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江苏大学二级单位教职工代表大会暂行条例（征求意见稿）第一章总则第一条根据国家有关法律和上级有关文件精神，为推进我校的二级单位民主管理工作，特制定《江苏大学二级单位教职工代表大会暂行条例》。
第二条学院、部、直属单位教职工代表大会[以下简称二级教代会］，是二级单位领导体制中的重要组成部分，是教职工对本单位工作行使民主权利，参与民主管理，进行民主监督的基本制度和基本形式。
第三条人数在50人以下的二级单位可通过召开教职工民主管理大会(以下简称教职工大会)的形式，建立起二级单位民主管理的制度。
其性质、作用、职权与要求同院二级教代会相同。
第四条二级教代会和教职工大会应坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及学校的有关规定，在二级单位党组织的领导下开展工作，同时实行民主集中制的组织原则。
第二章职权第五条二级教代会和教职工大会在本单位行使下列职权：(1)听取院长或行政负责人的工作报告，讨论与审议本单位办学指导思想、发展规划、重大改革方案、学科师资队伍建设和其他有关二级单位改革发展的重大问题，提出意见和建议；(2)讨论与通过本单位教职工岗位责任制方案、聘任制实施方案、考核与奖惩办法及其他与教职工合法权益、切身利益有关的各项规章制度；(3)讨论并决定本单位教职工住（用）房分配、劳务酬金和津贴、奖金分配办法及其他有关教职工生活福利等事项；(4)评议、监督本单位领导干部，对他们的工作业绩进行评议，必要时可以建议学校予以嘉奖、晋升或处分、免职；根据学校部署，参与民主推荐本单位行政领导的人选。
第六条院长或行政负责人要定期向教代会或教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教代会和教职工大会的有关决议和提案，尊重和支持教代会和教职工大会行使民主管理的职权。
第七条教代会和教职工大会要尊重和支持院长或行政负责人依法行使行政管理的职权，协助院长或行政负责人开展工作。
要教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
江苏大学“团内推优”理论考核题库一、单项选择题1、党的十六届六中全会主要议题是（C）。
A、党的执政能力建设B、党的先进性建设C、构建社会主义和谐社会D、反腐败工作2、党的十六届六中全会指出，社会要和谐，首先要（ A ）。
A、发展B、健全法制 C、实现人民内部和谐 D、打牢经济基础3、（ C ）是社会和谐的基本条件。
A、制度健全 B、发展社会主义生产力 C、社会公平正义D、坚持以人为本4、（ B ）是构建社会主义和谐社会的重要任务。
A、社会主义核心价值体系B、建设和谐文化C、提高社会管理水平D、坚持教育优先发展5、青藏铁路全长（ D ）多公里。
A、1400 B、1300 C、1200 D、11006、配合保持共产党员先进性教育活动，共青团举办了（ C ）主题教育活动。
A、“党在我心中” B、“永远跟党走” C、“增强团员意识” D、“增强团支部先进性”7、“推优”的全称是（ D ）。
A、推荐青年积极分子作党的发展对象 B、推荐优秀的青年入党 C、推荐团的优秀干部入党 D、推荐优秀团员作党的发展对象8、社会主义初级阶段的基本路线提出“一个中心、两个基本点”，“一个中心”指（ B ）。
A、改革开放B、经济建设C、维护和平D、保持稳定9、2006年3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时，发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，即“八个为荣、八个为耻”，其中提到“以服务人民为荣、以（ B ）为耻”。
A、骄奢淫逸B、背离人民 C、危害祖国D、损人利己10、朝核问题磋商机制称为（ A ）。
A、六方会谈 B、四方会谈 C、中美朝韩战略对话D、东亚“朝鲜半岛危机干预”11、第十五届亚运会12月1日—12月15日在卡塔尔首都多哈举行，中国代表团以（ C ）枚金牌、88枚银牌和63枚铜牌的优异成绩再度高居金牌榜和奖牌榜首位。
A、169 B、167 C、165 D、16312、2007年，全国农村义务教育阶段中小学生将全部免收（ C ）。
