遵守合同商定和质量标准。

•参加供应链优化项目，寻求供应链中的本钱节省和效率提升的机会。

4. 审批和合规管理•负责审批物价的调整申请，确保物价调整符合企业相关规定和法律法规。

•监督和管理物价文档的归档和备份，确保文件的完整性和安全性。

•及时了解相关法规和政策的变动，及时更新和完满物价管理制度。

5. 团队协作•帮助相关部门进行市场研究和竞争对手分析，为企业的市场定位和产品定价供应参考看法。

•与销售团队紧密合作，为销售团队供应物价相关的支持和咨询。

•及时与公司其他职能部门进行沟通和协作，促进企业内部流程的协调和优化。

三、任职要求•具有较强的数据敏感性和分析本领，熟识物价调研和本钱分析相关方法和工具。

•具备良好的沟通协调本领，能够与不同层级和部门的人员有效合作。

•具备肯定的市场分析和商业策划本领，对市场变动有敏锐的洞察力。

•具备较强的责任心和抗压本领，能够定时高质量完成工作任务。

•具有较强的学习本领和团队协作精神，能够不绝适应和应对工作中的变动。

四、绩效考核•完成物价调研和本钱分析任务的准确性和及时性。

•帮助企业在物价定价和本钱掌控方面取得的效益。

物价局岗位职责
物价局是国家监管物价的机构，根据国家法律法规以及上级部
门的要求，负责制定、执行和监督物价政策，维护市场价格秩序，
保障消费者的合法权益。

下面是物价局岗位职责：
一、监测和分析物价行情，预测价格变动趋势，制定和实施有
关物价和收费政策，维护行业市场价格秩序，保障市场供应和消费
者权益。

二、负责价格发布和监管，组织、协调、指导各地区和部门物
价标准制定和调整工作，核准各种物价和收费标准，及时公布物价
信息和价格变化情况。

三、负责价格执法和违法行为查处，开展价格监督检查和抽查
活动，及时发现和处理价格违法行为，制止不合理涨价和哄抬物价
行为，保证市场秩序平稳有序。

四、负责价格调节和公正评定，组织开展价格听证会和协商谈判，对价格争议进行仲裁，公正评定物价和收费标准，加强维权和
服务消费者工作。

五、负责价格研究和政策建议，开展价格形势和政策效果的评估，提出有关物价政策建议和意见，参与制定国家经济政策和法规，提高监管和服务质量水平。

六、加强物价统计和信息化建设，推进物价管理科技化和信息化，建立健全物价统计和信息化系统，提高数据质量和应用能力，
丰富物价决策和监管手段。

七、其他临时任务。

根据上级要求和本单位工作需要，承担其
他临时性工作任务。

总之，物价局是国家经济管理部门之一，其岗位职责主要是通过价格监管、收费标准制定等工作保障市场供应和消费者权益，维护行业市场价格秩序，加强价格管理科技化和信息化建设，为国家经济发展和社会进步做出贡献。

三甲医院物价管理员职责
1.医院收费价格管理工作由财务科负责，在财务科设立专职物价员，在财务科
分管领导的直接领导下进行物价管理工作，负责医疗收费价格管理及新项目成本测算、申报工作。

药品价格管理由药品会计负责。

2.按照上级物价主管部门最新物价文件的规定调整、更新医院的各项医疗服务、
药品、材料的价格。

对医院的各项价格的调整和更新，必须做到及时、准确，使医院的各项医疗服务价格与物价文件的规定价格完全保持一致。

3.设备科部门会计要负责对一次性卫生材料的价格进行调整更新，要按照购进
材料的品名、购进价、库存量及物价部门规定的加成率在电脑收费数据库中进行调整和更新，必须做到及时、准确。

4.药剂科药库管理员要负责对药品的价格进行调整更新，按照购进药品的品名、
购进价、库存量，并按照不高于规定的零售价上限在电脑收费数据库中进行调整和更新，必须做到及时、准确，药学部部门会计必须对调整的药品价格进行复核。

