解除(终止)劳动关系证明 离职证明

解除劳动合同证明和离职证明范本5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，决定解除之前签订的劳动合同。

为此，特制定此解除劳动合同证明书与离职证明范本，以明确双方的责任和权利。

根据双方协商一致，兹证明甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因________________原因，经双方友好协商，一致同意即日起解除。

甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，包括但不限于以下方面：1. 乙方在职期间的工作表现和工作业绩；2. 乙方在职期间遵守公司规章制度的情况；3. 乙方在职期间获得的荣誉和奖励。

同时，甲方已按照劳动合同及国家相关法律规定，对乙方进行了相应的经济补偿。

双方确认，自本合同解除之日起，甲乙双方的权利义务关系随之终止。

二、离职证明兹证明乙方已于____年____月____日因________________原因离职。

乙方在离职前担任的职务为_____________，工作表现一直认真负责。

乙方现已办理完所有离职手续，包括财务结算、工作交接等。

甲方对乙方的离职原因表示理解，并承诺在乙方离职后，尊重和维护其在甲公司的合法权益。

同时，乙方亦承诺妥善保管公司相关机密信息，不得对外泄露。

三、双方声明1. 甲乙双方自本合同解除之日起，不再存在任何形式的劳动关系。

2. 乙方离职后，不得做出有损甲方声誉或利益的行为。

3. 甲乙双方对在任职期间所知晓的对方商业秘密及内部信息予以保密，不得泄露。

4. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他事项1. 双方共同确认，除本证明书外，无其他未完成的财务结算或未交接的事项。

2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司公章）：_________________________ 乙方签字：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2本证明旨在明确双方（用人单位与员工）在解除劳动合同与离职过程中的相关事项，以维护双方的合法权益。

终止劳动合同证明书和离职证明（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致或根据法律规定，现决定终止该劳动合同。

为确保双方权益，特制订本证明书与离职证明。

一、解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方根据平等自愿原则签订了劳动合同，现因_______________________原因，依照我国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

特此证明。

甲方对乙方的工作表现及贡献表示感谢，并承诺按照我国劳动法及相关法律法规的规定处理相关事宜。

乙方对此表示认同。

双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。

双方对解除劳动合同前的所有事项均已妥善处理，不存在任何争议。

若因乙方原因造成甲方损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。

二、离职证明甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方担任__________职务，现因_______________________原因提出离职。

经甲方审核同意，双方已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并证明乙方在任职期间的表现良好，工作能力强，能够胜任所担任的职务。

同时证明乙方在职期间未发现存在任何违反法律法规或公司规定的行为。

自离职之日起，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。

解除劳动合同证明跟离职证明
解除劳动合同证明和离职证明是两种不同的文件，它们在劳动
关系结束时起到不同的作用。

首先，解除劳动合同证明是由雇主出具的，用于证明劳动合同
的解除。

这通常包括解除劳动合同的原因、解除日期、双方同意的
解除或者是否属于雇主 unilaterally 解除等信息。

解除劳动合同
证明通常是劳动者在解除劳动合同后用来向社保、公积金等机构证
明自己的劳动关系已经结束的重要文件。

而离职证明则是由雇主出具的，用于证明劳动者已经离开公司。

离职证明通常包括劳动者的个人信息、工作岗位、工作时间、离职
原因等内容。

劳动者在离开公司后，通常需要向新雇主或者其他相
关机构出示离职证明，以证明自己的工作经历和离职情况。

在实际操作中，解除劳动合同证明和离职证明可能会有一些重
叠的内容，但它们的主要作用和用途是不同的。

劳动者在离职后，
通常应及时向雇主申请劳动合同解除证明和离职证明，以便日后的
工作和社会保障等方面的需要。

解除和终止合同证明与离职证明的区别解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些?1、作用不同离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。

另外，离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。

解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间，通常由劳动者自己保留，除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。

2、开具时间不同离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。

3、内容不同离职证明的内容一般应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等项目，而解除或者终止劳动合同通知书的内容一般包括解除或者终止劳动合同的理由、依据、解除或者终止劳动合同的日期、离职手续办理时间、是否支付经济补偿金、是否要求劳动者履行竞业限制义务等项目。

终止劳动合同证明和离职证明终止劳动合同证明和离职证明甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方与乙方协商一致，决定终止双方之间的劳动合同，现出具本证明，证明如下：一、甲方基本信息名称：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系人及电话：___________________二、乙方基本信息姓名：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________联系电话：___________________三、终止原因经过甲方与乙方经过协商，双方一致同意终止劳动合同，终止原因为___________________。