抓主线抓手重点载体做好关心下一代工作（江苏大学关工委，二○○九年六月九日）1992年江苏大学的前身（江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校）均成立了关心下一代工作委员会，2001年随着三校合并成立江苏大学，原来三校的关工委正式合并建立了江苏大学关心下一代工作委员会。
校关工委成立以来的主要工作：一、以思想道德建设为主线，发挥自身优势，坚持寓传统教育于丰富多来的活动之中1.上党课、讲党史，通过现身说法，对大、中、小学生进行革命传统教育和正确世界观、人生观、价值观教育。
2.适时地组织一些主题教育活动。
如：举办“老干部革命历史文物收藏展”，在校园网开辟“老同志谈传统”专栏;为困难大学生举办“自强之旅”活动;在共青团里组织革命烈士“李超时红旗团支部”的学习和评选活动; 在中小学少先队中组织革命烈士“王龙少先队中队”的学习评选活动等。
3.建立“老同志谈心屋”（现改为“关爱谈心屋”），与大学生开展谈心活动，帮助他们解决生活、学习、思想、心理上的压力，使他们能心情舒畅地健康成长。
二、以“三进”为抓手，参与学校工作，积极为学校发展献计出力1.百名教授进班级，深入了解学生学习、生活、思想等各种—1—问题，与大学生结“忘年交”。
2.80位老教授进课堂，了解教和学的情况，及时向学校教务等有关部门反映情况，提出建议。
3.12位老医生进食堂，关注食堂的卫生、食品营养及价格，听取学生意见，建立起学生与后勤管理层之间的桥梁。
4.广泛开展调查研究。
先后向学校有关领导提出了“对教学工作的建议”、“对科研工作的建议”、“关于教学管理若干问题的调研报告”、“对大学生素质教育的建议”、“关于提高我校CET-4通过率的几点建议”、“关于生态校园建设的几点建议”等。
三、以关爱弱势群体为重点、开展济困助学、帮助困难学生成长成才1.发动老同志捐资助学，到目前为止，已筹集资金20余万元，补助440名困难学生11.5万元，为200余名学生捐衣600余件。
大学双代会工作总结
在过去的一年里，我们大学举行了一次双代会，这是一次非常成功的活动。
在
这次活动中，我们经历了许多挑战和困难，但最终取得了巨大的成功。
在这篇文章中，我将总结我们双代会的工作，并分享我们取得的成就和经验。
首先，我们在双代会的筹备阶段遇到了许多困难。
由于时间紧迫和资源有限，
我们不得不面对各种挑战。
然而，我们团队的团结合作和努力工作使我们成功地克服了这些困难。
我们制定了详细的计划，并严格执行，确保每个环节都能顺利进行。
在双代会举办的过程中，我们也遇到了许多问题。
例如，一些会场设备出现故障，导致会议进行受到了一定的影响。
但我们的工作人员积极应对，及时解决了问题，确保了会议的正常进行。
这次活动的成功，离不开我们团队的密切合作和高效执行。
在双代会结束后，我们进行了一次全面的总结和反思。
我们认真分析了我们在
筹备和举办过程中遇到的问题，并总结了一些建议和经验。
我们发现，团队的合作和沟通至关重要，只有团队成员之间相互支持和配合，才能克服困难，取得成功。
此外，我们还意识到了对细节的重视和对问题的及时处理的重要性。
通过这次双代会的工作总结，我们不仅取得了宝贵的经验，也使我们更加团结
和成熟。
我们相信，在未来的工作中，我们将能够更好地应对各种挑战，取得更大的成功。
我们期待着下一次的双代会，相信我们会做得更好！。
在江苏大学二届五次两代会上的工作报告校工会副主席喻骏（年月日）各位代表、同志们：现在，我受校工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、年工作回顾年校工会紧紧围绕学校党政中心工作，求实创新，锐意进取，切实维护教职工的合法权益，大力创建和谐校园，组织和引导广大工会会员和教职工，为推动学校跨越发展做出了积极的贡献。
一、坚持和完善教代会制度，维护教职工的民主政治权利。
校工会会同有关部门，做好召开二届四次两代会的各项筹备工作，确保按时召开二届四次两代会。
同时，为进一步推进校院两级教代会制度建设，充分调动广大教职工为学校建设与发展献计献策的积极性，经学校批准，作为学习实践活动制度建设的内容，我们在广泛征求意见的基础上，起草了学校教代会实施细则、二级单位教代会暂行条例和合理化建议条例（征求意见稿），提交两代会审议后，《合理化建议暂行规定》已作为学校正式文件印发，另两个文件草案待进一步修订完善后，提请学校颁布实施。
继续推进二级教代会制度建设。
继续协助各有关单位做好召开二级教代会的工作。
会同提案委员会继续做好二届四次两代会提案的交办和督办工作，年，提案委员会创新工作方法，加强办案过程中与承办部门的沟通、交流，并邀请提案人代表参与；将提案由集中回复改为按条线分别回复，让提案人与职能部门面对面沟通，以求达到较满意的效果。