5.按照上级物价主管部门最新物价文件的规定把好医院的收费关，对规定不能
收费的医疗服务项目、一次性卫生材料不能进入电脑收费数据库中，要坚决杜绝分解项目收费、自立项目收费等不规范收费行为的发生。

6.认真学习物价文件，理解上级物价主管部门最新物价文件精神并及时传达到
位，做好收费人员的培训工作。

7.经常对医院的收费情况进行检查、监督，并将检查情况进行记录存档。

8. 依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。

物价管理员岗位职责
一、根据《价格管理法》及《医疗收费标准》等相关法规政策的规定，负责医院医疗服务项目及药品价格执行的管理工作。

二、严格按照物价管理部门规定的医疗服务项目及限价标准，进行医院医疗服务项目及价格的维护。

三、负责医疗服务项目价格的公示，在医院门诊及住院科室均设立价格公示牌，方便患者知晓。

四、定期进行院内医疗服务价格执行情况的自查，规范科室收费行为，杜绝自立项目、分解项目、重复收费等不规范行为。

五、为科室价格管理提供政策指导，及时向科室传达新的价格政策，帮助科室熟练掌握和领会价格政策，培训价格管理知识。

六、对科室新增医疗服务收费项目，认真进行成本预算，并及时向区医保局进行价格申报。

七、负责处理患者关于医院收费的投诉工作。

对日常发生的关于价格方面的疑问和纠纷，应耐心、合理地做出解释，做到公平、公正地处理患者的投诉。

八、负责医院医疗服务收费许可证的年审工作。

九、负责接待上级部门对医院医疗服务价格执行情况的检查工作。

十、爱岗敬业，具有良好的服务意识和服务态度。

物价管理员岗位职责
物价管理员是一个较为特殊的职业，属于政府职能部门，主要
负责对市场上商品价格进行监管和管理，维护市场的正常运行。

这
个职业需要具备一定的经济、法律、管理等方面的知识和实践能力。

岗位职责：
1.收集各类商品的市场价格，及时了解市场行情，掌握市场变
化动态，做好市场调研工作，收集有关产品的市场流通情况、价格
环节、合理利润水平、供需状况和市场预期等信息。

2.制定和销售市场价格管理政策，建立和健全物价管理与监督
体系，推动物价管理的责任制，制定质量安全标准，完善监管制度。

3.加强市场价格监督管理，对市场上的商品价格进行监控、调
控和管理，可以针对价格波动进行相关的行政干预，保护消费者的
利益，维护市场的正常秩序。

4.开展消费者维权工作，及时受理投诉和举报，调解矛盾纠纷，维护消费者的合法权益，防范各种市场不正常价格行为。

5.参与制定市场竞争政策，维护市场竞争秩序，鼓励企业进行
价格竞争，提高产品质量和服务水平，推动市场经济健康发展。

6.协调和指导相关部门，加强与市场监管、工商、质检等部门
的合作和协调，推进市场价格管理的工作和进程。

7.开展价格咨询服务，为企业和市民提供价格咨询和服务，收
集群众意见和建议，加强公众参与，提高整体社会素质。

总之，物价管理岗位需要对市场经济有深入的认识和理解，必
须具备较强的沟通能力、协调能力、工作能力和责任意识，在实践中，不断提高管理水平和能力，以更好地服务于市场经济的发展。

物价员岗位职责一、岗位背景和职责概述物价员是企业职能部门中的一员，主要负责监督和管理企业内外物价行为，保障企业内部物资的合理采购和价格的合理定价，以及对外界物价的监测和研究。