四、终止日期劳动合同终止日期为___________________。

五、离职说明1. 乙方应于离职前结清所有未结算的工资、奖金、补贴、津贴等福利待遇；2. 乙方应于离职前交回甲方财产和资料，并对甲方的商业秘密和机密保守秘密；3. 乙方应于离职时如实告知甲方财务状况，交接工作期间，应积极协助解决交接事宜，且对甲方以往工作进行必要的交待；4. 乙方应于离职前交回公司财务账户、账簿及盖有公章的其他重要文件资料；5. 乙方应于离职后立即归还甲方所提供的一切工作设施、设备、工具以及其他财产。

六、法律效力本证明经双方签署，并载明双方权利及义务，具有法律效力，属于双方对劳动关系终结情况的一致认定。

七、其他1. 乙方在离职后需向甲方领取劳动合同注销证明及社保关系证明，以便乙方正常享受社保福利；2. 如有需要，甲方可根据需要确认乙方的工作经历，并出具相关证明。

特此证明。

甲方（盖章）：___________________签字：___________________日期：___________________乙方：签字：___________________日期：___________________。

离职证明范本离职证明范本(通用24篇)离职证明范本篇1兹证明李浩先生，身份证号：XXX，原系我司市场策划部职员，在职时间为20XX年5月14日至20XX年7月23日。

现已办理所有离职手续。

特此证明！公司盖章____年__月__日离职证明范本篇2兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20XX年07月31日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本篇3本人__身份证号码:__与前公司：__于__年__月__日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。

本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。

鉴于本人将于X公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给X公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。

离职证明范本篇4兹证明__(姓名)自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日。

因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予__(荣誉或称号)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称：__(公章)20XX年XX月XX日离职证明范本篇5先生/女士/小姐(身份证号为 )自X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至X年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)X年07月31日离职证明范本篇6甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于20XX年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

解除劳动合同证明和离职证明范本8篇篇1一、解除劳动合同证明书编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原任职部门：[原任职部门名称]原职位：[原职位名称]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，经甲、乙双方友好协商一致，同意解除甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]）。

双方特此共同订立以下条款：一、解除事由及日期：双方基于[解除事由如协商一致、员工主动提出等]，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

二、双方权利义务关系终止：自本合同解除之日起，甲、乙双方基于劳动关系的所有权利义务关系终止。

包括但不限于工资福利、社保公积金缴费、加班补偿等均已结算完毕。

三、离职手续办理：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司物品等。

乙方完成离职手续后，甲方为其出具离职证明。

四、保密及竞业限制条款：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

同时，在劳动合同解除后的约定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

乙方如违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、其他约定：甲乙双方就解除事宜已充分沟通并达成一致意见，不存在任何劳动争议和未决事项。

双方应共同遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________见证人（签字）：__________ 日期：__________ 二、离职证明编号：[编号]兹证明[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任[原职位名称]。

现因[原因如合同期满、协商一致等]，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系。

离职证明离职证明模板（通用17篇）在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过证明吧，证明就是用可靠的.证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。

想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的离职证明模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

离职证明篇1兹证明____女士，身份证号码____________。

自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明！________公司____年____月____日离职证明篇2兹证明______原系我司__________一职，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。

现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。

特此证明!__________年____月____日离职证明篇3兹证明______自____年__月__日入职我企业担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。

经企业慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明xx公司日期：20xx年x月x日离职证明篇4兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx 日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日离职证明篇5兹有XXX员工，在(原)XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。

若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)XXX公司造成损失，有我本人承担。

特此说明xxxX年X月X日离职证明篇6兹证明____(身份证：____________)自____年____月____日至____年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

公司解除劳动合同离职证明书10篇公司解除劳动合同离职证明书（精选篇1）____：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司解除劳动合同离职证明书（精选篇2）兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20_年01月01日至07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称（加盖公章）07月31日公司解除劳动合同离职证明书（精选篇3）姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。

特此证明。

证明人：日期：公司解除劳动合同离职证明书（精选篇4）兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为04月01日至07月31日。

现已办理所有离职手续。

特此证明！证明人：日期：公司解除劳动合同离职证明书（精选篇5）兹有_____先生/女士于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

证明人：日期：公司解除劳动合同离职证明书（精选篇6）先生/女士/小姐(身份证号为 )自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)07月31日公司解除劳动合同离职证明书（精选篇7）某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。