我校校院两级教代会工作受到上级工会的充分肯定。
去年月日下午，参加江苏省教代会建设工作经验交流会的全省部分高校工会、各市县区教育工会主席余人，在全国教科文卫体工会教育工作部部长陈志标、省教育科技工会主席胡雪春、省委教育工委组织统群处副处长施星国、省教育科技工会副主席孙焱带领下，来我校参观考察，并参观了校园及新落成的图书馆。
我校优美的校园风光和优良的办学条件给代表们留下了深刻的印象。
校党委书记范明、党委副书记、副校长姚冠新热情接待了陈志标一行。
省教育科技工会胡雪春主席高度评价我校建设发展取得的突出成绩，高度赞扬我校教代会和工会工作取得的出色成绩以及在全国、全省的地位和影响，并对我校党委、行政对教代会、工会工作给予的高度重视和积极支持表示衷心的感谢。
大学双代会总结范文学习四届五次“双代会”精神心得体会xx年1月15日股份公司召开了四届五次“双代会”，此次大会召开时间比往年都早，以往的“双代会”都是在农历年后召开，而今年选在了年前，也就是按董事长的说法早开会、早部署、早动员，有利于各单位提前做好xx年各项工作的计划安排；有利于提振全体干部员工的信心和决心；有利于为实现“十三五”各项目标任务开好局、起好步，不难看出今年的形势有多么严峻，我作为一名基层管理者，听到董事长的话倍感振奋，同时也感到自己身上的压力很大。
谢康明总裁客观的回顾总结了xx年度所取得的成绩和发展中存在的实际困难。
并安排部署了xx年工作，描绘展望了公司“十三五”宏伟蓝图。
可以说，这次会议是盐湖股份公司发展历程中面临严峻挑战和推动“十三五”发展规划之年，此次大会不但是对xx年的规划，更是以后五年的规划。
此次“双代会”明确提出了xx年产业规划中拟定总依据是新常态，新常态就是追求质量和与速度的统一，规模和效益的统一，就是调整结构，优化产业，稳定增长，将创新作为内驱力。
明确总任务是软着陆。
新常态下软着陆的任务既十分光荣又非常艰巨。
总布局是围绕项目，围绕项目投资和进度控制及达产达标，加强顶层设计，深化改革，提开管理，做专做精，持续发展的战略方向。
总要求是以人为本，盐业为民，强化人力绩效，战略规划与风险控制。
总目标是实现销售收入120亿元，利润12亿元，完成项目投资50亿元。
化工一期、二期项目综合达产率90%；金属镁一体化项目试车达产率20%；海纳氯碱装置达产率80%；蓝科锂业碳酸锂装置达产率70%。
安全环保消防职业卫生各项指标均控制在省 __下达指标之内。
基本建设项目完成建设任务、收官。
筹备建设3万吨碳酸锂、20万吨含钾废盐提氯化钾及600万吨精制盐项目。
适时启动硝酸钠项目。
整体不减薪、不裁员。
同时，也特别强调了抓好安全环保工作的重要性，杜绝发生死亡事故，重伤事故，轻伤事故，杜绝环境污染事故，杜绝新增职业病等等，极具人文关怀。
编号：（ ）字 号本科生毕业设计（论文）题目：姓名： 学号：班级：二〇一二年六月乙醇水溶液 提纯精馏（120kt/a ）设计 张飞飞 06082927 过程装备与控制工程2008-2班中国矿业大学毕业设计任务书学院化工学院专业年级过控08- 2班学生姓名张飞飞院长签字：指导教师签字：指导教师评语（①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成绩：指导教师签字：年月日评阅教师评语（①选题的意义；②基础理论及基本技能的掌握；③综合运用所学知识解决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果及创新点；⑤写作的规范程度；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成绩：评阅教师签字：年月日中国矿业大学毕业设计答辩及综合成绩摘要乙醇-水是工业上最常见的溶剂，也是非常重要的化工原料之一，是无色、无毒、无致癌性、污染性和腐蚀性小的液体混合物。
因其良好的理化性能，广泛地应用于国民经济的许多部门,近些年来，由于燃料价格的上涨，乙醇燃料越来越有取代传统燃料的趋势。
但是由于乙醇-水体系有共沸现象，普通的精馏难于得到高纯度的乙醇。
因此，研究和改进乙醇-水体系的精馏设备是非常必要的。
本设计基于精馏的原理，查阅乙醇-水体系的相关物性参数，对精馏装置进行设计.而这一设计过程中的主要内容有:物料衡算，热量衡算，塔体工艺设计，塔板工艺设计，塔附属设备设计以及部分机械设计。