物价员在企业中起到重要的监督管理和决策参考的作用，需要具备丰富的市场价格知识和分析能力。

二、职责详解1. 监测物价信息•搜集、整理和分析市场上相关产品的价格信息。

•对不同供应商的物品价格进行对比和评估，提供参考意见给采购部门。

•分析物价的波动和趋势，提供合理的物料价格调整建议给企业高层。

•关注行业内其他企业的物价表现，为公司的物资采购和产品定价提供参考。

2. 制定和更新物价管理制度•依据市场行情和公司实际情况，制定和优化物价管理制度。

•针对产品价格的调整和审批，制定并完善报价管理流程，确保产品价格的合理性和透明度。

•更新物价管理制度，确保制度与企业的发展及市场需求相符，并及时向相关部门和员工进行传达和培训。

3. 协助采购部门的物资采购•协助采购部门开展供应商的评估和物资采购合同的签订。

•参与物资采购评审会议，提供物价分析报告和专业意见，确保物资采购的价格合理和质量可靠。

•监督供应商的信用和供应能力，并向企业高层提供相应建议，保障物资采购的稳定性和可持续性。

4. 价格政策制定和定价策略管理•分析市场需求和竞争态势，制定合理的市场价格策略，确保企业产品的价格有竞争优势。

•依据市场需求、成本变动和市场竞争情况，制定价格调整方案，并及时向相关部门传达和执行。

•评估产品的市场定价，保证产品的价格合理性和盈利能力，并根据市场反馈调整定价策略。

5. 物价信息的报告和汇总•定期向企业高级管理层汇报物价行情及分析报告，提供市场价格的参考依据。

•统计整理物价相关数据，并编制报告以供决策参考和未来规划。

•与财务部门合作，确保物价数据的准确性和及时性，作为企业财务决策的支持。

三、管理标准和考核标准1. 管理标准•物价员应准确理解和遵守相关法律、法规和企业规章制度。

医院物价核算岗位职责引言医院物价核算岗位扮演着一个重要的角色，负责医院内各项服务及产品的价格计算和核算工作。

物价核算的准确性和合理性对于医疗机构的运营和发展至关重要。

在下面的文章中，我们将详细介绍医院物价核算岗位的职责及其重要性。

职责与工作内容基本职责医院物价核算岗位的基本职责是计算和核算医院内各项服务及产品的价格。

这其中包括但不限于药品、医疗设备、检查项目、手术费用等各项费用。

物价核算员需要根据医保政策、医疗行业的价格标准以及医院内部的成本计算方法，对各项费用进行准确计算，并及时更新和调整。

价格调研和比较医院物价核算员需要进行价格调研和比较工作，了解医疗服务和产品在市场上的行情和价格水平。

通过调研和比较，物价核算员可以了解本地区甚至全国范围内的行业价格趋势，从而有针对性地制定和调整医院内部的价格标准。

价格策略制定基于价格调研和比较的结果，医院物价核算员需要与医院管理层和相关部门合作，制定医院的价格策略。

价格策略的制定需考虑医院的运营成本、利润需求、患者需求等多个因素。

物价核算员需要明确各项服务和产品的利润率和成本构成，以确保价格策略的合理性和可持续性。

成本核算与控制医院物价核算员需要进行成本核算与控制工作，确保医院各项服务和产品的成本得到合理控制。

物价核算员需要与医院的采购部门、财务部门等部门紧密合作，及时获取和核实各项费用的成本信息，并进行分析和比对。

通过成本核算与控制，物价核算员可以及时发现成本波动和异常情况，并提出有针对性的控制和改善建议。

价格标准文件维护与更新医院物价核算员需要负责维护和更新医院的价格标准文件。

这包括但不限于价格目录、价格清单、产品明细等。

物价核算员需要及时更新价格标准文件，确保其准确性和有效性。

同时，物价核算员还需要与相关部门协调，及时修订和发布与价格标准相关的政策、流程和规章制度。

数据统计与分析报告医院物价核算员需要进行各项数据的统计和分析工作，并撰写相应的报告。

物价核算员需要对各项费用、收入和利润等数据进行及时、准确的统计，为医院管理层提供数据支持和决策参考。

医院物价管理职责模版一、岗位职责：1. 负责制定医院物价管理策略和政策，编制物价管理工作计划，并组织实施。