关键词：乙醇-水；精馏塔设计；附属设备设计；机械设计ABSTRACTEthanol-water is one of the most common industrial solvents and important chemical raw materials,which is colorless,non-toxic, non-pollution,non-carcinogenic,and little corrosive. Due to its good physical and chemical properties ,Ethanol-water is widely used in many national economic sectors. In recent years, because of the rising prices of fuels, ethanol fuel issaid to replace traditional fuels in future. but due to the ethanol - water system azeotropicphenomenon, it is difficult to produce high purity ethanol through common distillation .Therefore, It is essential to research and improve the distillation equipment of ethanol- water system.This article is based on the principle of Distillation, Access to some related physical parameters of ethanol - water system, This process of designing the main content Material balance, energy balance, the tower of design, ancillary equipment design as well as some mechanical design.Key words: ethanol-water ；distillation tower design; Ancillary equipment design；mechanical design总目录第一部分：设计说明书第二部分：专题论文第三部分：专英翻译第四部分：致谢第一部分：设计说明书目录1.绪论 (1)1.1.设计背景 (1)1.2.设计意义 (1)1.3.设计步骤 (1)2.精馏塔设计计算 (2)2.1.精馏流程的确定 (2)2.2.塔的物料衡算 (2)2.2.1.查阅文献，整理有关物性数据 (2)2.2.2.料液及塔顶、塔底产品的摩尔分数 (3)2.2.3. 平均摩尔质量 (3)2.2.4. 物料衡算 (3)2.3. 塔板数的确定 (3)2.3.1. 乙醇—水物系的气液平衡数据 (4)2.3.2. 求最小回流比及操作回流比 (4)2.3.3. 求精馏塔的气液相负荷 (4)2.3.4. 求操作线方程 (4)2.3.5. 图解法求理论塔板层数 (4)2.3.6. 求实际塔板数 (5)2.4 塔的工艺条件及物性数据计算 (6)2.4.1. 操作压力 (6)2.4.2. 平均摩尔质量 (7)2.4.3. 平均密度 (7)2.4.3.1 气相密度 (7)2.4.3.2 液相平均密度 (7)2.4.4. 液体表面张力 (8)2.5 精馏塔的塔体工艺尺寸计算 (9)2.5.1. 塔径的计算 (9)2.5.2. 精馏塔有效高度的计算 (9)2.6 塔板主要工艺尺寸的计算 (9)2.6.1. 堰长 (9)2.6.2. 溢流堰高度 (10)2.6.3. 弓形降液管宽度和截面积 (10)2.6.4. 降液管底隙高度 (11)2.7 塔板布置 (11)2.7.1. 塔板的分块 (12)2.7.2. 边缘区宽度确定 (12)2.7.3. 开孔区面积计算 (13)2.8 塔版流体力学验算 (13)2.8.1. 气相通过浮阀塔板的压强降 (13)2.8.2. 液沫夹带 (14)2.8.4. 液泛 (14)2.9 塔板负荷性能图 (14)2.9.1. 漏液线 (15)2.9.2. 液沫夹带线 (15)2.9.3. 液相负荷下限线 (16)2.9.4. 液相负荷上限线 (16)2.9.5. 液泛线 (16)2.9.6. 漏液线 (16)3. 塔盘的结构设计 (19)3.1 塔板结构 (19)3.1.1. 矩形板 (19)3.1.2. 通道板 (22)3.1.3. 弧形板 (22)3.2 受液盘 (23)3.2.1. 凹形受液盘 (23)3.2.2. 液封盘 (24)3.3 降液板 (24)3.4 支持板和支持圈 (25)3.5 紧固件结构 (25)3.6 塔盘机械计算 (26)3.6.1. 塔盘的载荷 (26)3.6.2. 塔盘板的允许挠度 (27)3.6.3. 矩形板稳定性校核 (27)3.6.1. 塔盘重量估算 (27)3.6.2. 不同载荷下的稳定性校核 (27)3.7 本章小结 (30)4 辅助装置及附件设计 (30)4.1 接管设计 (30)4.1.1. 进料管 (31)4.1.2. 回流管 (31)4.1.3. 塔釜出料管 (31)4.1.4. 塔顶蒸气出料管 (33)4.1.5. 塔釜进气管 (33)4.1.6. 法兰 (33)4.2 塔顶回流冷凝器 (34)4.2.1. 整体式 (34)4.2.2. 强制循环式 (34)4.3 塔底再沸器 (34)4.4 除沫器设计 (35)4.4.1. 设计气速的选取 (35)4.4.2. 除沫器直径计算 (36)4.5 吊柱 (36)4.5.2 吊柱的结构 (36)4.6 人孔 (37)4.7 裙座 (38)4.7.1 裙座选材 (38)4.7.2 裙座的结构 (38)4.7.2.1 座体 (38)4.7.2.2 座体厚度 (38)4.7.2.3 裙座与塔体的连接 (38)4.7.2.4 裙座缺口 (40)4.7.2.5 检查孔 (40)4.7.2.6 排气管 (40)4.7.2.7 引出管通道 (40)4.7.2.8 防火层与保温层 (40)4.8操作平台和扶梯 (40)4.9本章小结 (40)5塔的强度设计和稳定性校核 (41)5.1设计条件 (41)5.1.1 塔总体高度 (41)5.1.11 塔顶空间高度 (41)5.1.12塔底部空间高度 (41)5.1.13开有人孔的板间距 (41)5.1.14 裙座高度 (41)5.1.1. 塔进料板高度 (41)5.1.1. 塔总体高度 (41)5.1.2 按计算压力计算塔体和封头的厚度 (41)5.111 塔体厚度计算 (41)5.112 封头厚度计算 (41)5.2 已知条件 (42)5.3 塔设备质量载荷计算 (42)5.4 自振周期计算 (44)5.5 地震载荷与地震弯矩计算 (44)5.6 风载荷与风弯矩计算 (46)5.7 偏心弯矩及最大弯矩 (49)5.8 圆筒轴向应力校核和圆筒稳定校核 (49)5.9 塔设备压力实验时的应力校核 (50)5.10 裙座轴向应力校核 (51)5.11 基础环设计 (53)5.12 地脚螺栓计算 (54)5.13 校核结果 (54)5.15 塔设备质量载荷计算 (54)5.14 本章小结 (55)6塔设备的制造、安装及运输 (55)6.1.1 制造上的要求 (55)6.1.1.1 材料检验 (55)6.1.1.2 冷热成形 (55)6.1.2 制造与组装 (55)6.1.3 焊接及其特点 (56)6.1.4 热处理 (56)6.2 大型塔设备的安装 (57)6.2.1 安装上的考虑 (57)6.2.2 塔盘的安装 (57)6.3 塔设备的运输 (57)6.3.1 运输上的考虑 (57)6.3.2 铁路运输 (58)7 总结 (58)参考文献 (61)附录1：专题论文 (62)附录2：翻译部分 (69)英文原文 (70)中文译文 (75)致谢 (83)1 绪论1.1设计背景精馏是分离液体混合物（含可液化的气体混合物）最常用的一种单元操作，在化工、炼油、石油化工等工业中得到广泛应用。
树立卓越理想，锻造卓越能力，实现卓越追求在建设有鲜明特色的高水平大学进程中书写青春不悔的华章——武汉理工大学第二次学生代表大会上的工作报告（征求意见稿）尊敬的各位领导、各位代表，同学们：大家好，我代表武汉理工大学学生会向大会作工作报告，请各位代表审议，欢迎团代会代表给予指导。
回首七年：我们携手同行七年来，我们逐步探索构建了校学生会、校研究生会全面指导，余家头校区学生会、升升公寓园区学生会积极推进，学院学生会、学生社团主动配合，学生班委会广泛关注，全校学生全员参与的工作模式，基本形成符合时代特色，突出理工精神，联系学生实际，服务于我校“三强”人才培养战略的武汉理工大学学生会工作和服务体系。
过去七年，武汉理工大学学生会以“全心全意为同学服务”为宗旨，团结和带领广大同学“勤于学习、善于创造、甘于奉献”，以抓学风建设为主线，加大思想引领力度，推进校园文化建设，在巩固中求提高，于创新中谋发展，为学校的改革、发展与稳定作出了积极的贡献。
一、时刻走在学生的思想前沿，积极开展思想引领工作主题活动形式多样。