2. 负责医院各项医疗服务价格的制定与调整，确保医疗服务价格合理、公正。

3. 负责监督、检查医院各科室、各项医疗服务价格的执行情况，发现并处理价格违法行为。

4. 负责医疗材料、药品的采购与供应管理，确保价格公正、质量可控。

5. 负责编制医疗收费标准并定期进行调整，保证医疗费用透明、合理。

6. 负责解答患者关于医疗费用的咨询与投诉，并及时处理。

7. 开展医院物价的调查、研究工作，为医院提供物价管理决策依据。

8. 加强与医保部门或第三方支付机构的对接合作，维护医疗服务费用结算的协调顺利进行。

9. 负责医院物价政策的宣传和培训，确保医务人员对物价管理政策的了解和遵守。

二、任职要求：1. 熟悉医院物价管理法律法规政策，具备较强的法律意识和政策敏感性。

2. 具备较强的组织、协调能力和团队合作精神。

3. 具备较强的沟通能力和咨询能力，能有效解答患者关于医疗费用的疑问。

4. 具备一定的医学专业知识和医疗服务经验，能理解和掌握医疗服务价格的制定原则和方法。

5. 具备良好的计划能力和执行能力，能制定和执行医院物价管理工作计划。

6. 具备一定的数据分析和研究能力，能进行医院物价调查和研究，为物价管理决策提供依据。

7. 具备较强的服务意识和责任感，能保证医院物价管理工作的公正性和透明度。

8. 具备一定的政策宣传和培训能力，能有效推动医院物价政策的贯彻执行。

三、工作绩效评估指标：1. 制定医院物价管理策略和政策，并按计划组织实施。

2. 完成医疗服务价格的制定与调整工作，并确保价格合理、公正。

3. 监督、检查医疗服务价格执行情况，并及时处理价格违法行为。

4. 完成医疗材料、药品的采购与供应管理工作，并确保价格公正、质量可控。

5. 及时调整医疗收费标准，确保医疗费用透明、合理。

6. 积极解答患者关于医疗费用的咨询与投诉，及时处理问题。

物价管理岗位职责（3篇）物价管理岗位职责（精选3篇）物价管理岗位职责篇1任职资格：1、全日制大专以上学历，3年以上医院物价管理工作经验；2、熟悉医院物价管理日常工作，民营医院工作经验者优先，有临床相关工作经验者优先；3、熟练掌握相关信息系统及office办公软件；4、表达逻辑清晰，有较强的沟通能力。

工作职责：1、执行国家有关政策和物价收费标准，负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价，并指导日常物价工作；2、根据政府有关部门物价政策的.变动，调整医院医疗收费标准并及时维护物价收费字典库，并通知相关科室；3、定期按规定审查病历、医嘱、费用清单等，对漏收、错收、多收的问题及时纠正、处理，并向有关科室负责人报告；4、及时了解医疗耗材、药品收费情况，并审核耗材、药品收费许可；5、负责组织医院相关科室的新项目价格测算、上报和备案工作；物价管理岗位职责篇21、协助公寓经理负责餐厅日常管理工作。

2、负责处理餐厅宾客投诉。

3、负责餐厅各种信息传递，协助相关部门搞好对客效劳工作。

4、负责餐厅员工日常管理、培训及监视考核。

5、负责所辖区域平安、卫生、设施设备、用具用品的监视管理工作。

6、负责组织餐厅员工掌握风险控制、削减措施，开展应急演练，查找平安隐患，发现问题及时处理和上报。

7、协助公寓经理制订餐厅的'效劳标准及工作程序。

8、根据客情需求，做好餐厅餐前摆台及指导工作。

9、做好餐厅重点宾客的餐中盯台效劳。

10、做好餐厅餐后收尾及指导工作。

物价管理岗位职责篇31、学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及分配；2、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录；3、做好与家长的沟通工作；4、配合咨询部，教务部完成学习中心的教育教学任务；5、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作。