学生会认真贯彻中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育意见》，密切配合学校做好大学生思想政治教育工作，抓住08年北京奥运会、改革开放30周年、五四运动90周年及学校合并组建十周年等契机，深入开展了一系列主题鲜明，形式多样的教育活动。
榜样力量促人奋进。
通过组织同学参与“寻访中国大学生自强之星”及开展“理工青年----十大风云学子”评选活动，发掘了一批品德高尚、成绩优秀、自强不息的大学生典型，以优秀学子报告会等为载体，集中展示学子风采，宣传优秀学子典型事迹，为同学树立可亲、可敬、可学的榜样。
同时，学生会积极组织中国华电集团公司总经理贺恭等杰出校友的报告会、访谈活动，号召全校同学向优秀校友学习，树立卓越理想，成就卓越人生。
二、广泛了解学生的实际诉求，切实服务同学成长成才保驾护航，维护同学权益。
通过实践摸索，逐步建立并完善了“服务同学学习生活、倡导校园公益”的服务体系，实现了指导同学维权的制度化和引导同学政治参与的有序化，在服务广大同学健康成长上实现了新跨越。
凝心聚力谋发展抢抓机遇谱新篇为建设高水平多科性大学而努力奋斗——在中国共产党**大学第三次代表大会上的讲话2011年12月各位代表、同志们：现在，我代表中国共产党**大学第二届委员会向大会作报告，请予审议。
中国共产党**大学第三次代表大会，是在我校进入“十二五”新的历史阶段召开的一次十分重要的大会，是在加速推进学校改革发展，谋划学校第二次创业的关键时期召开的一次与时俱进，继往开来的大会。
大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面总结学校第二次党代会以来的工作，深刻分析当前面临的形势和任务，凝聚全校各级党组织、广大党员和全体师生员工的智慧与力量，理清思路、统一思想、求真务实、科学谋划、励精图治、奋发进取，为把我校建设成为“河北省一流，国土资源行业有优势和特色的多科性大学”而努力奋斗！一、第二次党代会以来的工作回顾和总结2006年第二次党代会以来的六年，是学校实现跨越式发展的六年。
在省委、省政府的正确领导下，在省委教育工委、省教育厅等上级部门的大力支持下，校党委团结带领全体师生员工，积极迎接并顺利通过了教育部本科教学水平评估，经受住了甲型H1N1流感的严峻考验，全面启动了新校区、更名大学、省部共建几大工程，办学规模不断扩大，办学条件不断改善，办学水平不断提高，实现了内涵与外延的同步发展，开创了学校发展的新局面。
（一）以科学发展观总揽全局，党建和思想政治工作不断加强。
1.注重思想政治建设，提高班子综合能力。
党委始终坚持以中国特色社会主义理论武装广大党员干部的头脑，认真组织广大党员和干部学习党的十七大精神；深入开展“学习实践科学发展观”、“创先争优”等主题活动。
广大党员干部开拓创新的意识不断增强，科学发展的观念不断强化，争优创先的行动蔚然成风，党组织的凝聚力、战斗力有了新的提高。
重视班子建设，完善了党委中心组学习制度，坚持理论联系实际、学以致用的学风，改进了学习方式，增强了学习效果。
在江苏大学二届五次两代会上的工作报告校工会副主席喻骏（2011年2月19日）各位代表、同志们：现在，我受校工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2010年工作回顾2010年校工会紧紧围绕学校党政中心工作，求实创新，锐意进取，切实维护教职工的合法权益，大力创建和谐校园，组织和引导广大工会会员和教职工，为推动学校跨越发展做出了积极的贡献。
一、坚持和完善教代会制度，维护教职工的民主政治权利。
校工会会同有关部门，做好召开二届四次两代会的各项筹备工作，确保按时召开二届四次两代会。
同时，为进一步推进校院两级教代会制度建设，充分调动广大教职工为学校建设与发展献计献策的积极性，经学校批准，作为学习实践活动制度建设的内容，我们在广泛征求意见的基础上，起草了学校教代会实施细则、二级单位教代会暂行条例和合理化建议条例（征求意见稿），提交两代会审议后，《合理化建议暂行规定》已作为学校正式文件印发，另两个文件草案待进一步修订完善后，提请学校颁布实施。
继续推进二级教代会制度建设。
继续协助各有关单位做好召开二级教代会的工作。
会同提案委员会继续做好二届四次两代会提案的交办和督办工作，2010年，提案委员会创新工作方法，加强办案过程中与承办部门的沟通、交流，并邀请提案人代表参与；将提案由集中回复改为按条线分别回复，让提案人与职能部门面对面沟通，以求达到较满意的效果。
我校校院两级教代会工作受到上级工会的充分肯定。
去年10月27日下午，参加江苏省教代会建设工作经验交流会的全省部分高校工会、各市县区教育工会主席150余人，在全国教科文卫体工会教育工作部部长陈志标、省教育科技工会主席胡雪春、省委教育工委组织统群处副处长施星国、省教育科技工会副主席孙焱带领下，来我校参观考察，并参观了校园及新落成的图书馆。
我校优美的校园风光和优良的办学条件给代表们留下了深刻的印象。
校党委书记范明、党委副书记、副校长姚冠新热情接待了陈志标一行。
省教育科技工会胡雪春主席高度评价我校建设发展取得的突出成绩，高度赞扬我校教代会和工会工作取得的出色成绩以及在全国、全省的地位和影响，并对我校党委、行政对教代会、工会工作给予的高度重视和积极支持表示衷心的感谢。
二、维护职工发展权，调动教职工积极性，工会的事业更加充满生命力。
工会组织围绕大局，在党政所急，职工所需，工会所能的三维交汇点上找准着力点和切入点，紧抓学校发展的契机，优化教职工事业发展的环境，精心组织开展形式多样的活动。
开展第二届“学习创新、爱岗敬业”职工劳动竞赛，激励职工争当先锋。
上半年，会同人事处和附属医院、后勤集团和机电总厂等单位，举办第二届职工劳动竞赛。
活动历时两个月，涉及医疗、护理绿化、烹饪、消防、办公自动化、机械加工、后勤服务等十三个门类，全校有30个单位、学院920名员工参加了这项活动，130名选手参加了最后的决赛。
经过大家的精心策划和准备，评委公正评判，58位选手分获一、二、三等奖。
10位同志获“江苏大学技术岗位能手”的称号，四位选手荣获“镇江市五一技术标兵”荣誉称号。
校党委范明书记和镇江市总工会、市教育工会领导出席颁奖仪式，范明书记在讲话中充分肯定了劳动竞赛工作，他指出：我校各项事业所取得的成绩，离不开全体教职工的努力；劳动无高低贵贱之分，在平凡的岗位上也会做出不平凡的业绩。
希望全校广大教职员工共同努力，共同打造江苏大学更加美好的未来。
下半年，会同教务处、人事处，举办学校第五届教师教学大赛。
比赛历经两个月，经过学院初赛、复赛以及学校层面的综合考核，有56名选手进入决赛。
决赛分实验组、中级一组、中级二组、高级组四个组进行，各组参赛教师参赛态度认真，教学水平高超，竞赛过程精彩纷呈，高潮迭起。
经过激烈的角逐，经大赛评委会专家评定，共产生一等奖4名、二等奖11名、三等奖19名、优秀奖22名。
袁寿其校长出席颁奖仪式并讲话，他指出，这次竞赛涌现出许多年轻的优秀教师，说明我们的师资队伍建设初见成效，一支年轻、高素质、充满活力的教师队伍正在形成。
优秀的教师是学校培养高质量人才的保证，今后，学校将继续采取各项强有力的措施，加强优秀教学团队和科研团队建设，力争培养出一批各种级别的教师名师，为我校实现“教学质量名校”的目标奠定基础。
在女教职工较多的部门开展创建“巾帼文明岗”活动，人文学院、外国语学院下属单位都被授予市级“巾帼文明岗”，附属医院一站式服务中心、财经学院学工办申报省级“巾帼文明岗”，附属医院急诊中心护理组申报“全国巾帼文明岗”。
流体中心李红教授被评为“全国三八红旗手”，国际交流学院的高静教授获“江苏省十大智慧女性”提名奖、“镇江市十大女杰”提名奖。
女教授联谊会积极参与市妇联组织的“巾帼科技创新联盟行动”，在全省首家成立了女性创业促进会，李萍萍教授当选为专家顾问，相关专业的女教授开展校企对接，专家教授企业行等活动。
组织女大学生参加“江苏省女大学生创业扶持计划SYB导师行动”，为30多名女大学生进行了“淘宝网”的免费培训，为女大学生提供创业实训基地。
校女工委获“镇江市女职工工作先进集体”称号。
由于学校事业发展取得突出成就及产生的社会影响，江苏大学被授予江苏省“五一劳动奖状”。
这是省一级工会组织给予单位的综合性最高荣誉称号。
三、立足本职工作，服务教职工，工会组织进一步增强凝聚力。
为了了解青年教师的学习、工作、生活情况，校工会会同青工委开展青年教职工问卷调查活动。
4月份在全校15个学院发放问卷1200份，收回764份，并形成调查报告，使青工委开展工作更有针对性。
为了给青年教师以启迪、示范、引领作用，青工委举办了教学示范观摩交流研讨会，邀请了我校首届师德标兵梅强、戴立玲教授，以及第三届教学大赛中级组一等奖获得者季莹老师，为大家进行了示范讲学并与到会的青年教师进行交流互动。
许化溪副校长和一百多位青年教师到会。
青年教师们纷纷表示，三位老师都很有特色，具有很强的代表性，这对我们青年教师形成很大的压力和动力，我们要以他们为榜样，加倍努力，苦练基本功，教书育人，把每一堂课上好。
今年元月九日，组织了60名青年骨干教师参加了在南京举办的“江苏省第三届青年科学家年会”及由我校主办的“未来光电新能源及自主制造装备论坛”活动，徐匡迪、罗志军出席大会并讲话，李学勇等出席，中科院副院长白春礼院士作学术报告，青工委主任周明教授获“江苏省十大青年科技之星”称号并主持了分论坛。
相关学术活动使参会者深感获益匪浅。
为关心青年教职工身心健康和家庭和谐，青工委发起成立“江苏大学快乐爸妈亲子俱乐部”，并首次开展“呵护花朵，情系未来”的亲子联谊活动，吸引了数百名家长和孩子参加，场面欢快热烈。
工会、女工委积极参与筹办镇江市教育系统单身青年信息网，帮助单身青年教职工寻找有缘的另一半。
校青工委及青年学术沙龙开展多次学术交流活动，并组织各版块负责人参观镇江市国防园，走访常熟、吴江等地联系开展科技协作活动。
女工委和女教授联谊会组织“女教授看镇江”活动，参观考察镇江醋文化博物馆和城市建设规划展示馆；组织近百名女教职工参加主题为“打造活力、魅力、实力新女性”的镇江市民大讲堂讲座，邀请有关专家来校举办“遨游缤纷的色彩世界”的服饰讲座，帮助女性提升穿衣品味，创造更加优雅的形象投入到学习和工作中。
组织庆“三八”包饺子比赛等也受到了大家的热烈欢迎。
做好教职工的消费者权益维护和住房团购的工作。
校院两级工会继续开展“五必看”、送温暖活动，做好职工福利、生日蛋糕发放和困难职工慰问、弱势群体关怀等工作。
经多方努力，市环保局环境监测站驻江大空气质量监测点已经建成，即将投入使用。
积极参加市消费者协会组织成立的消费者汽车维权委员会，汽车学院葛如海教授当选为汽车维权委员会副主任，朱茂桃教授当选为专家组组长，蔡忆昔教授当选为委员。
继续做好教职工大病医疗互助基金的管理、服务工作。
经二届四次教代会批准，为进一步帮助患大病教职工缓解困难，将大病医疗互助基金由原规定的补助上限5万元上调为8万元，补助比例不变；基金进一步扩大适用人群，逐步覆盖到校内人事代理人员和合同制用工人员。
2010年度共补助患病教职工110人，金额475，620元。
扩大覆盖面申请受理工作正在进行中。
同时，做好女教授特殊疾病互助保险工作，及时申报理赔。
大学生慈善救助基金进一步加大筹款力度。
经学校和镇江市慈善总会批准，上半年学校成立了“镇江市慈善总会江苏大学分会”，以进一步在校园内弘扬人道主义精神，广泛争取社会支持，扶助患病特困学生。
接受过慈善救助基金资助的汽车学院身患白血病的学生曾春龙病愈康复返校，应本人要求，专门在学校召开了曾春龙感恩座谈会。
四、贴近教职工生活，加强校园文化建设，工会工作保持旺盛的活力。
工会积极组织开展形式多样的群众性体育活动，推动全民健身。
今年教职工的全民健身活动形式多样、丰富多彩。
从春季的健身长跑到夏秋季的快走、慢走活动，从庆五一保龄球赛、第五届乒乓球赛和第四届排球赛，到延续数年的登圌山活动，从柔韧而又飘逸的健身秧歌大赛，到紧张激烈的第九届田径运动会，无不吸引了大量的教职工积极参与；加上延续多年的体育馆健身卡的使用，教职工人手一册的健身手册的启用记载，正在对我校教职工良好健身习惯的形成和身体素质的增强，起着积极地推动作用和潜移默化的引导作用。
新闻媒体报道我校的健身活动及健身手册启用活动时，用的标题是《没有好身体，怎么能教好学生？江大倡导教师每天做“健身作业”》，很好的点明了我们积极开展教职工健身活动的根本目的。
此项工作，在省内外高校产生了广泛的影响。
教职工体育协会和下属各专项体育俱乐部积极开展活动，引领教职工开展健身锻炼。
篮球、排球、羽毛球、兵乓球、健美操、瑜伽、钓鱼等俱乐部活动开展的有声有色。
参加镇江市有关比赛，均取得了出色的成绩，组建龙舟队、参加镇江市金山湖端午龙舟大赛，获得优秀组织奖。
教职工“健康大讲堂”正式开办，并邀请有关专家举办了“健康长寿与心血管病”、“健康、家庭、和谐”等两次讲座，受到了教职工的欢迎。
为帮助教职工切实掌握自身健康状况，科学选择锻炼方式，增进身体健康，从2010年开始，工会会同体育部，本着个人自愿参加的原则，对本校教职工分期分批的免费进行体质健康测试，上学期食品学院作为试点单位参加了相关测试。
教职工艺术团坚持训练，积累节目，为切实加强校园文化建设、丰富教职工业余文化生活、扩大学校社会影响多做贡献。
上半年，在第二届职工“学习创新、爱岗敬业”的劳动竞赛颁奖典礼上，教职工艺术团进行了汇报演出，受到与会的市总工会、市教育工会领导和学校领导、师生的好评。
下半年，为筹备迎新年文艺晚会，充分表达全校师生欢庆学校建设发展取得的突出成就的欢快心情，展示我校教职工良好精神风貌，160多位教职工克服工作、家庭的诸多困难，坚持利用业余、周末时间抓紧排练节目，刻苦奉献的精神令人感动，迎新年文艺晚会演出效果十分出色，受到师生员工的热烈欢迎。
